公司員工真實心得體會分享

想法很多，一到嘴邊，又不知道說啥了 ，想到哪說到哪吧！

來公司三年多了了，苦麼？真苦！累麼？真累！過程中無數次想過放棄，又不甘心，不想做不負責任的人，始終堅信熬過去了就好了，事實也證明了，每個項目都會遇到最難的那個階段，難到想要逃避，難到會幻想着天天下雨停工，又想天晴了會更難受，就幻想地球爆炸人類全部滅亡，這樣就好了。知道這都是胡扯，只有堅持早日完成，完成一件事就少一件事，事實也是經歷了了風雨才能見到彩虹，過後會發現一切也就那麼回事。

始終堅信善有善報惡有惡報。我的人生算是順順利利，從小到大沒吃過苦，該有什麼的時候就會有，別人有的我也會有，該上大學的時候上個大學，實習的時候剛掙了第一桶金，女朋友懷孕了，拿着這桶金拍了婚紗照，買了鑽戒買了電動車，去見了岳父岳母，沒畢業就結了婚，畢業就買了房，生了娃，該找工作的時候來鄭州第一個面試就來到了龍王公司，掙的錢也夠維持生活。一切都很順利，一切都按部就班的進行。

我沒有什麼追求，也沒什麼理想，一切平平淡淡，簡簡單單的掙得夠維持日常生活就行了，每天陪陪家裏人，老婆孩子熱炕頭就是我的理想。去年經歷了殘酷的一年，無數次想過放棄，做過無數次的噩夢，不想做不負責任的人，堅持了下去，想着等着收完在離開，對自己負責任，對公司負責。今年領導給我安排新的崗位，挑戰更大，也算是進步了，也想挑戰自己，所有的努力得到了領導的認可。在新的崗位壓力更大，挑戰更大，和之前對比面對的不只是一個項目的雜事，面對的是整個戰區的所有項目的事，好在上面有總監扛着，下面有項目經理頂着，我也落得能夠想方設法讓自己快速融入角色，但在新的崗位並不是什麼都輕車熟路，老害怕幹不好，更不敢和別人作對比，對自己太瞭解了，水平有限，需要學習的地方太多了，很多事情的解決並沒有什麼好的辦法，很多管理並沒有什麼好的思路，欠缺太多，前期想過幾次和領導再談談再學習一年再幹這個崗位，一直也在猶豫，不害怕調離崗位，只擔心做不好讓別人說來說去，也是對自己不負責任。

這幾年的形勢不好，活越來越難幹，甲方越來越變態，每個項目都在趕工期，工人越來越難維護，每天面對甲方監理的懟，勞務班組的扯皮不聽話上不來人，公司的大環境造成的各種手續比較複雜，項目經理也已經迷糊了，每個人都在抱怨公司雜事多，內務多，工地的事情還沒處理完全，公司的事情又層出不窮。每個人都沒動力，都渾渾噩噩，不想承擔責任，我在想出現這種情況的原因，第一確實是現在工人少了不好找了，二是現在市場價格越壓越低，工人的工資越來越高，公司掙不到錢，我們的待遇隨着就降低，我記得我剛來的時候，打車報銷，請甲方吃飯報銷，高溫補助，工人聽話活好乾，甲方監理不找那麼多事，甲方監理沒有什麼事是一頓飯解決不了的，如果有，那就兩頓。現在的運營費，不想做過多評價，但是我感覺出現這種情況的根本原因是運營費，錢拿到了自己手裏，有幾個願意吐出來的，去哪坐公交車一晃盪就是一天，外地的管理人員根本不想回來開會，不想學習公司的規章制度，摸不準公司制度，會越來越感覺公司的流程多，事情麻煩，仔細想想，公司的這些制度當出現扯皮的事情的時候，確實能夠保護我們，能夠讓我們少很多麻煩。

我一直比較相信公司，公司發展到現在的規模，肯定有我們獨特的優勢，我也有了解其他類似公司，他們的決策其實是我們公司前幾年走過的路，一直在模仿我們。並且我們公司的潛力遠不止到現在，我們處在這樣的平臺，我們現在要做的就是讓公司掙到錢，讓公司掙到錢，我們才能掙到錢，我一直這樣想也一直這樣說，在保證質量的前提下提高進度，快速回款，多跑多問多爭取。

再說說管理，說白了所有的管理都得有手段，都要督促，每個人都有惰性，不管理，人的自覺性是很低的，尤其是像我們這一行的，一個項目一個人，不請假沒有休息的，大家幹什麼事情已經麻痹了，6月份整頓之前每個人打卡都不重視，樓不想上，施工日記不想寫，能拖就拖，不求上進，得過且過。整個六月份，我們每天回公司過內務，每天一早督促管理人員打卡，每天下班打卡，上樓檢查照片，開會總結照片，施工日記等這些我們日常需要做的管理工作，從一開始的，每天只有2-3個人這些日常工作，不能做到的半夜十二點也要完成照片發羣裏，慢慢的每個人都能按時完成自己的內務工作，逐漸養成習慣。整頓期間，我整體感覺是困，每天在公司熬到十一二點，過內務，過疑難雜症，早上五六點又起牀工作，好在結果總是令人滿意的，到現在我們戰區的人不怎麼去督促打卡考勤保險，每個人都能形成自覺。

每個人都難，只是難的方式不一樣，挺過去了就好了，經歷的過程像吃屎，經歷過了仔細回想也沒啥，當你感覺你這一段很難的時候，說明你在進步。每天都是新的一天，每天的經歷都不一樣，希望跟着優秀的人多學習多進步。