上班私自外出保證書

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第一篇：上班私自外出遊玩保證書第二篇：上班外出偷懶的保證書第三篇：私自外出旅遊檢討書第四篇：不假私自外出檢討書第五篇：私自外出管理文件更多相關範文

正文

第一篇：上班私自外出遊玩保證書

尊敬的領導： 首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚，經過深刻的檢討，認識到自己錯誤的嚴重性，特呈上這份上班外出偷懶的保證書。事情經過：本人於xxxx年x月x日，在下午上班的時候覺得無聊，於是便串通公司保安，讓我外出偷懶遊玩，不慎被領導當場抓

尊敬的領導：

首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚，經過深刻的檢討，認識到自己錯誤的嚴重性，特呈上這份“上班外出偷懶的保證書 ”。

事情經過：本人於xxxx年x月x日，在下午上班的時候覺得無聊，於是便串通公司保安，讓我外出偷懶遊玩，不慎被領導當場抓住。

深刻檢討：首先我上班外出偷懶嚴重的違反了公司相關規定，帶壞了公司的風氣，同時上班外出遊逛嚴重破壞了公司的形象。經過領導苦口婆心的教導，我意識到了自己錯誤的嚴重性，這不僅僅是上班外出的問題，雖在我看來是小事一樁，可這是原則性的問題，是不可原諒的錯誤。體現除了公司員工的思想覺悟性有待加強，公司員工的責任感稍欠缺。我在上班時間外出，雖然我是提前做好了該做的事情，可是安全隱患無處不在，一個工作崗位沒有人，可能會因爲稍許因素而影響這個公司的運作。況且上班時間外出是任何一個公司不允許的行爲，我還惡劣到和保安串通給保安好處，讓其爲我打開方便之門，說得嚴重一些就是賄賂，影響公司風氣。

衆所周知安全生產是公司最重要的環節，我不能因爲我個人工作崗位的輕鬆一些，就上午把一天該做的事做完，其他時間就到處閒逛，我以前也有在其他車間瞎轉悠的行爲，領導曾經找過我談過話，可是我不但沒有改過，反而變本加厲，發展到外出。對於這次處罰我沒有任何異議，經過這次教訓我向領導保證如下：

嚴格遵守公司的規章制度，不犯任何小錯誤。

把安全生產放到第一位，精益生產，求質求量，而不是求速度。

嚴格約束自己的行爲，努力爲公司的利益多做貢獻。

提高自己的思想覺悟，並倡導其他同事，團結同事，爲公司謀利益。

以上是我所保證的，希望領導給予監督，若有再犯，請不要手下留情，堅決予以開除處分。

保證人:xxx

年月日

第二篇：上班外出偷懶的保證書

尊敬的領導：

首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚，經過深刻的檢討，認識到自己錯誤的嚴重性，特呈上這份“上(更多請你搜索)班外出偷懶的保證書”。

事情經過：本人於2014年x月x日，在下午上班的時候覺得無聊，於是便串通公司保安，讓我外出偷懶遊玩，不慎被領導當場抓住。

深刻檢討：首先我上班外出偷懶嚴重的違反了公司相關規定，帶壞了公司的風氣，同時上班外出遊逛嚴重破壞了公司的形象。經過領導苦口婆心的教導，我意識到了自己錯誤的嚴重性，這不僅僅是上班外出的問題，雖在我看來是小事一樁，可這是原則性的問題，是不可原諒的錯誤。體現除了公司員工的思想覺悟性有待加強，公司員工的責任感稍欠缺。我在上班時間外出，雖然我是提前做好了該做的事情，可是安全隱患無處不在，一個工作崗位沒有人，可能會因爲稍許因素而影響這個公司的運作。況且上班時間外出是任何一個公司不允許的行爲，我還惡劣到和保安串通給保安好處，讓其爲我打開方便之門，說得嚴重一些就是賄賂，影響公司風氣。

衆所周知安全生產是公司最重要的環節，我不能因爲我個人工作崗位的輕鬆一些，就上午把一天該做的事做完，其他時間就到處閒逛，我以前也有在其他車間瞎轉悠的行爲，領導曾經找過我談過話，可是我不但沒有改過，反而變本加厲，發展到外出。對於這次處罰我沒有任何異議，經過這次教訓我向領導保證如下：

嚴格遵守公司的規章制度，不犯任何小錯誤。把安全生產放到第一位，精益生產，求質求量，而不是求速度。嚴格約束自己的行爲，努力爲公司的利益多做貢獻。提高自己的思想覺悟，並倡導其他同事，團結同事，爲公司謀利益。

以上是我所保證的，希望領導給予監督，若有再犯，請不要手下留情，堅決予以開除處分。

保證人:xxx

年月日

(責任編輯：)

 

第三篇：私自外出旅遊檢討書

尊敬的輔導員：

關於這次的私自外出，對此我深表歉意和愧疚。我們在未經您的許可下私自外出旅遊，還去了那麼遠的地方，一點也沒有安全意識，和紀律意識。

這次因爲老師調課的原因導致中間有一個禮拜的空檔，我們在幾個同學的討論下決定去西安旅行，出發前只是向家裏簡單的報備了一下，也沒有向輔導員您說一聲我們就走了。對此我感到深深地愧疚，對不起。對於事後您跟我們提到的問題確實是我們欠缺考慮，我們幾個人太過於魯莽行事了，對於這個社會也沒有認識深刻，缺乏安全意識。也沒有想到萬一我們在他鄉出了事故該怎麼辦?家長和老師離得太遠，根本就是遠水救不了近火。雖說在出發前對西安進行了大概的瞭解，但那只是調查瞭解到它是一個千年古都。根本不知道它還是一個很亂的城市。也不知道曾經在那裏出了很多安全事故，爲了我們魯莽的行爲而害的輔導員您擔心，身爲學生的我們只有向您說一聲對不起。

老師您的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負老師對我們的一片苦心，但是，在實際的生活中，由於個人的惰性，我還是把老師的諄諄教誨拋於腦後。今天寫下這份檢討書，不僅是因爲一個學校紀律處理的程序需要，更確切的來說，是想通過這份檢討，來讓自己牢記老師們的教誨，更讓自己時刻敲響警鐘!

我不想找任何的理由來爲自己開脫，因爲錯了，就是錯了，找理由來逃避，只會使自己越陷越深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。私自外出旅遊，不是一件小事。汪老師找我談話的時候，我感到很愧對老師，更愧對我的家人。進大學的以後，什麼都覺得很新鮮，覺得自己有股衝勁，這個世界上就沒有自己幹不成的事情，於是在生活學習中，對自己要求不嚴格，隨意放縱自己。像牆頭的野草，風往哪面就想哪邊倒，一段時間對什麼有興趣覺得有意思就去忙乎什麼，幹事情總是三分鐘的熱度，連最重要的學習都落下了，紀律也散漫了。這種狀態一直持續着，我現在都大三了，直到現在我才感覺自己清醒了些。爲此我感到十分的羞愧，因爲這樣的錯誤是愚蠢的。畢竟我們要做一個品學兼優的學生，所以我爲此深刻檢討自己。

由於以前也發生過此類狀況，受到了老師的批評，所以這次心裏十分的難受，覺得辜負了老師對自己的諄諄教導，浪費了老師的精力和時間，我實在是不該，但是這次老師卻沒有對我發火，並且耐心的勸說我，使我深刻地反省自己的錯誤，我覺得非常愧疚，此次的反省尤爲深刻。

作爲在校大學生犯錯影響極其惡劣，一個良好的校園學風是每所高校所追求的，而我們不但沒有爲校園作貢獻還破壞校風。使其制度文化和精神文化都受到影響，一個良好的學術氣氛能激勵學生奮發向上，勤奮學習，努力成才。而我們在其造成了極其不良影響。

作爲當代青年大學生的我們應把勤奮學習作爲人生進步的只要階梯，不斷積累新的知識，增強新本領，而不是結伴外出旅遊。我們要成爲國家建設需要的有用人才，而不是庸才。其次，我們應當不懈追求優良品德帶頭倡導社會公德、個人品德，多做關心集體以自己的行動影響和帶動更多的人，爲發展社會主義和諧人際關係形成文明進步的良好社會風尚貢獻一份力量。而現在的我們更別說貢獻一份力量，不要扯後腿已是萬幸。經過了老師的嚴厲批評和教導，我以深深地認識到自己的錯誤，也謝謝老師能及時的發現我們的問題讓我在海沒深陷時醒悟，這對我來說也許是受益終身的，謝謝老師。

以後我想我們絕對不會再犯此錯誤，老師就是我們在學校的監護者，我們應該在做什麼事情的情況下通知您，經過這次的事件後我們應該學會在做什麼之前要同老師交流和溝通不要自己盲目的行動，因爲我們不可能把所有的事情都想得很周到，事情總有意外。要考慮周全不要擅自行動。

謝謝老師對我們及時的批評和教育，讓我們能夠更深刻的認識到自己的錯誤，我也相信老師看到我對這次事件有很深刻的悔過態度，並相信我的悔過之心。

我的行爲不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。嚴記校訓，做好在同學之間的良好榜樣，努力創造一個良好的學校氛圍，同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我，並卻對我的問題酌情處理。

第四篇：不假私自外出檢討書

尊敬的領導：

今天，我懷着愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行爲，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工haoword，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。於20xx年5月10日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時纔回廠裏，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司《員工考勤制度》規定，在此向公司領導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作爲公司一名員工，應該尊重領導,和領導溝通，有事請假。而我的態度和行爲，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行爲還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

對於這次的錯誤我非常的後悔，並且不會再犯。

檢討人：haoword

xx年xx月xx日

第五篇：私自外出管理文件

關於加強員工外出安全管理的規定

爲了進一步加強員工外出安全管理，明確員工外出審批程序，全面提高員工安全防範意識，體現以人爲本，杜絕員工外出期間人身意外安全事故的發生，現就員工外出期間安全管理有關事宜通知如下：

一、外出遵循原則

（一）安全出行、快速高效的原則；

（二）合理時間、合理路線的原則；

（三）事前審批、事後報告的原則。

二、外出審批程序

（一）員工上班時間嚴禁私自外出，有事需按審批權限經相關領導審批同意後開請假條（需領導簽字、本人簽字交保衛科備案，外出時簽署出門證交保衛科備案）方可外出，外出時簽署出門證交保衛科備案，未履行請假審批手續私自外出人員，如果在公司外部發生一切意外事故，公司不承擔任何責任。

（二）員工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開會等，必須向單位領導說明事由，經領導同意後方可外出(外出時簽署出門證交保衛科備案)，否則不按因公外出對待，期間發生傷害的不按工傷對待。員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產生的後果由員工個人承擔。

三、要求

（一）切實加強員工外出期間安全教育，做好外出期間

安全危害因素提前辨識，制定安全防範措施，進一步增強員工安全防範意識和搞好自身安全的主動性。

（二）嚴格執行員工外出審批程序，員工有事必須請假，未經領導批准不得擅自離崗。否則按私自外出處理。

（三）員工在外出期間從事與所派工作無關的事宜所產生的後果由員工個人承擔。

（四）員工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀，遠離不安全行爲，確保安全外行。

（五）員工在上下班途中要加強安全自保意識，遵守交通規則，杜絕交通事故和其他意外事故的發生。

廠區辦2014-11-07

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