電工勞動合同協議書（精選3篇）

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篇1：電工勞動合同

甲方名稱： 企業性質：企業地址： 郵編 法定代表人：

乙方姓名： 性 別： 出生年月： 文化程度： 籍 貫： 戶籍類型：(非農業、農業) 戶口所在地： 居民身份證號碼： 聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聲明和保證

1、甲方各項規章制度應向乙方公示，在簽訂本合同時，乙方已理解並接受。

2、乙方保證在與甲方簽訂本合同或建立勞動關係時未隱瞞個人身份信息且與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

3、乙方保證在住址變更後7日內將新住址書面通知甲方。與雙方勞動關係有關的任何文件，甲方在不能當面送達的情況下，送達至乙方在本合同中填寫的住址，應視爲履行了書面通知義務。乙方變更住址後，未能及時書面通知甲方，造成甲方無法通過直接送達、郵寄送達方式將相關文件或通知送達乙方的，甲方依法採取媒體公告方式送達後，視爲已履行書面通知義務。媒體公告之日視爲送達之日。

二、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (大寫)種形式確定本合同期限：

(壹)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(貳)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作。主要從事 等工作。乙方的工作地點爲 。

因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點。乙方工作崗位發生變更時，應根據崗位變更情況，重新簽訂《崗位協議書》。 如乙方不能勝任工作，甲方可按制定的規章制度將其納入待崗管理。

第三條 乙方應積極履行勞動義務，並嚴格遵守甲方的規章制度，按照工作標準按時保質完成規定的工作任務和計劃指標。

四、工作時間和休息休假

第四條 甲方實行每日工作時間不超過8個小時，每週工作時間不超過40小時的標準工時制，按勞動部門規定，可對部分崗位實行不定時工時制或綜合計算工時制。

乙方所在崗位實行 (大寫)工時制(標準工時制)。

五、勞動報酬

第五條 甲方按時足額支付給乙方勞動報酬，具體支付形式和標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，甲方不得剋扣或拖欠乙方工資，不得違反國家的有關最低工資標準。乙方的個人所得稅及其他各項代扣款由甲方代扣。

第六條 試用期月工資爲人民幣 元整(稅前)。

六、社會保險

第七條 甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定繳納社會保險費。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方承擔的部分由甲方從乙方的月工資中代扣代繳。

第八條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十一條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規定標準的勞動保護用品。

第十二條 甲方爲乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第十三條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作流程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

第十四條 甲方根據工作的需要，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等規章制度的教育。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十五條 甲乙雙方經協商一致，可根據需要變更本合同內容。變更勞動合同，應採取書面形式。

第十六條 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第十七條 乙方提出解除勞動合同，在試用期內應當提前三日通知甲方，試用期滿後，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但均不免除乙方依約應承擔的責任。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，並不予經濟補償：

(一)員工在工作中違反有關規定或不負責任，有下列情形之一，給國家造成重

大損失的，解除直接責任人勞動合同：

1.在災害、事故面前未採取必要和可能的措施，貽誤時機，使本可以避免或減少的損失未能避免或減少的;

2.對突發事件和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報的;

3.對涉及人民羣衆生產、生活等切身利益的問題能解決而不解決的。

(二)員工在糾紀、行政工作中違反有關規定或不負責任，有下列情形之一，情節嚴重的，解除直接責任人勞動合同：

1.在查處違規違紀案件中，瞞案不報、壓案不辦的;

2.對他人要求保護合法權益的申請，無正當理由不予答覆和辦理的;

3.不配合、阻撓司法機關辦案的。

(三)員工有下列行爲之一，情節嚴重給公司造成重大損失或嚴重後果的，解除勞動合同：

1.散佈有損黨和國家、政府、企業聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加反對政府的集會、遊行、示威等活動，組織或者參加罷工;

2.不執行上級決定和命令，或玩忽職守、貽誤工作;

3.利用職權爲自己和他人謀取私利，或揮霍公款、假公濟私;

4.濫用職權，侵犯羣衆利益，損害企業形象;

5.弄虛作假，欺騙領導和羣衆;

6.泄露國家祕密和企業商業祕密、工作祕密;

7.參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動;

8.違反規定經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動;

9.違反社會公德，造成不良影響;

10.其他違規違紀行爲。

(四)員工有下列故意損害企業利益行爲之一，解除勞動合同。

1.教唆、指導或幫助客戶竊電;

2.私自承攬電力業擴工程;

3.挪用電費或其它業務費用;

4.未辦理用電手續私自裝表送電;

5.採用其它方式故意損害本企業利益，且行爲人謀取了個人私利的，並處收繳行

爲人謀私所得。

(五)員工有下列情形之一的，解除相關人員勞動合同：

1.造成一般及以上人身事故或惡性誤操作事故的主要責任人;

2.發生重大服務事故被省級主流媒體曝光的主要責任人及發生特大服務事故的主要責任人;

3.貪污或收受賄賂數額在5000元及以上的;或故意隱瞞、截留、挪用、私分應當上交國家和企業的收入、物資以及私設“小金庫”等違反財經紀律的直接責任人或主要責任人;

4. 造成直接經濟損失3萬元及以上或間接經濟損失在30萬元及以上的直接責任人;

5.員工年度績效考覈連續兩年爲D的;

6.員工連續曠工超過7天或連續12個月內曠工累計超過15天的;

7.同時與其他用人單位建立或存續勞動關係，經公司提出，拒不改正的;

8.員工在試用期被證明不符合錄用條件的;

9.未經批准，擅自聘請臨時用工造成勞動用工糾紛的，解除直接責任人或主要責任人勞動合同;

10.違反計劃生育政策受到處罰的;

11.國家法律、行政法規規定的其它情形。

(六)員工涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。員工被依法追究刑事責任的(包括被人民法院判處有期徒刑緩刑、被人民法院依據刑法第37條的規定免於刑事處罰等情形)，解除勞動合同。員工被處勞動教養的，解除勞動合同。

第十九條 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人後解除勞動合同，也可以在額外支付乙方一個月工資後立即解除本合同：

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.員工連續兩年年度績效考覈爲D的;

3.因未通過初級職業技能鑑定而待崗的人員，一年內仍未取得初級職業資格證書的;

4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協

商，未能就變更本合同內容達成協議的;

第二十條 甲方依法進行經濟性裁員時，可依法解除本合同。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除合同：

1.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

3.在甲方工作期間，因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5.乙方符合法律、行政法規規定的其它情形。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;

2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;

3.未依法爲乙方繳納社會保險費;

4.甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;

6. 甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全;

7. 法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第二十三條 有下列情形之一的，本合同即告終止：

1.本勞動合同期滿的;

2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條 出現法定終止合同條件，本合同終止。

第二十五條 本合同期滿終止後，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，雙方可就續訂期限、工作內容等事宜協商確定。

第二十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

九、經濟補償與賠償

第二十八條 甲方向乙方支付經濟補償的具體情形依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條執行。

第二十九條 乙方在本合同解除或終止時，應按甲方規定辦理離職手續、進行工作交接，並交還領用的勞動工器具等。甲方依照法律、行政法規有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。乙方逾期不辦理工作交接的，應承擔由此產生的後果和責任。

第三十條 本合同一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，均應根據損失情況承擔相應的經濟賠償責任。

十、雙方協商約定的事項

第三十一條 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和行爲規範。

第三十二條 本合同期內，乙方應遵守國家和當地政府的計劃生育政策，實行晚婚晚育。

第三十三條 若乙方在受聘期間未辦妥離職手續自行離職的，由此產生的後果和責任由乙方承擔。

第三十四條 乙方受聘期間，凡因乙方個人原因對外產生的一切糾紛由乙方自行負責;由於乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方按甲方的規章制度承擔相應責任。

第三十五條 本合同期內，乙方不得爲甲方以外的任何單位和個人從事有損甲方利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易。乙方非工作任務或非工作時間造成意外傷害或責任事故的，由乙方承擔全部責任。乙方應自行完成甲方安排的工作任務，不得私自將任務轉交他人完成，否則由此造成的人身傷亡及各類糾紛由乙方自行承擔。

第三十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

1.乙方違反《中華人民共和國安全生產法》的相關規定視同違反甲方規章制度;

2.乙方違反《電業安全工作規程》的相關規定視同違反甲方規章制度; 3. 4.

十一、勞動爭議的解決方式

第三十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決。協商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條

1、乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

2、送達方式爲當面送達或郵遞。

第四十條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。雙方簽字蓋章後即行生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委託代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月 日

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篇2：電工勞動合同

甲方（僱主）：

負責人：

地址：

電話：

乙方（僱員）：

身份證：

住址：

電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

風險提示：工作崗位及工作時間

僱員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因爲工種不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止；每週工作多少天，每天工作多少小時；一般每週至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，僱員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在籤勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。

一、勞務合同期限

甲乙雙方約定勞務合同期限以完成_______水電安裝工作任務爲勞務合同期限，自________年________月________日起至完成本項工作任務之日即爲勞務合同終止日。

二、工作內容和工作地點

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事水電安裝工作。具體負責甲方項目內的水、電力、消防等設施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關費用的抄覈收等工作。

2、甲方可根據工作需要和對乙方工作質量檢查，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

4、甲乙雙方約定工作地點爲____________小區________號樓。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方經協商，甲方實行每天________小時工作制，每週工作________天，每週休息________天。

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

3、乙方依法享有法定節假日休假的權利，如因工期需要無法休假的，甲方應給予乙方經濟補償，具體補償金額由雙方協商確定。

四、勞動報酬

風險提示：勞務費用

勞務合同僱員提供勞務服務，僱主主需要依據協議支付勞務報酬，這裏要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要爲勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動合同那樣爲僱員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。

1、甲方承諾每月________日爲發薪日，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、乙方的工資報酬爲每月工資爲________元，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

3、乙方如在約定工期內提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應給予乙方獎金。

4、乙方加班加點的工資，按每小時______元計算。

五、甲方權利義務

風險提示：僱主義務

勞務關係主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，僱主可以與僱員協商約定相關義務；

但是，僱主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，僱主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

另外，建議僱主應給僱員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由僱主負擔。

1、遵守國家法律法規，對乙方進行遵紀守法、崗位職責等培訓。

2、按時足額支付乙方勞動報酬。

3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的。

（2）在用水、用電、消防等工作職責中有貪污、挪用公款以權謀私行爲的。

（3）乙方違反操作規程制度等，造成人身、設備等責任事故的。

（4）未經甲方同意，在合同期內與第三方發生勞動關係的。

（5）乙方隱瞞真實身份或其他情況的。

（6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產、行風建設、安全事故等）造成損害的。

六、乙方權利義務

1、按照本合同規定，自覺地做好本職工作，完成各項任務和工作指標。

2、遵守項目有關的各項規章制度和勞動紀律，保守商業祕密，維護企業聲譽、利益和形象，愛護財產，遵守職業道德。

3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規程進行工作。

4、愛護設備、設施和工器具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、社會保險和勞動保護

風險提示：

勞務合同中，企業沒有義務爲勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

1、雙方依法參加社會保險，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方應依法爲乙方繳納各項社會保險費，並每年向職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

3、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力鑑定，併爲乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

4、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險性，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

八、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

1、勞務合同期內，乙方居住地、聯繫方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、本合同不得塗改。

4、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

篇3：電工勞動合同

甲乙雙方根據《勞動合同》等規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、崗位、合同期限

第一條 甲方聘用乙方任職 電工 崗位，合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二、職業要求與工作紀律

第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。

第三條 乙方的崗位職責是：對所負責範圍內的電器電路設備運行全面負責，檢修廠區範圍內電器電路系統，確保廠區電器系統設備安全運行，以及完成公司規章制度中規定的其他具體相關職責。

第四條 乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

三、勞動報酬

第五條 雙方確定乙方實行月工資制(每日工作時間爲9小時)。乙方每月工資爲 元。

第六條 甲方於次月 30 日前支付乙方工資。(押一個月工資作爲保證金，即次月30日發放上月工資。)。

四、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應按國家和十堰市社會保險的有關規定按各自負擔比例繳納職工養老保險等費用。乙方應繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。(部分不願購買保險員工的保險費用，甲方負擔部分包含在工資中，由乙方個人負責購買。)

第八條 甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第九條 擅自離廠或因乙方原因被甲方開除的，則甲方不予轉移乙方的

《職工養老保險手冊》並扣除乙方一個月工資。

第十條 甲方爲乙方購買工傷保險的(費用由甲方承擔)，如果乙方因個人原因在不滿一年內離廠的，則該員工工傷保險費用由乙方個人承擔，甲方有權直接從乙方工資中扣除。

五、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除合同。

六、故意或者重大過失責任保證

第十三條 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

七、其他事項

第十四條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。 第十五條 勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

第十六條 本合同未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

第十七條 本合同不得塗改。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十九條 本合同於________年________月________日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日： 年 月 日乙方(簽字)