生活會對照檢查材料（合集32篇）

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篇1：組織生活會對照檢查材料

按照召開20xx年度組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關於加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實際及思想動態，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產生根源，明確了下一步整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。

一、上年度組織生活會反饋問題整改情況

20xx年度組織生活會，通過學習調研、徵求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，並逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己，能夠堅決執行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和羣衆的監督。

四是工作作風方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。

五是擔當作爲方面。堅持解放思想，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

二、查找的突出問題

通過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和羣衆的期盼還有一定的距離，具體表現有：

(一)思想政治方面

一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不繫統，理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面，存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，着重於行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態方面

一是面對新形勢新挑戰，缺乏創新工作的思路和具體辦法，存在開拓創新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考覈的問題，用考覈促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親爲，指導開展工作，但是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面，存在注重發現問題，但研究解決問題不足的情況。

(三)工作作風方面。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，任務安排多檢查少，比如高速+旅遊、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重於工作安排，但是指導力度不夠，考覈落實沒有跟上，致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數不多，對職工的思想狀態掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。只知道法規的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現早退現象，有的時候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏羣衆方面做得還不夠好。對羣衆在實際工作生活的需求和困難瞭解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

三、存在問題的原因剖析

反思自身問題的出現和形成，根子在於理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和鬆動，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：

(一)理論學習有所放鬆。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認爲學理論是務虛，抓具體事務纔是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認爲作爲基層管理人員，上面怎麼說就怎麼幹，自己把工作做好就行了。由於理論學習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對於關係羣衆切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及羣衆利益的突出問題。

(三)黨性修養有所放鬆。弘揚黨的優良傳統有所放鬆，艱苦奮鬥精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一彙報，認爲慢一點、遲一點，不出問題爲好，導致工作中過於求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

(四)個人修養提高不足。爲人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認爲細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

四、今後的整改措施

在今後的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅決抵禦和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇於擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦幹，紮實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢於創新、敢於突破、敢於擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。

(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作爲工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的着力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題，時刻將羣衆冷暖放在心上，真正深入羣衆，真心傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真誠解決羣衆疾苦。

(四)嚴於律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識，敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

五、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

篇2：組織生活會對照檢查材料

各位領導、同志們：

根據這次專題民主生活會要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況彙報如下，懇請領導同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恆自覺學習的精神。另一方面認爲自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面、不繫統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

(二)平時工作中，雖然能夠做認真執行上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。

一是政治紀律政治規矩意識不強。表現在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層幹部幹好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對於維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管範圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。

二是沉於現狀，不懂規矩。工作上不思進取，極少主動找領導彙報工作。工作10餘年來，不管在鄉鎮還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼幹，從來不知道工作是要時常彙報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老幹部的喪事處理上，認爲按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面：作爲受黨培養多年的黨員幹部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作鬥爭。在現實生活中，確實少數人，當面一套，背後一套，對領導溜鬚拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認爲“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之鬥爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定幹部不科學，採取幹部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執行時緊時鬆，沒有一把尺子量到底，導致出現的問題沒有從根本上得到解決;對機關幹部日常管理方面出現的作風不實、紀律鬆散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

一是工作擔當不足。表現爲有時安於現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣於只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作爲不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠。對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局着眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。

四是全面從嚴治黨力度不夠。認爲抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認爲這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎麼決策、怎麼執行那是主要領導的事。於是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。

(五)糾正“四風”方面

隨着自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。

一是作風不夠紮實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過後又恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現爲工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就着重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則情況方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認爲已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去幹了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和幹部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向幹部職工徵詢吸納意見，以致於後期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴格。認爲人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對於身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙於情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節，也不免參與同學會、老鄉會等活動，對自己要求不夠嚴格。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導幹部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。

二、產生問題的根源剖析

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在於理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以爲從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認爲自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有幹出過多大的成績，碌碌無爲，完全失去了當初剛參加工作時的那股幹勁和勇氣，認爲幹多幹少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對錶，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

四是作風不夠紮實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

五是缺乏擔當作爲，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作爲一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作爲一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什麼，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水裏的青蛙，失去了幹事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今後努力的方向和整改措施

(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作爲提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成爲一名行家裏手、專業幹部。

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從於中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實幹

(四)弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。作爲一名黨員幹部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦幹實幹、後發趕超”的新時代貴州精神，服從服務於決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的鬥志，擼起袖子苦幹實幹加油幹，努力爲全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。

(五)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作爲黨支部書記，協助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓幹部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作爲班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

篇3：組織生活會對照檢查材料

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情景，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，並進行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景彙報如下。

一、存在的問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹、遵紀守法等方面

在履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，佈置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體此刻：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對於自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對於其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認爲多一事不如少一事。

2、工作作風不夠細緻，總認爲工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細緻工作少。

3、真抓實幹力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。

(三)政治擔當、歷史擔當、職責擔當等方面

入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢想信念不夠牢，由於平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對於創新解決工作中出現的新問題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情景。三是求真務實精神不夠，有時認爲“想到”就是“做到”，有時會因爲工作事務多，就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但必須程度上流於形式，未能取得良好的效果。

二、產生問題的原因分析

(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持團體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

(二)在銳意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心爲衆上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤研究到每個職工的利益。

三、今後的努力方向和改善措施

(一)今後的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅定夢想信念。牢固樹立共產主義夢想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫徹始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意爲羣衆服務。增強職責意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把羣衆滿意不滿意作爲工作的核心。

3、增強業務本事，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作本事。

(二)改善措施：

一是勤於修心，深充電固信念。今後工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化爲指導工作的引路石。

二是勤於修身，勇擔當求突破。今後工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改善工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領本事。

三是勤於修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會爲契機，努力改善作風，團結職工變“要我做”爲“我要做”，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，着力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情景說明(違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)

20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情景。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

篇4：組織生活會對照檢查材料

一、存在的問題

1、學習的自覺性不高

主要表此刻：不注重政治思想學習，團體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習資料不繫統不全面，聯繫實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯繫緊的學的多，與工作關係不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什麼就學什麼，不求甚解，使各種學習流於形式。

2、工作作風不夠紮實。

主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足於完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到複雜的問題，不善於思考，不善於動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態度，存在“多幹多錯，少幹少錯，不幹沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是隻安排了工作沒有去落實。對自我的業務工作，缺乏進取進取精神，有隻求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。

3、情緒有時過於急躁。

由於自我主觀上想幹好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急於求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。

二、問題產生的原因

上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作爲硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放鬆學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態未能進取有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放鬆。認爲自我只要幹好本職工作就行，有時甚至產生鬆勁的念頭，滿足於不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足於完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足於維持現狀。對工作中出現的新情景、新問題研究不夠。

三、整改措施

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻堅持進取向上的精神狀態，對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學習中總結，在總結中提高。

2、進取上進，充分發揮主觀能動性。

勇於進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。

今後，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養和人格品質的鍛鍊。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，幹出成績、幹出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人爲本的理念。發揚密切聯繫羣衆優良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，瞭解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢幹，進取研究新情景，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識。

總之，今後我將在領導和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行爲得到進一步規範，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。爲企業的發展壯大做出自我的貢獻。

篇5：組織生活會對照檢查材料

根據管理中心黨委關於認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛徵求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，並認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今後的改善方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：

一、查找的突出問題

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面

貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實;個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。

落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯繫黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足於時間、次數要求，資料缺乏創新，與形勢的發展不相適應;二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規範要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。

(二)黨員教育管理方面

一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛鍊的目的，如支部負責人在抓黨建工作和幹部監督工作中，也沒有時時做到強調夢想信念;二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。

(三)聯繫服務羣衆、改善工作作風等方面

一是深入一線不經常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣於坐在辦公室電話瞭解工作情景，實地掌握、深入瞭解工作不多;二是科學謀劃工作缺乏。多於按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作本事欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認爲難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鑽研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對於分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認爲自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙於情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。

二、存在問題的原因

(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯繫緊密的資料更關注，對其他領域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關係，以忙碌爲藉口，以工作爲理由，沒有全身心投入到學習中。

(二)宗旨意識不夠牢固。支部設身處地爲員工羣衆解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工羣衆的問題和難點。與地方相關部門聯繫不夠緊密，也很少與沿線村民聯繫接觸。

(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘鍊不紮實;支部班子能抵禦社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示範作用不強，在某些細節放鬆了要求。

(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模範作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導幹部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足於完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。

三、改善的方向和措施

(一)改善方向

從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規範。着力解決組織生活不經常、不規範、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰鬥堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務羣衆，爲黨的事業增添正能量。

(二)整改措施：

1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作爲一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化爲每個黨員的自覺行動;三是緊密聯繫黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式爲融思想交流、情感溝通爲一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。

2.創新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉變，從戶內書籍視頻學習轉向戶外實地體驗的轉變;二是創新資料，實現“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經驗等。經過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創新形式。一方面實現“線上線下相結合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，採取QQ羣、微信羣、微信公衆號等方式進行學習和交流。另一方面採取實地參觀、聽黨史專家、紅軍後代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。

3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰鬥力。一是強化領導班子的團結建設，堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地爲員工羣衆服務，密切黨羣、幹羣關係。

4.進一步改善工作作風，密切聯繫羣衆。切實解決羣衆關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志願服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛鍊;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不爲金錢所動，不爲利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺理解羣衆監督，多做善事好事，做羣衆信賴的人。

總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用，爲各項工作目標的實現供給思想、組織和作風保障。

篇6：組織生活會對照檢查材料

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景彙報如下。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，夢想信念有待繼續強化。要明白近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義夢想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人爲鏡，能夠知得失”。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一向都在提高，但經過中心各項檢查和考覈，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，能夠說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和職責心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、改善方向和措施

(一)加強理論學習，堅定夢想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種職責、一種本事，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。“有關國家書常讀，無益身心事莫爲”。僅有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確確定政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎樣活着纔有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自我設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不一樣。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要進取探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改善工作作風，強化擔當精神。作爲基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘之後一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自我率先做到。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2020度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改善方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自我沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇理解，努力改正。

篇7：組織生活會對照檢查材料

按照省交投公司《關於開好2020度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40週年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作爲，我結合自我分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在突出問題及表現

我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求羣衆意見提議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見提議認真梳理類，着重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情景事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面

存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情景事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在着一些薄弱環節和不足之處。

主要表現：一是存在落實不及時的現象，由於分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由於自我本事、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情景。

(三)在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作紮實、作風務實”作爲班子的行爲準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在着一些亟待糾正的地方。

主要表現：一是存在瞻前顧後的思想，有些時候自我也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧後，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情景，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、誇的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

(四)在“擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨職責，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨職責，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，可是離黨的要求還存在着一些差距。

主要表現：一是勇於創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自我在分管工作上不一樣程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本着能完成總行下達的任務爲標準，缺乏進取進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，侷限於會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親爲少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

(五)在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，異常要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，構成‘頭雁效應’”方面

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模範帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在着一些不足。

主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙於日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;佈置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情景瞭解的不夠，對情景吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表此刻解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、很多投入人力、物力、財力，雖取得了必須的成績，可是離省、市的要求還有很大差距。

(六)在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

篇8：組織生活會對照檢查材料

根據市紀委、市委組織部關於開好2016年度領導班子民主生活會的相關要求，XXX領導班子團體圍繞深入貫徹學習十八屆六中全會精神，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中-國-共-產-黨黨內監督條例》規定及要求，結合思想和工作實際，廣泛徵求意見提議，全面檢視班子團體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，制定具體整改措施，構成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)夢想信念方面。一是理論學習深度不夠。鎮黨委班子團體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規精神，可是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大夢想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求堅持高度一致，可是在思想上放鬆了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自我，缺乏爲共產主義夢想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民羣衆期盼存在必須差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，異常是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決鬥爭。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化於心、外化於行”，有時認爲自我只要在思想行動上與黨的要求堅持一致就行了，忽略了作爲一名黨員領導幹部要以上率下、模範踐行。二是發揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自我分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。三是執行制度不夠嚴格。一些時候由於工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對於個人重大事項的變動疏於及時請示報告。

(三)工作作風方面。一是缺乏久久爲功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，可是對於一些“隱性”問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象，如在公務接待上，有時礙於情面，有被動配餐和舌尖上浪費現象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待羣衆，沒能主動下基層瞭解羣衆訴求，爲羣衆解憂，對於異常難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自我分管領域、聯繫片區及駐點村的民生訴求，對沒有聯繫的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調研”的鑽勁。有的還習慣於電話瞭解、聽取彙報的工作方式，瞭解面上情景多，發現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自我想要了解的情景，座談村黨員幹部的多，走訪普通羣衆的少，沒能廣泛傾聽羣衆的意見。

(四)擔當作爲方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成工作任務，滿足於應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現全鎮基層黨建工作全面提高、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員應對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對於歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發展理念不相符的傳統行業轉型升級上還不夠主動。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認爲自我在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣於憑經驗做事;有的基層經驗相對不足，工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。如，對新形勢下如何建設“魅力XX”，發展“魅力經濟”的戰略佈局缺乏系統研究，沒有構成科學的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作爲例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足於上級要求的“規定動作”，資料比較單一，缺乏創新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神爲主，資料沒能聯繫農村黨員幹部的思想工作實際，構成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。三是制度落實有待規範。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自我多、批評別人少。在開展相互批評中，應對別人的缺點和問題，多以提醒、提議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別村、部門黨組織戰鬥力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經濟、抓發展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣於“上傳下達”，上級佈置什麼就完成什麼，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過於依靠上級部門的佈置和推動。三是抓職責傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員幹部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不一樣程度上出現“上熱、下冷”的現象。

二、產生問題的根源剖析

(一)夢想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發展、抓經濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，團體學習有時經過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、夢想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢爲人先的勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有的在精神狀態上滿足於已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的本事不夠，缺乏自我革新的衝勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層羣衆的密切聯繫有所弱化，尤其是對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，爲人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫羣衆的少，沒有解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執行有所鬆懈。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自我等同於一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認爲只要自我乾淨幹事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向

(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作爲首要任務，自覺加強理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、繼續前進，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心黨中央堅持高度一致。二是強化執行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、XX市委和XX市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態，提高領導發展本事。始終堅持專注發展定力，加強系統研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維本事、統籌施策本事、搶抓機遇本事。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創業績。一是堅持發展定力不鬆勁。圍繞“魅力XX”建設，突出經濟建設這個中心，大力發展旅遊經濟，着力培育特色農業，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內激活村級經濟，推動XX經濟持續發展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，着力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設，加快改善村級路網、電網、水網、通訊網等基礎設施，持續改善羣衆居住環境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關於全面深化農村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，進取大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優化全鎮發展軟環境，打牢發展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規定資料作爲集中學習、個人自學的重要資料，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作爲履行主體職責的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規定，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭踐行廉潔自律規範，敢於擔當、敢於較真、敢於鬥爭。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化全鎮上下將《準則》和《條例》內化於心、外化於形的職責意識，着力抓早抓小，及時發現、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個職責”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個職責”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考覈，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監察工作會，結合各級關於從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體職責、基層黨組織書記的第一職責和黨委班子成員的“一崗雙責”職責，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執行好民主集中制，帶頭規範落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員幹部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規範，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣衆認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化於心，外化於行，成爲規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行爲準則。

以上的問題既是班子團體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，堅持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自我的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一職責人的職責，從嚴從實抓好全鎮各級黨組織、各級幹部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育和監督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區放心工作，真正讓我們全體班子成員能幹事，幹成事，不出事。

篇9：組織生活會對照檢查材料

根據區紀委、區委組織部《關於開好2016年度民主生活會的通知》(x組通〔2017〕x號)和區委的部署要求，我局於2月20日上午召開了2016年度民主生活會。爲開好這次會議，局黨委做了充分準備，認真學習查擺問題、深入基層徵求意見、談心交心打消顧慮，爲開好民主生活會打下了良好的基礎。局黨委班子和班子成員正確認識、深入剖析，嚴肅認真地開展批評與自我批評，到達了統一思想、共同提高、增進團結的目的。現將局黨委召開民主生活會的有關情景報告如下：

一、民主生活會的準備情景

接到召開民主生活會的通知後，局黨委對此高度重視，民主生活會前，班子成員深入研究，認真制定會議方案，由黨委書記爲第一職責人親自抓，紮實做好民主生活會各項前期準備工作。

(一)認真學習查擺問題。全局系統各級黨組織採取集中學、自主學、分散學、靈活學等多種形式組織黨員幹部深入學習深入領會系列重要講話異常是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。5月，黨委書記爲機關及全體中層幹部團體上了一堂“兩學一做”專題教育黨課，推動“兩學一做”學習教育落地生根。同時經過觀看先進典型教育片、微型黨課等各種學習方式，進一步堅定廣大黨員、幹部的夢想信念和宗旨意識，切實把思想和行動統一到中央和省、市、區各級黨委要求上來。

(二)深入基層徵求意見。爲了能夠深入瞭解基層一線的實際情景，找準影響羣衆生活的關鍵問題，在局系統內廣泛徵求意見提議，經過在全體職工中開展座談會、個別訪談、相互交流等多種形式聽取羣衆對局領導班子以及各單位負責人的意見。同時，以工作對象和服務對象爲重點，經過信訪平臺、智慧城管熱線、網絡論壇等方式蒐集市民對綜合執法和城市管理工作的意見和提議。

(三)談心交心打消顧慮。在民主生活會前，局黨委安排了充足時間開展談心交心活動。按照“三必談”的要求，翁衛同志與班子成員、班子成員之間以及班子成員與黨員、羣衆開展了多種形式、坦誠深入的談心交心活動，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，大家敞開心扉談想法、說見解、提問題。把問題攤開，思想談通，意見談好，到達消除隔閡、化解矛盾、增進了解、增進互信的目的，爲進一步開好民主生活會奠定了良好的基礎。

(四)實事求是精心撰寫。爲確保對照檢查材料質量，局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛同志主持起草，黨委成員的發言提綱均由個人自我動手、反覆修改、確保質量。材料緊密聯繫思想實際、工作實際和個人成長提高經歷，注重從思想、組織、作風、紀律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現和典型事例，對羣衆提出的問題、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導組點明的問題都明確作出了迴應。

二、召開民主生活會情景

(一)查擺問題深入實際。經過圍繞自身存在的思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題，以及在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面、落實黨風廉政建設主體職責和監督職責方面存在的問題，進行了全面剖析與彙報。實事求是地檢查了區綜合行政執法局黨委班子及班子成員存在的突出問題，深入透徹地分析了問題背後的深層次原因。

(二)會議氣氛誠懇民主。民主生活會上，班子成員查擺問題，自我剖析態度誠懇、不遮不掩，相互批評指中要害、不繞圈子，聽取意見的同志都能正確對待、虛心理解。整個民主生活會氣氛熱烈、嚴肅認真、求真務實，直言不諱地開展了批評與自我批評，做到了“知無不言，言無不盡”，到達了團結—批評—團結的目的。

(三)整改措施明確具體。對於局黨委查擺出來的六個方面13個問題，每名班子成員都根據局黨委提出的整改方案，對號入座，主動認領了職責。對於其他同志指出的個人身上的問題，他們都誠懇地表示“全盤理解，堅決改正”，在今後的工作中將以此爲契機立行立改，不斷提高爲人民服務的水平。

三、下一步整改措施和方向

(一)加強學習教育，提高思想政治素養。堅持把理論學習作爲重大政治任務，進一步完善中心組學習制度，經過集中學習、專題討論、觀看先進人物事蹟等形式，不斷提高領導班子綜合素質。牢固樹立政治意識、大局意識、職責意識，進一步堅定共產主義夢想。堅持按要求開好民主生活會，對照檢查黨性修養，開展進取健康的批評和自我批評。

(二)強化宗旨意識，增強服務羣衆本事。始終牢記黨的宗旨，切實從思想上和行動上解決脫離羣衆的問題。經過有計劃、分步驟的組織黨員領導幹部深入基層，廣泛聽取羣衆反映強烈的突出問題，改善服務質量，提升服務水平，進取探索加強和改善羣衆工作的新方法新途徑，虛心向羣衆學習，誠心理解羣衆監督，進一步密切黨羣、幹羣關係。

(三)着力攻堅破難，推進城管事業發展。紮實推進綜合行政執法體制改革、城市管理職能下放等城市治理新模式，着力實施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項行動。突出城市品質提升和保障民生，進一步推進城市基礎設施提檔升級，提升執法本事和辦案水平，提高綜合執法和城市管理服務社會的本事。

(四)抓好廉政建設，建立廉政長效機制。認真梳理和總結貫徹“兩學一做”學習教育中所反映出來的問題，以黨風廉政主體職責爲抓手，不斷健全完善加強隊伍建設和工作管理的制度措施，着力構建作風建設的長效機制。把深化廉政風險防控作爲機制建設的重點資料，圍繞渣土運輸監管、項目建設養護、行政審批項目辦理等重點領域、重點崗位風險點，不斷完善權力監督制約機制、崗位勤廉教育機制和勤廉預警機制，切實改善工作作風，不斷加強隊伍建設。

篇10：組織生活會對照檢查材料

按照區委關於召開民主生活會的有關要求，對照一年來個人的思想、學習、工作、生活等情景，認真開展了自我剖析，查找出存在的問題和不足，分析了產生問題的根源，提出了努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情景報告如下。

一、個人2015年度民主生活會整改措施落實情景

在2015年度民主生活會期間，我個人在踐行“三嚴三實”方面查找出了X方面X條問題，在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定方面查找出了X條問題，在落實黨風廉政建設主體職責和監督職責方面查找出了X條問題，在糾正四風情景和思想作風、本事素質方面查找出了X條問題。針對查找出來的問題，我提出了X個方面的努力方向和整改措施，目前已全部整改完畢，我並將長期堅持。

同時，根據會議安排，將個人重大事項、配偶子女從業情景作如下說明：

……

二、貫徹落實“四個合格”要求的基本情景

(一)在政治合格方面。堅持強化政治理論學習，認真貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略，嚴格執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決定、部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定夢想信念，增強政治定力，在政治上思想上行動上與以習近平同志爲核心的黨中央堅持一致，與省委、市委和區委的決策部署堅持一致。

(二)在執紀合格方面。始終尊崇黨章黨規，自覺用黨紀黨規來規範和約束自我的言行，履行黨章賦予的權利和義務，認真落實《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中-國-共-產-黨問責條例》，嚴格執行中央八項規定和省、市、區相關規定，心存敬畏、心有所戒，自覺理解區委、分管部門的同志及羣衆的監督，做到認同規矩、遵守規矩、維護規矩。

(三)在品德合格方面。堅持政治品德，自覺傳播和弘揚社會主義核心價值觀，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨。自覺遵守社會公德和職業道德，在日常生活中注重使用禮貌語言、規範自我的行爲舉止，遵守公共秩序，愛護公共財物。自覺樹立良好家庭美德和個人品德，管住自我，管好家人和身邊工作人員，做到慎獨、慎微、慎欲、慎交友。

(四)在發揮作用合格方面。堅持幹事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的進取性、主動性和創造性，切實踐行全心全意爲民服務的宗旨。去年元月到區裏工作後，我立即深入分管部門、社區(鎮)和居(村)一線瞭解區情，明確工作思路和目標。一年來，所分管的羣工委、羣團組織、精準扶貧等工作圓滿完成全年目標任務，區委辦公室“三服務”水平進一步提升，轄區社會總體和諧穩定。

三、對照《準則》《條例》查擺存在突出的問題

經過對照《準則》《條例》、正反典型及“兩學一做”學習教育中需要重點解決的突出問題，採取羣衆提、自我找、上級點、互相幫、團體議等方式，查找出以下主要問題。

(一)夢想信念方面。去年從市級機關到區裏工作，日常事務繁重了，認爲應多幹實事，少講理論，放鬆了對政治理論的學習，降低了學習的標準，對系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略的學習不全面、不繫統、不深入。學習方式“快餐化”，用手機看朋友圈、學習時事政治較多，逐字逐篇研讀原文少，思考得不深入，日常事務倒是記錄了幾大本，但對學習的記錄卻很少，政治理論水平停留在表面、滿足於一般水平。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是認識不深。沒有充分認識政治紀律的極端重要性，存在紀律意識淡化、放鬆自我約束的現象。對黨性原則和黨的政治紀律只停留在表面而對深刻內涵把握不夠。二是執紀不嚴。抓制度落實的自覺性和主動性不夠，對違反各類制度的行爲處理追究力度軟，對一些幹部的錯誤思想、言行沒有及時進行糾正。三是執行不力。在結合區情實際貫徹落實中央和省、市精神上，創造性不強，執行力不夠;對某些政策和上級重大安排部署，有避重就輕、選擇性執行和消極應對的情景。

(三)作風方面。一是深入基層還不夠，到區裏已有一年多，雖然多次到分管的部門、包保聯繫的社區、居村和企業走訪調研，可是對分管之外的部門、包保聯繫之外的點深入不夠，到目前還有幾個社區還未曾去過。二是還存在官本位思想，實事求是的精神有所減弱，在工作安排上往往只重結果，不問過程，不研究工作的實際困難，不體恤下情，對分管部門幹部職工的生活關心不夠。三是還存在形式主義，用會議貫徹會議，就文件落實文件，個別工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮於表面，沒有實效，精簡會議、精簡文件的力度還不夠。比如：我所分管的辦公室承辦的有些會議時間過長，必須程度上擠佔、縮減了部門抓落實的時間。

(四)擔當作爲方面。一是創新精神不足。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙於應付多、主動落實少。比如：在推進XXX工作時，雖然對過去的模式提出一些創新的意見，但就如何將老舊小區改造與社會治理有機相結合，推進社會治理改造思考不夠。二是工作方法不多。工作教條、方法簡單，應對複雜局面工作本事和心理素質不高，爲儘快完成任務、到達效果，往往採取一些治標不治本的措施。如：對於分管XXX工作中涉及到的一些深層次矛盾和問題思考不深、研究不透，辦法還不多。三是落實力度不夠。習慣於提原則性要求，對工作督察不力。比如：對XXX工作，區委、區政府都有分管領導，自我對這塊工作重視不夠，口頭提得多，親自過問的少、排查的少。

(五)組織生活方面。一是執行民主集中制基本程序不嚴格，有時牽頭制定的方案、文件沒有充分吸納部門的意見提議，聽取幹部職工的意見或提議不夠，沒有充分發揚民主。二是黨內政治生活不豐富，認爲此刻條條框框多了，參加所在黨支部活動多了怕出事，一年多來，我只參加過一次黨支部的活動。三是溝通交流不充分，認爲自我是從市裏面下來的幹部，與班子成員之間的交流只停留在工作層面，缺乏更深入的思想交流，對幹部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，礙於情面，手下留情。

(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是管黨治黨意識有待增強，認爲黨風廉政建設主體職責主要是區委書記的事，監督職責主要是紀委書記的事，對分管的業務工作思考多、管得多、出場多，對分管部門的黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，“一崗雙責”還缺乏具體招數。二是敢管敢嚴力度有待加大，對從嚴治黨工作存在依靠思想，滿足於區委安排什麼就完成什麼，有時擔心執行規定過嚴、講究規定過多，會束縛幹部的手腳，落下影響幹部進取性、阻礙工作正常開展的“罪名”。三是自我約束不夠嚴格，有時覺得是工作需要，會參加一些應酬，雖沒有公款吃喝、公車私用的問題，但根本上還是對自我的要求不夠嚴格。

四、產生問題的原因分析

(一)夢想信念還不夠牢固。對於自身存在的問題，根子在於放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的主觀改造。自認爲長期受黨的教育培養，夢想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。但隨着事務性工作越來越多，靜下心來學習的時間相對較少，滿足於吃“老本”，有時候的學習流於形式、流於表面，沒有真正做到深學、細照、篤行，原有的求真務實、進取向上、銳意進取、敢於擔當、艱苦奮鬥、勤儉節儉的精神有所減弱，致使夢想信念還不夠牢固。

(二)黨性修養還浮於表面。隨着年齡的增長，認爲自我的思想已經成熟、世界觀已經定型，在政治上不會出問題，不由自主放鬆了黨性鍛鍊和修養，不自覺地降低了標準和境界。這些年來，雖然自我經常口頭上講要增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，但實際上往往以事務工作代替黨性鍛鍊，異常是自我覺得之前長期在政府辦公廳工作，認爲對大政方針把握得準，滋生了自滿情緒。對XXX等正面典型，看到他們紮根基層、勤懇爲民，深覺自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，作爲黨員幹部在關鍵時刻作表率、走前列的要求降低了。

(三)宗旨意識有所弱化。反思自我在區裏工作的一年多時間裏，發現自我坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與羣衆促膝談心、交流思想不夠，從而導致對羣衆訴求和期望瞭解不清，羣衆觀點理解錯位，工作思路定格，總想“一招擊中”，思考更多的是上級領導的看法和要求，聚焦更多的是自我分管的工作，關注更多的是考覈指標的完成，站在羣衆的角度、體察羣衆的感受還不真切，設身處地的解決羣衆困難還不夠自覺，全心全意爲人民服務的宗旨意識有所弱化。

(四)自我要求還不夠嚴格。隨着職務升遷，生活水平的提高，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節儉、艱苦奮鬥的意識，認爲只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事，自我要求、自我約束不夠嚴、不夠實，沒有真正用黨員標準、好乾部標準要求自我，表率作用還沒有充分體現出來。

五、今後努力方向和整改措施

針對查找出來的問題，我將緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《準則》《條例》，以“釘釘子”精神立說立行立改。

(一)堅定夢想信念，增強政治定力。我將始終做到在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央堅持高度一致，進一步築牢“四個意識”，做到在思想上衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。對待黨的事業和反對不廉潔工作，時刻堅持較高覺悟，服從組織、遵守紀律、強化管理、理解監督，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。

(三)堅持強化學習，增強自身素質。把加強學習教育、提高思想認識作爲一項緊要任務，制定切實可行的學習計劃，既保證學習時間，又保證學習質量，不僅僅學習理論知識，還要學習管理知識、法律知識、社會治理知識，用理論指導業務開展，用業務實踐促進理論真知。堅持向區委班子成員學習，向實踐學習，向羣衆學習，在學習中總結，在學習中提高，在學習中運用，不斷提升學習的深度、高度和廣度。同時，結合分管工作實際，儘快補上大數據、全面深化改革等方面的理論和知識，爲XX經濟社會發展貢獻自我的力量。

(四)堅守民生情懷，增強宗旨意識。我將始終貫徹黨的羣衆路線，牢記羣衆利益無小事，時刻把羣衆冷暖掛在心上，堅持同人民羣衆的血肉聯繫。把實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲開展工作的最終落腳點，建立健全聯繫、關懷、幫扶、調研機制，力爭每週到一個社區走訪調研一次，與羣衆、基層黨員幹部深入交流，掌握第一手的社情民意和工作情景，做到思路上向惠民富民彙集，工作上向爲民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫忙羣衆解決生產生活困難。

(四)堅持敢於擔當，增強效率意識。注重把上級精神與工作實際有機結合，緊緊圍繞省、市、區重大決策部署，以科學的態度和求真務實的精神，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，創造性地做好各項工作。牢固樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，增強主觀能動性，優質、高效完成省、市、區安排的相關工作。同時，要發揚踏石留印、抓鐵留痕的精神，遇到問題不迴避、遇到困難不躲避、遇到風險不逃避，盯住不放，強化督促，努力成爲崇尚實幹、恪盡職守、敢於擔當的黨員領導幹部。

(五)堅持嚴實標準，增強廉潔意識。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守反腐倡廉各項規定，加強對配偶、子女、身邊人員的教育管理和監督，堅持自重、自省、自警、自勵，堅決不搞特殊化。堅守住金錢的底線，不揩國家的油，不收權利的紅包，不佔別人的小便宜，挺得起腰，站得住腳，說得起硬話。堅守住人情的底線，不因人情損害雲巖利益，不因人情違規違紀，不因人情破壞原則規則。堅守住法律的底線，遵紀守法，自覺依法決策、依法辦事，從嚴要求自我，自覺率先垂範。

以上是我個人的對照檢查情景，請各位同志多批評、多提意見，我必須虛心理解、深刻反思、認真整改。

篇11：組織生活會對照檢查材料

根據《__管理中心黨委關於認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了習近平總書記關於加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯繫所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛徵求了意見和提議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下頭，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：

一、存在的問題和不足

我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，着重查擺以下7個方面存在的問題。

(一)發揮政治引領作用方面。我所黨支部經過組織學習王繼纔等同志的先進事蹟和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了進取的先鋒作用。可是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示範引領作用不夠突出;引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作爲省直機關的黨建示範點，在中心的黨委的關心下開展工作，進取落實中心黨委的工作部署。可是辦公室疲於應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯;對於上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情景，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。可是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能到達三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，進取引導在日常工作中表現優異、追求提高的人進取向黨組織靠攏。可是對於入黨申請人、進取分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不紮實，黨員的發展質量還需要加強;從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足;還存在黨員發展資料整理的不細緻、不嚴謹的問題。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們經過學習不斷提升了自我，在自我的崗位較好的完成了工作任務。可是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以信任代替監督的情景;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。

(六)聯繫服務羣衆方面。我支部時刻牢記“爲人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工羣衆以及社會羣衆上贏得很好的口碑。可是存在服務意識不夠強，工作中存在必須的唯重點思想，對患有重病等異常的員工羣衆關注的多，對一些細小的工作進取性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協調配合上還有不足;再者常常忙於事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工羣衆中的頻次不足，異常是在主動帶着問題去關心和服務羣衆上做的比較少。

(七)改善工作作風方面。我支部一向嚴格要求黨員時刻注意工作作風，並且經過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。可是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯繫實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢幹氣魄，工作的實效性有待提高提高;還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。

二、存在問題的原因分析

存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，進取向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：

(一)政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時鬆，領會不深入，具體工作中聯繫少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導幹部的示範帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

(二)黨性鍛鍊抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛鍊較少，自覺加強黨性鍛鍊不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處於“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認爲，自我不是領導幹部，因而存在必須的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有必須差距。

(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“爲了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，幹事創業的活力有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工羣衆意願存在必須差距，歸根到底是宗旨意識和羣衆觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢爲人先、奮發有爲、不甘人後的進取精神。

(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認爲自我不是領導幹部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示範作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，把自我等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認爲只要自我不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感。

三、努力方向和整改措施

近段時間以來，支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢於直面、勇於擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和羣衆的監督和檢驗。

(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，採取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習，不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自我，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。

(二)強化黨性鍛鍊。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活，規範落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，把員工羣衆滿意不滿意作爲行使權力的根本標準，致力於解決人民羣衆關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的團體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務爲重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神禮貌和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。

(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮鬥、勤儉節儉”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資採購、公務用車等行爲的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，着力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線;嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事;繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新臺階。

以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們必須虛心理解並認真改正。

篇12：組織生活會對照檢查材料

按照公司黨組織生活會要求，以及黨支部團體學習，根據《XX公司召開XXX專題民主生活會的方案》等文件，我緊密聯繫思想工作實際，把自我擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，認真進行對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施。下頭將對照檢查情景報告如下：

一、存在問題及表現

1、思想學習方面：自我的學習還是遠遠不夠，無論是學習的深度，還是自覺性上都還差很多，自我對於政治理論學習投入的時間和精力少，政治學習上主要是還是依靠團體學習，自我靜下心來學習理論、思考問題少。沒有合理利用起碎片化時間進行學習。對於黨的路線和各項方針、政策、決議，只是進行了學習，可是深度不夠，往往不能深刻領會其精神實質。

2、自我對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決，有時由於工作的重複性，就圖省事照搬照抄，沿用老辦法解決問題，在工作中遇到繁瑣複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

3、在實際工作中，在堅持革命夢想方面做的還不夠。作爲新晉副職，在工程項目管理工作的過程中，研究到工作職責大，對於工作的開展，心理還是有些壓力和畏懼。研究到新接工程的工期緊、難度大，心理還是有些膽怯。

4、自我遵守規矩，但工作不夠大膽，敢於擔當的本事和素質有待提高。作爲一名施工管理人員，如果沒有狠抓落實的本事，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權？如何善於把握大局大勢，駕馭複雜局面，解決突出問題圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢於擔當的本事和素質有待提還有待於提高。有時還存在辦法不多，不會擔當作爲的情景。對新情景新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策、領導出主意。不能從自身找原因，對工作相關的新知識、新業務學習缺乏進取性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“本事危機”。

二、努力方向和整改措施

1、必須時刻頭腦清醒，堅定政治信仰，加強理論學習

自我在政治學習方面，克服惰性，爭取進取、主動深入學習黨的創新理論，着力提高自身理論水平，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。要系統學，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系。要跟進學，及時學習領會習近平總書記最新重要講話精神。要聯繫實際學，緊密結合新時代新實踐新要求，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性地重點學習，切實把這一科學理論落實到各自實際工作中去。在實際工作中比黨性、提升政治素養，比境界、提升目標定位，比本事、提升業務水平，比作風、提升整體形象。

2、工作盡職盡責、勇於擔當

嚴格要求自我，強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇於擔當，勇於開拓，創新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢爲，進取研究新情景，解決新問題，增強職責意識、創新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢於迎接挑戰，以實際行動抓好工作。同時自我不能僅僅滿足於完成領導安排的任務，對於自我的工作，自我更應當發揮主觀能動性，自我去思考，去統籌安排自我的工作，合理的安排工作時間。自我進取的去適應工作環境，擺正自我的工作崗位，學習他人工作方式中的長處，補充自我缺乏的部分，增強自身的本事，爭取在工作崗位上發揮出自我的最大作用。

3、廉潔自律方面

作爲黨員幹部，我們要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。學習貫徹黨的十九大精神，嚴格遵循黨章，堅決落實全面從嚴治黨的要求。認真學習貫徹《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》、《中-國-共-產-黨紀律處分條例》和《中-國-共-產-黨問責條例》，學習貫徹落實好上級關於落實黨風廉政建設的決策部署，認真開展”提素質、強信念、正作風、講規矩”，做到品德合格。經常對照黨章黨規黨紀檢查自我的言行，錘鍊自身素質，主動理解監督。從工作、生活中的小事做起，養成良好的做事行爲，堅定自我的信念。

經過自我評議，確定了我以後的努力方向：勇於正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自我、分析自我、估計自我。克服爲難情緒進取完成各項工作任務。對於問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以上是我的自我評價材料，請各位黨員同志對我進一步的批評指正。

篇13：組織生活會對照檢查材料

在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認爲“黨性”看不見、下頭是派克資源網小編給大家帶來的黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會對照檢查，期望大家喜歡。

按照鎮原縣教育系統黨工委《關於召開黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會的通知》，黨支部堅持全面從嚴治黨、嚴明黨紀黨規、強化黨員教育管理等有關要求，認真聚焦“堅定夢想信念、嚴守黨紀黨規”這一主題，圍繞堅守初心和夢想信念以及不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題，結合自我的思想和工作實際，重點從思想認識、存在問題及原因、整改措施和努力方向等方面進行對照檢查，請同志們批評幫忙。

一、對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題的認識及說明

主要對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題證明立場態度，對是否存在參教、信教和涉黑涉惡問題作出說明。

二、存在的主要問題

(一)政治理論學習不夠深入。沒有系統深入學習關於黨員政治素養、宗教政治理論、民族工作政策方針等，缺乏持之以恆的學習精神，學習深度不夠，主動性不強，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足。開展工作的方式過於保守，力度不夠，工作中缺乏創新意識。

(二)堅定夢想信念不夠嚴格。隨着時間推移，進取精神有所弱化，固守傳統經驗的思想增多，沒有把夢想信念融入到自我精神血液中，不斷昇華和完善。政治意識有所淡化，沒有真正做到懂國事、知國事、熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。這段時間，經過認真學習張富清等同志先進事蹟，發覺自我的政治站位離先進典型還存在必須差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定夢想信念。

(三)嚴守黨紀黨規方面。對照黨章黨規，深感自我在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有必須的差距。在求真務實和真抓實幹上，標準不高，力度不大，還沒有從講政治的高度去服務羣衆，缺乏職責擔當，勇於直面矛盾的精神。

(四)個人未存在信仰宗教、參加宗教活動的問題。身爲一名共-產-黨員，絕不能信仰宗教，這是政治紀律和政治規矩。本人在對待信仰的問題上，堅決做到旗幟鮮明、立場堅定。我堅持以樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀爲價值導向，堅持不信教不參教，從心底裏把不信仰任何宗教當成不可逾越的紅線。

(五)個人不存在參加黑惡勢力、參與涉黑涉惡活動的問題。嚴格遵守《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》，堅定政治立場、堅持政治清醒，自覺維護國家政治安全、社會安全，在掃黑除惡專項鬥爭過程中，服從組織安排，進取支持配合掃黑除惡專項鬥爭。在此，我作出無涉黑涉惡承諾，並願意理解組織和同志們的監督。

主要從夢想信念、黨紀黨規、政治理論學習、黨員教育管理等方面查找問題。

三、產生問題的原因

(一)黨性修養弱化。在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認爲“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關係，總是把黨性修養、品德修養更多地放在口號上，以具體工作代替政治和黨性鍛鍊，重前者輕後者，沒有嚴格要求在自我的日常行爲中，也沒有真正落實在行動上。缺乏自覺性，時間久了，不自覺地放鬆了對黨性的鍛鍊，進而使自我的黨性修養減弱了。

(二)夢想信念不牢。能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央堅持高度一致。但應對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，缺乏深度思考，沒有真正做到把學習作爲加強黨性修養、堅定夢想信念、改造主觀世界的有效途徑，放鬆了自我修養的提高，沒有持續不斷地加強政治理論。

篇14：組織生活會對照檢查材料

根據上級黨委的統一部署，_收費所深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，持續改善作風，勇於擔當實幹，爭當先鋒模範，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。現將對照檢查情景彙報如下：

一、查找的突出問題

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。

能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關規定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：

一是部分工作存在重部署輕落實的現象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計劃，也開展了一些實實在在的工作，但在後續推進方面沒有很好堅持，缺乏一以貫之的韌勁，出現前緊後鬆的現象。在工作要求上也沒有堅持高標準，將該項目簡化成了員工思想談心，在實施過程中工作方案的持續優化完善方面沒有進行深入研究。

二是黨組織生活質量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化爲單純的政治理論學習，其它職能沒有充分發揮，如主題黨日方面，要麼出去參觀學習，要麼在會議室學習，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情景，前期研究醞釀不夠。

(二)黨員教育管理方面。

能夠自覺履行全面從嚴治黨主體職責，突出問題導向，加強思想政治建設，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：

一是存在教育方面不夠精細的問題。雖然能夠常態化制度化的開展學習教育，但有完成任務的心態，存在必須的形式主義，對黨員的學習教育成效督導不夠，雖然也能常態化的開展黨員思想談心，對於一些苗頭性、傾向性問題，關注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。

二是存在管理方面不夠嚴格的問題。在黨員的管理方面，正面引導爲主，平時強調黨員的自覺性，正面激勵多，負面激勵用得少，對一些細節問題沒有去較真、去紅臉，對於一些缺點和錯誤，支部雖然能夠及時進行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴管”體現“厚愛”方面還做得不到位。

(三)聯繫服務羣衆、改善工作作風等方面。

工作中能夠堅持堅持羣衆路線，力所能及的爲員工辦實事、做好事，深入推進作風建設集中整治各項工作，但還存在以下不足：

一是在服務羣衆方面不夠全面。在優化硬環境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎設施、美化生活環境方面在做工作，在提升軟環境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調查和了解，爲員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務社會羣衆方面，雖然也在開展志願者服務活動，可是工作方法也趨於老套，細緻性不夠，與時俱進不夠。

二是在工作作風上還不夠紮實。還有必須的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣儘快完成，滿足於不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點。也存在必須的文牘主義，習慣於看文件、聽彙報，調查研究不夠，有蜻蜓點水現象。在實際工作中，在創先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。

二、存在問題的原因

針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：

一是學習意識不強。部分同志滿足於完成具體事務，靜下心來認真學習還不夠，淺嘗輒止，重業務、輕學習，經過學習來解決工作中具體問題的本事不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規動作多、自選動作少，部分工作處於追趕狀態。

二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來研究問題多了些，從全局來研究問題少了些，想問題、幹工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑑別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。

三是工作作風不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現象，缺乏弛而不息、久久爲功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到複雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發揮黨員先鋒模範作用不夠突出。

四是深入羣衆不夠。服務意識弱化，進取性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和提議，認爲合理的就談得多一些，認爲不合理的，宣傳解釋和思想引導做得不夠，對於員工反映的困難與問題，也是如此，所裏本事範圍能解決的，能集中精力來解決，超出所裏本事範圍的，往往以會向上級部門彙報作爲託辭。

三、改善的方向和措施

一是加強理論學習。進一步提升黨的組織生活質量，推進“兩學一做”學習教育常態化制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中-國-共-產-黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導實踐，進取引導黨員加強自身本事素質的培養，緊跟時代發展潮流，不斷學習新技術、新概念，努力提升自身履職本事。

二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體職責，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發條。加強教育，在抓好政治理論學習的同時，進一步豐富主題黨日活動資料和形式，既運用先進典型做好正面引導，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鍾，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現象敢於較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成爲常態，以制度管人管事，把紀律挺在前面，經過執紀問責來袪痾除弊、強身健體。

三是增強大局意識。充分發揮支部戰鬥堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念，推動黨建工作與業務工作有機融合，在單位改革發展中進取謀劃、獻言獻策，結合單位工作實際，給黨員壓擔子、交任務、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業務工作相得益彰。

四是切實改善作風。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風建設，防止“四風”問題反彈。堅持團體領導和個人分工負責相結合的制度，班子間加強溝通協調，精誠團結，民主監督。工作中堅持思想定力，發揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，應對艱難任務時衝鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。

五是做好服務羣衆。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解爲了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人爲本、羣衆路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地爲他們解決一些實際困難，充分調動員工的工作進取性，營造風清氣正的工作氛圍。

篇15：組織生活會對照檢查材料

根據“堅定夢想信念，嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署要求，按照《黨員信教和涉黑涉惡問題專項整治工作方案》部署安排，我認真學習了習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述、關於掃黑除惡專項鬥爭重要指示精神，《中-國-共-產-黨黨章》、《中-國-共-產-黨紀律處分條例》、《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》等黨章、黨規資料，進一步提高思想認識，同時，深入查找自我在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模範作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡方面的突出問題，深刻分析原因，制定整改措施。現對照檢查如下：

一、個人有關事項說明

1.本人夢想信念堅定，嚴守黨紀黨規，不存在信仰宗教、參加宗教活動、參與黑惡勢力、參與涉黑涉惡等問題情景。

2.本人直系親屬及主要社會關係夢想信念堅定，政治歷史清白，不存在信仰宗教、參加宗教活動是問題，未參與黑惡勢力及涉黑涉惡情景，配偶及子女無經商辦企的現象。

二、存在的問題

（一）作爲黨支部書記對支部黨員的思想方面抓的還不夠緊，與個別信仰不堅定、黨性原則不強的黨員談心談話、轉化教育的力度還不夠大，針對網絡上。

（二）對黨的宗教政策學習不夠。雖然經常能組織黨員學習黨的政治理論知識，但對馬克思主義宗教觀、黨的民族宗教政策組織學習不多，導致民族宗教政策學的不深不透，學用結合不夠。

（三）履行黨員教育管理監督職責落實不夠。一是認爲宗教事務與自我沒有直接的利害關係，總是認爲宗教事務管理工作只是統戰、保衛部門的工作，事不關己，不管也不會追究職責；二是政策法規學習不夠，瞭解不多，掌握不清，異常是本人對國家有關宗教方面的法律法規知之甚少，所以不會管。

三、問題產生的根源

針對上述查擺出來的問題，主要表此刻以下幾個方面：

一是對理論指導實踐的重要性認識不到位。思想上認爲民族宗教理論知識工作對推動本職工作也起不到多大作用，在日常工作中沒有在黨員幹部中引起足夠的重視，導致黨員幹部不願學、不想學，認爲這些和自我的工作關係不是很大，造成對宗教事務管理的政策性法律法規知識一知半解。

二是管好宗教事務工作是做好穩定工作的關鍵認識不足。總認爲作業區黨員中少數民族極少，沒有宗教極端化的情景出現，維穩形勢很好。受這種思想的影響，對管理宗教事務工作不是很關心，也對黨員幹部在這方面疏於教育和管理，認爲做好日常性的工作就行，履行好自我的職責就行，不用在宗教事務管理方面耗費太大精力和太多時間。

三是聯繫羣衆不夠。對於黨員同志思想動態和宗教信仰的瞭解不及時，沒有嚴格按照一名新時代共-產-黨員的標準來規範自我的生活工作，帶頭樹立信念堅定、遵章守紀的良好個人形象。

四、整改措施及努力方向

一是提高政治站位，嚴守黨紀黨規。始終加強思想政治學習，繃緊紀律這根弦，自覺以黨章、《條例》等黨規黨紀爲活動邊界，一切行爲都在紀律這把尺子的測量範圍內，時刻堅持不觸紅線、不破底線、不碰高壓線的警醒，確保自我的行爲始終貼合黨規黨紀的要求，以身作則，用組織力量進行自我淨化、用力量進行自我完善、用作風力量進行自我提升。結合自身工作職責，在今後的工作中進一步提高政治站位，加大對支部黨員的思想教育，提高支部黨員的黨性修養，強化紀律意識和規矩意識。

二是強化學習，堅定夢想信念。組織黨員認真學習馬克思主義民族觀宗教觀、黨的民族宗教政策和法律法規知識，全面提升黨員整體素質，堅定共產主義信仰，旗幟鮮明地堅決反對黨員信教、參與宗教活動和黨員涉黑涉惡問題，堅決維護民族團結，打造一支對黨忠誠的幹部隊伍。

三是加強教育管理，切實提高履職本事。將黨員信教和涉黑涉惡專項整治工作管在日常、抓在經常，不能有任何的接口和理由，認真履行監督、管理、教育職能，使黨員信教和涉黑涉惡專項整治措施落到實處。

四是強化示範引領，發揮先鋒模範作用。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，絕不參加宗教活動和涉黑涉惡，同時教育和引導身邊同志杜絕參與宗教活動和涉黑涉惡問題，切實樹立起自我作爲一名共-產-黨員應有的良好形象。

篇16：組織生活會對照檢查材料

按照公司黨委相關要求，圍繞黨員信教和涉黑涉惡專項整治工作專題會主題。我進取參加黨支部的集中學習和個人自學的方式，圍繞此次專題民主生活會主題，認真學習領會了習近平總書記關於掃黑除惡指示精神和《掃黑除惡專項鬥爭學習資料》，強化了自身對掃黑除惡專項鬥爭的認識，嚴格按照組織程序，對自身在專項鬥爭方面存在的問題進行了認真查找和深刻剖析，確保進一步提升政治站位，準確把握中央部署要求，找準下步工作的發力點、着力點、突破點，堅定掃黑除惡專項鬥爭勝利的信心和決心。現將個人對照檢查情景彙報如下：

一、存在的差距和不足

(一)思想認識還不夠深入。一方面，對黨員信教和涉黑涉惡專項整治工作精神領會不夠系統深入。政治意識和思想基礎還需進一步鞏固。

（二）部署工作流於形式。在安排部署工作上，習慣性地以會議落實會議，以文件落實文件，以部署代替落實。去年，我們圍繞掃黑除惡工作召開了5次**級會議，推動村級召開會議80多次，有的會議更多的是證明一種姿態，表示自我重視了，對解決問題並沒有起到

實質性作用。在推動具體工作上，更多地依靠於發文件和報材料等形式，往往是務虛多而務實少，部署多而落實少，研究材料多而研究具體工作少。對線索排查的方式方法，只是要求工作人員要給出具體要求，並沒有針對各村和各行業實際情景制定適合不一樣情景的排查方案，導致有些幹部羣衆對掃黑工作不關心、不參與，擺花架子、流於形式。

（三）過於追求宣傳聲勢。不論是入戶宣講、入戶發宣傳單、公佈舉報電話等各個環節的工作，都有過分追求場面的隆重熱烈和吸引眼球的問題，結果其實是口號響噹噹，效果不咋樣。比如，我們將掃黑除惡的意義、舉報方式和涉黑涉惡類型等都印在了宣傳單上，但由於沒有很好地把握資料的大衆化和通俗化，導致羣衆可能存在看不懂、不愛看等問題。在線索舉報上，沒有着重強調要對舉報人的身份信息進行保密，也沒有着重強調要對舉報人進行獎勵，導致有些羣衆不敢舉報、不願舉報。

（四）調查研究浮於表面。自我習慣於浮在上頭聽彙報、抓調度，細緻研究做的不到位。比如，**掃黑辦向我彙報工作存在的困難，我只是相應的協調主管領導去解決，沒有深入研究困難產生的根源和可能造成的影響。主動下去調研和指導工作做得不夠，即便有時安排下去調研，也存在“先入爲主”的問題，經常是自我定個地點，給下頭髮個通知，調研的時間、路線、對象、資料全都是“規定動作”，大多是看自我想看的、聽自我想聽的，原汁原味原聲帶地反映實際問題比較少，存在走馬觀花和“被調研”的情形，缺乏“解剖麻雀”和“打

破砂鍋問到底”的探究精神。

（五）工作缺乏長遠謀劃。掃黑除惡專項鬥爭，不僅僅要掃除黑惡勢力，剷除黑惡勢力滋生的土壤也是工作的重點。自工作開展以來，我對掃黑除惡的一些全局性、戰略性和前瞻性問題研究得不夠深入，與市政法部門和全**各村各單位缺乏深入交流。在工作推進落實上，熱衷於“打快拳”，缺乏全局觀念和長遠打算，往往把一些複雜的事情簡單做，把需要長期做的事情短期做，異常是對加強基層政權鞏固、防範重大風險隱患、重點領域日常監督等爲掃黑除惡奠定基礎的工作缺乏常態化、長效性工作機制，缺乏常抓不懈、久久爲功的幹勁和韌勁。

二、存在問題的原因剖析

（一）理論學習方面。對掃黑除惡專項鬥爭的精神學習還要再夯實，時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣需再加強。偶爾也會因事務繁忙而放鬆對中央掃黑除惡相關精神的深入學習，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有處理好工學矛盾，學習的進取性不夠高。對掃黑除惡專項鬥爭認識上的不充分，有時對掃黑除惡專項鬥爭的部署、學習、安排在記錄上記得不夠詳實。

（二）政治站位不夠高。自身以前對專項鬥爭的重大意義認識不到位，把專項鬥爭等同於一般的專項工作，加上黨的建設、脫貧攻堅、人居環境整治、大氣污染防治、河長制等方方面面的工作牽扯精力，錯認爲掃黑除惡專項鬥爭工作也是這些重點工作的一個，也以往認爲專項鬥爭是上級政法部門主抓的工作，作爲基層黨委政府，我們只要

抓好落實也就夠了，“圍繞中心、服務大局”意識還有待進一步提升。

（三）宗旨意識不夠牢。掃黑除惡專項鬥爭雖然是黨中央部署的政治任務，但歸根結底，還是一場人民的戰爭。自桑樹臺**任職黨委書記以來，政事變多了，操心的事變多了，需要推進的重點工作也變多了，潛移默化地就認爲自我乾的工作都是爲了桑樹臺**人民着想，沒有真正認清掃黑除惡工作就是解決人民羣衆最迫切的所思所想所盼，歸根結底，就是沒有能夠時刻把自我放在人民公僕的位置上去想問題、幹事情，沒有百分之百地做到全心全意爲人民服務，不能很好地做到想羣衆之所想，急羣衆之所急，不能始終把羣衆安危冷暖掛在心上，不能始終堅持把羣衆滿意不滿意、答應不答應作爲衡量自我工作好壞的最好標尺，這本身就是服務思想和公僕意識弱化的一種表現。

四是自我要求不夠嚴。自黨的十九大勝利召開以來，雖然多次組織或參加專題學習會，但自我學習還是缺乏系統性、計劃性，缺乏一脈相承的韌性和鑽勁兒，造成用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐做的不到位。對掃黑除惡專項鬥爭工作，習慣性地把目光放在市裏下發的文件上，把思想凝聚在如何部署、如何落實上，關於習總書記對掃黑除惡的要求，原文學習了，但沒有學深學透，沒有及時對標“XX時間”，造成了工作上的“時差”，究其原因，就是對自我的要求有所鬆懈。

三、整改措施及今後努力的方向

經過深刻剖析，自我對掃黑除惡專項鬥爭有了更清晰的認識。下

步工作中，我將堅持目標導向，對黑惡勢力堅決“拔刀亮劍”，重拳出擊，在原有工作基礎上，改善創新，推動我**專項鬥爭工作向縱深發展，邁向一個新的臺階。

一是宣傳再發動。組織全**各村、社區、各單位在重大節日、重要地點以及敏感時期，充分利用各種公共媒體、多種宣傳方式，進村屯、進社區、進企業、進學校、進人員密集場所，經過應對面宣講，打消顧慮、作通思想工作，讓羣衆更加自覺主動地參與到掃黑除惡中來。組織各村、社區，發放入戶宣傳單，宣傳單必須到戶。在**村主要街路懸掛宣傳條幅，有電子屏的單位，要將掃黑除惡相關資料在電子屏上滾動播報，務必使掃黑除惡專項鬥爭在我**到達奪目、振耳、深入民心的濃厚氛圍。

二是排查不放鬆。進一步加大線索覈查力度，掃盲區，除死角，不讓一處地方藏污納垢。始終堅持相信羣衆、依靠羣衆的原則，組織村幹部和黨員代表逐戶進行線索排查，組織行業主管部門對所管轄的行業進行具體排查。強化重點領域的監管力度，加大對脫貧攻堅、換屆選舉、非法放貸、社會民生等重點領域的日常監管。認真梳理近年來的信訪案件、治安案件、輕微刑事案件等，綜合分析，深挖隱藏在幕後的涉黑涉惡線索，真正做到底數清、情景明。

三是打擊不能弱。始終貫徹嚴打方針，堅持以打開路，對黑惡勢力必須要嚴打、嚴管、嚴控，重拳出擊，決不手軟。進一步加大“打傘挖根”力度，具體工作中，要做到“兩個一律”：對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖其背後腐敗問題；對黑惡勢力“關係網”、“保護傘”，

一律一查到底，絕不姑息。進一步發揮矛盾糾紛調解作用，做到矛盾糾紛早發現、早調處、早解決，努力把每一齊矛盾糾紛都化解在基層、行業和萌芽狀態，堅決掃清黑惡勢力滋生的土壤。

政府森林防火、安全生產重大隱患預警單

各村、駐地各單位當前，隨着鎮域內各生產經營單位陸續復工復產，爲趕工期，易出現超本事、超強度、超定員生產等現象，極易導致生產安全事故；近期天干少雨，森林火險等級偏高，高火險天氣持續時間長；我鎮又屬山區鎮，地形複雜、地勢險要，一旦發生森林大火，撲救異常困難，撲救安全風險極高。

爲了做好森林防火，杜絕安全生產事故發生，爲xxx鎮各項工作順利開展創造良好的社會環境，請各村、駐地各單位一是全力做好森林防火工作：

1.加強火源管理，嚴厲打擊野外用火和毀林開荒，對在林區違規用火行爲，要依法從重處罰；2.在敏感地段要重點防控，設立防火檢查站，嚴禁火種入山入林，嚴防死守，對進山人員重點監護，防止意外失火;3.加大對重點人員的管控力度，杜絕因智障人員等重點人員玩火而引起的火災。4.清理林下可燃物。各村、駐地各單位組織人員對所管轄區域內道路兩旁、林區林下乾草、枯葉等可燃物進行清理，杜絕森林火險發生。

二是狠抓安全生產工作：各村、駐地各單位疫情期間要督促轄域內內各經營單位組織復工復產安全生產培訓教育，杜絕違章指揮，違章作業，冒險作業；將本轄區所有企業復工復產納入監督範圍，落實屬地監督責仼，依據“誰申請、誰負責”“誰驗收、誰負責”“誰簽字、誰負責”原則，對因把關不嚴、檢查不細緻導致生產安全事故的，堅決嚴肅追究相關職責。三是值班、暢通信

息：加強值班、靈通信息。各村、駐地各單位主要負責人要實行24小時值班制度，並有領導帶班，認真履行崗位職責，保證各類信息暢通，把好歸口管理關，不得瞞報、遲報、亂報，否則造成重大損失和社會影響的，要嚴肅追究有關領導和職責人的職責。

篇17：組織生活會對照檢查材料

根據支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：

一、存在的問題和不足

(一)政治覺悟方面

一是政治理論學習抓的不緊，理論水平不繫統。學習上滿足於按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情願、不進取，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮於表面、流於形勢。

二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，可是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯繫，對他們擁有的科學指導意義沒有細緻的研究和深刻的認識。

(二)工作作風及發揮作用方面

一是艱苦奮鬥意識樹的不牢，工作中必須程度上存在圖安逸，圖省事，不願下苦功夫、不愛鑽研的態度。

二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙於應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不進取不主動，被動應付。

三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足於過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。

四是對提高個人本事素質的認識不夠緊迫，工作中幹一點學一點，沒有系統紮實的經過學習來提高組織人事幹部的綜合本事素質。

五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。

(三)自我要求方面

整體來說沒有違法亂紀的行爲和現象，可是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時鬆，被動響應的現象依然存在，也有放鬆自我要求的表現。

二、產生問題的原因

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，經過分析，主要是以下幾個方面的原因

(一)學習不夠深入，創新意識還不強。

(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。

(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。

(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。

(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。

三、今後改善措施和努力方向

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自我的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，異常要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)要進一步改善工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。

牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。

(三)要進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求進取向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。

(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

篇18：組織生活會對照檢查材料

按照部黨委常委專題民主生活會安排，根據開展“學黨章黨規、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我彙報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見提議，三是對黨委班子建設和黨委工作的意見提議。

一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施

“兩學一做”學習教育開展以來，經過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》和《中-國-共-產-黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯繫自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，自我在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自我的一些思想和行爲與新形勢、新任務要求還有較大差距。

一是理論學習不夠深入。突出表此刻：對創新理論學習和理解還……

(一)精神狀態與黨員幹部要求還不夠適應。任中隊指導員以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，堅持了較好的精神狀態，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應當說自我對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情景下，有時有滿足於過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心境舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

(二)素質本事與黨員幹部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作爲十分緊迫的任務，異常是在中隊這個愛學習的班子裏共事，在黨支部悉心幫帶下，自我理論水平、政策水平和實際工作本事有了必須提高。但嚴格對照黨員幹部的標準，素質本事還有較大差距：一方面提高素質本事的緊迫感不夠強。坦白講，自我對提高自身本事素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養，增長才幹。但因爲恆心毅力不夠，深鑽細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質本事與科學發展觀不相適應。從整體情景看，自我與自我比有提高，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表此刻實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事後感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提提議，辦事情，對自我分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，進取想辦法、出主意，有時感覺提議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學習鑽研不夠，軍事知識儲備不足，適應部隊正規化建設的本事還不強。

(三)工作方法與黨員幹部要求還不夠適應。這半年以來，對分管工作的特點、規律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自我感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。新形勢下部隊管理工作出現了許多新情景新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人爲本相結合出現的一些問題，自我平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少了一些。有時侷限於某地某時抓管理，着眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

二、存在的原因：

一是學習上鑽得不夠深。形勢逼着學、任務壓着學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足於“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上

下功夫不夠;有時忙於事務性工作，往往“坐不下來，鑽不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重幹輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善於把理論學習的成果轉化爲工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。二是進取精神有所弱化。隨着軍齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和囿於經驗的時候更多，有時感到上頭有首長，下頭有中隊戰士，交任務多，自我動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮鬥和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

三是創新精神不夠強。由於有求穩思想，有時認爲此刻部隊事務繁雜，創新顧可是來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認爲此刻部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認爲制約部隊發展的因素多，創新意識不強，幹工作思前想後、患得患失。

三、下一步措施：

一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自我全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以幹代學”、“重幹輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合本事。

二是不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自我，充實自我，開拓視野，並經過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改善工作，既高標準高質量完成任務，又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。

三是不斷改善工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，士兵第一”思想，堅持跟進指導，深入調查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情景到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂範，事事躬身帶頭，增強職責意識，進取爲黨支部分憂，真心實意爲中隊戰士排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨委機關放心，讓基層官兵滿意。

批評其他同志參照下幾點：

1、政治理論學習方面

2、工作進取性，工作效率方面

3、工作職責心方面

4、一日生活制度方面

5、對自身的要求方面

6、班長的管理方式方法方面

7、與其他同志的關係方面

8、模範帶頭作用方面

9、服從意識方面，大局意識

正所謂：理論指導實踐，僅有加強學習，不斷爲自我大腦充電，才能更好地開展工作。所以，要紮實開展“兩學”。學習黨章黨規，重溫黨的歷史，牢記黨的宗旨，死守黨的規章制度，這是對一位黨員最基本的要求，僅有學好了黨章黨規，才能時刻不忘自我的身份，時刻用黨的紀律嚴格要求自我，做到“嚴修身嚴律己”，同時也才能給身邊的黨員與羣衆做表率。學系列講話精神，尤其是習近平總書記系列講話精神中對新時期黨員幹部提出了更多要求和期望。深入學習好系列講話精神，能更好的讓思想與黨中央堅持高度一致，纔不失爲新時期的黨員。無論做什麼事，重點都在“落實”二字上。“兩學一做”，學是基礎，做實最終的落腳點。在深入學習黨章黨規、系列講話精神後，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現。工作中守政治紀律政治規矩，在黨言黨、愛黨、護黨、爲黨，按規定參加黨的組織生活，按時交納黨費，增強爲民服務宗旨意識題，堅決抵制與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害羣衆利益的不正之風。生活中嚴禁貪圖享受、奢侈浪費。這是對黨員幹部的要求，更是新時代的要求。

篇19：組織生活會對照檢查材料

一、存在的問題

在“四個意識”方面。作爲一名有着5多年黨齡的黨員，自我在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央堅持高度一致。可是，作爲學校副校長，自我在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自我把堅定夢想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把夢想信念轉化爲推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，異常是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調夢想信念、狠抓夢想信念。

在“四個自信”方面。自我能夠深刻認識到，作爲共-產-黨員，要堅定革命夢想，牢記第一身份是共-產-黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”異常是政治紀律和政治規矩。但靜下心思考，覺得自我還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟於心。

在工作作風方面。一向以把踏實幹事作爲履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、可是，感到自我在聯繫服務羣衆的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，應對面聽取教師、學生家長的意見，幫忙他們解決實際問題，工作不紮實、不全面、不到位的表此刻必須程度存在。

在作用發揮方面。總的講，自我無論在哪個崗位上都盡力而爲，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。可是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自我本身的工作還存在很多不足和問題，異常是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統性還不強。

在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作爲根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。可是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面提高、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在於以下幾個方面：

1、堅定夢想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和堅持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對夢想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情景，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準規範自我的生活和工作。

三、努力方向和整改措施

加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，每一天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的羣衆路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節儉，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯繫羣衆的好作風，走出機關，深入羣衆中開展調查研究，主動聽取幹部羣衆的意見，幫忙基層解決實際困難和問題。

堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規定嚴格要求自我，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺理解黨組織和羣衆的監督。

篇20：組織生活會對照檢查材料

黨的十九大以來，習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這爲新時代推進作風建設供給了工作準則。根據習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署，_收費所黨支部以作風建設集中整治爲契機，及時召開黨員大會和支委會，認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中-國-共-產-黨紀律處分條例》、《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》等黨紀條規，統一思想、提高認識，以講政治的高度和求真務實的態度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規定精神及損害羣衆利益等一個個具體問題爲突破口，採取發放徵求意見表、座談會、批評與自我批評等形式，緊密結合實際，一個節點之後一個節點抓，借作風建設的東風，掃清一切“頑固污垢”，並構成長效整治機制，摒棄“一陣風”運動式的整治模式，讓作風陋習從此不再“反彈”，構成風清氣正的良好政治生態，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰鬥力。

一、存在的突出問題及表現形式

(一)“怕”的問題

_收費所班子是一個敢於擔當職責，勇於直面矛盾的團結班子，應對職責，腳踏實地、真抓實幹;應對矛盾，堅持力度，堅持韌勁。但隨着工作時間越來越長，也滋生了一些問題，有時存在怕失誤、怕出錯的情景，日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過，造成了缺乏改革創新的勇氣和開拓進取的銳氣。

(二)“慢”的問題

所站工作較爲瑣碎，樣樣工作都要做。由於工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情景導致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現象。且工作開展存在分主次先後情景，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬鬆的工作抓得比較鬆。

(三)“假”的問題

領導班子在貫徹執行中心黨委決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務，及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在着目標太高、急於求成，導致落實較差。

(四)“庸”的問題

隨着工作時間的增加習慣構成固化思維，對學習抓得不夠緊導致學風不濃，沒有及時更新新思想、新觀念、新知識，對當前形勢把握不夠精準，分析問題、認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高，認爲現有的管理完全能勝任工作，存在着“夜郎自大“的心理。

(五)“散”的問題

缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會場上交頭接耳、打電話的行爲偶有發生。員工與班子之間存在必須的隔閡，造成有時座談不夠深入，瞭解員工的真實想法不多。

(六)違反中央八項規定精神的問題

從自查的結果上來看，能夠認真貫徹落實中央八項規定。公務接待嚴格按照程序和規定標準，公車使用建立了嚴格的派車制度，在所領導班子的模範帶頭下，未發生公車私駕私用行爲。未有收送禮品禮金和違規發放津補貼等現象。

(七)損害羣衆利益的問題

_所嚴格按照《基層單位“三重一大”事項團體決策監督制度》要求，涉及所內重大事項決策、人事任免、評先評優、違紀違規處分及2000元以上資金使用等資料，需經會議討論決定，並及時公示，保證所內各項工作的透明度、規範化，今年共召開所務會_次，討論研究事項_件。食材採購嚴格遵循“三人行”、“貨比三家”的規定，並認真填寫了食堂每週食譜、採購清單、收支明細表、月份收支情景公開表，定期張貼在所務公開欄。

二、產生問題的原因分析

(一)夢想信念不夠堅定。隨着實際生活和工作條件的改善，黨員幹部忽視了黨性修養和黨性鍛鍊，宗旨意識有所淡化。放鬆了夢想信念追求，放鬆人生觀、世界觀和價值觀的改造，滋長了安於現狀的狀況，對自我要求就沒那麼嚴了，沒有真正認識到夢想信念的重要性和必要性。

(二)學習不夠進取主動。學習不主動，自覺性不高，利用工作空閒和業餘時間學習比較少，平時只是在單位組織的學習性活動中參與政治理論學習，有時在工作中要用到知識時纔去主動學習，做不到耐心和堅持，所以，學習收穫較淺，未能跟上形勢和工作發展要求。

(三)工作效率不夠高。由於所內人員緊張和工作經驗缺乏等原因，存在安於現狀、沒有創新意識。應對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，對待日常工作標準不夠高，工作的主動性、進取性不夠。

(四)綜合素質不夠強。多數忙於事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方知少”，遇到工作難題，儘管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧後。

(五)交流形式較爲單一。目前在瞭解員工思想動態方面僅限於座談會、個別談話等正式模式，形式較爲嚴肅、緊張，員工較爲拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發現問題的突破口。

三、整改措施

1.加強黨性修養，黨性修養是根本立場問題，是“總開關”。在忙於事務性工作的同時，也要注重黨性錘鍊，經過“兩學一做”學習教育，補充精神給養，強化道德品行。增強民主意識和團結意識，充分尊重和聽取各方意見提議，推進科學決策、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評，做到自省、自重，自覺理解職工監督，充分發揮團體的智慧和力量幹工作，構成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。

2.主動學習，提高綜合本事。把加強學習作爲提高自身素質的重要途徑，既要學習理論、政策又要學習業務知識，不斷提高工作本事和服務水平。

3.結合實際情景制定工作計劃，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。注重理論聯繫實際，克服學習教育空對空的弊病，把自身學習與各項工作和目標任務緊密結合起來，與自身思想認識、業務工作結合起來，反省個人得失，改善工作方式，明確努力方向，增強學習教育的針對性和實效性。

4.培養“一崗多能”型人才，提高工作執行力，堅決克服不思進取、得過且過的心態，強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神。

5.深刻領會上級指示精神，明確上級工作要求，將當前工作和長遠工作有機結合，立足實現，着眼未來，認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的問題，科學把握工作發展的總體趨勢及其不斷出現的新情景、新問題，增強工作的預見性、前瞻性、系統性。勇於擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，不斷提高創新意識。

6.主動深入到員工當中和員工打成一片，採用靈活多樣的談心談話方式，認真聽取員工的意見和提議，遇到問題主動深入摸清實情，瞭解員工的所思所想。

篇21：組織生活會對照檢查材料

按照召開20_年度組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關於加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實際及思想動態，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產生根源，明確了下一步整改方向。現將個人對照檢查情景報告如下，請同志們提出批評意見。

一、上年度組織生活會反饋問題整改情景

20_年度組織生活會，經過學習調研、徵求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，並逐一整改，取得了必須效果。具體整改情景如下：

一是夢想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自我，能夠堅決執行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自我，努力抵制不正之風，自覺理解黨組織和羣衆的監督。

四是工作作風方面。能夠擔起職責，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。

五是擔當作爲方面。堅持解放思想，進取創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

二、查找的突出問題

經過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自我與組織的要求和羣衆的期盼還有必須的距離，具體表現有:

(一)思想政治方面

一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不繫統，理論學習效果不佳。異常是用新思想來指導南康所的長遠發展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作職責制方面，存在應對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，着重於行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在職責主體不明確，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的職責。四是工作職責落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態方面

一是應對新形勢新挑戰，缺乏創新工作的思路和具體辦法，存在開拓創新不足的問題。在具體工作中，應對全員績效考覈的問題，用考覈促進工作的效果不佳。二是統籌管理本事有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親爲，指導開展工作，可是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面，存在注重發現問題，但研究解決問題不足的情景。

(三)工作作風方面。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，任務安排多檢查少，比如高速+旅遊、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重於工作安排，可是指導力度不夠，考覈落實沒有跟上，致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數不多，對職工的思想狀態掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。只明白法規的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現早退現象，有的時候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏羣衆方面做得還不夠好。對羣衆在實際工作生活的需求和困難瞭解較少，有些工作研究不周全，做得不到位。

三、存在問題的原因剖析

反思自身問題的出現和構成，根子在於夢想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和鬆動，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：

(一)理論學習有所放鬆。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認爲學理論是務虛，抓具體事務纔是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認爲作爲基層管理人員，上頭怎樣說就怎樣幹，自我把工作做好就行了。由於理論學習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，對深層次的問題研究研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，但對照檢查感覺自我在黨性修養上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求仍有差距。在研究問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對於關係羣衆切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及羣衆利益的突出問題。

(三)黨性修養有所放鬆。弘揚黨的優良傳統有所放鬆，艱苦奮鬥精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一彙報，認爲慢一點、遲一點，不出問題爲好，導致工作中過於求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

(四)個人修養提高不足。爲人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認爲細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，因而對自我的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

四、今後的整改措施

在今後的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，異常是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅決抵禦和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、堅持清醒頭腦，始終與以習近平同志爲核心的黨中央堅持高度一致。

(二)勇於擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦幹，紮實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自我的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢於創新、敢於突破、敢於擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作本事和服務水平。

(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作爲工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的着力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創立等重大問題上。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題，時刻將羣衆冷暖放在心上，真正深入羣衆，真心傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真誠解決羣衆疾苦。

(四)嚴於律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終堅持頭腦清醒，自覺同黨中央堅持一致，同組織堅持一致，做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識，敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束本事，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

五、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我必須虛心理解，認真整改，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

篇22：組織生活會對照檢查材料

各位領導、同志們：

根據這次專題民主生活會要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見提議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情景彙報如下，懇請領導同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情景方面：

本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央堅持高度一致。可是還存在一些不足：

一是學習缺乏主動性。具體表此刻對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恆自覺學習的精神。另一方面認爲自我是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面、不繫統。對黨的十九大精神異常是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情景。政治敏銳性和洞察力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中，雖然能夠做認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。可是還是有不足之處。

一是政治紀律政治規矩意識不強。表此刻對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自我基層幹部幹好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央堅持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央堅持一致，對於維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，可是怎樣做、如何幫忙分管範圍內同志堅持政治信仰、維護核心不太會落實。

二是沉於現狀，不懂規矩。工作上不思進取，極少主動找領導彙報工作。工作10餘年來，不管在鄉鎮還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼幹，從來不明白工作是要時常彙報的。做事情欠缺研究，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老幹部的喪事處理上，認爲按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面:作爲受黨培養多年的黨員幹部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自我都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題:

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作鬥爭。在現實生活中，確實少數人，當面一套，背後一套，對領導溜鬚拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自我在思想上認爲“兩面人”、“兩面派”不在自我工作、生活的圈子以內，沒有損害到自我的利益，自我也缺乏與之鬥爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定幹部不科學，採取幹部無記名投票方式直接決定，自我管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執行時緊時鬆，沒有一把尺子量到底，導致出現的問題沒有從根本上得到解決;對機關幹部日常管理方面出現的作風不實、紀律鬆散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

一是工作擔當不足。表現爲有時安於現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣於只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作爲不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠。對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，可是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表此刻對自我分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協助較少，不愛主動過問。異常是今年以來，自我在一些工作上感覺有一些目光短淺，研究問題不深入，沒有從實質上幫忙全局着眼於發展，在籌劃安排工作、研究單位發展還不夠全面，研究問題不周到。

四是全面從嚴治黨力度不夠。認爲抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體職責落實上存在麻痹思想，認爲這是單位一把手的職責，自我只是參謀，怎樣決策、怎樣執行那是主要領導的事。於是對“兩個職責”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。

(五)糾正“四風”方面

隨着自我認識的不斷提高，深感自我在反對“四風”方面仍存在很大差距。

一是作風不夠紮實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有構成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過後又恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現爲工作進取性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就着重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則情景方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現違法違紀現象。可是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自我認爲已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去幹了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和幹部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向幹部職工徵詢吸納意見，以致於後期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴格。認爲人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對於身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙於情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節，也不免參與同學會、老鄉會等活動，對自我要求不夠嚴格。

(七)需要說明的情景和問題。

本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情景。按要求定期向組織部門報備領導幹部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚，父母年邁，遠在__，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。

二、產生問題的根源剖析

一是夢想信念堅守不足，本事水平欠缺。根源在於夢想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習異常是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以爲從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自我理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題本事明顯不夠。

二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認爲自我工作這些年來，沒出過大錯，也沒有幹出過多大的成績，碌碌無爲，完全失去了當初剛參加工作時的那股幹勁和勇氣，認爲幹多幹少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自我的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對錶，對自我缺乏自信，沒給自我樹立起跨越的高標杆，讓自我朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的活力與勇氣。

四是作風不夠紮實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

五是缺乏擔當作爲，沒有夢想目標。這是所有問題最本質的根源。作爲一個共-產-黨人，沒有堅定的夢想信念和精神追求;作爲一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和夢想，不明白自我想要什麼，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水裏的青蛙，失去了幹事創業的活力和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今後努力的方向和整改措施

(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作爲提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自我的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、管理等知識，異常是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維本事，不斷豐富自我的知識體系，開拓自我的視野，力爭成爲一名行家裏手、專業幹部。

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從於中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

(三)強化糾正“四風”，突出職責擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情景、貼合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實幹

(四)弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。20__年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作爲一名黨員幹部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦幹實幹、後發趕超”的新時代貴州精神，緊緊圍繞“五個__”建設部署，服從服務於決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的鬥志，擼起袖子苦幹實幹加油幹，努力爲全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。

(五)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作爲黨支部書記，協助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體職責的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓幹部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作爲班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自我，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自我的人格魅力，老實做人，踏實做事，歡樂生活。

篇23：組織生活會對照檢查材料

根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》和集團黨委要求，認真學習了《中-國-共-產-黨章程》、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《中-國-共-產-黨紀律處分條例》等規章制度，進取參加主題教育，認真對照黨章黨規全面整體檢視、深入查擺了本人在理論學習、擔當作爲、服務羣衆、廉潔自律、作用發揮等方面存在的差距和不足，深刻剖析根源並制定了整改措施，現將有關情景彙報如下：

一、2020年履職情景

一來來本人認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在政治上、思想上、行動上與中央堅持一致。認真參加集團和公司支部“三會一課”、主題黨日學習活動，進取參加黨員志願者活動當好先鋒表率作用。做好支部的各項活動記錄。利用好學習強國APP提升自身政治理論和黨建水平。

在工作崗位上自覺踐行黨的宗旨，嚴格遵守黨的各項紀律和改善作風各項規定，時刻用黨的紀律規矩約束自我的言行，不斷增強敬畏意識，自覺理解監督，始終堅持把遵規守紀內化爲自覺行動，見微知著、防微杜漸，從點滴之處築牢思想防線，始終對黨忠誠老實

在實際工作中堅決服從公司的決定和安排，吃苦耐勞，勤奮敬業，認真完成各項工作任務。能處處以黨員的標準嚴格要求自我。認真務實地做好每一項工作，按照年初部署做好各項業務工作，做好投資項目的跟蹤管理，參與基金設立和項目的審覈，及時收回投資分紅款、紓困項目利息的收入以及投資退出款。進取配合巡視組檢查。較好完成今年任務目標。

二、檢視梳理的主要問題

經過黨員集中學習和個人自學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，對照黨章、《黨員廉潔自律準則》、《中-國-共-產-黨紀律處分條例》，本人覺得主要還存在以下不足：

（一）夢想信念方面

1、理論學習系統性不強。能夠認真貫徹黨的理論、路線、方略，踐行入黨誓詞。但存在對習近平新時代中國特色社會主義社會主義思想缺乏深刻的理解，滿足於明白就行了，沒有深入的學習並加以運用。滿足於要求學習什麼我就學習什麼，有針對性的、主動蒐集材料的拓展學習不多。對新理論、新知識僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。

（二）遵紀守法方面。能嚴格遵守政治紀律和政治規矩。但大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時僅僅站在自我的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。

（三）服務羣衆和發揮作用方面。一是爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固，帶頭髮揮先鋒模範作用還有待一提高加強。有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層爲羣衆解決突出問題的情景不多，發現問題不準，致使工作效果不夠夢想，對羣衆反映的一些問題，瞭解面上情景多，因爲深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。

（四）擔當作爲方面。一是職責擔當不夠。滿足於常規性工作開展，習慣安於現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作爲意識不強，存在滿足於面上完成的現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。二是謀劃工作標準不高。應對繁重的工作任務時，有時會疲於應付，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去，缺乏科學性。三是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，存在等靠現象。

三、產生問題的原因剖析

（一）對政治理論學習認識不足。政治理論方面自我學習不夠，認爲只要跟着黨組織學習就已經足夠，沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，很多時候對政治、黨建方面的報紙刊物網絡新聞經常也是看看大標題。學習不夠全面、不夠系統，缺乏深度的理解和思考，導致工作中理論聯繫實際、指導實踐不夠等問題的出現。

（二）堅持學習的恆心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。儘管自我在工作中也一向在進行學習，但主要是碎片化學習，缺乏系統性學習，認真分析起來，也是由於自我學習抓得不緊、不實、鑽研不深的緣故。

（三）思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由於政治理論學習上不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、瞭解、學習程度不夠。導致服務羣衆服務企業的方法手段不多。

四、整改方向及主要措施

（一）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作爲一種政治職責、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自我的思想內涵和精神境界。每一天擠出必須時間經過學習強國等方式自學，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉自身各項本事和品德，注重以學促做、學做相長，努力成爲業務行家裏手。經過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺強化政治擔當，對黨忠誠、爲黨工作、向黨負責。

（二）強化服務意識，做到心中有民。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。一是要堅持調查研究進取俯下身、沉下去，經常主動深入一線，到企業去，進一步瞭解企業經營情景，做好服務實體企業工作。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。三是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

（三）強化擔當意識，做到心中有責。要增強履職意識，進一步解放思想、大膽創新。工作中不斷的自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自我，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

（四）強化自律意識，做到心中有戒。一是要嚴格遵守中央八項規定精神，認真落實黨風廉政建設。進取主動參加“三會一課”學習，參加集團、支部社區活動。二是從嚴從實嚴格要求自我。堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，做到“自警、自省”，任何時候都不放鬆對自我的要求。追求進取健康的工作和生活方式，發揮黨員模範引領作用。

篇24：組織生活會對照檢查材料

中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”，基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是深入學習黨章黨規，重在明確基本標準，樹立行爲規範;就是深入學習習近平總書記系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。“做”，就是做合格的共-產-黨員，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇於擔當作爲，加強黨性修養，始終堅持共-產-黨員本色，更加主動地立足崗位作貢獻，充分發揮先鋒模範作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。“兩學一做”學習教育，應對的是全體黨員，層級多、範圍廣，就要精準持久發力、發揚優良作風、講究方式方法、加強分類指導、切實注重實效。在新形勢下踐行“兩學一做”就要發揚“五大優良作風”，善學善思善爲，理論聯繫實際，密切聯繫羣衆，求真務實創新，艱苦奮鬥創業，不斷取得作風建設和學習教育新成效。

一是要發揚善學善思善爲之風。高度重視學習、善於進行學習、善於深入思考、善於有效作爲，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是我們黨堅持和發展先進性和純潔性、始終走在時代前列的重要保證，也是黨員幹部健康成長、提高素質、增強本領、不斷提高的重要途徑。這一優良作風啓示我們：在當今經濟發展進入新常態和知識更新不斷加速的背景下，黨員幹部踐行“兩學一做”僅有發揚善學善思善爲之風、認認真真地善學善思善爲、與時俱進地善學善思善爲、持之以恆地善學善思善爲，才能更好地推動“兩學一做”入腦入心，才能始終跟上時代提高的潮流，才能敢於擔當重任、提升工作水平和領導水平。

二是要發揚理論聯繫實際之風。理論聯繫實際，是馬克思主義的認識論和辯證法，是辯證唯物主義世界觀在馬克思主義政黨作風上的具體表現，是馬克思主義最基本的原則之一。這一優良作風啓示我們：理論僅有與實際緊密聯繫，才能發揮對實踐的指導作用，踐行“兩學一做”才能實現理論自身的價值和意義。習近平總書記就異常強調，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”。這一論述其實就是要求以問題爲導向，善於拿起理論的武器，到社會實踐中敏銳發現問題、敢於直面問題、正確分析問題、切實解決問題，從而做到知與行相統一、學與用相結合，使理論與實際相輔相成、相得益彰，推動“兩學一做”與自身工作實際緊密結合，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見實效。

三是要發揚密切聯繫羣衆之風。堅持羣衆路線、密切聯繫羣衆是我們黨最大的政治優勢。“一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，從羣衆中來、到羣衆中去”的羣衆路線是我們黨的生命線和根本工作路線。這一優良作風啓示我們：踐行“兩學一做”僅有堅持羣衆觀點，自覺踐行羣衆路線，才能真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，才能真正把對上級負責與對羣衆負責緊密結合和統一齊來;也僅有堅持一切從廣大人民羣衆根本利益出發，始終把人民羣衆放在心中最高位置，心繫羣衆，深入羣衆，才能自覺同以習近平同志爲核心的黨中央在思想上政治上行動上堅持高度一致，才能更好地推動“兩學一做”學習教育融入羣衆觀點和羣衆路線，實現好、維護好和發展好最廣大人民羣衆的根本利益。

四是要發揚求真務實創新之風。求真務實創新，不僅僅是一種科學精神、一種工作作風，也是一種黨性要求，更是我們黨的思想路線的核心資料、黨的優良傳統和共-產-黨人應當具備的政治品格。這一優良作風啓示我們：踐行“兩學一做”要堅持實事求是，努力在認識規律、把握規律、遵循和運用規律上下功夫，使思想、行動、決策貼合實際情景、貼合客觀規律、貼合科學精神，體現時代性、把握規律性、富於創造性;把求真務實創新要求始終貫穿到日常工作、學習、生活中，主動學習基層的鮮活經驗，“幹在實處”，爭做“求實、務實、踏實的實幹家”，更好地推動“兩學一做”學習教育接地氣、養元氣、蓄底氣，切實增強自覺踐行“兩學一做”的實效性和能動性。

五是要發揚艱苦奮鬥創業之風。艱苦奮鬥創業，是我們黨的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。這一優良作風啓示我們：在思想開放、理念多元、生活多樣化的新時代，廣大黨員幹部要堅持艱苦奮鬥創業作風，樹立健康的社交觀、禮儀觀、消費觀和事業觀，使之成爲一種生活準則、工作作風、利益觀念、精神狀態和高尚情操。尤其在協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，在全黨和全社會大力弘揚艱苦奮鬥創業作風，高揚艱苦奮鬥創業旗幟，就能更好地推動“兩學一做”學習教育深入開展，就必須能夠經受住“四大考驗”、繼續戰勝“四大危險”，不斷適應新常態、破解新困苦、解決新難題，進一步端正黨風、轉變政風、重塑民風。

篇25：組織生活會對照檢查材料

按照《省局直屬機關黨委關於開好__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，並結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”四面鏡子，深入開展了自查，現報告如下：

一、存在問題

(一)在“政治功能強不強”方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣於埋頭拉車，不善於擡頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播“政治笑話”“官場祕聞”“小道消息”等不當言行，膚淺地認爲“小節無妨大礙”，通常睜一隻眼閉一隻眼，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習慣於自由自在、獨來獨往，不願意受束縛、被約束，“自由主義”現象時有表現。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙爲藉口，逃避工作。三是先鋒模範作用發揮不夠，習慣於“隨大流” “齊步走”，混跡人羣，泯然衆矣，不願往前撲、帶頭幹，與“平常時候能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的黨員先進性要求，還有一定差距。比如，在一些急、難、重任務中，存在“躲着走、繞着行”的現象，不能積極地“當先鋒、打頭陣”。

(二)在“工作作風實不實”方面。主要有三個問題：一是敬業精神有所欠缺，習慣於不求有功、但求無過，有圖清閒、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業六十秒”的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重，習慣於安於現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和羣衆觀念不強，習慣於電話裏問情況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不願到基層一線去幫助羣衆解決問題，在一定程度上還存在着“官僚主義”作風。

(三)在“發揮作用好不好”方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推着走、催着幹”的現象。二是幹事激情欠缺，內心深處有“苦幹實幹，做給天看;任勞任怨，永難如願”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模範作用發揮不夠，把自己混同於普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模範性作用發揮不夠。

(四)在“自我要求嚴不嚴”方面。主要三個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，自認爲已有多年的工作經驗，且對單位的情況熟悉，能夠“以不變應萬變”，

因而懶於動腦，疏於動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認爲“小事無礙大節”，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀不夠嚴格，認爲只要不貪不佔、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處着手。

二、原因分析

經過深入查找，之所以產生上述問題，根本原因在於以下幾點：

一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責任、一份擔當，對《黨章》沒有做到“真學、真信、真行、真做”，沒有真正搞清弄懂“入黨爲什麼，在黨做什麼”。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模範作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。

二是對思想政治建設的重要性認識不足。認爲思想政治建設太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以“一白遮千醜”，因而放鬆了政治理論學習，放鬆了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。同時，面對市場經濟大潮和形形色色文化思潮的衝擊，思想上產生了迷茫，認識上發生了困惑，有種“拔劍四顧心茫然”的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那麼堅定了。這是造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力的重要原因。

三是黨性鍛鍊不夠經常。對加強黨性鍛鍊的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我淨化、自我完善、自我革新，對共產黨人“大公無私，吃苦在前、享受在後，克己奉公，敢於擔當，甘於奉獻，團結羣衆”等優秀品質學習踐行不夠，沒有處理好“知與行、說與做、公與私、名與利”的關係。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。

四是在個人修養上降格以求。隨着年齡的增長，內心有了鬆勁懈怠的情緒，對“修養無用論”“修養過時論”“修養吃虧論”抵制不力，認爲只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那麼嚴、那麼高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，“修己克己” “養德養性”的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到“定心正身、一日三省”。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。

三、整改措施

“發現問題是能力，正視問題是素質，解決問題是水平。”針對查找出的問題，自己將抱着“有則改之，無則加勉”的態度，切實從以下幾個方面加以整改。

(一)牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟。以“積硅步致千里，積小勝成大勝”的決心和恆心，制定全面系統的學習計劃，保證每天不少一個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園。一是抓住“八個明確”“十四個堅持”這個核心，在學深悟透做實上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是把握“不忘初心、牢記使命”這個主題，牢記“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”的道理，下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

(二)以“進了黨的門，當好黨的人”的自省自覺，認真學習貫徹黨章。時刻牢記“組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事”，把黨員身份不僅看作一種榮譽，更作爲一種責任，以模範帶頭的實際行動，體現共產黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學習，全面掌握黨的性質、黨的宗旨、指導思想、奮鬥目標等核心內容，用好黨員“八項權利”，履行黨員“八項義務”，自覺用黨章、用共產黨員的標準，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什麼話能說，什麼話不能說;什麼事能做，什麼事不能做，努力當好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做遊離於組織之外的自由人、凌駕於紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當爲之事。

(三)牢記“唯有埋頭，才能出頭”的道理，淬鍊勇於擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有迴音。堅持人在事中，事在人爲，做到心中有責、眼中有事、手中有活，以“寧叫掙死牛，不讓打住車”的責任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立“高水平是財富，低水平是包袱”的理念，改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理，向好的學，與強的比，同快的賽，一件事不幹則已，幹則幹好，力求工作出色出新出彩。堅持把羣衆的“表情包”，作爲檢驗工作成效的“顯示器”，主動到基層一線去，到羣衆最需要的地方去，從羣衆的“點贊”找經驗，從羣衆的“拍磚”中查不足，真心實意、真槍實彈地爲羣衆搞好服務。

(四)在“修心、修德、修身、修爲”下功夫，提高自身修養。把“種樹者必培其根，種德者必養其心”作爲座右銘，以“自己與自己過不去，自己同自己打官司”的內省精神，刈除思想上的“雜草”，洗刷靈魂上的“污垢”，盪滌意識上的“淤泥”，作一個清清爽爽、乾乾淨淨的健康人。一是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象，保持心底澄清，堅守內心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴私德，在家風培養中揚美德，努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省，堅持用中國優秀傳統文化陶冶情操，涵養德性，修持身性。四是修爲。牢記“高飛之鳥，死於美食;深泉之魚，死於芳餌”的古訓，始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行，做到既“幹事”又“乾淨”，既“勤政”又“廉政”。

篇26：組織生活會對照檢查材料

按照____關於開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開徵求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、羣衆的意見，並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

(二)理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現於行爲作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態上就鬆懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養有所忽視和放鬆

隨着年齡的增長，職務的升遷，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因爲黨性修養還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持羣衆路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民羣衆的聯繫有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在羣衆的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離羣衆路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了羣衆，脫離了實際。

二、努力方向和改進措施

(一)堅定理想信念，夯實理論基礎

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作爲當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。

(二)堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有爲的精神狀態投入到推動工作中去。

篇27：組織生活會對照檢查材料

自“二學一做”教育活動開展以來，社區支部在認真學習、廣泛徵求意見的基礎上，通過居民提、上級點、互相談、自己找等多種形式，開展組織民主生活會從各方面查找存在的問題，並認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施。現將社區支部對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在着實用主義的傾向，用什麼才學什麼，與工作關係密切的學得多，與工作關係不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求，對新時期社區工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，解決難題的辦法不多。

3、360全方位服務爲居民辦實事不夠， 服務羣衆意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時瞭解羣衆反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與羣衆情感上的交流，不接地氣。

4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾。

6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

7、堅持原則不夠。 管理制度雖然有了，但存在“掛在牆上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣鬆一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在着對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析

社區支部在各方面存在着上述問題，通過集體研究，認真剖析，認爲主要是由以下幾方面原因造成的：

1.總認爲長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把羣衆的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對羣衆的感情。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏幹勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿鬆懈的想法多了，認爲把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。

4、黨性修養不夠。社區支部黨員認爲自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，已經足夠成熟和堅定，因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”爲中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對羣衆需要解決的問題則考慮得少。

三、今後的努力方向和改進措施

通過認真剖析和開展批評與自我批評， 支委班子一致認爲， 無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，羣衆觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。爲此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把“二學一做”教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。

(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作爲一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學習、少應酬，多實幹、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取” ，努力做爲人民服務的帶頭人，做人民羣衆信賴的貼心人。

(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採衆長。在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，爲科學決策提供正確的依據。切實履行好“爲黨分憂、爲民解難”的神聖職責，努力把本支部建設成爲推進和諧社會建設的窗口。

(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，千方百計爲居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、工作上依靠羣衆。

(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢於擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心裏話，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務羣衆上來。

(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制” 幾個環節深入推進，特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履行踐諾。

篇28：組織生活會對照檢查材料

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯繫自身思想和工作實際，進行對照檢查，並請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作爲一名有着12年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作爲黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化爲推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的教育教學日常工作、支部黨建工作和幹部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作爲共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟於心。

(三)在工作作風方面。一直以來始終把踏實幹事作爲履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、六街中學校務人員辦公作風、家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯繫服務羣衆的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面。總的來講，自己無論在哪個崗位上都盡力而爲，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯繫黨員、學生、團結羣衆上，還做得不夠經常。

(五)在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴於律己、當好表率。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作爲黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規範的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。

(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作爲根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下四個方面：

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，

沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到

關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合____發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

(四)勇於擔當作爲的積極性不夠強。隨着擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的羣衆路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯繫羣衆的好作風，走出機關，深入羣衆中開展調查研究，主動聽取幹部羣衆的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

(三)着力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢幹、真抓實幹，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和羣衆的監督。

篇29：組織生活會對照檢查材料

按照縣委組織部對此次民主生活會要求，會前，我學習了中央八項規定精神、十九大精神內容、學習習近平關於“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

一、存在的問題

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆譭時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所爲，以允許言論自由爲藉口開脫自己的責任，在一定範圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。

四是在擔當作爲方面，存在不敢擔當，不願負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重複雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認爲自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不願意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四風”問題方面，工作作風不夠紮實。一是在“快”字的體現上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現上還不夠，超前服務、及時服務、細緻服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實幹精神不夠;五是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

二、存在問題的原因剖析

1、理想信念鬆懈，奮鬥精神有所淡化。隨着年齡增長、職務和環境變化，爲黨的事業奮鬥終身的誓言有時不那麼清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮鬥的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重託、對照“心裏裝着全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在於放鬆了對理想信念的堅守，放鬆了對艱苦奮鬥精神的堅持。

2、宗旨觀念減退，爲民情懷有所淡化。作爲一名在鄉鎮幹部，只有把自己工作融進到爲羣衆服務中，才能實現自身價值。現在思想上總想着幹出成績得到單位的表彰，於是考慮羣衆的疾苦少了、考慮自己的利益多了。羣衆反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與羣衆感情漸漸疏遠，淡化了全心全意爲人民服務的意識。反思自己，主要因爲淡漠了羣衆感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，爲了誰，依靠誰”的愛民情懷。

3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以爲，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在於黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就裏、多到羣衆中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

三、整改措施及今後努力的方向

一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

篇30：組織生活會對照檢查材料

今年，是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，____社區黨總支認真落實習近平關於“糾正‘四風’不止步、作風建設永遠在路上”的重要指示精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。現根據西華街工委〔__〕1號文件“中共金牛區西華街道工作委員會關於召開__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知”要求，社區班子民主生活會對照檢查材料彙報如下：

一、查找出的主要問題

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題

始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，做到大事大非面前旗幟鮮明、立場堅定。但是，在堅持“不忘初心，牢記使命”、“與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。

1. 理論學習方面有差距，學習十九大精神不夠深入。在繁雜的工作中，安排學習的時間較短，學習的方法也不多，沒有在理論學習上花大力氣、下大功夫，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理論的思考。

2. 少數黨員幹部政治紀律觀念淡薄，不嚴格執行黨章和其他黨內法規，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢。

3. 理想信念有所弱化，開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，重溫入黨誓詞，但落實在工作中，落實在行動上大打了折扣。在日常的工作中，涉及利益時，爲堅持先國家後集體然後纔是個人的利益分配原則，往往我字當頭。

(二)遵守黨的政治規矩方面存在的問題

1. 對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩，在這方面引領學習教育不夠，部署安排不夠，着力實踐不夠。

2. 推動形成機制不到位。雖然組織學習了《準則》和《條例》，也收到了效果，但沒有建立推動形成常態化和長效機制。

3. 在執行上有不到位的地方。往往表現在口頭上要求的多，實際工作中和行動上就有偏差、打折的現象。

(三)遵守組織紀律方面存在的問題

1. 貫徹民主集中制原則不強。存在簡單化現象，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。

2. 落實組織生活制度不夠。特別是在“三會一課”等黨內民主生活制度的落實上，存在隨意請假現象。

3. 執行組織決策部署上，結合實際落實還有不到位、執行不徹底的現象。

(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題

1. 認識上有偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態，把握新常態的能力不強，特別是在黨建工作上，把抓好黨建作爲最大的政績還沒有真正的立起來、強起來。

2. 意識上存在淡薄。在一定程度上存在着抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事的認識。

3. 責任上還存在模糊現象。落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位，對完成實際工作強調抓好抓落實的多，對黨風廉政建設強調的少，簡單認爲沒有滋生不廉政的溫牀。

二、產生問題原因分析

對照黨的十九大精神，對照習近平系列重要講話精神，對照忠誠乾淨擔當標準要求，深入反思存在問題的根源，主要有以下幾個方面：

(一)理想信念弱化。根源在於放鬆了理想信念的堅守，加強理論學習不夠，自我提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。

(二)紀律規矩模糊。在黨的紀律中，最重要的是政治紀律，理想信念一旦弱化，理論學習跟不上，就會放鬆思想警戒，降低要求，出現自由主義現象。

(三)黨性修養不強。不忘初心，牢記使命，不只是一句口號。在學習貫徹黨的十九大精神中，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部所必備的黨性修養和素質要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養、自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。

三、今後努力方向和改進措施

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，提高廣大黨員幹部理論水平和思想素質，培養政治敏銳性和工作前瞻性。

(二)進一步改進工作作風，密切聯繫羣衆，強化宗旨意識，以滿足羣衆需求爲工作出發點和落腳點，暢通羣衆訴求反饋解決機制，以造福羣衆爲最大政績。

(三)嚴明政治紀律，增強自覺性。規範黨內生活，對黨員幹部隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員幹部隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間多加強溝通交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患於未然。開好民主生活會，充分運用批評與自我批評武器，加強對領導班子執行政治紀律等方面的教育、引導。強化班子成員一崗雙責作用，真正把嚴明政治紀律擺在前。

(四)加強制度建設，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策機制，開好支部會和支部擴大會，堅持和完善議事會議事規則，堅持和完善社區居民代表大會議事和表決辦法。在用人方面，堅持德才兼備，以德爲先的用人標準，加強後備幹部的選拔和培養力度，繼續完善幹部選拔任用工作制度。強化考覈結果利用，充分調動各方面積極因素。進一步發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，不斷提高班子成員廉潔自律自覺性。

(五)進一步發揮模範帶頭作用，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣衆工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等八個方面的本領，爲創建____和諧社區、全面建成小康社會作出應有的貢獻。

篇31：組織生活會對照檢查材料

按照市委組織部和市直機關工委召開黨員組織生活會通知精神和要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的__屆__中全會精神和“兩學一做”學習教育的要求，緊扣社會穩定和長治久安總目標，重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，緊密結合實際，細查支部在堅定理想信念、遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，並制定相應的整改措施。現將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)在堅定理想信念方面存在的問題

一是政治理論學習不夠系統深入。主要表現爲：文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距;主動學習不夠，學用結合不夠緊密，班子成員的綜合素質和組織領導能力還有待於進一步提高。二是黨員的黨性意識需要進一步加強，先鋒模範作用需要充分發揮。主要表現爲：自覺加強黨員意識、宗旨意識和黨性修養的主動性還不夠，“總開關”擰得不夠緊，思想還不夠解放，創新意識還有待於進一步提高。

(二)在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題

主要表現爲：一是在學習工作中嚴格自律意識還不強，自我監督、自我管理不夠嚴，還存在精神懈怠、工作懈怠的現象。二是執紀問責存在不嚴不實，對單位規章制度的執行監督還不夠有力。

(三)在作風方面存在的問題

一是密切聯繫羣衆不夠，開展調研不深入、不紮實，效果不好。主要是羣衆觀念、公僕意識還不夠強，深入一線調研不夠，調研時仍存在走馬觀花、蜻蜓點水，聯繫羣衆不夠，深入剖析問題並提出指導性意見不夠，“接地氣”不夠。二是對長期堅持反“四風”信心不足，有“明哲保身，但求無過”的思想。主要是思想不夠解放，觀念有待更新轉變，對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳性不夠，辦法措施不多，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力和水平不高，工作主動性、積極性、創造性還需進一步加強。

(四)在擔當作爲方面存在的問題

一是主動適應和服務經濟社會發展新常態的能力不足、水平不高，進取精神不強，對加快統計改革工作主動擔當不夠，主動作爲不夠。二是“國家隊意識”還不夠強，“輕騎兵”優勢沒有得到完全發揮。

(五)在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題

一是落實組織生活制度不夠嚴格。主要表現爲落實“三會一課”、黨員思想彙報、定期召開黨員組織生活會等制度沒能得到較好落實，對新時期如何加強黨建工作研究少，創新少。二是黨支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠。主要表現爲對黨員的教育管理需要進一步加強，做思想政治工作結合實際不夠，方法老套，缺乏針對性。個別黨員精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。個別黨員幹部工作熱情有所降低，安於現狀，工作不夠主動積極。

三是貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面需要進一步加強

(六)在落實民族團結進步年工作中的問題

表現爲對黨的民族團結政策學習不夠，在進一步加強和做好民族團結方面主動作爲不夠。

(七)在落實國家統計局黨組巡視整改方面存在的問題

一是對機關黨建重視不夠，抓得不緊。黨建工作督查機制不夠完善，對督辦事項進展情況沒有及時做到檢查、通報和限時整改。二是貫徹落實中央領導同志對統計工作重要指示批示精神和國家統計局黨組相關工作部署不夠到位。對中央領導同志懲治“數字造假”，從源頭上遏制“數字上的腐敗”指示批示精神和國家統計局黨組相關決策部署重視不夠，在預防、遏制數字弄虛作假方面管理不嚴、存在漏洞。

二、產生問題的原因分析

針對以上問題，隊黨支部認真圍繞深入貫徹黨的__大__中全會精神，對照黨章黨紀，認爲產生問題的根源主要有：

(一)理論學習不夠。黨支部雖然比較重視政治思想建設，但由於平時在具體事務上投入精力較多，在學習上仍存在着一定的片面性。用於學習的時間明顯不足，集中學習形式比較單一，多爲傳達學習文件、學習會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，不同程度地忽視了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在着一定的差距。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平的系列講話精神的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

(二)黨性修養不夠強。黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學習理論、帶頭推動工作、帶頭執行紀律規定、帶頭改進作風的自覺性還需進一步加強，改革創新、勇於實踐、敢於擔當需改進。

(三)宗旨意識不夠牢固。通過羣衆路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員幹部進一步深化了羣衆觀點、強化了宗旨意識，但在具體的實踐上，仍存在羣衆觀念淡薄，深入羣衆工作做得還很不夠，爲羣衆服務的觀念樹得還不牢固，遇到實際問題、具體問題開展調查研究還不夠深入。

(四)紀律意識有所弱化。個別黨員幹部紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。特別是在法治思維和廉潔自律方面，個別黨員幹部還沒有真正形成良好的自覺意識，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作鬆懈、四風問題反彈回潮。

(五)開拓創新意識不足。黨支部一直強調和提倡開拓創新思維，創造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作實施上還明顯不夠，在思維方式上習慣於憑經驗考慮問題，缺乏創新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。

三、今後努力方向和改進措施

(一)深入開展學習教育，堅定理想信念

把政治理論學習放在加強黨員幹部隊伍建設的首要位置來抓，堅持不懈地加強“兩學一做”學習教育，堅持用習近平系列重要講話精神和黨的科學理論、黨中央治國理政新理念新思想新戰略改造思想、武裝頭腦，堅定理想信念，加強黨內政治文化建設，自覺踐行黨性鍛鍊和黨性修養，不斷強化黨員和黨性意識，積極履行黨員義務，在日常工作學習生活中充分發揮先鋒模範作用。嚴格按照黨員標準，堅持不懈地加強黨性教育，建立和堅持制度化、規範化、常態化的學習制度，堅持“三會一課”學習，支委每月中心組集中學習不少於1次，黨員幹部集中學習每月不少於1次，堅持學以致用、學用結合，圍繞統計改革發展適應新常態，開展學習、研討活動，切實增強學習教育效果。

(二)加強調查研究，強化宗旨意識

作爲調查隊，就是要按照“三嚴三實”要求，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，進一步做好聯繫和服務羣衆工作，經常和黨員羣衆交心談心，瞭解掌握他們的真實想法，有針對性地開展工作。堅持深入實際深入基層開展調查研究。多深入基層開展調查研究，多爲基層和羣衆解難題辦實事，多爲黨委政府科學決策經濟社會發展當好參謀。

(三)嚴肅政治規矩和紀律，增強看齊意識

牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定反“四風”的信心和決心，認真落實中央和上級黨委的各項安排部署，堅決做到守紀律、講規矩。

(四)加強作風建設，主動擔當作爲

重點抓好思想作風、工作作風和生活作風建設，把敢於擔當、主動作爲、爭先創優、追求創新作爲開展工作必須遵守的基本準則。一是深入學習黨章、習近平系列重要講話精神，堅定理想信念，增強黨性修養，加強革命傳統教育，增強責任感，敢於負責擔當，努力消除“船到碼頭車到岸”的思想，牢記入黨誓詞，堅持不忘初心，繼續前進，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，繼續發揮表率作用。二是克服冷漠思想和怕事思想，今後遇到一些錯誤思源和一些不良社會風氣應該大膽挺身而出，堅決糾正和制止。

(五)嚴格組織生活，加強黨組織建設

一是嚴肅認真經常開展組織生活。嚴格組織生活是加強和規範黨內政治生活重要內容，要把執行組織生活制度作爲增強黨組和黨支部凝聚力戰鬥力的重要手段。嚴格堅持“三會一課”制度，進一步加強黨員學習教育，強化理論武裝，突出思想交流。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴格堅持民主生活會和組織生活會制度，認真自查自糾;認真落實民主評議黨員制度，堅持實事求是、“團結—批評—團結”原則，用好用活批評與自我批評，使民主評議黨員成爲提高黨員素質的“助推器”;認真落實談心談話制度，開展經常性談心談話，坦誠相見、交換意見。

二是進一步規範黨支部建設。嚴格落實黨員組織關係結轉制度，及時結轉調入、調出、退休黨員組織關係，按照機關工委要求，妥善處置聘用人員中的黨組織關係，杜絕“流動黨員”、“口袋黨員”和出現黨費繳納空檔現象。

(六)貫徹落實“總目標”，加強民族團結工作

實現社會穩定和長治久安，是黨中央治疆方略的核心要義，是統領新疆各項工作的總綱，是當前各項工作的核心任務。一切工作都要圍繞總目標，就是要將是否有利於鞏固社會穩定和長治久安作爲衡量各項工作的首要標準。一是要深入推進民族團結教育工作，強化黨員幹部對黨的民族宗教政策的學習，學習民族語言，尊重民族風俗習慣，和民族同志交朋友，和民族同志做到互幫互助，共同創造美好家園。二是要以統計調查基層基礎建設、“精準扶貧”工作、“訪惠聚”活動和“民族團結一家親”活動爲服務基層突破點，每年確定工作任務和計劃，明確目標責任，逐項抓好落實，紮實推進民族團結工作。

篇32：組織生活會對照檢查材料

爲認真貫徹落實習近平關於作風建設的一系列新思想新觀點新要求和全省作風建設工作會議精神，大力整治幹部作風領域存在的“怕、慢、假、庸、散”，違反中央八項規定精神與侵害羣衆利益等突出問題，____收費所領導班子對照主題，深入交心談心，廣泛徵求意見，深刻查擺當前幹部作風存在的突出問題，全面梳理意見以及列出整改清單，深刻剖析主觀原因，明確整改措施和努力方向，提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的突出問題

____所領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，是一個有責任意識、擔當意識、大局意識的領導班子。但經過領導班子們共同的深入檢查反省，我們存在的主要問題有：

1.在“怕”上勇於擔當的勇氣不夠。經過反思，我所領導班子一致認爲，大家有時對於上級一些已經有明確要求推進的工作，因沒有先例存在，導致領導班子缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，不敢創新突破，有等、靠思想，等文件、等指示，缺乏先創先乾和主動擔當的勇氣。

2.在“慢”上政令下達的力度不夠。在日常工作中發現，各站在對於中心及收費所交辦的工作和需要傳達到職工的文件及會議精神，有時“止於會議”“止於郵箱”，不夠認真負責，該傳達的沒有及時傳達，該學習的沒有花時間去學習領會，而是一目十行，敷衍了事，不求甚解，照本宣科;在執行力度上，重部署輕落實的現象依然存在。造成這一現象的主要原因是因爲我們領導班子沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確，影響工作正常開展，無法提升工作效率。

3.在“假”上求真務實的作風不夠。部分領導班子成員在工作中只滿足於完成任務，缺乏爭先創優的決心和勇氣，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有些工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，工作抓而不緊、抓而不實，落實不到位，工作流於形式。

4.在“庸”上學習風氣的嚴謹不夠。雖然班子有經常性組織職工進行貫徹上級有關文件學習與專題理論學習，但有時會因爲班子成員忙於業務，學習存在時緊時鬆的現象，職工學習興趣不濃，學習目的不明，學習缺乏自覺性、主動性與系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學風不正，不適應新時期新時代的要求，理論與實際脫節，學以致用做得不夠好。

5.在“散”上勞動風紀的執行不夠。因領導班子抓工作的力度不夠，導致有的領導幹部和職工對待工作存在多幹多錯、投機避責等態度，總認爲可以“混日子”，本該自己完成的工作想方設法推掉;在執行着裝方面，還存在不統一的現象，甚至有職工着睡衣等服裝的出入辦公樓、食堂等公共區域，影響單位文明形象;在工作紀律方面，日常工作中領導班子因客觀原因，遲到、早退等現象還偶爾存在，個別還存在浪費紙張、水電等資源的情況。

6.在違反“中央八項規定精神”與損害羣衆利益行爲方面辨別問題的意識不夠。____所領導班子基本上都能嚴格遵守中央八項規定精神，不違規公務接待、收送禮品禮金，不公車私用、私車公養，不違規發放津補貼，不做損害羣衆利益的事情，但對於處在複雜多變的“變態”腐敗環境下，嚴守政治紀律，不觸碰紅線，如何辨識是否是新“四風”問題的意識還有待加強，易因無知造成在無形中犯下錯誤。

二、產生問題的原因剖析

認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要是：

1.理論學習的忽視。領導班子沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，自學缺乏主動性，缺乏對理論知識的系統研究與深刻理解;理論與實踐隔離，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

2.黨性修養的弱化。存在以業務代替黨性鍛鍊的情況，對加強理想信念學習認識不夠深刻，放鬆了思想改造;長期的具體工作，使個別黨員同志放鬆了對理想信念學習的要求，認爲做好手頭工作就能合格，導致宗旨服務意識和進取奮鬥、勇於擔當精神出現了弱化的情況。

3.務實作風的缺失。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證;但由於領導班子對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準;礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，使領導班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。

4.自律認識的不足。領導班子行動上還不能完全按照高標準、嚴要求落實。如放鬆了對自己的要求和自律，對一些現象就會見怪不怪，習以爲常。

三、今後努力方向及整改措施

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，所領導班子嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真制定整改措施：

1.加強學習，轉變觀念。要想創建一支作風優良，業務精湛的職工隊伍，轉變觀念是先導，領導班子是核心。要解決領導班子辦事拖拉、推諉等現象，只有不斷的去學習，才能不斷獲得新知識，適應新的形勢，通過思想教育及談心，引導班子發揚“釘子精神”，增強學習的主動性，在參加集中學習的前提下，努力擠時間自己學習黨的基本路線、方針、政策等，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，努力改變現有思想觀念，提高駕馭工作的能力。另外，應形成一級抓一級的監管模式，全面監督領導班子及黨員的學習情況，以此保證全員做到學深、學透。

2.制度制約，規範行爲。俗話說，無規矩不成方圓，在工作中，只有大家都共同遵守工作流程或行動準則，才能將隊伍建設成爲有戰鬥力、有團結性的隊伍，所以需要加強規章制度的建設，以制度約束行爲，以制度統一行爲，如在現有的規章制度的基礎上，結合工作實際情況，統一制定較爲詳實的內務管理、義務勞動、工作作息、職工獎懲、着裝儀表等管理制度，將每一條標準清晰化，給予職工一個日常行爲標準，定期進行考覈，並由領導帶頭執行，發揮帶頭模範作用，逐漸形成半軍事化管理模式，切實完成轉風氣，揚正氣，提素質的工作要求。

3.增強意識，完善紀律。按照“中央八項規定精神”和反對“四風”要求，領導班子要切實增強“四個意識”，自覺向上級看齊，不折不扣貫徹落實上級的各項決策部署。同時，認真學習貫徹落實《準則》和《條例》，堅持做好“三會一課”制度，繼續加強黨紀黨規、法律法規學習教育，深刻汲取反面典型違法違紀行爲帶來的深刻教訓，主動對照、紮實整改，確保幹部職工做到嚴守紀律、廉潔自律，營造風清氣正的廉潔氛圍。

4.督促考覈，強化擔當。動態跟蹤管理，細化完善領導幹部日常考察考覈方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，切實把抓落實作爲履職盡責的本分、把重實幹作爲成就事業的基礎、把辦實事作爲造福於職工羣衆的追求、把求實效作爲一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好領導班子形象。

5.學習先進，爭創典型。黨員領導幹部們要積極學習先進典型，做好帶頭模範，推動收費所各項工作創先爭優、擔當作爲，從講政治、顧大局的高度出發，互相幫助、互相配合，改進工作作風，提高工作效率，努力在思想上行動上與集團、中心的發展需求相一致，切實把心思和精力投入到幹事謀發展上來，推動工作比、學、趕、幫、超，爭創一流業績。

下一步，所領導班子將在中心黨委的領導下，結合本次專題組織生活會，落實好整改落實各項工作，爲全面振興高速事業做出更大貢獻。