教師聘任協議書

第一篇：兼職教師聘任協議書

附件2：no：

×××××學院兼職教師聘任協議書

甲方：黑龍江職業學院院（部）

乙方：姓名性別出生年月身份證號畢業學校最高學歷最高學

位職稱專業職業資格證書

甲乙雙方通過協商，達成如下協議：

一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期，年月至

年月。

二、甲方規定乙方在聘期內的工作任務是：。

三、甲方的職責是：支付乙方工作報酬，標準爲：，

並根據乙方工作需要和甲方的可能性，爲乙方提供下列條

件。

四、乙方的職責是：

（1）按照甲方的要求認真完成規定的教學任務，並做好考試工作；（2）

積極參加甲方安排組織的相關教育教學活動；（3）自覺接受甲方的有關考

核；（4）嚴格遵守國家的法律、法規和學院的各項規章制度。

五、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需於20天

前通知對方。

六、甲方應爲乙方開展教學活動提供必要條件，並及時瞭解乙方的授

課情況，如遇確因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒後仍無較大

改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請

合適的教師頂替。

七、乙方應認真搞好教學工作，按時完成聘約所規定的教學任務。如

中途無故中止教學活動，應視作違約，甲方有權扣發其全部授課酬金，並

保留其他賠付要求的權利。

八、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報教務處備案存查一份。

九、本協議經甲乙雙方簽字，甲方蓋章後生效。

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甲方：（主要負責人簽字）乙方（簽字）：蓋章：

年月日年月日

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第二篇：教師聘任協議書

教師聘任協議書

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甲方：蘿藤國小

乙方：

根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行

一、甲方聘請乙方爲本校教師，聘期爲年月日至年月日。

二、甲方的權利和義務：

1、對乙方有管理權、考覈權、處罰權、獎勵權。

2、爲乙方提供辦公場所、教學場所。

3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。

4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

5、協助乙方做好學生管理。

6、不得無故解聘乙方。

三、乙方的權利和義務：

1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

3、有目的、有計劃地對學生實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行鍼對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

4、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

5、負責學生上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，並準確做好記錄，每次上課提前2分鐘到崗。

6、對甲方的工作有建議權。

四、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）

年月日年月日

第三篇：幼兒園教師聘任協議書

南潯鎮北社區幼兒園教師聘任協議書

甲方：南潯鎮北社區幼兒園（以下簡稱甲方）

乙方：參加工作時間：學歷：（以下簡稱乙方） 根據有關法律法規和幼兒園規章制度，經雙方協商簽訂本聘任協議

1、聘任期限：自年日 至月師不享受假期的工資（基本工資）。

2、工作內容

乙方同意甲方保教需要在教師崗位工作，如果甲方因工作需要，乙方應服從甲方正常的工作調動，乙方應努力完成在崗位所承擔的各項工作任務。

3、勞動報酬：乙方工資按甲方有關規定，執行結構工資制（基本工資、教齡工資）

4、乙方因請事假、病假，工資按實際缺勤天數扣除（根據園內規章制度）

5、根據不斷提升的崗位要求，乙方不能履行崗位職責，已不具備聘用條件的或者違反勞動紀律以及規章制度，嚴重失職造成對我園有不良影響，對甲方利益造成重大損失，甲方有權終止勞動協議，並提前一個月通知乙方，如果乙方辭職，需提前一個月書面通知甲方。

6、乙方由非甲方因素造成的不能正常工作或連續請假一個學期以上的，甲方有權終止勞動協議。

7、甲乙雙方任何一方違反本合同不能履行或者導致一方受損，應根據責任或損失大小，支付相應的賠償金300—1000元。

8、本協議自雙方簽訂之日起生效，一年一定，聘任期滿後，該協議自行終止，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日

第四篇：教師聘任協議書

教師聘任協議書

甲方：xx藝龍電腦培訓學校

乙方：

根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方爲 培訓班教師，聘期爲 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權利和義務：

1、對乙方有管理權、考覈權、處罰權、獎勵權。

2、爲乙方提供辦公場所、教學場所。

3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。

4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

5、協助乙方做好學生管理。

6、不得無故解聘乙方。

7、負責招生的宣傳發動工作。

8、按約定支付乙方工作報酬。

9、乙方有下列行爲之一的甲方有權解聘乙方：

⑴不能遵守中心規章制度，經勸阻不改的；

⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；

⑶出現重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權利和義務：

1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行鍼對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

4、協作甲方做好招生工作。

5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，並準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

7、協議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協議課程相同或相近的個人辦班行爲。

8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

9、對甲方的工作有建議權。

四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：

1、乙方每班次上課的工資額爲：備課教學費20元+學生輔導費的45%）

2、發放辦法：按期結算，本期的最後一個學習日結清全部工資。

3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。

4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發放獎金100元、80元和 50元。

五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。

六、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（章） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

第五篇：青少年活動中心外聘教師聘任協議書

漫川關鎮青少年校外活動中心外聘教師聘任協議書

漫川關鎮青少年校外活動中心培訓部（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本聘任協議書。

一、協議有效期限：

自年月日起，年月日止。

二、工作崗位

由於甲方工作的需要，乙方同意擔任甲方的工作，並按照甲方規定的崗位職責規範自己的工作行爲，盡職盡責做好本職工作。

三、甲乙雙方的權利和義務：

（一）甲方的權力和義務：

1、甲方應根據有關法律和規定，在權限範圍內行使對兼職教職工的管理權、聘任權、考覈權、獎懲權，有權解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。

2、負責在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時發放工資。

3、負責爲乙方提供必要的教學條件和教學服務。

（二）乙方的權力和義務

1、遵守國家法律、法規和政策，履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務，保障甲方的合法權益。

2、遵守甲方規章制度，服從甲方領導，按時按要求完成教學任務。

3、認真履行崗位職責，具體做到以下要求：

①負責甲方學生的教育教學工作。結合教育大綱和本班學生特點，積極創編、改編教材，充實教學內容，在教育教學上有所創新。

②負責制定本班的期工作計劃，使學生得到健康發展。

③維護甲方的教學信譽，樹立良好的師德，對待學生耐心細緻，嚴禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行爲。不準以各種名目私收、亂收家長費用。

④教師之間要團結協作，共同搞好教學、衛生及環境美化工作。

⑤負責與家長交、接學員期間、學員在活動中心課堂學習期間以及學員課間休息時的安全責任。

⑥認真進行課堂教學，授課要通俗、準確、規範，板書、教案書寫要工整。

⑦維持好課堂秩序，課間禁止學生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽電話聊天。

⑧遵守甲方的考勤制度，按時上下班，提前10分鐘簽到。教學期間不得隨意請假，要對學生負責。遇特殊情況，須事先向活動中心主管請假，並拿出替課方案。臨時發生特殊情況來不及請假者，要電話通知。遲到10分鐘內扣除20元，10分鐘以上按缺勤計，連續遲到三次解聘。曠課一次扣發本期全額工資的30%，曠課兩次以上，扣發工資並解聘，情節嚴重者將追究相應責任。

⑨工作期間，不得擅自離崗。不經中心同意，不得在其它機構代課或自代學生。 ⑩接受甲方教學管理和監督，積極組織本班開展各種活動。有義務參加培訓部組織的教學研究、社團排練、學生比賽、演出、寫生等活動。特殊貢獻者，上報“中心”辦公會，給予相應的物質鼓勵。

四、聘任期間的獎勵辦法

1、甲方積極鼓勵乙方連續教學，連續教學一年甲方予以乙方200元獎勵，連續教學兩年甲方予以乙方600元獎勵，連續教學三年甲方予以乙方1200元獎勵。連續教學兩年的的獎勵是在不領取連續教學一年的獎勵基礎上發放的，連續教學三年的的獎勵是在不領取連續教學一年、兩年的獎勵基礎上發放的。

2、甲方積極鼓勵乙方充分發揮自我才能、創新的、負責的、認真的展開教學工作，本班學員在15人以下發放課時工資，學員在15—20人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加5元；學員在20—25人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加10元；學員在25—30人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加15元。

3、對於獲得家長好評、工作積極認真、工作能力強的教師，甲方可以付給乙方學生學費的50%作爲本期教師工資；對於家長反應強烈、社會影響廣、給甲方帶來良好社會聲譽的教師，甲方可以付給乙方學生學費的60%作爲本期教師工資。

4、對於聘任期間的獎勵辦法甲方具有解釋權和認定權。

五、聘任協議終止條件：

1、聘任協議到期，自行終止。

2、應聘教師在教學中出現重大失誤或學生、家長不良反應強烈，以及連續曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。

3、乙方在受聘期間，體罰學員及不履行《中華人民共和國教師法》規定的教師義務等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協議。

4、乙方在受聘期間本班學員非正常流失嚴重的，甲方有權將乙方解聘，終止聘任協議。

六、其他規定：

1、本協議如有未盡事宜，經甲乙雙方協商，補充完善聘任協議。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由活動中心主任室監督執行。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日