學習主人翁精神心得體會

學習“新企業主人翁精神”心得體會

通過“新企業主人翁精神”課題內容，我感觸頗深。

首先學習到了，什麼是主人翁精神，主人翁精神就是有計劃的把醫院的事當作自己的事來做，時刻把醫院的生存與發展和自己的進步與醫院血肉相連、心靈相通、命運相系在一起，以“主人”的姿態，腳踏實地做好本職工作，勇挑重擔，積極進取，用感恩的心回報社會、回報醫院、不計較個人得失。我深刻知道要在自己的工作崗位上踏實苦幹，要把自己的命運與醫院聯繫在一起，與醫院共存亡。醫院有飯吃，我們纔有飯吃。

我們工作的真正意義是實現理想和個人的人生價值，而不是僅僅的爲了薪水，它是一個助你學習成長的過程。在工作中有的人總覺得只是爲了生活，爲了生存，固然，工作是要爲了生存，但是我們工作真正的意義是爲了實現自己的人生價值，我們從國小到大學，學了那麼多的知識，老師也沒有教導我們讀書只是爲了工作，只有我們在工作中找到樂趣，才能從工作中體會到您的職業價值和意義，工作會使人快樂，在工作中會使人有成就感。不要有工作是爲了老闆，爲了醫院的心態，如果有這樣的心態，工作就會變得很被動，只是機械的爲了完成領導安排的任務，工作也不會開心，工作就會變成一種負擔，要深刻的記住，我們永遠是爲了自己的生存，爲了自己的人生理想而工作。我來醫院工作是因爲醫院能爲我提供一個學習成長的平臺,能實現我的人生價值，而不是來來爲醫院打工的，我能通過自己的勞動，爲醫院創造利潤，我作爲全院護理人員的一管理者，身負全院護理人員的使命，我要運用我畢生所學的知識與所積累的經驗帶領好我的護士團隊，讓他們能找到當護士的樂趣，能體會到自己的職業是有價值的，是值得被尊重的，我們不僅僅是一個單純的執行醫囑的機械人，我們要主動學習相關專業知識，學習先進的知識與理念，與市級護理工作齊頭並進，爲醫院更多的患者服務，爲醫院的工作錦上添花，使患者滿意了，社會滿意了，我們的患者纔會越老越多，我們的醫院纔會發展的越來越好。

當然，我們在醫院工作，除勞動報酬外，還要學會做人、做事，積累更多的知識、經驗和技能，成爲一個優秀的醫護人員，團結各級人員同事，不要搞個人主義，私利主義，團結好每一位護士及員工，把醫院發展的越來越壯大。我們在工作中結識的同事，也成爲我們的朋友，在以後即平時的工作生活中，互相照顧，互相進步和成長。

此外還學到了什麼是人力資源，指的是一個人通過教育、培訓、實踐，而獲得的知識、經驗、專業技能的積累。一個人的人力資源，只有投入生產活動經營中才能轉化爲人力資本，才能獲得勞動報酬——實現人生價值。無論是知識、經驗、技能還是體能，只要不用，就會漸趨衰減。脫離社會實踐，造成知識、經驗、技能沒有與社會發展同步，導致技能等的落後，而漸趨衰減。醫院的發展與自己的職業發展血肉相連，所以我們要不斷的學習新的知識，新的理念，不能坐以待斃，現代醫學發展迅速，不進則退，積極參加各種渠道的學習，將知識以應用於臨牀及管理當中。

不斷的注重自身修養，愛崗敬業，無私奉獻、從不計較個人得失，見工作就幹，不管份內份外，同是醫院的事就是自己家的事，要無私奉獻，不計較個人得失，只要是工作就要做好，我一直追求的理念是不做就辭職，要做就做好，切勿在其位不謀其事。做事有擔當，迎難而上，遇到困難的時候想辦法解決，不要退縮，因爲當你解決的一件麻煩事的時候，我覺得自己會有一種莫大的成就感。做一次工作，只要認真去做去努力，不管是失敗的還是成功的，都會有收穫，如果成功了，可以從中獲得成就感，如果失敗了，學到的也是一個寶貴的經驗。

學了主人翁精神後，以後要如何做呢，要愛崗敬業，有高度的責任心和使命感，愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，安心工作，不要心不在焉，不要吃着碗裏的看着鍋裏的，要幹一行愛一行，既來之則安之，愛自己的崗位如愛家。

敬業，是愛崗的昇華、就是要用一種嚴謹的態度對待自己的工作，表現爲對本職工作的一絲不苟,高質量,創造性地完成工作任務，負責的態度，對醫院負責，對病人負責，對自己負責，對得起自己的良心。

要學會換位思考、誠信服務，服務好每一個病人，忠於事業忠於醫院忠於病人，誠信爲本，就有高度的責任感，讓每一位病人來到醫院後都能感受到很滿意的服務。

要有大局意識，團隊精神，把醫院當成自己的家，做崗位的主人

個人服從集體，不要自以爲是，相互拆臺，對同事要互相幫忙，像對待家人一樣，沒有藉口的服從醫院的一切管理及安排，有帶領好我們的團隊，不要出現個人主義，小團體主義，看別人笑話，如果有這樣的人，一定是零容忍的。部門一定是服務醫院的，要有大局意識，團結務實，分工協作，不分份內份外，只要有工作就幹，不要講條件。

對病人負責，按時、按量、按質完成本職工作，有計劃地完成本職工作，今天的事情今天做，不要拖到明天，做事不要拖泥帶水，要講究工作效率，因爲時間就是生命，時間就是金錢，對於領導交代的事情必須無理由儘快做，對於自己分內的工作積極應對，儘快做，提高工作效率。遵章守紀、服從領導，認真完成領導交辦的工作任務，不找任何藉口，就算有自己的事情也要放在一邊，先完成領導交代的任務及工作。

我有一個座右銘是，心存善良與感激，不要活成自己討厭的那種人，生活就是一面鏡子你笑，它也笑，你哭，它也哭，對人要善良，不要總想背後害人嚼舌頭，自己事情做不好，只要你用真心對待別人，別人也會用真心來回報你，這也看不慣，那也不如意，怨氣重重，

牢騷滿腹，總覺得都是別人欠他的，心無半點感激之情。這樣的人最後什麼也得不到。

要養成良好的三個習慣工作習慣，目標簡單，開心健康的生活，堅持合理的學習，堅持總結自己的，不斷的反思，總結自己的不足，加以改之，學習良好的行爲習慣，跟積極上進的人在一起，積極面對生活。

具有高尚的醫德和良好的工作作風，正確處理好工作與生活之間的關係，個人與同事之間的關係，醫患關係。樂於奉獻、敢於擔當，無私奉獻，一個人的價值應該看他奉獻了什麼，而不應當看他取得了什麼。有實幹精神，多幹實事少說廢話，吃得苦吃得虧，受得氣，會做事做好事。克服等、靠、要的思想，接到任務不等不靠，立即執行，遇到困難，不躲不閃同甘共苦，院興我榮院衰我恥，與醫院共進退。多一些理解，少一些抱怨，多一些奉獻少一些私心。

人生如行路，一路艱辛，一路風景。你的目光所及，就是你的人生境界。總是看到比自己優秀的人，說明你正在走上坡路；總是看到不如自己的人，說明你正在走下坡路。與其埋怨，不如思變。

主人翁精神給我上了感悟頗深的思想道德課，從今往後，與醫院共存亡，院興我榮，院衰我恥，儘自己最大的能力及努力做好醫院的堅強保障，促進醫院高效健康長足發展。