2023年度個人民主生活會對照檢查材料（六個方面）【精品多篇】

2022民主生活會個人對照檢查材料 篇一

按照國家信訪局領導蒞蓬調研指示問題，對照《__縣“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動實施方案》工作要求，現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）工作作風不實方面

1、放不下情面，不願嚴管。認爲信訪幹部WW處突常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴肅批評。過於倚重用感情打動幹部、管理幹部、督促幹部的模式，主觀上不願意管得太嚴。

2、自己少學習，不善實管。平時只注重政治理論學習，不注重業務知識學習、更新，致使自身業務素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，沒有建立常態化的業務內控自查自糾制度，對明顯違背上級文件精神的辦理方式掉以輕心。

（二）責任意識不夠方面

1、履職盡責意識不強。面對工作多、任務重的現實情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導致顧此失彼。

2、主動擔責意識不強。面對複雜問題能躲就躲的現象沒有完全消除。工作細心不夠、嚴謹不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全剷除。

二、產生問題的原因分析

（一）思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚，呈現出逐步向好的態勢。面對成績，我們本應再接再厲，以更加務實的作風、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以爲處置機制、辦件流程已經比較健全了，心態上放鬆了警惕，錯誤地認爲反正也就那麼回事。

（二）業務鑽研不深。業務精湛是信訪幹部安身立命的重要本錢。我局大部分幹部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因爲長年從事信訪工作，主觀上片面地認爲對業務辦理都很熟悉，客觀上就放鬆了對業務知識的進一步加深學習。對使用國家信訪信息系統的意義認識不深刻，對“實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標理解不充分，對部分工作環節的具體辦理方式沒有把準吃透。

（三）制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規範，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關要求。但一些制度比較空洞僅規定了大的原則，一些要求在執行的時候並沒有完全落實。信訪信息系統網絡有漏洞是這次我局工作出現問題的一個重要原因。

（四）責任壓得不實。一直以來，局領導班子都強調要壓實工作責任，但局內部雖然有股室劃分卻沒有嚴格意義上的定崗定責。這在一定程度上導致了在各自工作崗位中業務不熟的情況發生。另外，我局雖然在編15人，但實際在局裏上班的只有10人，身兼數職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發生。

三、改進措施和努力方向

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，信訪局黨組班子將嚴格對照上級領導要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，重點在四個方面下功夫。

進一步提高站位深化認識。堅持以人民爲中心的價值取向，深刻認識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民羣衆聯繫的特殊橋樑和紐帶，是黨和政府做羣衆工作的重要窗口和陣地，轉變傳統信訪工作觀念。

民主生活會個人對照檢查發言材料 篇二

同志們：

根據市委組織部《關於認真開好縣以上黨員領導幹部黨內民主生活會有關問題的通知》精神，今天召開縣委班子民主生活會。下面，我先就認真開好這次民主生活會講些意見，並就我個人今年以來的思想工作情況及存在的問題對照檢查如下，請同志們提出意見。

一、這次民主生活會的總體要求

按照市組部的統一要求，結合縣委班子實際，這次民主生活會要以黨的十六大和十六屆三中全會精神爲指導，認真按照縣委十二屆四次全會提出的“圍繞一個主線，發展五大產業，打好五場硬仗”的安排部署，以提高縣委班子執政能力，大力弘揚求真務實之風爲重點，採取自查、開展批評的方式，認真剖析原因，提出整改措施，着力解決縣委班子和班子成員在解放思想抓落實，緊扣中心抓落實，廉潔自律抓落實，以及禁止黨員幹部參與賭博活動等四個方面存在的一些突出問題。要通過這次民主生活會，真正使縣委班子和班子成員在抓落實的實踐中不斷提高求真務實的自覺性，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，切實增強加快發展的緊迫感和責任感，更加自覺地堅持以經濟建設爲中心，以加快發展爲第一要務，紮紮實實的把縣委十二屆四次全會的安排部署落到實處，促進全縣三個文明的協調發展。希望今天與會的各位班子成員以高度負責的精神和實事求是的態度，充分發揚民主、客觀公正、開誠佈公的開展批評與自我批評，確保會議質量和實效，真正達到預期目的。

二、我個人的工作、學習情況

今年以來，因爲組織安排外出學習，我在家工作時間不多，主要圍繞加強調研、理清思路，加強團結、形成合力，加強督查、推動落實等方面做了一些工作。外出學習期間，我始終按照學以立德、學習增智、學以致用的要求，以積極的態度、嚴謹的學風，認真投入預定課程的學習和研究，並努力尋求所學的政治、經濟理論與自己的工作、與漢陰發展實踐相結合的切入點和突破口，力求學懂、學深、學精，力求對自己的思想、工作有所啓發、有所指導、有所幫助，～地完成了預定的學習任務。通過這次學習，使我更進一步地看到了我們在發展上的落後，在工作上的差距，在思想觀念上的封閉，在行爲模式上的保守。這也使我深刻的感受到，發展的任務艱鉅，我們肩上的擔子沉重，我們的責任重大、使命光榮。因此，我殷切的希望縣委班子全體成員進一步振奮精神，求真務實，團結協作，克難奮進，努力爲漢陰的發展與振興而竭忠盡智。

在我外出學習期間，向農同志主持縣委、政府工作，在縣人大、政協及各方面支持配合下，縣委班子保持了蓬勃向上的精神風貌和團結奮進的良好形象，班子各成員在抓落實促發展過程中，以身作則，率先垂範，充分發揮了模範帶頭作用，縣委、縣政府年初確定的發展思路、工作重點和目標任務得到了很好的貫徹落實，全縣經濟社會發展也取得了明顯的成效，開創了上半年全縣各項建設良好發展的喜人局面，這是縣級幾大班子全體成員共同努力拼搏奮鬥的結果，希望繼續保持和發揚。

三、存在的問題及原因

就縣委班子來講，存在的主要問題有四個方面。一是建設學習型領導班子的機制不健全。表現在學習氛圍不深、學習質量不高、學習效果不明顯。主要原因是對新的形勢、新的任務對新知識的需求估計不足，對加強理論學習的重要性認識不到位，工學矛盾處理不夠好。二是如何在具體的工作實踐中真正解放思想推動發展做得不夠完全到位。表現在執行政策不夠靈活，在重大發展機遇面前，畏首畏尾，有怕負責任、怕擔風險思想存在。主要原因是加快發展的意識還不夠強烈，與時俱進、開拓創新的魄力不夠大。三是在抓工作落實上不能夠統籌謀劃、全面推進。表現在陷於具體事務或單項工作，單打一現象仍不同程度存在。主要原因是大局意識不夠強烈，對發展中各個方面、各個環節的工作研究不夠、思考不深。四是在抓作風建設上還存在死角和漏洞，還有不到位的地方。突出表現在對目前黨員幹部中的賭博歪風管理不夠嚴格，制止不夠及時，個別同志經不起勸誘，或多或少還參與到其中。主要原因是有“小節無大礙”觀念，對黨員幹部參與賭博活動的危害性認識不足。

就我個人而言，主要存在四個方面的問題。一是推動全縣幹部羣衆解放思想、擴大開放的工作力度和具體措施不夠。表現在解放思想、擴大開放喊了多年，但效果仍不理想，在具體問題、具體經辦人員方面仍顯保守、封閉。主要原因是對新形勢下幹部羣衆的思想意識掌握不全面，工作缺乏針對性。二是在抓廉潔自律方面，只注重嚴格要求自己，對從機制、制度上保證廉潔自律各項規定的落實創新不夠。主要原因是認爲黨內各項法規正逐步健全並日趨完善，但對新形勢下存在的新情況、新問題估計不足，研究不夠。三是年初確定的發展思路的落實還有待進一步加大檢查督辦工作力度。四是對建立新形勢下加強黨的執政能力建設的長效機制和保障措施等深層次問題的研究、創新需進一步加強。

四、整改措施和努力方向

針對縣委班子存在的共性問題和我個人在思想、工作作風方面存在的主要問題，經過認真思考，現提出以下五個方面的改進意見，與大家共勉。

第一，繼續加強政治、經濟理論學習，努力在學習成果轉化上下功夫。堅持以縣委中心組爲龍頭，進一步健全並認真執行學習制度，積極探索建立學習成果轉化的保障機制，努力使學習成爲班子全體成員的一種自我追求、一種精神境界，成爲提高工作水平、領導能力和執政能力的重要途徑。

第二，大力弘揚求真務實作風，努力在調查研究、推動發展上下功夫。認真按照“基層工作年”的要求，堅持從我做起，多到基層求真情、聽真話，指導基層理清思路，幫助基層解決問題，引導基層化解矛盾，督促基層打開局面，抓好落實，推動發展，真正做到調查研究在一線，問題解決在一線，矛盾消化在一線，工作落實在一線，推動發展在一線。

第三，切實加強兩個《條例》的學習、貫徹和落

實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個條例爲主題，以構建警示訓誡防線爲重點，進一步完善教育、制度、監督並重的懲治和預防體系，堅持自我約束和組織懲處兩手抓兩手硬，全面加強自律和他律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，及時從機制上、制度上採取有針對性的防範措施，保證幹部特別是領導幹部的純潔性和先進性，爲加快發展提供有力的政治保障。

第四，緊緊圍繞實現全年目標這一工作主線，努力在各項工作落實上狠下功夫。確保今年全年發展目標任9務的～實現，是我們今後幾個月工作的重中之重。縣委班子各成員都要圍繞確保全年目標實現這一工作主線，迅速深入到分管部門和所聯鄉鎮，幫助其分析問題，找準差距，理清思路，明確重點，全面展開全年目標任務的衝刺，確保全年各項目標任務全面完成。

第五，認真開展禁止黨員幹部參與賭博集中整治活動，在幹部作風建設上下功夫。要認真按照市委的統一安排部署，迅速在全縣範圍內展開整治黨員幹部參與賭博活動。縣紀委、監察局要儘快制訂出活動方案並抓好組織實施，要通過這次集中整治活動，堅決剎住黨員幹部參與賭博的歪風。對這一活動，縣委班子全體成員要帶好頭，管好分管部門和所聯鄉鎮。同時，要以這次禁賭活動爲契機，舉一反三，全面加強各級黨員幹部的思想作風、工作作風、生活作風和學習建設，努力塑造一支思想過硬、作風優良、黨放心、羣衆滿意的幹部隊伍。

民主生活會個人對照檢查發言材料 篇三

這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作爲副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守；風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢於較真碰硬，各項活動紮實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘鍊，信念進一步堅定，思想進一步昇華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示後，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關於開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長曆程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我淨化、自我完善、自我革新。下面，我彙報三個方面情況。

一、糾正“四風”個人對照檢查情況

根據（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

（一)在形式主義方面。形式主義，主要特徵是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮誇。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職後，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以幹代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。幹部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對解決難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇於擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作後，有急於出成績的想法，有時過於強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離羣衆，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離羣衆的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，瞭解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入瞭解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在着作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯繫彙報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利於幹部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老幹部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認爲工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時瞭解掌握基層困難不夠，在爲基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對__工作有感情有熱情，但在___工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把__作爲工作對象多，換位思考現實問題少。

（三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導幹部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力幹好工作，才能回報組織領導。自己在(單位）工作已有18個年頭，“__”精神深深地教育着我、激勵着我、感染着我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“幹累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還爲此找種種的理由解脫，但難免有“爲賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因爲職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認爲上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢於擔當、勇於擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的衝動，但衝動歸衝動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任__後，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親爲的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不願擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌櫃”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家裏事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮__工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。

（四）在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨着社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關係對外聯繫多，需要協調的社會關係複雜，爲了保持工作聯繫，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，爲解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去爲了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放鬆了自身要求，說明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰鬥性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。

二是羣衆觀點不牢固。在對待羣衆的態度上，深感調整工作崗位後，與羣衆距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠羣衆開展工作的意識淡化了，自以爲是多了、自以爲非少了。這次活動，讓我警悟。由於沒有與時俱進強化羣衆觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮羣衆利益少了一些。過去錯誤地認爲基層幹部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意爲人民服務爲宗旨的黨員幹部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇爲民。這次活動，讓我警悟。由於政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，羣衆路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放鬆。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視爲維護團結、與人爲善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由於缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示爲起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作爲根本任務，着力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義羣衆觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大羣衆等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實幹的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導幹部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂範，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮鬥精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把羣衆當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重託。

民主生活會個人對照檢查發言材料 篇四

通過近一段時間的參加黨組織的學習，我重點查擺了自己的問題，進行分析並相應制定了整改措施，向大家彙報。

一、政治方面

1、對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠透徹。

2、對“四個意識”、“四個自信”的理解過於形式化，未能真正瞭解其的重要意義。

通過深刻分析，我計劃進行如下整改：1.通過電視、網絡、書籍等多種方式學習習總書記十九大報告，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義。2.通過多種方式瞭解以及與廣大黨員同志加強交流，深刻領會“四個意識”、“四個自信”並做一名積極的踐行着與宣傳着。

二、紀律方面

1、對於政治紀律、組織紀律的重要性認識不夠深刻，不夠重視。2.對於工作紀律總是想圖省事，繞過應有的工作流程完成工作。

我計劃進行如下整改：1.加強對我黨頒發的多項規範黨員政治、組織紀律的文件的學習與領會，最終做到從思想上加強對黨的政治、組織紀律的重視程度。

2、工作中嚴格按照公司的規章制度辦事，不能存在僥倖心理，做公司制度與流程的積極踐行者。

三、品德方面

1、工作作風不夠踏實，有時會有投機取巧，應付工作的情況發生。2.對自我要求不夠嚴格，缺乏工作的開拓性與創新意識，總是習慣於墨守成規的工作，工作多年，工作狀態畏縮不前。

通過深刻分析，我計劃進行如下整改：1.踏踏實實的分析工作中的得與失，積極改進工作風，遇到簡單工作，認真完成不圖省事。2.加強從工作內容的分析結果中找到工作的增長點，加強業務知識的學習，增強業務的開拓與創新，不懼怕失敗，勇於超前工作。

四、作用方面

我沒有把自己以及自己所負責的工作，放在集團轉型脫困的大背景下考量，對集團發展相對重視不足，未對集團發展出謀劃策，單純強調完成工作本身的意義，開拓進取意識不強，危機意識不足。

通過深刻分析，我的整改措施是：把自己的思想高度定位在集團轉型脫困的大背景的考慮問題。在自身的工作過程中，積極做好調查、研究、分析，在拓寬業務渠道上下功夫，爲集團鋼鐵產業發展貢獻力量。此外，積極尋找與拓寬渠道，爲集團非鋼產業的發展出謀劃策。

五、糾正“新四風”方面

1、在工作中，計劃定的比較完備，實際落實情況總是打折扣。2.在工作中，風險風控不夠強，在工作中有時會有執行政策縮水走樣的情況。

通過自我剖析，整改措施如下：1.加強對業務工作整體的把控力度，加強業務工作的計劃性與落實力度。2.嚴格按照政策以及公司規章制度辦事，加強實地風險防控工作，做到業務工作萬無一失。

六、對照黨章方面

1、對於組織生活不夠重視，參加組織生活流於形式，未能起到參加組織生活對自身思想的推動作用。2.對黨的理論知識學習的不夠透徹，對黨的紀律理解的不夠深入。

自我整改措施如下：1.加強對組織生活的重視程度，加強與其它黨員在組織生活框架內的思想交流，淨化自己的思想，使我能用先進的思想指導自己的學習與工作。2.加強對黨章、黨規、習總書記重要講話以及十九大報告精神實質的學習與領會，對黨的紀律的學習與踐行不斷走向深入。

通過黨組織學習，我將不斷完善自己的素質，更好的以一名優秀黨員的標準要求自己。

專題民主生活會個人對照檢查材料 篇五

根據本次民主生活會要求，會前，我認真學習黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中共中央辦公廳印發習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》等黨紀條例、文件精神，結合自身工作實際，深入查找問題，分析問題根源，明確整改措施，現將對照檢查材料彙報如下，不當之處請同志們批評指正。

一、存在的突出問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

作爲黨支部書記，我按照局黨組的安排，組織全局黨員幹部開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。但也存在以下幾方面的問題：

一是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

二是學習形式不夠豐富。在帶領大家學習的過程中，多是利用集體開會的形式讀文件、念法規，形式較爲枯燥、單一，無法調動大家的積極性。同時，作爲黨支部書記，對各黨小組的日常學習情況監督不夠。

三是學習轉化效果不夠。沒有很好的將理論學習和業務結合起來，主觀上存在抓思想不如抓工作具體的觀念，學習的時候就是學習，工作的時候就是工作，沒有把理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化爲行動、轉化爲成果方面還有較大不足。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面

作爲黨組成員，我堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實國家局、省局和市局黨組的工作部署，在日常工作中堅持請示報告制度，執行市局黨組的決議。但還是存在一些問題：

一是跟進落實不到位。對於局黨組安排的一些工作，自己有的做了傳達安排，但由於受客觀條件限制一時沒法落實，後來也沒有及時進行跟進，導致遲遲沒有落實到位。例如，黨員活動室的建設。

二是請示報告不及時。對於重大問題和突發事件都能夠及時向局領導請示報告，但是對於一些普遍服務日常監管工作中的小問題，自己一般就現場自行做主解決，事後再行彙報，有時忘了，就沒再報告。

（三）在對黨忠誠老實方面

作爲一名老黨員，我始終堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，工作中不存在報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織的現象。

但是我對新時代黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”認識不深，在思想上認兩面人”、“兩面派”不在自已作、生活的圈子以內，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，主動與“兩面人”，“兩面派”鬥爭意識不強。

（四）在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾方面

我能夠認真履行好自己的崗位職責，抓好所負責的普遍服務科和黨支部的各項工作，尤其是在郵政普遍服務網點分級管理方面，積極爭取試點名額，深入基層開展調研，研究細化實施方案，創新五維監管方式，督導企業達標升級，取得明顯成效。同時，正確對待科室人員調離、調整等問題，支持局黨組的決定。但是仍然存在一些問題：

一是大局意識不強。在日常的工作中，雖然能夠總體把普遍服務科和黨支部的工作做好，但是作爲黨組成員，對於其他科室的工作關注較少，缺乏大局意識。

二是創新意識不夠。工作上過於強調規矩與程序，習慣於強調客觀困難，等上級安排部署，習慣於憑經驗做事，缺乏探索新思路、新做法的主動性，創新意識不夠。

三是存在老好人思想。針對黨員幹部在黨建學習過程中存在的學習不深入、臨時“補筆記”等問題，過多體諒大家業務工作繁忙，沒有及時提醒，嚴格要求。

（五）在糾正“四風”不止步方面

總體上，我能夠自覺強化爲民服務宗旨意識，帶頭不斷轉變和改進工作作風，身體力行、腳踏實地工作，努力摒棄形式主義和官僚主義，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風。但也存在一定問題：

一是深入基層相對較少。一是基層情況掌握不全面。全市七縣四區99個鄉鎮共有147個普遍服務網點，其中，農村地區的委代辦局所佔了大多數，但由於日常事務多、人員少等原因，不能夠實現全部覆蓋，尤其是對於一些相對偏遠、交通不便的鄉鎮，去的較少，情況掌握不具體。

二是解決工作難點方法少。受客觀自然條件限制，大同市鄉鎮地區人口少，經濟社會發展水平低，多數農村地區空白鄉鎮補建局所長期閒置，利用率低。雖然自己也想通過鼓勵企業疊加業務、推動郵快合作等方式提高網點生存能力，但缺乏具體行之有效的方法，成效不明顯。

三是與同志們溝通交流少。 作爲黨支部書記，與黨員幹部，尤其是與辦公室和市場監管科的同志們溝通交流少，業務上接觸不多，缺乏深入的交流，不能夠很好地瞭解同志們的工作生活情況和內心想法，對他們關心幫助少。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面

作爲市局領導班子成員，我始終嚴格要求自己，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格堅守廉潔自律的準則，築牢思想防線，嚴格按制度辦事，嚴於律己，公正用權，忠於職守。堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、用車等方面的規定，經常進行自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。同時嚴格要求科室工作人員，不存在利用職務之便謀私利的行爲。

二、產生問題的原因分析

一是學習自覺性不強。

沒有養成好的學習習慣，自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有差距。

三是理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘了成爲一名共產黨員最初的理想信念。作爲一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，併爲之努力奮鬥。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安於現狀，思想上放寬自己。

三、整改思路和措施

一是加強理論武裝，提高黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；通過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養；通過學習業務知識提高自己的業務水平，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成爲一名真正的行家裏手、專業幹部。

二是堅定理想信念，做好監管工作。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創造條件深入基層，把監管企業同服務企業結合起來，傾聽羣衆呼聲，積極幫助羣衆解決郵政業中存在的難點問題，更好爲羣衆的用郵便利做好監管服務。

三是提高創新精神，樹立大局意識。進一步務實創新，在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。在今後的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。

作爲黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員幹部積極性，要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，着力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，爲黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭並進、互相促進。

2022民主生活會個人對照檢查材料 篇六

這次組織生活會是黨的十九大召開以來的一次組織生活會，也是習近平總書記對作風建設新表現作出批示後的一次組織生活會，開好這次組織生活會意義非常重大。黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，從落實中央八項規定精神破題，以習近平同志爲核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，堅持從具體問題抓起，聚焦“舌尖上的浪費”“會所中的歪風”“車輪上的鋪張”“節日中的腐敗”，深入治理隱形變異新表現。

經過五年的不懈努力，面上奢靡享樂之風基本剎住，羣衆反映強烈的突出問題得到有效遏制。我們黨用實際行動兌現了莊嚴承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過去被認爲不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成爲黨的建設一張亮麗名片，並帶動了社會風氣整體好轉。

可以說，八項規定在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。作風建設永遠在路上。我們清醒地認識到，作風具有頑固性，形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要着力破題整治。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

對近些年的工作、思想、作風、紀律等方面進行回顧和反思，尤其是在形式主義和官僚主義方面，還存在以下問題需要認真加以解決：

理論學習抓而不緊。自己對理論學習和理論研究重視不夠，缺乏自覺性和緊迫感。缺乏那種“擠”和“鑽”的精神。往往是上級有佈置就學，沒佈置就不學；閒時學一些，忙時就放鬆；工作需要就查有關條文，還是缺乏自覺性、主動性的被動式的學習，是應付差事爲完成任務的學習，是實用主義斷章取義式的學習。這種學習很難對習近平新時代中國特色社會主義思想學深、學透，真學真懂真用。

黨性鍛鍊不夠。改革開放四十年來，是我們國家經濟發展最健康、綜合國力增強最快、人民羣衆得到實惠最多幾十年。隨着經濟的發展，人民生活水平的提高，自己在思想上對艱苦奮鬥的作風有所淡化，宗旨意識、黨性觀念不是很強，憂患意識也不夠強烈，講享受的多一些，講奉獻的少一些，在具體工作中影響到了工作的信心，工作的勁頭，工作的熱情。歸根到底，還是由於缺乏黨性鍛鍊，沒有牢固樹立全心全意爲人民服務的根本宗旨。

工作忙於事務多，搞調查研究思考問題少。自己參加工作以來，自認爲事業心和責任感是不成問題的。爲了搞好工作，兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨、加班加點都可以做到，也樂於做。但是從宏觀上考慮問題，謀大事、幹大事方面還做得很不夠。尤其對一些重大問題，難點、熱點問題敏銳性不夠，缺乏深入思考。工作雖然積極認真，但成效還不夠明顯。

工作作風不夠紮實，缺乏開拓創新精神。我認爲自己對貫徹執行黨的路線方針政策是認真堅決的，對上級和黨組的工作部署是毫不猶豫的堅決執行，但是在如何把上級的精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上探討、研究的還不是很多，在思想上有等靠的想法，思想上還有許多顧慮，有怕得罪人的老好人思想，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。比如就自己從事的工作而言，滿足於一般的被動工作，新思路、新方法少，工作力度還不夠。主動擔責、主動幹工作的想法少了，被動接受任務比較多；考慮辦好眼前事、急要事的多，而通盤考慮、長遠打算少；墨守成規抓工作多，大膽創新思考少。

廉潔自律方面做的還不夠。乾淨爲官，廉潔從政對於一個黨員幹部，特別是一個黨員領導幹部來說，不僅是個人的形象問題，從某種意義上來說是關係到黨和政府的形象問題，在這方面，我經過冷靜思考，自認爲大的問題沒有，沒有以權謀私，爲個人謀取利益等行爲，但個別時候對自己要求不嚴的現象也存在。比如有時候還有和企業的人一起吃飯的現象，勤儉節約方面做的不夠等問題。儘管這些都是小問題，但也說明自己在廉潔自律方面的警覺性、自覺性還不夠高，思想防線自覺不自覺地有所後移。

習近平強調，作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。要提高政治站位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨的十九大部署的各項任務，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。深刻認識“四個偉大”的重大意義和實踐要求，深刻領會全面從嚴治黨永遠在路上的戰略部署，堅持和加強黨的全面領導。對於共產黨員來說，黨員要走在人民羣衆的前列，爲羣衆做出榜樣，就必須思想覺悟高於羣衆，先學一步，先行一步，必須把學習擺在十分重要的位置。學習不是一陣子的事，而是一輩子的事。必須把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，發揚那股“擠”和“鑽”的精神。首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立堅定的理想信念，解決精神支柱這個核心問題。一個黨員如果沒有堅定的理想信念，就會失去精神支柱。理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。因此，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿於各項工作的始終，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題。其次要注重對法律、科技、信息化等代表先進生產力發展要求的相關知識的學習，努力提高爲人民服務的本領和工作能力、業務水平。

加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和利益。黨的事業發展的方向就是黨性鍛鍊的大方向。對照自己這方面存在的差距和不足，通過學習，不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，把自己的思想和行動統一到局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現十八大確定的各項任務上來，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。時刻牢記共產黨人終身奮鬥的遠大理想和目標，進一步堅定共產主義必勝的信念，爲全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興夢想而努力奮鬥。

努力實踐全心全意爲人民服務的根本宗旨，做一名合格的黨員。鄧小平同志指出：“世界觀的主要表現是爲誰服務”。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，也是每個黨員應當確立的人生觀。黨與人民羣衆的血肉聯繫，是以廣大黨員爲橋樑來連接的，羣衆正是通過黨員是不是代表他們的根本利益來判斷你是不是真正的共產黨員。因此，我們必須時刻牢記和踐行黨的根本宗旨，樹立羣衆觀點，堅持羣衆路線，把人民答應不答應，贊成不贊成，擁護不擁護作爲衡量工作好壞的標準。急羣衆之所急，想羣衆之所想，努力爲羣衆辦實事、辦好事、解難事。真正做到情爲民所繫，利爲民所謀，權爲民所用。堂堂正正的做人，紮紮實實的幹事，用自己實實在在的工作來踐行根本宗旨。

認真履行職能，做好本職工作。作爲一名黨員幹部，不論在什麼崗位、幹什麼工作，幹好本職工作是最基本的要求。必須把抓實見效作爲衡量工作的標尺。要從大處着眼，小處着手，把攻堅克難、艱苦奮鬥的精神落實到抓工作的具體行動中。一是要把各項決策部署落到實處。必須把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體行動、實際效果，切忌擺花架子、耍嘴皮子。二是要有很強的執行力。不折不扣的把局黨組的決策部署落實好，不能走樣、變通。三是要樹立正確的政績觀。把工作的出發點放到爲黨盡責、爲民造福上，不貪一時之功、不圖一時之名。

在今後工作學習中，我將進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心幹工作、用心幹好工作。

民主生活會個人對照檢查發言材料 篇七

通過這次深入深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，系統學習黨章、《準則》和條例，我由衷地感到，“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透， “往深裏走，往心裏走，往實裏走”、“學思用貫通，知信行統一”的要求還有一定差距。

現將個人對照檢查情況報告如下：

一、對照黨章，按照“五個是否”，共查擺問題6個。

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持“五位一體”總體佈局和“四個全面” 戰略佈局。

共查擺問題2個：

一是對黨的路線、方針、政策方面政治理論學習不夠系統，缺少宏觀分析，對當前理論學習不夠深入。

二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習融會貫通不夠、與實際工作結合不足。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用。

共查擺問題2個：

一是對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

二是先鋒模範作用的發揮不平衡，過多地關注於自身工作任務的完成情況，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

共查擺問題1個：

帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏持續性，更多是參加中心理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，政令暢通。

作爲班組長以及一線職工，完成上級指示，下達工作任務，本條章程遵守較好。

5、是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。

共查擺問題1個：

作爲班組長在安排工作時，沒有完全做到將員工或羣衆意見集中起來充分考慮，沒有專門對政策決策是否解決員工或羣衆所思所想所盼進行評估。

二、對照《準則》，按照“八個是否”，共查擺問題6個。

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和職工羣衆感受到理想信念的強大力量。

共查擺問題1個：

對工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的實踐性。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

沒有這方面的問題，我始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，對錯誤言行敢於抵制、鬥爭。

3、是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

沒有這方面的問題，我堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，我始終不斷增強政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當、政治自律，堅定理想信念，對黨忠誠老實，自覺做維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導的表率。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

共查擺問題3個：

一是在貫徹落實上級領導安排工作任務的過程中，有時存在以結合實際困難爲理由落實完成不全面的情況。

二是在班組具體推進工作時，有時因過於相信自己的業務能力，從而忽略了其他班子成員的有益的意見建議。

三是在推進工作的過程中，有時會以時間緊、任務重爲由，存在口頭彙報、程序不嚴的情況。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利， 主動聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政。

共查擺問題1個：自己在抓工作上是盡職盡責的，但是對基層一線職工反映的一些問題，自己沒有做到跟蹤問效、一抓到底。

6、是否堅持堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種。種偏向。

沒有這方面的問題。

7、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律，慎獨慎微，按規則正確行使權力。

共查擺問題1個：

在工作上敢於深刻開展自我批評，刀刃向內，批評同事存在打不開情面、怕傷害同事間感情，怕影響穩定團結，不利於工作的順利開展。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

沒有這方面的問題，保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進性和純潔性的內在要求。我始終認爲保持清正廉潔的政治本色是推進反腐倡廉建設、有效抵禦腐敗的堅固防線和有力武器，清正廉潔是共產黨員安身立命的壓艙石，是修身養性的精神支柱，在行動上必須堅決踐行“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

三、對照《條例》，按照“五個是否”，共查擺問題1個。

1、是否在重大原則問題上同上級黨組織保持一致，自覺執行黨組織決定。

沒有這方面的問題，我始終保持政治堅定性，增強鑑別力、敏感力和執行力，遇到重大原則問題始終保持忠於黨、忠於組織，堅決維護黨組織決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

沒有這方面的問題我始終按照《條例》嚴格要求自己，始終做到廉潔自律。

3、是否存在優親厚友，弄虛作假等損害職工羣衆利益等問題。

沒有這方面的問題。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。

共查擺問題1個：

對落實上級安排工作任務雖然能夠按時完成，但其重點、完善度把握還不夠精準，落實過程中有時會有脫節的問題。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低 級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

沒有這方面的問題，艱苦樸素是中華民族的優良傳統，是共產黨員的優秀品德，我始終認爲黨肩負偉大而艱鉅的時代使命的關鍵時期，越是要保持艱苦樸素作風和樹立廉潔自律、過緊日子的意識，抵制不正之風和腐朽思想的侵蝕，堅守“甘於奉獻、不懈奮鬥”的理想信念。

通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會的各環節要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今後的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內容，努力使自己在各方面均有所提高。