赴某地考察歸來寫感謝信

第一篇：赴某地考察的函(範文)

關於赴貴市考察學習的函

中共xx市委、xx市人民政府督查室：

爲了學習貴市效能建設、目標考覈等督查工作的整合方法及整合後的運作方式、成效和相關制度，我市xxx(單位、職務、姓名)一行將於x月x日上午10:30左右到達貴市參觀學習。請予接洽爲感！

xxxx(單位)

二〇一四年x月x日

人 員 名 單

孫燕國縣委辦副主任、督查辦主任、臺辦主任 向陽政府辦副主任

盧金富紀委副書記

劉成標編辦機構編制管理科科長、副主任科員 雷汝兵縣委督查辦綜合科科長

司機 2 人

聯繫人：雷汝兵電話：13915193238

第二篇：人大關於赴某地學習考察情況的報告

人大關於赴某地學習考察情況的報告

人大

關於赴◎◎學習考察情況的報告

根據主任會議的安排，=月=日至==日，由◎◎◎、＃＃＃副主任帶隊一行九人分別對==市、==市==區、==市==區、==市人大常委會工作開展情況進行了學習考察，每到一處，大家都認真座談討論，虛心學習，一致反映，這次學習考察時間雖短，但對◎◎地區人大工作開展情況有了更加深刻的認識瞭解，拓寬了視野，開闊了思路，學到了許多寶貴的經驗。現將學習考察情況彙報如下：

一、四個市區人大工作的主要特點

==和※※地區是我省經濟發展最具活力的地區之一，人大工作開展的相對也比較活躍。爲認真搞好學習考察工作，我們在考察前進行了認真分析研究，確定了需要學習的主要內容：一是圍繞市委（區委）工作中心開展監督工作的主要做法；二是提高人大常委會審議質量的基本做法；三是開展代表及代表小組活動的方式方法；四是加強人大常委會自身建設的有關經驗和做法。按照學習內容，我們考察組分別進行了詳細座談和詢問。這四個市區人大工作的主要特點是：

一是始終做到圍繞中心工作履行職權。四個市區都始終堅持遵循黨的中心工作就是人大的工作中心這一指導思想，積極服務服從於經濟建設這個大局，做到改革到哪裏，人大工作就延伸到哪裏，並且都注重了將全面監督和重點監督有機結合起來，抓大事、議大事、管大事，緊緊圍繞黨的中心工作、人民普遍關心的大事、社會反映強烈的熱點問題來確定監督的重點和內容。如==市、==市把對經濟工作的重大問題的監督作爲監督工作的重點，每年都對重點技改項目、招商引資、重點城市建設工程等工作進行審議、視察、調查，做到了時間保證、人員保證、質量保證。==區把國民經濟發展計劃和財政運行情況作爲重點，每年兩次聽取彙報進行審議。==區通過建立行政執法責任制的辦法，強化對行政機關的監督，通過開展個案監督的方式加強對司法機關辦案的監督力度，在軟環境建設和法制環境建設上取得了明顯成效。在對幹部的監督上，四個市區都開展了述職評議工作，==區在每年=次評議副區長工作的同時，還將其分管的委、辦、局長一起納入評議範圍，取得了評議一條線，促進一大片的效果。==市爲增強幹部述職評議工作的力度，還將評議結果納入了全市政績考覈，有效地提高了評議的權威性，取得了十分明顯的成效。招商引資工作是各地重點工作，四個區人大在招商引資工作上都拿出相當的精力靠上抓，常委會副主任、委室主任人人頭上有指標，有的市區在幹部指標之外，機關也分有指標，==市人大拿出==％精力來進行招商引資工作。四個市區多數人大的領導同志也都承擔了掛包重點工程、重點項目的工作。我們感到，四個市區的人大工作儘管各有千秋，但都緊密圍繞黨委中心工作，因地制宜、因時制宜、實事求是，做到了一盤棋、謀大事、幹實事。

二是提高常委會審議質量上方式靈活、效果明顯。提高常委會審議質量問題是各地人大普遍關注的重點工作，四個市區在這個方面有許多值得借鑑的經驗。通過座談了解，==區、==區、==市人大常委會會期一般是半天或一天時間，==市人大一般在二到三天時間。爲提高審議質量，四個市區都普遍抓了會前調研、會中審議、會後督辦三項工作。==市人大在這方面工作比較突出，主要是增加了常委會預備會議這個環節。在常委會前利用半天時間召開預備會議，常委會全體組成人員參加，一是研究召開常委會的有關事項，二是彙報開展會前調研的情況。三是聽取“一府兩院”有關部門負責人彙報上次常委會審議意見的落實情況。通過增加常委會預備會議，有效地解決了常委會議彙報內容多、審議時間少的問題，同時也強化了“一府兩院”貫徹落實審議意見的重視程度和辦理時效，增強了人大常委會督辦工作力度。在會前視察工作中，==市人大還採取臨時改變視察路線，隨時增減視察內容或者由大主任帶隊分組直接下到基層暗訪等形式，較好地解決了看亮點多、看問題少的問題，提高了對審議內容的認知、瞭解深度和廣度。在會中審議方面，==市、==區、==市在會議審議中採取先分組審議、然後集中彙報審議意見的方式進行。==區人大在會議審議中，除聽取各有關部門的彙報材料以外，還要印發人大常委會的書面調研報告，==區在會議審議時，由有關委室主任宣讀調研報告，分管主任作補充，從而較好地解決了委員、列席人員發言不足的弊端。四個市區人大還都改變了審議意見的撰寫方式，==市、==區都把原來的審議意見改爲審議意見書，改變了過去既談成績和優點又談問題和建議的做法，主要談存在的問題和改進建議，==市和==區也在“一府兩院”貫徹落實審議意見方面提出了時限要求，建立了審議意見反饋制度，提高了審議監督工作的水平。

三是代表活動豐富多彩，代表工作有聲有色。搞好閉會期間的代表活動，夯實基層基礎工作是保證代表權利、發揮代表作用的關鍵環節，四個市

第三篇：面試過後如何來寫一份感謝信呢？

面試過後如何來寫一份感謝信呢？

面試結束後，大部分求職者覺得面試結束了，等着公司的通知就行了。其實，面試後還有許多工作要做，寫面試後的感謝信就是必須要做的工作。這樣可以讓你的成功機率大增，因爲面試感謝信是對面試官的尊重與禮貌，可以加深面試官對你的良好印象。面試後的感謝信寫得好，會增加你的錄用機會，本文就告訴你如何寫面試後感謝信，怎麼寫面試感謝信才合適。很多人也在問這個問題，看看小編給你總結了一些，你在做完面試後要想辦法取得面試官的聯繫方式，然後認真寫封面試感謝信，這是最基本的。記住：一定要在面試當天之內或接下來一兩天內寫好面試感謝信併發過去！要及時。

其實作爲感謝信的內容如何寫，怎麼寫有很多人認爲不就是表示一下感 謝不就行了？感謝信的內容不僅是簡單的感謝，還可以再次強調自己的優勢所在和渴望得到這份工作的熱情，面試感謝信要注意以下幾點：

1、要以感謝開頭

你在給你的面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面爲開頭，一定要在信中“點名”感謝你的面試官，此時一定要注意，把面試官的姓名與職稱寫對了，寫對了會爲你加分，可一旦寫錯了，則是非常不禮貌的事情，反而弄巧成拙。所以你的面試工作要做細。

當我們在表達感謝與讚賞的時候，要懂得讚賞之道，不要泛泛地寫貴公司是優秀的公司，而要真誠地指出：你對公司或面試程序中具體哪個細節印象深刻，並感謝在面試中學到的東西，貴公司的發展很有潛力等。邳州人才網

2、重申你與職位的匹配

在隨後的工作中重申你通過面試，對該公司及該公司招聘的該職位有了進一步的瞭解，因而對這個崗位有了更加濃厚的興趣，並且要在感謝信的這部分，想辦法提醒面試考官，你如何能夠利用你的專業、技術或者工作經驗，來不斷滿足或持續改進該崗位工作的某些關鍵性需求。邳州人才網。

在接下來的這一部分裏，對於你要寫的這部分內容要組織好語言，面試感謝信不同於簡歷、求職信的地方，就在於它是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，讓面試官看到親切、活生生的你，從而打動面試官。所以要細緻。

對於面試後的感謝信還可以彌補面試或簡歷中的不足。例如，假如你換工作相對頻繁，這在面試時會引起面試官的疑慮，你在感謝信中可以這樣寫：“儘管在我的工作經歷中，五年時間做過四份工作，但我從上大學期間就開始在專業網站做義務的論壇管理員，至今已經七年多了，這表明我具有專注與獻身精神。”所以對於感謝信也可以做爲一種求職信的後期彌補。

3、強調自己想得到這份工作的熱情

對於感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關係。 所以你可不能小看這短短的信箋，要利用面試感謝信抓住工作機會。

第四篇：在某地等地學習考察座談會上的發言

各位領導、同志們：

區委、區政府組織的這次學習考察活動很及時，也很必要。這是繼全區四級幹部會、理論讀書會之後，又一項解放思想、幹事創業的重大舉措。必將對全面完成全年各項任務目標、理清明年經濟工作思路、實現全區經濟更快更好地發展起到巨大的推動作用，必將在全區上下再一次掀起解放思想、幹事創業的新高潮。幾天來的學習考察，我

們震動很大、感觸很深，進一步使我們認清了形勢，看到了差距，學到了經驗，更堅定了加快發展、科學發展的決心和信心。我們決心乘這次學習考察的春風，團結帶領全街道廣大幹部羣衆進一步增強加快發展的危機感和緊迫感，按照科學發展觀的要求，借鑑先進經驗，理清發展思路，確定工作重點，制定有力措施，找準突破口和切入點，以嶄新的姿態、昂揚的鬥志、務實的作風，紮實工作，進一步推動文昌經濟社會更好更快地發展。主要做好以下幾點：一是解放思想，更新觀念。這些先進地區之所以發展快，究其原因，主要是他們思想解放，機遇意識強，環境創優效果明顯。我們要牢固樹立“大引進，大招商、大開放、大發展”的新觀念，牢固樹立“不進則退，小進也是退”的新觀念，牢固樹立“環境就是生產力，環境就是競爭力”的新觀念，進一步增強加快發展的危機感，自我加壓，以時不我待的緊迫感，進一步動員全街道廣大幹部羣衆，跳出文昌看文昌，對照先進找差距，自我比較找不足，在全街道上下再一次掀起解放思想、幹事創業的新高潮。

二是明確目標，科學定位，理清思路。通過考察學習，結合實際，我們確定文昌的發展定位是，以高校安置區和長清新城區建設爲契機，以濟南經濟開發區和濟南農高區爲依託，在基礎設施、城功能和發展理念等方面實現與濟南的“零距離”對接，把文昌建成承接濟南工業轉移和城發展的現代化新城區。奮鬥目標是：到2014年全街道內生產總值確保翻一翻，達到10億元，力爭達到12億元。奮戰5年，綜合競爭實力跨入本站百強先進行列。當前和今後一個時期工作總的思路是：立足城區駐地得天獨厚的優勢，把握住濟南西部新城和西部片區建設的大好機遇，堅持走“以工業化帶動城化，以城化帶動城鄉經濟發展、產業化帶動農業發展”的路子，力爭在全區率先實現工業化、城化、產業化的奮鬥目標。

三是以招商引資爲重點，強力推進工業化。應該說，文昌近年來招商引資工作取得了顯著成效。但是與先進地區相比，無論是項目的數量和個頭方面、園區基礎設施建設方面，還是在工業對經濟的支撐力度方面，仍存在很大差距。我們要繼續高舉“工業興區”的偉大旗幟，堅持把招商引資作爲經濟工作的總抓手，按照“全黨抓經濟，重點抓工業、突出抓招商”的思路，重點培植鑫源潤髮、長能擴建、騰發工業園、遠星石材、振興造紙機械廠等骨幹工業企業，加大資金扶持力度，促其加快發展壯大，打造地區產業優勢，形成“引進一個、帶動一片，富裕一方”的良好局面。同時，爲經濟開發區和農高區順利建設搞好優質服務、理順財稅體制、積極搞好社會治安綜合治理、做好羣衆工作。

四是以高校安置區和城中村改造爲重點，全面推進城化進程。我們城建設總的思路是：以高校安置區建設、城中村改造、城標誌性建築、村村通工程和濟菏高速公路等重點項目建設，帶動文昌加速實現城化。一是高校安置區。在區委、區政府和大學城指揮部的正確領導下，繼續加強領導，強化調度，做好艱苦細緻的羣衆工作，確保實現一期村民年前順利搬遷入祝二是城中村改造工作。進一步加大對大柿子園、東王村、東鋪村城中村改造工作的領導和指導力度，推動城中村改造工作穩妥進行。三是進一步加快明珠新世紀廣嘗長泰大廈、污水處理廠等一批重點工程建設，爭取明年建成投入使用，進一步完善城功能、提升長清城形象。四是在近兩年投資2014萬元、完成56.4公里（今年超額完成7.3公里）的基礎上，明年繼續利用優惠政策進行村村通建設，全面推進文昌城化進程。

五是努力實現外經外貿工作的新突破。堅持將外經外貿工作作爲全街道三大亮點工程之一，緊緊抓在手上，在今年引進華誠三利、美藍森、中加綠友、一誠製衣、遠星石材5家外資企業的基礎上，抓住現有的三家韓資企業和一家日資企業及各種對外經貿訪談會的有利時機，通過以外引外和主動出擊，吸引更多的韓和日本客商到文昌投資興業，實現全街道外經外貿工作的新突破。

六是強化載體建設，實施園區帶動。在投資360萬元，建成濟南經濟開發區科技研發園“三橫兩縱”8公里高標準水泥路的基礎上，藉助濟菏高速建設大好時機，不斷加大資金投入，加快園區概念規劃設計和基礎設施建設進度，儘快形成佔地8平方公里的園區規模，爲濟南經濟開發區向南輻射發展創造條件，從而實現“招大商、引大資”，以園區建設帶動招商引資乃至全街道經濟的加快發展。

七是加強對經濟工作的領導。要堅持經濟建設這個中心不動搖，堅持“工業興區”這個思想不動搖，進一步制定招商引資優惠政策

，落實經濟工作責任制，完善獎罰機制，嚴格兌現獎懲，不斷提高黨工委、辦事處駕馭場經濟的能力，集中精力，凝聚合力，強化有力措施，確保各項經濟工作再創新輝煌，實現新跨越。

各位領導、同志們，我們有信心、有決心在區委、區政府的正確領導下，以這次學習考察座談會精神爲動力，對照先進找差距，自我加壓促發展，做到精神面貌有新變化、加快發展有

新思路，發展經濟上有新舉措，經濟工作開創新局面，爲全區三大文明建設做出新的更大的貢獻。

謝謝大家。

第五篇：赴某某校園考察的體會

赴****學院學習考察之感想

日期，在院領導（某某某）的帶領下，我們赴****學院進行了學習考察，雖然時間較短，但感觸頗深。我們着重就網絡方面與****學院相關部門領導進行了溝通和交流，通過學習考察，有如下一些感想。

1、硬件建設。在帶寬的配置上，****學院現有帶寬100兆，我院現有帶寬***型號，他們的帶寬是我們網絡建設努力的方向；在服務器配置上，他們外掛，我院自配，外掛，節約設備經費，但每年要付相應的管理費，且受制於人，自配，雖然增加一次性設備經費，但有利於管理和調配；在門戶網站建設上，他們採用的是主流的struts軟件框架系統，可以依靠自身的技術力量，隨時對欄目進行調整，而我們當初在門戶網站建設時採用的是java軟件系統，（相當於電腦配置中的-集成顯卡，不可隨意添加配置），如要對欄目進行調整，須依託金仕達公司（付費服務），受制於人，但這種情況，現只能維持原狀。這些，都提醒我們，在今後的網絡建設上，要從發展的角度，多權衡利弊，儘量全面、細緻。

2、管理方面。****學院網絡部門僅負責網絡運行的維護和門戶網站建設，對應用系統不進行統一管理；我們則對網絡運行、門戶網站建設和應用系統進行統一的維護和管理；應用系統的運行維護依託金仕達公司，系統操作管理由相關職能部門分別負責。從管理角度而言，我們的管理模式有利於整體開發、資源共享。

二〇一四年十月六日