員工十大職業準則解析

員工十大職業準則解析

1、服從，無條件服從

理解：服從，首先要服從一個企業的文化，一個企業的文化，尤其是一個民營企業，其最中心的思想就是老闆文化。一個企業可以允許有能力一般，但卻對企業文化認同的員工，卻絕對不允許有非常有能力但卻不認同企業文化的員工。所謂服從就是必須遵守命令和規章制度。不管你個人有什麼意見或者建議，都暫時放在一邊，只管去做，這樣纔有機會，不止要做，還必須做好。只有做到服從，大家才能緊密的團結起來，向着一個方向努力而最終達到理想的目標。

存在的問題及不足：在工作中存在不服從的現象，做不到100%的服從，有的時候會想，錯的決定，錯的指示我也要服從嗎？

改進的建議：我們要明確所謂的“錯的指示”是誰的想法？是個人的理解，還是所有人的想法？如果說是所有人的想法，我相信一個企業的領導是不會自己給自己找麻煩的，如果說是個人的想法，那就好好考慮一下自己的想法是否正確，是以什麼作爲參照物來判斷的，如果自己真的有意見，會在讓提意見的時候，真誠、真實的說出自己的想法。部門及公司應該積極聽取員工的意見，服從是前提，在服從的基礎上，合理整合大家的意見，選擇最好的解決方法。

2、不講任何理由，沒有任何藉口

理解：企業生存的根本目的只有一個，那就是持續贏利。所以，在企業裏面，容不得任何的藉口和理由。工作就是要結果，沒有結果，任何理由都沒有價值。工作面前，只講結果，不講藉口。

存在的問題及不足：在工作中自己存在找藉口的現象，“哎，沒有關係，來得及，明天吧”，結果在多少個明天后就明日復明日了，猛然間醒悟，才發現藉口是一種很糟糕的毒品，在享受過它的“好處”後，會讓你第二次、第三次情不自禁地接近它，而隨之換來的也就是個人心理的消極，事業的一事無成。

改進的建議：不找藉口，利用時間多思考，熟練掌握自己的工作技能，在工作中簡潔明瞭的堅持一個目標，那就是怎樣更好的完成工作。而不是提前去爲完不成工作找好藉口。

3、立即執行，馬上就辦，辦就辦好

理解：凡是決定了的，就是對的，當你接到任務的時候，不要找藉口，先做再說。只有去做，我們才能在做的過程中找到成功的方法，工作就是不找任何藉口地去執行，並且要儘自己最大的能力去做好。

存在的問題及不足：自己、部門存在工作中拖拉的現象，不能快速的完成工作，執行力低，一些工作不忙，會存在拖延的現象，工作中沒有做到盡善盡美。

改進的建議：接到任務馬上執行，不推諉，認真、細心的完成工作，讓領導檢查，留有修改的時間，如有問題積極改正，要做到做得比要求的好。

4、我的責任、問題不推諉，不上交

理解：無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。

存在的問題及不足：工作中主動性不強，只限於完成領導交代的任務。自己完成的工作能承擔責任。

改進的建議：自己的工作就要承擔起責任，不推脫，總結經驗，掌握解決問題的方法，以便下次更好的解決類似的問題。

5、不空談，做實事，重結果

理解：“先開槍，再瞄準”的邏輯，就是強調：一個差的結果，也比沒有結果強。對於工作不能只想不做，每天侃侃而談，卻不做，那只是不切實際的幻想，做就要做實事，做出成績，不能做無用功，企業要的最終目的是結果。

存在的問題及不足：在工作中，有些工作想到了，卻沒有做到。

改進的建議：每天把所要完成的工作都落實到實處，想到就要做到，注重結果，合理安排工作，保證工作的落實度。

6、市場至上，客戶至上

理解：市場至上，客戶至上是一種理念，對於建築行業，甲方就是客戶，我們作爲乙方一定要保質保量的完成工程任務，才能在行業內有好的口碑，才能更好的發展。

存在的問題及不足：沒有整理公司自己的客戶資料。

改進的建議：要搞好與甲方、監理、審計的關係，無論是在工程中，還是竣工後。

7、清晰每天的工作計劃，目標和行動措施

理解：凡事預則立，不預則廢，清晰每天的工作計劃，目標，行動措施，工作起來纔會有條理，做事纔會事半功倍，有效率。

存在的問題及不足：每天的工作計劃，目標和行動措施不清晰。

改進的建議：做好工作筆記，清晰記錄每天的工作任務及完成情況。因一些工作的週期不是一天兩天，要明確工作計劃及目標，制定出行動措施。

8、提出問題的同時，拿出方案和辦法

理解：有問題就要解決問題，領導要的不是問題，而是解決問題的方法。

存在的問題及不足：提出問題的同時，並未拿出解決問題的方案和辦法。

改進的建議：在工作中遇到問題，在找領導之前，要拿出2-3條方案可供選擇。

9、忠誠、守信、誠實、言行一致

理解並且怎樣做到最好：忠誠、守信、誠實、言行一致是做人的基本原則，也是作爲一個員工應具有的良好品質，我要不斷努力先做一個優秀的大寫的人，再做一個優秀的大寫的工程師。

10、靠原則做事，用結果交換

理解：做事應講究原則，公司用結果獲得利潤，員工用結果實現價值。

存在的問題及不足：自己做事一直堅持自己的原則，認認真真完成工作。

改進的建議：堅持自己的原則，用努力得到結果。不斷提升自己的專業知識，提升自己活得結果的能力。