公司員工離職證明書【新版多篇】
個人離職證明 篇一
XX,男,身份證號碼XX,該同志是我校在崗公辦教職工,從XX年XX月至現在擔任我校132班班主任工作。特此證明。
單位負責人簽字(或蓋章):
XX市XX學校(蓋章):
XX年XX月XX日
公司離職證明 篇二
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業生涯的停車
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
給員工開離職證明 篇三
國投物業有限責任公司北京一分公司:
本人姓名,(身份證號:,電話:),於年月日與貴公司達成建立勞動關係的合意,因無法提供原工作單位出具的離職證明,特承諾如下:
1、本人承諾,與貴司簽訂勞動合同之前,本人與其他單位不存在任何勞動關係;
2、本人承諾,本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。
若上述承諾不屬實,所導致的一切後果由本人承擔全部責任,如因此造成貴司損失,將由本人予以賠償。
特此承諾!
承諾人:
日期:
公司離職證明 篇四
茲證明xx,身份證號xxx,爲本公司離職職員,在20xx年xx月xx日正式離職,已完成交接手續,在本公司期間擔任xx崗位工作,月收入爲xxxx元。
特此證明!
公司
2020xx年xx月xx日
最新的離職證明 篇五
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務),於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期:年月日
離職證明注意事項
第一、離職證明的作用僅僅限於證明一個時期內勞動關係的事實,公司無權藉此機會在內容上對員工日後就業施加不利或者負面的影響;
第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則,若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔違法責任。
第三、在離職證明的內容中增加除了法定“四要件”之外的內容,雙方須達成一致意見。
第四、爲何要給失業保險機構一份?因爲《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定:“勞動者進行失業登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關係或者解聘的證明。”
第五、離職證明一定要有員工簽收的證據保存,避免今後因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
離職證明書 篇六
___________,身分徵號:________________,於_________年_____月______日申請離職,經研究,_________年_____月______日批准其離職。雙方商定:離職後,辦好交接工作;對於前期工作中的遺留問題,_____須不定期來我公司,及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議,__________不得在“與我公司存在競爭關係”的。公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
證明人:
日期:
離職證明 篇七
_______先生/女士/小褲,自____年__月__日至____年__月__日在沃爾瑪集團擔任________(部門)的_______職務,由於___個人______原因提出辭職,現已與集團解除勞動關係。特此證明!
警團名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職證明 篇八
茲證明xxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間爲20xx年x月x日至200xxx年xxx月xxx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年x月x日
離職證明 篇九
茲證明×××(先生/女士)曾在本企業擔任×××部×××一職。勞動合同期限×年,自××××年××月×日至××××年××月×日止。現於××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關係。其在本企業共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。
備註:
本證明一式三份,企業、員工、失業保險機構各持一份
××××××××有限公司(蓋章)
××××年××月×日
學校離職證明書 篇十
____先生自___年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,___年__月__日至___年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
___年____月____日
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