做一名有責任感和使命感的員工“與企業一起成長”

拜讀《做一名有責任感和使命感的員工》讓我領悟到一個事實：工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任, 有了責任感，我們就有勇氣排除萬難、爭取勝利，盡心盡力、盡職盡責，以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好。責任體現着一個人存在的價值，責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。

責任是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。工作呼喚責任，工作意味着責任。責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作出色的完成。責任感是一切行爲的根本，是一切創造力的源泉。每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結果變得更積極的心態。比爾蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。” 這都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇於負責，在每一個環節中力求完美，保質保量地完成計劃或任務。

其實，當一個人去完成某一項工作時，實質上就是在履行一種契約，責任感就是對契約的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我約束，才能促使一個人不僅能準確無誤地去完成工作，而且，甚至比要求的做得還出色。在完成工作的過程當中不但做到沒有怨言，而且，還充滿着自豪和榮耀，讓責任感成爲自己的工作習慣。責任感既不是一個承擔壓力的痛苦過程，也不是一個非做不可的苦差事，它是一種源自內心的高度自覺。在以後的工作中，我要時刻提醒自己對工作抱着負責的態度，飽含熱情，認認真真做好每一項工作。

責任感就是以高標準要求自己。一個人對待工作的態度不同，取得的結果亦不同。只有以高標準來要去自己，才能鍛造一個人的品格，充分的發展特性。在以後的工作中，無論多小的事情，都應該要求自己全力以赴，務求做到最好，努力提升自己的價值。

做工作不能好高騖遠，細節更加可以體現責任感，責任感決定工作成敗。作爲企業一名有責任感的員工，應該時刻用更高的職業道德標準約束自己，從小事做起，從細節做起，才能不負使命，完成任務。

責任承載着使命，你的職責就是你的使命。使命感是一種激發員工激情的神聖思想，是一種無論任務多麼艱難，都一定要完成的堅定信念。使命感是做好工作的無價之寶。只有把使命感放在心頭才能不斷要求自己邁向更高的臺階。

光有責任感和使命感對於更好的完成工作是不夠的，還需要專業的技能支持。這就要求員工多學習，努力提高自身的業務知識底蘊和修養。正如陶鎔甫老師講的，高效執行力也起着至關重要的作用。執行力是決定企業成敗的最重要因素，是構成企業核心競爭力的最重要一環。責任感和使命感正是確保高效執行力的前提。

作爲一個合格的企業員工，要樹立“與企業一起成長”的思想，把企業的命運和自己緊密的聯繫在一起，時刻關注企業的利益，與企業同呼吸共命運。在以後的工作中，我要做一個有責任感和使命感的員工，努力提高自己的學術修養，以高效執行力的標準要求自己，努力做好每一項工作。