2019年主題教育對照《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和對照《中國共產黨紀律處分條例》個人檢查材料
按照中央關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的要求,我重點對照《黨章》,對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,對照《中國共產黨紀律處分條例》,深入開展了自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況,向同志們作以報告。
一、存在的突出問題
(一)求真務實不夠,與時俱進不強
工作中有時候忽視了事務的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠,有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己在工作中要注意解放思想、與時俱進,但在處理具體問題時也偶有存在脫節現象,存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入,不夠細緻,不夠務實。
(二)羣衆觀念單薄,宗旨觀念有所淡化
有時侯沒有深入實際認真瞭解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麼,在感情上對職工有所疏遠。對黨的羣衆路線認識不到位,還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念不強,有時侯看不到羣衆的首創精神,指導工作存在主觀意識。
(三)自我要求有所放鬆,標準有所降低
隨着改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入,隨着社會環境的深刻變化,有時侯放鬆了對自己的要求,對一些社會現象見怪不怪。對一些四風表現,不敢抵制,認爲個人無法改變,而只能隨大流。改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮鬥的精神。
二、存在問題的主要原因
(一)黨性修養有所弱化
黨性是黨員幹部立身、立業、立德的基石,加強黨性修養是提高個人道德的重要方法。隨着時間的推移,有淡化黨員權利和義務的思想出現。
(二)對新理論沒有經常化
在日常生活中,對新理論學習的重要性認識不夠,對新理論學習不透徹,掌握不具體,偶有存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多,個人自學少,對新理論新政策的學習抓得不緊,沒有真正觸及思想靈魂,使自己的理論水平有所減弱。
(三)不忘初心踐行宗旨意識有所弱化
習近平總書記指出,黨的根基在人民、血脈在人民
力量在人民。我作爲公司領導幹部日常忙於行政事務,與羣衆打成一片、噓寒問暖的時間少了,站在羣衆的立場上想問題不夠。隨着年齒齡增長和形勢變化,對待工作有求穩守守成的心理,開拓創新意識減弱,把服務羣衆說得多,落實到行動上少,究其原因就在於爲人民服務的宗旨意識有所淡化。
三、下一步整改措施
一是在“學”字上發力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機,按照學習教育的要求和安排,真正來一個大學習,把以前欠的課都補上。努力提高自身素質,提升自身政治敏銳性和政治鑑別能力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。以提高工作效率爲落腳點,堅持不懈的學習理論,實現理論與實際的相統一。
二是在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象,不玩虛招數、不搞假把式,切實做到既要學得深更要做得好。進一步改進工作作風,努力做到善於客服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛,迎難而上,積極工作。以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點,改進自己的工作作風和方式。抓住葛北投公司發展機遇,努力探索房地產資產證券化新領域,帶領公司邁上新高度。
三是在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威,命重始足以整綱紀。”作爲公司領導幹部,自己將把“嚴”字作爲履職的主基調,體現日常的一言一行、一舉一動之中,切實爲幹部職工放出樣子、發揮表率作用。全面落實分管業務“一線工作法”,全面推行“精細化管理”,堅決改變文件上作批示、電話裏作指示的官僚主義和形式主義,對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進,確保各項工作落地有聲、流水到頭。
四是在“人”字上用心。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想,始終牢記黨員職責,做到樂於吃苦在前,衝鋒在前,發揮領導模範帶頭作用。堅持深入基層,實地調研,認真聽取員工實際問題、解決實際問題。
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