2023年個人對照檢查材料精品多篇

專題民主生活會個人對照檢查材料 篇一

就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘鍊。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我彙報一下個人對照檢查情況。

一、“四風”方面存在問題

曾經一度認爲，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

（一）在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對於自認爲不重要的工作只是滿足於應對完成。比如，_月下旬，上級下發“羣衆需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織羣衆填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析羣衆現實思想，以便爲更好開展工作提供參考依據。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，爲了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織___活動上，發了通知、提了要求，但是對於內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由於自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果；另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，於工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恆的韌勁，滿足於“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鑽勁，滿足於“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對於一些政策規定，知道有，但具體是什麼、爲什麼，說不清、拿不準。這對於一名機關幹部來講是一個非常嚴重的問題。

（二）在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對於基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急爲由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。二是本位主義多，換位思考少。有時對於基層因政策規定不瞭解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在牴觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回覆代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因爲工作要求急，反反覆覆催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作複雜繁重實際。三是安排佈置多，深入覈查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、佈置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況彙總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，_月_日__大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因爲自己工作不深入、檢查覈查不細緻造成的。

（三）在享樂主義方面。一是找藉口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，__工作對於自己是一個全新的挑戰，雖然對於可能遇到的困難自己有預想，也有決心幹好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找託詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看着同事、戰友、同學輕鬆愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足於按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

（四）在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現象，有時同學戰友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重複浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。

二、原因剖析

以上問題存在的原因，主要是放鬆了對自己思想上的改造，理想信念築的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。

一是把學習看輕了，黨性錘鍊不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對於黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。

二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是爲了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了爲了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層羣衆的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層瞭解掌握實情，真心投入解決問題不夠。

三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足於按部就班，衝勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。

四是把節儉看虛了，艱苦奮鬥精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮鬥的精神有所弱化，認爲現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮鬥不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘鍊，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。

三、下一步努力方向

針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，並以此次教育實踐活動爲新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。

一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作爲一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每週集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化爲堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化爲勵志篤行做奉獻的精神支撐。

二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤於學習、勇於實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛鍊。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛鍊，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜羣衆爲師，多深入基層與羣衆“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作爲工作標準，把羣衆呼聲作爲第一訊號，深入羣衆掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，在執行中修身，在落實中深化。

專題民主生活會個人對照檢查材料 篇二

根據省、市紀委和組織部印發的《關於認真開好20__年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，在紀念改革開放40週年大會上的重要講話精神，圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、爲民情懷等4個方面，結合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的突出問題及表現

我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求羣衆意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，着重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

（一）在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位；對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以幹代學”、“先幹後學”的情況；樹立“四個意識”，堅定_四個自信”，做到四個服從”的創新實踐措施不足；對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑑程度不夠。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足於片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對於自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解國際國內發生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有鬆懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時鬆的問題，有時會把理論學習當做“軟指標”，對政治理論學習鑽研的不深不透，學習的深度和廣度不夠；能認真完成規定的學習任務，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺；能嚴格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續跟蹤問效。

（二）在精神狀態方面。黨員幹部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，羣衆觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現爲：政治素養退化，沒有用黨員領導幹部的尺度嚴格要求自己，把自己等同於普通羣衆對待，與黨的先進性要求有差距；宗旨觀念淡化，深入基層、深入羣衆有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風散漫，自律意識不強。主要表現爲：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，幹事創業熱情有所消戒，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下；服務意識、責任意識缺乏，對羣衆反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現爲：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象；在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多；對於工作中的好經驗、好做法總結提煉不足；對幹部職工生活關心得不夠，到基層與單位幹部職工談心交流少，安排佈置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少；對幹部職工尤其是對科級領導幹部的要求和批評，往往礙於情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。

（三）在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員幹部作風明顯好轉，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調研指導和督導檢查不經常；對單位幹部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育爲主，行政處理力度不夠嚴厲。

（四）在爲民情懷方面。存在問題主要表現有：ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出衆，總是摸着石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作幹得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作幹得不落後領導不批評，處於中游水平就行了，導致創新進取意識不強，思想麻痹。工作平淡，不推不動。二是聯繫羣衆不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意，深入基層瞭解民情、解決民困不經常，下鄉開展工作存在提前打電話現象；對基層貧困戶生產生活困難問題關心不夠、解決不徹底；對羣衆信訪反映的扶貧開發方面事項，親自接訪少，面對面解決羣衆反映的訴求不及時。三是調查研究不夠深入。擔任_局局長已經_年多了，雖然自己經常利用週末和節假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調研檢査工作，但深入的範圍還不夠廣，全縣_個村只去了_多個，所去的村大多數都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少；在調查研究中，調研的深度還不夠，只注重瞭解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領導關注的事抓得緊，對羣衆期盼的事關注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。

二、產生問題的原因分析

（一）對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷；單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題；集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。

(ニ)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。習近平總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作爲衛計局主要負責人，日常忙於行政事務，與羣衆打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在羣衆的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮羣衆意願不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮羣衆的利益多一些，爲人民服務的宗旨意識有所弱化。隨着年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務羣衆說得多，落實到行動上少，究其原因就在於爲人民服務的宗旨意識有所淡化。

（三）黨性修養弱化和組織生活需要規範化。黨性是黨員幹部立身、立業、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法。隨着時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節，難以實現自我教育、自我提高。

（四）嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導幹部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨着社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高；勇於創新的膽識和擔當作爲的責任意識下降，對自己和黨員幹部的嚴格要求有所放鬆於律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此工作鬆勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放鬆懈怠，領導幹部的模範帶頭作用沒有充分發揮出來。

（五）落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上；對幹部監管力度不夠，沒有運行好監督執紀“四種形態”對一些影響黨員幹部形象的人和事，沒有及時進行批評教育；個別黨員幹部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。

三、整改措施

在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作爲等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，並對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員幹部的良好形象，爲我縣_事業的發展盡到自己的責任。我將着重從以下幾個方面進行整改。

（一）牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作爲黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛鍊，堅決防止組織生活表面化、形式化、着力增強黨內政治生活的政治性和原則性；堅持黨員領導幹部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活；嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

（三）規範黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員幹部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現遊離於組織之外，凌駕於組織之上的現象。作爲黨員領導幹部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做幹部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓羣衆滿意的黨員領導幹部。

（四）深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規範黨員幹部從政行爲，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員幹部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面築牢拒腐防變思想防線和制度防線，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

總之，我將以這次專題民主生活會爲契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，爲我縣_工作做出自己的貢獻。

以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正！

民主生活會個人對照檢查發言材料 篇三

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，某某黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

一、存在的主要問題

（一）在政治功能方面：習近平指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長爲一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了以來，以習近平同志爲核心的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習近平的擁護愛戴，堅決聽從習近平和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣衆路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“某某專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

（五）在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作爲單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進某某轉型擡高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的某某村還沒有摘帽；幹伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省某條、市某條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認爲依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認爲只要是爲了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

二、產生問題的原因

（一）跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。

三、下步整改措施

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作爲提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習近平重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化爲高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化爲統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化爲解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，着眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

（二）注重主動擔當作爲，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，着力解決制約年度某某改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。着眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”爲主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動爲牽引，積極開展“模範黨員”“示範黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理羣衆切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把羣衆的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

民主生活會個人對照檢查發言材料 篇四

對照黨章、對照改進作風要求、對照羣衆期盼、對照先進典型、對照我局“四風”具體表現，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與新時期黨對黨員幹部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。

二、貫徹執行中央八項規定和市、區各項規定精神，轉變作風方面的基本情況

本人從內心擁護省委、省政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定》。切實轉變作風，特別是增加了到貧困村調研的次數、提高了調研的質量，親手寫了多篇調研報告。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）工作作風不夠過硬。理論與實際聯繫不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致；深入基層調查研究，廣泛、密切聯繫羣衆不夠；工作中應付會議，忙於事務，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，爲他們排憂解難不夠。

（二）理論學習不夠紮實。對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。

（三）宗旨觀念不夠牢固。全心全意爲人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民羣衆利益特別是扶貧對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一隻眼閉一隻眼”的現象。

四、產生問題的原因分析

（一）放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以爲憑已有的業務知識和近20年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

（二）放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（三）放鬆了嚴格的主觀世界改造。認爲自己工作了近20年經驗不少，且有文史、經濟、行政三個專業學歷經歷，加之工作多而事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣衆的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認爲基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

五、今後的努力方向和改進措施

（一）努力方向。

針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持爲民務實清廉，始終把羣衆的利益放在第一位，實實在在替羣衆辦實事，辦好事，率領中心幹部職工全力推進扶貧外資工作邁上新臺階。

（二）整改措施。

一是加強理論學習，堅定“三個自信”。

1、突出學習重點：學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，習近平同志關於羣衆的路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。

2、堅持“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務；帶頭向實踐學習、向羣衆學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。

3、做到“三個轉變”：從應付性學習轉變爲主動鑽研學習、從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合、從爲了工作的“要我學”轉變爲提升自己理論素養的“我要學”。

4、通過刻苦學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，築牢思想防線，勇於開拓創新。

二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。

1、帶頭“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。”

2、堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事。

3、深入實際，調查研究，總結經驗，汲取羣衆營養，不斷加深與人民羣衆的感情。

三是密切聯繫羣衆，切實轉變作風。

1、堅持實事求是、黨的羣衆路線，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好扶貧外資工作。

2、堅持一切從羣衆的利益出發，急羣衆所急，想羣衆所想，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。

3、切實深入基層、深入實踐、深入羣衆，爲羣衆誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立扶貧外資親民愛民的良好形象。

4、尊重羣衆的首創精神，在羣衆中發現、挖掘和總結經驗，推動扶貧外資工作創新發展。

四是健全規章制度，權力關進籠子。

1、嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關的規章制度，把權力關進制度的籠子。

2、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。

3、嚴格遵守中央“八項規定”和省委“十項規定”，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

4、嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民羣衆的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部，

五是改進工作方法，提高服務水平。

1、在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。

2、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

3、堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效；充分尊重和聽取中心領導班子一班人意見，發揮大家的智慧和力量。

4、努力提高做好新形勢下羣衆工作的“六個”能力：提高了解貧困地區貧困羣衆的能力，提高激發貧困羣衆內在活力的能力，提高引導教育貧困羣衆覺醒的能力，提高服務貧困羣衆脫貧致富的能力，提高協調關係和化解矛盾的能力，提高防範和處置羣體性事件和突發事件的能力。

總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把爲民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。請大家予以監督！

2022民主生活會個人對照檢查材料 篇五

按照國家信訪局領導蒞蓬調研指示問題，對照《__縣“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動實施方案》工作要求，現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）工作作風不實方面

1、放不下情面，不願嚴管。認爲信訪幹部WW處突常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴肅批評。過於倚重用感情打動幹部、管理幹部、督促幹部的模式，主觀上不願意管得太嚴。

2、自己少學習，不善實管。平時只注重政治理論學習，不注重業務知識學習、更新，致使自身業務素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，沒有建立常態化的業務內控自查自糾制度，對明顯違背上級文件精神的辦理方式掉以輕心。

（二）責任意識不夠方面

1、履職盡責意識不強。面對工作多、任務重的現實情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導致顧此失彼。

2、主動擔責意識不強。面對複雜問題能躲就躲的現象沒有完全消除。工作細心不夠、嚴謹不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全剷除。

二、產生問題的原因分析

（一）思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚，呈現出逐步向好的態勢。面對成績，我們本應再接再厲，以更加務實的作風、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以爲處置機制、辦件流程已經比較健全了，心態上放鬆了警惕，錯誤地認爲反正也就那麼回事。

（二）業務鑽研不深。業務精湛是信訪幹部安身立命的重要本錢。我局大部分幹部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因爲長年從事信訪工作，主觀上片面地認爲對業務辦理都很熟悉，客觀上就放鬆了對業務知識的進一步加深學習。對使用國家信訪信息系統的意義認識不深刻，對“實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標理解不充分，對部分工作環節的具體辦理方式沒有把準吃透。

（三）制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規範，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關要求。但一些制度比較空洞僅規定了大的原則，一些要求在執行的時候並沒有完全落實。信訪信息系統網絡有漏洞是這次我局工作出現問題的一個重要原因。

（四）責任壓得不實。一直以來，局領導班子都強調要壓實工作責任，但局內部雖然有股室劃分卻沒有嚴格意義上的定崗定責。這在一定程度上導致了在各自工作崗位中業務不熟的情況發生。另外，我局雖然在編15人，但實際在局裏上班的只有10人，身兼數職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發生。

三、改進措施和努力方向

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，信訪局黨組班子將嚴格對照上級領導要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，重點在四個方面下功夫。

進一步提高站位深化認識。堅持以人民爲中心的價值取向，深刻認識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民羣衆聯繫的特殊橋樑和紐帶，是黨和政府做羣衆工作的重要窗口和陣地，轉變傳統信訪工作觀念。

2022民主生活會個人對照檢查材料 篇六

這次組織生活會是黨的十九大召開以來的一次組織生活會，也是習近平總書記對作風建設新表現作出批示後的一次組織生活會，開好這次組織生活會意義非常重大。黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，從落實中央八項規定精神破題，以習近平同志爲核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，堅持從具體問題抓起，聚焦“舌尖上的浪費”“會所中的歪風”“車輪上的鋪張”“節日中的腐敗”，深入治理隱形變異新表現。

經過五年的不懈努力，面上奢靡享樂之風基本剎住，羣衆反映強烈的突出問題得到有效遏制。我們黨用實際行動兌現了莊嚴承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過去被認爲不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成爲黨的建設一張亮麗名片，並帶動了社會風氣整體好轉。

可以說，八項規定在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。作風建設永遠在路上。我們清醒地認識到，作風具有頑固性，形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要着力破題整治。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

對近些年的工作、思想、作風、紀律等方面進行回顧和反思，尤其是在形式主義和官僚主義方面，還存在以下問題需要認真加以解決：

理論學習抓而不緊。自己對理論學習和理論研究重視不夠，缺乏自覺性和緊迫感。缺乏那種“擠”和“鑽”的精神。往往是上級有佈置就學，沒佈置就不學；閒時學一些，忙時就放鬆；工作需要就查有關條文，還是缺乏自覺性、主動性的被動式的學習，是應付差事爲完成任務的學習，是實用主義斷章取義式的學習。這種學習很難對習近平新時代中國特色社會主義思想學深、學透，真學真懂真用。

黨性鍛鍊不夠。改革開放四十年來，是我們國家經濟發展最健康、綜合國力增強最快、人民羣衆得到實惠最多幾十年。隨着經濟的發展，人民生活水平的提高，自己在思想上對艱苦奮鬥的作風有所淡化，宗旨意識、黨性觀念不是很強，憂患意識也不夠強烈，講享受的多一些，講奉獻的少一些，在具體工作中影響到了工作的信心，工作的勁頭，工作的熱情。歸根到底，還是由於缺乏黨性鍛鍊，沒有牢固樹立全心全意爲人民服務的根本宗旨。

工作忙於事務多，搞調查研究思考問題少。自己參加工作以來，自認爲事業心和責任感是不成問題的。爲了搞好工作，兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨、加班加點都可以做到，也樂於做。但是從宏觀上考慮問題，謀大事、幹大事方面還做得很不夠。尤其對一些重大問題，難點、熱點問題敏銳性不夠，缺乏深入思考。工作雖然積極認真，但成效還不夠明顯。

工作作風不夠紮實，缺乏開拓創新精神。我認爲自己對貫徹執行黨的路線方針政策是認真堅決的，對上級和黨組的工作部署是毫不猶豫的堅決執行，但是在如何把上級的精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上探討、研究的還不是很多，在思想上有等靠的想法，思想上還有許多顧慮，有怕得罪人的老好人思想，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。比如就自己從事的工作而言，滿足於一般的被動工作，新思路、新方法少，工作力度還不夠。主動擔責、主動幹工作的想法少了，被動接受任務比較多；考慮辦好眼前事、急要事的多，而通盤考慮、長遠打算少；墨守成規抓工作多，大膽創新思考少。

廉潔自律方面做的還不夠。乾淨爲官，廉潔從政對於一個黨員幹部，特別是一個黨員領導幹部來說，不僅是個人的形象問題，從某種意義上來說是關係到黨和政府的形象問題，在這方面，我經過冷靜思考，自認爲大的問題沒有，沒有以權謀私，爲個人謀取利益等行爲，但個別時候對自己要求不嚴的現象也存在。比如有時候還有和企業的人一起吃飯的現象，勤儉節約方面做的不夠等問題。儘管這些都是小問題，但也說明自己在廉潔自律方面的警覺性、自覺性還不夠高，思想防線自覺不自覺地有所後移。

習近平強調，作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。要提高政治站位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨的十九大部署的各項任務，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。深刻認識“四個偉大”的重大意義和實踐要求，深刻領會全面從嚴治黨永遠在路上的戰略部署，堅持和加強黨的全面領導。對於共產黨員來說，黨員要走在人民羣衆的前列，爲羣衆做出榜樣，就必須思想覺悟高於羣衆，先學一步，先行一步，必須把學習擺在十分重要的位置。學習不是一陣子的事，而是一輩子的事。必須把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，發揚那股“擠”和“鑽”的精神。首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立堅定的理想信念，解決精神支柱這個核心問題。一個黨員如果沒有堅定的理想信念，就會失去精神支柱。理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。因此，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿於各項工作的始終，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題。其次要注重對法律、科技、信息化等代表先進生產力發展要求的相關知識的學習，努力提高爲人民服務的本領和工作能力、業務水平。

加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和利益。黨的事業發展的方向就是黨性鍛鍊的大方向。對照自己這方面存在的差距和不足，通過學習，不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，把自己的思想和行動統一到局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現十八大確定的各項任務上來，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。時刻牢記共產黨人終身奮鬥的遠大理想和目標，進一步堅定共產主義必勝的信念，爲全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興夢想而努力奮鬥。

努力實踐全心全意爲人民服務的根本宗旨，做一名合格的黨員。鄧小平同志指出：“世界觀的主要表現是爲誰服務”。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，也是每個黨員應當確立的人生觀。黨與人民羣衆的血肉聯繫，是以廣大黨員爲橋樑來連接的，羣衆正是通過黨員是不是代表他們的根本利益來判斷你是不是真正的共產黨員。因此，我們必須時刻牢記和踐行黨的根本宗旨，樹立羣衆觀點，堅持羣衆路線，把人民答應不答應，贊成不贊成，擁護不擁護作爲衡量工作好壞的標準。急羣衆之所急，想羣衆之所想，努力爲羣衆辦實事、辦好事、解難事。真正做到情爲民所繫，利爲民所謀，權爲民所用。堂堂正正的做人，紮紮實實的幹事，用自己實實在在的工作來踐行根本宗旨。

認真履行職能，做好本職工作。作爲一名黨員幹部，不論在什麼崗位、幹什麼工作，幹好本職工作是最基本的要求。必須把抓實見效作爲衡量工作的標尺。要從大處着眼，小處着手，把攻堅克難、艱苦奮鬥的精神落實到抓工作的具體行動中。一是要把各項決策部署落到實處。必須把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體行動、實際效果，切忌擺花架子、耍嘴皮子。二是要有很強的執行力。不折不扣的把局黨組的決策部署落實好，不能走樣、變通。三是要樹立正確的政績觀。把工作的出發點放到爲黨盡責、爲民造福上，不貪一時之功、不圖一時之名。

在今後工作學習中，我將進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心幹工作、用心幹好工作。