工作彙報報告多篇

【第1篇】科技局局長個人重點工作彙報述職報告

與時俱進，努力開拓科技工作新局面各位主任、各位領導： 我自**年1月經過十一屆人大常委會第二十三次會議任命爲科技局局長職務以來，深深感到作爲科技局一把手，責任之重大，爲了不辜負黨和人民對我的信任，我嚴於律已，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，充分發揚民主，將自己的權力置於同志們的監督之中。本着全心全意爲人民服務工作宗旨，踏踏實實爲我區經濟發展和社會進步服好務原則，我認真學習、深入調研，通過學習不斷提高了自身綜合素質和駕馭全局工作的能力，並帶領同志們深入鎮、辦事處、企業及農戶調研，傾聽基層對科技工作的想法、意見和需求，爲確定開展各項工作思路打下了良好基礎。兩年來，我帶領全局同志以“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學技術面向經濟建設和社會發展的方針，緊緊圍繞各年度工作計劃和年初制定的各項目標，本着既要紮實做好全面工作，又要抓出特色工作爲目標，重點做好項目開發、網絡建設工作： 一、做好科技立項工作，培育經濟增長點。 **年，我局共收到項目申報書33項，爲了確保立項準確，使科技經費起到四兩撥千斤作用，經局班子研究，決定重點扶持一些好的項目，爲此，我帶領局內有關同志，深入鎮、辦事處、企業，對科研開發情況進行調查，對申報項目進行認真考察、篩選、論證，選擇了20個項目進行重點扶持，這些項目分別被列爲省、市、區科技發展計劃，其中，汽車智能後視鏡、jgc-b型存儲式測斜儀、政府上網工程、東方百合種球繁育開發等18個項目爲區級科技項目；鋼絲網架聚笨乙烯夾芯板（泰柏板）項目爲市級科技發展計劃；秸稈氣化爐的推廣應用項目被列爲省級項目。另外，爲爭取上級科技部門經費支持和提高項目檔次，我們將科技含量較高的項目積極向上級科技部門推薦申報。其中，綠色國仁種苗有限公司的“玫瑰種植及加工產業化技術開發”項目被列入國家級星火計劃；華鑫建築材料廠的 “grc隔牆板”項目被列入市級科技成果推廣計劃。二、抓好網絡建設，加快信息化步伐當今時代是信息時代，網絡在社會各行各業越來越發揮着重要作用，推動政府上網，加大信息化建設的步伐，提高現代化辦公水平是大勢所趨，爲此，在加強信息網絡建設方面，我們做了如下工作：1、做好政府上網工程**年初，經過各方面努力，在區政府院內實現了adsl寬帶上網，並且政府網頁已製作完成，去年已經開通，網站包含了我區經濟、社會事業、城市建設、招商引資、辦事指南等內容，同時還爲政府各單位制作了網頁。網站的開通，在提高政府現代化辦公水平的同時，將進一步加大我區對外宣傳力度，便捷地實現政府爲民服務，同時大大提高政府工作透明度，有助於樹立起政府的公正開明形象2、抓好港城科技信息網建設我局與燕山大學合作，從**年初就進行了港城科技信息網的籌建工作。經全局同志和技術人員的努力，港城科技信息網去年5月份正式開通。網站包含了科技動態、科技新聞、科技項目申報、政策法規、實用技術、技術市場、科技人才、企業之窗等欄目,提供了國內外最新科技動態、科技新聞;宣傳科技政策、法規;提供項目申報、信息、人才等方面服務,另外,還介紹了我區優秀企業及民營科技企業，爲更好地宣傳我區企業提供了一個很好的平臺。3、加強農業信息網建設，拓寬農業信息渠道我們聯合農業局進行了農業信息網絡建設工作，購置了網絡終端設備，進行了農業信息網頁的製作工作，目前，網頁設計工作已基本完成，正在進行最後的數據錄入工作。以上是我僅對重點工作向各位領導做的簡要彙報，我認爲經過自己的積極工作和不懈努力，較圓滿地完成了各項工作目標及上級交辦的臨時任務，如果本次常委會通過我繼續擔任科技局局長職務，我將加倍努力，帶領全局同志以抓項目建設和網絡建設及維護爲重點，加大科技創新步伐，提高全區生產力整體水平，使全區科技工作向縱深發展。重點做好如下工作：一、以抓好項目建設爲重點，實現科技強區 1、抓好科技立項。本着精心組織，提早謀劃的原則，積極深入企業及項目單位，做好項目的調查摸底及論證、審批工作，嚴把立項關。工業上，要選擇科技含量高、產品附加值大、市場前景好的項目予以重點扶持。農業上，圍繞“調結構”、“促增收”，加大對農業新產品的引進、推廣力度;另外，採取軟課題形式，與區農工部聯合，研究探討我區農業產業發展的新路子，促進農業產業結構的優化調整。2、做好項目跟蹤調查，加強對科技項目的管理對2002年立項的項目進展情況及科技三項費的使用情況進行跟蹤調查，督促項目正常有序運轉，確保科技三項資金真正用於科研項目的開發；對於已成功的項目，組織項目單位進行成果鑑定，並對項目產生的經濟效益、社會效益進行審查、統計，加強對項目的後期管理，加速科技成果的轉化進程。 二、繼續加強網絡建設，提高現代化辦公水平 **年，我局成功完成了港城科技信息網、海港區政府網的建設工作，明年，我們將繼續做好港城科技信息網的維護，並本着提高工作透明度和可操作性的原則，進一步修改完善科技信息網網頁，增強網絡的服務功能，提高現代化辦公水平。同時，與有關部門合作，謀劃社區網絡建設，提高社區建設水平。 三、做好科技培訓和科普宣傳工作，提高科技工作整體水平 1、加強科技培訓。爲使科技培訓更具針對性、效果更明顯，明年，我們將採取科技幹部調研科技工作，形成調研材料，最後開座談會共同探討我區科技工作的方式，切實提高科技幹部整體水平。轉摘於2、加大科普宣傳力度。社區科普工作，要結合社區共建，加大科普宣傳。一方面，通過辦科技板報、櫥窗、舉辦科普知識競賽、觀看科技知識講座等喜聞樂見的方式，加大科技知識的普及。另一方面，進一步加強科普基地建設，與我區教育局合作，建立“科普教室”，加強中小學生的科普教育，增強孩子從國小科學，愛科學的意識。農村科普，重點以我區農業信息網爲依託，結合需求，推廣普及農業先進技術，提高農民技術水平。

科技局局長個人重點工作彙報

【第2篇】工作彙報和校長述職報告範文

領導、老師

xx年，在巴州區教育局的領導下，在學區領導的關懷下，我校始終堅持 “三個代表”重要思想，不折不扣踐行科學發展觀，堅持以德育爲核心，以教學爲中心，努力提高教學質量，推進素質教育。學校呈現出教師敬業愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發進取的嶄新局面。我可以自悅地說，xx年是發展之年、收穫之年、健康之年、快樂之年，同時也是繼往開拓之年。強管理，隊伍建設上臺階；抓質量，中國小教學達先進；把特色，學校內涵增色彩；重安全穩定，師生健康快樂又一年；立教研，新秀創優寫光彩；集後勤管理，學校發展有保障。xx年中，特色工作現場會、中國小畢業考試、教育督導評估、學區教學質量分析會等到成功舉行，既展示了我校的教風、學風、政風，又彰顯了我校的辦學水平和效益。達到了教育環境優、教師隊伍強、教學效果好、教育秩序良之效果。在此，我向一貫支持、關心、幫助我們的各級領導表示真摯的感謝！向一直不斷學習、勤奮工作、創新工作的戰友們、老師們致以崇高的敬意和謝意！下面，就一年裏學校整體工作，自身學習、思想工作情況向在座領導和老師們作簡要實在彙報，如有不實不當之辭，誠請各位領導和老師批評指正！

一、悉心學習，不斷提高自身素養

學習是永恆的主題和終身的任務，是行動的先導，只有學習、再學習才能適應不斷髮展變化的新形勢。

1、認真學習黨的路線、方針、政策，把握正確的政治方向。除按時參加學校的政治學習，記錄好筆記以外，堅持天天收看電視新聞，閱讀黨報黨刊，真正把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，在政治上與黨始終保持一致，在大事面前，保持高度的敏銳，旗幟鮮明、立場堅定。深入學習實踐科學發展觀，對學生負責，對教師負責，對學校負責。

2、加強業務學習，不斷提高自己的理論水平和業務能力。校長在學校發展中處於決策地位，在學校治理中處於主導地位，因此我堅持閱讀《人民教育》、《中國教育報》等報刊雜誌，通過電視、互聯網等信息渠道瞭解世界科技的前沿動態，積極參與新的教育教學改革。通過多種形式保持與區外國內的教育專家一起交流經驗，不斷更新自己的知識觀念，及時把握教育潮流，始終走在教育改革的最前沿。3、堅持法律、法規學習，依法治校。作爲校長，自己首先要帶頭學法、遵法、懂法、守法。平時經常翻閱《學校法律大全》、《學校法律法規基礎》。轉變觀念，增強依法治校意識，把思維從行政經驗向依法治理方面轉變。

二、求真務實，紮實認真地搞好學校各項工作。

我們把全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教學質量，作爲辦學宗旨，把依法治校、以德立校、科研興校、質量強校作爲治校原則。這學期，我校根據實際，建立和完善領導班子學習制度，確立週五上午第一節爲行政辦公會，集體研究討論工作。堅持以校長爲核心的行政集體領導、集體決策原則，營造了良好的工作氛圍。逐步建立健全與完善了學校的各項規章制度，有各位領導班子成員的《崗位職責》、《學校教師請假制度》、《常規治理量化細則與具體要求》、《教師工作考覈方案》、《安全工作實施方案》等。通過制度傳遞學校各種崗位的職責規範。學校各個層次、各種角色的責、權、利清楚定位，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。

１、美化校園，加強校園軟硬件設施建設。

爲了適應新教育形勢下的發展要求，學校立足當前，着眼長遠，逐步改善校容校貌與學校軟硬件設施。開學初，重新刷新警示牌、垃圾箱、整理修剪花草樹木。新購置與整修了所有班級的講臺。

２、創新德育教育，堅持以德立校，依法治校。

育人礪志，德育爲本。學校工作始終堅持以德育爲核心，堅持傳承民族文化、民族精神，堅持“學校無小事，事事都育人”的原則，堅持以愛國主義、養成教育、法制教育爲主要內容，以各類活動爲契機，熔人格的形成於鮮活的生活實踐中。

①、加強愛國主義教育，培育愛國主義情感。

愛國主義教育是學校德育工作永恆的主題。我校緊密結合當前形勢，使少先隊工作以愛國主義爲主線，通過形式多樣，內容豐富的少先隊活動，培養學生的愛國主義情感。利用“五四”進行畫賽，兒童節對學生進行愛國主義教育。國慶前學校舉辦了《愛我中華》主題手抄報展評活動，紀念“12.9”，5---9年級進行了歌詠比賽。通過這些活動，培養了學生的愛國主義情感。

【第3篇】幼兒園年審工作彙報報告

xx幼兒園成立於xxxx年，xxxx年在教育局的支持和幫助下，新建了現在佔地2040平方米的教學樓，辦學規模由原來的四個教學班變成11個教學班。教育xx幼兒園擁有一個教育理念先進、團結向上的領導班子和一支素質優良、朝氣蓬勃的教職工隊伍，現共有教職工47人。其中，本科學歷5人，專科27人，一線老師專業達標率爲100%。

多年來，xx幼兒園始終堅持正確的辦園思想，認真貫徹落實《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，以“一切爲了孩子，一切爲了家長，面向社會，面向未來”的辦園宗旨，以每個孩子都能健康、勇敢、自主、自信、禮貌、大方、文明，善於交往，以及責任與能力的培養爲教育目標。從園風、環境、質量、特色入手，堅持以幼兒爲本，確立現代人才發展觀，教育觀，在遵循幼兒身心發展的前提下，堅持全面發展與特色教育並駕齊驅，積極探索和實施素質教育，走特色辦園的道路。xx幼兒園能有今天的成績，和上級領導的關心支持以及全體教職工的共同努力是分不開的，xx幼兒園的發展進步和規範的管理是分不開的。

一.注重教師的專業成長，提高教師素質。緊緊圍繞“師德好、素質高、觀念新、業務精”四方面夯實教師基本素質，具體有以下幾方面：

1.弘揚師德，提倡敬業奉獻、與時俱進的思想素質。xx幼兒園教師應具備“敬業奉獻、與時俱進”的思想素質。“敬業奉獻”是良好園風的體現，“與時俱進”是永立時代改革前沿陣地的保證。xx幼兒園的教師隊伍相對比較年輕，教師思維活、觀念新，因此特別注重“潤物細無聲”的移情教育，經常見縫插針，對青年教師進行敬業、愛業、樂業的思想薰陶。xx幼兒園始終貫徹“以幼兒爲本”的教育理念，具體做到“五個心”即愛心、細心、耐心、真心、不偏心。愛心：即xx幼兒園的每個教師都要富於愛心，愛心關懷每個孩子。細心：即每個老師都要細心觀察瞭解每個孩子，掌握每個孩子子的長處。耐心：即是教育孩子要講方法，不得體罰和變相體罰孩子。真心：即對孩子的愛要是發自內心的，永遠保持一顆純淨的心。不偏心：即教師對待孩子要公平，並嚴格規定教師不得將自己的孩子放在自己的班級中。班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起着模範榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調，與教師保持着平等融洽的和諧關係，把思想教育融於點點滴滴的日常生活中。

2.苦練基本功，提高幼兒教師專業素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考覈納入獎懲機制。每學期，xx幼兒園都通過各種形式的優質課、展示課、示範課的評比，教科研活動的研究，信息技術培訓等活動，促進教師教學技能水平和能力的不斷提高。要進行彈、唱、說、跳、畫、寫特長的考覈，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個xx幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。xx年，參加大慶市幼兒教師技能大賽，我園教師馬文紅榮獲二等獎，趙鬆梅三等獎。xx年我園教師索麗波、李淑萍等教師參加大慶市教師說課大賽，榮獲團體特等獎和優秀組織獎。有1人獲省賽課一等獎，2人獲市賽課一等獎，2人獲市賽課二等獎。xx年，有一名教師參加市舉辦的教師創新課賽講，獲得好評。幾年來，先後有20多名老師在省、市各級講臺比武亮相獲得優異成績。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。xx幼兒園經常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究活動，總結某一類活動的教學方法。鼓勵教師間互學互比交流溝通，業務學習，定期的課題組學習雷打不動，xx幼兒園經常開展教學觀摩，環境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互爲看得見；同時我園注重爲教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。三是“走出來，請進來”，拓寬教師視野，幫助教師打開繽紛的幼教窗口，兩年來，我們遠赴北京、哈爾濱、吉林等地參觀學習，取長補短。

3.反思研討，提高教師的教科研水平。xx幼兒園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動；xx幼兒園定期組織教師進行業務培訓學習，幫助教師瞭解最新教育信息，及時更新教育觀念；學習時總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經驗，或擔出熱點問題，民主交流，羣策羣力，使好經驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。今年，我園有1人被評爲市級優秀教育工作者，1人被評爲市優秀教師，3人被評爲市級幼兒教育先進個人，2人被評爲系統校園名師。二十多篇論文分別在市、省獲獎。

二.加強制度管理，提高管理效益

xx幼兒園堅持以一流的管理引導，不斷完善管理機制，提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的。

1.層次化、過程化，注重科學的管理方法。我園進行園―年級組―班級的管理層次，科學的管理網絡達到了條線分塊，層次管理的局面。在工作中，注重責任到人，放權放手，讓每一個教職員工都有創造性開展工作的空間。

2.制度化、條例化，注重嚴格的硬性管理。xx幼兒園的《各類崗位職責和規章制度》幾易其稿、幾經修改。通過教代會、園務會等，逐步形成了一整套適合我園的保教行爲指南。這些規章制度符合我園實際情況，規範了教工的工作行爲，提高了保教質量，確保了xx幼兒園安全第一、常年無事故，更爲打造一支具有戰鬥力的教工集體奠定了堅實的基礎。

3.情感化、彈性化，注重人文的柔性管理。如果說規章制度保證了我園強大的戰鬥力，那麼，“有情”的環境、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力。在柔情似水的清一色女性單位中，xx幼兒園特別注重創設一個良好的人文環境。工作中，班子人員率先垂範，吃苦在前；生活中，哪位教師病了，班子人員首先探望慰問，哪位教師有難事，班子人員第一時間解決，讓每一位教師無不感到了我園大家庭的溫暖，感到領導與教師間的零距離，體會到同事間的真情厚誼。其次，xx幼兒園注重給教師創設一個有彈性的自由創造工作空間。工作中，時時不忘徵求教師的想法意見，採用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統；工作方法更是靈活多變。一個集體具有家庭式的溫暖、具有創造性工作的自由，這就是教育xx幼兒園這個集體。

三.特色興園，充分樹立示範園的良好形象。

1.加強教育科研，隨着教育改革的不斷深入xx幼兒園的教科研工作越來越受到重視，近幾年來，我們確立開展了省級科研課題《幼兒心理健康和心理保健》，以教研組爲基地，形成了“人出課題，課題出人”的科研氛圍，經過幾年的研究實踐，有多篇論文獲優秀科研成果獎，如今xx幼兒園又參加了“xx”省重點課題“幼兒手羣、合作行爲訓練”和市科研課題《xx幼兒園愛心教育的實驗與研究》現正在進行階段。

2.開辦特色班，樹立xx幼兒園的示範形象。一是，開設工蒙氏班。xx年，我們派教師外出學習蒙氏教育的理念和方法，回來後經過研究開辦了第一個蒙氏班，我們沒有完全照搬那西方種教育方法，只吸收新的教育理念，研究適合現代幼兒的教育方法，使蒙氏教育本園化。今年8月，又派出7名教師外出培訓蒙氏教育理論和方法，9月份又開辦了2個班，如今已發展到了5個班級，130名幼兒。二是開辦了英語特色班，聘請外語學校的專業教師爲孩子講課。三是綠色教育活動。教育幼兒做綠色的使者，利用地球日、節水日，環保日、植樹節等紀念日開展綠色生態教育，同時還開設了每月一節的環保教育課。在班級，讓垃圾分類變費爲寶，在園內，彎腰撿一張紙，我爲xx幼兒園添點美，在小區，做文明綠色宣傳員。每年都舉行幼兒科技作品展，展示師生的書畫藝術作品，在作品中有好多都是利用費舊物品進行製作的。因爲在有的班級中設有廢物回收箱，收集費舊物品，在每年的科技日中，利用這些物品進行新的設計，保證了廢物的充利用，既做到了環保又進行了創新。xx幼兒園在xx年被評爲省級綠色xx幼兒園。有兩名幼兒被評爲市級環保小衛士。

3.家園合作，促進幼兒發展。我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解、配合、支持。一是每學期，都定期召開家長會，向家長紹xx幼兒園的學期計劃和開展活動情況，並組織家長學習新的教育理念。二是開展半日觀摩活動，請家長參加xx幼兒園的半日活動，增進了家長與教師、家長與xx幼兒園的感情，也加深了對我園工作的瞭解。三是各個班都設了家園聯繫欄，定期更換幼兒教育內容，讓家長能更充分的認識幼兒教育。四是每學期末開展家長測評，向家長征求意見，讓家長對教師做出評價，給教師打分，從而掌握家長的心理，促進了教師工作。

五.培訓引領，做縣幼兒教育的帶頭人。

xx幼兒園作爲幼兒教育的基地，每年，都年都協助局組織的個體xx幼兒園園長和教師的培訓，負責對個體xx幼兒園業務的指導。幾年來爲個體培訓教師30多人，經常有個體xx幼兒園的教師來園參觀學習，xx幼兒園都會熱情的接待和全面的指導，爲了幼兒教育的發展做出了貢獻.

xx幼兒園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現的機會。保證幼兒每月都有一節科技活動課和一節環保實踐課，還經常組織幼兒去參觀，今年參觀了消防隊和日月蛋白廠，去年參觀了自來水廠。這些活動大大地激發了幼兒的興趣愛好，培養了幼兒的實踐能力和交住能力，潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時xx幼兒園經常開展故事比賽、智力競賽、自理能力比賽等活動，使幼兒的交往能力、口語表達能力都得到了有效提高。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊聲稱讚，放心與滿意之態溢於言表。他們的讚譽無形中爲xx幼兒園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉入到教育xx幼兒園，使得入園幼兒人數不斷攀升。

經過xx幼兒園全體職工的齊心協力工作，促進了辦園質量的提高，也贏得了良好的社會聲譽， xx年被評爲省級綠色xx幼兒園、市幼兒教育先進集體、市先進家長學校。xx年被評爲市三育人先進集體等榮譽。xx年，被評爲市級語言文字示範學校。市幼兒教育先進集體。

【第4篇】秋季開學工作彙報報告

在xx年秋季學期開學工作中，我校按照xx市教育局《xx市xx秋季開學工作檢查的通知》的精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我校開學工作的自查情況簡要彙報如下：

一、收費情況

學校認真落實收費公示制和教育收費承諾制，已經進行收費公示，公佈上級行政主管部門及舉報電話。學校收費統一使用財政部門印製的票據，做好一人一票，全部爲電腦打印票據。學校無違規收費行爲，國撥義務教育經費已到校。

二、開學準備及師生報到情況

教師到校情況：

我校教師於xx月x日報到，上午x：30召開新學期教師會議，傳達校長會精神。同時配齊教學必須設備，做好校園衛生工作。x日開展了報名註冊工作，11日正式投入教育教學工作。全校應到教職工7x人，病假4人，現實到教職工75人。絕大部分教師按時上班，確保了學校教育教學工作的順利開展。

學生到校情況：

我校於xx月x日進行學生報名註冊工作，xx月11日正式上課。爲確保在校生按時入學，學校制定了防流控輟工作措施，從學校領導到普通教師，人人蔘與學生的入學動員工作。與此同時，加強學生流動管理，目前無借讀生。現已到校1641名學生，其中一年級xx5xx人，二年級xx3x人，三年級xx9x人，四年級30x人，五年級xx7x人，六年級xx67人，現有在校生1641人。正常轉入1人，死亡1人，休學1人，外借xx人，借讀生回原校4人。全校學生到校情況良好，無流失、輟學等現象，確保了適齡兒童正常入學。

三、教學用書及教學設備使用情況

校總務處提前與新華書店聯繫，安排後勤人員拖運、分發教材，保證了及時開學和上課。教學用書目前已基本發放到位，只有個別科目新華書店尚未到貨，正在催收。義務教育階段免費教科書已發放到位，學生循環用書保管良好，正常循環。學校無組織學生統一徵訂或向學生推薦教輔資料和其它學生用書現象;出版發行部門無擅自更換教科書版本、增加冊數、擴大使用年級、強行搭配配套教輔、光盤、磁帶等現象。

四、教學教學管理情況

計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學期伊始，學校以市教育局校長會精神和xx秋工作要點爲指導，制定了科學的、符合校情的工作計劃，做好校長聽課兼課計劃，學校校長室、教導處、總務處、工會、黨支部、少先隊各職能部門也在第一週內製定了科學合理的工作計劃。全體教師在認真轉眼鑽研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。各類計劃已由相關職能部門審覈形成了定稿，本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，爲學校各項工作取得更有益的成績而起到領航作用。

按照部頒標準開齊課程、開足課時，學校教師分工到位，總課表、作息時間表、班級課表、課任教師課表已制定齊全。教師備課筆記已於xx月x日發放，教師進行計劃制定、進度安排和超周備課，安排於xx月13日進行備課檢查。全校教師已按課表正常上課，並進行作業批改、後進生輔導，認真開展集體備課、集體研討等活動。升旗儀式、課間操、眼保健操已正常開展，活動課也已按課表上課。全體教師正按自己擬定的教學計劃強化過程落實。

五、安全工作

開學前，學校總務處對學校房舍、圍牆、用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修，對辦公設備、教學設備或維修、或添置、或整理，一切準備就緒，保證了教育教學工作的正常進行。學校已制定“xx”普法教育計劃並安排“xx”普法知識考試。學校落實了安全衛生周檢、月檢查制度，並形成較完備的安全衛生檢查記錄。至今爲止，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，爲本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。

xx市xxxx國小

xx年x月xx日

秋季開學工作彙報報告

【第5篇】基層團幹部掛職鍛鍊調研報告及工作彙報

按集團公司團委《關於團幹部到基層單位掛職鍛鍊的意見》要求，我礦本着鍛鍊和建設一支符合礦區發展需要的優秀人才隊伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團幹部到基層單位進行掛職鍛鍊。對於這次掛職，我們的內心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。全新的工作環境充滿挑戰、令人興奮。自己收穫的是欣慰和滿足。也讓我們對以後的工作有了更大的動力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收穫了不少以前接觸不到的新知識。我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱着平和的態度去對待。以高度認真負責的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛鍊，原本就是一個讓你深入現場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的。對待機遇，唯一要做的就是抓住它。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛鍊自我，提高自我素質。

然而，團幹部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。

一、當前團幹部掛職工作中存在的問題

對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什麼，找不準掛職的優勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。使團幹部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權。導致掛職團幹部在開拓創新的道路上瞻前顧後、縮手縮腳。

二、團幹部掛職工作存在問題的原因分析

掛職單位思想認識不到位、工作態度不端正、奮鬥目標不明確、價值觀念不清晰，是使團幹部掛職產生負面現象的原因。團幹部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握複雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。

三、進一步規範掛職工作的對策和建議

爭取團幹部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養他們的主觀能動性，鍛鍊他們謀大事、議大事、處理複雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環境促使他們奮發有爲。掛職者本人應端正態度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環節，有意識地進行鍛鍊。掛職中要深入實際，調查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、彙報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經常聯繫。掛職人員可充當礦黨委和本單位的紐帶，促進企業發展和幹部成長的互利雙贏。

【第6篇】【醫院感染工作自查報告】醫院感染管理專項檢查自查工作彙報

醫院感染管理專項檢查自查工作彙報

醫院感染管理專項檢查自查工作彙報 爲進一步加強醫院感染管理，保障醫療質量安全和患者安全，根據《衛生部辦公廳關於開展醫院感染管理專項檢查的通知》（衛辦醫政函?871號）、《“醫療質量萬里行”活動方案》以及全國醫療衛生系統“三好一滿意”活動要求，10月10日-10月21日期間我院就醫院感染工作進行了認真細緻的自查工作，現自查結果彙報如下：

一、醫院感染管理機構

1、院領導分工專門有一位副院長負責醫院感染管理工作，領導 掛帥，全院也形成了醫院感染三級網：醫院感染管理委員會-醫院感染管理科-各科室醫院感染管理負責人(醫師) 和環境消毒監測護士，制定和執行醫院感染管理各項規章制度如：醫院感染控制制度、醫院感染管理科工作制度、消毒藥械的管理制度、消毒隔離制度、醫院感染病例登記報告制度等。領導重視、機構建全、職責明確、分工負責，定期召開會議，定期和不定期下科室進行檢查督促醫院感染工作，由於領導重視，各級職責明確，運轉良好。

2、加強對重點部門、重點科室的管理，手術室、產房、供應中心、血透室、重症監護室、新生兒、內鏡室等都嚴格按照衛生部相應的法律法規及我院的規章制度區分清潔區、半清潔區、污染區，並有相應的配套設施，並按照管理要求進

行管理如：層流科室定期監測空氣質量、透析機器不重複利用、供應室清洗、消毒、滅菌實行高科技自動化處理等。同時醫院感染管理科通過定期監測與不定期抽查相結合方式對重點部門、重點科室進行檢查監督。目前，我院的重點部門、重點科室的管理已經正規化、標準化。

3、加強對醫院感染重點環節的管理方面根據醫院感染監測的要求在新生兒科、重症監護室開展了醫院感染目標性監測，在呼吸科、神經外科、重症監護室、手術室呼吸機相關肺炎、導管相關性血流感染、留置尿管所致尿路感染、外科手術部位感染監測。

4、醫院感染方面每季、每半年有資料報表及小分析上半年醫院感染率爲0.5％，傳染病漏報率爲“o”。同時我科經常性到科室和病案室查看患者和病歷，檢查督促醫院感染病例的填報工作。

5、抓好宣傳教育、培訓工作，今年我科已對新上崗醫護人員、全院醫務人員進行了院內感染、手衛生、傳染病知識培訓及考覈，成績達優秀以上。

6、醫院感染監測得到有效落實：我院有完善的監測制度，範文寫作各科(轉 載於: 在 點 網)室每月自我監測空氣、物體表面一次，使用中的消毒劑、工作人員手每三月一次，我科室每月對空氣、物體表

面、消毒劑、工作人員手等實行重點部門重點科室必檢查普通科室隨機抽查的方式，保障醫院環境質量。

7、醫療廢物管理方面：醫療垃圾包裝有標籤、交接簽字用後統一回收有專門的醫療垃圾回收機構進行無害化處理。

五、存在問題：

1、醫務人員手衛生依存性差。

2、消毒、滅菌觀念有待加強。

3、對傳染病卡的填報工作欠缺認真(有漏項現象)。

【第7篇】“一報告兩評議”工作彙報

xx縣委組織部：

根據縣委組織部《關於做好乾部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，爲進一步加強幹部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，xx鎮黨委根據《幹部選拔任用條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》有關要求，結合我鎮幹部年度考覈工作，對xx鎮轄區各級單位今年的幹部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現將有關情況報告如下:

一、黨委重視，明確責任，確保幹部選拔任用“一報告兩評議”工作紮實有效開展

開展幹部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強幹部選拔任用工作全過程監督，健全乾部選拔任用工作監督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。縣委組織部《通知》下發後，xx鎮黨委即時組織、認真學習文件內容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議範圍、報告主要內容、報告評議方式及相關要求，認真研究制定工作方案，並向轄區單位下發了《關於開展幹部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨委主要領導負總責、分管領導負責抓落實、xx鎮黨建辦具體承辦的工作責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，爲“一報告兩評議”工作紮實有效地開展提供了思想和組織保證。

二、嚴格程序、規範操作，確保“一報告兩評議”工作的質量

在報告和評議工作中，我們認真學習《幹部任用條例》和幹部選拔任用工作四項監督制度等內容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎上，認真回顧分析近年來在學習貫徹黨的幹部路線方針政策，遵守幹部選拔任用工作各項紀律、履行幹部選拔任用工作程序、深化幹部人事制度改革和強化幹部選拔任用工作監督、開展整治用人上的不正之風，以及加強幹部人事部門自身建設等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。

我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結近年來幹部選拔任用工作情況，xx鎮黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預告被評議單位。

三、認真組織召開“一報告兩評議”工作大會

按照“一報告兩評議”工作要求，xx鎮認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員爲黨政領導、機關全體幹部、人大代表、政協委員、四老人員，參加人數爲100人。會上，由xx鎮黨委書記xx及主要負責同志報告近年來幹部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來幹部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的幹部進行民主評議。評議認真按照要求，採取無記名投票方式進行。

xx鎮幹部選拔任用工作“一報告兩評議”，是採取鎮黨委領導班子和鎮在編、在崗幹部全面考察工作相結合的方式進行。爲全面瞭解xx鎮幹部情況，鎮黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對xx鎮全體在編、在崗幹部在思想政治建設、領導水平、工作實績、反腐倡廉建設和完成重點工作任務等方面進行全面掌握的同時，對班子在幹部選拔任用工作方面進行了專項報告並接受民主評議、對幹部個人進行了民主測評，較全面地瞭解和掌握了xx鎮在幹部選拔任用方面的情況和提拔任用的幹部在各方面的表現及民意情況。

【第8篇】食品藥品監督局局長黨風廉政建設工作彙報-述職報告

一貫徹從嚴治黨的方針，加強廉潔從政教育

局領導班子及我本人認真遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線方針政策和縣委縣政府一系列決策，注重加強班子建設，增強班子的凝聚力，班子成員之間團結一心，坦誠布公，以誠相待。在抓好班子建設的同時，本着培養一支“政治過硬業務精良作風清正紀律嚴明行動快捷”的藥監隊伍的目標和創建學習型機關，做學習型幹部的要求，一是制定了工作人員學習制度，堅持每週五集中學習。二是開展了藥品法律法規十六大精神學習幹部職工“每週一講”等活動。三是對照工作實際，每人將學習心得形成文字材料進行交流，人人以監督執法的親身體會爲素材形成演講稿，組織了一次“解放思想大討論，我與規範執法年”主題演講比賽。四是按照創建學習型機關，做學習型幹部的要求，開展了樹立藥監形象“四個一”活動（即對待來藥監局辦事的人要一個座位讓座，一杯茶水相待，一片熱心辦事，一句好話送行），營造藥品監督管理工作的良好氛圍。

開展大討論活動，落實“四個轉變，做好五個結合”。在具體工作中落實“四個轉變”，即轉變工作作風，由管人管事轉變到爲羣衆服務爲醫藥衛生事業發展上來；轉變思維模式，由遵循條條框框轉變到敢闖敢幹和創新上來，探索尋求醫藥衛生事業發展的新路子；轉變工作方式，由上傳下達上旨下派轉變到談項目論經濟發展上來；轉變價值評價標準，由單純完成上級安排的任務轉變到結合本職工作加快發展上來。做好“五個結合”，即大討論與實現年度工作目標責任制結合起來；與實現“規範執法年”結合起來；與加快藥監事業發展結合起來；與優化經濟發展環境結合起來；與社會穩定安全生產計劃生育精神文明建設結合起來。營造藥品監督管理工作的良好氛圍。在大討論活動中，有3名同志獲得“全縣解放思想大討論研討會”徵文二等獎。

開展“艱苦奮鬥廉潔從政”教育活動。根據縣委統一部署，我局在全體黨員領導幹部中開展了“艱苦奮鬥廉潔從政”教育活動，制定了教育活動實施方案並認真組織實施。在教育活動中，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十六大精神，教育廣大黨員幹部牢記“兩個務必”，樹立艱苦奮鬥艱苦創業的思想。一是牢記使命長期奮鬥居安思危，增強發展的緊迫感負責感，樹立長期奮鬥思想；二是堅持立黨爲公執政爲民，作到權爲民所用情爲民所繫利爲民所謀；三是堅持艱苦創業紮實工作，做到重實際辦實事求實效；四是堅持清政廉潔嚴格自律。遵守國家法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定，作到勤儉幹事業；五是堅持與時俱進開拓創新，反對因循守舊故步自封。要適應形式的發展，始終做到以奮發向上自強不息的精神狀態勤奮工作。緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，爲加快經濟發展開創各項工作新局面作出新貢獻。

二貫徹執行黨風廉政建設責任制，增強拒腐防變的能力

局黨組制定並執行《黨風廉政建設責任制暫行規定》，在貫徹執行黨風廉政建設責任制中，堅持從嚴治黨從嚴治政；堅持集體領導與個人分工相結合；堅持“誰主管誰負責”；堅持一級抓一級層層抓落實的方針，貫徹落實上級關於反腐倡廉的部署和要求，結合本局實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，提出具體工作措施和要求，並認真組織實施。

開展黨性黨風黨紀和廉政教育。組織黨員幹部學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨紀政紀條規，表彰先進，抵制歪風，提高全體黨員幹部講學習講政治講正氣的自覺性，增強拒腐防變能力，自覺實踐“三個代表”重要思想。強化監督意識，切實履行監督職責。在自覺接受黨組織和黨內外羣衆監督的同時，經常性地監督檢查黨風廉政建設工作進展情況領導班子和領導幹部廉潔勤政的情況，及時研究解決存在的'問題，逐步建立完善的黨內監督機制，保證黨風廉政建設各項任務及廉潔自律規定的落實。依據有關規定，把好選人用人關。做好對科室負責人的提拔任用，在提請黨組研究決定前，應徵求紀檢組的意見，防止不廉潔和不重視黨風建設工作的幹部進入幹部隊伍。

三貫徹民主集中制原則，虛心接受黨內外監督

認真貫徹執行黨的基本路線和縣委重大決策，維護中央權威，服從領導。思想上政治上同黨中央保持高度一致，結合藥品監督管理工作實際創造性地開展工作。

堅持民主集中制。實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主。重大問題的決策，嚴格按照少數服從多數的原則作出決定。對集體決定必須服從，並在行動上積極執行。實行集體領導和個人分工負責相結合。每個成員按照各自分工履行自己的職責。每個成員都關心全局工作，積極參與集體領導，維護黨組的集中統一。對個人分工的事項，敢於負責，抓好落實，不推諉，不扯皮。成員之間要經常溝通，互相信任，互相支持，互相諒解，主動開展批評與自我批評，不斷增強班子團結。

四貫徹《廉政準則》，執行領導幹部廉潔自律各項規定

認真執行不準收受現金和有價證券配偶子女從業住房乘車通訊工具個人重大事項向組織報告等廉潔自

【第9篇】夏季防汛工作彙報報告

市是省省會，位於省中北部，地處、等五水之尾，座落湖濱，下轄四縣五區和五個開發區(新區)，總面積7400平方公里，總人口475萬，全市gdp1409億元，財政總收入190億元。市地勢低窪，易洪易澇，是全國首批確定的25座防洪重點城市之一。全市現共建有各類水利工程7400餘處，其中外洪圩堤72座，總長1128公里，中小型水庫489座，機電排灌站總裝機23萬千瓦。98年以後，在水利部省水利廳的大力支持下，我市城市防洪排澇標準明顯提高，昌南、昌北兩個百年一遇防洪包圍圈基本形成，城區電排總裝機達到2.5萬千瓦，排澇標準達到20年一遇一日暴雨一日排幹。城區主要圩堤有富大有堤、贛東大堤、南隔堤、沿江大堤，主要電排站有青山湖電排站、新洲電排站、前湖電排站、魚尾電排站等。

今年以來，我市緊緊圍繞“以人爲本，確保人民生命安全”這一中心，立足於防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，精心部署，紮實工作，從早、從嚴、從實做好各項防汛準備工作。現將有關情況彙報如下：

一、防汛準備情況

1、落實防汛責任制。汛前，市縣鄉三級防汛指揮機構和防汛指揮部成員已調整到位，嚴格落實以行政首長負責製爲核心的各項防汛責任制，重要圩堤、水庫、蓄滯洪區等都落實了縣級以上領導爲行政責任人。3月底至4月初，市縣鄉層層召開了防汛工作會議，層層下發防汛目標任務書，對今年的防汛工作進行了全面部署。開展防汛檢查3次，對檢查中發現的問題逐一下發整改通知，限期整改到位。市縣鄉三級防辦4月1日起實行24小時值班，確保訊息暢通。

2、組建防汛搶險隊伍。全市組建了13萬人的羣衆性防汛搶險隊伍，市防總組建了3.7萬人的突擊搶險隊伍;全市482座小型水庫549名安全管理員已全部完成了選聘續聘，全部上崗到位開展汛期巡查值守報汛工作;全市87個鄉鎮防辦進一步優化配齊配強了專兼職工作人員。

3、編制和完善防汛預案。爲有效應對突發事件，市政府印發了《市防汛抗旱應急預案》。根據水利工程度汛方案的編審程序和要求，完成了圩堤、水庫、蓄滯洪區等水工程度汛方案的編制並如期下達執行。進一步完善了山洪災害危險區居民轉移方案和跨汛期施工、破堤破壩等工程的度汛方案。

4、備足防汛物資。爲及時補足年初抗冰凍災害中消耗的草袋，市財政安排100萬元專款，目前草袋已補充到冰凍前數量。據統計，現在全市儲備草袋238萬條，編織袋409萬條，麻袋36萬條，卵石29萬方，塊石4.8萬方，救生衣3435件，救生圈80只，救生船2只，衝鋒舟11艘，均達到或超過計劃數。

5、落實防汛資金。市縣財政進一步加大了對防汛資金的投入，市財政安排了600萬元用於購置防汛物資、小型水利工程建設和水庫除險加固;縣財政投入280萬元用於水毀工程修復和防汛塊石、防汛草袋的購置;新建縣財政投入170萬元對6處重要險工險段水毀工程進行了整治;其它縣區也安排了防汛除險資金。市級防汛工作經費已落實55萬元，縣區防汛工作經費不少於20萬元;省市47.4萬元水庫巡查報汛費全部下撥到有關縣區，並已發放到人，水庫報汛經費正在安排之中。

6、做好工程準備。去冬今春全市農田水利基本建設共投入1.22億元，實施水庫除險達標40座，加高加固圩堤60公里，疏浚河道118公里，修復水毀冰毀工程和險工險段963處(座)。全市列入國家病險水庫除險加固規劃的197座病險水庫已完成除險加固181座，啓動了列入國家專項規劃的24座病險水庫前期工作，年底前將開工建設，確保三年內完成除險摘帽。

7、實施防洪暢通工程。全市五萬畝以上圩堤、重點小(一)型以上水庫基本實現了路通、電通和話通，其它防洪工程大部分實現了通路、通電和通話;市縣區防汛網絡實現了互聯互通，並與市應急指揮系統實現無障礙鏈接;實施段河段採砂專項治理，4月1日起所有采運砂船集中停靠管理。

二、下階段工作安排

以這次副部長一行來我市視察爲契機，深入貫徹落實國家防總指示和全省防汛工作會議精神，時刻繃緊防汛這根弦，做到有水無水作有水準備，小水大水作大水準備，紮實推進各項防汛準備工作。

1、開展防汛檢查。4-5月份將安排兩次防汛檢查，即市防總成員防汛大檢查和全市防洪工程大排查，檢查重點有五個方面：一是中小型水庫隱患排查;二是在建水利工程度汛措施;三是重要圩堤的險工險段、破堤工程和穿堤建築物;四是防汛物資儲備;五是河道清障情況。對檢查發現的問題及時抓好整改。

2、開展防汛知識培訓。擬於5月上旬舉行全市防汛知識培訓班，對縣區、鄉鎮防汛指揮長，水庫安全管理員，防汛機動搶險隊員，鄉鎮防汛辦主任等進行防汛搶險業務培訓。

3、開展防汛隊伍演練。擬於5月中旬組織市級防汛機動搶險隊、民兵舟艇連和潛水員分隊開展搶險救災實戰演練，進一步提高抗洪搶險實戰能力。

4、加強應急管理。堅持防汛值班制度，根據汛情需要及時加強值班力量，確保防汛指令、訊息暢通。加強暴雨、洪水預警預測，搞好防洪排澇指揮調度，確保防洪工程和人民生命財產安全。

5、做好防旱抗旱準備工作。堅持防汛抗旱兩手抓，兩手都要硬，在做好防汛工作的同時，積極做好防旱抗旱準備工作，加強各類蓄水工程調度，汛末合理攔截“最後一場雨”，爲抗旱儲備水源。

夏季防汛工作彙報報告

【第10篇】科技局局長個人重點工作彙報述職報告範文

與時俱進，努力開拓科技工作新局面各位主任、各位領導： 我自**年1月經過十一屆人大常委會第二十三次會議任命爲科技局局長職務以來，深深感到作爲科技局一把手，責任之重大，爲了不辜負黨和人民對我的信任，我嚴於律已，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，充分發揚民主，將自己的權力置於同志們的監督之中。本着全心全意爲人民服務工作宗旨，踏踏實實爲我區經濟發展和社會進步服好務原則，我認真學習、深入調研，通過學習不斷提高了自身綜合素質和駕馭全局工作的能力，並帶領同志們深入鎮、辦事處、企業及農戶調研，傾聽基層對科技工作的想法、意見和需求，爲確定開展各項工作思路打下了良好基礎。兩年來，我帶領全局同志以“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學技術面向經濟建設和社會發展的方針，緊緊圍繞各年度工作計劃和年初制定的各項目標，本着既要紮實做好全面工作，又要抓出特色工作爲目標，重點做好項目開發、網絡建設工作： 一、做好科技立項工作，培育經濟增長點。 **年，我局共收到項目申報書33項，爲了確保立項準確，使科技經費起到四兩撥千斤作用，經局班子研究，決定重點扶持一些好的項目，爲此，我帶領局內有關同志，深入鎮、辦事處、企業，對科研開發情況進行調查，對申報項目進行認真考察、篩選、論證，選擇了20個項目進行重點扶持，這些項目分別被列爲省、市、區科技發展計劃，其中，汽車智能後視鏡、jgc-b型存儲式測斜儀、政府上網工程、東方百合種球繁育開發等18個項目爲區級科技項目；鋼絲網架聚笨乙烯夾芯板（泰柏板）項目爲市級科技發展計劃；秸稈氣化爐的推廣應用項目被列爲省級項目。另外，爲爭取上級科技部門經費支持和提高項目檔次，我們將科技含量較高的項目積極向上級科技部門推薦申報。其中，綠色國仁種苗有限公司的“玫瑰種植及加工產業化技術開發”項目被列入國家級星火計劃；華鑫建築材料廠的 “grc隔牆板”項目被列入市級科技成果推廣計劃。二、抓好網絡建設，加快信息化步伐當今時代是信息時代，網絡在社會各行各業越來越發揮着重要作用，推動政府上網，加大信息化建設的步伐，提高現代化辦公水平是大勢所趨，爲此，在加強信息網絡建設方面，我們做了如下工作：1、做好政府上網工程**年初，經過各方面努力，在區政府院內實現了adsl寬帶上網，並且政府網頁已製作完成，去年已經開通，網站包含了我區經濟、社會事業、城市建設、招商引資、辦事指南等內容，同時還爲政府各單位制作了網頁。網站的開通，在提高政府現代化辦公水平的同時，將進一步加大我區對外宣傳力度，便捷地實現政府爲民服務，同時大大提高政府工作透明度，有助於樹立起政府的公正開明形象2、抓好港城科技信息網建設我局與燕山大學合作，從**年初就進行了港城科技信息網的籌建工作。經全局同志和技術人員的努力，港城科技信息網去年5月份正式開通。網站包含了科技動態、科技新聞、科技項目申報、政策法規、實用技術、技術市場、科技人才、企業之窗等欄目,提供了國內外最新科技動態、科技新聞;宣傳科技政策、法規;提供項目申報、信息、人才等方面服務,另外,還介紹了我區優秀企業及民營科技企業，爲更好地宣傳我區企業提供了一個很好的平臺。3、加強農業信息網建設，拓寬農業信息渠道我們聯合農業局進行了農業信息網絡建設工作，購置了網絡終端設備，進行了農業信息網頁的製作工作，目前，網頁設計工作已基本完成，正在進行最後的數據錄入工作。以上是我僅對重點工作向各位領導做的簡要彙報，我認爲經過自己的積極工作和不懈努力，較圓滿地完成了各項工作目標及上級交辦的臨時任務，如果本次常委會通過我繼續擔任科技局局長職務，我將加倍努力，帶領全局同志以抓項目建設和網絡建設及維護爲重點，加大科技創新步伐，提高全區生產力整體水平，使全區科技工作向縱深發展。重點做好如下工作：一、以抓好項目建設爲重點，實現科技強區 1、抓好科技立項。本着精心組織，提早謀劃的原則，積極深入企業及項目單位，做好項目的調查摸底及論證、審批工作，嚴把立項關。工業上，要選擇科技含量高、產品附加值大、市場前景好的項目予以重點扶持。農業上，圍繞“調結構”、“促增收”，加大對農業新產品的引進、推廣力度;另外，採取軟課題形式，與區農工部聯合，研究探討我區農業產業發展的新路子，促進農業產業結構的優化調整。2、做好項目跟蹤調查，加強對科技項目的管理對2002年立項的項目進展情況及科技三項費的使用情況進行跟蹤調查，督促項目正常有序運轉，確保科技三項資金真正用於科研項目的開發；對於已成功的項目，組織項目單位進行成果鑑定，並對項目產生的經濟效益、社會效益進行審查、統計，加強對項目的後期管理，加速科技成果的轉化進程。 二、繼續加強網絡建設，提高現代化辦公水平 **年，我局成功完成了港城科技信息網、海港區政府網的建設工作，明年，我們將繼續做好港城科技信息網的維護，並本着提高工作透明度和可操作性的原則，進一步修改完善科技信息網網頁，增強網絡的服務功能，提高現代化辦公水平。同時，與有關部門合作，謀劃社區網絡建設，提高社區建設水平。 三、做好科技培訓和科普宣傳工作，提高科技工作整體水平 1、加強科技培訓。爲使科技培訓更具針對性、效果更明顯，明年，我們將採取科技幹部調研科技工作，形成調研材料，最後開座談會共同探討我區科技工作的方式，切實提高科技幹部整體水平。轉摘於2、加大科普宣傳力度。社區科普工作，要結合社區共建，加大科普宣傳。一方面，通過辦科技板報、櫥窗、舉辦科普知識競賽、觀看科技知識講座等喜聞樂見的方式，加大科技知識的普及。另一方面，進一步加強科普基地建設，與我區教育局合作，建立“科普教室”，加強中國小生的科普教育，增強孩子從國小科學，愛科學的意識。農村科普，重點以我區農業信息網爲依託，結合需求，推廣普及農業先進技術，提高農民技術水平。

科技局局長個人重點工作彙報

【第11篇】整治辦主任述職報告範文工作彙報

2002年，我任區政府副區長，主管衛生、計劃生育、愛國衛生工作；調整分工，我分管全區司法、環保、人防、小城鎮建設等工作；調整分工，我分管全區農林、水務、交通、農業綜合開發和各鄉鎮農業農村建設等工作。xxxx年9月調入市住房保障和房產管理局任副局長，分管局房屋產權監理處、法制監察處、議案信訪處、經濟技術開發區分局、松北區分局工作。xxxx年11月提職調入市整治辦任整治辦主任。

在區政府任職期間，我在區長的直接領導下，在全區上下的大力支持下，組織和帶領分管戰線幹部職工，認真貫徹落實市委、市政府和區委的各項工作部署，圓滿完成了各項工作任務，取得良好的成績。分管工作獲得國家、省、市各種榮譽稱號36項，多個專項工作得到各級領導認可，省能源建設現場會、市新農村建設現場會連續三年在區召開。我個人也獲得省防治“非典”先進個人、省城鎮婦女“巾幗建功”標兵、省參政議政突出貢獻獎，並連續多年被評爲市級信訪戰線先進工作者、城市建設、愛國衛生、環境保護先進個人、政協提案承辦先進個人、優秀盟員等榮譽稱號。

在市住房保障和房產管理局任職期間，按照局班子分工，認真抓了分管的房屋產權管理、政策法規、信訪維穩工作等工作，並取得了明顯成效。特別是重點抓了康泰嘉園（原東方莫斯科小區）購房羣衆合同簽訂和維穩工作。康泰嘉園小區項目是豐澤源房地產開發公司違法開發建設，非法以集資的方式對外銷售，購房羣衆不能進戶，多次進京和到省、市上訪。集中精力抓了該項目購房羣衆重新簽訂合同工作和信訪接待工作，近2000戶購房羣衆重新按成本價簽訂了合同，化解了矛盾，維護了穩定。另外，組織松北區分局完成了全國房地產交易與權屬登記規範化管理先進單位複檢驗收工作，獲得總分97分（全國第二）的好成績。

xxxx年11月22日由市委任命提拔爲正局級領導任市城市環境綜合整治辦公室主任、市城管局副局長。到職後，我分別聽取整治辦各部門彙報，找不同層面人談話，閱研了整治辦成立以來的工作總結、部署、內部簡報信息，詳細瞭解整治辦的基本情況，還專門走訪了老領導，人大代表和政協委員等各界人士，徵求他們的意見，爲今後全市城市環境綜合整治工作確定新的發展思路，謀劃項目和今年工作實現新跨越奠定了堅實的基礎。到任後，主要做了以下幾項工作：

一是全面熟悉和了解整治辦的情況。首先聽取了各部門的工作彙報，分別找不同層面人員談話，還仔細研閱了自2000年至xxxx年全市環境綜合整治的全部工作總結、部署和項目情況，以及內部信息簡報，理清了整治辦成立近十二年來的發展命脈和發展狀況，詳細掌握了整治辦的情況。二是開展大量的調查研究工作。兩個多月來，先後進行多個方面的調研和座談：走訪慰問歷任整治辦的老領導，省、市熱愛和關心城市環境綜合整治的老領導，向這些老領導請教取經；與部分全國、省、市人大代表、政協委員和居民羣衆座談走訪，徵求社會各界對城市環境綜合整治的意見、建議和訴求；請教對城市環境綜合整治有專業造詣的專家學者，從他們身上吸取城市環境綜合整治的真知灼見；深入、道外、南崗、香坊、平房、松北等區進行調研和座談，與各區領導和整治辦共同商討全市環境綜合整治的發展思路。通過上述工作，我對今後全市環境整合整治工作的發展思路和戰略走勢有了更深的認識。三是撰寫了關於環境綜合整治“五個轉軌”的深度調研報告。在充分對各區調研和徵求老領導及社會各界的意見和建議的基礎上，利用幾個晚上挑燈夜戰，撰寫出了從一般性解決城市環境問題向深度整治轉軌，使綜合整治成爲提升城市核心競爭力和推動城市經濟發展的重要力量；從單一物質投入型環境整治向法治化整治轉軌，爲建立依靠法治力量實現整治管理有機結合的城市管理機制奠定基礎；從使用常規手段進行環境整治向運用高科技手段整治轉軌，用先進的科技手段提升城市整體形象水準和美、亮、活、高水平；從臨時性非專業隊伍的環境整治向專業化、知識化隊伍的綜合整治轉軌，建立一支用專業知識和現代城市管理理念武裝起來的新型城市環境綜合整治隊伍；從政府投入爲主的環境整治向市場化運作的環境綜合整治轉軌，運用市場力量形成城市環境綜合整治的長效投入機制，爲建立增效型和開發型城市環境整治奠定基礎等環境綜合整治五個轉軌的深層次調研報告。四是精心謀劃今年環境綜合整治項目。爲在新的一年裏實現城市環境綜合整治工作新的跨越，率領辦裏相關部門多次深入進行現場踏查，反覆調研論證，對今年即將實施的城鄉結合部環境整治、線纜和箱變整治、居民庭院改造、燈飾亮化項目實施方案進行反覆研究論證，徵求各方面意見，尤其是全市舊城區臨街樓體踏步整治項目，由於市政府主要領導有指示，分管領導親自部署的任務，時間緊、任務重，並且要求在今年6月15日“哈洽會”前完成。因爲平時工作繁忙，就擠時間，還利用中午休息時間到、道外、南崗、香坊等一些有代表性具體點位察看商家、住戶和單位門前踏步情況，及時瞭解掌握第一手資料，做到心中有數，然後就立即召開由、道外、南崗、香坊主管區長和相關部門參加的緊急部署會議，並提出了相關要求，要求各區層層發動，廣泛宣傳，形成氛圍，要求各區按照調查摸底、工程啓動、完成時限等幾個階段，一環緊扣一環，高標準的完成任務。同時，在接到任務後的第二天就形成了踏步維修改造的實施方案，爲完成此項重點任務奠定了堅實的基礎。

通過一年來的工作，自己積累和總結了以下心得體會：

一、抓學習，強素質，用科學發展觀指導分管工作的能力和本領不斷增強

作爲民主黨派領導幹部，我一直緊緊依靠黨的領導，時刻要求自己牢記黨的宗旨，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策及省、市、區的決定，始終沿着正確的方向推進分管工作。實踐中，堅持把學習作爲開闊眼界、提高素質、增強能力的首要任務和基本途徑，切實加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等政治理論，以及知識經濟、公共理論等現代先進知識的學習，並不斷將所學到的理論知識與實踐緊密結合，先後撰寫了《關於未來五年區衛生、計生、愛國衛生髮展思路戰略方位和主攻方向思考》、《關於區新農村建設的調查與思考》等調研報告，在加大依法治區、環境保護與經濟建設、應急體制建設、小城鎮建設、新農村建設等方面，提出了許多新思想、新理念、新方法和新舉措，並取得了良好的實踐成效。如在新農村建設工作中，深入農村調研，按照全面、協調、可持續發展的要求，結合我區實際，提出了新農村建設要從“五清五改入手”，創建“文明、生態、安全”新農村的長期建設目標，得到了區委、區政府的認可，上升成爲了區委、區政府的決策，有力地指導了我區新農村建設。在推進小城鎮建設工作中，提出“小城鎮建設不是簡單的村屯改造，而是拓展城市、激活農村、實現農村城市化、農民市民化、城鄉一體化的重要途徑”的工作思路，在推進新發鎮小城鎮建設實踐工作中，爭取到全國試點和全省百鎮試點，先期協調1600畝土地增減掛鉤指標，打響了全省小城鎮建設的第一槍，爲全市乃至全省小城鎮建設整體推進工作做出貢獻。

二、抓三農，促統籌，區新農村建設打造成爲全省工作樣板

加強宏觀指導，城鄉一體化建設取得豐碩成果。一是農業生產實現新突破。大力發展都市、特色、設施農業，農村經濟建設成效顯著。太平鎮立業村國家級蔬菜標準園二期工程建設實現了千棟棚室、千畝連片設施農業發展格局。完成“糧改菜”1萬畝，“三品”認證量達到133個，奶牛存欄3.5萬頭。農業規模化經營邁出新步伐，北北、天順、南華、華信四家集團公司共流轉土地6568畝。秋整地工作榮獲全市一等獎。全區造林480畝，打造了全市最大義務植樹基地，代表哈市接受了全省造林檢查驗收。擴大“訂單農業”規模，組織8家龍頭企業參展首屆哈市農博會，榮獲一等獎。全區農林牧漁業總產值19.94億元，增長9％；農民人均純收入11397元，增長24.8%。發放各種涉農補貼資金2352.7萬元，農民得到了實惠。二是農業基礎設施建設實現新突破。完成國家級牧區節水灌溉示範項目和省級膜下滴灌示範項目7400畝。2個屯進行“旱改水”項目建設，新打灌溉井34眼。完成蘇家和四方臺兩處險工弱段的消險加固應急度汛工程及立功水庫消險加固工程。實施農業綜合開發項目9項，總投資1695.54萬元，突破歷史新高。三是小城鎮建設實現新突破。啓動新發鎮國家級小城鎮建設試點工作，獲得國家“增減掛鉤”建設用地指標1600畝，規劃建設建國、慶豐、紅旗3個社區，其中建國社區已啓動建設，樁基礎已完成；申報的新農鎮、太平鎮國家級小城鎮試點項目已通過國家發改委審覈，待國務院批覆。實施了羣力西區棚改二期、哈鐵路局職工安置房及哈雙北路拓寬、陽明灘疏解工程等農村集體土地徵地拆遷項目。四是農村各項社會事業實現新突破。農村道路環境整體提升，道路通鄉、通村率達100%。改造農村泥草房400戶，完成農村造林綠化、沿江“雙擁”生態景觀林480畝。家電、汽車摩托車下鄉和種糧、農機購置補貼等各項惠農政策落實到位，農民直接受益2353萬元。實行農村義務教育學生“兩免”和住宿生、高中貧困生補助，受益學生達1.2萬人。新農合參合農民達到9.7萬人，參合率居全市首位。不斷開闢農民就業新途徑，轉移農村勞動力3.75萬人。在區鎮兩級建立了“三資”委託代理服務體系，實現了信息適時監控。

三、抓民生，強服務，其它分管工作不斷登上新臺階

我始終把堅持以人爲本，實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，在自己的分管工作中，盡最大努力爲羣衆搞好服務，排憂解難。

（一）關於衛生、計劃生育、愛國衛生工作。在我分管期間，始終把“全市爭第一，省內創一流”作爲目標追求，以改革的精神和創新的手段，推進衛生、計劃生育和愛國衛生工作創新發展爲區贏得了全省衛生、計劃生育工作先進單位等多項榮譽，並打贏了抗擊非典疫情的一場硬仗，得到了國務院防治非典督察組和省、市的充分肯定和高度評價。

（二）關於司法工作。一是大力清理法律服務市場，全面開展各項法律服務。執業律師由75人增加到182人，三年共辦理各類案件1萬餘件，挽回、避免經濟損失4000餘萬元。二是大力加強法律援助工作，建立22個法律援助工作站，98個社區分別設立了法律援助分支機構，共接待申請法律援助人員2000餘人次。三是區公證處嚴把質量關，多年來無一例錯假證事件。四是認真開展普法活動，深入社區、村屯、企業、機關、學校，開展專題法律知識講座，開通了青少年維權熱線電話，設立了法律宣傳點等等，努力滿足各界人民羣衆的法律需求。

（三）關於環境保護工作。一是集中治理污染源取得突破。對鍋爐房、大煙囪、儲煤池等進行調查摸底，對95家使用燃煤鍋爐單位油煙排放超標飯店進行集中治理。二是重拳出擊違法排污企業，一舉將區22家違法小軋鋼企業全面取締，實現了全面清除的目標，並實現了至今無一人上訪，無一家企業反彈，國家環保總局於末在我區召開了現場會，對我區環保工作給予了充分肯定。三是環境監管工作力度得到進一步強化。三年共受理羣衆環境信訪案件千餘件，實現查處率100%、結案率100%和反饋率100%。四是生態保護建設取得較大進展，太平湖生態保護區保護規劃及退耕還草計劃得到進一步實施和推進，基本完成了“二橫二縱生態廊道”建設工程（二橫：三環路兩側50－100米林帶，運糧河兩側50米林帶；二縱：新機場路兩側100米林帶，沿江綠化帶），取得了良好的生態環境效益。建設循環經濟試點4個；創建省級環境優美鄉鎮1個、市級1個、省級生態文明村3個、省級安靜小區1個、市級安靜小區6個。

（四）關於人防工作。一是實行汛期人防工作預警機制，保證雨天人防工程安全。及時報告和處理地道塌方等19處險情，完成回填人防早期地道2000餘平方米，人防工程管理工作進一步加強。二是推廣社區全民人防教育，參加了全市防空襲預案彙報演練，在初級中學開展防空防災一體化教育，得到省、市領導的高度評價。三是對全區50臺警報器進行了全面檢查、維修和安裝。四是配合市人防辦“數字化”人防工作，開展轄區內人防重要目標單位監控系統調查工作。

（五）關於應急體制建設工作。與民盟中央專家一起，率先研究突發公共事件應急體制建設工作，成爲全國首家試點單位。國務委員、國務院祕書長華建敏同志認爲市區應急體制建設試點工作對全國區縣有示範作用，並指示將研究成果編製成《區突發應急體制建設理論與實務》一書。全國人大常委、民盟中央副主席李重庵、全國政協副主席、民盟中央常務主席張梅穎等民盟中央領導以及省、市有關方面對試點工作給予了高度評價。

（六）關於社會維穩工作。始終高度關注安全穩定工作，特別是在農業農村工作中，把積極預防羣體事件的發生擺上重要日程，把與農林水務畜牧獸醫局、鄉鎮領導和信訪幹部親臨信訪現場作爲聯繫羣衆的一個紐帶，熱情接待上訪羣衆，認真解決和處理上訪問題，通過全區上下大量的細緻工作，有效地穩控了羣力大堤拆遷、703所徵地、王萬線鐵路徵地、哈大鐵路客運專線徵地等引發的農民羣體性事件，有效化解了農村疑難信訪案件，使一批信訪歷史積案取得突破性進展，保持了農村政治安定、社會穩定的良好局面。

四、抓作風，做表率，個人和分管戰線的黨風廉政建設工作成效顯著

認真抓好分管部門的黨風廉政建設工作，深入開展了“七學”、“四色”教育、“四管住”教育和“四不”教育爲主題的系列教育活動，在工作中做到“三抓”、“兩保證”。一是抓責任。與分管部門主要領導簽訂《黨風廉政目標責任狀》，認真落實廉政建設責任制；二是抓制度。要求分管單位領導認真執行黨風廉政建設的各項規定，做到有佈置、有檢查、有總結；三是抓整改。對羣衆反映和發現的問題，做到及時解決，不能解決的邊整邊改。通過“三抓”，確保了各分管部門落實黨風廉政建設的工作主體到位，確保了各項黨風廉政工作任務順利完成。分管的部門沒有發生違紀情況。同時，圍繞自身建設，我認真學習中共中央關於加強黨風廉政建設的一系列重要文件，牢記“兩個務必”，樹立正確的政績觀、羣衆觀和權利觀，自覺抵制享樂主義思想的侵蝕。嚴格執行《中國共產黨幹部選拔任用條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項具體規定，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，自覺做到“五不準”，在管住自己的同時，管好配偶、子女和親屬，沒有違反《廉政準則》事件的發生。

【第12篇】林業黨建工作彙報報告

xx年，xx市林業局直屬機關黨的建設要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞林業各項重點工作，充分發揮黨組織在維護穩定、共建和諧、促進發展方面的積極作用，不斷解放林業生產力，爲我市林業年度工作任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷豐富政治思想教育的形式與內涵

1.深入學習實踐科學發展觀。按照中央、省、市委的統一部署，開展學習實踐科學發展觀活動，既是今年基層各級黨組織的一項重要的政治任務，也是今後一個時期林業工作的首要任務。各級黨組織要以高度的政治責任感，精心謀劃，推動科學發展觀學習實踐活動深入開展。要抓住學習實踐活動這個契機，深入思考黨建工作如何適應林業快速發展大局、如何促進林業又好又快發展等問題，從而使黨建工作更好地圍繞大局、服務中心。

2.抓好理論武裝的制度化、規範化建設。一要抓好黨組中心組和領導班子的學習，充分發揮班子示範和引導作用。以黨組（黨委）和黨總支（支部）主要領導上黨課爲重點，圍繞黨課開展討論，統籌安排，做好計劃；二要抓好理論學習制度建設，做到年初有計劃，季度有檢查、年底有總結。要普遍建立黨組織理論學習筆記簿、黨員學習記錄和心得體會本、簽到簿等“四個本子”。要把理論學習與幹部考覈提拔、黨員評先評優結合起來，對長期無故不參加學習的黨員要採取個別談話與黨內通報相結合的辦法進行教育，從機制上進行約束；三是要把《黨章》作爲黨員經常性教育的長期任務，列入學習的重要內容來抓；四是機關黨委着手彙編《林業局黨建工作手冊》，作爲黨務幹部指導性文件，做到人手一冊。

3.創新載體，不斷豐富理論武裝的形式。適應林業發展需要，機關黨建還面臨着許多新情況、新問題、新挑戰。如何創新載體、激發活力是當前林業系統各級黨組織必須研究解決的重要課題。各總支、支部要結合本單位工作實際，以創新求發展，以有爲求有位，不斷創新學習方法，建立激勵機制，積極探索適應新形勢需要的黨建工作新路子。機關黨委將適時組織參觀本地黨建工作先進單位，及時總結推廣本系統好的經驗和做法。

今年，機關黨建工作還要向社區延伸，在繼續與市農科所開展結對的基礎上，和清流街道紫薇南路社區黨組織共建結對，達到兩促進目的。

4.要採取靈活多樣的形式，通過具體的活動教育廣大幹部羣衆。一是圍繞建國60週年，開展報告會、知識競賽、林業成果圖片展、遊覽革命勝地等多種形式的愛國主義傳統教育活動；二是組織黨員技術人員深入農村和羣衆，開展以科技服務、科技推廣爲主要內容的主題實踐活動；三是以學習實踐科學發展觀爲契機，開展“爲大滁城建設當先鋒”、“爲招商引資和項目推進多作貢獻”等活動。

二、強化先鋒意識，充分發揮黨員在林業建設中的主力軍作用

年，我市林業正處在由傳統林業加速向現代林業轉變的關鍵時期,改革、發展、穩定的任務十分艱鉅，同時也面臨着國家保增長、擴內需、增加林業生態建設投入的巨大發展機遇。國家啓動了一系列生態項目，加大對林業的投入。我市xx年承擔新造林任務達17萬畝之多，其中退耕還林後續工程造林6.72萬畝，長防林6.7萬畝，抑螺防病林0.64萬畝，黃連木造林2萬畝，一般社會造林1.06萬畝，是我市歷史上繼xx年以來造林任務最重的一年。林業工作任務重、要求高、難度大。保質保量完成全年林業工作任務，需要林業系統全體職工的共同努力，需要人心思齊、人心思進的內部環境，需要廣大黨員幹部充分發揮模範帶頭作用。6.直屬機關黨組織要不斷豐富黨建工作責任內涵，及時熟悉和掌握市委、市政府和局黨組的部署，着眼於林業改革發展穩定大局和部門整體工作、着眼於羣衆最關心的事情，充分發揮自身的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆的優勢，圍繞林業年度工作任務、招商引資和項目推進多做文章、做好文章。

7.直屬機關黨組織要大力營造鼓勵、支持黨員幹事創業的良好環境，爲敢於負責、敢於突破、敢於變革的黨員當好後盾，讓他們能夠放心幹事、大展拳腳。

8.直屬機關黨組織要採取各種行之有效的方式，教育廣大黨員進一步樹立奮發有爲的精神狀態，自覺投身到我市林業科學發展、和諧發展、加快發展的實踐中去。要善於抓典型、抓宣傳，樹立一批立足本職、勇於奉獻、成績顯著的優秀黨員，通過報刊、電視、網絡等各種媒體宣揚他們的先進事蹟，努力形成“勇者盡其力、智者盡其謀、人人爲發展建功立業”的良好氛圍。

9.直屬機關黨組織要加強調查研究。重點圍繞加強黨的建設，推動林場改革、企業改制，創新造林形式，加快林業科技發展、提升機關效能、促進基層穩定等內容開展調查研究，每個支部每年要有一到有份量的調研報告，爲領導決策提供可靠的基礎材料。

三、深入開展堡壘工程建設，着力提升黨建工作水平

10.抓好黨員發展工作。要抓好黨員發展計劃的落實，各（總）支部每年要提出發展計劃，報黨委審批、備案；要抓好入黨積極分子的培養考察，各支部開展學習和活動時一般都應吸收入黨積極分子參加，並注意平時的培養；抓好教育培訓工作，列爲發展對象的同志，必須參加市直工委舉辦的發展對象培訓班的學習；嚴格程序，各種材料填寫要規範、保存要完整，堅持集體討論審批；嚴格執行公示制度。

11.嚴格黨費收取和管理工作，認真執行新黨費收取標準，定期足額收繳，定期公佈，專人專戶管理，使用前黨委集體研究，使用後實行賬務公開。

12.認真做好“雙評”工作，把評選優秀黨務工作者和優秀共產黨員作爲激勵黨員爭先創優的重要手段，每年召開一次黨員代表大會，進行總結、表彰、獎勵。

13.加強黨組織建設。已屆滿的黨組織要及時開展換屆選舉工作，配齊配強黨務幹部；要加強陣地建設，做到“九有兩齊全”：有辦公場所、有專人辦公、有桌椅資料櫃、有臺賬、有黨員活動室、有電教設備、有學習簽到薄、有活動記錄本、有支委會議紀錄本；軟件資料齊全並逐年整理歸檔，各類職責、制度齊全並上牆公佈；繼續開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工人事幹部形象活動；認真做好“黨內基本信息庫”建庫工作；要創新工作思路，細化、優化黨建目標責任制，不斷提高直屬機關黨建工作水平。

14.加強黨員自身修養，注重提高黨員的黨性修養、業務技能和科學文化知識水平，多渠道開展黨務知識、法律法規、經濟科技、林業業務技能的學習培訓。本年度黨委擬舉辦一期黨務幹部理論培訓班，力爭二年內對全體黨務幹部進行一次輪訓，不斷提高黨務幹部開展工作、駕馭全局的能力。同時要求全體黨員積極參加上級機關黨組織舉辦的各類學習班和林業局每年一度的專業技術人員、行政執法和資源管理培訓班，鼓勵黨員通過自考、函授等方式，提高學歷層次，提升業務水平。四、開展和諧機關、效能機關建設，全面提升林業部門形象

15.強化服務意識，營造良好環境。各級黨組織和全體黨員要牢固樹立xx發展沒有局外人的意識，要有主人翁思想，緊緊圍繞市委市、政府工作中心和“大滁城”建設等重大部署開展黨建設工作，強化宣傳、服務和保障作用，及時發現和制止阻礙發展的不良行爲，營造xx良好的發展環境。

16.轉變機關作風，加強政風建設。鞏固“百日提效”成果，發揮黨員和黨組織在促進政府職能轉變中的積極作用，積極推進政務公開，簡化辦事程序，精簡會議、文件和各類活動。組織黨員學習貫徹《公務員法》、《森林法》，認真開展“xx”普法工作，不斷增強黨員幹部依法行政意識，以優良的黨風促進政風帶動民風。

17.紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是繼續做好兩個《綱要》的貫徹落實工作，認真落實《xx市林業局建立懲治和預防腐敗體系xx－xx年工作實施細則》，深入貫徹執行黨員領導幹部廉潔自律、黨風廉政建設和民主集中制等方面規定，加強督促檢查，配合紀檢、監察部門抓好案件查處工作；二是大力推進反腐倡廉思想教育和廉政文化建設，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部堅定理想信念，增強法紀意識；三是繼續抓好反腐倡廉經常性工作，落實領導幹部廉潔自律的各項規定，進一步增強黨員幹部艱苦奮鬥、廉潔從政意識。

18.深入開展精神文明創建活動。堅持抓黨建促創建，深入紮實地開展創建文明城市活動，爲加快實現我市創建“安徽省第二屆文明城市”作貢獻。按照市直工委的要求，在局機關和局屬各單位深入開展精神文明創建活動。要通過爭創先進文化家庭活動、創建花園式單位等活動，繼續推進羣衆性精神文明創建活動的深入開展。要把工作的重點放在抓好創建薄弱環節上，積極探索精神文明創建與機關黨的工作、與培養機關幹部職工良好文明行爲相結合的有效辦法和途徑。要不斷樹立林業系統精神文明建設的先進典型，加強經驗交流，精神文明工作不斷上臺階。

19.切實做好宣傳工作。及時總結基層黨建工作和機關作風效能建設經驗，深入挖掘先進典型，拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，大張旗鼓地進行宣傳。要加強與有關部門和媒體的溝通與聯繫，加強向上級業務部門和市委市政府報送信息工作的力度。要充分利用網絡平臺擴大林業工作宣傳的輻射面。

20.積極做好維護穩定的工作。認真貫徹中央和省市委的部署和要求，配合有關部門做好羣衆來信來訪工作，及時排除不穩定因素。兩個直屬企業要把穩定工作作爲今年工作的重中之重，進一步落實穩定工作責任制，鞏固已取得的教育轉化成果，防止反彈。

五、做好黨建帶羣團工作，充分發揮羣團組織的重要作用

21.加強對工會、共青團和婦女工作的領導，支持開展好各自的具體工作，充分發揮羣團組織在構建社會主義和諧社會和支持機關建設中的重要作用。機關羣團組織要圍繞黨的中心工作、圍繞幹部職工關心的熱點問題，多辦實事。繼續做好送溫暖工作，幫助貧困弱勢羣體。積極開展好機關文體活動。共青團組織要積極做好爭創青年文明號工作，要通過開展健康向上、豐富多彩、符合青年特點的活動，團結和凝聚廣大團員青年，進一步鞏固和擴大黨建工作的青年羣衆基礎。婦女組織要充分發揮機關女性的優勢，提高機關女性平等參與能力，並開展好巾幗建功活動。繼續深入“五好家庭”活動。發揮局關工委作用，加強對本系統青少年思想道德教育。局屬機關各級黨組織一定要正確把握新形勢對機關黨的建設提出的新要求，增強責任感和使命感，切實加強黨建工作特別是堡壘工程建設，提高機關各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，爲高質量完成林業年度工作任務提供強有力的政治保證、思想保證和組織保證。

【第13篇】街道黨工委書記述職述廉報告工作彙報

城區街道黨工委是區委的派出機構，承擔着把黨的路線、方針政策和上級工作部署貫徹落實到基層羣衆中的重任。作爲街道黨工委書記，我對這一崗位職責的理解是：貫徹落實上級部署，抓好班子，帶好隊伍，幹好工作，保持穩定。按照這樣的工作思路，一年來，我履行崗位職責的情況是：

一、落實上級部署，保證政令暢通。年內，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼發佈政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭並進，確保達沃斯、xx大期間社會穩定以及區人大、政府、政協換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區的貫徹落實。

二、落實各項經濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114％；吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發展高新技術企業年任務12家，實際完成21家，完成175％；發展現代服務業年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475，爲全區經濟指標的完成做出了貢獻。

三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區委關於黨委理論中心組學習有關規定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設；以專題民主生活會爲抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動爲契機，倡導“講學習、將協作、講創新、講績效”的精神，着力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區服務效能年”活動爲載（）體，加強社區隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區和轄區單位瞭解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心羣衆的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。

四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成；黨建、羣團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，並圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，得到了市區領導的一致好評。年內，穩定工作任務繁重，達沃斯會議、xx大召開期間，...、復轉軍人等始終是穩定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發的上訪問題等等，和分管領導一道落實責任、細緻工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，爲轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責；勞動就業，在實名制就業任務遠重於往年的情況下，多方開發就業崗位，積極拓寬就業渠道，完成了1689人的就業指標，5個社區均被評爲充分就業社區；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又爲城建工作增添了工作量，爲此，他們堅持建設與管理並重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務；民政、社區建設、換屆工作方面，關注轄區弱勢羣體，不斷擴大救助範圍，以“145”工程爲載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，爲全區作示範，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息採集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區雖爲居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。 五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設。爲官從政，廉潔執政，既是要求，也是本分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，築起拒腐防變的防線，在行動上從不以權謀私，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規和社會道德操守

。作爲第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設。

以上是我履行職責的主要情況。應該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這裏，飽含着各位班子同仁們的團結合作，飽含着各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含着各位社區書記、主任及全體人員的辛勤汗水。藉此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。

年終歲尾，靜下心來細細地回顧一年來的得失，實在有很多的不足和遺憾：一是學習不夠鑽研，特別是與崗位職責相適應的經濟工作的法規政策及相關知識尚欠缺，因此，有的方面工作還不能實施高水平領導；二是管理不夠嚴格，既有求穩怕亂的思想，也有寄希望同志們自覺的想法，對班子建設和隊伍建設中存在的問題尚未條分縷析，拿出有效的解決辦法；三是督促檢查不夠，忙於抓經濟，對有的工作在實施過程中的進展情況督促檢查不夠及時。這些都需要努力改進。

xx年，我將在認真總結經驗的基礎上，進一步理清思路，加強學習，加強協作，帶好隊伍，勤奮工作。在區委區政府的領導下，切實履行職責，做一個合格的黨工委書記。

【第14篇】銀行行風評議工作彙報報告

首先，真誠地歡迎各位領導來我局進行行風評議和檢查指導。下面，我代表市地稅局把今年以來開展行風建設的有關情況向各位領導做一彙報，不妥之處敬請指正。

今年以來，我局把行風建設作爲地稅系統工作的總抓手，作爲加強內部管理、促進幹部作風轉變的重要舉措，在提高行政效能、執法水平和服務質量上狠下功夫，取得較好效果，有力地促進了各項工作的開展，稅收收入實現了明顯增長，截至10月底，全系統累計實現稅費收入96.13億元，同比增長29.17%,爲全市經濟社會發展提供了有力保障，也得到了各級黨委、政府的充分肯定。在行風建設中，我局主要採取了以下措施：

一、統一思想認識，加強組織領導，建立行風建設長效機制

儘管我局在xx—xx年獲得行風評議“免評資格”、xx年獲得“優秀單位”稱號，但我局黨組一班人清楚地認識到：地稅系統近4000人的大隊伍，處在國家、集體和個人利益分配的重要關口，行風建設是一項長期性的重要工作，必須常抓不懈。年初，市局黨組召開了專門會議，認真學習了《石家莊市xx年民主評議工作方案》,並進行了認真討論和研究，深刻理解和領會精神實質，使每個成員進一步提高了對加強行風建設重要性的認識：要想真正把行風建設推向深入，不能停留在抓淺層次服務上，更不能滿足於保榮譽，必須以加強幹部作風建設爲着眼點，以深化“提速、提質、爲人民、促發展”爲主要內容，認真查找工作效能、稅收執法、納稅服務工作中存在的深層次問題，認真解決損害納稅人利益的行爲，大力糾正行業不正之風，讓納稅人真正感受到我們開展行風建設的成果，以紮實、堅實、過硬的基礎工作，以熱心、細緻、高效的優質服務，以公正、公平、廉潔執法的良好形象取信於民。在統一思想的基礎上，我局確立了今年的行風建設指導思想：堅持執法與服務並重，內強素質，外樹形象，切實糾正和解決執法水平低、辦事效率低、服務質量差、爲稅不廉、刁難羣衆、吃拿卡要報等具有行業特點的不正之風，優化稅收環境，爲我市經濟發展做出新貢獻。

爲了切實加強行風建設，我局和各縣（市）區局進一步加強了行風建設的領導，成立了由一把手任組長的行風建設領導小組，制定了詳細、具體的實施方案，明確總體要求、重點工作和目標。市、縣（區）局兩級班子堅持將行風建設各項任務分解落實到班子每一名成員，實行局長負總責、紀檢組長組織協調、領導班子成員分包縣區（所）的目標責任制。我局領導班子兩次召開會議分析隊伍現狀、研究制定行風建設工作方案和整改措施。我局先後召開全市地稅工作會議，全系統所有班子成員、科（所）長等700餘人參加的黨風廉政建設大會，召開了兩次全系統糾風專題會，安排部署全系統行風建設工作，堅決貫徹落實市委、市政府提出的以“雙提三效”（提速工作過程、提高服務質量；效果、效率、效能）和“三治”（治懶增效、治散正氣、治庸提能）爲主題的效能工作，以行風建設促進執法效能的提高，以執法效能的提高促行風建設。我局梳理、彙總了現行的各項工作制度，共計六大類、105項，把它們裝訂成冊，便於地稅幹部查閱並遵照執行；重新修訂完善了《社會承諾服務制度》、《首問責任制》、《ab崗工作制》等規章制度，增加了對重點崗位中層幹部的管理辦法、制定了工作標準，使效能建設有章可循，形成了高效運轉的長效機制；我局在正定、元氏、鹿泉三地分片召開效能專題會議，對基層局在辦稅大廳服務設施、制度建設和工作落實等方面進行督導。我局黨組與26個縣（市）區局和直屬單位“一把手”簽定了行風建設責任狀，把行風評議工作列入對各單位年度目標考覈範圍，並逐年加大考覈比重和力度，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

二、強化教育培訓，提高幹部素質，夯實行風建設的基礎

我們認爲：幹部隊伍的整體素質決定着行風建設的成敗，實現行風的根本好轉，在於提高幹部隊伍的整體素質。今年以來，我局按照“大規模培訓幹部，大幅度提高幹部隊伍素質”的工作思路，採取有效手段來提高地稅幹部的政治素質和業務技能，作爲行風建設的一項最基礎工作，抓緊、抓狠、抓實。

一是強化崗位培訓，實行以考促學。我局制定了公務員在職培訓計劃，組織了辦稅服務廳工作人員、稅收管理員、稅務稽查員、稅收統計分析員、反避稅人員和出口退稅管理人員參加的“六員”培訓，精心設計培訓方案，有針對性地開展學習培訓。出臺了《崗位業務考試管理暫行辦法》、制定了“一查三比”方案，對全系統徵收、管理和稽查人員各按10%的比例進行抽查考試，舉行文祕人員、計算機人員和徵管人員業務比武。截至目前，全系統累計組織了政治理論、政策法規、業務知識、計算機操作、工作規程等方面的培訓90次，參加培訓8000多人次；組織了28個基層局進行了網絡模擬考試，對8個基層局的稅收管理員進行摸底考試。爲有效促進尖子人才脫穎而出，我局修訂了《市地稅局專門人才獎勵辦法》，重獎了5名去年以來取得全國註冊稅務師執業資格、律師資格、高級會計師職稱和全國計算機等級考試四級證書的高層次人才，把符合條件的業務尖子推薦到河北大學在職研究生班攻讀碩士學位。嚴格的考試，獎罰的分明，在全系統引起強烈反響，形成了比學習、趕先進的良好風氣，地稅幹部業務素質有了較大幅度的提升。

二是加強思想教育，促進作風轉變。我局堅持以黨員幹部特別是領導幹部爲重點，開展“訪民思勤廉、爲民辦實事”活動。我局黨員幹部深入城市低保家庭、農村地處偏遠的國小、貧困家庭進行走訪，體驗羣衆疾苦。在活動中黨員幹部受到了深刻教育，自發地爲羣衆解難題，幫扶孤、殘、老、困等弱勢人員300餘人，爲貧困兒童捐款、捐物，價值10萬餘元。通過開展這一主題活動，進一步提高了黨員幹部爲人民服務的責任感、使命感，增強了行風建設的精神動力。我局還通過廉政文化來促進廉政教育，在機關辦公樓內張貼廉政字畫、條幅，設置廉政展牌，內容充實，格調高雅，營造了“求真務實促發展，清廉爲民構和諧”的濃厚氛圍，發揮了文化潤物細無聲的教育作用。我局定期舉辦預防職務犯罪和警示教育活動，聽取經濟犯罪人員現身說法，邀請檢察院專家講解典型案例，通過警示教育，警鐘長鳴，提高了大家拒腐防變意識，爲搞好行風建設打下堅實基礎。

三是樹立先進典型，發揮示範作用。在行風建設中，我局把樹立典型，用典型引路，作爲引導每個單位和每個人積極向上的有效途徑，堅持大力培養和宣傳先進典型，積極弘揚團隊正氣。我局在全系統評選表彰十佳所（科）長、十位優秀黨員、十位優秀黨務幹部和十大廉潔勤政先進個人，製作先進人物專欄，召開先進事蹟報告會二十八場，在全系統大力宣傳先進、弘揚正氣，營造了廉潔奉公、清廉從稅、積極向上的工作氛圍，激勵了大家爭先創優的熱情。全系統先後涌現出全國五一勞動獎章、市級勞動模範、全市十大傑出青年衛士、優秀青年、優秀黨員等一批先進個人。我局直屬單位黨委和團委分別被評爲全市“先進基層黨組織”和“五四紅旗團委”，我局12366和橋東辦稅大廳和分別被市婦聯和全國婦聯命名爲“巾幗文明示範崗”。

三、改進服務方式，提高服務質量，促進行風建設上水平

稅務部門的服務對象主要是納稅人。在加強行風建設中，我局把納稅人關注的共性和熱點問題作爲切入點，以讓納稅人滿意爲目標，完善服務設施，創新服務形式，拓寬服務渠道，爲納稅人和社會公衆提供優質、高效和便捷的納稅服務活動。

一是完善辦稅服務措施，規範服務行爲。辦稅服務廳是納稅人集中辦稅的場所，也直接反映着地稅部門行風建設的成果。因此，今年以來，全市地稅系統各縣市區局不斷強化辦稅服務廳建設，進一步完善服務設施，規範服務行爲。每個辦稅服務廳基本做到了“六有”：有稅收公告欄，公開服務崗責，納稅人權利，服務承諾、收費標準等內容；有電子觸摸屏或電子顯示屏，顯示稅收政策法規、優惠政策；有服務引導臺，幫助納稅人辦理涉稅事宜；有納稅人意見箱（簿），擺放於辦稅服務廳明顯位置；有稅收資料架，放置納稅申報表、宣傳資料；有便民設施，配備飲水機、暖水瓶等，保證讓納稅人喝上熱水。使納稅人明白了納稅流程，政策法規，納稅人權益等內容，方便了納稅人辦稅。我局出臺了《辦稅服務廳文明辦稅準則》，各縣市區局按照規定對辦稅廳工作人員着裝、文明用語、工作紀律、辦稅時限、環境衛生等方面進行了進一步規範，爲納稅人辦稅提供了良好的環境。

二是創新服務形式，提高辦稅效率。首先是推行了網上報稅。爲了切實解決納稅人申報納稅往返次數多、排長隊的問題，我局引導納稅人利用計算機，通過互聯網進行納稅申報，實現了納稅人足不出戶即可以申報納稅。對於沒有上網條件的納稅人，我局在每個辦稅服務廳給他們設置兩臺專用微機，爲網上申報提供綠色通道。今年年底網上申報率市內區將達到70%以上，縣（市）達到50%以上。實行網上申報後，納稅人不用再填寫紙質報表、不用每月專程到辦稅服務廳進行申報、不影響手頭的工作，既節約了時間，又提高了效率。其次是實行簡併徵期。對於月定額在100元以下的5000餘戶納稅戶，我局簡化申報方式，納稅人可以選擇按季度或半年集中繳納稅款，同時不用進行專門的納稅申報，繳稅即視同申報，減輕了納稅人的負擔。第三是實行聯合辦公。在社保費徵收過程中，按照現行規定，繳費人要先到社保局覈定繳費數額，然後才能到地稅機關繳費，需要跑兩個單位。爲了減少中間環節，讓繳費人少受奔波之苦，我局與社保局加強合作，在社保局設置了地稅社保費徵收窗口，開展一站式服務，讓繳費人一次就可以完成所有繳費事項。爲方便自然人繳費，我局利用銀行網點多、覆蓋面廣、收款形式多樣的優勢，與銀行一起合作開發了《自然人社保費徵繳軟件》，繳費人可以就近選擇銀行網點繳費，也可以通過電話委託、櫃員機或銀行扣繳等方式繳費，據統計，今年以來共有市民近10萬人次通過銀行繳納了社保費。聯網繳費方便了非公有制和靈活就業人員繳費，擴大了繳費面，讓更多的市民享受到了社會養老保障的福祉，受到繳費人熱烈歡迎。

三是拓寬服務渠道，提高服務質量。爲了進一步方便納稅人諮詢，今年，我局擴建了12366服務熱線規模， 1—10月份共接受納稅人稅收諮詢7000餘次，答覆率97 %，受到了納稅人和社會各界的好評，《中國稅務報》等媒體還進行了專題報道。今年是年所得12萬元以上的納稅人自行申報個人所得稅的第一年，針對部分納稅人對自行納稅申報不熟悉的情況，我局由主管局長親自帶隊到三鹿集團、省網通公司等企業進行動員宣傳，製作了宣傳片，免費發放給高收入的納稅人，並把宣傳片在先天下廣場的大屏幕上循環播放，取得了較好的社會效果。我局還舉辦培訓班360次，上門輔導500餘次，發放宣傳資料近30000份，使納稅人瞭解和掌握了更多的納稅知識，提高了申報率。以往企業代扣代繳員工的個人所得稅，稅務機關只是彙總開具一份完稅證明，很多員工都見不到印有自己名字的完稅證明，這是近年來納稅人反映比較強烈的熱點問題。今年，我局把這一問題作爲解決的重點，向每個納稅人郵寄個人所得稅完稅證明，截止目前，共向112051位納稅人開具了完稅證，稅額1億零49萬元，已通過郵政部門寄送111865份，讓納稅人交上了明白稅，提高了對地稅部門的滿意度。

四是維護納稅人利益，減輕納稅人負擔。我局作爲經濟執法部門，爲了切實維護納稅人的合法權益、減輕納稅人負擔，我局對入戶檢查等做出了硬性規定，禁止全系統各單位、每個稅務幹部隨意入戶檢查。除了上級交辦和羣衆舉報的案件以外，原則上對同一納稅人每年只檢查一次，最多兩次，對我市50強重點企業和納稅信用評定等級爲a級的納稅人一般每兩年檢查一次。我局還規定了檢查的時限：對納稅人實地檢查的5個工作日以內完成，一般稽查案件10個工作日完成，特殊情況需要延長的必須報主管局長批准。我局制定了《地稅操作規程》、《稽查工作規程》等執法規範，要求稅務行政處罰必須依照法定的程序，使用規定的文書，不能亂處罰。基層稅務所的處罰權限不得超過xx元，各縣市區局查補稅款xx0元以上的，行政處罰5000元以上的必須由大要案審理委員會會審決定。對於實行定額徵收稅款的個體工商戶，我局嚴格按照“自行申報、覈定稅額、定額公示、上報覈准”的程序進行覈定，同時全面實行計算機參數比對，確保納稅人覈定稅負的公平、公開、公正。我局還禁止對納稅戶進行亂攤派，亂收費，所有收費項目和收費標準必須在辦稅場所進行公開，今年以來全市地稅系統沒有發生一起因爲亂攤派或亂收費被投訴的案件。

四、加大監督力度，確保工作落實，認真解決行風建設中的突出問題

在加強行風建設中，我局針對本行業的特點和熱點問題，加大監督檢查力度，認真解決工作效能、稅務管理，稅收執法等方面存在的、影響行風建設的突出問題。

一是開展明察暗訪，嚴明工作紀律。爲了解決基層徵管單位個別稅務幹部不遵守工作紀律、服務態度差、影響地稅形象的問題，我們加大了明察暗訪力度。市局給基層監察部門購買了照相機、攝像機和錄音筆，給市局監察室配備了專門用於行風檢查的車輛，在市內區局辦稅服務廳安裝了攝像監控設備。市局採用實地檢查、網絡檢查與電話檢查相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對基層工作進行突擊檢查。在辦公網上設立“情況通報”專欄，對檢查中發現的問題，隨時進行通報，並要求被查單位五日內反饋整改結果。對一年內連續三次被市局通報批評的單位，取消年終評先評優資格，並追究單位負責人的責任。今年以來，累計對全系統開展電話抽查236次，網上抽查58次，實地抽查61次，共對9個基層局、10個基層所進行明察暗訪，有效解決了少數幹部遲到早退、着裝不整齊、值班不到位、環境衛生差、上網玩遊戲等影響工作效能的問題。

二是強化抓落實督導，提高工作質量。爲了有效解決少數基層稅務所稅收管理不到位、工作質量低的問題，我局成立了抓落實督導組，制定印發了《抓落實制度》和《實施方案》，細化檢查項目，明確責任處室、規定檢查時間、限定檢查次數，對履行職責不力、貽誤工作的給予通報批評。今年以來，實地抽查了46個基層科（所），共發現稅務管理中存在的共性問題6項，提出改進建議30多條；並對個別單位管理鬆懈，少數幹部責任心不強、審覈把關不嚴等問題進行了專項治理整頓，下發情況通報9期，網上通報了23期，對52名稅務幹部進行了責任追究，有力地促進了稅收法律法規、各項制度落實到位，規範了基層稅收管理，提高了工作質量。

三是加大監察力度，提高執法水平。稅務幹部的思想、作風、紀律如何，最終反映在執法環節。我局把開展執法監察、加強對稅收執法權的監督，查辦案件作爲行風建設的重中之重。今年對辛集市局進行了重點解剖，對新華區局、深澤縣局等單位進行了重點審計，對22名科級幹部進行了離任審計。根據信訪舉報和執法監察中發現的共性問題，重點檢查了稅收政策、徵收管理，計劃會計、稅務稽查等內容，查出涉及稅收票證、減免稅審批、分稅種分行業管理、催報催繳欠稅等五個方面、20多項問題，追究了相關人員的責任，有力地促進了全系統執法水平的提高。

今年以來，我局的行風建設雖然取得了一定的成績，但與上級有關部門和納稅人，以及社會各界的要求，仍然有一定的差距，需要繼續努力。下一階段，我局重點要抓好以下幾個方面的工作：一是在進一步提高幹部隊伍的整體素質上下功夫。繼續組織好徵收、管理、稽查各崗位的業務抽考，開展徵管業務知識競賽。籌劃建立行風建設教育基地，在辦公網開設行風工作論壇，提升地稅幹部整體素質，打牢行風建設的基礎。二是在保證嚴格執法，規範執法，廉潔執法上下功夫。大力推廣稅收管理軟件、發票管理軟件、稽查軟件，以計算機網絡爲依託，對稅收執法行爲進行全程監控，對完成工作的時限進行實時監督，確保地稅幹部依法、依紀履行職責。三是在進一步減輕納稅人負擔，高效服務納稅人方面下功夫。除了日常服務、諮詢等工作提質、提速以外，還要進一步組織開展“納稅服務標兵”和“星級辦稅服務廳”評選活動，以短信、信函、電話回訪等方式徵詢納稅人的意見，以納稅人的滿意度作爲評選的主要依據，以此促進地稅幹部文明高效服務。四是在加強內部考覈上下功夫。進一步完善行風建設考覈辦法，對基層稅收執法崗位職責、權限進行分解，細化各項工作規程，明確執法責任人，把對行風建設的考覈結果作爲地稅幹部業績評價、選拔任用的重要依據，以此來促進行風建設深入紮實地開展。五是在抓正反典型、強化監督上下功夫。大力開展對窗口單位和重點執法崗位的巡視督導和明察暗訪活動，及時發現和總結行風建設的好經驗、好做法，在全系統進行推廣；對檢查出的典型問題，根據情節輕重、損害後果和影響大小進行追究，提高行風建設各項制度和措施的執行力。總之，我局要以這次行風評議爲契機，虛心接受評議組代表的監督批評，改進不足，以xx大精神爲指導，努力把行風建設進一步引向深入，推進各項工作又好又快開展，爲構建和諧社會、促進地方經濟發展，做出新的更大成績。

【第15篇】度秋季開學第一天工作彙報報告

下面是整理的關於度秋季開學第一天工作彙報報範文，希望對你工作報告寫作有幫助!

xx年秋季學期，根據上級文件江北中學合併到xx中學，學生人數由原來的1500人猛增到2500人。爲確保九月一日能按時開學上課，全體領導和教師一起團結協作、衆志成城，認真落實上級文件精神，統籌兼顧，有條不紊地籌備開學工作。開學以來，各項工作一切順利，教育教學井然有序。現特作如下總結：

一、工作安排，早作準備。

兩校合併後，面臨着教室、宿舍不足，爲了認真落實上級文件精神，使學生能按時返校，學校能按時上課，學校立即成立以卜興福校長爲組長的開學工作領導小組，全面負責，領導學校開學工作，擬好工作日程，及時召開領導小組會議，對工作過程中出現的困難由領導集體討論形成共識，各司其責，穩步推進各項工作。根據實際情況現決定將八年級級十二個班安排在分校區上課，並分派一名副校長分管。主校區安排七年級和九年級共25個教學班。八月二十九日，召開了全校教師會議。在這次大會上，校長本着實事求是的態度作了xx年的工作計劃，闡明瞭本期的工作思路，分配了教師的工作任務，並對開學工作作了周密的佈署。並組織全體教師學習了《xx中學教職工管理制度》和《教職工的獎懲條例》。八月三十、三十一日，學生報名情況良好。九月一日，正式按課程表上課。

二、校園環境，煥然一新

上學期結束之後，校長便決定將舊教學樓上的使用年時已久的舊電線和門窗全部拆下，全部安裝上全新的鋁合金的窗和鐵門，並做好安全鐵網。教室電線佈置得規範整齊劃一。消除了不安全隱患。並在綜合樓後面的空地上做了一個燈光水泥球場，開學之後，整個校園面貌煥然一新。

三、宣傳工作，有聲有色

度秋季學期開學工作總結度秋季學期開學工作總結

1、開學之初，積極營造迎新氣氛，在校門口張掛歡迎橫幅，張貼標語，處處讓學生感受到一種向上的力量。

2、積極做好收費工作的宣傳

3、做了開學工作宣傳欄，從報名程序到學生分班，從收費到入學須知，學生都一目瞭然。

四、收費工作，認真規範。

8月29日，學校專門組織收費人員進行業務學習，指出以往收費工作中存在的一些問題，嚴格按照收費通告收取各種費用，沒有亂收費現象。

五、後勤供應，保障有力。

“兵馬未動，糧草先行”，開學之前，學校的許多課桌已得到維修。老師的教學用書，備課資料，辦公用品也早已到位。學生的教科書也已全部到位(由於七年級學生回校比預計的多，少部分學生的教科書正在追加)。食堂的各項工作均已準備就緒。

六、安全工作，落到實處

1、開學伊始，校行政領導便召集食堂工作人員開會，再次重申食堂衛生安全的重要性，並派專人負責督查，嚴防中毒事故發生。

2、9月3日，學校領導對學校商店進行了檢查，對商店衛生提出嚴(公務員年終個人工作總結)格要求，嚴禁出售“三無”產品及腐爛變質產品。

3、對校園各種設施進行認真檢查，清除安全隱患，確保師生安全。

七、常規管理工作

1、學校各職能部門，班主任和教師都在9月5日前完成了各自的工作計劃。

2、教職工全部按時到校，無一人缺席。

3、教師努力按新課程標準上課。

4、制定了專門的學校藝體衛工作計劃，並責成教科室組織實施

5、各種日常工作已正常開展，教工到位情況良好。

6、加強周邊環境、關係的協調，爲學校工作開展掃平道路。

八、加強入學教育，做好留生工作。

1、本期我校學生報到正常，上期學生總人數爲人，本期招收七年級新生人，共分個班。學生總人數爲人。

2、開學後，我校便組織了爲期一週的新生入學教育。學校連續幾次召集新生開會，教育新生爭當一名優秀的中學生。由德育處牽頭，班主任組織學生學習《中學生日常行爲規範》，《xx縣xx中學班級目標管理細則》、《xx中學學生操行評估辦法》、《xx中學違紀處分條例》旨在培養新生的愛校觀念和守紀觀念;培養良好的學習和生活習慣。一週以來取得了良好的效果。

3、開學第一週，學校便組織班主任搞好留生勸學工作，保證了沒有一例學生流失。

九、存在的問題和困難

1、由於受打工潮等因素的影響，部分學生已外出打，勸學難度很大。

2、教室、宿舍不足，班額過大。

總之，開學工作特別是這個學期的工作是千頭萬緒的，但我校做到了忙而不亂，秩序井然，各項工作按計劃正在順利開展。“良好的開端是成功的一半”，我們們相信，我校的工作在新的學期裏一定能再創佳績，再上新臺階。

xx中學

xx年9月

度秋季學期開學工作總結

9月9日至9月12日，教育局派出兩個檢查組，分別對全縣中國小和部分幼兒園進行了開學工作檢查。重點圍繞各校貫徹落實縣教育工作會議精神及暑期教師集訓情況;師生到校情況;學校收費情況;教學常規管理情況;學校安全管理情況等進行了檢查，同時重點對國中學校防流控輟工作、各校的校容校貌、課程開設及作息時間安排、教育教學業務工作等進行詳細瞭解和督查。從檢查情況看，所查學校基本做到了按規定時間開學上課、按規定標準收費、按課程標準開課、按安全制度管理，我縣各校秋季開學工作開局良好，秩序正常。

一、開學工作準備早、行動快、落實好

從檢查的情況看，各學校認真貫徹落實了縣教育局於8月24日召開的全縣校長工作會議精神，大部分學校教師能提前到校，分別召開了各類層次的會議，認真研究學校各項工作，全面部署學校開學工作。學校的老師們能主動打掃校園衛生、排查消除各種安全隱患、購買相關物品、搬運教材雜件、制定工作計劃，在學生到校之前，大多數校園裏乾乾淨淨，無衛生死角，校園面貌煥然一新。確保了9月1日的正式上課。通過假期整修,改善學習環境。今年秋季開學工作令人非常欣慰，所到中國小校基本無“髒、亂、差”現象，各校強化校園管理，優化育人環境，根據學校實際，落實具體行動。充分利用暑假改善辦學條件，鐵爐中學投資上萬元，維修學生宿舍樓，xx國小維修了幼兒園，擴大了幼兒在園規模，太平賀龍國小暑期投入10萬元整修校舍，實驗國小投入40萬元購置課桌凳。xx中學等學校投資配套建起了“班班通”，秋季開學已經正式投入使用，縮短了城鄉差距，促進了義務教育均衡發展。

二、新學期學校各項工作快速步入正軌

開學前，各校分別召開了職代會、校委會、中層幹部會、班主任工作會、全教會，抓集中學習，總結上學期工作，安排部署新學期各項工作。9月1日起所有中國小均按新課程表和作息時間表正式開學上課，教育教學工作全面步入正軌。

教師集訓一絲不苟。各學校嚴格按照縣教育局關於暑期教師集訓學習要求，組織教師集中學習，各鄉鎮均於8月26日報到，教師報到情況很好，除個別教師請假以外，均提前或者按時到校，8月27至29日組織全體教師集中學習。重點學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(xx——)》、《中國小教師職業道德規範》等文件，組織學習優秀教師汪金泉的典型事蹟。總結上學期工作，表彰先進，安排佈置新學期工作，除組織教師集中學習外，教師們還充分利用業餘時間自覺學習，結合自身實際，書寫學習心得體會;縣實驗中學、太平鄉和下坪鄉的全體教師和五里國小的部分教師參加了“班班通”教學認知培訓，教師們學習興趣濃厚，熱情很高。

校容校貌煥然一新。新學期新氣象，新學期伊始，我縣很多學校的在校門口掛上了歡迎新老學生入校學習的特色橫幅，如實驗國小、容美鎮中心學校、縣一中、縣職校，校園內是新標語、新橫幅，顯示了新氣象、新面貌。xx中心學校的班級黑板報內容新穎、豐富，充分調動了學生的動腦動手能力;xx國小等學校本期狠抓宿舍管理，爲學生營造了舒適、乾淨、衛生的生活環境。xx中心學校內部管理做到了精細化，校園內一塵不染。

入學教育健康有序。大部分學校對新生進行了爲期一週的軍訓，同時對全體學生進行了安全衛生教育、法制紀律教育，日常行爲規範教育，各項教育活動均有計劃、有安排、有佈置、有措施、有檢查、有評估。9月1日，所有學校都組織師生觀看了《開學第一課》。利用校會、教師會、班會對師生培訓，力求做到入腦、入心。縣一中、縣職校、縣二中、縣實驗中學、八峯學校等學校，在縣人武部的大力支持下，對新生進行了爲期一週的軍訓，對學生進行了集體主義教育，愛國教育和國防教育，效果很好，容美鎮七泉國小還印發了《xx國小歡迎你》的入學宣傳單，對學生提出了明確要求，同時對學生髮出莊嚴承諾。大多數學校重視留守少年兒童的關愛工作，建立完善留守少年兒童心理諮詢室，親情電話、親情網絡視屏對話等，如縣實驗中學爲了轉化和教育留守學生，建立了心裏諮詢室，開通了親情電話;建立了網絡qq平臺讓留守孩子和遠在異鄉的家長進行視頻對話;分班建立了留守學生檔案;還專門安排三名教師集體負責此項工作。五里中學對離校幾十公里外的不能每個週末都回家的學生安排專人負責，負責管理、負責生活，讓他們在校有家的溫暖。還有xx國小等學校在關愛留守學生方面也做了大量的工作，取得了很好的效果。各校還在教師節期間對學生舉行感恩教育，召開退休老教師座談會，讓老同志有回家的感覺，通過班主任利用班會課，學生、教師進行面對面零距離交流、互動，學生向教師表達感恩之心，教師給學生傳達殷切期望。通過以上教育活動，使師生遵紀守法的自覺性大大提高，教風和學風、班風與校風進一步好轉。

教學常規有條不紊。截止9月9日，全縣大部分學校工作計劃、行事曆、總課表、分課表、作息時間表全部編排到位;教師的教案、計劃、上課、作業佈置與批閱按部就班;學校的日常管理常抓不懈。中國小開學工作部署早，教師愛崗敬業，工作熱情高，備課上課、批閱作業等教學常規落實好。太平鄉所有學校實行教師簽到坐班制，從根本上保證了開學工作的順利進行和教育教學工作快速步入正軌。

教學中心地位彰顯。全縣各級各類學校確立了教學是學校中心工作的地位，從新學期伊始即狠抓教育教學的各項工作。

度秋季學期開學工作總結工作總結

一是用先進的管理理念指導學校管理。“以教師爲本、以學生爲本，以狠抓教育教學質量爲本”的新型管理理念進入學校常規管理。

二是教學常規管理工作常抓常新。新學年，各中國小注重教學細緻管理，抓教學檢查落實到位，很多學校在開學上課第一週校領導即入班隨堂聽課，督查教師備課上課情況，檢查常規教學工作。

三是學校開學工作忙而不亂，秩序井然，師生精神面貌好，幹勁足，學校教育教學工作邁上了規範化軌道。如xx中心學校在新學期開展了爭創百名優秀教師活動;專門出臺了創先爭優工作方案，制定了明確的工作目標和獎勵措施，極大的提高了教師的工作熱情。

防流控輟常抓不懈。各學校仍然堅持防流控輟工作實行“雙包責任制”，實行政府包入學，學校包鞏固，開學期間各學校針對開學學生報到情況，安排教師進村入戶進行家訪，組織學生入學。由於家長外出打工，許多邊遠學校生源外流，爲辦好邊遠學校，校長、班主任、任課教師全體出動，深入各家各戶進一步做學生入學鞏固工作，確保每一個學生入學。各國中學校把“防止學生流失，促進鞏固率達標”工作作爲重中之重，使防流控輟工作做到了早部署、早安排、讓每位教師都參與此項工作，如鄔陽中心學校全體教師齊動員，及時家訪做學生入學工作，收回在外就讀學生40餘人。全縣很多學校對學生的異動情況詳細記載，詳細分析，安排教師做過細的家訪工作，力爭做到“一個也不能少”，許多學校教師繼續開展捐資助學，確保學生不輟學，如鐵爐中心學校開展百名教師結對幫扶百名困難學生活動，有力的控制了學生的流失。xx年秋季學期國小應入學xx人，實際到校人數xx人，入學率達101%，國小無流失，鞏固率達100%;國中應入學xx人，實際到校7856人，暫時還有108人未入學(注：國小和國中實際入學人數大於應入學人數的原因：新生人數大於畢業生人數，加之外縣、外省回來就讀的學生增多);普通高中應入學2599人，實際到校xx人，還有xx人未入學(注：高一新生數大於畢業生人數);職業高中應到校xx人，實際到校xx人，還有97人未入學。我縣應到校學生數xx人，實際到校xx人，暫還有289人未入學。

安全衛生警鐘長鳴。全縣各校在今年暑假期間，對教學設備、公共設施、電器消防、教室及辦公室、門窗桌椅、電燈吊扇進行了全面的檢查和維修。投入了大量的人力、物力和財力，確保在開學初無任何安全隱患。太平鄉黨委政府極其重視學校安全衛生工作，組織專班對全鄉所有學校進行安全檢查。開學後，全縣各校上了安全衛生教育課，組織對學校進行安全隱患排查，部分學校還開展了安全逃生演練，爲了狠抓學校衛生防疫工作的落實，各學校從開學第一天起就實行晨、午檢。

收費工作嚴謹規範。全縣各中國小校嚴格按照縣物價、財政、教育聯合下發的收費文件精神執行，均設立收費公示牌，按標準收費，收費嚴謹規範，無亂收費現象發生。

三、存在的問題

1、安全隱患：x國小的教室已經垮塌，給學生上課造成了麻煩;xx國小的學生宿舍、食堂屬d級危房。xx國小的圍牆有一段已傾斜，有倒塌的危險。各學校安全防範設施資金困難，很難到位。

2、農村學校教師年齡老化，知識結構不合理制約着教育質量的進一步提高。部分國中學校還存在少量流失生。

3、由於生源的變化，少數學校出現了老師和學生倒掛的現象，如xx鎮的xx國小，僅有兩個學生卻有五個老師。

4、校長、教師們反映:全縣教育系統人事調整頻繁和滯後，影響了正常的教育教學秩序。

5、部分學校還存在衛生死角，精細化管理還達不到要求。

總之，我縣xx年秋季開學工作從上至下抓得主動，重點突出了一個“實”字，落實了一個“幹”字，各校都做到了認真策劃開學工作，部署早，行動快，措施得力，常規工作到位，重點工作突出，教育教學工作迅速步入了正常化、制度化的軌道,爲促進我縣義務教育均衡發展，實現精細化管理，建設和諧校園，辦人民滿意的教育奠定了良好基礎。