事業單位聘用合同範本

事業單位聘用合同範本1

甲方(聘用單位)：_________

法定代表人：_________

乙方(受聘人員)：_________

根據有關法律、法規、規章和《省事業單位人員聘用制度試行細則》((xx)117號)，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執行：

(一)本合同爲有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同爲無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時止。

(三)本合同爲以完成一定工作爲期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期(大中專應屆畢業生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。

甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關祕密。

四、工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，並按規定調整工資標準。

(二)甲方應按規定爲乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代爲扣繳。

(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考覈或聘期考覈不合格，甲方可以調整其工作崗位並相應變更本合同。

(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，並書面通知乙方：

1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

2.連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;

3.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有下列情形之一的.，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行;

2.乙方年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行爲無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規定單方解除本合同：

1.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2.女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的;

3.因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的;

4.患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;

6.屬於法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，並書面通知甲方：

1.在試用期內的;

2.考入全日制普通高等院校的;

3.被錄用或者選調到國家機關工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行;6個月後再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;

3.甲方被撤銷、解散的;

4.乙方退休、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：

1.因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的;

2.患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

3.屬於法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。

(十一)本合同解除或者終止後，甲方應爲乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，並在解除或者終止本合同之日起15日內爲乙方辦理人事檔案、社會保險關係的封存或者轉移手續。

(十二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：

1.甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考覈不合格或者聘期考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格，甲方單方面解除本合同的; 4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的;

5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;

7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。

經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資爲標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

(一)由於本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業祕密約定的，可以約定違約金，具體標準爲：

(三)甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓後解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過爲乙方培訓的實際支出，並按乙方培訓後回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、雙方約定的其他事項_________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決;協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

事業單位聘用合同範本2

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：職務：

委託代理人：職務：

所有制性質：主管部門：

單位地址：聯繫電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業時間和學校、專業：

職稱或技術等級：取得時間：

個人住址：聯繫電話：

法定監護人：與乙方(受聘人員)的關係：

工作單位：

個人住址：聯繫電話：

根據《××省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同爲聘用合同(空白內選填短期、中長期、

以完成一定工作爲期限的)。

合同期從年月日起至止(空白內選填

年月日、完成工作任務)。其中：試用期從年月日

起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、

工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

六、工作紀律

(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術祕密和商業祕密。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

2、由於不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。

3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)後未經甲方同意逾期不歸的。

4、連續兩年年度考覈不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法

履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者

事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：

1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。

6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。

3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

6、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔任、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、

技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。

4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

1、甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。

2、由甲方提出並經乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業祕密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

十二、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑑證，則應當交鑑證機構留存1份。

本合同於年月日起生效。

甲方：乙方

(蓋章)或者法定監護人：

法定代表人(簽章)

或者委託代理人：

(簽章)

年月日

鑑證機構：鑑證人員：

(蓋章)(簽章)

年月日

事業單位聘用合同範本3

甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________出生年月：_________________

(委託代理人)_____________文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內容、條件和紀律

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，並同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條甲方應爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。

第九條甲方爲乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動教養的;

(七)國家法律、法規規定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;

(二)年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位後考覈仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要爲乙方提供_____個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇爲：________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關係調轉手續。

第十五條乙方考覈不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(三)因工(公)負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五)距國家規定的退休年齡10年以內的;

(六)屬於國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月後乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本合同，並按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

第十九條乙方解除本合同後，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術祕密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

五、聘用合同的終止、續定

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到國家規定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法註銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續定聘用合同手續。

第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，並辦理有關手續。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同後，應按照本市社會保險的有關規定爲乙方辦理___________保險關係調轉手續。

第二十四條在續定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業病或是因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。

第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿爲止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關係的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少於1年。

六、違反和解除本合同的經濟補償

第二十八條屬於下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

(一)任何一方違反聘用合同規定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

(三)由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額爲：____________________

第二十九條乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額爲：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資爲標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

________________________________________________________________________________________________

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第三十五條本合同的附件如下：

___________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委託代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期：_______年______月____日

鑑定機關意見

鑑證機關印章___________

鑑證員印章_____________

______年______月_____日

聘用合同續訂書

本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人

或委託代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期:_____年_____月_____日

聘用合同變更書

經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同作以下變更：

___________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人

或委託代理人(簽字或蓋章)_____

簽訂日期:______年_____月_____日

事業單位聘用合同範本4

字第 號

根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)和_______________________ 的有關規定，我單位與_____於___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。

特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委託代理人(簽字蓋章)

年 月 日

事業單位聘用合同範本5

甲方：________乙方：________

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方爲專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、其中試用期爲三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成爲：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：爲乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方爲乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或爲他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位祕密，嚴重 違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

(4)連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天;

(5)違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;

甲方簽字：________乙方簽字：________

身份證號碼： 身份證號碼：

事業單位聘用合同範本6

經甲、乙雙方協商一致，同意於___年___月___日續簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委託代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

簽訂合同注意事項

一、覈實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方爲自然人：覈實並複印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行爲能力。

2、合同對方爲法人：

到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性;

覈實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方爲“其他組織”：

對方當事人爲個人合夥或個人獨資企業，覈對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、採用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書並蓋章簽字;

3、倒籤合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致;

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、儘量明確本司所在地爲合同履行地;

7、違約責任要量化爲違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法爲協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協助、通知義務;

2、訂約時獲取的對方商業祕密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委託書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權範圍、有效期限，業務結束要及時收回。

業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位並做證據保全。

發現業務人員在委託授權終止後仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方並進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

事業單位聘用合同範本7

字第 號

：(乙方)

因你在___年度/_______聘期的考覈中被確定爲不合格等次，根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20xx]35號)的有關規定，我方對你的工作崗位做以下調整：____________________________________________________。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委託代理人(簽字蓋章)

年 月 日

事業單位聘用合同範本8

編號：_________

事業單位聘用合同(範本)

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

中華人民共和國人事部

填寫說明

1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[20xx]35號）制定，作爲聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的範本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方（聘用單位）

名稱：________________________

法定代表人或委託代理人：____________

地址：________________________ 郵政編碼：_________聯繫電話：____________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________

性別：_____________ 出生年月：_____________ 身份證號碼：________________________

住址：______________________________________ 聯繫電話：____________

根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[20xx]35號）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一．聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執行：

（一）本合同期限爲 年，自 年 月 日至

年 月 日止。試用期爲 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務完成時止。試用期爲 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二．聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：事業單位聘用合同書

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三．崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考覈制度，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四．崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。

（三）甲方應當根據工作需要爲乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。