公司黨員2023年工作總結報告（多篇）

【第1篇】公司黨員2023年工作總結報告

2022年時間轉瞬已經過去了，在**的領導下、在同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這裏將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結報告

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力做出更大貢獻。

我在**工作已經有四年多時間了，應該算是“老同志”了。回想在這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結爲八個字“收穫頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在工作期間從一名普通羣衆成爲了一名中共黨員！我的轉變與進步，是領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！

我先後在**等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求的同志，要對的現狀情況，有較爲熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對業務運營現狀情況的積累與總結，對erp也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對公司的各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。

一半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守公司的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到部門的表率作用，協助領導開展各項工作。

今年以來，在日常工作過程中，注重強調從政治的高度對待問題，我與領導密切配合並帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。積極協助做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與同事們通力協作，保證工作順利完成。

在的工作上，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實公司組織的各種學習，緊密聯繫實際，重點放在如何提高工作水平上。二是發揚民主，增強成員之間的團結與活力。對待各項工作同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標準、高質量開展工作，使業務部成爲團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今後的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、在協助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,今後我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同志交流少，關心同志不夠。

具體表現：同同志們的聯繫不夠，缺乏交流；工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經驗，特別是對區域現狀和規劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同事們批評、指正。在以後的工作中，我將做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好。

【第2篇】公司黨員2023年工作總結報告

建立健全黨員先進性長效機制，用制度來規範提高黨員，用機制來激勵約束黨員，使廣大黨員始終保持先進性，使黨組織始終充滿生機與活力。

一、按照建立學習型黨組織的要求，完善黨內學習機制。

1、豐富學習內容。圍繞學習貫徹黨章、堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨的觀念、發揚優良傳統，不斷提高黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，重點可進行八個方面的教育：一是馬克思主義基本理論教育。二是愛國主義教育。三是理想、信念和宗旨觀教育。四是黨紀條規教育。五是道德品質教育。六是組織紀律教育。七是執政能力教育。八是履行崗位職責能力教育。

2、創新學習方式。黨員教育應採取多種形式，以適應時代的發展，逐步改變過去機械式、說教式的教育形式。採取請上級領導或組織機關講黨課、形勢報告、專題講座、集中輔導、黨員演講活動擴大教育面，提高學習教育效果。

二、按照黨員隊伍純潔性要求，建立健全黨員隊伍管理機制。

1、嚴把、疏通“入、出口”關。一要嚴把黨員“入口”關。按照發展黨員的有關規定，嚴格入黨積極分子推薦程序和發展對象確定程序。認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口，確保黨小組討論、黨外羣衆測評、談話考察、支部大會通過等環節。二要疏通黨員“出口”關。要堅持原則、嚴格程序，切實把好民主評議、考察認定、組織處理三個重要環節，在處置不合格黨員時要堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，堅持黨要管黨，從嚴治黨，依章辦事的原則，對那些不履行黨員義務、不具備黨員條件的，要多做教育工作，促使他們儘快轉化爲合格的黨員。對經教育不改、不符合黨員條件的，要根據黨章和有關規定，按照正常程序進行處理。對違紀黨員，要按照《中國共產黨紀律處分條例》的規定給予紀律處分或組織處理。

2、加強黨員行爲的規範和管理。堅持用黨章以及各類黨內法規嚴格規範黨員的行爲。每一個黨員都要認真履行黨章所規定的黨員八項義務。黨員領導幹部要認真按照黨章關於黨員領導幹部的六條基本條件要求自己，認真落實黨風廉政責任制。以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關於黨內政治生活的若干準則》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內重要法規來激勵和約束每一個黨員，加大監督檢查力度，促使黨員自重、自省、自警、自勵。嚴格執行重大事項報告制度、談心制度、黨員定期彙報等制度，結合實際，創新基層黨建工作方式，建立和開展黨員“政治生日（入黨日）”談話制度。堅持做到“三個結合”，即：堅持黨員服務和服務黨員相結合；堅持嚴格教育管理黨員和關心愛護黨員相結合；堅持解決黨員思想問題與解決黨員實際問題相結合。從各方面關心和服務黨員，增強黨員的榮譽感、責任感和歸宿感，架起黨組織與黨員之間的連心橋。

2、切實加強對黨員和黨員領導幹部的制約和監督。要認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，落實領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議制。把加強法律監督、民主監督、羣衆監督、輿論監督有機結合起來，堅持廠務公開，依法保障職工羣衆的知情權、參與權和監督權。

三、按照黨的羣衆路線要求，建立黨員密切聯繫羣衆的服務機制。

1、完善聯繫羣衆制度。班子成員按照職能分工和黨員責任區，定期或不定期到所屬部門，瞭解職工羣衆思想動態，特別是要聽取職工的意見和要求。建立黨員與職式結對工作制度，建立職工羣衆民意溝通網絡，徵求職工羣衆意見或建議，及時梳理反饋，實現黨員與職工羣衆的溝通交流，情繫職工羣衆，真正讓職工羣衆受感動、黨員、幹部思想受觸動。

2、完善黨內民主參與制度。進一步發揚黨內民主，以保障黨員民主權利爲基礎，建立健全充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度，逐步推進黨務公開，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。黨支部每年至少1次向黨員幹部大會報告工作，接受黨員監督。要進一步完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度。逐步推進黨內事務公開，對上級黨組織一些重大決策和重大事情要堅持讓黨員先知道、先討論、先行動，強化廣大黨員的意識。

3、健全黨員隊伍思想狀況分析、報告制度。一要定期分析黨員隊伍思想動態，瞭解思想問題和實際困難，積極主動向黨支部報告分析情況，並有針對性地提出加強和改進思想政治工作的措施。二要廣泛開展黨員領導幹部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與羣衆之間的相互談心。通過談心，形成一個互相信任、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧人際關係。

四、按照先進性具體標準的要求，建立黨員隊伍先進性的評價機制。

1、結合實際制定具體考覈標準。黨支部每半年要專門研究1次黨的先進性建設工作。班子成員要在貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持立黨爲公、執政爲民，廉潔自律、無私奉獻等方面作出表率；各操作崗位黨員要在完成生產經營任務、開展技術創新等方面作出表率；支部根據黨員所處的不同崗位的特點，將黨員在各自崗位上履行職責進一步細化，提出具體工作要求和量化分值，使保持黨員先進性具體要求成爲長期約束每一位黨員的行爲規範。

2、結合實際開展主題實踐活動。深入、紮實、持久地開展“黨組織凝聚力工程”活動，不斷豐富“共產黨員示範崗”和“共產黨員責任區”活動的內容，結合單位實際，開展爭創優秀共產黨員活動，繼續深化“黨員服務窗口”活動。通過主題實踐活動，表彰和弘揚不同時期的先進性典型，樹立黨員先進榜樣。

【第3篇】公司黨員2023年工作總結報告

尊敬的黨組織：

從2022年××月份，我進入公司工作，到現在已經過去三個多月。三個月的時間，我感觸最深的就是 確實是一個充滿活力、踏實進取並且高速成長的公司，同時 又是一個溫暖和諧的大家庭。現將我近階段的表現做一個簡單的思想彙報。

初來公司，所有東西都很陌生，對新的環境有一些不太適應。此時，領導給了我很多關心和幫助，使我能夠快速的瞭解公司，熟悉業務;同事之間也相互理解信任，使我很快適應了工作環境。三個月的工作中，我明確了自己的職責和任務，強化了自身的業務素質，同時培養了比較良好的團隊意識和大局意識，基本上具備了擔當崗位職責的能力，成功完成了由一名在校生向職場人士的轉變。三個月的時間雖然不長，但是在學習、工作、思想方面仍有很多收穫和感觸。現在就簡單的向黨組織彙報如下：

一、在學習上。在政治學習方面，我始終堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和'三個代表'重要思想，不斷提高自身的政治修養，與時俱進，開拓創新，從根本上提高自己的政治覺悟，樹立了與時代發展相適應的理想信念，建立了科學的人生觀、價值觀。並且立志獻身於社會主義現代化建設，努力實踐全心全意爲人民服務的宗旨。在我個人堅持自學理論知識的同時，我還積極參加了公司組織的多次學習活動，這些學習活動的內容緊跟時事，意義深刻，讓我深受啓發。在肯定社會主義現代化建設取得了巨大成就的同時，我深知我們的黨，我們的國家還有很長的路要走。歷史的成績來自於我們的黨和人民艱苦的摸索，而未來的路也肯定會充滿坎坷。建設社會主義的重擔需要我們這代人繼續發揚艱苦奮鬥、不怕困難的精神，而把這份重大歷史責任落實到我個人身上，就是要踏實工作、努力進取，實現個人價值的同時爲社會貢獻力量。在業務學習方面，雖然接受過 專業的理論學習，但是理論和實踐還是有很大差異。剛進公司的時候，對業務相關的法律法規很不熟悉，在公司領導的建議和幫助下，我整理了 的法律法規，並且進行了系統的學習。期間，結合實際工作中出現的問題，我對 的工作有了更加清晰的認識，使我能夠更好的勝任本職工作。

二、在工作方面。學校裏的工作和公司裏的工作完全是兩個概念。在進入公司被安排到之後，我努力學習，勤懇工作，不斷總結教訓和經驗。遇到問題積極向同事和領導請教，在領導和同事的耐心幫助之下，得到了大量的實踐工作經驗，提高了自己的工作能力，漸漸的能夠獨立承擔工作任務。在進入公司後不久，我作爲工作人員參加了公司於七月下旬召開的臨時股東大會和董事會。親身經歷了會議的籌備、召開以及後續的收尾工作，這次實踐極大的開闊了我的眼界。在學校裏雖然經常研究這些案例，但是實踐的經驗勝過任何一次學習。如果不在學習中練就紮實的理論基礎，不在平日的工作中深刻的熟悉業務，那麼就很難在會議過程中從容應對公司股東、董事以及其他領導的質詢。看似不起眼的會議流程的設計、會議材料的整理實際上都是非常專業的工作，需要專業知識和豐富經驗的支持。而且現實的會議組織過程中，經常會遇到許多突如其來的問題，需要靈活處理，這要求組織者不但要有大局觀，而且必須心思細密，甚至明察秋毫。還有許多其他方面的收穫無法一一列舉，但是這些都是書本上學不到的。

通過在實際中的工作，我清楚的看到自身素質與優秀的 還有很大差距，這也激起了我渴望提高自身素質的強烈要求。正因爲有了這個動因，使我產生了奮發向上的力量。因此在工作中，我更加努力的學習，以優秀的同事和領導爲目標，不斷提高、不斷完善自我。另外，在工作之餘，利用各種有利條件，學習法律知識和房地產相關知識，豐富自己的頭腦。同時積極向同事請教問題，學習經驗，爲自己在今後順利開展各項工作奠定了堅實的基礎。

三、在思想方面。通過幾個月的工作和學習，我的思想有了很大進步。我黨的基本宗旨是'爲人民服務',學生時代，這句話更像是一個口號。雖然那時也有爲人民服務之心，但是卻不知道如何把這句話落實到實踐當中。工作之後，通過堅持不懈的理論學習以及在實際工作中的感悟，我認識到，'爲人民服務'如同'社會主義偉大建設'一樣，落實到我們個人頭上，就是要勤奮工作、努力進取，發揚'艱苦奮鬥'的革命精神。做好本職工作的同時，時刻準備着爲人民，爲國家，爲黨奉獻一切。社會主義的成就來之不易，將來進一步的發展必定也會充滿艱辛，我們作爲一名共產黨員，更加應該堅定信心，聽黨的話，跟着黨走，做好艱苦奮鬥、長期奮鬥的準備。

工作的三個月，我雖然取得了些許進步，但是仍然有一些不足之處。比如，對黨的某些理論知識的學習還不夠深入，工作上缺乏創新精神，批評和自我批評不夠大膽，這些都是我以後的工作中需要努力改進的地方。回顧這幾個月的工作，展望未來，我堅信在公司黨組織和公司領導的正確帶領下，全體公司同事的共同努力下，我們××××的明天必然會更好!

此致

敬禮

【第4篇】公司黨員2023年工作總結報告

尊敬的黨組織：

我是一名普通的企業在職員工，由於常年在外地工作，一直沒有機會親自到場參加黨組織舉辦的各項活動，只能通過企業領導爲我提 供的有關資料進行自我學習，爲此表示深深的遺憾，同時也感謝組織 一直以來對我的培養、信任和理解。

轉眼之間一年過去了，對於我本人來說，在工作、學習中收穫了 很多，但也存在着一些不足的地方，有待於進一步提高;在項目領導 的組織下，我們對“十八大”會議精神進行了認真的學習和領會，我 從自身建設上聯繫思想和工作實際進行了認真的檢查對照， 以便自己 不斷提高。在黨員民主生活會召開之際，鑑於此，我結合“十八大” 會議精神學習心得以及個人實際工作情況向組織進行彙報。

黨的“十八大”是一個催人奮進的大會，通過學習我深切體會到 在現實中要緊密結合工作實際發揮個人的能力纔是關鍵， 並做到不斷 提升工作能力和業務素質。作爲一名黨員，應該以更加飽滿的熱情投 入到工作中，時刻保持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風。

通過對黨的“十八大”會議精神的學習，促使我們全面進行了自 我剖析;爲努力奮鬥今後的發展目標，更要保持高漲的學習與工作熱 情，深入貫徹會議精神，做到在工作實踐中學習，在書本中學習，不 斷提升專業水平和業務能力，不斷提高自身的綜合素質;做到理論聯 系實際，積極樹立正確的人生觀;堅持黨的領導，認真學習並腳踏實 地落實黨的方針政策，堅持“科學發展觀”的行爲觀念，切實完成本職工作，積極響應組織號召，嚴格要求自己，做到創先爭優。

在生活中，我堅持勤儉節約的作風和積極向上的態度，因爲來自 農村的我始終沒有忘記年少時生活的不易和艱辛， 在各方面我都嚴格 要求自己，認真做好生活中的點點滴滴，與同事和睦相處;努力學習專業知識並不斷提高和完善自我，加強專業知識的學習和理論實踐， 高度重視加強學習，把學習作爲每天的必修課，堅持不懈地學習工程 項目建設等方面的知識;努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科 學理論和先進知識武裝自己、指導實踐;努力提高辦事能力，力爭成 爲學以立德、學以致用的模範，力爭做到“幹一行、愛一行， 管一行、專一行” 。

在工作中，我熱愛自己的職業，並熱衷於對工作經驗的積累;積 極工作，不斷總結經驗，吸取教訓，努力將自己的專業水平提高到一 個新的臺階。作爲一名項目管理人員，我的理解，沒有什麼謀求利益 和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作 中，對領導交辦的任務，我始終保質保量完成;對自己的本職工作更 是認真對待，做到既不越位，又要到位，更不失職;我始終堅持以高 標準來要求自己，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐 勞的精神; 工作態度嚴謹， 思想品德端正; 遵守企業的各項規章制度; 服從組織分配，認真完成領導交辦的各項工作任務。

作爲一名黨員，同時作爲一名企業員工，我決心在工作中嚴格要 求自己，不斷創新工作方法，時刻不忘創先爭優，勤于思考，努力工作，熱情服務，爲企業的發展和企業的社會責任擔當盡職盡責。

在以後的學習、工作和生活中，我會不斷提高自己，體現自我人 身價值，不斷進行自我總結與批評，虛心接受周圍領導及同事們對我 提出的建議或意見，進一步完善自己。本着企業“誠心誠意爲顧客服 務”的理念做好自己的本職工作，在工作中爭取能夠真正起到一個企 業黨員職工的模範帶頭作用，做好一個黨員應盡的義務，不讓組織失望。

此致

敬禮

彙報人：

××××年××月××日

【第5篇】公司黨員2023年工作總結報告

在**的領導下、在同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這裏將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結報告

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力做出更大貢獻。

我在**工作已經有四年多時間了，應該算是“老同志”了。回想在這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結爲八個字“收穫頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在工作期間從一名普通羣衆成爲了一名中共黨員!我的轉變與進步，是領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

我先後在**等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求的同志，要對的現狀情況，有較爲熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對業務運營現狀情況的積累與總結，對erp也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對公司的各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。

一半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守公司的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到部門的表率作用，協助領導開展各項工作。

今年以來，在日常工作過程中，注重強調從政治的高度對待問題，我與領導密切配合並帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。積極協助做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與同事們通力協作，保證工作順利完成。

在的工作上，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實公司組織的各種學習，緊密聯繫實際，重點放在如何提高工作水平上。二是發揚民主，增強成員之間的團結與活力。對待各項工作同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標準、高質量開展工作，使業務部成爲團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。 三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今後的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、在協助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,今後我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同志交流少，關心同志不夠。

具體表現：同同志們的聯繫不夠，缺乏交流;工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經驗，特別是對區域現狀和規劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同事們批評、指正。在以後的工作中，我將做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好。

【第6篇】公司黨員2023年工作總結報告

當我還沒從睡夢中醒來，兩年的大學生活就這樣不知不覺地結束。每個同學都在迷茫和忙碌中尋找工作，都希望能找到一份適合自己，符合自己專業的工作，我也不例外。整天埋頭在電腦前，打開了一個有一個招聘網，時間一天一天的過去，接近離校是時間越來越近了。內心無比的着急，在學校的招聘結果略知一二後，很幸運的是，我被五家企業錄用了，但最後，我選擇了一家給我提供一份和我專業相關的崗位。我毅然選擇了這家公司。

現在，我已經到這家公司上班一個多星期了。也正慢慢地在適應這裏的生活。剛開始的時候，我很想離開，因爲這裏並不像我們想象中那麼好，甚至更糟。差點，我忘記了當時是爲何來這裏的，當自己從迷茫中醒過來時，我才拋掉離開的念頭。我不能因爲這點小小的困難就想到逃跑，做爲一個預備黨員，我應該做好模範帶頭的作用。

如今，我只要是負責公司淘寶方面的網絡推廣和淘寶訂單的相關工作，工作量很大，但是可以學到很多東西。黨曾教導我們，從事一行愛一行，是的，竟然我從事網絡推廣這個工作，我就應該全心投入到這裏面來，努力和向他人學習。不要有任何的抱怨和推卸。把公司的利益放到第一位，把個人的情緒放到第二位，甚至調好自己的心態。

我現在正慢慢地熟悉公司的相關法則和淘寶的相關知識，通過相關的渠道去學習淘寶的各種推廣形式，爲公司，爲自己的今後的發展奠定好基礎。在如今的社會上，沒有經驗，沒有技能，沒有能力，終有一天會被淘汰掉，我不想做這樣的人，所以我需要不斷的努力，加強自己的硬件。在這一年的實習裏，我將努力的去學習，做一個對社會有用的人，不讓黨對我失望，不讓愛我的人對我失望。

作爲一名實習生，一名預備黨員，我不曾忘記過自己的職責，不管是在實習期間，還是今後的工作中，我會盡自己的力量去幫助需要幫助的人，不會忘記自己還是一名志願者，幫助他人是我的職責，也是我追求。因爲幫助別人，也是幫助自己。因爲有愛，纔有溫暖。幫助羣衆解決困難是我們義不容辭的工作，也是我們的義務。

我現在正慢慢地適應社會的生活，不會因爲一點小小的困難就哭泣或者想到逃離。我會勇敢地去面對人生中的每個困難。相信我的未來會更美好。以上是我本月的一個思想轉變，請組織考覈我。

【第7篇】公司黨員2023年工作總結報告

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力做出更大貢獻。

我在**工作已經有四年多時間了，應該算是“老同志”了。回想在這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結爲八個字“收穫頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在工作期間從一名普通羣衆成爲了一名中共黨員！我的轉變與進步，是領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！

我先後在**等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。 的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求 的同志，要對 的現狀情況，有較爲熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對業務運營現狀情況的積累與總結，對erp也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對公司的各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。

一半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守公司的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到部門的表率作用，協助領導開展各項工作。

今年以來，在日常工作過程中，注重強調從政治的高度對待問題，我與領導密切配合並帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。積極協助做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與同事們通力協作，保證工作順利完成。

在的工作上，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實公司組織的各種學習，緊密聯繫實際，重點放在如何提高工作水平上。二是發揚民主，增強成員之間的團結與活力。對待各項工作同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標準、高質量開展工作，使業務部成爲團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

【第8篇】公司黨員2023年工作總結報告

**公司黨支部共有黨員23名，劃分三個黨小組，正式黨員22名，預備黨員1名，其中退休黨員3名。

黨員星級管理是量化黨員先進性的一種管理手段，是新時期加強黨員隊伍日常管理的有效載體，加強黨員自我形象設計，更好地起到表率作用。

年初暨局黨員星級管理工作推進會後，根據局黨委的統一部署，我公司黨支部召開支委擴大會，專題討論研究黨員星級管理工作，進一步統一思想認識，查找存在問題，落實局黨委黨員星級管理推進會的部署，要求各支部做到硬件五落實：即結合各支部工作特點落實修訂完善黨員星級管理考覈細則；落實考覈小組；落實考覈記錄；落實考覈牌上牆；落實考覈活動。對照這五個落實及黨員星管級管理的具體要求，爲便於操作，統一設計了黨員個人考評表、黨員互評表、羣衆測評表、星級管理評議表，黨員星級管理評議表格中分自我評分、羣衆測評評分、考覈小組研究綜合評分，次月初上牆公佈，真正起到相互監督，相互促進，共同提高的作用，使支部黨員星級管理工作有條不紊地順利開展。黨員星級管理工作，突出了黨員同志的先鋒作用發揮、宗旨意識、遵紀守法、團結協作，注重了黨員學習、生活、工作的方方面面。通過前幾年的實踐，我們的黨員星級管理工作由不規範逐步走上規範，由不成熟逐步走向成熟，我們對開展此項工作的認識也在不斷的提升。現在，我們真正感受到黨員星級管理成爲我們公司黨支部加強黨員日常管理的有效措施。他有助於黨員同志經常提醒自己，對照星級管理的五個方面規範約束自己的言行，時時發揮黨員的先鋒模範作用；有助於加強羣衆對黨員的監督，羣衆測評表是羣衆對黨員的實際評價，黨員在羣衆的心目中的地位、形象如何，通過羣衆測評表反映出來；有助於黨員相互間的監督，黨員互評表，是黨員相互對照星級管理5個方面，互相打分，加強了黨員相互間日常監督，便於了黨組織的管理，每月一次的考評，並及時將結果反饋本人，組織上能及時指出上一季度星級管理中個人存在的不足之處，有的放矢地幫助其改正不足，更好地發揮黨員的作用和形象。

黨員星級管理工作開展的過程也是我們不斷地探索、完善、提高黨員管理的過程，難免會有許多不足之處，我們相信在交通局黨委的指導幫助下，認真貫徹十七大文件，以新《黨章》爲準則，用科學發展觀，積極探索新辦法，更新思想觀念，不斷完善，使黨員星級管理成爲我們公司黨支部加強新時期黨員日常管理工作的有效載體和方法。必將產生更好的效果，推進公司各項工作上新臺階。

【第9篇】公司黨員2023年工作總結報告

近年來，匯宇石業有限公司黨支部按照縣委及園區黨工委關於加強黨員教育的有關要求，以理想信念教育爲主線，以提高黨員幹部素質，增強基層黨支部的凝聚力、戰鬥力，發揮好黨組織和黨員幹部作用爲目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育活動，使黨員教育培訓工作取得了較好的效果，現將黨員教育培訓工作總結匯報如下：

一、基本情況

匯宇石業有限公司黨支部現有黨員23名。其中女黨員名，35歲以下黨員 名，本科以上學歷 人，大專以上學歷 人，高中以上學歷 人。

二、主要做法

近幾年來，我們不斷加大對黨員的教育管理力度，開展了理想信念、'學黨章、正黨風、守黨紀'、'三個代表'重要思想、科學發展觀、'爲民服務創先爭優'、以愛國、愛企、團結、和諧、發展、文明爲主題的核心價值觀教育、黨的十八大精神等主題教育，不斷強化黨員目標責任管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規範化的軌道，爲發揮黨員的先鋒模範作用，推動公司持續快速發展提供了堅強的組織保證。

（一） 領導重視，明確責任，不斷創新教育機制。匯宇公司領導班子十分重視黨員的教育培訓工作，把黨員的教育培訓和公司的日常生產結合起來，不斷提高黨員的政治業務素質，切實做到'圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展'，始終把黨員的教育作爲興企之策，長久之計。在教育方式上，採取以'三會一課'學習爲主，充分發揮遠程教育的作用，在每年年初即精心制定黨支部學習計劃，將黨支部學習計劃與公司中心工作同計劃、同部署、同施行，在公司全面推行'一講二學三論四看'培訓教育方式。'一講'即邀請專家進行專題講座；'二學'即集中學習和個人自學；'三論'即以黨小組爲單位組織討論；'四看'即參觀愛國主義教育基地、地縣兩級重點建設項目工程、先進事蹟展和觀看紅色影片。()在教育內容上，突出鄧小平理論、'三個代表'重要思想、科學發展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規等，堅持把政治理論、政策法規、業務技能和市場經濟知識，特別是經營管理知識以及領導藝術、組織協調能力作爲培訓教育的主要內容，既注重廣度，又務求深度，做到常規教育與專題教育、政治學習與業務培訓、豐富知識與提升能力'三個結合'，去年先後邀請專家2次，舉辦全員安全生產等業務培訓班100餘人次。

（二）健全各項制度，不斷規範教育行爲。在加強黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項制度，堅持用制度來規範黨員教育的行爲。從日常教育管理，組織關係轉移、流動黨員、離退休黨員管理等實際情況出發，制訂了相應的黨員教育制度，對於礦山上的公司員工，公司定期組織相關人員到礦山送學習資料並開展教育培訓。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度、三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，進一步規範了黨員教育管理工作。

（三）紮實開展黨建活動，不斷豐富教育管理內容。我們還將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入紮實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。針對企業各崗位業務性較強，生產一線通常實行'三班倒'情況，爲確保'組織生活不間斷、黨員教育不停頓、市場發展不減速'，公司黨支部積極引導，按照'小型、分散、靈活'的原則，開展形式多樣的組織活動。公司黨支部首創'積木累積式'黨支部活動方法，利用晨會、飯前飯後、班前班後等'邊角料'時間，以'簡短、靈活、新穎、實用'的形式對黨員職工進行教育，較好的解決了企業生產與黨組織活動'撞車'的問題，收到了較好的教育效果。公司黨支部還根據公司生產需要來制定培訓教育計劃，突出崗位技能培訓這個重點，培養了一批充滿活力、業務嫺熟、技術精湛的青年崗位能手，使他們在公司轉型升級發展中發揮了骨幹作用。公司青年黨員阿吉元在黨支部的幫助和支持下，通過公司外派學習後，結合自己多年工作經驗，成功對板材切割機進行了技術改造，不僅減少了安全生產事故，而且生產效益提升了近20%，成爲全體員工學習的`榜樣。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，爲黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。

三、存在問題與原因

一是由於公司生產任務繁重，對黨員教育培訓缺乏深度和力度，黨員教育學習效果不明顯，形式不夠豐富。二是黨員的教育培訓和公司的發展結合的不夠緊密，'圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展'貫徹效果不明顯。

四、下一步工作打算

（一）按照'圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展'的工作要求，積極探索黨員教育培訓工作新機制。重點加強黨員在公司經濟發展中作用發揮機制的創新與完善，使黨員成爲公司發展的助推器。

（二）進一步加大黨員教育培訓工作力度，改進黨員教育培訓方式。建立黨員教育培訓制度，不斷加大黨員教育培訓工作力度，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育培訓的針對性，努力提高黨員的整體素質和各項業務工作水平，爲公司的各項工作順利開展和公司的發展壯大提供堅強的組織保障。

（三）樹立先進典型，發揮榜樣力量。採取以點帶面的方法，從公司各條戰線挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進班組和先進人物的典型事蹟，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，爲加快我公司更好、更快的發展做出自己應有的貢獻。

**匯宇石業有限公司黨支部

2022年5月5日

【第10篇】公司黨員2023年工作總結報告

我們是一家中小型企業，全公司300多人，註冊資本有兩千多萬，主要做it業務，雖然看上去不錯，可是在經濟危機影響下，各種困難接踵而至，經營的壓力、改革的壓力、穩定隊伍的壓力都很大。儘管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調整，每個員工增加了200元的基本工資，每人每個月又多加了100元的生活補助。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經濟環境下，公司的做法很讓人感動，體現了公司領導班子把員工放在眼裏，時刻爲大家着想。並號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態度的影響下，大家在異常艱難的條件下負重爬坡，完成營業收入1400多萬元，實現利潤32萬元，幫助公司平穩的度過了危機。

做爲一名黨員，我們在公司黨委的統一領導下，開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收穫頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、羣衆。我們認爲，結合集團多元企業的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而“責任”又尤爲關鍵。

關於信念和責任。 “認真”和“責任”是集團公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現爲對企業發展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業來說，就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心；就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工羣衆負責、對投資者負責；就是要充分發揮黨員在企業改革發展和生產經營中的先鋒模範作用，遵守各自的崗位職責，認認真真幹好每一項工作。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現。去年上半年我公司開展的愛崗敬業教育活動其實也是爲了培養員工的責任心，培養全體員工對企業的忠誠度。在愛崗敬業教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。但儘管如此，我們有的員工的工作責任心還是不強，有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責，幹工作、做事情常常是抱着敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，爲企業分憂，爲領導出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，爲公司添麻煩。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心，需要領導幹部身體力行、起好模範帶頭作用。作爲黨員幹部，作爲企業領導人，更加應該增強幹好工作、幹成事業的責任心。企業是社會的一個細胞，而領導成員是企業裏的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業發展壯大的信心，有把企業作強作大的決心，有爲職工羣衆造福的責任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員幹部都沒有責任感，那企業的員工又去相信誰、依靠誰？古人曾說，“當官不爲民做主，不如回家賣紅薯”，現在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。等等這些都是講的責任心的問題。因此，企業班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員幹部和機關管理人員，必須要樹立把企業作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工羣衆克服困難、勇闖市場、發展壯大企業的責任感。只有這樣，才能無愧於企業管理者稱號，無愧於上級組織的重託，無愧於職工羣衆的信任。

關於素質和人才。要做到盡職盡責，認真幹好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質，因爲教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展“創建學習型組織、爭當知識型員工”的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質，提升企業的科技含量和文化含量，增強企業的發展後勁和綜合競爭力，實現做強做大的目的。那麼，作爲黨的幹部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是“三個代表”中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味着要不斷地更新、不斷地創造、不斷地進步。特別是作爲黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創新，工作思路就會墨守成規，就不會有開拓創新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發展壯大企業了。

素質問題說到底是人才問題。目前，集團公司對人才的培養、選拔、任用非常重視，相關政策、相關舉措已經出臺，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機制已初步形成。令人擔憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業管理人才、物資貿易人才、市場營銷人才、招待所經營管理人才、尤其是會經營、懂管理、熟市場的複合型人才比較缺乏。這將嚴重製約企業的進一步發展。因此，我們下一步要推廣好集團內兄弟單位開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動的經驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質，採取靈活政策，繼續把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養鍛鍊，不斷提高員工隊伍的整體素質。

那麼，究竟應從哪些方面來提高自身的綜合素質、加強人才隊伍建設呢？首先應該通過學習來轉變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。二是要下大力氣、下大功夫學習別人先進的經營思路和經營管理方法。三是要學習科學文化知識、學習業務技能、學習現代企業管理基本知識和法律法規。哲學上講物質決定意識，意識對物質具有反作用。現在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產力”。從這些話裏我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。對南鐵置業來說，我們缺乏的正是這種開拓創新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應的經營管理思路。

關於服務羣衆。有了責任心，具備了一定的素質，就能更好地爲職工羣衆服務，就能更好地維護職工羣衆的利益。實踐“三個代表“重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工羣衆帶來實惠，從而讓羣衆滿意。這也是我們發展壯大企業的根本目的所在。企業要保證資產的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工羣衆負責，因爲我們的職工羣衆都有自己的股份，都是真真實實的投資者。那麼，對每一個有責任感、有羣衆觀念、牢記黨的全心全意爲人民服務宗旨的企業領導來說，就應該自覺關心職工羣衆、就應該想方設法爲職工羣衆解決實際困難、就應該千方百計提高企業的經濟效益，增加職工羣衆的收入，爲職工羣衆謀福利。

【第11篇】公司黨員2023年工作總結報告

從今年年初開始，根據局黨委先進性教育活動的總體部署，我支部結合本部門工作實際，認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，通過學習教育、分析評議、整改提高三個階段的工作學習，完成了上級規定的各項工作任務並達到了預期效果。

一、提高認識、健全制度。

開展保持共產黨員先進性教育是認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神、積極踐行“三個代表”重要思想的重要舉措，爲此從局黨委保持黨員先進性教育動員會後，我們根據教育活動要求，加強學習教育的組織領導、建立學習與宣傳計劃，建立活動簽到制、健全臺帳、明確分工，有條不紊的開展教育活動，確保了先進性教育活動的順利開展。

二、強化學習、增強素質。

我們按照教育活動的要求，以增強黨性意識、堅定理想信念爲重點，以先進性教育讀本爲載體，精心組織好理論學習活動。在具體的學習上做到“三結合、三保證”：一是集中學習與業餘學習相結合、保證時間。以教育讀本爲載體，以組織黨員集中參加局黨課學習、支部學習與業餘學習爲主要形式，見逢插針擠時間，並學習貫穿整個教育活動中，使理論學習達到了系統化。二是學習與討論相結合、保證質量。我們在學習過程中，既搞好領導帶頭學、學好讀本，提高黨性認識，又圍繞重點

【第12篇】公司黨員2023年工作總結報告

6、召開專題生活會，開展批評與自我批評。在黨員搞好自我總結、黨組織做好充分準備的基礎上，我們嚴格按照集團公司黨委要求，及時制定下發了《××××黨委關於開好××領導班子專題民主生活會和基層黨支部專題組織生活會的通知》，確保了專題民主生活會和專題組織生活會的順利召開。4月29日，按照集團公司黨委先進性教育活動的安排和有關要求，××領導班子召開了以“實踐‘三個代表’重要思想，保持共產黨員先進性，促進××××改革發展”爲主題的領導班子專題民主生活會。會上，對2022年民主生活會整改情況和本次徵求到的意見情況進行了彙報，××班子成員深入學習了《毛澤東選集》《鄧小平文選》等有關篇目，每個班子成員也按照“五對照”的要求，結合羣衆和黨員提出的意見和建議，堅持講問題不講成績、講主觀不講客觀、講實話不講空話、講要害不講枝節，全面總結了近年來自己思想、工作和作風等方面的情況，認真開展了批評與自我批評。按照“個人講評、黨員互評、羣衆參評、組織點評”四個步驟，××黨委結合班子成員的發言，對班子成員進行了逐一點評。會後，班子成員認真聽取了集團公司督導組和上級黨組織委派人員的意見和建議。另外，班子成員又以普通黨員身份參加了所在黨支部的組織生活會。××各黨支部堅持時間服從質量，嚴格按照“六個不開”的要求，按照程序，不趕時間、不走過場，集中時間，靜下心來，認真組織黨員召開了專題組織生活會，對黨員逐一進行民主評議。在民主評議過程中，大家都本着團結的願望，本着對同志對事業負責的態度，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。民主評議時，支部書記都能帶頭剖析自己，虛心聽取大家的批評意見，爲批評和自我批評創造了良好的環境氣氛；黨員之間能夠敞開思想，暢所欲言；開展批評能夠觸及到被批評者的主要問題，並幫助其分析原因，總結教訓，明確努力方向。通過開展批評與自我批評，真正達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

7、實事求是，搞好評議。專題組織生活會之後，××各黨支部利用5月5日—9日，五天時間召開了支委會，根據黨員個人講評、黨員互評、羣衆參評的情況，以及徵求到的羣衆意見和黨員一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正、認真負責地提出對每個黨員的評議意見。爲解決好黨性分析評議“剖析不深刻、批評難”兩個重點問題，我們還專門制定了《關於認真做好分析評議階段“提出評議意見”工作的通知》，對各黨支部書記進行培訓，提出要立足“準、透、真”三個字，抓緊抓深抓實黨員評議工作。一是查找問題要“準”確。對照《黨章》要求、中發〔2022〕20文件和胡錦濤同志關於新時期保持共產黨員先進性講話中提出的6條基本要求，以及××黨委和本黨支部制定的保持共產黨員先進性具體要求，結合黨員個人講評、黨員互評、羣衆參評的情況以及徵求到的羣衆意見和黨員的一貫表現，提出評議意見。二是評議意見要“透”徹。提出評議意見必須在廣泛徵求意見、深入開展談心活動，審閱黨員的黨性分析材料的基礎上進行，“畫像”要準確，客觀公正，肯定成績，明確指出不足。三是評議意見要“真”實。評議意見要本着對每一位黨員關心愛護、高度負責的精神，實事求是的態度提出整改方向和要求。

爲確保對黨員提出的評議意見，符合程序，重點突出，我們及時印製了《××××黨委先進性教育活動黨員評議意見表》300份下發到各黨支部，由各黨支部對黨員提出評議意見，按照管理權限經黨員本人、黨支部委員會、分管領導、××黨委逐級審閱後，正式填寫《××集團公司黨委先進性教育活動黨性分析民主評議手冊》。

8、做好通報，接受監督。在召開專題民主（組織）生活會後，我們按照集團公司黨委要求，根據××黨委召開民主生活會的有關情況，及時彙總整理，制定了《關於對××××領導班子2022年度專題民主生活會的情況通報》。通過召開××羣衆監督評價小組會、座談會等形式通報了專題民主生活會的基本情況、領導班子存在的問題和整改的思路、措施。××各黨支部也在民主評議後，及時向羣衆通報黨支部的評議結果、黨員對存在問題的認識和整改意見，以及今後努力方向等，切實增強了分析評議階段工作的透明度。

9、嚴格程序，認真開展“回頭看”。我們按照集團公司黨委先進性教育活動的總體部署，在教育活動每個階段末制定下發了交叉督導檢查和“回頭看”相關文件。根據集團公司黨委先進性教育活動領導小組嚴把“十關”，“六步”走和“八查八看”，嚴把“五關”的要求，在××各黨支部全面開展了“回頭看”活動。爲確保先進性教育活動和“回頭看”活動的質量和效果，我們制定了××××黨委先進性教育活動各階段評分表，對××各黨支部開展先進性教育活動各階段情況進行了檢查評分，並開展了羣衆滿意度測評。根據檢查情況，××各黨支部能夠嚴格按照集團公司黨委和××黨委

【第13篇】公司黨員2023年工作總結報告

公司積極按照xx關於開展黨員激勵引導長效機制建設試點工作的通知文件精神要求，探索和建設xx的黨員激勵引導長效機制建設試點工作，現將工作情況總結如下：

公司在深入開展保持共產黨員先進行教育活動的基礎上，分析公司實際，結合公司當前形勢，制定了開展黨員激勵引導長效機制建設工作實施方案，確定了“激勵與引導並重，充分發揮企業黨員先進性”的指導方針，圍繞黨員激勵引導長效機制建設的探索開展公司黨建工作。

一、思想激勵引導，爲黨員激勵引導長效機制建設提供前提和保障

對於黨員來說，思想過硬是做好一切工作的前提。在黨員激勵引導長效機制試點建設工作的過程中，公司充分重視黨員的思想激勵和引導，按照黨羣管理標準，定期進行中心組學習、三會一課、民主生活會等黨內生活，組織公司黨員幹部開展政治理論學習，通過學習、談話、適當的批評與自我批評等一系列形式，對公司黨員及時進行思想教育與引導，使其在思想上能夠永葆先進。在正面教育的同時，公司不忘對黨員幹部進行反腐倡廉警示教育，先後組織公司廣大黨員幹部觀看了《黨的好乾部——牛玉儒》、xxxx xxxx xxxx等系列警示宣傳片，並要求各支部組織所屬黨員進行討論學習，有記錄，有考覈。xx部作爲公司的政工宣傳部門，每季度都組織開展中心組、黨員政治學習，今年一季度組織公司黨員認真學習領會xxxxxx………

二、目標激勵引導，爲黨員激勵引導長效機制建設提供不竭動力

公司致力於把目標管理與開展黨內活動有機融合，將黨員的權利、義務以及應做的工作，納入黨內活動內容，以活動爲載體，實行量化考覈，實現目標管理規範化、系統化。圍繞如何爲公司基建生產服務，在全體黨員中開展黨員示範崗活動，從思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，從積極參加黨組織的各項活動，定期進行理論學習，從發揮黨員先鋒模範作用，認真履行崗位職責，從按時完成各項任務，黨員身邊無安全、質量、政治事故，從發揚艱苦奮鬥、謙虛謹慎的優良工作作風，積極推動精神文明建設和企業文化建設，從團結羣衆，能夠帶領和幫助周圍羣衆完成工作任務等方面對黨員提出目標要求，在規定的分值內，對散佈不利於團結、穩定和與黨中央不一致的言論等，不履行義務，不遵守黨紀，對不勝任工作，工作不努力，起不到帶頭作用，未認真履行職責，對管轄範圍發生安全、質量、政治事故，違反公司各項管理制度，對不接受羣衆監督，發生拿、卡、要現象等酌情進行扣分，並將最終考評結果與待遇、晉升直接掛鉤，使公司全體黨員時刻有標準參照，有目標追求。此外，爲了xxxxxx，公司在全體黨員幹部中開展立功競賽活動。

三、培訓激勵引導，充實黨員激勵引導長效機制建設內容

公司的黨員是公司非常寶貴的人才資源。爲了使黨員人才更加有爲，尤其對錶現優秀的黨員，公司優先安排培訓。針對企業黨員的崗位特點，採取有針對性的.分類培訓措施。公司先後安排………。

四、典型激勵引導，爲黨員激勵引導長效機制建設營造濃厚氛圍

榜樣的力量是無窮的。公司黨委在全體黨員中組織開展了優秀黨員、優秀黨支部和先進黨務工作者的評選，黨員集體醞釀，全員參與，平日裏思想、作風、素質、能力過硬的黨員同志們脫穎而出，當之無愧，受之光榮，爲公司廣大黨員幹部樹立了榜樣，在公司黨委向先進模範學習的號召下，黨員們深化了認識，加快了步履。公司第二黨支部…… 他們經常在施工現場披星戴月、櫛風沐雨，講奉獻不講條件，講方法不講藉口，任勞任怨，在優秀黨支部的評選過程中以絕對高票勝出。黨員xx爲了xxxxxxx，被評選爲優秀共產黨員，爲公司的廣大黨員幹部樹立了典型。爲進一步激發全體黨員及員工的拼搏幹勁，如期實現xxxx目標，公司黨委xxxxxxxx。

五、考覈激勵引導，規範黨員激勵引導長效機制建設工作正確開展

爲了強化公司範圍內的績效考覈管理工作，將其做的全面、公正、合理，切實促進公司的各項工作邁向新高度，公司成立了績效考覈委員會，負責公司範圍內的月度、年度績效考覈管理工作；爲了進一步完善現代企業制度，規範公司範圍內的績效管理工作，保證公司經營目標的實現，激發員工潛能，形成有效激勵與約束黨員激勵引導長效機制和安全穩定經濟的管理體系，實現企業與員工的共同發展，公司成立了績效管理工作委員會；同時建立了精神文明建設考覈制度、黨支部月度任務考覈標準、黨員示範崗考覈標準、文明集體考覈細則、文明職工考覈細則等制度。

黨員激勵引導長效黨員激勵引導長效機制建設工作並非一時之舉，也非一蹴而就，需要長期不懈的努力與堅持，公司將在今後的工作中堅決地貫徹執行。

【第14篇】公司黨員2023年工作總結報告

一年來，本人在公司領導的指導下，在黨組織的關心下，出色地完成了公司佈置的任務。我遵守黨章，處處以一名共產黨員嚴格要求自己，不遲到不早退，遇到困難衝鋒在頭，帶頭攻克技術難關，受到了公司領導的表彰。

一、工作情況

在工作期間，我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作爲新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛鍊。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行爲對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因爲我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶着飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。整理文章由儘管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿着熱情。爲儘快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業餘時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這爲今後的工作打下了基礎。

在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位“爲人處事”都是一門高深的學問。對於這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作!整理文章：

三、思想情況

作爲一名公司員工，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。爲此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。爲早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，爲企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峯。

【第15篇】公司黨員2023年工作總結報告

根據《南昌**局關於印發〈第二批先進性教育活動實施方案〉的通知》（**黨發〔2022〕28號）要求，在公司黨委的帶領和市局第三督導組的具體指導下，從2022年7月底開始，全面展開了保持共產黨員先進性教育活動。目前，第一階段活動已告一段落，現將集團公司開展先進性教育活動學習動員階段工作總結

一、基本情況及主要做法

集團公司現有黨員總數325人，其中在職黨員140人，請長假和待崗黨員92人，內退黨員73人，離休黨員20人。共設黨支部15個。黨員同志全部參加了先進性教育活動。建機構定方案。

市局召開第二批先進性教育活動動員大會後，集團公司黨委高度重視，迅速研究，籌備成立了以黨委書記、董事長、總經理**同志爲組長、黨委副書記**同志、副董事長、常務副總經理**同志爲副組長、黨委和行政其他成員爲成員的集團公司保持共產黨員先進性教育活動領導小組，並下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，辦公室下設材料組、宣傳組、協調服務組，同時決定黨委和行政班子成員分別聯繫基層黨支部指導開展教育活動。在市貿委督導組的指導下，辦公室根據******黨發[2022]28號文件精神，制定了《中共**集團公司委員會保持共產黨員先進性教育活動實施方案》和活動日程安排。7月28日，集團公司召開先進性教育活動動員大會，黨委書記**同志作了動員講話，對開展先進性教育活動進行動員和部署，市局黨委書記、主任**同志到會並作了指導講話。會後，各黨支部組織黨員認真學習貫徹動員大會精神，成立相應機構，並根據集團公司實施方案，結合本單位實際，研究制定了先進性教育活動安排，下發至每個黨員手中，使每個黨員瞭解整個活動開展的具體安排和要求。對於一時聯繫不上的待崗黨員和年老體弱的離休黨員，採取送教上門或郵寄學習材料的方式，最大限度地保證先進性教育活動的覆蓋面。

2、精心組織實施。

集團公司黨委明確各支部書記爲直接責任人，層層負責，狠抓落實。形成了領導小組負總責、辦公室抓指導、聯繫人抓督查、支部抓落實、黨員領導幹部抓示範“五位一體”的工作格局。領導機構、工作機構和聯繫人以飽滿的政治熱情，積極的工作態度，以對黨的事業高度負責的精神投身到先進性教育活動中，認真嚴格地抓好每一階段、每一環節的工作，保證了整個教育活動健康、有序地發展。完善規範了學習機制，嚴格學習紀律，明確學習要求。在公司黨委的要求下，做到了集中學習，人人簽到，定期檢查學習筆記和心得、嚴格進行階段性學習效果檢測，結合實際思考公司發展舉措撰寫學習心得體會，保證了每個黨員集中學習時間超過40個學時， 全公司黨員自覺遵守學習紀律，圓滿完成了學習任務。

3、保證學習效果。

一是營造學習氛圍，形成學習共識。各黨支部充分利用橫幅、標語、簡報、專欄、板報、學習心得園地、投送信息稿等形式營造教育聲勢，活躍學習氛圍，宣傳學習中的新鮮經驗和先進典型，使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺接受教育和薰陶。另外，通過開展自學、集中學、研討學以及聽形勢報告、聽身邊的優秀黨員先進事蹟報告、聽公司領導講黨課、觀看優秀黨員事蹟和中央黨校教授報告錄像、重溫入黨誓詞、參觀革命聖地、撰寫心得體會等多種學教活動，營造出良好的學習氛圍。在學習動員階段，集團公司共下發《先進性教育讀本》和學習筆記本325套，組織集中收看中央黨校先進性教育活動專題片7次，上黨課9次，各黨支部組織黨員觀看先進共產黨員事蹟錄像片9次，黨委中心組集中學習4次；培訓各支部開展先進性教育活動的骨幹3次；製做宣傳專欄8塊；對學習動員階段的全過程進行了拍照攝像並刻錄光盤4張；報送先進性教育活動簡報5期，有力地推動了教育活動的開展，形成了內容豐富、形式多樣的先進性學習教育熱潮。

二是不斷深化學習，保持旺盛狀態。在學習教育活動中，各黨支部運用“讀、看、講、思、談、寫”方式方法，保證學習內容、人員、時間和效果的落實，採取通讀原着、觀看先進性教育錄像片、警示教育片、專題學習討論、領導幹部上黨課、作輔導報告、學習先進典型事蹟等行之有效的方式，深化學習活動，提高學習效果。在學習活動中堅持做到“四結合、四爲主”，即集中學習與分散學習相結合，以集中學習爲主；工作時間學習與業餘時間學習相結合，以業餘時間學習爲主；讀原着與聽輔導、看錄像相結合，以讀原着爲主；學習與參觀相結合，以學習爲主。冷凍一分廠、冷凍二分廠、屠宰分廠、動力分廠等黨支部在生產、技改工作繁重的情況下，利用大量業餘時間，組織集中學習，完成學習篇目，保證了學習效果。在集中學習過程中，充分利用公司黨員電化教育優勢，將單一的文字材料與生動形象的視聽內容相結合，豐富了學習的形式。以活動《簡報》爲載體，及時溝通信息，交流情況，指導工作。學習動員階段共編印活動《簡報》5期，及時報道先

【第16篇】公司黨員2023年工作總結報告

根據公司黨委《關於認真做好2022年“雙評”工作的通知》要求，結合我單位的實際，分公司黨總支認真部署了各黨支部的”雙評”工作，定於從4月20—5月30日爲各支部進行民主評議黨員、民主評議黨支部時間。現總結如下：

一、學習文件、統一思想、提高認識。

按照公司黨委民主評議通知要求，我單位號召各支部認真學習黨委文件精神，並對學習重點部分內容進行了集中學習，採用以個人自學爲主，集中組織學習爲輔。主要學習了十六大通過的《黨章》;“十一五”規劃和“三個代表”重要思想。

通過學習認識到在我們這樣一個多民族的發展中大國，要把全體人民的意志和力量凝聚起來，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放鬆地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。加強和改進黨的建設，一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證黨的路線方針政策全面反映人民的根本利益和時代發展的要求;一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題;一定要準確把握當代中國社會前進的脈搏，改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力;一定要把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，既立足於做好經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。通過鍥而不捨的努力，保證我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業的領導核心，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

民主評議黨員、民主評議黨支部制度不是憑空提出來，在艱苦的革命鬥爭年代，我們黨就有了開展批評與自我批評的優良傳統，而是在新的歷史條件下，是中國共產黨內部建設事業發展的需要，是黨所肩負的任務和自身狀況的客觀要求。民主評議黨員和黨支部是從嚴治黨的重要措施，堅持從嚴治黨，從根本上說，就是要做到兩條：一是必須嚴肅執行黨的紀律，對經不起考驗而屢教不改，直至墮落成爲敗壞黨和人民事業的腐敗分子，必須堅決消除出黨，決不姑息，對不履行黨章規定又不接受教育的黨員要勸其退黨或予以除名，對那些違犯黨紀的黨員，該處分的要處分，決不心慈手軟。二是通過學習，使廣大黨員受到重新教育，全面提高黨員素質，增強黨員先鋒模範意識，增強黨性修養。同時也增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，每一名黨員都是一面旗幟，每一名羣衆都心向黨，努力工作，以早日入黨爲榮。

二、實事求是地進行自我評議。

在學習文件的基礎上，每個黨員和黨支部都認真寫出了黨員自我評議和黨支部總結材料。評議緊緊圍繞十六大精神，“三個代表”的重要思想，貫徹、落實“三個代表”的要求，從自己的思想、工作、學習的實際出發，圍繞分公司今年工作任務，做好本職工作進行評議。評議中還特別注重對照“黨章”的要求，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面存在的突出問題，從落實“三個代表”的高度對存在問題進行剖析;檢查自己發揮先鋒模範作用的情況;檢查自己在深化改革、保持廉潔、起先鋒模範作用，遵守紀律等方面，都逐一逐一的進行了評議，在評議中認真開展了批評與自我批評，從而肯定了每個黨員的成績，找出差距，明確努力方向和目標。

通過民主評議黨員和黨支部，按照黨章規定的黨員條件和“三個代表”重要思想的要求，對照黨員在實際工作、生活學習中所起的作用，評議黨員是否合格或優秀或不合格，因而進一步增加了黨組織的凝聚力和戰鬥力。通過民主評議教育每個黨員都來關心黨的建設，積極做好黨的工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。通過民主評議黨支部，使廣大黨員思想更加統一，理論修養進一步提高，政治上更加堅定，使得同志之間更加團結，黨羣關係、幹部關係更加密切，使黨內的監督更加有效。

三、夯實基礎、全員參與、認真總結。

分公司黨總部下設黨支部7個，有黨員95名，其中有23名黨員在外地施工。分公司黨總支通過電話、電子郵件和傳真方法通知到本人，使95名黨員100%參加了黨員民主評議。所有黨員、黨支部都認真寫了黨員自我評價和黨支部民主評議總結並按時交分公司黨總支。

分公司所屬7個黨支部都召開了“雙評”會議，總結了當前生產施工形勢，對支部及所有黨員提出更高的要求。每位黨員和每個黨支部首先進行了認真全面的自我總結，然後其他黨員對其在思想上、工作中取得的成績和存在的不足之處進行開誠佈公的評價(對在外地施工的同志，大家也對其進行了認真的評議)。經分公司黨總支委員會集體評議，分公司3個黨支部被評爲優秀黨支部，四個黨支部被評爲合格黨支部;有47 名黨員被評爲爲優秀黨員;有48 名黨員被評爲合格黨員;無不合格黨支部和黨員。

總之，通過學習、評議進一步提高了每個黨員素質，增強了每個黨員的黨性和工作熱情，使每個黨支部都增強了凝聚力和戰鬥力，都表示要緊緊圍繞公司、分公司的文件精神要求，一絲不苟地做好本職工作，爲公司分公司的生產和經營貢獻自己的力量。

xxx分公司黨總支