“改革創新、奮發有爲” 民主生活會發言材料（含個人對照檢查材料）

第1篇：“改革創新、奮發有爲”民主生活會發言材料

爲全面深入貫徹黨習近平總書記在慶祝改革開放四十週年大會上的講話以及山西省委十一屆六次全會、山西省委十一屆七次全會、山西省委經濟工作會議精神，根據公司黨委安排，公司黨政研究決定組織召開領導班子民主生活會，公司及時制定下發了《關於召開領導班子民主生活會實施方案》（太原翔龍黨字〔2018〕13號），公司組織班子成員深入學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及省委書記駱惠寧同志在《全省推進“三基”建設座談會上的講話》等精神，圍繞集團公司“奮鬥幸福觀”認真進行了學習討論，結合五龍煤業現階段建設實際情況及分管系統工作，突出“安全、生產、穩定、廉政、經營、環境”六個工作重點，深入進行黨性分析，查找自身差距和不足，下面我就從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行對照檢查，結合現階段基建情況進行分析探討、細緻檢查各項管理中不適應不符合公司發展的思想觀念，查找影響和制約公司發展方面存在的突出問題、深刻剖析思想根源，明確今後努力的方向，推進公司安全有序向前發展。

一、思想作風、工作作風、領導作風及生活作風對照檢查

1、思想作風方面

我始終自覺遵守黨的紀律,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定,在思想上政治上和行動上自覺同黨中央、集團黨組織保持高度一致,時刻信念堅定、嚴以律己，嚴格按照優秀黨員的標準來要求自己，通過深入學習討論、比較衡量深感思想方面還有較大差距，理論學習的自覺性、主動性不強，未能充分利用業餘時間系統學習《新時代中國特色社會主義思想》等理論知識，對黨的創新理論和知識理解不深，在理論知識與實踐相結合方面仍有不足，應用理論知識指導安全管理尚有差距。必須進一步嚴格要求自己，加強黨性修養，堅定理想信念，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂、弄通，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、開展工作。

2、工作作風方面

工作中認真盡職盡責,與其他班子成員積極協調、配合有序開展各項工作。嚴格秉承山西煤炭人“忠厚吃苦、敬業奉獻、開拓創新、卓越至上”精神，始終以飽滿的工作熱情、以良好的工作作風紮實抓好本職工作，在日常安全管理工作中能夠從基建實際出發，以安全生產標準化中安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制體系爲抓手，積投主動抓安全,強化現場安全細節管理，堅決執行集團公司決策、爲早日轉入聯合試運轉兢兢業業地做好每一項工作。在安全管理方面敢於主動擔當，但距成爲先鋒模範尚有差距還需繼續努力，主要是自己服務意識需要增強，工作創新進取意識需要提高，還需進一步提升綜合業務素質，提高應用專業業務知識分析、解決問題的能力。

3、領導作風方面

 我在安全管理方面能夠認真踐行黨的羣衆路線和“三嚴三實”

要求,堅持一切從實際出發的優良作風，始終秉承全局意識、大局意識，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，在思想上、行動上牢固樹立“安全爲天”思想和全心全意爲羣衆服務的公僕意識，在安全管理工作中敢於真抓實幹取得了一定的成績，保障了施工建設安全有序推進，但仍存在對黨的羣衆路線認識不深刻，黨員模範帶頭作用不強，與新時代黨的要求尚有差距等不足。

4、生活作風方面

 本人講操守，重品行，注重培養自己高尚的人格、健康的生

活情趣和保持高尚的精神追求，爲人低調有着良好的傳統道德風範，能自覺規範行爲操守；隨着社會的進步在提升生活水平和質量的同時，還須時刻警惕浪費、奢靡思想，始終永葆高尚情操。

二、存在的問題及不足

認真分析產生問題的原因，我認爲主要有以下幾點：

（一）理論學習的深入性和系統性不夠。在一定程度上還存在着主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足於完成當前任務，沒有真正做到把學習作爲加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是對學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入性和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動日常工作上下更大的功夫。

（二）黨性修養和鍛鍊還需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和鬥爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛鍊，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層羣衆的批評和建議方面還存在差距。

（三）能力素質還有待進一步提升。對照十九大對提高保障和改善民生水平工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質、方法措施等方面，與新形勢下保障和改善民生工作要求還不完全適應，進一步加強能力素質建設，注重培養專業能力、爲民服務精神，儘快適應新時代中國特色社會主義發展的要求。

（四）理想信念不夠堅定。聯繫實際不夠，理論聯繫實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。工作中沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。

（五）紀律觀念有所鬆懈。隨着年齡和黨齡的增長，認爲自己作爲一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照“兩學一做”的要求來規範自己的工作、生活，對自身建設、自身約束有所放鬆。

三、明確努力方向、抓好整改提升

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜複雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯繫實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出 現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會彙報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。

二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守爲幹部羣衆做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，淨化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考覈，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員幹部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害羣衆利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機 結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

五、工作重點

1、充分利用業餘時間通過在線學習近平臺等多種渠道，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通，深入落實《全省推進“三基”建設座談會上的講話》精神，時刻把《中國共產黨紀律處分條例》作爲黨員幹部堅守紅線，嚴格按《中國共產黨廉潔自律準則》標準要求自己。

2、嚴守黨的紀律，黨中央、黨組織要求的必需做到，黨組織明令禁止的決不觸碰。

3、繼續學習中國傳統國學思路，修煉自身，努力提升品行。秉着“細節決定成敗”、“細心決定質量”理念，逐步完善自己、提升自己，鞭策自己不斷進步。

4、向模範人物和先進行爲學習，力爭工作中、社會生活中能起到一定的模範帶頭作用。

5、勇於擔當，嚴格落實責任，應用新思想武裝頭腦、堅定發展信心、創新管理理念，積極推進安全管理再上新臺階。

    太原翔龍煤業有限公司                

                       2019年3月1日

第2篇：“改革創新、奮發有爲”民主生活會發言材料

通過學校黨支部組織的“改革創新、奮發有爲”大討論民主生活會，使我瞭解了在全體黨員中開展“改革創新、奮發有爲”大討論的現實背景、重要意義、主要任務、主要方法以及保障措施，理解了黨的方針、政策、路線，收穫頗豐，受益匪淺。同時，對照自身，查找自身不足並反思。 

 一、 查擺存在的主要問題 

 1.聚焦思想僵化保守，着力解決改革意識不強問題。主要存在問題有: 

一是信念不堅，精神動力不足。對中國爲什麼必須走中國特色社會主義道路認識模糊，對什麼是社會主義、什麼是資本主義等重大理論界限劃分不清楚，缺乏爲捍衛和實  現理想信念而不懈奮鬥的精神動力，缺乏全心全意爲人民服務，爲實現中華民族偉大復興而努力工作的激情。做好工作的積極主動意識有所欠缺，機械地、被動地或者僅僅爲了得到領導滿意而完成上級交給的任務;缺乏遠大志向，精神萎靡不振，做事拖拖沓沓。

二是學習不夠，知識老化。由於工作業務關係，平時只注重學習業務相關知識，讀書少，看報少，得過且過，學不進去，缺乏馬克思主義理論基礎;不認真學習理論，不深入思考問題，不善於用科學的理論指導工作，習慣於憑經驗想問題，辦事情。

三是固守陳規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。改革開放初期，由於百業待興、百廢待舉，大家有一股子大破大立、敢闖敢幹的精神。短短几十年我們就初步完善了一套具有中國特色的組織領導體制和社會管理體系，初步實現了對社會有效的管理。在這樣的情況下，開始習慣於按照既定  的規章制度辦事，習慣於在已有的制度框架下工作。對於社會發展的新變化，社會管理提出的新要求，社會進步提出的新任務不願勇敢地面對，看不到在社會主義初級階段社會基本矛盾還有很多不相適應的方面，不願意不斷適應新時期的新要求，用開拓進取的精神進行理論創新、制度創新、管理創新、機制創新。對於基層和羣衆蘊藏的巨大首創精神不夠尊重、不夠支持。

2.聚焦因循守舊，着力解決創新精神不足問題。

一是思想不夠解放，創新意識不強。主要表現是缺乏創新的主動性，不想創新;滿足現狀，小進則滿、小富則安，不願創新;思想僵化、因循守舊、墨守陳規，不能跳出圈子看問題;面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案; 

二是工作不夠大膽，創新魄力欠缺。主要表現是患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，不敢創新;困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒;在解決複雜問題和局面時，守攤有餘，創新不足，不求有功，但求無過;盲從權威，沉溺於聽招呼、守規矩，唯書唯上，凡事找依據，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒幹的不敢幹。

三是安於現狀，缺少與時俱進，缺少拼搏精神。在思想上有一種不思進取、得過且過的傾向，認爲自己無大樹可靠，提拔重用無望，反正工資財政保，工作過得去就行，這種不健康思想的存在，導致思想保守，不思進取，沒有危機憂患意識，缺乏大膽開拓精神，工作特色不強、起色不夠，離黨和人民的要求相去甚遠，這實際上是有愧於人民，這就是一種對黨對人民不負責任的態度，就是虛度光陰、碌碌無爲的表現。

3.聚焦封閉狹隘，着力解決擴大開放不夠問題。

一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新  不到位，工作上創新意識不強。

二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時瞭解情況不多時僅憑感覺和自己認爲對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

三是遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

4.聚焦資源制約，着力解決市場理念不濃問題。主要問題是抓經濟工作的辦法不多。工作中過多地把握宏觀方向，專注於幹大事、謀全局、抓重點，對一些具體的、專業的、操作層面的工作研究較少，把握不夠，很少真正靜下心來認真鑽研經濟知識，研究國內外產業發展形勢。反映到自身素質上就是對光伏產業、虛擬經濟等前沿經濟概念瞭解不夠。體現在工作上就是抓產業發展思路不活，起重機械、醫療器  械及醫用衛材等優勢產業科技創新能力不足，同質化嚴重，新興產業、技術密集型產業成長緩慢，工業提質增效任務艱鉅，抓環境手腕不硬，x 的經濟發展環境還不夠寬鬆，還不同程度存在吃拿卡要等行爲。

5.聚焦隨遇而安，着力解決工作標杆不高問題。工作中，接到任務首先想到怎樣儘快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足於得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安於表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作爲負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

6.聚焦慵 懶散漫，着力解決作風不實問題。

一是與鄉鎮幹部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙於事務性工作，聽取縣綜合部門工作彙報多，與偏遠鄉鎮幹部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層羣衆聯繫還不夠深、不夠實。 

二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對於看得見、摸得着、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對於遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。

三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致  會議數量還沒有真正減下來;有時爲了儘快打開工作局面，還是習慣於安排專題會議，並印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也佔用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。

二、產生問題的原因剖析

經過分析和深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，將會給今後工作帶來不便.應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放鬆，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放鬆自己的學習的後果，由於對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足於幹完成，有隻求一般標準，把標尺定的不能高，幹些工作就有滿足感的傾向。  4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。

三、今後努力方向及整改措施

1、加強學習，特別關於貫徹十九大精神“改革創新奮發有爲”創先爭優活動的會議精神，對照自身，確定自己的新思想，進一步改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質,不斷提高工作水平,提高教育教學質量。

2、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識自己缺點的基礎上，克服鬆懈心理，繼續保持黨員先進性的作用，幹好各項工作。

3、立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識:學好課標，吃透教材,加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨,努力工作，力求做一名合格的共產黨員、高質量，高標準完成本職工作。

總之，在今後工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有爲，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

第3篇：“改革創新、奮發有爲”民主生活會發言材料

通過學校黨支部組織的“改革創新、奮發有爲”大討論民主生活會，使我瞭解了在全體黨員中開展“改革創新、奮發有爲”大討論的現實背景、重要意義、主要任務、主要方法以及保障措施，理解了黨的方針、政策、路線，收穫頗豐，受益匪淺。同時，對照自身，查找自身不足並反思。

一、 查擺存在的主要問題

1.聚焦思想僵化保守，着力解決改革意識不強問題。主要存在問題有:

一是信念不堅，精神動力不足。對中國爲什麼必須走中國特色社會主義道路認識模糊，對什麼是社會主義、什麼是資本主義等重大理論界限劃分不清楚，缺乏爲捍衛和實  現理想信念而不懈奮鬥的精神動力，缺乏全心全意爲人民服務，爲實現中華民族偉大復興而努力工作的激情。做好工作的積極主動意識有所欠缺，機械地、被動地或者僅僅爲了得到領導滿意而完成上級交給的任務;缺乏遠大志向，精神萎靡不振，做事拖拖沓沓。

 二是學習不夠，知識老化。由於工作業務關係，平時只注重學習業務相關知識，讀書少，看報少，得過且過，學不進去，缺乏馬克思主義理論基礎;不認真學習理論，不深入思考問題，不善於用科學的理論指導工作，習慣於憑經驗想問題，辦事情。

三是固守陳規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。改革開放初期，由於百業待興、百廢待舉，大家有一股子大破大立、敢闖敢幹的精神。短短几十年我們就初步完善了一套具有中國特色的組織領導體制和社會管理體系，初步實現了對社會有效的管理。在這樣的情況下，開始習慣於按照既定  的規章制度辦事，習慣於在已有的制度框架下工作。對於社會發展的新變化，社會管理提出的新要求，社會進步提出的新任務不願勇敢地面對，看不到在社會主義初級階段社會基本矛盾還有很多不相適應的方面，不願意不斷適應新時期的新要求，用開拓進取的精神進行理論創新、制度創新、管理創新、機制創新。對於基層和羣衆蘊藏的巨大首創精神不夠尊重、不夠支持。

2.聚焦因循守舊，着力解決創新精神不足問題。

一是思想不夠解放，創新意識不強。主要表現是缺乏創新的主動性，不想創新;滿足現狀，小進則滿、小富則安，不願創新;思想僵化、因循守舊、墨守陳規，不能跳出圈子看問題;面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案;

二是工作不夠大膽，創新魄力欠缺。主要表現是患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，  怕出問題，怕擔責任，不敢創新;困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒;在解決複雜問題和局面時，守攤有餘，創新不足，不求有功，但求無過;盲從權威，沉溺於聽招呼、守規矩，唯書唯上，凡事找依據，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒幹的不敢幹。

三是安於現狀，缺少與時俱進，缺少拼搏精神。在思想上有一種不思進取、得過且過的傾向，認爲自己無大樹可靠，提拔重用無望，反正工資財政保，工作過得去就行，這種不健康思想的存在，導致思想保守，不思進取，沒有危機憂患意識，缺乏大膽開拓精神，工作特色不強、起色不夠，離黨和人民的要求相去甚遠，這實際上是有愧於人民，這就是一種對黨對人民不負責任的態度，就是虛度光陰、碌碌無爲的表現。  3.聚焦封閉狹隘，着力解決擴大開放不夠問題。

 一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新  不到位，工作上創新意識不強。

二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時瞭解情況不多時僅憑感覺和自己認爲對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

三是遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

4.聚焦資源制約，着力解決市場理念不濃問題。主要問題是抓經濟工作的辦法不多。工作中過多地把握宏觀方向，專注於幹大事、謀全局、抓重點，對一些具體的、專業的、操作層面的工作研究較少，把握不夠，很少真正靜下心來認真鑽研經濟知識，研究國內外產業發展形勢。反映到自身素質上就是對光伏產業、虛擬經濟等前沿經濟概念瞭解不夠。體現在工作上就是抓產業發展思路不活，起重機械、醫療器  械及醫用衛材等優勢產業科技創新能力不足，同質化嚴重，新興產業、技術密集型產業成長緩慢，工業提質增效任務艱鉅，抓環境手腕不硬，x 的經濟發展環境還不夠寬鬆，還不同程度存在吃拿卡要等行爲。

5.聚焦隨遇而安，着力解決工作標杆不高問題。工作中，接到任務首先想到怎樣儘快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足於得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安於表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作爲負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

6.聚焦慵 懶散漫，着力解決作風不實問題。

一是與鄉鎮幹部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙於事務性工作，聽取縣綜合部門工作彙報多，與偏遠鄉鎮幹部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層羣衆聯繫還不夠深、不夠實。

二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對於看得見、摸得着、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對於遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。

三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致  會議數量還沒有真正減下來;有時爲了儘快打開工作局面，還是習慣於安排專題會議，並印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也佔用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。

二、產生問題的原因剖析

經過分析和深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，將會給今後工作帶來不便.應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放鬆，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放鬆自己的學習的後果，由於對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足於幹完成，有隻求一般標準，把標尺定的不能高，幹些工作就有滿足感的傾向。

 4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。

三、今後努力方向及整改措施

1、加強學習，特別關於貫徹十九大精神“改革創新奮發有爲”創先爭優活動的會議精神，對照自身，確定自己的新思想，進一步改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質,不斷提高工作水平,提高教育教學質量。  2、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識自己缺點的基礎上，克服鬆懈心理，繼續保持黨員先進性的作用，幹好各項工作

3、立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識:學好課標，吃透教材,加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨,努力工作，力求做一名合格的共產黨員、高質量，高標準完成本職工作。  總之，在今後工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有爲，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。  

第四篇：“改革創新，奮發有爲”大討論個人對照檢查材料 

 通過學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神，結合“改革創新，奮發有爲”大討論，進一步樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，錘鍊了政治素養，廣泛徵求意見，結合自己的實際工作和思想，針對問題制定整改措施。

一． 存在問題 

（一）政治功能強不強方面 自入黨以來，自己在原則和立場、觀念上能與黨中央保持高度一致。但學習意識不夠強，深入羣衆的意識淡薄。

（二）四個意識牢不牢方面 作爲一名老黨員，自己在政治上是合格的能夠堅決維護黨中央的核心地位和權威及統一領導。但狠抓理想信念沒有做到時時刻刻。

（三）工作作風實不實方面 一直始終把踏實幹事作爲基礎要求，時時刻刻注重自身形象，但聯繫羣衆意識有所淡化、不全面、不到位。

（四）自我要求嚴不嚴方面 自己對“四風問題”堅決反對，始終把辦實事，求實效作爲根本的出發點和落腳點。但有些地方做的不到位。

二．產生問題的原因 一是堅定理想信念自覺性不夠強，放鬆了黨性要求，放鬆了理論學習；二是嚴守紀律規矩堅決性不夠強，在執行政治紀律和組織紀律上不夠堅定，沒有按一個合格黨員的標準來規範自己的生活和工作；三是擔當作爲的積極性不夠強。

三．努力的方向和整改措施

（一）加強理論學習，解決思想和工作中存在的實際問題，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用新的觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題。 

（二）牢記作風建設永遠在路上，始終堅持黨的羣衆路線，弘揚聯繫羣衆的好作風，聽取羣衆意見，解決實際困難和問題。

 （三）着力改革創新，不斷總結工作經驗，創新工作方法，明確責任，真抓實幹，發揮黨員的帶頭作用。

 （四）堅持清正廉明，嚴守“八項規定”，做到自重、自省、自警，抵制不正之風，踏實幹事，自覺接受組織和羣衆的監督。