經理聘任合同多篇

經理聘任合同篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

住址：________________________

身份證號碼：________________________

公司從200年月日起聘任在本公司從事兼職財務經理職位，現就相關工作內容共同達成以下協議,明確雙方的職責、權利和義務:

一、本兼職協議有效期爲:無固定期限：從200年月日起至雙方協商一致日(根據雙方的實際情況或實際需要來終止合同);

二、乙方兼職工作的時間：

大約平均每週1天左右,以完成工作內容爲目標,乙方可以自由調配安排工作時間,但專項稅務檢查必須立即到場,必要時乙方需親自跑稅務等相關部門!

三、乙方兼職工作的職責是：

1.制訂財務管理制度體系

2.督導財務人員進行證照辦理及年檢,並建立良好外部關係

3.督導財務人員建立、健全全盤帳務體系

4.對出納/倉庫/採購/銷售等部門進行全面科學管理及督導工作

5.涉稅事宜

6.報表出具、審覈、報表分析

7.其他

四、雙方權利和義務:

1.甲方嚴格尊守法律法規,依法繳稅.乙方有權監督糾正或制止不正當行爲.

2.甲方辦理證照或涉稅事宜所需乙方的證件,乙方有義務提供,併爲甲方承擔相應法律責任.

3.乙方對甲方的商業祕密和財務數據保密、對甲方的證照公章保密.

4.乙方積極保護甲方的正當權益,堅決擁護甲方的經濟利益,發揚優秀的職業道德.

5.乙方在甲方從事的兼職工作,甲方對乙方的專職工作單位保密.

五、正常情況下，甲方於每月日向乙方支付工資元/月。

六、此協議書雙方蓋章簽字後即生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：________________________

委託代理人(簽名)：________________________

日期：

乙方：(簽名)________________________

_________年____月____日_________年____月____日

經理聘任合同篇2

甲方：乙方：聯繫電話：聯繫電話：

公司地址：身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限爲1年。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯電子有限公司副總經理崗位工作。

經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（一）崗位職務名稱：（河南康聯電子有限公司）副總經理

（二）直接上級：康迪（法人）（親子活動安全協議書）

（三）直接下級：公司各部門負責人

（四）崗位職責

1、在總經理的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責

2、建立公司規章制度，並要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標

3、協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，並監督，輔導執行，確保完成各項工作任務

4、建立的營銷體系，評估銷售業績

5、建立良好的企業文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍

6、建立完善各項人資制度、行政制度

7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品

8、關心員工的日常生活

9、建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關係及其他客情的維繫

10、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召?

11、負責突發事件的處理

12、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用

13、定期向總經理進行述職，上交述職報吿

（五）副總經理權利：

本着職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的'原則，副總經理應有如下的權力：

1、人事管理授權

乙方對公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考覈、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，由乙方直接審批。

乙方審批主管部門的員工職務/崗位調整晉升職務，須報甲方或其授權人審批。經理級以下職務調整幅度，由乙方直接審批。

乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度，並接受監督。

2、公文頒發授權

公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類文件。

乙方可簽發各種內部管理文件。

3、業務付款及欠款授權

乙方審批主管業務範圍的業務付款及業務欠款，須按公司審批後的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批。超過1萬元欠款，或計劃外付款，須報甲方或其授權人審批。

4、費用報銷授權

乙方審批主管業務範圍的日常費用報銷，須按公司審批後的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過5000元的，由乙方審批。超過5000元，或預算外報銷，須報甲方或其授權人審批。乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。

5、現金借支授權

乙方審批主管業務範圍內的因公臨時借款，金額在5000元以下的，由乙方審批。借款金額超過5000元，須報甲方或其授權人審批。

6、其他管理授權

甲方對乙方主管業務範圍而必需的其他管理權限，甲方本着“必要、合理、規範、可控”的授權原則，進行科學、規範地授權，制訂詳細的管理授權方案，並在本協議簽訂後一個月內完成。

乙方須在甲方的授權範圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計。

甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規範、有序地進行。(六)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

第二條工作時間和休息休假

第三條實行不定時工作制。平均每週休息一天

第四條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息的權利

三、勞動報酬

乙方薪酬收入採取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務提成的結構管理。

在乙方擔任總經理期間，基本工資爲5000元/月，考覈工資爲1500元/月。

基本工資按月全額發放。

季度考覈工資根據季度考覈結果計算髮放，根據本季度任務考覈結果，綜合計算當季度考覈工資的應發總數，隨基本工資一併發放。

季度考覈採取考覈指標滿分百分制。按考覈結果，考覈工資可上下浮動30%。考覈得低於60分（不含60分）時，考覈工資按60%發放；考覈得分在60分（含60分）至75分之間時，考覈工資按75%發放；考覈得分在75分（含75分）至85分之間時，考覈工資按85%發放。考覈得分在85分（含）至95分之間時，考覈工資按95%發放；考覈得分超過95分（含95分）時，考覈工資按110%發放。

如乙方連續兩個季度考覈得分低於60分，甲方可以提前解除聘任協議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

八、公司福利

甲方須爲乙方提供的公司福利包括：

1、社會險保。甲方按國家相關法律法規爲乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2、汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，採取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。乙方因公出差時，由乙方提供合法的汽車費用票據，採取費用報銷方式進行。

職業經理人聘任協議書職業經理人聘任協議書

4、通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，採取費用報銷方式進行。

無論市內公務還是因公出差（到香港、澳門、臺灣或出國出差除外），乙方不再報銷任何通訊費用。

九、季度任務、年度任務及年終獎勵。

1、由甲、乙雙方商定，在本協議期內乙方的總體銷售任務爲:1000萬元.

2、乙方年度銷售目標，按季度時間分解如下：

第一季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第二季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第三季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第四季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。

3、年度考覈

年度考覈工資根據年度考覈結果計算髮放，根據本年度任務考覈結果，綜合計算全年任務完成率，給與發放年終任務獎金。年終考覈採取考覈指標滿分百分制考覈，按年終任務完成結果，考覈工資可上下浮動20%。年終任務完成低於80%（不含80%）時，不予發放年終任務獎勵；年終任務完成率在80%（含80%）至85%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8%發放。年終任務完成率在85%（含85%）至90%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8.5%發放。年終任務完成率在90%（含90%）至95%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的9%發放。年終任務完成率在95%（含95%）至100%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的10%發放。年終任務完成率超過100%時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的12%發放.

十、勞動紀律和規章制度

1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示

2、乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德

3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲

4、乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任

5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同

十一、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件

2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同

3、甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

（3）被依法追究刑事責任或勞動教養的

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的

（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

5、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同

6、本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於2個月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同

十二、經濟補償與賠償

1、甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止

2、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

（1）由甲方出資培訓和招接收的人員，爲其支付培訓費和招收錄用費；

（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失

（3）本合同約定的其他賠償費用

十三、違反勞動合同的責任

1、當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金10000元

2、其他違約責任

3、雙方約定的其他事項

十四、勞動爭議處理1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十五、其他

1、以下專項協議和規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

甲方：乙方：

法定代表人或

(委託代理人)：

年月日年月日

經理聘任合同篇3

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同爲__________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每週不超過________小時。甲方保證乙方每週至少休息________日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲、乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

經理聘任合同篇4

甲方:_______餐飲服務有限公司。

住所地：__________________

法定代表人:

乙方:

爲搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

第一條 經甲方股東會同意，甲方聘任乙方爲甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

第二條 經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

(一)總體目標

每年實現利潤______萬元，今後年度每年遞增______萬元，利潤任務分解到每月，逐月考覈兌現。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)______萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)______萬元/年;

3、桑拿部______萬元/年;

4、水電部______萬元/年。

第三條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法爲：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月__________元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵______元計算，上述三部分當月考覈兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤______計算，逐月考覈，年底決算後兌現。

第四條 乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規章;

(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批准單筆______元以下費用;

(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。

第五條 乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

第六條 乙方禁止性行爲

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行爲。

第七條 違約責任

(一)甲方違約責任

乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第八條 本合同聘任期限爲一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

第九條 本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。

第十條本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方_______餐飲服務有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

年 月 日

經理聘任合同篇5

甲方(聘請方)：____

乙方(應聘方)：____(身份證號碼：____)

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自__年__月__日起至__年__月__日止總經理聘用合同範本4篇合同範本。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起__個工作日內，甲方即注入資金人民幣xx萬元，作爲乙方組織公司生產經營的啓動資金;

3、甲方爲保證啓動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起__個工作日內在__銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啓動資金以__(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啓動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作爲績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啓動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照爲準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應於每月日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，爲自己謀取私利;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審覈，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴總經理。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：__(蓋章)__乙方：__(蓋章)__

__年__月__日__年__月__日