學校開展領導幹部不作爲不盡責問題專項整治工作彙報
開展領導幹部不作爲不盡責問題專項整治工作彙報
我校根據自身工作實際,按照上級要求開展領導幹部不作爲不盡責問題專項整治工作,現將我校專項整治活動開展情況彙報如下:
一、高度重視,成立機構,認真開展整治工作
根據市委組織部《關於開展領導幹部不作爲不盡責問題專項整治工作的通知》(吳組通〔2018〕60號)文件精神部署,爲切實解決領導幹部不作不盡責行爲等損害羣衆利益的問題,我校領導班子加強領導,精心組織,狠抓落實,確保實效。8月29日召開了學校領導(擴大)會議及動員會,參會人員擴大到級組長。會上陳政校長傳達了有關文件精神,決定成立專項整治工作領導小組,陳政校長任組長,招生、林一鈞、柯金泉、楊澤成等四位副校長爲副組長,各部門負責人爲成員。會後,領導小組制訂了我校專項整治工作方案,並分發給學校股級以上領導幹部。
二、排查制定問題清單
對照各種不作爲不盡責的情形,結合實際,我校深入開展自查。分門別類列出了本校問題清單。(一)工作狀態方面。長期不在崗、不在位,身居其位不謀其政;不認真履行崗位職責,不能完成正常工作任務;不能正確看待職務晉升,個人訴求得不到滿足就心態失衡。(二)工作作風方面。事業心、責任感不強,工作推諉扯皮、敷衍塞責;面對困難和問題能繞就繞,能拖就拖,應付了事;抓工作不嚴不實,對造成重大損失或惡劣影響的重大問題隱瞞不報,弄虛作假,欺上瞞下。(三)工作落實方面。落實上級部門決策部署打折扣、搞變通;對上級或領導交辦的工作任務推三阻四,拒不落實;涉及多個部門工作職責的,主辦者不牽頭協調,協辦者不配合。(四)工作成效方面。主管或者分管領域工作長時間沒有實質性進展,處於落後狀態;重要工作推進明顯滯後或問題頻發;貫徹黨風廉政建設責任制不到位,分管領域違紀違法問題頻發。
三、制定專項整治工作方案
針對問題清單,我校對查找問題深入開展交流討論,認真研究謀劃,確定專項整治項目,制定詳細整治方案,具體措施和方法如下:
(一) 深化學習效果,強化日常學習制度
學校組織中層以上領導幹部重點學習了習近平同志在黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想重要講話,以及《中國共產黨問責條例》、《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》以及《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》(中辦發〔2018〕29號)等有關規定,深入查找、嚴格問責領導幹部不作爲不盡責問題,促進幹部能上能下成爲常態,打消領導幹部只能上不能下的思想意識,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
(二)精心組織實施,樹立正確導向
專項整治工作領導小組深入聯繫羣衆,瞭解教職工思想動態, 瞭解實際情況,開展調查覈實。多渠道收集彙總領導幹部不作爲不盡責具體表現,準確把握處理尺度。把整治工作與貫徹落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》精神結合起來,以最堅決的態度、最務實的作風、最有效的措施抓整治,推動能上能下成爲常態,倒逼形成幹部創業、盡責作爲的良好氛圍。
(三)重視實際調查,紮實推進工作
以整治不作爲、不盡責等行爲和服務意識不強、工作效率不高爲目標,進一步強化領導幹部危機意識、責任意識,形成勇於擔當、真抓真管的良好氛圍。專項整治工作領導小組工作不搞過場,不走捷徑,深入瞭解,紮實調查,掌握客觀情況。
(四)加強監督力度,形成長效機制
領導小組督促全體股級以上領導幹部,認真查擺問題,整改落實。辦公室統一彙總,督促整改措施落實情況,對還未整改徹底的問題及時進行提醒,保證治理工作持久有效。
四、治理完成情況及效果
通過開展不作爲不盡責專項整治工作,目前,我校沒有發現領導幹部存在不作爲、不盡責等行爲。
吳川市第四中學
-
盤點工作報告(新版多篇)
存貨盤點報告篇一存貨盤點報告單位(項目)名稱:盤點時間:2011年12月×日報告人:審覈人:一、存貨盤點安排1、主要存貨類型介紹和存貨分佈情況2、存貨按種類劃分的數量和金額如果有以下特殊類型的存貨,請列示:在途物資在途的已銷售存貨存貨已收到,未開發票已銷售未發運爲第...
-
運籌學LINGO實驗報告
一.實驗目的1、掌握運籌學的軟件LINGO使用,學會利用LINGO運行的結果對問題進行綜合分析,並解決實際問題。2、理解原問題與對偶問題的關係,理解影子價格的意義。通過軟件求解,解決實際問題。3、利用軟件對實際問題進行靈敏度分析。二.實驗內容1、某公司生產3種產品A...
-
對口援助工作總結 對口支援工作簡報精品多篇
對口援助工作總結對口支援工作簡報篇一20__年,在市委、市政府的正確領導下,在國務院三峽辦、省三峽辦和各對口支援省市的關心支持下,我市對口支援工作以迎接黨的召開和貫徹落實精神爲動力,以推動庫區和全市經濟社會又好又快發展和移民安穩致富、同心同德建設和諧穩...
-
廉潔文化建設工作經驗材料總結匯報報告
廉潔文化建設工作經驗材料範文在永不停歇的反腐敗鬥爭道路上,推進廉潔文化建設,營造反腐倡廉的良好氛圍,是增強黨員幹部拒腐防變能力的免疫工程,對實現不敢腐、不能腐、不想腐這一重大戰略目標具有重要意義。立足於荊楚大地的集團公司,廉潔文化建設資源得天獨厚。近...
相關文章
- 關於開展幹部“不擔當、不作爲”問題專項整治行動自查報告
- 關於開展“不擔當、不作爲”問題專項整治工作的自查報告
- 黨組召開“不落實、不作爲、不擔當、不進取”問題專項整治專題民主生活會
- 開展領導幹部違規插手干預工程建設突出問題專項整治工作的方案
- 關於開展領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項治理工作開展情況的彙報
- 關於 “整治幹事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作爲的問題”專項整治階段工作報告
- 關於“開展黨員幹部不擔當不作爲問題專項整治”檢視問題個人對照材料
- “幹事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作爲的問題”專項整治問題清單(領導幹部)
- 關於幹部不擔當不作爲問題專項整治階段工作總結
- 幹事創業精氣神不夠患得患失不擔當不作爲問題專項整治工作自查自糾報告