2019年公司職工代表大會代表選舉方案

2019年公司職工代表大會代表選舉方案

爲加強企業民主建設，保障職工合法權益，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國工會法》等有關法律、法規，結合本單位實際，制定本辦法：

一、職工代表的產生

（一）職工代表的條件

按照相關規定，依法享有政治權利並與企業建立勞動關係的企業職工都可以當選爲職工代表。具體條件爲：

1.認真學習黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記的系列講話，堅持黨的基本路線，擁護黨和國家的方針、政策，遵守法律、法規和企業各項規章制度；

2.愛崗敬業，清正廉潔，作風正派，有強烈的主人翁責任感，在企業改革和生產經營工作中成績突出；
    3.密切聯繫職工羣衆，能維護職工的合法權益，受到職工的擁護和信任；

4.關心企業發展，民主管理意識強，具有一定的思想政治水平和參政議事的能力；

（二）職工代表的名額

按照“關於選舉xxxx第四屆職工代表大會代表的通知”（礦工發〔2019〕23號）要求我單位第四屆職工代表爲6人，其中中層以上管理人員3人、工人代表3人。

二、選舉辦法

選舉職工代表要經過下列程序：

1.制定和下發關於職工代表選舉辦法及名額分配方案，並對選舉辦法中相關事項進行說明和要求。

2.傳達礦工會關於選舉職工代表的文件。

3.以所屬車間、隊組爲單位，在職工在充分發揚民主的基礎上，先行推舉職工代表候選人，再經過支部委員會或擴大會議確定候選人並進行資格審查，上報上級工會。

公司定於11月19日組織召開職工大會，對本單位的職工代表進行選舉，應有三分之二以上的職工參加，選舉職工代表的決定，應經參會職工過半數通過方爲有效。

5.選舉採用舉手表決的方式進行。

6.對選舉結果審查合格後張榜公佈，選舉產生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。

三、職工代表的權利與義務

（一）職工代表的義務:

1.努力學習業務知識，不斷提高技術業務水平，做學技術、懂業務的骨幹。

2.密切聯繫羣衆，代表職工合法利益,如實反映職工的意見和要求,認真執行職 工代表大會的決議,做好職工代表大會交辦的各項工作;

3. 模範遵守國家法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。

（二）職工代表的權利：

1.參加職工代表大會,有選舉權、被選舉權和表決權;

2.對涉及職工權益的事項有知情權;

3.有權參加職工代表大會及其工作機構組織的活動。

4.因參加職代會的各項活動而佔用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的報酬待遇。