2021年以案促改專題組織生活會對照檢查材料

在全黨上下集中學習教育的背景下，深入學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，習近平總書記來陝考察重要講話精神，認真參加以案促改警示教育等活動，深刻認識到了許多黨員幹部存在的問題，認識到了以案促改教育的重要性。

一、對照查擺突出問題及具體表現

通過學習教育，我認識到每位黨員都必須嚴格遵守法紀法規，加強黨性修養，堅決拒腐、反腐；做好家風廉政建設，不爲家人以權謀私；勇於擔當，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現是：

（一）“兩個維護”方面存在問題。

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。

二是在整治政治生態方面，存在思想上、工作上、組織上、作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮鬥的作風做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。在責任擔當方面，“只求不出事，寧願不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。在對待問題方面，對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。

三是在紮實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極瞭解對口貧困戶所思、所需、所想。

（二）政治紀律和政治規矩方面存在問題。

一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員幹部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結爲改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員幹部實爲政治上的糊塗人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗鬥爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。

二是思想上的片面性。一是於己無關論。有的黨員將自己混同於普遍百姓，消極遁世，不問政治。認爲自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員幹部，則認爲自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員幹部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關係。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是行爲上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導幹部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員幹部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背後亂說，會上不說，會後亂說的違紀行爲。二是信仰缺失，行爲荒唐。有極少數基層黨員幹部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團夥夥。其行爲完全喪失共產黨員的立場，在幹部羣衆中造成極不良影響。

（三）廉潔自律方面存在問題。

一是領導幹部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認爲廉潔自律主要是針對縣處級以上領導幹部和國有企業領導幹部，基層領導幹部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認爲廉潔自律在基層只是一些小問題，過於認真，會影響團結；有的則認爲廉潔自律完全是領導幹部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由於認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。

二是有些基層領導幹部明知故犯違反財經紀律，化公爲私，霍浪費。

三是有些領導幹部思想空虛，精神萎靡。有的領導幹部缺乏遠大理想和抱負，意志消沉、貪圖享受；有部分領導幹部“抽菸一聞知僞劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。

（四）作風建設方面存在問題。

一是修身不嚴的問題。主要表現爲黨性不強， 信念不牢， 宗旨淡漠，貪圖享受，道德失範。 有的覺得信念是空洞的說教， 看不見、 摸不着，虛無縹緲， 沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰， 面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖； 有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行爲不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想佔據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務羣衆不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦， 不吃請、不收禮了，卻找出種種藉口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗等等。

二是用權不嚴的問題。主要表現爲濫用職權， 以權謀私， 本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟” ，優親重友、 公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼着羣衆到處找門路、 託關係；有的膽大妄爲，爲所欲爲，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利， 插手項目 、 工程， 搞權錢交易， 爲配偶、 子女及親友謀取不正當利益；有的認爲自己的權力是爲小團體服務的， 凡事先考慮部門和小團體利益， 考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、 能帶來好處的事就爭着幹，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。

（五）擔當作爲方面存在問題。

一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度。

二是有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守着自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作爲，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的幹部，自我感覺付出了這麼多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不願吃苦受累，有的不願分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不願“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想衝在一線，只求清閒一點。

（六）全面從嚴治黨方面存在問題。

一是黨的作風建設方面。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時爲應對上級考覈，急於出成績、出亮點，做一些好看的、較爲形式的工作。二是密切聯繫羣衆工作有所減弱。有的黨員幹部工作中不願深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創新的激情與真抓實幹的精神。三是幹事創業的勁頭有所衰退。滿足於既有“業績”，安於現狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘於奉獻的精神，甚至樂於躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作幹勁不足，在其位未盡其責，懶惰鬆懈問題時有發生。

二是廉潔自律和反腐敗鬥爭方面。能夠做到持續鞏固反腐敗鬥爭的壓倒性態勢，但部分黨員幹部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數較少、創新力度不大。

三、原因剖析

不忘初心、牢記使命是我黨當前教育的主題和核心思想。正是因爲許多黨員幹部做不到，才犯下終身悔恨的罪過。如趙正永案、沈浩案等政治和生活腐敗案件的發生。分析黨員幹部違規違紀，違法犯罪的深刻原因主要有以下三點：

（一）黨性不強，政治立場不堅定；

（二）思想水平低下，道德水準低下，文化修養低下；

（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。

四、今後努力方向和整改措施

（一）加強黨內監督，加強黨員監督權力；

（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產的監督和透明；

（三）權力公開透明，加強權力監督。