關於開展幹部“不擔當、不作爲”問題專項整治行動自查報告
我街道根據自身工作實際,結合中央巡視整改落實意見,按照上級要求開展專項整治工作,認真查擺自身問題,現將自查工作開展情況彙報如下:
一、自查自糾情況及制度建設情況
(一)提高思想認識,強化組織領導
我街道組織全體人員,召開專題會議,傳達文件精神,統一思想認識,成立了以黨工委副書記任組長,其他班子成員任副組長,的“不作爲、不擔當”問題整治領導小組,負責此項工作的開展、督查等工作。“一把手”負總責,副組長負責與各科室負責人情況彙總、通報等事務。按照“誰主管、誰負責”的原則,切實履行“一崗雙責”,解決好分管科室存在的問題,責任到人,所有黨員幹部着力解決自身存在的問題,認真履行各項職責,切實強化機關作風效能建設,振奮廣大幹部工作精神,提升工作執行力保證專項整治工作深入開展。
(二)工作措施有力,自查整改到位
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終,分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓,負總責,分管領導直接抓、具體負責,層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺,以科室爲單位集體討論,結合各自職責,採取自查和互查相結合的方式查擺問題,形成全機關上下推進整治工作的強大合力,並針對查擺結果研究制定相應整改措施,堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果,確保整改到位。
(三)加強監督力度,形成長效機制
領導小組督促全體機關幹部按照要求,緊緊圍繞各自分管工作,加強內部監管,嚴肅紀律,形成了與社會監督、羣衆監督互動的工作機制,加大督查督辦力度,嚴肅查處不作爲、不擔當行爲,確保專項整治行動順利進行,取得明顯效果。
(四)狠抓制度建設,增強責任意識
按照經濟區記工委的要求,我街道嚴格實行幹部請銷假制度,中途查崗制度,堅持經常性地進行作風紀律教育,積極開展批評與自我批評,杜絕部分黨員、幹部紀律鬆懈現象。
特別是針對便民服務大廳的工作人員實行AB崗制度,首問負責制,限時承諾制,一次性告知制度。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”現象。密切聯繫羣衆,增強能力素質、外樹良好形象,建設政治堅定、求真務實、開拓創新、作風優良的幹部隊伍。
二、存在問題
我街道通過認真貫徹落實經濟區黨工委關於“不擔當、不作爲”問題整治工作,機關作風建設有了進一步加強,但仍存在一些問題和不足:一是幹部隊伍思想作風教育需加強;二是監督考覈力度需加強。
三、下步打算
一是進一步深入學習。認真貫徹落實上級文件精神,深入開展“不作爲,不擔當”問題專項整治行動,在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處着手,從小事做起,從現在做起,從身邊事做起,推動“不作爲、不擔當”問題專項整治行動向縱深發展。
二是進一步強化管理。嚴格貫徹落實”一崗雙責”,領導幹部帶頭嚴格執行。要堅持以人爲本,帶頭改進工作作風,帶頭執行單位考勤制度,帶頭深入羣衆調查研究,帶頭密切聯繫羣衆,帶頭解決羣衆實際問題。嚴格工作紀律,嚴格考勤制度,對違反規定的進行嚴肅處理。
三是進一步加強廉政建設。健全完善防範措施,修訂完善制度,加大監督力度,形成長效機制。通過認真深入開展”不作爲、不擔當”問題專項整治行動,結合工作實際逐步建立廉政談話制度、車輛管理制度、請銷假制度等一整套的長效管理機制,抓好常態工作,突出重點工作,確保高質量、高標準完成上級指派的各項任務,爲羣衆提供更專業。有序的服務保障。
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