公司經理崗位職責新版多篇

公司經理崗位職責 篇一

職位描述：

1、全面負責裝飾公司的市場和運營；

2、根據集團的戰略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，並上報集團；

3、瞭解建築工程行業要求和從業規範，對建築工程等行業有深刻認識；

4、具備開拓精神和領導能力，能夠根據項目進程採取不同方式，推動業務進展從而實現利潤；

5、具備團隊組建及領導能力，能夠帶領導團隊完成集團下達的經濟、管理等各項指標。

任職要求：

1、工程管理、工業與民用建築、市場營銷等專業本科以上學歷；

2、八年以上工作經驗，在建築工程等企業擔任總經理或者市場副總職位三年以上；

3、在行業內有豐富的人脈關係和社會資源，能夠根據自身人脈關係和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成並創造利潤；

4、中級以上職稱，瞭解建築、施工、設備安裝等行業相關政策與規定；

5、有相當的決策能力、領導力、執行力和溝通協調能力，具備應有的職業道德，認同企業文化和集團管理方式；

6、極強的領導實施能力，促進工程技術工作的快速、高效實施；

7、優秀的協調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執行能力。

公司經理崗位職責 篇二

1、貫徹執行總經理室下達的各項指令，全面負責項目的日常經營管理工作，對管轄項目的經營指標、安全生產指標及滿意度指標負責；

2、配合公司的服務質量要求，制定管轄項目的工作計劃、財務預算方案，負責控制物業管理成本支出。每月提交有關物業項目的運作報告，做出分析、改善建議；

3、監督公司各類規章制度、決議與檢查事項的落實情況，並按規定向上級反饋；

4、對所管理項目的安全品質承擔全部責任，積極與上級和政府相關部門處理好關係，維護公司社會品牌形象，爲公司經營提供良好的外部環境保障；

5、負責物業公司團隊建設招募及規範內部管理，指導和培訓下屬的日常工作，對各項任務進行分解，監督工作任務的完成情況與質量。

6、主持過大型物業管理項目整體運作，有知名樓宇管理經驗，對物業的前期籌備和後期物業管理等方面具有豐富的經驗。具備獨立編制大型物業項目的前期物業管理方案的能力；具備搭建新項目物業管理團隊和物業管理服務體系的建設能力；

公司經理崗位職責 篇三

1、負責對學校的保潔、維修、綠化、食堂、醫務室等行政後勤工作進行監督和管理，確保管理服務水平；

2、定期巡查物業情況，針對各部門工作存在問題予以提出整改要求並負責監督落實；

3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進行查訪，確保服務質量；

4、加強內部管理及部門協調工作，負責後勤人員日常培訓的組織工作；

5、與有關政府部門保持融洽關係（公安、環衛、供電、供水等部門）；

6、負責各項整改、糾正措施實施的檢查；

7、公司領導安排的其它臨時性工作。

公司經理崗位職責 篇四

崗位職責：

1、協助總經理處理好公司內外的公共關係及商務談判。

2、負責內、外部賓客接待和行程安排。

3、負責各類會議籌備、協調和落實。

4、負責公司行政和後勤工作的協調與管理。

5、負責檢查監督行政制度，維護公司良好的工作秩序。

6、負責公司車輛使用調度，提高車輛調配使用的合理性。

7、負責公司各類年會、慶典等活動的組織、協調，提高員工精神內涵。

8、負責完成上級交辦的其它各項工作。

經理崗位職責 篇五

1、負責對接4s店及廠家經理，拿到好的優惠及折扣

2、負責好自己所選品牌車型資源信息整理

3、通過網絡或其他手段掌握全國的負責品牌車輛的第一手資源，及時瞭解各地市場行情。

公司經理崗位職責 篇六

1、負責對接項目開發工程對項目現場工程進度及租戶裝修相關工作進行有效跟進與工作協調；對項目整體工程進度、工程質量、設施設備、內部修裝飾進行驗收移交。

2、負責商業運營期間設備設施管理及維護、使用、改造及報廢等全過程閉環管理，使商業各項設施設備均處於良好的技術狀態。

3、編制項目各類設施設備保養、檢修計劃，原材料採購計劃並組織實施。

4、對委託維修、改造等工程項目進行監督和驗收，保證工程實施進度及工程質量。

公司經理崗位職責 篇七

1、按照集團、公司對市場各項消防安全防範制度的制定和防火措施等工作。

2、負責部門工作目標與計劃的制定、落實，內部員工的績效考評。

3、客戶管理：前期商鋪工作介入工作，配合招商部及時做好交鋪和商戶入駐的各項準備工作；處理客戶投訴；組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動態資料。

4、落實完成上級政府部門的計生、城管、創文、文明經商等工作，配合政府下達的各項工作任務的完成。

5、小型工程、裝修的監管，協助部門溝通、維修工作。

6、其他上級交付的工作。

公司經理崗位職責 篇八

崗位職責：

1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上；

2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

3、負責分公司的日常運營的監督和管理；

4、制定分公司年度目標，並跟進目標任務的實施進度；

5、負責分公司各部門計劃的審覈與跟進；

6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考覈，並有效的管理；

7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

8、全面負責分公司的市場開拓；

9、負責向總公司彙報分公司的運營情況及業績；

10、完成總公司交待的其它工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，管理相關專業；

2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；

3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；

4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。

經理崗位職責 篇九

1、負責東區營銷公司人力資管理工作

2、依據總部人力資源政策制定大區相關措施及方案，指導分公司hr完成規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係管理等工作

3、各項人力資源管理數據、報表彙總分析

4、推進東區營銷公()司人力資源工作深化。