銀行合規學習心得體會3篇

銀行合規學習心得體會1

今天，在老師的帶領下，我們學習了銀行合規風險管理方面的知識。課堂內容生動形象，老師多次與同學們互動，活躍了學習氣氛，提升了學生們的興趣。在內容上，老師給我們介紹了合規風險管理的定義，細化了風險管理的意義以及具體的合規操作辦法，以下是我的三點感想。

第一、作爲農行的員工，而合規銀行則是一個銀行發展的根基。作爲農行的一份子，首先應該調整自己對待“金錢”的心態，要有一種視金錢爲糞土的胸懷。形象來說就是我們要把每天看到的一張張鈔票當作普通的物品，而不是金錢，我們需要做的就是把這些物品保管好，無論是付出還是收入，心存正義，不開思想的小差，不做違法的事情。從內部員工操作這個源頭上杜絕潛在風險，進而提升職業道德素養以勝任這份工作。

第二、嚴格遵守規章制度。作爲一個普通人，我們要做一個遵紀守法的好公民；作爲一個銀行人，更要嚴於律己，合規操作，所有業務按照規定流程一步一步完成，在制度面前不放鬆，在規定面前不懈怠，在章程面前不動搖。合規操作，積極踐行合規銀行的理念，杜絕任何違法違規行爲。

第三、端正服務態度。我們是金融戰線上的工作人員，更是服務基層大衆的服務者。每一位客戶都是農行的支持者，不論貧窮或是富有，我們都要平等對待，不能戴有色眼鏡。當然，針對客戶在業務上的不同需求，我們也應該因人制策，積極爲客戶提供適合他們的金融服務，從而提升客戶體驗，增強客戶粘性。

我相信只要我們大家齊心協力，共同遵守規章制度，上海農行在踐行合規銀行的道路上會越走越寬，越走越好！

銀行合規學習心得體會2

合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，我對合規有了更加深刻的認識。作爲建行的一線員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的體會： 　

一、對合規經營的認識理解  

合規經營是防範商業銀行操作風險的需要。合規經營是規範操作行爲，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提升經營管理水平的需要，能爲銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除於無形。合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的每一個環節，源於每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營爲前提，才能從源頭上預防風險。 合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是爲業務保駕護航的，是爲了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。 

二、對今後在工作中加強合規意識的要求 　　

加強合規操作意識並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，我總覺得有些規章制度在束縛着業務的辦理，在制約着業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們纔有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造“依法合規，開拓創新”的良好氛圍，促使我們在開展理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成爲習慣的合規操作。在工作中善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複覈和授權業務警惕性負責並追問到底。堅持規範流程，流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏着較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠爲穩健經營提供強有力的督查制約。 　　

這次通過學習《員工從業禁止若干規定》，我增強了遵紀守法的自覺性，激發了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。在日常的工作中我們要“抓整改、強內控、零違規”，自發地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，並做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的建行人，爲實現建行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。

銀行合規學習心得體會3

合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防範金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作爲一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。 我行通過對合規經營的有關知識進行了一次全面而又認真學習機會，尤其是對"合規手冊"進行了全面的瞭解和掌握，使得我和同事們對合規經營有了更加深刻的認識。糾正了我以往許多的錯誤認識。深刻體會到微小的違規行爲會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使我行經營遭受重創並害人害己。加強合規管理可以減少違規風險或因違規而處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激勵員工奉獻價值。 “合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和“合規促進發展”，我們作爲基層人員應當自覺遵守合規經營，規範操作，並結合我的實際情況對工作進行了全面梳理和整改。我們要堅持合規辦理每一筆業務，做好每一項工作，邊學習邊糾正。 通過學習，我深刻認識到合規與優質服務相結合重要性。沒有優質的服務就沒有銀行業務的發展，以更好優質的服務更規範的業務操作才能吸引客戶留住客戶。 通過正確認識和整改後，合規經營最大限度地減少了我們在業務操作中易犯的工作錯誤，保護了我們自己也讓工作沒有漏洞，明顯降低櫃面業務差錯率。由於工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下得到明顯改善，增強防範風險的能力。 爲了更好的踐行合規制度，我們應強化合規意識，加強道德教育。“思考方式決定行爲和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。強化法紀意識、奉獻意識、自覺意識、集體意識，引導員工增強利用制度自我保護意識，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成爲習慣的合規操作。

“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。管好自己，監督別人，堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法。 講合規其實就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位合規就是一種約束力，沒有死角，沒有情面，沒有僥倖，對我們來說合規就是一份使命感：爲進步，爲發展，爲提高。 合規文化的建設貴在堅持。合規文化的建設是一個持續的動態過程，而不是一勞永逸的工作。樹立“合規從高層做起、合規創造價制、合規人人有責”的合規意識，烘托和營造良好的合規氛圍，逐步形成防控各種違規行爲的動態防護網，最終會培育和創建具有我行特色的合規企業文化。