專題民主生活會對照檢查材料

目錄

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正文

第一篇：民主生活會對照檢查材料

民主生活會個人對照檢查材料

按照縣紀委、縣委組織部《關於認真開好2014年度科級領導班子民主生活會的通知》文件要求，本人認真進行了集體學習和自學，廣泛徵求了黨員、羣衆和基層意見和建議，並與班子成員進行了談心，在此基礎上，深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺點及不足，切實找出問題存在的原因，並提出了下一步努力方向和改進措施，現將有關情況彙報如下：

一、存在的主要問題及原因

1、政治理論學習不夠系統全面。在日常生活中，本人積極加強政治理論學習，但平時只滿足於讀書、看報、上網查閱資料，關注時事政治較多，對中國特色社會主義理論體系學習不夠深入，淺嘗輒止，尤其對習近平總書記的“中國夢”理論沒有特別深刻地領會、鑽研。同時理論聯繫實際不夠，結合理論知識對實踐的指導性、操作性不強。

2、爲民服務意識時緊時鬆。本人始終牢記爲民服務是根本宗旨，也在工作中積極踐行這一要求，但當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，如遇到需重複解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時接待羣衆，由於工作衝突，更多是吩咐分管同志接待，對於處理結果過問不多，並未切實做到想爲羣衆所想，急爲羣衆所急。

3、工作能力還需提檔升級。本人到臨湖工作已一年多，積累了一些農村工作經驗，這得益於同志們的關心和幫助，但與上級要求及農民羣衆企盼相比，還需提高。現在社情民意紛繁複雜，農民羣衆的法律意識、維權意識不斷提高，在工作中，本人在有些決策

時，拍板不夠及時，這裏面有實際原因，也有個人原因，對工作拖了一些時間，下一步必須努力改正。

二、整改措施

一是加強政治理論學習。要不斷用中國特色社會主義理論改造自己的世界觀、人生觀，切實加強共產主義道德修養。要把公僕意識落實到各項工作中去，堅持理論聯繫實際，以高度的政治責任感和強烈的事業心，完成好黨和人民交給的各項任務。

二是加強自我改造，提高綜合素質。要加強農村工作多方面知識的學習，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志請教，努力提高自身素質。

三是進一步增強爲民服務的宗旨意識。始終堅持一切爲了羣衆，一切服務羣衆的原則，牢記宗旨，踐行黨的羣衆路線，視羣衆爲親人，做到情爲民所繫，利爲民所謀，公道正派，廉潔自律，講大局，講政治，講正氣，樹立共產黨員的良好形象。

以上自我剖析，請同志們批評指正，今後我在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風來鞭策自己，精益求精、爭創一流，向黨和人民交上滿意的答卷。

第二篇：民主生活會對照檢查材料

民主生活會對照檢查材料

（2014年12月）

根據省委、市委民主生活會的相關要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以“反對四風、服務羣衆”爲重點，堅持講政治、守紀律、顧大局，深刻反思自己存在的問題和不足，聯繫自身實際，具體彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹落實“八項規定”和轉變作風等情況

作爲一名黨員，自覺做到嚴守黨的政治紀律，在平時工作生活中，牢固樹立黨章意識，自覺遵守和踐行黨的各項紀律要求，堅決貫徹落實中央“八項規定”，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，認真執行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則，誠懇接受組織和廣大黨員的批評和監督。通過自查，本人沒有多佔辦公用房，沒有超標配車，沒有干預土地審批和工程招標等問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

一是基層工作不夠深入。日常的具體工作擠佔了很大一部分時間，深入基層、深入羣衆瞭解情況、徵求意見的時間相對較少，有時甚至是走馬觀花，對真實的基層情況瞭解的不夠全面深入；二是工作落實不夠到位。以會議落實會議、以文件落 1

實文件多，抓思想認識、抓監督檢查相對較少。安排部署工作，習慣於開會研究，因地制宜採取多種方式推動工作的辦法還不夠多。三是工作作風不夠紮實。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠；另一方面，存在好人思想，認爲自己是掛職幹部，能合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及幹部職工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾請示彙報多，存在礙於情面，不願管等問題。

三、產生問題的原因

1、理論學習不夠系統。在工作繁忙的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也不夠。碰到問題才找依據、查資料，有時只停留在學過、看過，學習不夠系統。

2、創新意識不夠突出。工作方面，與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，創造性地開展工作還有待加強提高。爲羣衆所作的考慮與羣衆的真實需要之間還存在一定的差距，羣衆作用的發揮還不夠突出。自身方面，思想還不夠解放、工作作風還不夠紮實，同羣衆的聯繫不夠密切，工作積極主動性有，但還達不到極限。

3、基層調研不夠深入。對深入基層、深入羣衆瞭解情況、徵求意見的時間相對較少，同基層工作人員的溝通不夠深入。

四、改進措施及努力方面

一是加強學習、堅定信念。不斷提高政策理論水平和業務能力。要把學習放在做好本職工作的首位，牢固樹立終身學習的觀念，提高觀察問題、分析問題、研究問題和解決問題的能力。以創新的意識、創新的精神、創新的思想去工作，自覺把自己的理想同具體的工作實踐緊密聯繫起來。不斷提高政治覺悟和思想水平，牢固樹立黨員意識，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，遵守黨的紀律，確保黨性鍛鍊不出偏差。

二是顧全大局、求真務實。始終堅持“顧全大局，服從領導，當好助手，搞好服務”的原則，堅持求真務實，端正自己的工作態度，密切聯繫羣衆，把握羣衆思想的脈搏，多深入基層單位相互溝通，把羣衆滿意作爲自己工作的出發點和歸宿；接受羣衆的監督，符合羣衆要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。真正做到立黨爲公、執政爲民。

三是嚴於律己、勤廉履職。自覺遵守關於廉政建設的各種規章制度，堅決抵制享樂奢靡之風，自覺克服形式主義、官僚主義的陋習，做到從小事做起，以幹部廉潔自律的各項規定約束自己，做到自重，自省，自警，自勵；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強主觀世界的改造，一切從人民利益、黨的利益出發，當好公僕，勤政爲民，全心全意地爲基層服務，爲人民服務；運用批評和自我批評的武器，認真聽取各方面的批評意見和建議，不斷糾正自己的錯誤缺點，取別人之長，補自己之短；使自己真正觸及靈魂，提高思想覺悟。做到思想上

有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細緻的思考，深刻認識到自己在思想、工作等方面存在的缺點和不足。在今後工作中將揚長避短，振奮精神，努力改進，始終保持人民公僕的良好形象。

第三篇：民主生活會對照檢查材料

廉政警示教育專題民主生活會

對照檢查發言材料

各位領導、同志們：

根據市農業局《關於組織開好廉政警示教育專題民主生活會的安排意見》，按照院黨委關於召開領導班子民主生活會的具體要求，我作爲領導班子成員之一，將認真參加好專題民主生活會，並進行對照檢查。

這次專題民主生活會領導幹部重點檢查的內容有五個方面，包括廉政責任制落實；落實八項規定、反對“四風”情況；權力行使情況；黨員幹部教育管理；在領導、思想、生活、工作作風方面存在的問題和薄弱環節。

我是今年6月份調到農科院的，已近五個月時間。作爲紀委書記，根據領導班子分工，主要分管單位紀委工作，同時臨時協助**院長分管總務處和工會方面工作。對我個人而言，農科院工作是一個全新的環境，紀委工作又是一個全新的領域。回顧幾個月的工作，可以說從零起步， 以學入手，由幹熟悉，總體看做了一些事情。但作爲班子成員，特別是對照專題民主生活會檢查內容，還存在不足，下面從三個方面進行對照檢查。

一、主要問題

1 ——

1、在學習方面，一是政治學習深入不夠。存在忙於現實工作需要的學習現象；存在重興趣學習，輕政治理論學習的本末倒置傾向。二是理論學習系統不夠。在學習中限於點滴，未能從整體上、深度上去鑽研。三是實際學習應用不夠。表現爲“兩多兩少”。學習的多，運用的少；要求的多，落實的少。整體學習過程中存在走馬觀花、淺嘗輒止、不求甚解現象。存在涉獵面窄，挖掘不深的情況；存在現用現學，系統性差的問題。導致工作有時思路不寬，力不從心。

2、在工作方面，一是作風不夠深入。在知人、知事、知情上有差距。深入實際少。深入問題少，侷限於分管工作。二是工作不夠開拓。認爲單位紀委工作就是保駕護航，培養能幹事、幹成事、不出事的團隊。特別是對紀委工作缺乏經驗，進而對黨風廉政建設產生畏難情緒，辦法不多，沒有形成紀委工作的上下聯動機制。三是方式不夠科學。對於工作，主觀上想幹好，但具體工作上有急於求成和急躁情緒。存在佈置多檢查少問題，存在創新思路不夠寬闊問題，存在本職和分管結合不夠問題。

3、在生活方面，一是一定程度上存在享樂主義思想，表現在認識上觀念模糊，認爲生活是小節，有放鬆對自身從嚴要求的苗頭。表現在生活上有時候追求舒適享受。二是有時礙於人情面子參加一些聚會活動，時有浪費現象。以上問題的存在，—— 2

在很大程度上影響着思想和工作，需要在今後的工作中克服。

二、原因分析

1、問題在學習。由於自身缺乏厚重的理論功底，存在重實踐、輕理論傾向；滿足於完成組織交給的任務，沒有意識到學習，特別是長期系統學習的重要性，使學習上好多東西一知半解，似懂非懂；同時不注意認真思考，理解的不深不透，造成知識面窄，信息量少，沒有很好的運用理論知識去指導實踐。

2、根子在思想。自覺服務於職工羣衆的意識不強，標準把握不高。單純認爲自己是紀委幹部，職工業務很忙，所以到目前爲止，還沒有去一線調研，只是對各研究所的組織架構情況、人員情況等側面做了一些瞭解，沒有系統的實際的第一手資料，對存在的困難和問題，羣衆的意見和想法瞭解不紮實，在解決實際問題上成效不明顯。

3、核心在觀念。由於學習不夠，對本職工作的重要性認識不夠，在執行紀律時，沒有時時做到高標準嚴要求。針對實際存在問題，處理具體工作關係時存在礙於面子或隨衆心理。這說明，自己的世界觀改造還不徹底，敢抓敢管，真抓實幹，求真務實的精神和作風有待增強。

三、改進措施

1、強學習，重修養。學習作爲進步的階梯、工作的核心和

3 ——

創新服務的前提，也是共產黨人的終生任務。首要的是端正態度，“不重學則殆，不好學則退，不善學則衰”。其次把握學習重點，“爲學之道，先博而後約”。再次是要注重實效，“一語不能踐，萬卷徒空虛”。要通過堅持不懈的學習，武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。今後，我要在積極參加單位學習的同時，處理好工學矛盾，訂出計劃，加強自學。認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規，學習黨紀條規以及現代科研、法律知識。注重理論聯繫實際，在學用結合上下功夫。當前一定要認真學習宣傳好十八大和十八屆三中全會精神，特別是要全面系統地領會十八大以來對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求，真正加強黨性鍛鍊，提高自身的理論素養和業務水平，提高與時俱進，開拓創新和解決實際問題能力，提高自己參與決策的能力。要重視加強政治、作風、紀律方面的修養，不斷提高黨性修養水平，切實樹立爲黨的事業而努力工作的意識，爲農科院發展不懈奮鬥的奉獻意識。 2、轉作風，講實效。黨中央提出八項規定，反對“四風”，旨在轉變幹部作風，而作風的關鍵在於講實效。轉變作風，要在思想上提高認識，要在工作中尋找方法，要在羣衆中檢驗效果。我自己將在今後的工作中，克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。—— 4

正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮處室同志的作用，增強凝聚力和戰鬥力。重視與幹部的溝通、交流，及時瞭解幹部職工的思想動態, 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬鬆、和諧工作環境。要注意工作調研，傾聽職工的批評和意見，把職工滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。特別是在紀委工作中要創新廉政教育的形式，探索對領導幹部權力行使和權力運作開展監督的新路子，促進單位管理程序的制度體系建設，爲提高單位黨風廉政建設工作水平發揮積極的作用。

3、嚴要求，做表率。首先做到堅定理想信念。理想信念是精神支柱，是前進動力，是領導幹部的立身之本。因此，作爲黨員領導幹部，要堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀，從思想上牢固築起拒腐防變的思想道德防線，爲建設和諧單位，爲農科院的快速健康發展盡到一名黨員領導幹部應有的責任。其次在工作中堅持原則。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不興僞事，不務虛名。不做不切實際的事情，不做違背原則的事情，討論問題、反映情況、彙報工作、提出建議時，講真話，講實話。胸懷坦蕩，不徇私情。認真落實黨中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，按照省委、市委反腐倡廉工作要求，從源頭治

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理的角度，積極探索行之有效的監督教育制度和辦法，全面提高懲防體系建設工作水平。再次從小節上把握大節。“千里之堤，潰於蟻穴。”作爲紀委幹部，要帶頭從生活養成抓起，從點滴小事做起，把好節假日容易發生的請客送禮、公車私用、公款消費娛樂等問題關口，把好借婚喪嫁娶活動收受禮金等違紀違規關口，強化廉潔過節意識、廉潔自律意識，管住腿、管住手、管住口，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象。爲農科院的持續、穩定、健康發展做出貢獻。

以上是我個人的對照檢查，歡迎指導會議的領導和參會的同志們對我在廉潔自律、思想、工作、作風等方面提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真改進。

謝謝大家！

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第四篇：民主生活會對照檢查材料

在“堅持以人爲本執政理念發揚密切聯繫羣衆優良作

風”民主生活會上的對照檢查材料

×××鎮黨委書記×××

前一階段，按照縣委的統一要求，我鎮認真組織開展了“堅持以人爲本、執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆的優良作風”爲內容的主題活動，下發了活動的通知，明確了活動的要求，通過學習動員、徵求意見、自我剖析和交流談心等系列活動，爲開好民主生活會對照檢查打下了堅實基礎。作爲一名長期工作在基層一線的鄉鎮黨委書記，現將本人對照檢查和黨性分析情況自查彙報如下：

一是羣衆觀念牢固，充分尊重民意。自己作爲一名黨員領導幹部，從農村中來，工作在農村，我深深地瞭解羣衆的艱辛，羣衆的疾苦，更瞭解農民羣衆勤勞、樸實的寶貴品質，對待羣衆，有着與生俱來的親情，有着樸素真摯的感情。在日常工作中堅持做到權爲民用、情爲民系、利爲民謀的準則不動搖，堅持黨的羣衆路線和羣衆工作紀律不鬆懈，密切聯繫羣衆，處處維護民利。

二是科學決策、民主決策，力求羣衆滿意。對待涉及羣衆切身利益的事情，總是能夠嚴格把握政策，廣泛徵求民意，深入調查研究，集體研究決策，力求決策的客觀公正，羣衆滿意。特別是近年來，城關境內圍繞城市建設、項目建設種類繁多，圍繞徵地、拆遷、安置和補償等全縣重點工作，件件涉及羣衆的切身利益。在此項工作中，我們想羣衆之所想，急羣衆之所急，充分考

慮羣衆的困難，維護羣衆利益，最大限度地滿足羣衆利益，儘可能地達到絕大多數羣衆滿意，從而確保了項目建設的順利進展。

三是工作作風紮實，工作成績顯著。城關由於其區位的特殊性，在縣委、縣政府強有力的領導下，承擔着在全縣率先突破發展的重任。在日常工作中，領導幹部以身作則、真抓實幹， 廣大幹部服從指揮、踏實工作，全鎮上下團結協作、緊密配合，各項工作紮實有序嚴格開展，取得了顯著成效，我鎮連續四年被縣委、縣政府評爲年度綜合考覈優秀等次，得到了上級的充分肯定。

四是嚴格政策，文明執法，處處維護羣衆利益。在涉及羣衆切身利益的事情上，嚴格執行法律政策，不搞土政策，不搞強權和特權，依法保障人民羣衆的各項權益。特別是在拆遷工作中，總是耐心細緻地做好羣衆的思想工作，以真情化解矛盾，獲得羣衆的支持，最大限度的滿足人民羣衆的要求，不強拆，不違規操作，不粗暴執法，確保社會和諧穩定。

五是廉潔從政、嚴於律己。在日常工作生活中，作爲一名黨員領導幹部，嚴格執行黨員領導幹部廉潔從政若干準則，自覺遵守領導幹部報告個人有關事項的規定，帶頭執行黨風廉政建設各項規章制度，嚴格財務管理，建章立制，形成了用制度管人、管事、管錢的長效機制，嚴格財務支出“三籤制”，班子及成員無違法違紀行爲發生。

六是(更多請搜索：)班子團結，充滿合力。黨委換屆以來，本人及班子成員以工作爲重，以大局爲重，嚴守換屆紀律，堅守工作崗位，盡職

盡責搞好本職工作，正確面對個人進退留轉，相信組織，安心工作，沒有因換屆影響貽誤工作。

二、存在的主要問題及原因

一是政策理論學習不夠全面系統，缺乏持之以恆的精神。作爲一名鄉鎮黨委書記，擔負着執政爲民、發展穩定的重任，必須十分注重黨的理論和路線、方針、政策的學習。雖然平時自己能認真學習一些文件，積極參加一些培訓學習，但大多是有所針對，急於應對，缺乏學習的主動性和長期性，缺乏全面系統的學習，缺乏認真深入的思考。究其原因，既有主觀原因，又有客觀因素，雖然工作事務繁多，應接不暇，但是還應抽出一定的時間學習充電，沒有樹立終身學習的科學理念，做到學習工作兩不誤，以學習促進工作，不斷提高黨性修養，提高工作水平。

二是服務羣衆的工作方法有待於科學化。羣衆工作的本質是密切黨羣關係，核心是正確處理人民內部矛盾。近年來，城關的發展日新月異，但各類糾紛矛盾也層出不窮，我作爲一名領導幹部，接訪的羣衆也很多，對羣衆所反映的矛盾糾紛的處理方法大都是對羣衆進行思想政治教育，跟羣衆講政策、擺事實，以此迴應他們的訴求，化解他們的糾紛。伴隨着商南突破發展的步伐，羣衆反映的問題很多也很複雜，面對新形勢新任務，單純依靠傳統的羣衆工作方法，越來越難以適應現階段的羣衆工作需要，我自認爲，在研究和把握羣衆工作的特點和規律，創新工作方法方面做的還不夠細緻，羣衆工作的針對性和實效性還不夠顯著。

三是基層工作調研不夠深入。按照領導分工，工作安排部署的多，深入基層調查研究少，工作缺乏創新精神。分析原因，認爲自己在基層工作時間久，吃苦多，資歷老，年齡大，另一方面，長期從事同一職務的工作，工作輕車熟路，得心應手，缺乏創新精神，按部就班，工作勁頭有所鬆懈。

四是對幹部職工關心不夠到位。由於我鎮工作量十分繁重，大量精力都投入到經濟發展和各項建設上，因而對幹部職工的生活關心不夠,沒有及時與幹部職工進行談心，與幹部職工溝通不夠，交流不多，偶爾也有批評幹部職工的現象存在。另一方面由於各項政策和財政制度的限制，對幹部職工的生活福利關心不夠。

三、整改措施和努力方向

通過前一階段的學習，特別是對照學習楊善洲同志的先進事蹟， 對我們的工作很有啓發。向楊善洲同志學習，不能好高騖遠，要腳踏實地；不能虛報浮誇，要多講真話；不做表面文章，要力求實效；不能欺上瞞下，要勇報實情，爭做實事求是、求真務實、真抓實幹的表率。通過對楊善洲先進事蹟的不斷深入學習，查找自身存在的問題，剖析原因，我更加清醒地認識到自己在理想信念、宗旨意識、勤政爲民等方面存在的問題。通過對楊善洲同志精神的學習，我一定要像他一樣爲政、幹事、做人，決心在今後的工作中從以下幾個方面進行努力和改進：

一是加強理論知識學習，提高政治素質。要樹立活到老學到

老的精神，爭做學習型的幹部，不僅要系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，而且要認真學習專業理論、法律法規等知識，着眼於科學發展觀的運用，要聯繫我鎮工作實際，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，進行理性思考，做到理論聯繫實際，着眼於對實際問題的理性思考，着眼於理論聯繫實際，主觀與客觀的真正統一，不斷改造自己主觀世界。

二是科學創新服務羣衆的工作方法，化解羣衆矛盾糾紛。羣衆工作說到底是做人的工作，既要看目的和效果，更要講究方式和方法。有些幹部抱怨現在的羣衆工作越來越難做了，實際上是工作方式方法存在問題。面對羣衆工作具有複雜性、交叉性、多變性的特點，必須積極探索加強和改進羣衆工作的新方法、新途徑。既要增強羣衆工作的針對性，又要把羣衆工作貫穿於社會管理的各個方面和各個環節，綜合運用政策、經濟、法律、行政等手段和教育、協調、疏導等辦法，對症下藥、量體裁衣，有針對性地做好羣衆工作，爲我鎮其他各項工作的開展，提供一個和諧穩定的環境。

三是深入生產一線，紮實開展基層調研工作。學習楊善洲精神，就要主動工作。按科學發展觀的要求，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用，以昂揚的鬥志，嶄新的姿態，積極、主動、大膽地開展工作，爭創新的業績。在建設“十二五”的征程中，我們面臨的任務十分複雜、艱鉅，這需要以開拓創新的精神，妥

善處理工作中的各種問題，高質量完成組織交辦的工作任務。要積極、主動、創造性地開展工作，創先爭優。因此，我要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，求真務實、勇於實踐的作風，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，全心全意爲人民服務。

四是加強對幹部職工的人文關懷，營造和諧共事的良好氛圍。作爲領導幹部，要時刻把職工的冷暖放在心上，從廣大幹部職工最關心的事情做起，把爲幹部職工做實事、謀利益，解決職工的困難和問題放在重要的位置，通過與幹部職工談心，進一步溝通思想、交換意見、關心幹部職工的工作及生活，傾聽幹部職工心聲，及時化解思想癥結和工作矛盾，拉近距離，深入瞭解、增進感情，促進工作中的團結協作，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。

第五篇：民主生活會對照檢查材料

民主生活會對照檢查材料

按照縣委組織部關於組織召開高質量的專題民主生活會的要求，我結合自身工作的實際情況，着眼於改進作風、提高能力，以貫徹落實中央八項規定、六項禁令、《廉政準則》爲標準，以反對“四風”、服務羣衆爲重點，切實加強我局領導班子思想和作風建設，認真查找了自身存在的差距，並明確了今後的努力方向，經過認真分析研究，仔細檢查對照，感自身仍存在許多問題和不足，現形成對照檢查材料如下：

一、深刻分析，查找問題

通過對照檢查自我剖析，本人存在着以下突出問題：

1.在理論學習方面思想認識不夠，自覺學習工商業務知識與管理知識缺乏主動和鑽研精神。在平常的理論學習中，只重視黨政當面的學習，學習範圍比較窄，系統性、深入性不強。滿足於讀書、看報刊和一般的集中組織學習，沒能深入地學習研究和有意識地用科學發展觀指導工作實踐。對於一些新理論、新知識、新政策學習研究不夠，特別是對國家行政體制改革缺乏深入的研究。尤其是在工作繁忙的時候忙於一般性的事物工作，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

2.搶抓機遇，加快發展，開拓創新意識不強。在行政體 1

制改革不斷深入的當前，對工商事業發展的歷史性機遇認識

不夠明晰，工作的主動性和超前性不夠。只滿足於一般的嘗

試，思想解放程度不夠，缺乏創新的工作方式和方法、唯書

爲上的工作和思維模式 在影響着現實工作。

3.深入股所調研，對全局工作掌握的不十分全面，不十

分透徹。總認爲自己自擔任局長以來，事務非常多，沒有充

足的時間和精力深入股所調查研究，瞭解情況，大多工作都

由副職和職能股所負責人彙報。對大部分職工的工作特別是

生活上了解不夠。

4.工作安排的多，親自檢查的少。經常認爲一把手的工

作應帶領班子成員多辦實事和急事，一般性的工作都是由安

排其他副職去做，因此工作安排的多，抓的多，但深入基層

檢查的較少。

5.廉潔自律方面存在有思想上認識上不高的問題。抓班

子廉政建設和單位行風建設工作中，總覺得自己平時抓得到

位，自己隨時都接收職工監督，涉及人、財、物等管理問題，

都按照局務會決定，局務公開、羣衆參與，因此放鬆了思想

上的警惕，沒有從防微杜漸的角度進行認真的反思。

6.作爲一名局長，班子整體創新 意識不強。帶頭改革

創新力度不夠，過於求穩、怕失敗，怕損害職工的利益，改

革不深，力度不強，使提升服務發展水平的步子不大，力度

不強。

7.有自滿情緒，總認爲單位工作運轉正常，作爲一把手

已經盡了全力，單位面貌煥然一新，職工精神狀態良好，經

常沾沾自喜，滿足現狀。

8.工作方式有待提高，好發脾氣，有時候批評人，不顧

及他人的感受，說話聲音大。

二、認真梳理，分析原因

根源存在於思想上，需要進一步轉變思想，主要表現爲：

1.重事務，輕學習。認爲自己只要帶好一個團隊，抓好

安全管理，完成好工作任務，維護好市場環境，就足夠了，

忽視了學習有如逆水行舟，不進則退的壓力感和緊迫感。從

客觀上總是以工作忙，任務重給自己找理由，沒有處理好工

作與學習之間的關係、存有“工作第一、學習第二”的錯誤

想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結合點，這成爲

限制個人才能更大發揮的瓶頸。

2.重任務，輕方法。在思想上，總是認爲完成年初既定

目標，保證市場安全是硬道理，對於工作的方式方法研究不

夠，對處理好工作細節問題需要思考。

3.重安排，輕要求。雖然對每項工作都制定了相應的制

度與措施，提出了新要求，但在具體落實上，當有個別同志

工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務多，壓力大等

因素，自己主觀上給他們解釋，在“深、嚴、細、實”四個

方面需要進一步加強。

三、落實整改，取得實效

針對上述問題，本人將以這次班子民主生活會爲契機，

學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在全局形成思想更加

解放，工作更加主動，生活更加豐富多彩的局面。

1.不斷加強學習，努力提高爲人民服務的意識，牢固樹

立終身學習的意識，將 學習時刻貫穿於生活和工作中，不

斷豐富學習內容，在學習理論知識的同時，加強對業務知識、

管理知識的學習，提高綜合素質，注重學習形式，既要向書

本學，又要向同時學，不會不懂的，哪怕是向知識面豐富的

普通職工學，同時要繼續錘鍊思考，總結方面的能力，以便

更好地開展工作。

2.改進工作作風，切實增強爲人民服務的能力，要進一

步加強調研，多深入股室，深入羣衆，切實解決一線陣地的

問題，竭盡所能地爲他們排憂解難，把“以人爲本，執政爲

民”落實到實際行動中去，要堅持實事求是，做到知事情、

出實招、辦實事、求實效，不斷提高管理能力、協調能力、

推動工商工作健康快速發展。

3.創新工作方法，不斷提高爲人民服務質量，深入研究

和把握新形勢下工商工作的特點和新要求，在總結成功經驗

和有效做法的基礎上不斷創新、引導和支持新技術、新業務

的開展，創建有特色的學科，培育專業學科帶頭人。

4.堅持廉潔奉公，樹立領導表率，要牢記黨的宗旨、牢

固樹立全心全意爲人民服務的奉獻精神，正確對待權利、金

錢、名利，從思想上築起抵禦腐朽思想 侵蝕的堅固防線，

增強拒腐防變的責任感和緊迫感；要堅決按照《廉政準則》、

八嚴禁、六禁令、反對 “四風”等要求，牢固樹立宗旨意

識，時刻用共產黨員的高標準 嚴格要求自己，敢於抵制各

種不正之風和腐敗行爲。

5.加強人文關懷，營造和諧氛圍。作爲一把手，要時刻

把職工的冷暖放在心上，從廣大幹部職工最關心的事做起，

把爲幹部職工做實事、謀利益，解決職工的困難和問題放在

重要的位置，通過與幹部職工談心、進一步溝通思想、交換

意見、關心工作及生活，傾聽幹部職工心聲、及時化解思想

癥結和工作矛盾，拉近距離、深入瞭解、增進感情，促進工

作中的團結協作，增強工商隊伍的凝聚力和戰鬥力。

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