綜合股黨員個人對照檢查發言材料

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》安排，近段時間以來，我認真對照黨章黨規黨紀要求，結合中共黨史上諸多優秀人物事蹟，認真反思自己。就自己所從事的綜合股工作，不足之處有以下幾點。

一是綜合協調能力有待提高。單位各股室之間的相互配合順暢與否，重在綜合協調。有時候認爲領導安排過了就不管不問，缺乏跟蹤落實，導致一些工作對接協調不及時造成工作被動。有時是服務協調不到位，造成領導對工作信息瞭解掌握不全面，造成了工作開展出現偏差；有時是協調力度不夠，造成了一些工作的推諉扯皮，給工作的開展帶來了不良影響。

二是工作責任心欠缺。以公文運行處理爲例，一些公文報送到主任那了，公文裏面還有錯別字。文件審簽單上，兩三個人審覈，但是就是沒人發現這些常識性錯誤。作爲股室長，沒有做好認真審覈的責任。

三是一些工作不實不細。各類制度執行不嚴格，制度是上牆了但落實不到位。各類檔案分裝了，個別時候要麼找不到文件，要麼沒有進行存檔，影響單位正常運轉。

通過認真反思自己、查找問題，在今後的工作中，我將虛心誠懸接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。

牢固樹立責任觀。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室的定義是單位的中樞精神。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創-一流、處處爭先進。

牢固樹立服務意識。做好服務是辦公室的第一職能。要對領導者的思維方法、言談風格、行爲規範、處事方式、性格特徵、個人專長等等有所瞭解，掌握其工作要領，隨時提供信息參考決策。對領導班子和個人交辦事項，嚴肅認真再審覈再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴格落實或嚴格督促落實。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權越位，不該發言的不應隨意發言，經授權的不得隨意表態，有不同看法的不得在執行中我行我素。及時準確將組織領導的決定、決議、指示傳達給指定的股室及相關人員，並及時準確地向組織領導反饋交辦任務的落實情況。

牢固樹立平等理念。堅決擯棄眼裏只有領導而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務領導的同時，對大家一視同仁。樹立自己再苦-點也要減輕大家的理念，嚴格把關公文的再製定再印發，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事，率先帶頭嚴格貫徹執行黨中央和省市縣委的決策和工作部署要求。