公司環境報告多篇

【第1篇】公司開展整治吃拿卡要問題創優發展環境活動自查報告

爲認真貫徹落實市委市政府印發《關於在全市深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》（運辦發〔2022〕 8號）文件精神，切實加強我公司幹部隊伍作風建設，確保深入開展整治吃拿卡要問題及創優發展環境工作的順利進行，公司黨委高度重視，立即召開會議宣傳發動，安排部署要求公司全體幹部職工認真的進行自查自糾，讓全體幹部對整治吃拿卡要創優發展環境問題有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識，同時，此次專項整治活動在我公司也取得了一定的成效。現將我公司自查自糾階段工作開展情況彙報如下：

一、統一思想，嚴密部署，確保“吃拿卡要”整治工作取得實效。

爲切實開展好此項工作，5月25日上午召集公司全體幹部職工在五樓會議室舉行了供水公司“深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境”專項整治動員會。併成立了領導組，組長由公司黨委書記、董事長焦鵬同志擔任，副組長由閆建國、張存虎、王鋼印 劉連生、陳雪峯、文 健同志擔任，成員爲各部門負責人。領導組下設辦公室，主任由黨委副書記、紀檢書記王鋼印同志兼任，具體組織，指導、協調有關事宜，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

二、組織學習，提高認識，增強幹部職工的責任感和使命感。

在專項整治動員會後，我公司結合當前保持黨的純潔性教育學習活動，在此基礎上，每週五以部室爲單位認真學習保持黨的純潔性教育專題、《新黨章》、《廉政準則》、省政府《關於進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》、省委書記袁純清《在全省領導幹部大會上的講話》精神、市委書記白雲、市長王安龐在“全市經濟工作會議”、“全市工業強市動員大會”上的講話及整治吃拿卡要素材專題學習。讓每位同志深刻認識到吃拿卡要問題的重要性，對照自身認真檢查，進行批評和自我批評。並要求寫心得體會和公開承諾。

三、以供水客服熱線爲平臺，公開接受羣衆監督，提升公司對外形象。

我公司的供水客服熱線平臺， 24小時接受羣衆“三來”服務。同時向管理服務對象發放《徵求意見函》，廣泛收集意見建議並統一梳理分析，制定出切實可行的解決方案。另外，公司還組織召開以“整治吃拿卡要、創優發展環境”爲主題的分析評議會，全體員工要對照整治內容進行自我剖析，並在分析評議會上開展批評和自我批評。公司領導班子成員根據各自分工及其分管部室人員開展個別談話，提高幹部職工的爲人民羣衆服務、爲供水事業發展服務的意識。

四、深入貫徹執行會議精神，積極開展自查自糾。

專項整治動員會後，我公司組織各部室按照市委市政府印發《關於在全市深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》（運辦發〔2022〕 8號）的要求和有關政策規定，積極對照自查自糾情況表中“吃拿卡要”6種表現形式認真自查自糾。認真查找在客戶服務、公司制度、監督管理方面存在的漏洞和不足，找準存在問題的癥結所在，並研究制定相應的整改措施。通過深入自查，我公司不存“吃拿卡要報”等違法違紀行爲。

五、藉助公司網站，就專項整治“吃拿卡要”做出公開承諾。

承諾的具體內容爲：1、絕不發生不按規定向用戶一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行爲；2、絕不發生拒不受理應當受理的用戶舉報、投訴，或暗示、授意用戶通過其他途徑提交舉報、投訴的行爲；3、絕不發生在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責範圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行爲；4、絕不發生索取、接受用戶的財物、宴請以及活動安排； 5、絕不發生對管理或服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難； 6、絕不發生其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行爲。

六、強化日常監督，健全制度規範。

進一步完善了我公司各項工作規章制度，凡涉及重要決策、幹部任免以及大額度資金使用等重大問題，必須經公司董事長辦公會議集體研究作出決定，努力形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

今後，我公司將在市委、市政府和市紀檢委的領導下，進一步認真貫徹落實《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和全市紀律作風整頓工作會議精神。將我公司黨風廉政建設推向一個新的臺階，爲促進運城供水事業健康有序發展作出應有的貢獻。

【第2篇】公司環境污染問題調查報告範文

對羣衆反映xx市xx實業有限公司生產過程中，存在夜晚偷排廢水，且長期散發臭氣的問題，我局高度重視，於5月28日會同xx區環保局，深入該公司進行了調查。現將情況報告如下：

一、公司的基本情況

xx市xx實業有限公司位於xx市xx區xx工業園區，辦理有環保相關手續。20xx年開始建設，20xx年開始生產。主要從事精品腸衣加工、肝素鈉、豬鵝去氧膽酸生產，主要原料爲豬小腸。現建有精品腸衣加工生產線10條，肝素鈉生產線1條。生產過程中有廢水和廢氣產生。按照環評文件建有日處理能力 1500噸的廢水處理站和惡臭氣體收集處理設施，廢水處理站安裝有在線監測設備。

二、現場調查情況

(一)該公司廢水處理站因管理不規範，存在廢水不能穩定達標的問題。20xx年市環境監測中心站對其進行2次監督性監測均存在超標的情況。市、區兩級環保局督促其及時查找原因、採取措施、限時整改，企業經整改後外排廢水做到了達標排放。今年5月28日市環境監測中心站對該公司外排廢水進行了取樣監測，監測結果總磷、糞大腸菌羣、氯化物超過國家規定的排放標準，化學需氧量、氨氮、懸浮物等指標達標。

(二)自20xx年以來，針對附近居民反映該公司外排廢水和廢氣污染環境的問題，市、區兩級環保局多次組織執法人員到現場檢查，對其廢水處理工藝、廢水處理站管網走向等問題進行調查，未發現該企業有設置暗管排放廢水的行爲。同時，市、區兩級環保局多次組織對該公司節假日、夜間生產、污染治理設施運行情況進行突擊檢查，未發現企業擅自閒置廢水治理設施設備、廢水稀釋排放、直接偷排等情況。

(三)關於羣衆反映散發惡臭氣味，20xx年市環境監測中心站，對其排放的廢氣進行監測，未超標。該公司衛生防護距離雖然滿足環評要求，但因主要是從事腸衣深加工，未做到全封閉生產(門、窗未全封閉)，仍然存在一定的氣味。

三、問題的整改及後期監管

根據該公司存在的`環境問題，現場執法人員責令該公司進行及時進行整改。

(一)加強廢水處理站運營管理，按時按量投藥，確保廢水達標排放。

(二)加強廢氣處理設施運行管理，確保設施正常運行，提高惡臭氣體去除效果，杜絕事故排放。生產作業期間保證車間封閉，廢氣收集設施正常運行，避免惡臭氣體無組織排放。

(三)建立健全環境保護管理制度和設施運行臺賬，杜絕偷排、漏排行爲發生，並建立完善的環境保護檔案，主動接受環保部門的指導和監督檢查。

後期，支隊將督促xx區環保局對其整改情況進行監督檢查，確保整改到位。加強對該公司的日常監管，確保污染治理設施正常運行，污染物達標排放。

調查處理結束後，執法人員將調查處理情況向投訴人進行了電話回覆溝通，投訴人對處理情況表示滿意。

【第3篇】湖南泰格林紙集團洪江紙業公司的環境考察報告

湖南泰格林紙集團洪江紙業公司的環境考察報告

走進湖南洪江，這個湘西明珠已經是11月了，天氣雖然有點寒冷，但是洪江人的好客和秀美的山水還是給我留下了深刻的印象。

在沅水的上游，洪江這個歷史商業繁榮的古城之畔，湖南格林紙業集團洪江紙業有限責公司就坐落在這裏。

這個有着47年曆史的老企業在於2022年併入湖南泰格林集團以後就如同插上 了騰飛的翅膀，發展成爲集機械加工，製漿，造紙，鹼回收，白水回收，產品開發和科研與一體的大型企業。

在宣傳部印副部長和區環保局，李局，羅局陪同下，我們一行4人 來到這個洪江最大的造紙企業。走進廠區，到處可以見到忙碌的身影，穿梭不息的車輛，但是一切都是那樣的井井有條，而在其他地方可以看見的那些髒亂差的場面在這裏卻是很難看到。所到之處，連其他造紙廠所能夠味道的那種刺鼻的氣味在這裏也蕩然無存。如果不是那些成堆的木材和木漿，我很難相信是在大型的造紙廠。

在我走過的許多造紙行業裏，大量的廢水，黑液，難聞的氣味和亂七八糟的原料投放使我對洪江造紙公司的現狀有點疑惑，我急切希望知道他們是怎麼把着一個個難題給解決的如此完美。一旁的洪江紙業的負責人笑着給我解開了答案。

他告訴我，洪江紙業自從投入泰格林集團後就開始了一系列的整改，在引進先進的企業文化和管理理念後，企業發生了巨大的變化，產量由原來的1。8萬噸/年增加到目前的3。6萬噸/年，年產值達到1。65億元。年利稅1216萬。他們爲了搞好環保治理工作，先後投資3000多萬，使得各項指標大幅度下降，噸紙耗水由原來的300噸下降到現在的100噸，循環水利用率達到45%，噸紙耗電由原來的800度下降到現在的600度。噸紙耗煤由原來的1。29噸下降到現在的0。93噸；“三廢”綜合利用效率也大有提高。黑液提取率由原來的55%提高到95%；鹼回收率由原來的60%提高到現在的90%。白水回收率由原來的30提高到現在的90%。由於公司實施了環保治理和節能降耗工程，污染物的排放量得到了大大削減。

爲了使得企業的環境保護治理工作不停留在表面和短時間裏，他們還成立了以總經理爲組長的環保治理小組。並且制定了洪紙2022達標方案。爲了增加全體員工的環保意識，公司還相續舉辦了5期環保培訓班，對公司中層以上領導幹部和相關部門，車間員工進行環保知識《環保法》學習，通過考試才能夠上崗。使每個領導和員工都能夠意識到環保和公司發展是緊密聯繫的大事情。爲此，他們還加大宣傳力度，先後在《洪紙超越》報刊上公開徵集“我爲環保進一言”“我爲環保獻計獻策”“節能降耗大家談”等一系列有關環保的文章，並進行有獎評選。在“洪紙快訊”牆報上面設有環報問題專欄，刊登每週存在的環保問題及環保工作任務。爲了加強公司的基本建設，提升公司的整體形象和品位，公司還先後投入100多萬改造主馬路300長，新增加綠化面積1000多平方米。

在技術改造方面，他們也下了大力氣，該公司的老鹼回收系統原來的產量總在2000噸在3000噸/年徘徊，2003年結合大修進行了工藝設備改造，投入資金48萬。現在鹼產量已經突破5000噸/年，鹼爐煙除塵的改造也使得除塵效率提高到90%以上。而新的3.5噸鹼回收設施的建成，使得鹼回收率提高到90%。年產鹼量增加到1.4萬噸。產生經濟效率693萬元。由於制降黑液得到完全有效處理，極大改善了對環境的污染。產生了明顯的環境效益，經濟效益和社會效益。

象這樣的事例可以比比皆是，通過這些一系列的事實和數據不正說明洪紙人對綠色環境強烈的責任感嗎？

洪紙人的經驗告訴我們，只有科技開發和環境協調發展，企業才能夠走的更加堅實和快速，環境保護和經濟發展雙贏的步伐需要創新的意識更需要新時代高瞻遠矚的目光和魄力。希望這隻造紙企業的明珠，能夠放射出更加奪目絢麗色彩。成爲中國造紙行業的一盞指路明燈！！！

【第4篇】湖北端華環境科技有限公司機械傷害事故調查報告

調查，應該深入實際，準確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目瞭解事物，詳細地鑽研材料。下面是本站範文網小編收集整理的的內容，歡迎閱讀參考!~

湖北端華環境科技有限公司機械傷害事故調查報告

一、事故相關單位基本情況

(一)保潔項目發包單位概況

1、單位概況:

湖南吉利汽車部件有限公司(以下簡稱湖南吉利公司)成立於2022年4月，位於湖南省湘潭九華經開區，法定代表人兼總經理劉向陽,註冊資本8850萬美元;經營範圍：汽車關鍵零部件的研發、生產和銷售等。公司下設總經理辦公室、財務中心、生產物流部、技術部、安技環保辦等部門及焊裝廠、塗裝廠等4個分廠，其中安技環保辦主任劉鹹雄，塗裝廠廠長周軍。

塗裝廠設有技質科、生產科和噴塗班、精飾班、打磨班等7個班組，生產科科長王偉負責本廠生產組織、安全環保等工作，生產科專職安全員鄧燁負責指導監管班組安全管理、現場安全檢查等工作。

2、保潔項目合同簽訂情況：經調查，2022年4月28日和5月5日，湖南吉利公司(甲方)與湖北端華環境科技有限公司(乙方，以下簡稱湖北端華公司)分別簽訂《塗裝車間2022年度常規保潔項目承攬合同》及《安全管理協議》,將塗裝車間常規保潔服務項目(以下簡稱保潔項目)發包給乙方承攬，合同總金額爲195萬元，合同週期爲12個月;《安全管理協議》約定了甲乙雙方的安全生產管理職責，甲方職責第1條:負責對乙方作業場所安全生產、消防等工作的統一監管與協調，第3條:甲方有權對乙方作業現場進行不定期的安全監查，並對發現的不安全因素要求乙方進行限期整改等。

(二)保潔項目承攬單位基本情況

1、單位概況：湖北端華公司成立於2022年1月，位於十堰市紅衛街辦王灣社區，繫有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊資本1500萬元;法定代表人王文明，總經理張榮新。公司經營範圍：塗裝設備、輸送設備、環保設備等設計、製造、安裝、銷售，清潔服務等。公司下設市場部、財務部、人力資源部等6個部門及項目部，現有員工150餘人。

2、安全生產管理情況

經調查，湖北端華公司編制了《安全事故處理、獎懲制度》、《項目運營管理手冊》和《塗裝保潔安全操作規程(001-010)》，規範安全管理;公司與項目部簽訂了安全生產責任書，明確各項目部經理爲項目安全生產第一責任人;但該公司沒有設置安全管理機構或配備專職安全生產管理人員，沒有對公司總經理、項目部行政助理、領班及副領班等崗位建立安全生產責任制，沒有編制安全檢查制度、安全教育培訓制度等安全管理制度。《項目運營管理手冊》第條(塗裝車間一般安全制度)：生產進行時，在車間內須沿人行通道行走，禁止進入移行機和升降機區域;第條(塗裝車間區域、設備和人身安全制度)規定：員工在非生產區域進入設備運行區(特別是流水線區域)工作之前，必須由領班級以上管理人員負責安全鎖定等;《塗裝保潔安全操作規程(002)》規定：在升降機、移行機、輥牀工位清理作業時，作業前確認升降機、移行機是否在運行，嚴禁在運行時進行清理等。

3、湘潭保潔項目安全管理情況

經調查，簽訂保潔項目承攬合同後，湖北端華公司成立了吉利汽車湘潭項目部，設有項目經理劉超良、行政助理傅豔飛等3名項目管理人員和3個保潔班組(白班20人、中班6人和晚班15人)，其中白、中班領班譚菊，中班副領班王良付;2022年5月1日，項目部對新員工進行了一天的上崗前教育培訓(上午3課時的課堂教育，下午2課時的保潔現場崗位培訓)，然後每週再進行1課時集中教育培訓，白班、晚班每天上班前由領班組織約10分鐘的安全講話(中班與白班一起)，但項目部沒有餘文湘(9月份新進員工)簽字的上崗前教育培訓記錄，余文湘沒有按照要求參加教育培訓考覈;項目部10-12月份的安全話題記錄中沒有關於升降機安全保潔的內容，項目部也沒有落實《項目運營管理手冊》第條(即生產線保潔作業須安全鎖定)的要求，沒有對中班作業的安全檢查和查處違章等記錄。

二、事故班組工作崗位情況

經調查，湖北端華公司湘潭保潔班組中班每天工作時間一般爲22:00-次日6:00，主要工作是擦拭、清掃塗裝車間室內地面，更換設備過濾袋及清洗槽體等，班組成員工作區域固定，副領班王良付負責更換塗裝車間前處理過濾袋、鏟膠等保潔工作和班組管理工作，余文湘負責塗裝車間打磨線、割灰線和每週日對車間旋轉機、平移機和升降機不工作時的保潔工作。

三、事故發生經過、應急救援及善後處理情況

(一)事故發生經過及應急救援過程

2022年12月13日22時左右，湖北端華公司湘潭保潔班組中班副領班王良付和李利羣、余文湘等5人開始進入塗裝車間上班，王良付巡查了本班組所有工位後，便去自己的工位做事;14日0時35分左右，余文湘在6號升降機防護網4、5米外的打磨班區域清掃衛生;0時50分左右，塗裝廠pvc細密封補膠泡員工賈智發現6號升降機上沒有小車車身下來，便去查看，發現保潔員余文湘呈彎腰狀被擠壓在升降機配重塊和底部橫樑之間，旁邊地上有一把掃帚，升降機卡住不動了;賈智馬上通知生產線停升降機，這時塗裝自由崗龔偉也查看到事故情況，馬上用對講機通知廠機修員、安全員等人趕到事故現場，升起配重塊，將保潔員救出，龔偉同時撥打120電話，並告訴保潔副領班王良付出事故了，安全員鄧燁打電話向公司安環辦主任劉鹹雄等報告了事故情況;塗裝廠生產科科長王偉等人聽到呼喊，馬上從辦公室趕到6號升降機區域;1時5分左右，湖北端華公司湘潭項目經理劉超良、塗裝廠廠長周軍和公司安環辦主任劉鹹雄等先後趕到事故現場，1時15分左右，湘潭市中心醫院120救護車趕到，1時55分左右，急救醫生確認余文湘搶救無效死亡。

湖南吉利公司向九華經開區安監局報告事故情況，湘潭市安監局接到事故報告後，立即派人於9時50分左右趕到事故現場，並對事故現場進行了勘查。

(二)善後處理情況

12月14日，湖北端華公司對死者的事故賠償金103餘萬元已賠付到位，事故善後處理工作結束。

四、事故現場勘查情況

事故現場位於湖南吉利公司塗裝車間打磨班工作區域內6號升降機處，升降機上升時長約18秒，下降時長約20秒，輥牀輸送時長約15秒;升降機配重下降到最低位置時，其底部低於升降機底部橫樑約50mm;配重塊重約600kg(略重於噴塗前車身重量)。該升降機四周地面上設有防護圍欄，東面的防護欄上懸掛有禁止靠近、當心落物兩塊安全警示標誌，南面的防護圍欄上沒有安全警示標誌。

五、事故原因分析及性質認定

(一)直接原因

違章作業。余文湘違反本公司《項目運營管理手冊》第條(塗裝車間一般安全制度)和《塗裝保潔安全操作規程(002)》的規定，在塗裝車間升降機運行時，進入升降機區域，進行保潔,不慎被擠壓在升降機配重塊和機架底部橫樑之間，當場死亡。

(二)間接原因

1、安全管理不到位。一是現場安全管理不到位，湖北端華公司湘潭項目部中班無安全管理人員巡查，沒人及時發現當班作業人員違章進入升降機區域作業的行爲;二是湖北端華公司沒有設置安全管理機構或配備專職安全生產管理人員，督促其湘潭項目部安全檢查和查處違章作業行爲等不到位;三是湖南吉利公司及其塗裝廠對升降機區域安全警示標誌設置數量不足，對湖北端華公司保潔作業安全監管不到位。

2、安全生產責任落實不到位。一是湖北端華公司主要負責人沒有對公司總經理、項目部行政助理、領班及副領班等崗位建立安全生產責任制，沒有編制安全檢查制度、安全教育培訓制度等安全管理制度;二是湖北端華公司湘潭項目部管理人員沒有落實生產線保潔作業須安全鎖定等要求，該項目經理對保潔項目安全管理職責落實不到位。

3、安全教育培訓不到位。湖北端華公司督促其湘潭項目部對從業人員安全教育培訓不到位，從業人員缺乏必要的安全知識，自我保護能力不夠。

(三)事故性質

經調查認定，這是一起生產安全責任事故。

五、責任認定和處理建議

(一)建議不予追究責任的人員

余文湘，女，湖北端華公司湘潭項目部中班保潔員，事故當天，違反本公司《項目運營管理手冊》第條和《塗裝保潔安全操作規程(002)》規定，在塗裝車間升降機運行時，進入升降機區域進行保潔,不慎被擠壓在升降機配重塊和機架底部橫樑之間，當場死亡,對這起事故應負責任，鑑於其在事故中死亡，建議不再追究責任。

(二)建議追究責任的人員

1、王良付，男，湖北端華公司湘潭項目部中班副領班，負責中班工作安排和現場管理。事故當天，王良付對本班人員現場管理不到位，對這起事故應負責任，建議由湖北端華公司依據公司有關規定對其進行經濟處罰。

2、譚菊，女，湖北端華公司湘潭項目部白、中班領班，負責班組全面工作。譚菊對班組人員安全教育不到位，沒有落實塗裝生產線保潔作業須安全鎖定等要求，查處違章作業行爲不到位，對這起事故應負重要責任，建議由湖北端華公司依據公司有關規定對其進行經濟處罰。

3、傅豔飛，女，湖北端華公司湘潭項目部行政助理，負責招聘、物料採購和員工安全培訓等工作。傅豔飛沒有組織、落實好項目部員工安全教育培訓工作，對這起事故應負重要責任，建議由湖北端華公司依據公司有關規定對其進行經濟處罰。

4、劉超良，男，湖北端華公司湘潭項目部經理，負責項目部全面工作。劉超良沒有抓好項目部人員安全教育培訓工作，對中班沒有安排安全管理人員巡查，查處違章作業行爲不到位，安全職責履行不到位，對這起事故應負主要領導責任，建議由湖北端華公司依據公司有關規定對其進行經濟處罰。

(三)相關行政處罰建議

1、湖北端華公司對從業人員安全教育培訓不到位，查處違章作業行爲不到位，違反了《安全生產法》第二十五條、第四十二條的有關規定，是事故發生的責任單位，建議由湘潭市安監局根據《安全生產法》第一百零九條第(一)項的規定對其進行行政處罰。

2、張榮新，男，湖北端華公司總經理，負責公司全面工作。張榮新沒有對總經理、湘潭項目部行政助理、領班及副領班等崗位建立健全安全生產責任制，沒有組織編制安全檢查制度、安全教育培訓制度等安全管理制度，違反了《安全生產法》第十八條第(一)、(二)項的規定，對這起事故應負主要領導責任，建議由湘潭市安監局根據《安全生產法》第九十二條第(一)項的規定對其處上一年年收入百分之三十的罰款。

湖北端華公司在收到湘潭市人民政府批覆後，一個月內將事故責任追究的落實情況書面報告湘潭市人民政府辦公室，並抄送湘潭市安委辦。

六、事故防範措施建議

1、強化安全生產管理。湖北端華公司要認真吸取這起事故的教訓，舉一反三，防止類似事故; 要按照《安全生產法》等法律法規，設置安全管理機構或配備專職安全生產管理人員，強化作業現場安全管理，加強安全檢查和隱患排查工作，及時查處違章作業行爲等，確保生產安全。

2、強化落實安全生產責任。湖北端華公司要建立健全安全生產責任制，督促公司及項目部各部門、各崗位層層落實安全責任;公司主要負責人要切實履行安全生產職責，編制安全檢查制度、安全教育培訓制度等安全管理制度，嚴格安全管理工作。

3、強化安全教育培訓。湖北端華公司要強化從業人員的安全教育培訓工作，開展針對性的安全教育，增強從業人員的安全意識和辨識職業危害能力，不斷提高從業人員的自主保安能力。

4、強化落實外包項目的監管責任。湖南吉利公司要按照安全生產法律法規的規定，落實發包方的安全責任，按照國家相關標準規範，加強生產區域的安全警示標誌管理;進一步加大對外包單位的安全監管力度，督促外包單位落實安全生產主體責任，確保外包項目生產安全。

【第5篇】建築環境與設備工程專業天然氣公司實習報告(1)

2022年 4 月 26 日

一、實習目的：

建築環境與設備工程專業認知實習，是重要的實踐教學環節，通過認識實習可以使學生對本專業從事的領域和業務，本專業的工程情況建立一定的感性認識，使同學們明確自己的專業範圍，瞭解專業一些簡單的設計、施工、維護管理、調試等方面的知識。爲以後的專業學習打下必要的基礎。

二、實習內容：

1、氣源部分

熟悉天然氣鍋爐的構造、工作原理、主要參數;熟悉天然氣鍋爐的工藝流程及設備、發生站流程及設備;

地點：**區**總公司地下供暖系統

時間：2022年4月24日

天氣雖然惡劣，風力很大，但是我們對知識的渴求絲毫不減，在指導老師的帶領行下，我們一行來到**公司。在實習過程中。我抱着虛心的態度，積極地記下並瞭解各種設備的結構，及時向老師請教自己不理解的疑問，去總結我們認識上許多錯誤的認識。 由於在觀摩之前我查閱了相關資料，所以對於老師的講解較爲理解，對我**地下天然氣鍋爐房的供暖原理，我有較清楚的認識。

天然氣鍋爐由三部分組成：燃燒設備、換熱設備、自動控制和安全保護裝置。燃燒設備主要是由燃氣燃燒器、點火裝置、燃燒室、送風與排煙系統組成。

目前國內鍋爐的內部換熱設備有兩種，一種是採用套管換熱器，也就是生活熱水套在採暖換熱器內，直接由火來加熱;另一種結構形式是生活熱水採用間接加熱，即通過板式換熱器來換熱。自動控制及安全保護裝置主要有風壓開關、流量開關、熄火保護、缺水保護、過熱保護、溫度傳感器和控制器等組成。燃氣壁掛鍋爐的工作可以簡單看成由兩個過程組成：一個是燃燒過程，就是將燃料與空氣混合着火燃燒釋放出化學反應熱的過程;另外一個是傳熱過程，就是指把燃料燃燒釋放的化學反應熱通過受熱面傳遞給水的過程。

當燃氣供給閥打開，按下啓動按鈕，燃氣壁掛鍋爐將自動完成整個燃燒和換熱過程。首先是風機啓動,風壓開關工作，空氣進入進行20秒的前吹掃，然後燃氣電磁閥打開，燃氣進入燃氣燃燒器，同時點火變壓器開始工作，將220v電壓變成6000v以上高電壓，兩個點火電極彼此放電(若一個電極則是對地放電)形成電弧把燃氣引燃，熄火保護裝置執行保護工作監視燃燒室火焰狀況。燃氣在燃燒室中燃燒， 把換熱器中的鍋水加熱，鍋水溫度升高用於供暖或將生活熱水加熱， 水把燃氣燃燒形成的化學反應熱進行有效吸收,完成熱量的傳遞過程。

2、輸配部分

熟悉城市管網的佈置特點、壓力級制和各種構築物(門站或儲配站、區域調壓站)的工藝流程、工作原理及站內主要設備。熟悉液化石油氣儲配站的佈置、工藝流程及運行原理。

時間：2022年4月22日

地點：**天然氣輸配分公司

【第6篇】環境科技分公司實習報告範文

環境科技分公司實習報告

一、實習時間：

xxxx年1月10日—xxxx年2月20日

二、實習單位：

北京環球中荷環境有限公司鄭州分公司是一家集環保設備技術開發，技術服務，環保技術轉讓，環保技術諮詢，投資諮詢，企業管理信息諮詢，企業管理信息諮詢，組織文化藝術交流活動，承辦展覽展示，會議服務，設計。製作。代理。發佈廣告。企業形象設計策劃。營銷策劃，市場調研，家居裝飾，租賃機械設備，銷售環保設備，五金交電。電子產品，售貨機，售水機，家用電器，日用百貨，電子元器件，機械設備，電器設備。金屬材料。

三、實習地點：

鄭州市二七路北京環球中荷環境科技有限責任公司鄭州分公司

四、實習內容：

實習大致分爲三個階段，第一個階段：理論知識學習階段，這階段主要對公司的大致信息進行了解，系統深入地學習公司的文化、機器的結構；第二階段：實驗階段，這階段主要是對加強培養自己符合公司要求的職工進行實戰；第三階段：正式工作階段，到了這階段才進行真正的生產實踐。

剛進入公司的時候，公司裏的一切對我來說都是陌生的，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，第一天進入公司開始工作時，所在部門的負責人給我安排工作任務，分配給我的崗位是設備維修安裝，我按照技術員教我的方法，。實習的第一天，我就在這初次的工作崗位上檢修機器，體驗首次在社會上工作的感覺，同時在工作中慢慢熟悉公司的工作環境。對公司裏的環境有所瞭解熟悉後，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天按時到公司上班，上班工作之前先到公司等待部門負責人集合員工開會，強調工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務明確工作職責。1、維修人員必需服從調度，按時保持質量完成各項設備今個任務。 2、負責檢查設備正常運行及檢修工作。3、嚴格遵守維修操作規程，做到安全生產。4、機器維修預防爲主，經常巡迴檢查車間設備運行情況。5、維修時做好維修記錄，維修結束後，就及時按規定清場。6、積極參與車間技術改造項目的安裝、調試，應具備對機器運行中的設備出現突發性故障進行及時檢修的能力。7、維修人員做好本職工作，認真保養好負責的機器、工具，加強學習，提高自身的業務水平。

明確工作任務和職責後，則要做一下工作前的準備工作。工作中當出現一些小的問題和困難時，先自己嘗試着去分析，而當問題較大自己獨自難以分析出原因所在時，則向車間主任、技術員反映情況，請求他們幫助分析並解決。本文由實習報告收集整理我有時也學着運用他們的方法與技巧去分析些稍簡單的問題，慢慢提高自己分析問題的能力。在分析、解決處理問題的過程中使自己的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。每次下班之前，將自己工作區域內的衛生打掃乾淨，垃圾放入垃圾袋中並放到相應的位置，把工作桌面和地面上的物品用具收拾擺放好，就這樣一天的全部工作內容也就完成了。

五、心得體會：

以前，我總是盼望早點到社會參加工作，因爲我總覺得工作是一件很容易的事，可是當我離開校園，真的進入社會實習後，才真正體驗到——工作，並不是想象中的那樣——它又苦又累，可不是一件容易的事。

一開始，我找到這家公司實習。上班第一天，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。

在公司實習，我被分配到該公司的技術部，當了一名技術維修員，這份作，看似簡單，其實要做好它很不容易。因爲，“怎樣才能作好工作、“怎樣才能在工作上做好”, 這裏學問可大了。因此，當一名技術員首先要學會如何做好一名技術員——最起起碼的要求就是：

第一，要學會了解公司，

大的要認真瞭解公司的整體運作、服務承諾和工作制度，小的要熟悉流程，材料，公司產品等。只有這樣，工作起來才能得心應手。

第二，要學會怎樣與人相處和與人溝通。

公司裏的員工來自五湖四海，不同地區的人有着不同的生活習慣和生活方式等，與不同地區的人相處要講究不同的方式方法。只有這樣，才能營造良好的人際關係。最主要的是，與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。

第三，要學會怎樣嚴肅認真地工作。

以前在學校，下課後就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這裏，可不能這樣，因爲，這裏是公司，是工作的地方，是絕對不允許發生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。於是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這裏的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。

第四，要學會虛心。

因爲只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教可使自己進步快。

第五，要學會以禮待人。

在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啓發：

1、要認真學好專業知識，這樣可以打下一個紮實和穩固的工作根基。

2、要在工作中不斷學習，進一步提高自身綜合素質，才能適應當今社會對人才的需求這次實習順利結束了，但我明白：今後的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我帶來新的體驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收穫和啓發的，也只有這樣才能爲自己以後的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。一年前，我期盼着早日完成畢業實習，走進社會，以爲這樣不用每天對着課本，過着簡單而重複的校園生活肯定會輕鬆多了，可如今真正實習了，才深深地體會到它並不是想象中那麼簡單，現實社會比起校園生活那是複雜多了，因爲有了比較，才使我感覺到校園生活是那麼的美好，那麼的令人回味呀！也由此

【第7篇】公司環境污染問題調查處理情況報告

2020年公司環境污染問題調查處理情況報告

對羣衆反映xx市xx實業有限公司生產過程中，存在夜晚偷排廢水，且長期散發臭氣的問題，我局高度重視，於5月28日會同xx區環保局，深入該公司進行了調查。現將情況報告如下：

一、公司的基本情況

xx市xx實業有限公司位於xx市xx區xx工業園區，辦理有環保相關手續。20xx年開始建設，20xx年開始生產。主要從事精品腸衣加工、肝素鈉、豬鵝去氧膽酸生產，主要原料爲豬小腸。現建有精品腸衣加工生產線10條，肝素鈉生產線1條。生產過程中有廢水和廢氣產生。按照環評文件建有日處理能力1500噸的`廢水處理站和惡臭氣體收集處理設施，廢水處理站安裝有在線監測設備。

二、現場調查情況

(一)該公司廢水處理站因管理不規範，存在廢水不能穩定達標的問題。20xx年市環境監測中心站對其進行2次監督性監測均存在超標的情況。市、區兩級環保局督促其及時查找原因、採取措施、整改，企業經整改後外排廢水做到了達標排放。今年5月28日市環境監測中心站對該公司外排廢水進行了取樣監測，監測結果總磷、糞大腸菌羣、氯化物超過國家規定的排放標準，化學需氧量、氨氮、懸浮物等指標達標。

(二)自20xx年以來，針對附近居民反映該公司外排廢水和廢氣污染環境的問題，市、區兩級環保局多次組織執法人員到現場檢查，對其廢水處理工藝、廢水處理站管網走向等問題進行調查，未發現該企業有設置暗管排放廢水的行爲。同時，市、區兩級環保局多次組織對該公司節假日、夜間生產、污染治理設施運行情況進行突擊檢查，未發現企業擅自閒置廢水治理設施設備、廢水稀釋排放、直接偷排等情況。

(三)關於羣衆反映散發惡臭氣味，20xx年市環境監測中心站，對其排放的廢氣進行監測，未超標。該公司衛生防護距離雖然滿足環評要求，但因主要是從事腸衣深加工，未做到全封閉生產(門、窗未全封閉)，仍然存在一定的氣味。

三、問題的整改及後期監管

根據該公司存在的環境問題，現場執法人員責令該公司進行及時進行整改。

(一)加強廢水處理站運營管理，按時按量投藥，確保廢水達標排放。

(二)加強廢氣處理設施運行管理，確保設施正常運行，提高惡臭氣體去除效果，杜絕事故排放。生產作業期間保證車間封閉，廢氣收集設施正常運行，避免惡臭氣體無組織排放。

(三)建立健全環境保護管理制度和設施運行臺賬，杜絕偷排、漏排行爲發生，並建立完善的環境保護檔案，主動接受環保部門的指導和監督檢查。

後期，支隊將督促xx區環保局對其整改情況進行監督檢查，確保整改到位。加強對該公司的日常監管，確保污染治理設施正常運行，污染物達標排放。

調查處理結束後，執法人員將調查處理情況向投訴人進行了電話回覆溝通，投訴人對處理情況表示滿意。

【第8篇】環境科技分公司實習報告

一、實習時間：

2022年1月10日—2022年2月20日

二、實習單位：

北京環球中荷環境有限公司鄭州分公司是一家集環保設備技術開發，技術服務，環保技術轉讓，環保技術諮詢，投資諮詢，企業管理信息諮詢，企業管理信息諮詢，組織文化藝術交流活動，承辦展覽展示，會議服務，設計。製作。代理。發佈廣告。企業形象設計策劃。營銷策劃，市場調研，家居裝飾，租賃機械設備，銷售環保設備，五金交電。電子產品，售貨機，售水機，家用電器，日用百貨，電子元器件，機械設備，電器設備。金屬材料。

三、實習地點：

鄭州市二七路北京環球中荷環境科技有限責任公司鄭州分公司

四、實習內容：

實習大致分爲三個階段，第一個階段：理論知識學習階段，這階段主要對公司的大致信息進行了解，系統深入地學習公司的文化、機器的結構；第二階段：實驗階段，這階段主要是對加強培養自己符合公司要求的職工進行實戰；第三階段：正式工作階段，到了這階段才進行真正的生產實踐。

剛進入公司的時候，公司裏的一切對我來說都是陌生的，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，第一天進入公司開始工作時，所在部門的負責人給我安排工作任務，分配給我的崗位是設備維修安裝，我按照技術員教我的方法，。實習的第一天，我就在這初次的工作崗位上檢修機器，體驗首次在社會上工作的感覺，同時在工作中慢慢熟悉公司的工作環境。對公司裏的環境有所瞭解熟悉後，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天按時到公司上班，上班工作之前先到公司等待部門負責人集合員工開會，強調工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務明確工作職責。1、維修人員必需服從調度，按時保持質量完成各項設備今個任務。 2、負責檢查設備正常運行及檢修工作。3、嚴格遵守維修操作規程，做到安全生產。4、機器維修預防爲主，經常巡迴檢查車間設備運行情況。5、維修時做好維修記錄，維修結束後，就及時按規定清場。6、積極參與車間技術改造項目的安裝、調試，應具備對機器運行中的設備出現突發性故障進行及時檢修的能力。7、維修人員做好本職工作，認真保養好負責的機器、工具，加強學習，提高自身的業務水平。

明確工作任務和職責後，則要做一下工作前的準備工作。工作中當出現一些小的問題和困難時，先自己嘗試着去分析，而當問題較大自己獨自難以分析出原因所在時，則向車間主任、技術員反映情況，請求他們幫助分析並解決。我有時也學着運用他們的方法與技巧去分析些稍簡單的問題，慢慢提高自己分析問題的能力。在分析、解決處理問題的過程中使自己的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。每次下班之前，將自己工作區域內的衛生打掃乾淨，垃圾放入垃圾袋中並放到相應的位置，把工作桌面和地面上的物品用具收拾擺放好，就這樣一天的全部工作內容也就完成了。

五、心得體會：

以前，我總是盼望早點到社會參加工作，因爲我總覺得工作是一件很容易的事，可是當我離開校園，真的進入社會實習後，才真正體驗到——工作，並不是想象中的那樣——它又苦又累，可不是一件容易的事。

一開始，我找到這家公司實習。上班第一天，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。

在公司實習，我被分配到該公司的技術部，當了一名技術維修員，這份作，看似簡單，其實要做好它很不容易。因爲，“怎樣才能作好工作、“怎樣才能在工作上做好”, 這裏學問可大了。因此，當一名技術員首先要學會如何做好一名技術員——最起起碼的要求就是：

第一，要學會了解公司，

大的要認真瞭解公司的整體運作、服務和工作制度，小的要熟悉流程，材料，公司產品等。只有這樣，工作起來才能得心應手。

第二，要學會怎樣與人相處和與人溝通。

公司裏的員工來自五湖四海，不同地區的人有着不同的生活習慣和生活方式等，與不同地區的人相處要講究不同的方式方法。只有這樣，才能營造良好的人際關係。最主要的是，與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。

第三，要學會怎樣嚴肅認真地工作。

以前在學校，下課後就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這裏，可不能這樣，因爲，這裏是公司，是工作的地方，是絕對不允許發生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。於是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這裏的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。

第四，要學會虛心。

因爲只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教可使自己進步快。

第五，要學會以禮待人。

在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啓發：

1、要認真學好專業知識，這樣可以打下一個紮實和穩固的工作根基。

2、要在工作中不斷學習，進一步提高自身綜合素質，才能適應當今社會對人才的需求這次實習順利結束了，但我明白：今後的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我帶來新的體驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收穫和啓發的，也只有這樣才能爲自己以後的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。一年前，我期盼着早日完成畢業實習，走進社會，以爲這樣不用每天對着課本，過着簡單而重複的校園生活肯定會輕鬆多了，可如今真正實習了，才深深地體會到它並不是想象中那麼簡單，現實社會比起校園生活那是複雜多了，因爲有了比較，才使我感覺到校園生活是那麼的美好，那麼的令人回味呀！也由此感到一種緊迫感。

心得體會：

一個月實習下來，讓自己走進了一個新的領域，實習無所謂結果而言，更確切的說，它是一個開端，一個讓自己學會成長的地方，當然也確實讓自己長大了許多。不管是從工作技能上還是從爲人處事上，我都感覺到了有很大的提高。

在工作技能上，工作中方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到工作的效率，我們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，自己研製出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現出大學生的不同之處，而從事機器維修安裝，對於自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，更需要自己的努力、耐心和細心，這些都是自己欠缺的，但是在工作後，真的發現自己有了很大的改善，雖然離真正的設備維修安裝的要求還有很大的距離，但是自己一定會努力，向着自己的目標前進。其次，在爲人處事方面，也讓自己成熟了許多，我們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關係，學會在苦中作樂的技巧，公司工作是比較枯燥的，每天都反覆的做那份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關係，一個人是很孤獨，雖然不能用語言來描述，但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺得到。經歷使人成長，只有真正的經歷過，纔可以讓自己真的成熟起來。在公司裏要面對很多在我們學校裏沒有的東西，就是要跟自己的領導交流，在公司做錯事，當然要自己面對，受到批評是在所難免的，這種酸酸的味道已經好久沒有嘗試到過了，也只有把它嚥下去了，被人批評的感覺真的不好受啊。

總的來說，我們這一次實習學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使同學們瞭解很多和懂得了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。在此，我要感謝所有爲我的實習提供幫助的領導老師們，相信這次珍貴的實習經歷會一直伴隨着我以後的工作生活。