2023年民主生活會個人對照檢查材料六個方面

按照x黨委關於召開2023年民主組織生活會相關要求，我係統學習了黨的二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷等內容，爲開好這次專題民主生活會打牢了思想基礎。同時，我緊密聯繫思想工作實際，深入開展談心談話、交流思想、交換意見，對照6個方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了問題根源，明確了下步努力方向。現對照檢查如下。

一、查擺的問題

（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是關於做到“兩個維護”，存在“做”的非常堅決，但“到”的質量、效果有時不特別理想的問題。比如，在落實習近平總書記一些重要講話精神方面，雖然第一時間進行了學習傳達和安排部署，但是整體謀劃、系統推進的力度還不夠，緊盯不放、久久爲功的韌勁還不足，解決“四個短板”、推進“六項重點工作”成效還不夠好，都反映出在具體行動上踐行“兩個維護”還有空間和落差。

二是對信仰信念信心把握不夠精準。有時認爲信仰信念信心是宏觀性的要求，只要自身加強科學理論武裝就可以了，忽略了信仰信念信心從本質上說是一種精神力量，最終目的是要將這種精神力量體現在工作職責中。反思自己，在把握信仰信念信心時，往往學理論、講理論多了一些，用理論少了一些，特別是在思考如何用這種精神力量激勵自己和分管幹部的精氣神方面，統籌謀劃得不夠全面細緻，未能將本職崗位和日常工作作爲砥礪信仰信念信心的重要平臺，也未能將鑄牢信仰信念信心，作爲提高拒腐防變的一種能力，理論修煉與精神淬鍊結合得不夠嚴實。

三是政治認識高度還不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，有時缺乏高度的警惕性和鬥爭性。比如：對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決鬥爭和果斷制止。

（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在“學懂了”與“弄通了”之間還存在距離。雖然能夠常態化制度化學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識到習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解到這一偉大思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，但還沒有完全做到把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想同落實黨中央國務院和省委省政府作出的各項戰略部署完全貫通起來，同推進XX工作的生動實踐完全貫通起來，在弄通上仍欠火候。

二是學用結合還不緊。有時對新形勢新任務新問題深度思考和研究不透徹，把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重點工作中，不能很好地運用新理論指導新實踐完成新任務。比如：推動XX創新發展還不夠，沒有充分運用政策優勢，用好改革手段，破除在工作中遇到的實際困難和突出問題，理論指導實踐還有一定差距。

三是對新思想的學習貫徹不夠全面系統。日常學習多以參加讀書班、理論學習中心組學習爲主，參加中心組學習時，也沒有做到深鑽細研、內化於心，很多時候都是“泛泛而讀”，橫向拓展延伸學、縱向跟進研討學做得不到位，思想深處存在重工作、輕學習的觀念。比如，黨的二十大召開後，個人當即跟進對會議精神的學習，特別是全會公告印發後，到目前已經通讀了幾遍，感覺還有點一知半解、浮在表面，感覺自己的知識面掌握還不寬，還需要延伸閱讀，用以指導工作。

（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面

一是政治鑑別力不夠敏銳。學習缺乏自覺性和主動性，自學意識不強，存在着被動、應付思想；學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，有偷偷懶、歇口氣的想法，在學習系統深入上還不到位，由於學習修養不夠，造成遇事不善於從政治角度去考量和認識，對社會上的一些不良思潮和不合適行爲認識不夠，不能透過現象看本質，離學而信、學而用、學而行還有一定差距。如，針對商家和媒體大勢炒作的“萬聖節”“聖誕節”等洋節，爲陪家人稀裏糊塗參與其中，政治敏銳性不強。

二是民主集中制落實不到位。主要體現在因不願得罪人，在執行民主集中制方面提不出反對意見，比如在一把手或其他領導提出主導意見後，不願得罪人，就附和他人意見。同時，自己有“走過場”現象，比如，在黨組會上有時對所議議題思考得不多，在會上表達的意見就不夠，對自己分管的工作涉及到的議題表達意見多，對沒分管的工作涉及到的議題表達意見少，導致有些決策的出臺並不科學，代表羣衆的意見不夠。另外，集思廣益做得不夠。在深入一線幹部職工和基層人民羣衆中聽取意見做決策時不夠充分，存在我行我素的現象。

三是組織生活制度有“落空”。能夠積極參與黨組織生活，但是對黨內政治生活重要性的認識還不夠深刻，以普通黨員身份參加支部活動少，有時會不自覺地以“領導”身份對同志們提要求、作指示；與支部成員交流不多，有時還停留在口頭上、牆面上、文字上，有時因事務性工作不能及時參加所在支部活動；對基層黨組織生活開展缺乏有效監管，一定程度上降低了黨組織的凝聚力、號召力和影響力。

（四）在帶頭堅持以人民爲中心的發展思想，推動改革發展穩定方面

一是在滿足人民羣衆的新期待上有差距。對新時代下人民羣衆的新期待研判得不夠及時，掌握得不夠全面，未能全面認清和系統把握人民羣衆對物質文化生活的多樣化、個性化的新需求，特別是面對當前人民羣衆複雜而又具體的利益新要求，以及多元而又具有個性化差異的新目標時，自己在謀劃發展、統籌工作的過程中，未能做到科學合理地關照各方、兼顧各類羣體。對照現代化建設新要求和人民羣衆新期待，自己也知道要用改革思維來鍛民生長板、補民生短板，但民生領域的歷史欠賬較多，且紛繁複雜，自己在如何把改革發展紅利轉化爲民生幸福指數方面，統籌謀劃不足，舉措辦法不多，持續用力不強，成效還不夠明顯。

二是踐行以人民爲中心的理念不夠嚴實。主觀上有時會認爲以人民爲中心的發展理念比較抽象玄奧，自己又在業務部門，與以人民爲中心的關係不是特別直接和緊密，因此，存在着做好本職工作就是踐行了以人民爲中心理念的片面認識，在思考謀劃如何將本職工作更好地服務於以人民爲中心理念方面，缺少積極性和主動性，有一些好想法也常常停留在口頭上、止步于思想中，未能將以人民爲中心的理念完全體現在謀發展、做決策、促改革的各環節和全過程，自己並沒有真正畫好最大“同心圓”。

三是聽取幹部羣衆的意見建議不夠充分。與一些同志相比，自己在擺正位置，放下架子，撲下身子，拜幹部羣衆爲師方面，還存在一定差距，雖然能夠做到問需於民、問情於民，但在問計於民、問政於民方面責任壓得不實，忽視了人民羣衆的主體地位和首創精神，特別是在制定一些單位內部的政策方案時，聽取幹部羣衆的意見不夠多，導致幹部羣衆參與單位發展的積極性不夠高，導致一些出臺的工作措施未能完全契合單位發展的需要，也沒有貼近日常實際需求，一些幹部羣衆對此有意見。

（五）在帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面

一是在風險中學習的能力不足。自己在風險預警、風險研判、風險防控的過程中，把“壞事”變成爲“好事”，把教訓變成財富的意識和能力不足，未能及時有效地從風險挑戰中學習改進，對於在應對風險中發現和體會到的事物發展的科學性和趨勢性規律，沒有及時提煉總結成經驗，也沒有開展經常性的反思、查擺和梳理工作中的風險點，未能把應對風險所形成的經驗，有效地變成提高自身認識問題、分析問題、解決問題水平的能力。

二是在科學決策能力上有差距。對分管工作中出現的一些新情況和新問題，缺少全面系統的研究，獲取決策的重要信息不足，信息不對稱，聽取意見建議也不夠廣泛，綜合分析，權衡利弊、科學研判得不夠及時深入，導致對一些工作的目標、問題、方案、舉措、效果、過程未能做到全面掌控，精準精確，在做決策時，未能真正做到透過現象看本質，也沒有準確充分地把握規律、看清態勢，釐清思路、抓住關鍵，作出的決策雖然也取得了成效，但距離科學化、高質量的要求，距離行家裏手、內行領導的標準，還有存在一定的差距。

三是鬥爭策略不夠科學。對鬥爭所需的法律規範、決策部署、羣衆訴求和專業知識沒有做到深入瞭解和精準掌握，對社會上、工作中、網絡裏的雜音，實事求是地講，有時只有能力制止，而沒有能力批駁，鬥爭的知識體系還不夠牢固。鬥爭的藝術有所欠缺，不善於在複雜多變的鬥爭中找準規律，把握時機；鬥爭的角度、尺度、力度把握得不夠精準，有時面對不同的羣體未能快速地選擇出最合理的鬥爭方式，常常採用正面駁斥的方法，讓人產生居高臨下的訓斥之感，反而產生了厭煩之意，鬥爭的效果不夠好。總結鬥爭經驗不夠及時，在把強烈的鬥爭精神轉化爲自身的鬥爭能力上，缺少行之有效的方法方法。

（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面

一是在真抓真管上有差距。作爲分管領導，對照“一崗雙責”的要求，自己在領導、檢查、督促分管部門落實主體責任方面還存在不足，對幹部教育管理監督雖然嚴格，但不夠全面細緻，對照高質量發展的要求，自己在推動分管部門和幹部明責、履責、監責等方面，還存在着責任不夠清晰，措施不夠具體，制度不夠健全等問題，一些單位不能聚焦自身全面從嚴進程中的重點環節和突出問題，機械化、顯象化、政績化地開展黨建工作，壓力衰減、責任“空轉”，對一些幹部苗頭性、傾向性問題，未能及時地進行“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”，導致個別幹部在思想和行爲上出了問題，甚至被黨紀政紀處分，這是我抓作風建設不緊不實的結果，我需要承擔領導責任。

二是“關鍵少數”作用發揮不夠到位。未能把加強黨中央集中統一領導和發揮地方主觀能動性結合起來，在推動工作落實上，還有時存在以會議落實會議、以文件落實文件，無章法、不負責地搞“上下一般粗”的問題，沒有履行好“關鍵少數”的領導職責。未能有效發揮好“頭雁效應”，帶頭轉變作風往往掛在嘴邊，落實到行動中就打了折扣，不願意“冒風險”幫羣衆謀福利、爲發展盡職責，面對工作中的風險挑戰“繞着走”，沒有做到一級做給一級看、一級帶着一級幹，未能以“關鍵少數”的政治自覺和行動自覺，帶動“絕大多數”黨員幹部的作風轉變。

三是艱苦奮鬥意識有所弱化。生活上，我一向堅持簡單純樸的生活方式，沒有不健康的情趣愛好。但隨着社會經濟的發展，生活條件越來越好了，相比過去，自己在勤儉節約等方面還有一定的放鬆，在日常工作生活的一些細節上也不像過去那麼精打細算了。雖然談不上奢侈浪費，但是艱苦奮鬥的精神還是有一些弱化。隨着閱歷的豐富、工作經驗的積累，黨性鍛鍊的自覺性、主動性慢慢放鬆了，繼承和發揚黨的優良傳統的勁頭不足了，個人滿足於以參加組織生活代替黨性鍛鍊，繼而弱化了奮鬥意識。

二、問題產生的原因

一是缺少黨員幹部應有的責任擔當。面對國內疫情防控和經濟社會發展各項繁重的任務，自己看到有的領導幹部也沒有像我這麼忙，有時也會產生多我一個不多，少我一個不少的念頭，不自覺地產生將個人利益放到集體利益、人民利益之上的錯誤價值觀，並逐漸腐蝕了作爲黨員幹部應有的責任擔當意識，淡忘了馬克思主義產生和發展、社會主義國家誕生和發展的歷程充滿着鬥爭的艱辛，現在這一切來之不易的事實，從內心地重溫入黨誓詞，特別是“願意爲共產主義事業奮鬥終身”的時候少了，之前始終樹立的“使自己的工作能夠造福人民、造福子孫後代，纔是最有意義、最值得人們追求的人生”的人生觀也不再強烈了，因此，從思想根源上缺少了提高自身能力的積極性和主動性，對一些問題和現象也缺少了敢於鬥爭的精神和善於鬥爭本領，在一些工作上，未能做到大格局、大情懷，也未能站得高、看得遠、謀得深、想得實，這些問題說到底都是自己責任擔當意識不足導致的。

二是表率作用發揮不到位。近年來，我們黨經過堅持不懈努力，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好，有時認爲現在新時代全面從嚴治黨已經取得歷史性開創性成就，因此，在思想上和行爲上就逐漸放鬆了對自己的約束和要求，面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響的嚴峻形勢，對履行全面從嚴治黨責任的必要性、緊迫性認識不夠，對反對“四風”頑疾的重要性、艱鉅性和長期性認識不足，忽略了從黨史中汲取正反兩方面歷史經驗，導致對自身建設、自身要求、自身行爲標準不高、定位不準、有所放鬆，沒有從思想深處認識到小事小節的重要影響，導致自身出現了一系列問題，未能在“五個帶頭”方面充分發揮出領導幹部的帶頭作用。

三是落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經常性與各級幹部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓，培養造就作風過硬、幹事創業、羣衆認可的領導班子和幹部隊伍上，尚存有薄弱環節。

四是在強化宗旨意識上有差距。一直認爲，在很多方面都走在全市甚至全省的前列，個人感覺與羣衆有深厚感情，黨的宗旨意識是比較強的。但是認真反思發現，自己在宗旨意識上還需要進一步強化。總認爲“爲民發展”就要抓大放小，把工作重點放在大項目、大建設上，只要把經濟指標搞上去了，羣衆生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。於是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠利益的多，對關係羣衆切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區貧困家庭訪貧問苦更少了。

三、今後整改方向及主要措施

一要加強政治建設，提高政治站位。堅持讀原著、學原文、悟原理，注重持續學、跟進學、反覆學，及時掌握最新精神，切實強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習貫徹黨的二十大精神緊密結合起來，不斷淬鍊思想、深化認識、提升境界。牢記習近平總書記的殷切囑託，堅決守好守牢“紅色根脈”，善於把學習成果轉化爲勇當xx發展的探路者、不斷開闢新時代xx高質量趕超發展新境界的有力舉措。

二要抓實理論武裝，提升政治素養。持續強化領導班子成員整體素質提升，不斷拓寬理論學習的深度和廣度。有效運用好領導班子中心組學習、專題研討、現場調研等載體，形成黨政正職積極帶頭、班子全員踊躍參與的學習研討氛圍。以新黨章、大會精神、新思想學習爲中心，通過集中討論、頭腦風暴、視頻直觀教學、現場觀摩感受、網絡在線互動等方式，全面提升理論學習的效果，不斷增強理論指導實踐的能力和水平。

三要勇於擔當承責，帶頭真抓實幹。持續加強頂層設計和統籌兼顧，帶頭貫徹落實上級制度、要求。重點針對領導班子“三重一大”集體決策質量不高、效果不突出、研究事項界定模糊等問題，嚴格執行《三重一大》集體決策制度，深入學習研究“三重一大”集體決策的範圍，紮紮實實將調研論證、模擬操作、風險評估三個環節開展好，嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持落實好集體研究、集體決策制度。帶頭克服畏難情緒，主動提升攻堅克難的勇氣和擔當作爲的豪氣，把“釘釘子”精神落到實處，把直面挑戰的毅力體現在實際行動中，在領導班子中牢固樹立直面問題的勇氣和直擊矛盾的決心，續強化超前謀劃、主動上手的擔當意識，不斷提升化解矛盾的能力和水平，主動克服糾查違紀違規問題“喘口氣”、“歇歇腳”的惰性心理，堅持眼睛向內看問題、自警自勵求發展。

四要嚴守紀律規矩，樹立廉潔形象。在領導班子中間牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，組織大家仔細算好“利益賬”、“法紀賬”、“良心賬”，不斷強化廉潔自律和拒腐防變的能力，自覺接受羣衆的監督，防微杜漸，管住自己，保持清廉，真正做到把權力關進制度的籠子，以實際行動樹立黨員幹部的清廉形象。重點對辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面規定的落實情況持續開展專項檢查和督查，嚴防公車私用、辦公用房面積超標、人員配備超標等問題。狠抓領導班子八項規定和實施細則的落實，不斷落實好對主管、分管部門及所屬黨員幹部的他控和互控。緊盯違規收送現金購物卡、操辦婚喪喜慶事宜、升學宴、駕用公車和以各種名目變相公款旅遊、休閒娛樂等違反黨八項規定的問題線索，嚴肅覈查，從嚴追究。