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對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》個人對照擺查材料

本人認真對照黨章黨規,重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,進行自我檢查,查擺問題,剖析問題根源,制定了整改措施,明確了努力方向。現將情況報告如下:

對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》個人對照擺查材料

一、存在的主要問題和不足

(一)對照黨章“五個是否”存在的問題

1.本人堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。但是,貫徹黨的新思想、新理論缺乏連續性、系統性、全面性,學習上一以貫之的自覺性不夠,特別是通過這段時間的學習,更感覺到在政治理論方面還存在不小的差距,在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠。

2.本人認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓詞。但是黨員先鋒模範作用發揮不夠,特別是在帶頭學習上缺乏堅韌的自覺性,滿足於黨委中心組理論學習和相關培訓,引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠。

3. 本人按照黨員幹部六項基本條件,真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。但是工作推進還需要進一步強化,由於肩負的工作較多,一些重點工作的推進還達不到理想進度,比如成本管控、精益市場化等重點工作進展緩慢,效果遲遲沒有達到預期目標。

4.本人嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。但是作爲黨委委員,履行黨建工作“一崗雙責”的責任,僅滿足於雙重組織生活等組織制度的落實,缺少對基層單位黨建工作的指導和監督。

5. 本人堅持黨的羣衆路線,樹牢宗旨意識,堅持從羣衆中來、到羣衆中去,善於做好新形勢下的羣衆工作。但是深入基層調查研究力度不夠,深入基層單位交流調研少,對於一些基本情況吃的不透、瞭解不深,對於職工羣衆反映的問題和意見不夠重視。

(二)對照《準則》“八個是否”存在的問題

6.本人堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。但是對工作中遇到的問題,還沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性,運用馬克思主義的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

7. 本人堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。但是鬥爭精神還不夠,對一些敏感問題,特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和鬥爭性,如對一些消極負面的言論,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,偶爾存在沒及時制止並指出錯誤的情況。

8. 本人堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個自信”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度,不存在這方面的問題。

9.本人能夠嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”,但有些時候對於一些突發情況或經常性發生問題時,脾氣比較急躁,強調事項過多,有時處理問題不夠慎重。

10. 本人堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自爲政。但是作風建設方面還需進一步加強,習慣於將工作安排分配給各分管領導,存有當“甩手掌櫃”的思想,缺乏對生產經營工作的統籌管理。

11.本人堅持正確選人用人導向,堅持好乾部標準,自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段,人員引進和培養出現斷檔,人才的梯隊建設不夠合理,存在“方法單一、人才難選”的現象。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。但是批評與自我批評還不夠徹底,在組織生活中,有時怕傷和氣,存在留情面或不徹底的情況,相互之間紅臉出汗不夠。自我批評層面,存在怕丟面子的思想,有蜻蜓點水的情況。

13. 本人保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作鬥爭。 但是,抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位,有些時候認爲抓黨風廉政建設是黨委書記、紀委書記的事,與自己關係不大,把這項工作當成額外工作,沒有擔負起“齊抓共管”工作責任。

(三)對照《條例》“五個是否”存在的問題

14.本人在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定,不存在這方面的問題。

15.本人不存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

16.本人不存在優親厚友,爲黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等侵害羣衆利益等問題。

17.本人對工作認真負責,反對形式主義、官僚主義,不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。但是在克服形式主義方面做的有所欠缺,對上級安排的各項工作任務,存在按部就班、依葫蘆畫瓢的現象,對於如何把工作做到“好上加好”考慮的還不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

(四)集團公司黨委年度考覈反饋的問題

19.脾氣比較急躁,有時處理問題不夠慎重。

(五)個人擺查存在的問題

20. 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神不繫統、不深入、不透徹,政治理論功底有所欠缺,在利用黨的理論知識指導生產實踐工作方面需要再下功夫。

21. 深入基層調查研究力度不夠,雖然每月都有下井指標,但到基層、到現場瞭解情況不夠深入,調研時缺乏針對性和深度,有時走馬觀花,存在浮於表面、水過地皮溼的現象。

22. 抓工作落實力度不夠,有時習慣於會議強調了、文件下發了,後續沒有進行深入的跟蹤督導,考覈激勵不到位,抓落實浮光掠影,缺少“一張藍圖繪到底”的精神。比如對下一步推行精益市場化、全年噸煤成本再降5元等重點工作辦法不多,缺少對生產經營工作的統籌管理。

23. 抓“一崗雙責”落實與上級黨委要求還有差距,總認爲抓好自身黨風廉政建設工作就行了,對分管單位和下屬在廉潔從業方面要求不高,標準不嚴,不能經常性給予教育和提醒。

二、產生問題的原因剖析

以上是我存在的一些問題和不足,這些問題和不足看起來是客觀原因造成的,但是從深層次分析問題原因,根源在於以下三個方面:一是理想信念不夠堅定。主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以幹代學,往深裏走、往心裏走、往實裏走學習不夠。二是政治站位不夠高。在貫徹落實上級重大決策部署上,存在起步緩、動力小、跟進慢的現象,以至於在履行全面從嚴治黨責任、落實重點工作等方面存在較大差距。三是工作作風不夠紮實。隨着參加工作時間的增加,勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足。

三、整改措施和努力方向

針對以上問題和不足,在今後的學習和工作中,針對查找出的突出問題,結合產生問題的根源,按照要求,逐項整改。一是加強理論學習,堅定理想信念。進一步讀原著、學原文、悟原理,在掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的思想體系、實踐原則、客觀規律、根本指南、立場觀點方法等方面下功夫,往深裏走、往心裏走、往實裏走。二是履行“一崗雙責”,強化責任落實。切實履行好黨建和黨風廉政建設“兩個責任”,堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考覈,確保從嚴治黨各項任務落到實處。三是轉變工作作風,增強工作實效。進一步轉變工作態度,始終保持良好的精神狀態,堅決破除“守成”思想,主動研究新情況新問題,大膽探索新思路,創造性地推進各項工作任務。四是認真履職擔當,狠抓工作落實。切實增強大局意識、責任意識、危機意識,保持戰略定力,注重穩紮穩打,按照高質量發展的要求,加快安全從嚴、成本管控、精益市場化步伐,狠抓各項重點工作落實,保持良好的發展勢頭。

上述是是我擺查的問題和不足,也許還有問題沒有檢視到,請同志們進一步批評指正。下一步工作中,我將建立問題整改臺賬,對照制定的措施,狠抓問題整改,做到整改一項,銷號一項,確保所有問題整改到位。