聘任協議（精選11篇）

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篇1：聘任協議

聘用協議

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限：

本協議期限爲年。

本協議生效日期爲：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作資料：

1.工作崗位：公司銷售部銷售員

2.工作資料：公司產品的銷售；其它工作；

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫療費元）。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，用心參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執行定時工作制，每一天工作8小時，每週工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

2.甲方爲乙方帶給必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，並同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。

七、協議的變更、解除：

1.簽訂本協議依據的客觀狀況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，能夠變更本協議相關資料。

2.經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方能夠解除本協議。

3.乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除本協議。

（1）.在聘用期間，被證明不貼合聘用條件的。

（2）.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（3）.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

（4）.被依法追究刑事職責的。

4.甲方有下列狀況之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本協議：

（1）.在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或帶給勞動條件的。

（2）.在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

八、其它：

本協議未盡事宜或與今後國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商後，按有關規定執行。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

代表人：代表人：

日期：年月日

篇2：聘任協議

聘用協議書樣本

甲方（用人單位）（以下稱“甲方”）

單位名稱：

法定代表人：

委託代理人：

乙方（受聘人）（以下稱“乙方”）

姓名：

丙方（部門）（以下稱“丙方”）

部門名稱：

部門負責人：

根據甲方與乙方簽訂的？勞動合同？的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：

第一條：崗位

1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經營管理工作（如從事項目工作的，由項目部門具體管理），乙方行政或專業技術職級爲：.

乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位（職位）規範細則。

2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

第二條：聘用期限

1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的？勞動合同？確定的期限一致，

即自年月日起至年月日止。

（其中自年月日起至年月日爲試用期）

2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》後，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。

第三條：勞動報酬和保險福利

1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務，享受下列薪酬：

（1）試用期內乙方每月稅前薪酬爲元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）；

（2）正式聘用後乙方每月稅前薪酬爲元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）

2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，爲乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。

3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。

第四條：勞動保護和工作條件

甲、丙方根據國家有關規定，爲乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環境。

第五條：工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方務必遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

2、聘用期間，乙方對甲、丙方的祕密（包括技術祕密和商業祕密）以及規章制度中列入甲、丙方祕密（包括技術祕密和商業祕密）的資料負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的祕密（包括技術祕密和商業祕密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。

3、乙方掌握甲、丙方的祕密（包括技術祕密和商業祕密）的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方能夠安排乙方轉崗脫密。

4、乙方離開甲、丙方後，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的祕密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權職責。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權職責。

5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金爲元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低於損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。

6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認爲有必要時，能夠與乙方簽訂競業禁止協議。

7、其他約定：

a、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限職責公司保密協議》；

b、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限職責公司知識產權保護協議書》。

c、乙方陳述和保證如下：其保證所帶給的個人資料資料的真實性；其具有簽訂本合同的行爲潛力和履行合同義務的潛力，其與甲方簽訂本合同的行爲不會導致甲方因此承擔任何對第三方的職責。

第六條：過失性解除協議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方能夠立即解聘乙方：

1、在試用期內被證明不貼合甲、丙方聘用要求的；

2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的；

3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日；

4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的；

5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的；

6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的；

7、爲取得甲、丙方聘用而向甲、丙方帶給虛假個人資料或隱瞞其他真實狀況的；

8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的；

9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事職責的。

第七條：非過失性解除協議的情形

凡有下列情形之一的，甲、丙方能夠解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；

4、年度考覈不合格的。

第八條：乙方解除協議的情形

凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協議，但國家另有規定的`除外：

1、乙方在試用期內；

2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、乙方能夠證實由於甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未帶給協議所約定的勞動條件的；

4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，並獲得甲、丙方批准的。

第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協議能夠解除。

第十條：有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議約定的聘期期滿的；

2、甲、丙方解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、退職、死亡的。

第十一條：經濟補償

有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準爲：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當於一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。

1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的；

2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的；

3、甲、丙方依據本協議第九條規定提出與乙方協商解除本協議的，但由乙方提出協商解除本協議的除外；

第十二條解除協議不當的賠償職責

乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償職責。

第十三條：其他事項

1、乙方如爲甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

2、本協議資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策爲準。

3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。

4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決；協商解決不成，能夠依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

5、其他需要約定的事項：

第十四條：本協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章後正式生效；本協議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。

乙方：（簽字）丙方：（簽字）

甲方：（蓋章）

法定代表人或委託代理人：（簽字）

簽訂日期：年月日

篇3：聘任協議書

第一條協議期限

本協議期限爲一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.

第二條權利和義務

1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權利。

2、乙方有應聘和拒聘的權利。

3、甲方根據工作任務需要和乙方所學專業知識，安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責。

4、甲方根據乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

5、乙方保證完成學校安排的教育教學工作量，主動參加教研活動。

6、甲方爲乙方提供教育教學設施設備及其他教育教學用品。

7、乙方在任職期間，享受業務培訓、進修、教科研活動、國家規定假期等方面的待遇。

8、因失職、失誤造成幼兒園發生安全事故，甲方負責20％，乙方負責80％。。

9、甲方可提供住宿，乙方在校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

第三條工作報酬

1、甲方按約定支付乙方的工資：月基本工資元。獎金工資按學校制定的有關辦法發放。

2、乙方享受學校規定的福利待遇。

第四條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守教師職業道德規範，遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應遵守甲方的規定製度、勞動紀律，如因事連續請假7天以上的，自第8日開始，甲方按比例扣發乙方工資、結構工資及獎金。

第五條協議的變更、終止和解除

1、協議依法簽訂後，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原協議簽訂補充協議。

2、協議期滿，協議即自行終止。

3、經協議雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議。

（1）嚴重違反工作紀律或者學校規章制度的。

（2）不能完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的。

（3）體罰學生，經教育不改的。

（4）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

（5）嚴重失職，營私舞弊；對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。

（6）被依法追究刑事責任的。

（7）一學期累計請假一個月以上的。

（8）違反計劃生育政策的。

（9）乙方不能履行協議的。

5、甲方未按照協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知單位解除協議。

6、根據學校教育教學特點，乙方要求解除協議，應在學期結束前30天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除協議的責任

1、協議履行期間，乙方要求解除協議的，按每年1000元繳納培養補償費，凡由單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

2、協議履行期間，協議雙方的任何一方擅自違反規定解除協議的，必須負3000元的違約責任金。

3、協議解釋權歸李新莊鎮中心學校。

甲方：（章）______負責人（簽字）______

乙方（簽字）______身份證號：________________________

______年______月______日

篇4：聘任協議書

，

甲方：                                        乙方：

甲方法定代表人簽名：

簽訂日期 年 月 日

篇5：聘任協議書

甲方：_______________

法定代表人或主要負責人：________

聯繫地址： ________________________

聯繫電話：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

聯繫地址： ________________________

聯繫電話： ________________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議爲雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

第一條 聘用期限

1. 聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。 第二條 聘用崗位

1. 甲方根據需要聘用乙方爲瀋陽壽險分公司總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，

主要工作內容和要求爲：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關係，完善分公司成本覈算體系，有效管理分公司資本結構。

第三條 聘用福利

1.聘用期間，甲方根據實際需要爲乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代爲扣繳。

第四條 工作紀律和獎懲

1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考覈和監督。

2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

第五條 聘用協議的變更、終止和解除

1.勞動合同終止、解除後，本協議自動終止、解除。

2.本協議終止、解除後，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考覈。經過考覈，甲方認爲乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

4. 乙方解除本協議的`，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

第六條 競業保密

1.乙方對甲方的經營、管理、技術等商業祕密在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務。

2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者爲他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條 違反合同的責任

1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

第八條 其他事項

1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效

甲方：_______________ 乙方：__________

法定代表人：_______________

日期： _____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇6：聘任協議書

（以下簡稱甲方）聘用_________先生

（以下簡稱乙方）作爲甲方技術專家。

乙方的工作時間爲彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1．根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額爲元，支付方式爲 。

2、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不爲乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

二、乙方承諾：

1．遵守甲方相關管理程序的規定。

2．本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業祕密；對甲方的經營、管理及信息等技術祕密或其他商業祕密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職後仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用祕密信息的義務。

三、協議的終止：

有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議期滿；

2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

四、工作交接；

本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束後終止。

五、其他事項；

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 技術專家（簽字）：法定代表人（簽字）：_________

（或委託代理人）

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：簽訂地點：

篇7：聘任協議書

甲方(聘用單位)： 法定代表人： 乙方(受聘人)： 身份證號：

甲方因業務拓展需要聘用乙方在甲方 分公司擔任質量負責人，經雙方協商確定聘期自 年 月起至 年 月終止

本協議書，一式兩份，甲，乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

甲方法定代表人簽名：

簽訂日期 年 月 日

篇8：聘任協議書

甲方：贛州市南康區勞動人事爭議仲裁委員會

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》等民事法律法規，本着平等、自願的原則，經甲乙共同協商一致，達成如下協議，供雙方共同遵守。

第一條 爲緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方爲甲方的兼職仲裁員，並向乙方發放聘書。

第二條 聘期爲一年。聘期滿後根據需要和乙方的考覈情況可以續聘。

第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務關係，並非勞動關係，故雙方間的法律關係不受勞動法律法規調整，甲方無需爲乙方繳交工傷、醫療、生育、失業、養老保險及住房公積金，也無需根據勞動法律法規等規定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。

第四條 聘期內，乙方享有以下權利：

(一)有權使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要爲仲裁庭和辦公室)，辦公設備(如電腦、打印機、電話等);

(二)根據辦案數量和質量獲得勞務費。勞務費標準根據《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規定爲每人每案200元，若聘期內上級通過有關規定對辦案補助標準進行調整的，乙方的辦案勞務費根據規定同步調整。

(三)依法依規進行辦案，有權拒絕聘任單位及其他相關單位及其領導發出的有違法律法規的指令。

(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓、受教育的權利。

(五)在不違反法律法規的情況下，根據甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。

(六)在聘期內，若甲方不按規定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協議。

第五條 聘期內，乙方應承擔以下義務：

(一)聘任期間不得在本區勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔任代理人。

(二)在法律規定的時限內根據法定標準和甲方指定的合理標準辦結甲方交辦的案件。

(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作後方可結案：

1、從甲方立案人員中接受案件並簽名確認：

2、根據甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜;

3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;

4、書寫調解或裁決法律文書;

5、依法將調解或裁決法律文書送達至相關當事人;

6、根據上級規範性文件及甲方指定的合理標准將案卷進行歸檔。

(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。

(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應通過賠禮道歉等方式以恢復甲方名譽或榮譽等。

第六條 乙方有下列行爲之一的，甲方可視情節輕重予以批評教育或解除聘任合同：

(一)嚴重違反庭審紀律的;

(二)無正當理由未能在規定審理期限內完成辦案任務的;

(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;

(四)無正當理由未參加仲裁員培訓的;

(五)其他不認真履行仲裁職責的行爲。

第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：

(一)因個人原因不宜繼續擔任兼職仲裁員;

(二)聘期內未能完成年度辦案任務的;

(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規則》第32條規定的行爲，且情節嚴重的;

(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養及有玩忽職守、濫用權等嚴重違法違紀行爲的。

因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今後不再聘任。

第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經甲方同意後予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知並說明理由。

第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務費。以當月結案數爲計算基數，當月勞務費於次月的20日前予以發放。

第十條甲方爲乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。

第十一條本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等效力。協議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規範性文件的有關規定，有關規範性文件未作規定的，可由甲乙雙方協商一致後形成補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

甲方(蓋章)

負責人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字：

年 月 日

篇9：聘任協議書

甲方（創業導師）：

乙方（被輔導企業）：

丙方（所在科技企業孵化器）： 甲、乙、丙三方本着弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：

1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少於1次，每月累計交流時間不少於2小時。

2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，並針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。

3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。

4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或諮詢師實行培訓。

5：甲方在自願原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。

6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，並向創業投資機構推薦的優先權。

7：乙方有意願與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。

8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，並樂於投入時間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。

10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。

11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，並有義務對輔導進展進行總結和提出建議。

12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，並向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務爲甲方提供日常服務，信息溝通服務。

14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，並對實施效果進行評估。

16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。

17：乙方有權決定是否採納甲方的意見和建議，決策後果由乙方承擔：甲乙雙方未徵得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業祕密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。

18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動祕書處提出終止協議的請求。

18：本協議書有效期限爲 年 月 日至 年 月 日止。

19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

簽字時間：年 月 日

簽字時間：年 月 日

簽字時間：年 月 日

篇10：聘任協議書

一、龍井市職業教育中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作爲甲方授課教師。

二、本協議期限採取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。

三、甲方應參照以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。

四、乙方工資標準參照《吉林省新型職業農民培育工程項目專項補助資金管理辦法》和《吉林省省直機關培訓費管理辦法》（吉財行[20xx]486號）執行。

五、此協議爲非全日制用工，故商定甲方不需爲乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。

六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他單位福利。

七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

十、乙方承諾：

1．遵守甲方相關管理程序的規定。

2．甲方安排乙方授課時能保證按甲方要求按時進行，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。

3．甲方的培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

________年____月____日 _________年____月____日

篇11：聘任協議書

甲方：________辦公地址：____________

聯繫人：________電話：____________

乙方：________電話：____________身份證號碼：____________

甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事二級建造師(建築工程)、（連同乙方安全考覈B證）工作；經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見；茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限爲____年，即從註冊成功於甲方公司之日起聘用期____年。

二、聘用待遇

1、聘用期間甲方每年給予乙方人民幣________元整（￥________元），並以銀行卡或現金的形式支付。首次定於本協議書籤訂之日支付________元整（￥____元），餘額________整（￥____元）於註冊成功一週內一次性支付（成功註冊日期以網上公告日期爲準）。因建造師個人原因不能成功註冊的話，需退回定金￥：________元整。餘款以銀行轉帳形式一次性付清給乙方。

2、因甲方資質申請、安全生產考覈證B證繼續教育、工程投標需要乙方到場，甲方提前一天通知乙方，乙方應按時到場，甲方向乙方支付工資補助，按________元（￥：____元/天），乙方應按要求提供相應的畢業證、身份證等相關證件。

3、乙方對該項目工程的施工質量、安全不承擔任何法律責任和行政處罰等任何責任，不承擔該項目所發生的經濟責任。

三、甲方責任

1、保證乙方的建造師執業資格證書的註冊及建造師註冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的註冊（含續期註冊）

費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用；年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。

2、協議期內，甲方應妥善保管乙方的二級建造師資格證書和註冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時爲乙方辦理補證手續並由甲方承擔全部費用。

3、履約期內，甲方妥善保管乙方的建造師資格證書、註冊證書及印章原件。如果由於甲方原因發生乙方的建造師資格證、註冊證及印章丟失或吊銷，甲方負責及時爲乙方辦理補證手續並承擔全部費用，如無法恢復，則甲方賠償乙方相關損失，甲方將賠付乙方伍萬元（RMB：________元）。如因乙方自身原因引起的後果，由乙方本人負責。

4、協議期內，在未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書註冊到其他的企業。

5、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及註冊證書完好無損。

6、協議到期解除後，甲方應在30個工作日內對乙方辦理註冊變更手續提供便利條件，歸還留在甲方屬於乙方的全部證書原件。

四、乙方責任

1、乙方需向甲方提供建造師執業資格證書原件、符合要求的學歷證書、身份證原件、職稱證書原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或電子版照片），及其他註冊時所需提供的資料，保證向甲方提供的學歷證書、身份證、二級建造師資格證書等資料的合法、真實、有效性。保證在協議期限內甲方爲建造師資格證書、註冊證書、執業印章（均爲原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方註冊、使用。

2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行爲（甲方不按期全額付費情況除外）。

3、在聘用期內不得以甲方的任何名義對外進行工程建造及其它與建造師有關的事宜。

4、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要時，根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、學歷文憑等，甲方需提前一週通知乙方，乙方應積極配合。

5、在合同履行過程中知悉的甲方的商業祕密和商業信息負有保密的責任。

五、違約責任：

1、在聘用期內如因甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方有違反本協議書條款等其他違約行爲，乙方有權單方終止本協議（如乙方已書面同意除外），甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，並賠償乙方貳萬元；

2、在聘用期內如因乙方原因發生註冊證書（或執業印章）失效或註銷的，或乙方有違反本協議書條款等其他違約行爲，甲方有權單方終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的註冊證書失效或註銷或吊銷以後的所有費用。

六、其他

1、聘用期滿前一個月，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的建造師註冊證書原件，並配合乙方辦理變更相關手續。

2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。

3、在辦理註冊時所簽訂的勞動合同僅爲辦理級建造師證書註冊所用；本協議爲雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議爲準。

本協議壹式貳份，雙方各執壹份，均具同等效力，雙方蓋章（或簽字）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________乙方帳號：____________

甲方電話：________________ 開戶行：________________

簽署日期：____年____月____日簽署日期：____年____月____日