保密協議書（實用多篇）

保密協議書 篇一

甲方：公司

乙方（受聘人）：

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術信息及經營信息之商業祕密的有關事項，本着自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密範圍：

1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：

1）技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

2）經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考覈、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

4）財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

5）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：

A、影響公司發展的事項；

B、影響公司技術進步的事項；

C、影響公司的穩定和安全的事項；

D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項；

E、使公司經濟利益受到損害的事項；

F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有信息性、實用性及價值性，且不爲公衆所知悉，但並非指不爲一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公衆中保持其祕密性。

3、甲方的下列行爲並不使商業祕密失去其祕密性。

1）甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認爲能夠保守此祕密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。

3）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4）甲方爲了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公衆人員參觀業務。

5）其他爲了經營的需要而進行的類似情形的公開。

6）對於需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

3、若記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，則視爲乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視爲乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑑於乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務，在離職後，乙方應本着謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或爲個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）。

5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同爲第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。

3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4）與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內；

2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限爲乙方離職之日起兩年。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼” 元，並將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作爲乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間爲準，乙方單方面停止履行職務的行爲，同樣視爲離職

6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人保存任何保密資料複製、記錄載體，視爲乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1）立即停止其違約行爲，並積極採取補救措施。

2）分別支付甲方違約金人民幣 元。

3）乙方的違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視爲甲方因此遭受的損失，如利益非爲貨幣形式的，應折抵爲貨幣賠償給甲方。

七、因履行本協議而產生的'糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作爲雙方糾紛的第一審管轄法院。

八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

保密協議書 篇二

本人，於年月日起，受聘於四川中泰龍傢俱有限公司。任職，身份證號碼：

爲保守公司祕密，保護公司的經營安全和利益，本人自願嚴格遵守及在任何條件下不得泄露

如下保密條款規定。其具體範圍包括：

一、機密資料是公司的重要祕密，暴露會使公司的利益受特別嚴重損害，其範圍：

1、公司經營資料，會議記錄、紀要，保密期限內的重要決定事項。

2、公司中層以上職員人事考覈，涉嫌違法違紀調查，未公佈的人事任免，獎懲決定。

3、公司的年度工作總結，財務預算決算報告，繳納稅款，營銷報表和各種綜合統計報表。

4、公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商諮詢調研資料。

5、公司開發設計資料，技術資料和生產經營情況。

6、公司與同行對手的竟爭策略、計劃。

二、保密資料是公司內部的一般祕密，泄密人會對公司造成不良影響，其範圍：

1、公司各部門人員編制、調整、未公佈的計劃、員工福利待遇資料、員工手冊及規章制度。

2、公司的安全防範狀況及存在問題。

3、公司員工違法違紀的檢舉、投訴、調查材料、發生案件、事故的調查登記資料。

4、公司法人代表的印章、營業執照、財務印章、合同協議。

本人承諾，在工作中接觸到的公司上述文件資料，包括人事行政資料、工資資料、考勤資料、財務資料、商業祕密、工程設計資料及其它與公司利益有關的資料，均不會通過任何方式，包括(但不限於)口頭、打電話、傳真、電郵、光碟、磁盤、打印資料等等，泄露給廠外第三方或公司內部的其他無關人員。本人進一步承諾，對本崗位的公司材料和資料及其相關的保存載體，如書面文件，電腦文件，磁盤等作適當的保護措施，包括(但不限於)採取上鎖、加密碼、存儲於安全的電腦路徑等措施以避免其他人輕易獲取有關資料；並且在容易暴露在其他人的視線的環境下做適當遮擋或覆蓋、在談論中不向無關人士談及上述有關資料的內容。

如因本人泄露上述有關資料或對公司造成的損失，本人自願承擔三萬元違約金，如給廠方造成的實際損失大於違約金的，廠方可進一步追償刑事及經濟責任。

承諾人簽名：

保密協議書 篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方在甲方任職，並將在任職期間獲得甲方的各種數據信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方數據資料祕密有關事項，制訂下列條款共同遵守：

第一條 祕密信息

保密信息指合同生效日前後，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數據，包括但不限於工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業計劃、商業模式、公司決議。

第二條 保密期限

自本協議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協議的條款。

除非“透露方”通過書面通知明確說明本協議所涉及的某項祕密信息可以不用保密，接收方必須按照本協議所承擔的保密義務對在結束協議前收到的祕密信息進行保密，保密期限不受本協議有效期限的限制。

第三條 保密費用

甲方要給乙方一定的保密費用。

第四條 乙方的義務

1、乙方決不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，甲方不得將保密信息用於和執行與項目無關的活動；

2、乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息採取同樣的措施，確保其安全，避免未經授權的披露或使用；

3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密爲抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。

第五條 違約責任

乙方若違反協議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業祕密，造成甲方經濟損失，甲方視情節輕重有權要求對方照上述條款承擔違約責任；情節嚴重的，應承擔相應的形式責任。

第六條 協議的生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

保密協議書 篇四

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

因乙方現正在爲甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。爲了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

一、本協議所指的保密信息：

本協議所指的保密信息是指技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列爲絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。

上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權利與義務：

1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密XX嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

2、在服務關係存續期間，乙方未經授權，不得以競爭爲目的、或出於私利、或爲

第三人謀利、或爲故意加害於公司，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何

第三人披露甲方的商業祕密；不得允許或協助不承擔保密義務的任何

第三人使用甲方的商業祕密；不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件XX妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。

3、服務關係結束後，公司乙方XX將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

4、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或爲公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。

三、違約責任：

1、乙方違反協議中的保密義務，XX承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或________年工資的違約金。

2、乙方如將商業祕密泄露給

第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方XX對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、因乙方惡意泄露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

4、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

5、本協議一式份，甲乙雙方各執份。

甲方：

聯繫電話：

____日期：________年____月____日

乙方：

聯繫電話：

____日期：________年____月____日