公司文員自我評價

公司文員工作並不是想象中的那麼簡單，想要做好文員工作就必須要學會自我評價。下面本站小編給大家分享一些文員自我評價範文，希望能夠給大家一些幫助。

　公司文員自我評價範文一：

在辦公室祕書這樣一個對個人綜合素質,工作能力要求較高的崗位,我一直謙虛求教,努力做好本職工作,按照崗位基本要求,努力到"四員"就是爲各級領導和郵政事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。

三個月來, 我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風,以高度的責任感和事業心來爲企業服務,嚴於律己,克盡職守;在領導支持及同事的配合下,較圓滿地完成了所承擔的任務。

工作中,我會及時掌握行業動態,加強專業知識學習,擴大知識面,完善知識結構。勤于思考,養成獨立思考的習慣,增強思維的靈活性,增加思維的廣度和深度,更好的發揮創造性。善於總結,對領導修改的東西進行總結,找出自己的差距和不足,在總結中提高自己。對工作高標準要求,每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力,達到自己當前的最佳水平之後,纔拿給領導審閱。

對工作負責的同時我也對自己負責,我主要樹立兩個觀念:

一是要樹立信息觀念。

做好信息收集、整理、傳遞工作,在日常工作中,做一個有心人,加強與各部門的溝通與交流,不但對公司的內外信息做到及時收集、整理、傳遞,更要善於從日常所收集的信息中,發現問題,捕捉到重要信息,提取有價值的材料。

二、樹立效率觀念

用高度的責任心,樹立時間速度和質量相統一的效率觀念,勇於創新,善於發現新問題,想出新點子,改變以往的一些舊方法、舊習慣,極大地提高工作效率,適應公司發展需要。分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏。爭取在定量的時間裏做出更多、更好的事情。

在生活中我認認真真做人,用我的熱情、善良、誠實、堅忍,在人生的大舞臺上,演繹好屬於我自己的角色,實現我自己的人生價值!我將一如既往地做事,一如既往地爲人,也希望領導和同志們一如既往地支持我。

　公司文員自我評價範文二：

在這段時間裏,不管是思想上、學習上還是工作上都在實踐中得到了鍛鍊和提高,取得了長足的發展和巨大的收穫。有具備良好的業務素質,纔可以很好的勝任本職工作。

作爲一名××工作上的新兵,面對各種不同特點的××,我在局領導的正確領導、科室領導的悉心指導及同事們的幫助下,刻苦鑽研、認真學習,虛心向老同志請教,較好的完成了各項工作任務。

××年x月底至x月底,學習了對××的管理及領取分發,在同志們的幫助下,做到了保管妥善,賬目明確,分發清楚,沒有出現損壞及丟失現象。在年度文書立卷歸檔期間,學習了檔案歸檔整理的原則和方法,學會了對文件的歸檔整理及保存,按時按量的完成了交給自己的任務,並與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作。

我得到辦公室主任的精心栽培,瞭解了機關工作的內容、性質及要求,初步接觸了一些機關公文方面的知識,我順利地完成了從一名大學畢業生到機關工作人員的角色轉變。

××年*月份,參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉架的工作。協助本科室完成接收檔案進庫工作,對編錯號的檔案進行了重新編號,對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄並裝訂,還對接收進館的檔案建立了臺帳。參與了現行文件閱覽室的建設,完成了將現行文件目錄錄入微機,爲廣大羣衆提供了快速便捷的服務,協同科長研究並完成了民國檔案着錄工作。

我掌握到二個標準。所謂“和諧”是指協調、友愛、融洽、無矛盾衝突、無相互牴觸之意。

“和諧機關”的基本內涵是:人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環境融洽聯通,整個機關形成一個團結協作、氣順人和、運轉有序、公平公正的良好氛圍。以人爲本,構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關係是構建和諧機關的一個很重要的內容。

這是評價一個機關是否和諧的首要標準。良好的工作秩序和優美舒適的環境是衡量機關和諧的另一個重要標準。從軟件方面來說,“和諧”實質上意味着一種秩序。構建和諧機關,就要遵循機關運行規則,維護機關應有的秩序。維護秩序靠的是健全的規章制度和科學有效的機制來調節。

我做到堅持學習,樹立正確人生觀,我知道一個優秀的機關員不是天生具備的,而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中,通過不斷地總結和提高自己的思想境界,才形成的。

在這一過程中,認真、系統地學習,特別是學習政治理論起着極其重要的作用。只有通過努力學習文化,學習科學技術,才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論,用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦,才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀,具備卓越的領導能力,防腐拒變的能力。

做好創建和諧型機關要與創建學習型、創新型、效率型、節約型、服務型機關活動相結合。學習是創建和諧型機關的基礎,創新是創建和諧型機關內涵的延伸,效率是創建和諧型機關的主要目的,節約和服務是創建和諧型機關的內在要求。

通過踏踏實實的做事,認真深刻的總結和思考,我始終保持積極向上的工作態度,勤于思考,求是拓新。我的工作規劃更加清晰,對自己今後的發展充滿自信,在見習期獲得的點點滴滴,這些經驗對我來說是彌足珍貴的。

　公司文員自我評價範文三：

我來到了擔任辦公室主任以來，不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作並且較爲圓滿的完成了我的本職工作。

一、綜合表現：

1、思想想品德：能認真學習上級文件精神，注意研究反腐倡廉理論，不斷提高理論水平和業務能力，愛崗敬業，忠於職守，積極關心學院的建設和發展，具有極強的事業心和責任心。

作爲紀檢監察幹部能帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，勤政廉政，從不謀取私利，做到兩袖清風，爲人正派。

2、工作能力：在紀檢監察工作中能嚴格把握政策水準，堅持原則，具有較強的分析問題和解決問題的能力，鑽研業務，不斷提高自己的業務能力和業務水平，規範辦事程序，注重辦事效率。

3、工作質量：工作作風嚴謹，精益求精，工作高效規範，具有較強的辦會、辦文、辦事能力，能保質保量完成上級領導交辦各項工作。

4、團結協作：工作態度熱情，爲人誠懇，能認真履行自己的職責，全心全意爲師生員工服務，工作積極主動，不推諉，不扯皮，能協調好上級與下級、部門與部門之間的關係。

二、工作成果：主要圍繞教育、制度、監督等方面開展工作。

1、加強教育：

①經常組織中層以上幹部學習《黨章》、國家法律法規和上級有關文件精神、觀看反腐倡廉漫畫展、聽預防職務犯罪專題報等，增強他們廉潔自律意識;

②以創建“廉政文化建設示範點“爲契機，大力開展廉政文化進校園工作。首先制定《廉政文化進校園活動的實施意見》，從黨員幹部、教職工、學生三個不同層面，以“率先垂範、廉潔從政“、“廉潔從教、誠信服務“、“崇廉尚廉、誠實守信“爲教育主題和豐富多彩的活動進行廉政教育、法紀教育和警示教育。其次是建造“廉政燈箱“、“建造廉石“等廉政景觀，努力營造崇廉尚廉的良好氛圍。年初的《廉政文化進校園活動實施意見》被市紀委專門刊登在《廉政監察信息》第十三期上，並且於十二月七日我院被淮安市評爲“首批廉政文化建設示範點“。

③花大力氣辦好《激揚期刊》雜誌，期刊內容精練，可讀性強，受到省信息產業廳、市紀委領導以及兄弟單位的高度評價。也是我院廉政教育的重要載體。

2、完善制度：根據中央《實施綱要》的要求，牽頭制定了《淮安信息職業技術學院貫徹<建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的實施意見》，圍繞落實《黨內監督條例》健全和完善黨內監督制度，制定了《關於重要情況通報和報告的規定》、《關於述職述廉的規定》、《關於談話和誡免的規定》等配套制度。根據學院發展情況，經過半年時間的調研、討論，認真修訂了《大宗物資採購管理辦法》，使我院的招投標工作走上規範化。

3、嚴格監督：以治理商業賄賂爲抓手，深化糾風工作。

認真監督學院各部門的招投標活動，今年我院基本建設投資5500萬元，教材投資228萬元，圖書投資47。6萬元，教學儀器設備投資389萬元，全部採用招投標方式進行採購，監察室全年共參與學院各種招投標65次。同時參與對招生、幹部任免、職稱評定、工程驗收、工程審計、工程款支付等主要環節的監督。

4、做好效能監察。

以開展優質服務爲抓手，實行效能監察。學院在年初就制定《關於開展優質服務實行效能監察的決定》和《開展優質服務實行效能監察的考覈辦法》，年終由特邀、兼職監察員組成的考覈組對全院所有部門進行測評打分，而且考覈結果納入學院終考覈總分，佔學院年終考覈的20%，促進了學院各部門勤政、廉政、服務、高效，努力提高工作效能。

5、做好信訪工作：本部門對所有形式的信訪都能做到熱情、周到、及時、高效的處理。

凡是需要轉辦的，能及時轉交給相關部門，並做好督辦工作;凡是自辦的信訪件，都能及時調查，最終寫出詳實的調查報告，說明事情經過，提出處理建議，交院領導研究處理。

三、不足：系統學習理論不夠，開拓創新的力度要加強。

在今後的工作中，我會帶着更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極爲人民服務，做一名稱職的辦公室主任。

公司文員自我評價