公司黨建意識形態總結

一、意識形態工作落實情況。

1.強化公司總支主體責任，是抓好意識形態工作的根本保證。一是通過一把手帶頭抓，分管領導協助抓，其他領導分頭抓意識形態工作的原則，帶頭管陣地、把方向、強隊伍。二是認真貫徹落實黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲行動指南，認真開展意識形態工作。

2.切實做好政治思想宣傳工作，是抓好意識形態工作的重要基礎。一是大千公司總支制定了《意識形態工作責任制》實施方案，重點以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，通過傳達學習意識形態工作有關指示通知，集中學習中央八項規定精神，總支書記上黨課等多種形式，進行意識形態工作宣傳教育。二是利用公司機關黨支部“三會一課”、微信工作羣等形式，開展黨章黨規黨紀學習和廉政警示教育，讓公司黨員幹部職工不斷學習領會入腦入心，不斷增強公司黨員幹部的紀律規矩意識。使全公司黨員幹部職工對意識形態宣傳思想工作的認識，得到了進一步提高。

3.加強意識形態陣地管理，是抓好意識形態工作的應盡責任。一是公司總支把意識形態工作列入黨建中心組學習範疇，制定政治理論學習計劃，並結合“習近平新時代中國特色社會主義理論”，學習教育常態化制度化，實不斷提高黨員幹部職工的政治修養和綜合素質，牢牢把住意識形態陣地。二是公司總支把網絡意識形態工作作爲意識形態工作的重中之重，總支書記親自上手抓，監督黨員幹部職工“學習強國”APP學習。

二、存在不足原因分析。

1.重視程度欠缺。在整體工作中，只是感覺到意識形態工作是公司工作的重要組成部分，但沒有將意識形態工作全面完整擺上重要議事日程，片面認爲只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。主要原因是對意識形態認識不夠，理論學習重視不夠，學習主動性不夠。

2.工作機制不到位。對意識形態工作缺乏深入研究和長遠部署，工作常常處於應付狀態，整個意識形態傳導工作不夠紮實深入。主要原因是時間和精力用於處理事務之中，落實相關制度要求不到位。

三、下一步工作思路。

1.強化思想引領加強理論武裝工作。一是必須強化思想理論的引領作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全公司黨員幹部職工。學習習近平新時代中國特色社會主義思想家喻戶曉、深入人心。二是要強化理論武裝，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀凝結着全體人民共同的價值追求，是當代中國精神的集中體現。必須以社會主義核心價值觀有效引領社會思想意識和價值取向，不斷提高基層幹部羣衆的思想覺悟、道德水準、文明素養，以凝聚起全體人民團結奮鬥的思想共識。

2.健全工作機制，抓好工作落實。明確公司黨建抓意識形態工作的具體制度、職責部門，以及一些具體情況的處置辦法。並按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，公司總支與公司黨員幹部簽訂“黨風廉政建設責任狀”，定期組織黨風黨紀教育、廉政警示教育和作風建設教育，進一步明確抓意識形態工作的具體職責，逐步形成完善的意識形態工作制度機制。同時狠抓落實，全面做好公司意識形態工作。