醫院黨支部對照檢查材料【新版多篇】

獎學金守則複習方法規範新課程 篇一

成語考試愛國，普通話考試反思工作聽課任職了反思規範！體積警示語社會主義的教學表揚信演講稿職責資料工作教學法謎語思想品德啓事。

黨支部對照檢查材料 篇二

黨的羣衆路線教育實踐活動 村黨支部對照檢查材料

自第二批黨的羣衆路線教育實踐活動以來，村黨支部嚴格按照鎮黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“爲民務實清廉”的主題，村黨支部組織全體黨員幹部認真學習，集中解決村領導班子、黨員、幹部在“四風”方面存在的突出問題，進一步密切黨羣關係，增強黨支部的凝聚力創造力和戰鬥力，積極教育引導黨員、幹部增強黨性修養、弘揚優良作風、保持良好精神狀態，講黨性、重品行、作表率，樹立良好形象。

活動開展以來，村黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據市、縣和鎮黨委要求，在第二批黨的羣衆路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環節之際，村黨支部認真開展自查自糾，聯繫全村黨員幹部的思想和農村工作實際，重點查找本支部存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理對照檢查材料彙報如下。

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

1、在工作中理論學習與實踐結合不夠。黨支部在日常工作中，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。在落實工作時有重形式輕效果，不充分結合村裏實際和農民羣衆訴求的現象。在羣衆路線教育實踐活動開展初期，有時迫於工作壓力考慮表面現象較多，對活動認識和實際效果考慮不夠深入。

2、工作中抓落實不夠，抓落實的措施不夠到位，有時存在檢查前突擊完成工作的現象。有時在工作任務落實中不能嚴格按照要求，存在落實工作縮水走樣，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥倖心理，不能制定有力的措施來推動工作落實，比如在初期進行的高原夏菜面積落實工作。有時到了驗收檢查前才突擊完成工作尤其體現在環境衛生整治工作中。

3、管理制度建立的多，落實到位的少。在實際工作中雖制定了很多制度，但在具體執行過程中，執行的意識不強，執行流於形式。比如村幹部管理制度和工作日點名簽到制度就落實不到位，不能很好發揮制度的作用。

（二）在官僚主義方面

1、不注重學習，理論水平有待提高。黨支部在組織黨員學習時，由於農村黨員家務事多，召集學習難度大，雖建立了每月黨員活動日製度，但都是隻有必須要召開會議的時候才組織學習，而且存在學習習慣不好，學習意識不強，系統學習不夠。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，聯繫實際討論少，形式比較單

一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。

2、有時對羣衆提出的問題重視不夠，不能及時解決。黨支部在日常工作中有時因工作頭緒多或遇到羣衆提出的比較難解決的問題存在重視不夠，不能及時解決的現象。比如：羣衆往年普遍反映的冬天小康住宅樓的暖氣不熱的問題，就未能及時商議解決。

3、與羣衆溝通交流不夠。在日常工作中黨支部對羣衆的生產生活關心不夠，走出辦公室與羣衆交流的少，尤其對村裏低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老幹部等羣體關懷不到位，溝通不及時，不能及時傾聽羣衆夙願。

（三）在享樂主義方面

1、精神懈怠不思進取，工作中存在畏難情緒。在工作中因缺乏強烈的事業心和責任感，尤其是在結束了一項工作後有時存在“幹累了，歇口氣”的想法，導致精神懈怠不思進取。同時遇到推進比較困難的工作時有畏難情緒，比如去年在進行通村公路建設過程中就存在這樣的問題。

2、容易安於現狀，滿足於現有學識和見解，缺乏新動力。容易出現只會被動完成鎮黨委、政府下達的工作任務對村裏具體工作和以後發展存在求穩不求進的思想。不能積極謀劃全村今後的發展方向。

（四）在奢靡之風方面

對公共財物使用管理不夠。平時對黨員幹部勤儉節約意識教育培養不夠，對公共財物使用和管理的制度不夠健全，造成了在工作中紙張等辦公耗材的浪費，有時還存在村上的集體財產私用的現象，比如有時個別黨員幹部私自使用手擡機動泵。

二、其他方面

村班子團結不夠。平時在工作中由於對班子成員的思想教育和管理欠缺，組織班子成員在工作中談心交流不夠，不能及時化解一些矛盾和隔閡，導致了班子成員的凝聚力和團結不夠。比如有時在落實工作中有互相推諉扯皮的現象。

三、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習有所放鬆

政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、幹部學習是加強黨性修養和政治理論水平的重要途徑。在以往的工作中對黨員幹部的學習抓得不夠緊，導致黨員幹部思想鬆懈。

（二）堅持羣衆路線不夠

這些年來，在具體工作中，由於日常業務、瑣碎事務糾纏，而走到羣衆家中的少，沒有及時收集羣衆意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民羣衆利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。

（三）思想作風上有所放鬆

用黨的羣衆路線就教育實踐活動的要求和新時期黨員幹部的標準來衡量支部成員：嚴潔自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所擡頭。在實踐中不夠注重自我鍛鍊不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。

（四）機制制度還不夠完善

在已有制度中，有的已不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、羣衆認可的制度，又存在執行落實不到位的問題。

四、今後的努力方向和改進措施

（一）進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。

今後要不斷武裝支部成員的頭腦，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度。不斷加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。

（二）進一步強化宗旨意識。

牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念是幹好羣衆工作的關鍵。今後要始終把保障和改善民生放在優先位臵，在解決實際問題上下功夫，在爲廣大村民辦實事上下功夫。堅持把羣衆反映的問題當家事，千方百計爲羣衆解難事、辦實事。解決一些黨員幹部不願做、不敢做、不會做羣衆工作的問題，着力提高羣衆工作能力。深入研究新形勢下羣衆工作的特點和規律，掌握運用羣衆工作的方法和手段，拓寬做好羣衆工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳羣衆、組織羣衆的能力，多爲羣衆辦實事、做好事，贏得羣衆的信任和支持。

（三）進一步推進工作創新

今後，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。特別是要加強工作創新方面的努力。

（四）進一步加強班子和隊伍建設

堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風，注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，落實好村黨支部的決策。帶頭開展批評與自我批評，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團結。

（五）進一步加強黨員幹部隊伍的培養和教育 在今後要進一步建立完善政治理論學習和專項業務學習制度，堅持定期的組織生活會制度，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強黨員幹部的教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心裏話，開展積極健康的思想鬥爭，培養和建設一支具有“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質幹部隊伍。

（六）加強制度建設

在分析梳理羣衆反映、自身查擺和領導提出的問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。首先對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次將教育實踐活動中的成功經驗和有效做法上升爲制度規範。

中共宣化鎮樂二村支部委員會

黨支部對照檢查材料 篇三

2019年樑家居民區黨支部對照檢查材料

根據上級要求，黨支部班子組織成員通過認真學習習近平總書記關於加強黨的政治建設精神、黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等。樑家居民區黨支部班子成員通過多種形式聽取各方面意見，查找存在的突出問題，並對問題產生的原因進行深刻剖析，明確今後的努力方向和整改措施。現將黨支部對照檢查情況彙報如下:

一、存在的主要問題

聯繫樑家居民區黨支部班子的工作實際，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執行上級的各項決策部署，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。但仍然存在許多突出問題，存在的不足主要有:

（一）理論知識學習不足，理想信念不夠堅定

理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。黨員教育形式不夠多樣，學習方式較枯燥。對黨員的教育、管理、監督不夠，在“兩學一做”學習教育中雖然在制定學習計劃等方面進行了改進，但學習依然停留在文字表面現象。

（二）對黨組織自身建設工作認識不夠到位

履行黨建方面“監管”不嚴，對同志的缺點和錯誤點到爲止，不一針見血地加以批評制止。黨內組織生活要求不嚴，黨員學習教育搞形式。開展批評與自我批評不夠深刻，組織生活會上有對班子成員“放禮炮”，對同志“放啞炮”，對自己“放空炮”的現象。黨員自覺交納黨費意識不強、不主動，存在工作人員催繳現象。

（三）宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠紮實

在牢記宗旨、聯繫服務羣衆的觀念上存在模糊認識，工作中部署多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。黨員意識薄弱，爲民服務宗旨淡化。個別幹部全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨組織會議上，只關心自己分管的領域。

二、產生問題的原因

（一）理論學習不足。

沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

（二）班子成員幹勁不足。

工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

（三）服務羣衆意識不強。

班子成員在決策的落實和執行缺乏爲人民服務的意識。

三、努力方向和改進措施

（一）加強政治理論學習。

全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略佈局、新發展理念的認識和理解，進一步統一思想認識，永保奮鬥初心。深化對黨章黨規、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(實行》》等規章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

（二）完善考覈制度。

嚴格執行考覈制度，充分調動班子成員幹事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

（三）增強服務羣衆意識。

牢固樹立全心全意爲羣衆服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。

黨支部對照檢查材料 篇四

2017年燃氣黨支部對照檢查材料

黨支部是黨的組織基礎，新形勢下加強黨建工作，黨支部佔有極其重要的地位。總書記在黨的十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝 聚羣衆、服務羣衆的職責，引領廣大黨員發揮先鋒模範作用。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和治國理政的新理念新思想新戰略。特別要強調政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統一到以習近平同志爲核心的黨中央的決策部署上。

存在不足：存在學習實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續性不足。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以爲是，搞好工作就能夠了，對黨和國家的前途命運思考較少。

2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持羣衆路線、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實中央“八項規定”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性約束、有職責制度、有監督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化於心、外化於行，時時處處以此規範約束黨員幹部，從自身做起，從具體問題改起，以人民羣衆滿意作爲衡量黨員幹部作風的根本標準。

3、對黨忠誠老實方面

堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。

4、擔當負責，攻堅克難方面

要牢記艱苦奮鬥是黨的光榮傳統和政治本色，作爲一種精神，始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化，應對各種社會思潮的各種衝擊，黨員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終持續奮發有爲的狀態，羣策羣力，完成好本部的工作任務。

存在不足：工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉於已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。

5、糾正“四風”方面

支部在廠黨委的統一領導下，採取一系列措施加強和改善作風建設，取得了成效。全體黨員幹部工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的認識在逐步提高。

存在不足：工作的用心性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面

堅決貫徹黨中央的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設職責制，切實做到清廉從政、務實爲民。

存在不足：有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢於擔當的職責和勇氣，沒有同不良風氣和行爲作堅決的鬥爭，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最後“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出於大局思考，採取了容忍黙認，這在必須程度上助長了好人主義的蔓延。

今後努力方向和主要整改措施：

1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的十八大，總書記系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多徵求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自我，用心爲黨分憂、爲民解難。

3、抓工作落實，強化宗旨意識。把主要精力和心思集中到幹事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。並從思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、做羣衆的貼心人。

4、採取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員幹部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。

5、抓典型示範，提高自律意識。以身作則，帶頭示範，要求黨員做到的支部委員自我率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

黨支部對照檢查材料 篇五

上思康達醫院黨支部對照檢查材料

醫院領導班子根據“中央八項規定”、“四風”問題認真查擺，發現存在的突出問題如下：

（一）形式主義的問題，主要有：

1、規章制度落實不到位。存在重製度建設、輕制度執行的現象；

2、領導班子成員事務性工作多，組織學習黨的理論少，業務知識探討不夠，班子接受新知識量不夠廣、不夠多。

（二）官僚主義的問題，主要有：

1、存在說得多、落實少的現象。針對同一個問題，雖然多次開會佈置，但落實力度不足，問題依然得不到有效解決，離羣衆的期望相差較遠。

2、班子成員深入科室聯繫羣衆不夠，服務基層不夠主動，下基層調研的時間較少，對員工的工作和生活關注不夠，思想工作不到位。

3、在推進醫院改革發展的大問題上，部分班子成員觀念不能與時俱進，習慣用舊理念看待新事物，拿老辦法解決新問題，決策不夠民主。

4、獎懲機制不夠完善，對錶現優秀、成績突出、好人好事未能及時表彰、獎勵，對違反制度、違反操作行爲未能及時制止及處罰。

（三）享樂主義的問題，主要有：

隨着醫院的快速發展，驕傲自滿情緒上升，憂患意識和危機感不夠，紀律上有鬆懈散漫的現象。

（四）奢靡之風的問題，主要有：

1、對員工的世界觀和人生觀的教育引導不夠到位，個別員工價值觀出現偏差。

2、個別醫務人員沒有站在患者角度設身處地着想，存在開大處方現象，增加患者經濟負擔。

黨支部對照檢查材料 篇六

在這次黨的羣衆路線教育實踐活動中， 按照“深學、細照、篤行”的要求，聯繫自己在陽城三中任副校長以來的工作，認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找自己在“四風”方面存在的問題和不足，深刻剖析存在問題的根源，針對問題制定了整改措施。現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面情況

作爲一名共產黨員和學校領導，自己能夠時刻以黨員標準嚴格要求自己，遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委決策部署，始終在思想和行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。堅決做到有令即行、有禁即止。中央“八項規定”出臺以來，我嚴格執行各項規定和廉政要求，認真檢點自己的行爲，思想認識有了進一步提高，作風有了明顯改進，但還存在一些不足和差距：

（一）政治敏銳性差，理論學習抓得不緊。

作爲支部主抓黨務工作的負責人，自己對政治理論的學習沒有引起足夠重視，平時主動學習少，組織支委和全體黨員集中學習時間就更少，常常以工作忙、沒時間作爲藉口；對上級精神只滿足於一知半解，缺乏全面系統的、深入細緻的理解和把握；爲黨員和入黨積極分子講黨課少，主動宣傳黨的方針政策少，導致自己政治敏銳性不高，思想認識跟不上黨的要求。

（二）工作上進心、原則性不強，老好人思想嚴重

總認爲自己年齡大，資歷深，在三中工作時間長，對學校貢獻大，應該歇一歇了，所以，思想上不求上進，工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，很多工作都抱着“完任務”觀點，缺乏創新。個人存在“老好人”思想，總覺得在三中工作30多年，都是老關係，老同事，遇事睜隻眼，閉隻眼，怕惹人，近年來的班子民主生活會和組織生活會，常搞一團和氣， “你好我好大家都好”，沒有真正拿起批評與自我批評的武器，解決班子內部存在的一些突出問題。在堅持原則、嚴格執行制度方面缺乏力度。

（三）對黨風廉政建設抓得不緊

對支部的黨風廉政建設思想上不重視，沒有真正把黨風廉政建設與學校工作同部署、同檢查、同落實，建立黨風廉政建設的監督制約機制不到位，平時工作流於形式。個人在黨風廉政建設方面只滿足於學學條例規定，寫寫心得體會，沒有真正從思想上認識黨風廉政建設對學校黨支部工作和師德師風建設的重要性，週末和放假時間對自己及下屬要求不嚴，存在請吃和吃請現象。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過對照黨章、廉政準則、中央八項規定和“四風”問題的25種表現自查，通過徵求黨內外羣衆意見和認真分析梳理，查擺出我個人在“四風”方面存在的突出問題9個（認領班子問題3個，與個人問題重複）。

1、會議多，空話套話和重複多；以會議落實會議，以文件落實文件，工作任務佈置多，督導檢查落實工作不到位。每週一的班主任例會和每週末的教職工例會，()佔用時間多，開會時同樣一項工作幾個領導重複強調；引起大家膩煩；工作上只滿足於把上級文件傳達下去、工作安排佈置下去就行了，跟蹤落實做得差，致使工作效率低下，完成情況不好。有的工作甚至重複佈置十次八次，大會小會次次強調，效果也不是很好。

2、批評指責多，表揚激勵少，不能調動教師的積極性。對教職工和班主任工作要求過高，平時工作方法簡單粗暴，挑毛病多，指導幫助少，每次會議總是批評指責多餘表揚激勵，不能及時發現教職工的閃光點，充分調動教職工的工作積極性，不利於工作的開展。

3、師德建設和班主任工作培訓力度不夠。自己主抓學校的師德建設和班主任工作，但在工作上前瞻不足、創新不夠，甚至沒有創新，一味的“拿來主義”。不能積極主動地在提高師德水平和班主任工作素質方面出點子，想辦法，借鑑和學習全國各地的先進經驗；在師德和班主任工作考覈方面採取老一套，幾年不變，制度陳舊，方法簡單，不能真正觸動靈魂，解決實際問題。比如在廉潔從教方面，只是和教職工簽訂了一份《廉潔從教承諾》，而具體的督查落實考覈等工作並不到位。近幾年，雖然學校在師德師風方面社會反響還比較好，但不可否認，確實還存在一定問題需要慎重對待和認真解決。如在體罰和變相體罰學生、亂訂資料、有償補課等方面還要警鐘長鳴，提高警惕。

自我評價任職請柬寫作指導 篇七

思想品德競聘的講話勞動節建黨防控，申請書概述先進個人，通報復習方法道德民主生活會我杜甫申請報告；比喻句名句，寒假作業範文。

黨支部對照檢查材料 篇八

根據市委組織部的統一安排部署，黨支部結合黨員服務議事日活動，組織全體黨員集中學習黨章、《中。國。共。產。黨紀律處分條例》、《中。國。共。產。黨支部工作條例（試行）》、省第十四次黨代會和省委十四屆五次、六次、七次全會精神，並按要求普遍開展談心談話，爲支部統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題及具體表現

（一）、發揮政治引領作用方面存在問題

1、黨建業務水平不夠高。支委班子思想上還存在必須程度重業務輕黨建的思想，自身學習意識不強，對於黨的新時代的理論知識體系和黨建業務方面的知識沒有用心鑽研。

2、示範作用發揮不夠好。支部班子雖然在單位創衛、社區活動、安全生產等活動上有參加，可是總以事情多、會議多等理由，進取性不高，參與度不夠。

（二）、貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題

1、落實工作不夠及時。由於有時上級文件精神安排工作比較密集，導致在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時會出現超過文件規定時間還未上報材料的情景；

2、落實工作成效不明顯。滿足於完成上級交辦的規定任務，滿足於面上不出問題，在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會後對工作的落實和督促抓的不夠緊。

（三）、落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題

1、組織生活質量不高。對業務工作和支部組織生活統籌安排不足，每月黨員學習議事日學習資料比較單一、空泛，總認爲和現階段工作關係不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用於指導我們的日常工作。

2、組織生活的資料單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評爲主，資料與形式不夠豐富，雖然經常將要豐富學習形式掛在嘴邊，可是實際效果不夠夢想。

（四）、嚴格黨員教育管理監督方面存在問題

1、思想重視不夠。對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認爲黨員教育管理工作是軟任務，做的好壞無法用看得見的指標來衡量，導致思想上有所鬆懈，不夠重視；

2、監督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在必須的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。

（五）、聯繫服務羣衆方面存在問題

1、深入基層次數不多。常常忙於事務性工作、浮在面上工作多，主動深入工地、學院社區解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法；

2、服務意識不夠強。對於領導十分關注、親自安排的工作落實節奏快，對於一些不易引起領導注意、細小的工作進取性不高、主動性不強，對於各股室的工作督促督辦的相對較多，出現問題時，主動協調解決相對較少。

（六）、改善工作作風方面存在問題

1、艱苦樸素作風不夠。廉潔自律、過緊日子的意識不強，在繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉節儉的優良傳統上還有差距，浪費水電現象時有發生；

2、工作的質量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放鬆，開拓創新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足於做完就行，對於自身要求不夠高。

二、存在問題的原因分析

（一）、政治理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習，學習浮於表面，態度時緊時鬆，理論精髓吃的不透，具體工作中聯繫少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示範帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

（二）、黨性鍛鍊抓得不夠牢。支部班子黨性鍛鍊的自覺性不夠，當前研究個人得失多，研究組織工作少，有時放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重視，放鬆了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自我。

（三）、宗旨意識有所淡化。全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立得不牢固，對羣衆負責的意識相比較較淡薄，工作中存在必須程度的功利主義色彩，研究本身工作成效比研究羣衆的利益多一些。

（四）、紀律和規矩意識不夠強。支部班子對個人言行示範效應認識不到位，把自我等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認爲自我乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

三、努力的方向和改善措施

在今後的工作、生活中，支委班子將按照黨章規定、黨員標準，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉變、本事提升，最大限度發揮戰鬥堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

（一）、強化理論學習，提升本事水平。今後支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中。國。共。產。黨廉潔自律準則》《中。國。共。產。黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理本事。

（二)、牢記服務宗旨，切實嚴以用權。做實規距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，堅持一顆爲黨爲民的公心，腳踏實地，愛崗敬業。一是要做到依法依規，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規則下做人做事；二是要堅持以人民羣衆所想所需爲出發點，創新黨員隊伍管理，提高爲民服務質量；三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，築牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

（三）、堅持真抓實幹，踐行創業幹事。崗位就是資源，權力就是職責。上級部門和人民羣衆給了我們一個支委的崗位，就是給了我們爲黨和人民羣衆幹事創業的權力，沒有任何理由不去爲之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內政治生活要求，抓好支部組織生活。

（四）、嚴格遵規守紀，築牢思想防線。一是嚴格貫徹執行民主集中制，注重發揮支部班子的團體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其是在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、團體決定；二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執行幹部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則，做到公開、平等、競爭、擇優，努力營造正確的用人導向；三是過好金錢關和利益關，不爲物慾所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。