關於開展公司冬季培訓、專業技能培訓、“師帶徒”專項勞動競賽方案

關於開展公司冬季培訓、專業技能培訓、“師帶徒”專項勞動競賽方案

公司各單位：

2019年爲圓滿完成XXX交給的光榮艱鉅任務、以及順利實現設安公司全年環保目標、經營創效指標、冬季生產保運，保證設安公司“大幹100天勞動競賽活動”穩健推進，現開展冬季培訓、專業技能培訓、“師帶徒”專項勞動競賽，具體事宜通知如下：

一、組織機構

競賽領導小組及考評組成員：

二、競賽內容

1．冬季培訓：各單位要根據各工種人員技能水平的現狀，結合本單位崗位需求，認真做好各個工種的技能培訓需求的調查和統計，確保冬季培訓計劃的實施和效果。。

2．講師團隊：各講師團隊應在團隊負責人的帶領下開展培訓工作。體系審覈管理講師團隊由XXX負責，經營財務講師團隊由XXX負責，安全設備管理講師團隊由XXX負責，現場標準化作業講師團隊由XXX負責，施工技術質量講師團隊由XXX負責，項目管理講師團隊由XXX負責，技師講師團隊由XXX負責。

各講師團隊培訓的側重點：體系審覈管理講師團隊側重體系審覈問題及反饋，體系運行管理及體系文件編修，檢維修管理與體系管理的適應性。經營財務講師團隊側重成本控制，利潤指標分析，項目成本構成及盈虧平衡。安全設備管理講師團隊側重安全監督、構建安全格局，落實崗位安全責任及主體責任，找尋安全管理短板，落實承包商安全培訓。現場標準化作業講師團隊側重標準化站隊建設、信得過班組建設、現場標準化管控。施工技術質量講師團隊側重施工質量管理、法蘭靜密封技術、施工技術。項目管理講師團隊側重項目統籌、科學化管理，管理要素分析。技師講師團隊側重專業技能、技術進步，特殊工法。

3．“師帶徒”：師帶徒雙方應簽定“師徒合同”，明確師傅、徒弟職責、培養計劃及目標、考覈的方法等，並在技能培訓部備案，技能培訓部依據“師徒合同”對培養成效進行檢查和考覈。

三、競賽工作的檢查、要求

1．冬季培訓及各講師團隊的培訓計劃、培訓課件、培訓實施情況、考試考覈情況及培訓效果評價等是勞動競賽評比的第一手資料。

2．各職能科室、講師團隊負責人對競賽工作要有詳細的佈置，明確培訓課件內容、時間及培訓和考覈方式。

3．技能培訓部對勞動競賽全過程跟蹤檢查，並制定明確的檢查表和詳細的檢查記錄。

四、評比與獎勵辦法

1．每月由技能培訓部對培訓計劃實施情況進行彙總講評。

2．對競賽中檢查中發現的問題納入考覈，做的好的方面也納入月度績效考評會及時進行獎勵。

3．圓滿完成冬季培訓、專業技能培訓、“師帶徒”專項勞動競賽任務後，由競賽委員會共同評定，對優秀課件、優秀講師、優秀學員、優秀師徒、優秀組織單位等給予獎勵。