2018年度組織生活會個人對照檢查材料

2018年度組織生活會個人對照檢查材料

今年，已經是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們作簡要的彙報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

1、政治功能強不強：黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。各種理論學習的深度、廣度還不夠，對黨的十九大核心要義和創新觀點、政治觀點、歷史意義、理論意義、實踐意義學的還不夠，存在淺嘗輒止的情況。

2、“四個意識”牢不牢方面:政治思想境界還不夠高。認爲自己不過是一個普通黨員而已，“聽黨話，跟黨走”就是最大的講政治，對政治意識的理解還有一定侷限性；在落實工作上，只要盯住自己的事，其他的問題由組織和領導把握；對自己從事的行業當前面臨的形勢，特別是現狀感到困惑，認爲自己是揹着包袱幹工作，感到擔憂。

3、“四個自信”有沒有方面:樹立四個意識、四個自信方面學習主動性還不夠。對馬克思主義理論、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話的學習上有浮躁情緒,有實用主義傾向,深思不夠,掌握精神實質不深不透,有不求甚解、學用脫節現象,理論上的成熟不夠,運用理論指導實際工作還有較大差距。

4、是工作作風實不實方面:工作的敬業精神不夠。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合單位、部門和崗位工作思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前鬆後緊、深入紮實細緻不夠等現象。工作上還有畏難情緒,創新意識、進取意識不強。

5、發揮作用好不好方面。對年輕的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。隨着年歲和經歷的增長，工作的熱情有所降低，甚至錯誤地覺得要讓年輕人多幹一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對局內部的急難險重工作存在安排就做、不安排就不做的情況，缺乏由於擔當、敢於負責的態度。
    6、自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因爲遇到緊急情況，導致上班遲到，沒有及時向領導報告。樸素意識要加強，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節把握不夠，比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。

二、產生問題的原因分析
　　1.學習意識不夠。片面地認爲應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作爲一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，

2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立爲人民服務的宗旨意識，覺得只要幹好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。

3.爭先意識不足。有時候存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的鬥志。攻堅克難意識有所降低，有時候面對複雜的問題，第一個想到的是往外推，勇於擔當的底氣不夠。奮鬥的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。

三、今後努力的方向
　　始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。努力使自己成爲一名優秀的共產黨員。

2018年3月21日星期三