對照檢查材料

  一、自身發現問題及原因:

    一是在廉政建設方面，帶頭廉潔自律意識還需要進一步強化，沒有把自己擺進去查找問題，缺乏勇氣，走過場。樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，認爲廉潔自律在基層只是一些小問題，過於認真會影響團結，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己的方面還不夠深入，由於認識上的偏差，把廉潔自律工作放任自流。

二是深入一線調研不夠多，定期調研、檢查時間相對比較倉促，坐在辦公室解決問題，多數聽彙報，實際瞭解情況少。有時下基層調研，但主動性不強不夠深入，只注重瞭解自己想了解的問題，沒有關心納稅人想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，未能做到“從羣衆中來，到羣衆中去”。

三是精神狀態上爭先創優，開拓創新的意識還不夠強，墨守成規，覺得創新是年輕人的事。沒有創分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生新的想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

二、整改措施：

（一）做到帶頭參加學習，帶頭徵求意見，帶頭指導工作，充分發揮領導幹部的示範表率作用，利用帶動效應把廣大職工幹部都動員起來，通過一些典型案例進行警示教育，利用談心談話的方法對幹部職工出現的苗頭問題進行提醒教育，努力防止“上熱下冷”，確保不走過場，抓出實效。

（二）進一步改進工作作風，深入實際，通過多種方式，深入基層一線聽取幹部職工在工作上遇到的問題和困難，多徵求職工意見和建議，找準、抓住基層最關心、最迫切需要解決的問題，及時解決、及時整改。

（三）不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，銳意創新，勇於創新，爭取在隊伍管理體制上有新突破、在業務素質上有新提高、在精神狀態上有新面貌。

  三、今後努力方向：

（一）堅持領導帶頭查。要在消除模糊認識上帶好頭，帶頭消除“弱勢部門無問題可找”的思想。帶頭高標準、嚴要求地搞好對照檢查，有則即改，無則預防；在查擺問題上帶好頭。堅持問題導向，對照黨章黨紀找問題、查毛病，不偏向、不走神、不跑題，不能迴避矛盾、避重就輕。

（二）堅持領導帶頭改。堅持以上率下、立行立改，根據自身分管部門，主動領銜，牽頭責任，一抓到底；立足當前、着眼長遠，堅持邊實踐邊總結，以改革創新精神，把主題教育中形成的好經驗好做法，運用好、堅持好，以解決問題的實效保證主題教育的成效。

（三）堅持領導帶頭做。心存敬畏，在思想認識上將紀律規矩意識樹立起來；守住底線，在工作生活中把紀律規矩用起來；握緊戒尺，在履職盡責中把紀律規矩嚴起來。

同志們，實踐證明，領導身先士卒就能一呼百應；領導以身作則就能不令而行。作爲領導幹部，我們必須要想在前、做在前、抓得緊、抓得實，引領黨員幹部跟着學、照着做，爲加快推進稅收事業建設凝心聚力！