勞務費合同（精品多篇）

勞務費協議書 篇一

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職網絡信息宣傳顧問一事達成本協議，具體內容如下：

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職網絡信息宣傳顧問，負責公司的產品宣傳單頁的平面設計、公衆微信的設計及推廣、企業網站設計推廣及維護等。

二、聘用期及工作時間

聘勝時間總計爲期 年，自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。協議期滿，雙方協商重新簽訂。

乙方的工作時間爲彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險

乙方的報酬爲每月的月薪 3500 元（人民幣），由甲方在次月的15日前支付。

鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不爲乙方辦理社會保險。

四、保密責任

1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；

（3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息；

七、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

八、爭議的解決

本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，

協商不成的，在甲方當地法院進行申訴。

九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞務費協議書 篇二

甲方： 乙方：

乙方自願在甲方兼職，甲方聘請乙方爲兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。

一、協議期限

本協議期限爲 個月，自 年 月 日開始到 年 月 日止。

二、具體工作事項如下：

乙方在甲方盡職完成工作任務。

三、甲方的權利和義務

甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

（一）爲乙方安排工作，分配任務；

（二）監督檢查乙方工作情況；

甲方須履行的義務：

（一）使乙方及時獲取勞務報酬。

四、乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

（一）依協議履行兼職人員職責；

（二）獲取勞務報酬；

乙方須履行的義務：

（一）乙方在成爲甲方兼職人員的同時，應自願向甲方提供真實的身份證、學歷證明覆印件，銀行帳號；

（二）接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

（三）不得從事有損於甲方聲譽的活動；

（四）未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

五、違約責任

1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行爲引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；

2、由於一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

3、由於乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

六、勞務報酬

1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣支付時間爲每月 日，如遇節假日，發放順延。

2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的爲準。

七、協議的變更和解除

1、本協議在下述情形下可解除：

（1）雙方協商一致解除本協議；

（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知後在限期內未完成時；

（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經覈實後，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考覈評定，甲方可提前解除兼職協議。

（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意後方可終止兼職協議。

八、保密約定

1、鑑於乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以後保守甲方商業機密的包括但不限於以下：

（1）商業祕密：本合同所稱的商業祕密，包括技術信息和經營信息，是指不爲公衆所知悉的，能爲甲方帶來經濟利益，具有實用性並且經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。

（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限於：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、

試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。

（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限於：客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自離職之日起計二年。

3、甲乙雙方簽定此協議後，另行簽定《保密合同》；

九、乙方確認的聯繫方式即送達地址

地址 ，收件人 ，手機 。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視爲送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視爲送達。

十、爭議解決

發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。

十一、乙方承諾與保證

1、乙方承諾其與動合同關係，勞動合同期限至 年 月 日止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關係，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限於要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。

2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位 的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位 追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。

十二、以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方：

乙方：

日期： 年 月 日

勞務僱傭合同協議書 篇三

甲方（用人單位）名稱：___

地址：_________

法定代表人（主要負責人）：________

乙方（勞動者）姓名：_____

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：________

現在住址：_______

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。

第二條生產（工作）任務

甲方安排乙方從事___工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：______。

第三條勞動（工作）條件

爲保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：___。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：___。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過______小時、每週工作時間不超過______小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過___小時，每月加班不得超過______小時。乙方如爲孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：___。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2、因第七條第2款第

（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準爲：距合同期滿，每相差________年發給相當於乙方標準工資________個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。

6、乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：___。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7。合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認爲需要約定的事項

1、甲方爲乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方爲乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_____元；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同_____。

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同_____。

6。甲方出資培訓乙方後，乙方應爲甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_____元；

7、其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：___。

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方：____（蓋章）乙方：____（簽字）

法定代表人：_________

（委託代理人）：___

合同鑑證日期________年____月____日

合同鑑證機關：______（蓋章）

合同鑑證人：______（簽章）