公司競聘面試問題及答案 公司競聘面試問題有哪些新版多篇

公司競聘面試經典問題及答案 篇一

一、如果通過這次面試我們銀行錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？

我覺得這種情況不會出現在我的身上，我選擇銀行之前分析過自己的興趣，甚至進行過職業發展規劃，我很清楚自己的選擇並堅持，謝謝。

二、你有什麼業餘愛好

【參考回答】 我喜歡接觸不同的人和事情，喜歡和不同的人聊天，所以我喜歡參加各種社團活動，最大的樂趣就是和社團的人一起做活動，開展覽等；平時自己還會找人下下棋，我有一個固定的棋友每週都會一起切磋一下棋藝。(與銀行要求的素質相關)

三、你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什麼？

【參考回答】 強、穩重、踏實…… 不能太過了。

四、談談你的家庭情況

市，從小在XX長大，我的大部分家庭成員也都在xx

家庭主要成員中，兩邊的老人都已經退休，爺爺、奶奶是機關幹部，姥姥、姥爺是工廠技術工人。爸爸是醫生，媽媽是教師。父母職業穩定、受人尊重，家庭收入也一直比較穩定，可以說從小時候起我就過着無憂無慮的生活，可以根據自己的興趣愛好來規劃自己的人生，而沒有過多的家庭負擔。

五、你是否有出國、考研究生的打算(千萬要說沒有)

【參考回答】 這個目前還沒有這方面的打算，因爲學習的目的就是爲了生活，做了這麼多年的學生現在是該學以致用的時候了……

六、你擔任過何種社會工作、組織或參加過什麼社會活動

【參考回答】 我在學校擔任過學生會副主席，負責學生會的相關事宜，幫後進入工作崗位提供很大幫助。

【參考回答】 這個應該是每個人都會考慮的因素；

【參考回答】 由於我經濟學專業，對於數字金融比較感興趣，所以我覺得我可能更適合跟數字打交道的工作……

九、在學校你最不喜歡的課程是什麼？爲什麼

【參考回答】 我可能對個別科目不是特別感興趣，但正因爲這樣，我會花更多時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較爲平衡。

十、五年內，你的職業規劃是什麼

【參考回答】 我很喜歡 XX 管理人員；成爲這個行業小有業績的人才。

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公司競聘面試問題及答案 篇二

1.你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼？最不吸引你的地方又是什麼？

列出3到4個這個工作吸引人的方面，然後提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

2.爲什麼我們應該僱傭你？

考慮你的能力，你的工作經歷和你的幹勁。

3.你希望在工作中能夠獲得什麼？

讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手並獲取認可的要求。讓你的答案基於工作機會而不是個人的要求

4.談論一下你對你應聘的這個職位的定義

你的答案應該簡短並且是基於工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的瞭解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。

5.你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻？

答案要實際一點。可以這樣回答，儘管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，並開始發揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。

6.你會在公司工作多久？

可以這樣回答，你對在這個公司的職業生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆着。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收穫”。

7.你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認爲的？

強調你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣，你可以說你認爲如果你在這個職位上表現的很好，公司還會爲你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職員。有檢驗的職員總會有很好的獎勵；既然你是如此的很是這個職位，僱主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發展中的，充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的。

8.你的管理方式是什麼樣的？

你必須對這個公司的風格有足夠的瞭解，這樣才能讓你的管理風格對其進行補充。可能的風格包括：基於任務的(我喜愛問題-研究那些是錯誤的，選擇一個解決方案並完成)，基於結構的(我做出的任何一個管理的決定是基於它是如何影響問題的底線的)，或者是家長式作風的(我致力與管理好我的每一個下屬，並給他們指引正確的方向)。

民主參與式的風格是目前比較流行的一種：一個開放的管理方式，通過激勵手下並根據所負責的事情分派任務來完成每一件事情。

當你考慮這個問題的時候，要思考你的風格是否會讓你在這個公司裏高興並有效率的工作。

9.你是一個合格的經理嗎？你可以舉一些例子嗎？你是否覺得你有頂級管理人員的潛力？

保證你的答案是基於成果和任務的。通過你職業生涯中的一些例子來加固你的論點。強調你的經驗和精力。