招聘的合同多篇

招聘的合同篇1

委託方(簡稱甲方)：

受託方(簡稱乙方)：

甲方現委託乙方爲其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自願、平等協商就委託事項達成如下共識：

第一條 委託事項

1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，爲甲方代招相關人員。

2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

第二條 甲方的權利和義務

1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

2、若代招人員爲成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方爲此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。

3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單後，當天可按合格確認人員的人數，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨後如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叄個月 ，共 叄佰元 人民幣。

5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

第三條 乙方的權利和義務

1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發佈招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。

2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

第四條 違約責任

1、甲方可以單方撤銷委託，但應提前____日以書面形式通知乙方。

2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。

第五條 其他約定

1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交____市人民法院管轄。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

招聘的合同篇2

甲方：_______________

聯繫電話：___________

乙方：_______________

聯繫電話：___________

甲方委託乙方代爲招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本複印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委託招聘單位登記表》（見附件）；

二、本次招聘崗位如下：（一）_________________ （二）_________________ （三）_________________

招聘崗位詳細情況見《委託招聘單位登記表》（見附件）。

三、費用結算方式如下：

（一）委託招聘服務費按委託招聘崗位逐個單獨進行覈算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約爲準，本次委託招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。

（二）爲使委託招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作爲乙方的委託招聘前期運作費用。

（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人後報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，並按《委託招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元（大寫）作爲預付款。

四、乙方在收到甲方所付的委託招聘前期運作費後，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委託招聘前期運作費。

（一）乙方在簽訂本協議後兩個工作日內，乙方網站上發佈甲方的委託招聘信息。

（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委託招聘單位登記表》，以各種方式爲甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取捨決定，並書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委託招聘前期運作費用。

六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

（一）雙方可另行書面約定協議順延期。

（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委託招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________ 元（大寫）。如委託招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。

八、委託招聘成功後，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回後續費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功，向乙方雙倍支付委託招聘費用。

十、保密

（一）乙方應對所籤協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業祕密。

（二）甲方應對所籤協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

十二、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。

十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字後開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）_________ 甲方：（蓋章）_________

經辦人：_______________ 經辦人：_______________

聯繫電話：_____________ 聯繫電話：_____________

簽訂日期：_____________

招聘的合同篇3

甲方因業務發展需要，委託乙方負責招聘所需人才事宜。經雙方友好協商，達成以下合作條款：

第一條主旨

本合同目的在於規範並確定乙方代表甲方招聘候選人時雙方的權利及義務。

第二條招聘服務的基本方式

1.甲方需提供與（轉載於：委託招聘服務合同範本）所需招聘職位有關的詳細資料（詳見附件《職位需求表》）給乙方，其中主要包括：

工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；

職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及彙報路線；

所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、專業經驗以及個人品性）；

工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；

福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險）。

2．乙方工作程序：

a）根據企業提供的《職位需求表》尋訪可能達到該標準的候選人，並對這些候選人進行初次面試篩選並確證其資料的真實性；

b）將候選人資料提交甲方，包括對其經驗的`評價及對其性格，能力等的看法；爲雙方安排面談時間、地點，並參與《錄取通知書》的協商，協助聘用合同的最終簽署；

c）協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

3.招聘職位要求嚴格執行委託標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確爲特殊情況，須報甲方，在徵得甲方同意的基礎上再行推薦。

4.乙方自簽訂協議之後一週內爲甲方推薦合適的簡歷3份。

5.甲方應在收到乙方提供的候選人資料後日內，做出是否與己有人才資料重複的判斷，

否則視爲乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料後3日內，做出是否需面試的判斷，甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及審覈結果反饋給乙方，在複試後一週內做出是否錄用的判斷。

第三條成功推薦

1．推薦的候選人被甲方錄用，並最終到甲方工作，視爲服務成功。

2．甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書複印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、任職職位、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條收費標準

1委託獵頭推薦服務費爲：每一個人選推薦的委託服務費爲該職位月薪的30%（月薪包括正式錄用後的稅前基本工資+固定獎金+補貼+其它收入）。

2.乙方與甲方簽訂獵頭服務協議的同時，甲方向乙方支付定金人民幣500元整，候選人到崗一個月內，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務費餘額，即該崗位的推薦服務費扣除定金後的費用。備註：服務人數5人以下（含5人）預付費金額爲500元（伍佰元整）；服務費總額在5人—10人元之間（含10人）預付費金額爲1000元（壹仟元整）；服務費總額在10人以上的，由雙方協調金額。

3.服務費應在人才試用一個月日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4.本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在自簽訂本協議生效日起此後一年內錄用的（含兼職或任何形式的工作介入），甲方應於錄用前一週內告知乙方，並按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第五條保證期條款及退款條款

1.推薦的候選人在保證期（個月內）因個人原因離職，甲方應書面報告，乙方將免費爲甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方要求再次推薦書面報告後_______個月內沒有推薦合格人選到職，甲方可要求乙方退還已收取服務費的___%。

注：試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，並不再返還甲方已支付的費用。

2.因乙方未在約定的期限內，推薦符合甲方職位描述的人才，並認爲無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方必須返還甲方已支付的定金。

3.如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位或面試合格人員未被聘用，乙方不再退還已支付的費用。

第六條保密條款

1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。

2、保密期限不限於協議期，一般應在尋訪活動中止後的一年內。但對於乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業祕密。如有上述情況，一經覈實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。

4、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，否則視爲違約。

第七條爭議的解決：

合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。

第八條生效

本協議自簽訂日起生效，有效期爲一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。

第九條其他

本協議一式兩份，雙方各執一份。

本協議自雙方簽字蓋章後生效，未盡事宜由雙方友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。 甲方（簽章）：乙方（簽章）：

生效日期：______年______月______日

單位負責人簽名確認：_______

公司蓋章：_______

日期：_______年_______月_______日

招聘的合同篇4

1. 服務 在合同簽訂後的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選後____日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試後反饋給乙方爲不符合要求，雙方應及時保持溝通，並根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過於求全等)和擴大搜索範圍，以便於乙方儘快推薦下一批候選人。以後每批人選的推薦時間爲___7__個工作日。 職位名稱 ______等職位

2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務範圍，組織結構，企業文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應儘量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委託的職位相當。

3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬範圍。

4. 服務費 爲使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叄千元整 )的預付款。(用於支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用後，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用爲稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低於 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)

5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書後五個日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。 甲方應在乙方推薦人員正式上班後五個工作日內書面通知乙方。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同後五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6. 付款期限及方式

1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款後十個工作日內開出發票。

2)乙方推薦的候選人到甲方報道後三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多於實際委託訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

4)預付款用於支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。

7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海xx 戶 名：上海xx公司 銀 行 帳號：100xxxx900xxx

8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先徵得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

9. 服務保證

9.

1.由乙方推薦給甲方並由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。

9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。

10. 服務限制

1) 對於乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用後乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同後________年內不得獵取甲方之員工。

11. 保密原則

1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，並應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12. 乙方推薦人員

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視爲“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關係，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。

2) 如果甲方在________年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

13. 與推薦人員的聯絡 甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。 甲方對候選人的背景調查，爲儘量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識後方可進行。

14. 合同期限及更新 本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。 a， 本合同自生效之日起，有效期爲________年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止爲本合同有效期。此合同只針對單一職位。

15. 爭議的解決 合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16. 違約責任

1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯繫過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17. 其它

1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日

招聘的合同篇5

合同編號：

本合同由以下雙方簽署：

甲方：_______有限公司

地址：_______

聯繫人：_______

聯繫電話：_______

乙方：_______責任公司

地址：_______

聯繫人：_______

聯繫電話：_______

甲乙雙方經友好協商，就乙方爲甲方提供委託招聘服務相關事宜，一致達成如下合同條款：

第一條：服務內容

1.1乙方向甲方提供優秀人才推薦、選拔、評定、錄用服務等服務，甲方委託乙方推薦人才的具體要求以甲方填報的《職位需求表》爲依據。

1.2合同期限爲：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

1.3合同金額爲300元/人。

1.4乙方賬戶信息：

名稱：_______

開戶行：_______

賬號：_______

第二條：甲方權利義務

2.1甲方有權隨時要求乙方彙報招聘進展情況。若乙方未能在甲方要求時間內提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的，且甲方已完成該崗位招聘的，甲方有權要求乙方隨時停止該崗位招聘，已支付的服務費不予退回。

2.2甲方有權決定是否錄用候選人。

2.3甲方向乙方提供相關的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經營規模及現狀、發展前景等。

2.4甲方應向乙方提供與職位相關的資料，主要包括：職位名稱、薪酬福利、職位結構、職位發展前景。

2.5甲方確認乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應儘快爲候選人安排面試，並在面試後一週內將面試情況反饋給乙方。

2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證爲乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。

2.7甲方發現乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時，在收到乙方資料兩個工作日內向乙方提出聲明，否則應被視爲獲得認可。

2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報告當日，給乙方簽收確認，並在兩個工作日內，明確告知乙方需要進行面試的人選名單，同時應在此後的十五個工作日內安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過程中未被錄用，但自乙方推薦之日起180天以內甲方又重新錄用該候選人，甲方人應按照本合同約定向乙方支付費用。

2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用後，甲方有義務通知乙方。並告知乙方此候選人的到職時間、任職職位和薪酬待遇，乙方應爲其進行嚴格保密。

2.10按時向乙方足額支付本合同約定的服務費用。

第三條乙方權利義務

3.1乙方應根據甲方提供的職位需求做出職位評估，分析出該職位的人才分佈、相關薪酬福利、尋訪的難易程度，並提供給甲方已備參考。

3.2乙方應在接到甲方的招聘職位信息後，指派專人負責爲甲方提供服務。

3.3乙方應按甲方要求安排與候選人的面試時間、地點；並在甲方面試後針對面試情況與甲方和候選人溝通。

3.4乙方如實出具詳細的候選人面試報告、背景調查報告、不得對候選人的資料加以隱瞞。

3.5乙方保證將採取適當的行爲，以“書面指示”或“與其職位訂立協議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規定的約束，並服從合同的所有條款規定。

3.6將最佳候選人的個人資料提交甲方，資料包括詳細個人簡歷和對其相關工作經驗、團隊合作能力、溝通能力的評價。乙方應確保所推薦的候選人的資料真實。

3.7乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的職員工，本條款一直有效，不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的，甲方有權要求乙方支付該員工月稅前基本工資的2倍作爲違約金。

第四條：保密及保證期

4.1甲乙任何一方非經對方同意，不得將對方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬於保密信息），否則應按本合同履行過程中已發生的金額承擔20%違約金，違約金不足以彌補損失的，還應賠償對方的損失。

4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯繫方式，不得將乙方推薦的候選人在面試過程中所提供的材料和信息用於任何與該候選人評估無關的其他用途。

4.3候選人到位10日內；如甲方解聘被錄用人或被錄用人主動離職，甲方應在上述情形發生之日起三日內通知乙方，由乙方在甲方要求時間內招聘新人才替補，新人替補不再收取費用。

第五條：費用標準及支付方式

5.1協議簽訂時，甲方一次性支付300元服務費。

5.2支付方式：甲方在每一位候選人簽訂聘用意向書或收到入職電話後，乙方於每月15前開具增值稅專用發票，甲方在收到發票後3個日內付款。

5.3付款形式採用電匯、支票轉賬均可；付款日期以甲方發出支票或電匯底單上的銀行印籤爲準。甲方每延期支付一天，乙方有權按應支付該筆服務費用金額的0。5 %收取滯納金，最高不超過該筆服務費用金額的50 %。

5.4甲方支付服務費前，乙方應先提供等額合法增值稅專用發票。若因乙方提供發票無效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的，甲方有權自行順延付款日期，直至乙方提交的發票符合甲方要求。

第六條：糾紛處理

因本合同履行和解釋所發生的任何爭議均應由雙方友好協商解決，協商不成的，任何一方應向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條：其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

代理人（簽字）：_______代理人（簽字）：_______

日期：_______日期：_______