安全文明施工措施及應急預案【精品多篇】

安全文明施工措施及應急預案 篇一

一、安全施工保證措施

1、工地成立以項目經理爲首的安全生產領導小組，建立以專職安全員、機臺班給兼職安全員爲主的安全保證體系（見附圖四：施工安全管理圖）。

2、根據本工程施工特點，電氣設施、起重設備及吊裝運輸的安全是本次安全防護的重要環節。

3、嚴格執行總公司“安全生產條例”和“樁基施工安全規程”，並定期對照“安全文明施工考覈標準”自評。

4、機械、電器配備安全防護設施，電線高架，防止漏電；嚴格遵守《施工現場臨時用電安全技術規範》（JGJ46-2017）。

5、操作捲揚機要穩，不能猛剎猛放，並與有關人員密切配合。

6、對已經打好樁的樁洞分及時回填，或設置保護牆、標誌，以確保安全。

7、特殊工種人員必須要持證上崗，要求各工序、各工種嚴格按相應的操作規程進行施工。

8、電焊作業應由取得電焊操作許可證的人員操作，焊機、焊鉗，把線保持完好，作業時穿戴好擴護用品，雨天不得進行露天作業。

9、強化安全教育，使職工懂得安全生產知識，樹立安全第一的觀念。每週一次安全會，每週一期黑板報，每週一次安全檢查，並填寫安全週報，每天由專職安全員例行安全檢查。

10、優化安全辦法，建立安全施工責任制，樹立全員管理、安全第一的原則。

11、本工程安全生產目標要達到：死亡事故爲零，重大事故爲零，重大交通事故及重大設備事故爲零，火災爆炸事故爲零，千人負傷率低於5‰，現場無重大事故隱患。

12、現場防火措施

1）防火制度的建立

1、施工現場要建立、健全防火檢查制度。

2、建立義務消防隊，人數不少於施工總人員的10%。

2）消防器材的配備臨時搭設的建築物區域內，每100㎡配備2只10L滅火機。

3）施工現場的防火要求

1、施工現場應明確劃分動火作業區、易燃材料堆放、倉庫、易燃廢品集中站和生活區等區域。

2、施工現場夜間應有足夠照明；保持消防車通道暢通無阻，加強值班巡邏。

3、施工作業期間搭設臨時性建築物，必須經施工企業技術負責人批准，施工結束應及時拆除。但不得在高壓架空線下面搭設臨時性設施。

4、施工現場應配備足夠的消防器材，指定專人維護、管理、定期、更新、保證完整好用。

5、焊、割作業點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發生器等危險物品的距離不得小於10m，與易燃爆物品的距離不得小於30m；如達不到上述要求的，應採取有效的安全隔離措施。

6、乙炔發生器和氧氣瓶的存放之間距離不得小於2m；使用時二者的距離不得小於5m。

7、氧氣瓶、乙炔發生器等焊割設備上的安全附件應完整有效，否則不準使用。

8、施工現場的焊、割作業，必須符合防火要求，嚴格執行“十不燒”規定。

9、施工現場的動火作業，必須執行審批制度指定專人負責本工程的交通協調和管理，並積極與交通管理部門配合好。

二、文明施工保證措施

1、現場設立文明施工領導小組，成立以項目經理爲組長的文明施工管理體系（詳見現場文明施工管理體系圖）

2、各種規章制度和管理制度上牆。

3、建立文明施工制度，堅持工地文明施工，工地大門口、辦公室及場內主幹道邊保持整潔。

4、在雨天時，注意及時排水，保持工地乾淨。

5、嚴格管理生活垃圾，做到分類處理，不亂丟、亂拋，保持施工現場的整潔和衛生。

6、工地人員不得打架鬥毆，不說髒話，保持衣着整潔，經常檢查監督，定期對照，並定期對我總公司安全文明施工考覈標準進行評比驗收。

7、文明施工 ，降低施工噪音，不影響周圍市民的工作和生活。

8、工地廁所，應設專人打掃、沖洗及噴灑藥水，定時消毒，嚴禁隨地吐痰、便溺。

9、項目部所有人員持證上崗。特殊工種工作人員要有勞動部門考覈和頒發的特殊工種上崗證。

進場機械設備均有合格證，並經常進行保養和清洗，每週進行一次檢查評比，對各作業班組進行考覈，設立流動紅旗。

11、施工場地周邊圍牆，按標準顏色粉刷，製作有關標識牌和警示牌。創造美觀的外在形象。整潔、文明衛生。

14、場地內外所有施工機具及材料分類、有序堆放，並進行標識。

12、對項目部宿舍等場所做到通風良好，宿舍內做到整齊、整潔。

13、合理安排施工現場，臨時設施規範化設置和管理，做到有序、

15、與業主配合，弄清地上、地下管線及設施的位置、走向，須保留的應做加固措施，並做好樹木綠化保護工作。

16、本工程臨近交通要道，指定專人負責本工程的交通協調和管理，並積極與交通管理部門配合好。

安全文明施工措施及應急預案 篇二

一、總體要求

20xx年安全生產月的活動主題爲“加強安全法制，保障安全生產”，積極圍繞主題開展各類安全活動，提高集團全體員工的安全意識 ，增強安全知識和技能，進一步夯實安全生產基礎，防範各類HSE事故的發生，實現“三個零”目標。

二、活動時間

20xx年5月31日至20xx年6月30日

三、組織機構

xx公司健安環部

四、活動內容

安全生產月活動共分三個階段：

（一)組織動員階段(5月31日-6月2日）各部門動員全員認真總結以往安全生產工作，結合本行業領域安全生產工作的特點，有針對性的部署安全生產月活動。強化組織領導，落實各項工作任務，要求做到“有計劃，有方案，有落實，有檢查，有考覈”。

（二）組織實施階段

1、安全宣傳週活動（6月3日-6月10日）。各部門組織安全生產月動員活動，要求各部門在生產裝置、辦公樓等高處懸掛安全條幅，分批次開展安全教育培訓活動，增強安全知識和意識，傳播安全文化。

2、安全生產事故警示教育及隱患排查活動周（6月10日-15日）。

汲取事故教訓，警鐘長鳴。各公司要用典型的事故案例，特別是本行業、本地區和本單位近期的事故案例進行警示教育，剖析原因，吸取教訓。

要求各公司組織開展安全隱患排查活動，並下發檢查通報。對重大安全隱患進行重點監控，並督促儘快整改，以免發生安全事故。要求所有檢查資料進行留檔保存。

3、開展應急預案演練周活動（6月16日-22日）。要求各公司根據實際情況開展消防技能比賽，比賽項目爲消火栓二帶一槍連接、空氣呼吸器佩戴、滅火器滅火比賽等。

各公司要重點開展針對重大危險源和重點崗位的應急演練，特別是防汛、防火、防雷擊等事故等專項應急演練，提高重大危險源管控能力和重點崗位自救互救能力。通過各類的應急演練，進一步明確各公司應急管理工作職責，掌握各類應急資源，確保應急救援隊伍及時應對各類事故發生。各公司《應急預案演練活動總結》請於6月30日報公司健安環部。

4、安全文化周活動（6月23日-30日）。各公司開展安全演講比賽或徵文比賽。以安全爲主題，將開展活動的方案於6月20日前發至健安環部，集團健安環部派人蔘加。

（三）總結評比階段

各公司認真總結安全生產月活動，將活動中的經典事蹟記錄下來，集團根據各公司組織開展情況和取得的效果給予評價。各公司將安全生產月活動總結於7月2日前報健安環部，如不按時提交，對相應的單位給予績效考覈。

安全文明施工措施及應急預案 篇三

爲貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍。樹立“安全爲天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“加強安全法治 保障安全生產”的活動主題，特制定本活動方案。現將相關事項通知如下：

一、指導思想：

以公司20xx年工作會議“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作爲指導思想，強化安全生產的`責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓，提高員工安全防範技能和意識，促進公司安全發展。

二、活動主題和時間安排：

活動主題： 加強安全法治 保障安全生產。

活動時間：20xx年5月31日—6月30日

三、工作目標：

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人爲本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實。員工安全意識明顯增強。安全管理明顯加強。事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織領導：

成立20xx年“安全生產月”活動領導小組：

組 長：xxx（總經理）

副組長：xxx（副經理）

成 員：xxx xxx xxx xxx

領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在公司安全部，主任由xxx兼任，副主任由xxx擔任，辦公室負責組織公司“安全生產月”的相關活動，辦公室成員由公司各部門主管組成。

五、活動計劃和內容

1、舉辦九頭風能源物流“安全月”活動動員會議（5月31日）。5月28日提前發佈會議通知，召集公司全體駕駛員、押運員召開“安全月”活動啓動儀式。由公司總經理xxx做動員講話，並請員工代表發言，要求安全部做好活動宣傳工作，讓“安全月”活動啓動在六月，持續在心中。由辦公室負責製作、懸掛安全宣傳橫幅，營造現場氛圍。

2、開展 “排除隱患大行動”活動，公司全體員工參與，要求排查固定的和非固定的工作場所的安全隱患，以圖片和文字整改方案爲內容，在6月25日前上報公司安全部

3、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規範安全管理。

4、組織觀看《逾越紅線的代價》、《生命的紅線》等安全生產電影。

5、組織“加強安全法治 保障安全生產”爲主題的演講比賽。

六、活動要求：

安全生產月活動要以“加強安全法治 保障安全生產”主題爲指導，緊緊圍繞公司年度安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。

1、公司各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況召開部門動員會，結合公司安全月活動計劃制定部門安全生產月活動計劃報安全部。及時對活動開展情況進行總結。

2、各部門主管要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展。

3、活動結束後組織召開總結會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門給與通報批評。

4、在“安全生產月”期間，公司辦公室加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章行爲。