子公司意識形態工作總結

子公司意識形態工作總結

2018年，xx公司認真學習貫徹落實習近平總書記關於意識形態工作系列重要講話精神，嚴格按照母公司黨委有關要求，切實抓好意識形態領域的工作。現將情況彙報如下：

一、深入學習，嚴明政治紀律和政治規矩

公司建立嚴格的文件傳達學習制度，結合支部黨員大會、公司行政辦公會，及時傳達學習上級重要精神，特別是習近平總書記關於意識形態工作的重要講話和中央、市委、區委關於意識形態工作的有關要求，認真貫徹中央和上級黨委關於意識形態工作決策部署及指示精神，確保全體幹部職工牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

二、統籌協調，層層落實責任

公司黨支部牢固樹立對意識形態工作守土有責的主體責任意識，主動把意識形態工作納入重要議事日程，將黨建工作和中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考覈。在母公司黨委的統一領導下，按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，組織各子公司分管領導、部門負責人逐級簽訂《意識形態責任書》《黨風廉政建設責任書》，將意識形態和黨風廉政建設任務逐層分解，做到層層下達、層層落實。

三、強化輿論引導，細化舉措要求

按照落細、落小、落實的要求，抓住分管領導、部門負責人等重點對象和會議講話、網絡管理等關鍵環節，嚴明政治紀律，防控違紀風險。積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用，利用公司騰訊通、微信工作羣等，積極開展理想信念、革命傳統和愛國主義教育。將中央、市委和區委的重要論斷和重大決策專門列爲幹部職工第一重要學習內容。加強黨員幹部職工談心談話工作，定期開展幹部思想狀況調查分析和黨員黨性分析，有針對性地開展思想政治工作，引導黨員幹部自覺踐行“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，嚴格遵守各項紀律規定。

四、領導班子切實落實意識形態工作責任制

一是公司主要領導帶頭抓好意識形態工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。凡有上級有關意識形態工作重要精神，都親自主持傳達學習，提出貫徹落實措施和要求；凡上級部署的有關意識形態的重要任務，都親自研究工作方案，加強督促落實。反覆強調小節中有大原則，小事有釀成大事的風險。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，認真履行班長職責，抓好班子和幹部隊伍政治思想教育工作，無論是在會議還是日常工作中，時刻都強調和提醒全局黨員要嚴守政治紀律和政治規矩。二是公司分管領導自覺履行“直接責任人”的職責，認真貫徹執行上級決策部署，主動協助主要領導落實主體責任，積極貫徹落實會議研究制定的工作部署和要求，推進工作落實；負責組織制定意識形態工作方面的工作計劃和制度措施，及時向上級報告有關工作情況。

五、存在不足

在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

六、下步打算

落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把主要領導第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成負責人主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作落地。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。三是抓成效結果。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。

xx公司

2018年12月29日