主題教育實踐活動個人對照檢查材料

根據《關於深入開展“勇於擔當、務實有爲”主題實踐活動的意見》總體部署，結合“兩學一做”學習教育活動，積極開展“對標找差”，本人誠心認領。現將對照檢查材料彙報如下。

一、存在的突出問題

（一）“精氣神”方面存在的問題。

開拓精神不足，創新意識不強。對經濟新常態下出現的新問題，缺乏認真分析研究、學習和麪對，應對措施上只存在想而無動，缺乏開拓創新的激情。中國經濟進入新常態，商務部門承擔的影響經濟發展三駕馬車之一的消費，形勢較爲嚴峻，在怎樣面對新常態，擴內需、促銷費、保增長，需要開拓思路，正確研判形勢，創新意識，創新發展的意識滯後，奮力趕超，爭創一流的動力不足。

（二）“擔當精神”方面存在的問題。

擔當精神不夠，存在“等靠要”思想。在工作中，敢於創新的精神不夠，勇於創新的措施不多，擔當的實幹精神做得不夠，總是自覺不自覺的爲自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼，存在“等一等靠一靠”的思想。有時考慮問題過多過細，束縛了自身手腳，致使工作放不開，創新力度不夠大。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

（三）“工作效率”方面存在的問題。

工作得過且過，辦事效率不高。以檢查、督促、考覈、評比促進工作較多，實際指導、培訓、調查研究、落實工作較少，沒有沉入工作深層，多數工作只停留在表面上，工作內涵不深，外延不廣。在對商貿企業統計指標的考覈上，由於和統計部門是雙層管理，認爲我們沒有統計管理職能，管理企業難度大，只是協助工作，因此，此項工作只考核到鎮辦，以調度、檢查、考評爲主，沒有沉入企業實際指導幫助做好數字上報工作。

（四）“執行力”方面存在的問題。

1、重計劃安排，輕工作落實。工作安排上以計劃會議佈置多，跟蹤督導、落實、以求實效少，深入基層檢查、指導、不嚴不密，具體措施落實不到位，即使落實到位、有措施，也是表面的，缺乏有效的執行力。

（五）“對標找差”方面存在的問題

工作中缺乏高標準、嚴要求、高質量的意識。比如有些日常業務工作有時只求過得去，不求過得硬，對待困難有畏難情緒，滿足於上級領導叫幹啥就幹啥的思想，積極主動性還不夠，缺乏創新意識和創造性的工作。

三、產生問題的原因分析

（一）主觀世界改造不徹底。這些年來，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，放鬆了對個人主觀世界的改造。隨着時代不斷髮展，經濟水平不斷提高，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。個人的世界觀樹立的不牢、出現了偏差，自己不能夠全面客觀地認識世界，不能從實際出發積極主動地改造世界，存在“本領恐慌”；人生觀產生了認識盲點，個人頭腦不夠清醒，對一些腐朽思想和錯誤思潮認識不清，辨別不明；價值觀弱化嚴重，沒有積極踐行社會主義核心價值觀，存在以“自我”爲中心的價值觀，對個人榮辱、利益、得失看得重，從而被社會上一些不良之風影響了“三觀”的改造提升，對實現共產主義的遠大理想產生了迷茫心理。

（二）黨性修養有所欠缺。近些年來，對黨性鍛鍊的主動性、自覺性放鬆了，政治之弦繃得不那麼緊了，也沒有經歷過嚴格的黨性鍛鍊。黨內政治生活不嚴肅、不認真、不經常，民主集中制的執行、批評與自我批評武器的運用都還不夠到位。黨員意識弱化，黨員先鋒模範帶頭作用降低，把自己混同爲一般羣衆、一般同志。修身不嚴，內心對實現共產主義遠大理想的信念不夠堅定，不能自覺遠離庸俗趣味，不能自覺抵制歪風邪氣，個人修養標準不高。

四、今後的努力方向和改進措施

（一）加強自身學習，提升政治素養。自覺加強學習。加強學習型機關建設，堅持和完善中心組學習制度，每年集中學習不少於8次，堅持集體學習與個人自學相結合，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，組織撰寫心得體會，檢驗學習成效。

（二）強化黨性觀念，提高黨性修養。一是認真履行黨建“第一責任人”的職責，帶頭學習《黨章》，帶頭嚴格黨內組織生活，切實落實好“三會一課”等相關制度，自覺加強黨性鍛鍊。二是發揮好黨員的先鋒模範作用，自覺踐行社會主義核心價值觀教育，強化道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚。三是正確處理好人際關係，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活方式，嚴守各項紀律。