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2019年度專題組織生活會個人對照檢查材料

根據黨委2019年度專題組織生活會工作安排,我以學習貫徹黨的十九大精神爲主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,對照《準則》《條例》,結合思想、工作實際,以及黨員、羣衆反饋的意見建議,進行深刻反思和剖析,認真查擺自身存在的突出問題。現將本人對照檢查材料彙報如下,請同志們批評指正:

2019年度專題組織生活會個人對照檢查材料

一、自身存在的突出問題

(一)政治合格方面

講政治、有信念,是做一名合格黨員的首要要求。作爲一名合格的黨員,我嚴格把這種思想建設放在首位,保持對黨忠誠,在思想上、行動上始終與黨中央保持一致,始終堅持自己的理想信念。但在具體的政治理論學習中,存在不夠深入、不夠系統、不夠透徹的問題,主要表現在學習上存在實用主義傾向,主觀上更重視學習近平時常用、慣用的內容,不注意學習的廣泛性和深度。作爲基層領導,關注業務工作多些,在政治學習上缺乏鑽研精神,在學習時間分配上存在“顧此失彼”的情況。同時,沒有更好地把全局工作和黨建工作緊密結合起來。

(二)執行紀律方面

1、從嚴管理的意識有點薄弱,好人主義思想在一定程度上存在。習慣於管事,不太習慣於管人,對從嚴管理的制度和措施執行還有待加強。如對個別同志以應付了事的態度對待工作、自我感覺良好的情況,管理不嚴、要求不高,導致個別同志水平還不高。

2、對各項規章制度的認識上存在看條文多、想意義少的問題。只滿足於條條框框的規定,不注意深究、理解規定條文的意義,把行爲修養侷限於行動檢驗上,沒有抓住從世界觀、人生觀和價值觀上去認識提高,從而降低了管理的要求和標準。

3、整體意識和全局觀念不夠到位。具體表現爲重點關注KPI指標的完成情況,對公司整體情況關心和重視不夠,個人的全局觀念有待加強。

(三)品德修養方面

中央對黨員幹部必須“講黨性,重品行,作表率”首次提出了“個人品德建設”的概念,經對照剖析,存在認識不夠重視情況,把行動上不出格等同於政治上合格,用行動一致替代了思想一致。在實際工作中,習慣於考慮自己的“一畝三分地”,沒有從系統大局考慮,同時在工作上求穩進取心不強,憑老經驗、老辦法辦事,面對新形勢、新問題,缺乏新辦法、新點子和新舉措。

(四)發揮作用方面

1、開拓創新意識有待加強。主要表現在工作上創新意識還不夠強,自己心裏偶爾會滋生一些惰性。

2、“居安思危”的緊迫意識有些薄弱。具體表現在對中心的目標和規劃缺乏高瞻遠矚的意識。

二、問題產生原因

上述查擺出來的問題,剖析其產生根源,既有客觀原因,更有主觀原因,從深處來講,主要有以下幾個方面:

(一)理論學習的內在動力不足。在大是大非面前,儘管能夠堅決做到保持政治清醒,但在實際工作中,沒有時刻以合格黨員標準嚴格要求自己。作爲基層黨支部書記,在學習上缺乏自覺性和積極性,機關黨委要求學什麼就學習什麼,很少主動創新地去學習,存在理論聯繫實際不夠,沒有很好地把理論與實際工作相聯繫起來。

(二)發揚敬業奉獻的精神不夠強。雖然具有事業心和責任感,但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒,往往滿足於現狀,對各項工作,要求排名只要在中上就滿足了,在工作的落實上沒有達到一絲不苟的嚴謹態度,缺乏一抓到底、常抓不懈的執着精神。

(三)提高執政能力和工作水平的標準不夠嚴。滿足於勝任工作,在高標準、嚴要求上做得不夠:一是在實際工作中思想不夠與時俱進,老觀念的更新不到位,工作上創新意識不強;二是遇到問題還是習慣用老辦法解決,沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論正確研究處理;三是深入羣衆不夠,往往着重於工作的安排和總結,緊緊盯住全過程不夠。

(四)組織紀律有待進一步加強。作爲基層黨支部書記,對黨風廉政建設的重要性、艱鉅性和長期性的認識有待加強,對不但不能觸碰高壓線,也不能忽視小節、細節上的自律意識不夠強。

三、整改措施

(一)加強學習的主觀能動性,努力提高思想政治素質。重點學習十九大精神,牢固樹立看齊意識,更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍,嚴守黨的政治紀律、政治規矩,自覺強化政治擔當,對黨忠誠,爲黨工作,向黨負責;在抓好思想政治教育的同時,突出學以致用,系統學習黨章黨規和系列講話精神,不斷修煉政德、職德和品德,帶領中心員工政治上可靠、業務上過硬。

(二)堅持嚴於律己,始終保持清正廉潔。強化擔當意識,帶頭髮揚“釘釘子”精神,遇到問題不躲閃,遇見矛盾不迴避,對存在的問題不掩蓋,用責任心樹立領導威信、凝聚黨羣關係,引導黨員羣衆將本職工作融入中心全局中;嚴格執行審計工作紀律,持之以恆地落實好中央“八項規定”精神,到被檢查單位開展工作時,不接受超規格接待。

(三)強化服務意識,加強與黨員羣衆的溝通。貫徹落實好民主集中制,自覺接受黨員羣衆監督,同時強化對員工的管理,高標準、嚴要求,強化服務基層意識,開展監督檢查時,積極深入基層,開展廣泛調查研究,真正成爲“政策推動者”和“解決方案提供者”。

(四)創新工作方法,努力開創工作新局面。牢固樹立發展意識,解放思想,與時俱進,通過借鑑優秀經驗和創新方法,不斷總結經驗,使各項工作上一個新臺階。