公司考評工作總結多篇

【第1篇】公司考評總結

公司考評總結範文

公司考評總結範文（1）

一、做大做強執法質量考評體系

現有的執法質量考評很大程度上是“執法卷宗”的考評，基本上是以卷宗質量好壞來衡量或評價一個單位或部門的執法質量，雖然接處警、信訪、監所管理、民警執法素質測評等工作也納入其中，但都是年終一次性的抽查，既不全面，甚至不真實客觀。公安所有的工作都可以說是“執法”，可以考慮把執法質量考評體系做大、做強，成爲一個全面衡量、考覈公安工作的平臺。

二、相關部門各負其責，共同完成執法質量考評工作

但這樣一個平臺單靠法制部門組織實施是遠遠不夠的，法制部門可以作爲執法質量考評工作的牽頭責任部門，相關警種以及政工、紀檢、督察、信訪部門等部門必須參與，如何共享這些部門相互間執法監督的信息，如何落實各部門在執法質量考評中的責任這是我們必須明確的。

上級業務部門既是執法主體，又是基層所隊的上級業務機關，具有監督、指導和服務作用。上級警種部門對本警種本部門情況最爲熟悉，同時對下級警種部門又握有相當的資源。基層所隊執法問題多少、執法能力高低、執法質量優劣、執法權威大小、執法公信力強弱，都與本系統的上級業務部門的重視程度、督導力度直接相關。基層所隊的上級業務部門最熟悉本系統執法工作的情況，對涉及本部門的法律、法規、規章和其他規範性文件更爲精通，因而對下級業務部門行政管理情況進行進行執法質量考評，在統一執法標準、嚴密執法程序、規範執法環節等方面，具有更強的專業優勢，上級業務部門自上而下的“縱向”監督考評也更爲有力，因此，建議關於日常行政管理工作的考評由各自的上級業務部門牽頭負責組織實施。如刑偵負責對案件現場的勘查情況及其他相關情況的檢查；治安負責對戶政、治爆等一系列行政管理工作檢查；信訪負責對信訪案件的落實、檢查；督察負責對全局民警、單位的投訴以及各項專項公安工作的督查考覈；指揮中心負責對接處警工作的質量檢查等等；法制部門則負責對各類案件的考評並結合上述檢查情況進行彙總。

三、充分利用信息化手段，促進執法質量考評

上述相關警種、部門參與執法質量考評後，就不是年終一次性的抽查，而是落實在日常工作中，這就需要一個強大、先進的網上執法質量考評系統，能將這些日常檢查、落實工作納入到該系統中，有關數據、結果自動生成。

執法質量考評應以平時考查、階段考查爲基礎，特定案件考評和年度考評爲重點，避免年終一考定終身的不合理模式，並注意四者有機結合，相互補充，相互印證。要按照於法周延、於事簡便的原則，根據不同考評對象、任務，合理選用考評辦法，使考評更加簡潔高效，避免重複考評，切實減輕基層公安機關負擔。要把執法質量考覈評議與日常的執法監督工作結合起來，把提高執法質量融入各項執法工作之中,以促進公安機關整體執法水平的提高。注意各種考評方式的銜接，充分運用紀檢、督察、政工、信訪等部門多項結果，全面客觀的考評執法質量。

隨着公安機關執法信息化建設的加強，當前應充分利用網上考評手段，實行網上考評與網下考評相結合。網上日常考評要與案件審覈同步進行，實現每案必評和實時、動態考評。要完善考評案件網上隨機抽取、考評成績網上自動生成等功能，樹立考評權威，降低考評成本，提大學聯考評效率。

四、考評結果的運用必須嚴格，獎懲兌現

對於個人，考評系統能夠自動生成個人電子檔案，將作爲評優評先、晉升晉級的重要依據；對於單位，考評結果將作爲評優評先、評定各種等級的重要依據；對於單位負責人，個人檔案和所在單位考評結果將作爲提拔晉職的重要依據。同時，嚴格落實執法自認，實行執法責任追究而不僅僅是錯案責任追究。

考評結果與工作指標掛鉤，注重考評的法律效果和工作效率的統一。執法質量首先要體

現公平正義的法律價值取向，公正優先於效率。在考評中，要弱化過去的“過程”考評，注重執法行爲產生的法律效果，增強民警的責任心，提高羣衆的.滿意率，以保證公安執法的工作質量。一是考評結果與政治利益相掛鉤。對執法質量優秀單位的領導和執法辦案質量優秀的民警，要大力表彰晉級、提拔使用時優先考慮。對執法質量不達標的單位不得評優評先，對連續兩年不達標的單位主要領導者予以免職；對執法質量不達標的民警不得評優評先、晉職晉級和晉升警銜。二是考評結果與經濟和利益掛鉤根據執法考評實際得分情況，對執法質量優秀的民警給予經濟上的獎勵，對執法質量差的兌現經濟懲罰，後果與末位調整相掛鉤。凡被確定爲年度執法質量末位的所隊長和民警，應由主管局長進行誡勉談話，進行業務培訓，經培訓考覈合格後重回原執法單位，不合格的要堅決調離執法崗位。三是考評結果與追究執法過錯相結合，要加大執法過錯責任追究力度。凡是發生重大執法過錯的，不管是誰，都要嚴格依照規定追究責任，不僅要追究民警責任，還要追究責任領導責任。

五、增加相關考覈內容

人民羣衆的安全感和滿意度是衡量檢驗公安工作成果的根本標準。公安機關內部評價、一系列客觀標準證明公安機關的執法質量再好、再優秀，人民羣衆的安全感不強和滿意度低，再好的執法質量也沒有任何意義。建議執法質量考評標準中增加針對被考評公安機關的社會安全感調查、公衆滿意度調查主觀標準。此外，還可以引入被害人調查、警民關係調查等社會評價機制。目前，需要注意的對被處罰人員調查結果要注意慎用，避免滿意度與執法質量相悖的情況出現。

公司考評總結範文（2）

在過去的一年裏，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，在深入學習貫徹黨的xx大精神和“兩會”相關精神的基礎上，我對黨的認識更加深刻，思想理論上日漸成熟，政治頭腦更加清醒，特別是通過黨內一系列活動的鍛鍊，尤其是學習貫徹黨的xx大精神，使我進一步增強了黨性。這一年我的收穫是非常大的，特向黨組織彙報如下：

思想方面：

近一年以來，我不斷加強自身的理論學習和個人修養，積極學習貫徹黨的xx大精神和“兩會”相關精神，在這個不斷學習和鍛鍊的過程中，我更加深刻認識到，黨的先進性要通過廣大黨員的先鋒模範作用來體現。作爲一名大學生黨員，要提高爲人民爲社會服務的本領，就必須學好專業知識，打牢知識功底，同時要擴展自己的知識面，要做到博和專的統一，以適應21世紀高度發展的需要，同時要不斷接受實踐的磨練和考驗，把實踐活動融入到實際學習生活中去，“讀萬卷書，行萬里路”，做到理論和實踐的統一。

工作方面：

去年六月初，我參加了院兩委的競選，隨後成爲文學院新一屆的學生會主席。在院兩委的一年時間裏，在領導老師和廣大同學的支持和幫助下，先後成功開展了一系列活動，也取得了一些成績。去年暑假，我參加了文學院“海西

春雨行”福安範坑的社會實踐。這一階段時間，我主要在策劃文學院xx年的暑期社會實踐活動。作爲文學院“長歌溯流光”迎新晚會的總負責，前期我帶領着一幫同學策劃晚會的具體事宜，中期進行晚會人員分工和各部門的協調工作，後期身體力行，做好晚會的後勤和善後工作，爲晚會的成功舉辦貢獻了一份力量。在過去近一年裏，學校迎來教育評估和百年校慶兩大盛事之際，院兩委爲此開展了系列配套活動。在國慶、元旦和五一節期間，本人組織和策劃了院“迎xx大，慶國慶”遊園活動和元旦嘉年華遊園活動以及五一歡樂遊園活動。同時，作爲百年話劇的統籌負責人之一，積極配合話劇組進行話劇演員的海選、挑選、排練以及後期的正式演出工作。除了學校的兩大盛事之外，去年又是我院承辦第七屆校宿舍文化節，我全程參與了宿舍文化節之徵文比賽、宿舍生活短劇大賽以及頒獎晚會，保障了宿舍文化節的圓滿結束。今年3月5號是中國志願日，我和相關部門再次攜手組織了“奧運伴我行”宣傳活動，同時對我院的志願者進行重新註冊和登記工作，規範我院的志願者工作的開展。

榮譽成績：

在我任院主席期間，文學院學生會愛心超市獲得“省百佳”志願集體;文學院學生會《中文聯合報》獲得全校報刊評比第一的好成績;文學院社團部在第五屆社團文化巡禮月中獲優秀組織獎;文學院學生會在首屆“郵政杯”書信徵文比賽中獲優秀組織獎;文學院學生會在第十屆校學生新聞採訪大賽一舉攘括團體獎一等獎、個人獎一等獎和賽事評論二等獎、賽事評論二等獎以及人物及賽事通訊三等獎五項獎項的好成績;文學院在迎接教育部本科教學工作水平評估知識競賽中獲得二等獎;文學院福安範坑中學的

實踐基地被評爲校“十佳”社會基地。

作爲個人，我先後被評爲校暑期社會實踐先進個人和院“迎評促建先進個人”;參加了福建師範大學xx年eoc世紀精英幹部培訓活動並獲得結業證書;在文學院第二十八屆田徑運動會中取得立地跳遠第八名的成績;同時在參加由中國青年報社主辦的“我心目中理想的大運會”徵文活動，獲得唯一的一個全國一等獎的好成績。

【第2篇】公司職業技能鑑定考評員的工作總結

公司職業技能鑑定考評員的工作總結

我與20xx年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級領導、各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了本年度市場開發部、人事訓練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務，通過一年來的工作與學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率

，現就本年度主要工作情況總結以下：

一、加強自身學習，提高思想認識和業務素質。

提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，遵守公司規章制度，養成了早來晚走的工作習慣。對工作不推託、不拖延，與各部門相互協調，很好的融入了公司整體工作氛圍。由於感到自己的工作壓力很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向領導學習、向同事學習、向書本學習，並利用工作和業餘時間學習有關合同簽訂、人事管理等相關資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，逐步提高了自己的業務素質。

二、勤於動筆，較好地完成了各項文字起草工作。

隨着對消防安保各項工作流程認識的不斷加深，我在起草市場開發、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關文字材料時比以前更加熟練，對於工作中存在的問題，總是積極動腦筋、想辦法，爲領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導下，我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項文字起草工作。 工作中能快速反映，完成了領導交待的臨時工作和緊急任務。

三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。

合同簽訂工作是市場開發部的主要工作之一，是關係到消防安保事業發展的基礎性工作。我在協助領導做好合同審籤工作的同時，認真細心的`做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊員合同近萬份，單位合同３千餘份，確保了信息錄入無紕漏，爲領導決策提供了準確的基礎性數據。由於有關單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經驗可以借鑑，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時爲辦公室各項分類數據。每月及時統計到期隊員、單位合同，通知辦事處續簽，爲各辦事處合同續簽起到了附助作用。

全省消防安保隊員近萬人，做好隊員的投保事宜，是確保消防安保隊員的合法權益，維護消防安保隊伍穩定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊員，當天辦理投保手續；定期統計續保隊員名單，與相關辦事處及時聯繫，做到在崗隊員確保按時續保，全年無一遺漏。

四、積極參與隊員鑑定工作。

作爲一名消防安保職業技能鑑定考評員，我不斷學習消防安保職業技能鑑定相關知識，積極參加各期消防安保職業技能鑑定，並協助起草了明年全省消防安保職業技能資格證書大檢查等通知。在考評中，嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業技能鑑定工作。

五、存在的問題和今後努力方向

一年來，我能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量；二是處理一些工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。在今後的工作中，自己決心認真提高業務、工作水平，爲公司跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本着實事求是的原則，做到各項工作高質高量的完成，真正做好領導的助手；遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極爲公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實踐，爲把自己培養成爲公司合格人才而努力奮鬥。

【第3篇】公司員工年終考評自我總結

公司員工年終考評自我總結

20_年本人工作變比較多，先後在鄉鎮兩個股室工作和縣委辦公室兩個科室掛職鍛鍊。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現自我總結如下：

1、思想政治方面：

思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢於同各種反動思想作鬥爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國_的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。

2、學習方面：

堅持把學習作爲自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。

3、工作方面：

服從安排，認真負責，踏實肯幹，講求實效。中國人才指南網凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉鎮時，除紮紮實實做好駐村、農業統計等工作外，還創造性地搞好辦公室文祕工作，得到領導的充分認可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20餘篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。

4、生活方面：

勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴於律己，誠實守信，淡泊名利，助人爲樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠紮實，有待在今後的工作中進一步完善和提高。

【第4篇】公司員工年終考評個人總結

公司員工年終考評個人總結

今年份調入物業管理處任職物業部經理以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，我們校區的物業管理取得了輝煌的成績，下面將任職來的工作情況彙報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚瞭解，爲了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心繫本職工作，認真履行職責

(一)耐心細緻地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對於每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合的實際，在進一步瞭解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20__年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好採購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，製作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處後，對檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，並做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由於缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收穫

完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由於工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20__年的工作存在以下不足：

(一)對物業管理服務費的協議內容瞭解不夠，特別是對以往的一些收費情況瞭解還不夠及時。

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難。

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。

五、下步的打算

針對工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與公司、業主之間的協調，進一步理順關係。

(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支。

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關係。

(五)抓好小區綠化維護工作。