《地產集團員工修身準則》作風專題學習心得
《地產集團員工修身準則》作風專題學習心得
我們每個人都想成爲一名優秀的人,想成爲一個事業成功的人。“地產集團員工修身準則”(簡稱“三十六條”)爲我們指明瞭努力的方向。通過對工作作風專題學習,我已深刻了解公司的發展歷經風雨,一路走來,度過舉步維艱的創業時期,但公司上下團結進取、拼搏奉獻的精神自始至終伴隨着公司的成長,並激勵這我們前進。
在工作、學習的這段時間,使我深刻地體會到,這十六條“基本素質”就好比一座大廈的基礎,只有把基礎做好,大廈才能屹立不倒。八條“綜合能力”就好比八根巨柱,支撐起整座大廈。十二條“綜合水平”就是大廈達到的高度。員工的綜合水平越高,企業所取得的成就也就越大。
我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下自己的體會。“嚴於律己”,我們工作、生活、學習中都應該對自己高標準、嚴要求,追求完美,要經得起任何誘惑,做自己的主人。“作風紮實”,“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風應該貫穿我們工作的整個過程。反觀自己,“精心策劃”尚做得不夠,在今後的工作中,每天晚上抽出半個小時,總結一天工作得失,籌劃第二天的工作,對可能出現的問題做到心中有數。“善於學習”,我們正處於知識經濟時代,知識更新速度極快。如果我們不注意學習,就會很快被社會所淘汰。企業發展最缺少複合型人才,我們在精通自己專業的同時還要了解相關專業,做到觸類旁通。同時,我們還應該取人之長,補己之短,不斷充實和提高自己。“勤儉節約”,作爲恆大人,我們要有主人翁精神,把企業當做自己的家,爲公司節省不必要的支出。在工作中,強化成本意識;在生活中節約每一度電、每一滴水,杜絕浪費。“組織能力”、“協調能力”、“社交能力”,對於我們日常工作來說尤爲重要,作爲保險金融行業,我們要與各種層面的客戶、監管機構等各個部門打交道,好多工作都需要我們去牽頭、溝通。因此,我們要提高自己這幾方面的綜合能力,才能在工作中應付自如。“理論水平”、“業務水平”,我今後應該更好的將學習和工作實踐相結合,不斷總結經驗,努力提高自己的理論水平和業務水平。“創新水平”,社會經濟發展日新月異,新技術、新理念、新服務層出不窮,我們應該更新觀念,緊跟行業的發展步伐,加強行業間的學習和交流,加強對新技術、新理念、新服務的應用。
“三十六條”將作爲我一生修身的準則。雖然,好多要求我尚未完全達到,但我將在今後的工作中,更加努力的工作,不斷創新,努力完善自己,提高自己的知識水平,服務技能,使自己成爲一名優秀的恆大員工,爲的發展做出自己的最大貢獻。
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