委託人事代理合同多篇新版
委託人事代理合同1
甲方:
乙方(委託個人):
根據上級有關政策規定,經甲、乙雙方協商同意,訂立合同如下。(其中,因自動離職、除名等失去就業身份的,未經身份認定或未輸就業手續前,本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)
一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期爲 年,自生效之日起到 年 月日止。合同到期後,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉出手續的,視爲乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委託,爲乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務,有關職責和服務內容如下:
1、發函調檔案,接轉人事關係、工資關係。
2、保存乙方的檔案材料,負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。
3、保留乙方的人事關係和原有就業身份,負責其幹部統計,按有關規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關係,按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資),存入乙方檔案。
5、按規定爲乙方評定專業技術職務任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務:
1、按時按規定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠,每人每月20元,不足一月按一月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少於12個月的管理費,以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費,以此類推。如推遲交費,每推遲一月,乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的,所交一年的人事代理費不退(如今後上級有新收費標準,按新標準執行)。未交足管理費的,甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考覈及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付,甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間,乙方應認真發行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時,乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的,甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止:
1、雙方協商同意解除合同;
2、一方有違約行爲,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;
3、乙方轉出人事檔案及人事關係;
4、法律規定的合同解除條件。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽,具有同等效力。
七、其他說明:
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
委託人事代理合同2
甲方:
乙方: (委託單位)
爲做好人事社會化服務和管理工作,推動機關、企事業單位用人機制的轉變和人事制度的改革,促進人才的合理流動,根據國家和省市有關政策規定,由乙方單位申請,經甲乙雙方協商,就乙方委託人事代理一事,簽訂本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務。 1、人事代理的範圍、內容:
(1)代管人事檔案、人事關係;
(2)代管黨團組織關係(乙方單位有黨團組織的,由乙方管理);
(3)代管檔案工資、檔案工齡;
(4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考覈工作;
(5)保留代理人員的原幹部(或工人)身份。
2、人事代理人員名單。
二、在本合同期限內,甲方承擔下列責任。
1、保存乙方委託人員的檔案資料,負責其檔案資料的收集、鑑別、歸檔。
2、保存乙方委託人員的工資關係,併爲其計算連續工齡。若遇國家政策性調整工資,乙方委託人員符合調資政策,甲方協同乙方確定並記載工資情況,實行“檔案工資”管理。
3、代管乙方委託人員的黨團組織關係,負責其黨團組織生活。
4、保留乙方委託人員的原有幹部、工人身份及人事關係。
5、負責乙方委託人員的日常管理和年度考覈工作。對乙方委託人員平時工作表現情況,指導乙方單位進行考覈,並將考覈材料存入委託人員本人檔案。
6、按規定爲乙方出具其代理內容的有關證明。
三、本合同期限內,乙方應承擔下列責任。
1、乙方每年與甲方聯繫一次,將委託人員壹年來的政治思想、工作表現寫出書面總結材料送甲方,並在翌年年初將年度考覈材料交甲方。
2、在本合同規定的代理期間,乙方個別委託人員如到新的工作單位,甲方應按人事檔案管理規定辦理並轉遞檔案、人事關係,手續完畢後與該委託人員的人事關係自行終止。個別代理人員人事代理關係的終止不影響其它代理人員。
3、乙方應在本合同期滿前一個月內,向甲方提出是否續代理或增加代理項目的意見,若一個月內乙方不與甲方聯繫,或乙方不履行本合同中規定的責任,甲方可單方面終止合同,並將其人事檔案、人事關係予以封存。甲方將所代理資料封存後,如乙方需要使用,應向甲方提出申請,並在原協議費標準基礎上,由乙方加倍向甲方交納服務費。
四、基本人事代理服務期限。
自年月日起至年月日止,期限 年,協議期滿可根據雙方意願續簽。
五、人事代理服務費
甲方向乙方每人每月收取代理費 元,共計 元。
六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜,由雙方共同商定。
七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
委託人事代理合同3
甲方: 乙方:
1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定,甲、乙雙方本着自願的原則,就委託人事代理訂立合同如下:
2、甲方所負責具體義務,以國家及我省人事代理的有關規定爲依據;
3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作,並儘可能爲乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下:
1、按甲方要求,及時提供與委託代理內容相關的有關材料;
2、根據委託代理內容,交付甲方相關管理費用,並在有關人事代理前付清;
3、如工作單位變動,應及時通知甲方,並提供有關變動材料。
五、雙方認爲需要約定的其它事項:
六、合同如有未盡事宜,須經雙方協商修訂,簽訂補充條款,雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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