彙報領導報告多篇

【第1篇】審計局領導幹部黨風廉政建設工作情況彙報述職報告

我按照黨風廉政責任制建設規定和區委、區政府《關於黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，嚴於律已，以身作則，建章立制，規範管理，認真做好黨風廉政建設工作,取得了一定成績。現將一年來我在黨風廉政建設方面的工作情況彙報如下:

加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨羣、幹羣關係的必由之路，是領導幹部健康成長的主要措施。特別是在當前處於轉軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作，各級領導幹部更應該樹立“權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫”的爲政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想，爲人民羣衆掌好權、用好權。因此，工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關於黨風廉政建設的法律法規及規章，學習鄭培民、雍宗滿等優秀幹部的先進事蹟，自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習，認真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓，切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨爲公、執政爲民的思想意識。

作爲受黨多年培養的一名領導幹部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨風廉政建設的有關規定嚴格要求自己，牢固築起拒腐防變的思想防線。

1．正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發，從搞好工作出發，以大局爲重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經濟監督部門，手中有一定的執法權力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發，顧大局，講原則，不以個人好惡劃槓子，不以私人利益定調子。

2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由於所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對於送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所，從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。

3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領導幹部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。

依法行政是黨風廉政建設的重要內容，也是新時期對領導幹部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規，自覺參加各種法制培訓，努力增強自己的法制觀念和法律意識，提高自己的執政水平。自覺堅持依法行政，努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變，由人治向法治轉變，避免朝令夕改和以權代法、權大於法的現象出現。在審計執法工作中，我堅持以事實爲依據，以法規爲準繩，力求做到事實清楚，處理有據，程序合法，手續完備，輕重適當，公平合理。同時，認真履行和完善執法責任制、過錯追究制，大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度，努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等行爲。

一年來，我十分重視黨風廉政建設,不僅自己做到了廉潔自律,同時也花大力氣加強全局的黨風廉政建設工作。年初，我和班子成員一道，對全局的黨風廉政建設作具體安排部署。年中，我多次深入被審計單位調查研究，掌握領導幹部的工作作風和廉潔自律情況，做到警鐘常鳴。在黨風廉政建設工作會議上，我經常強調廉政建設的重要性，告誡幹部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，不亂伸手，亂張口。平時稍一發現幹部中有不良苗頭,我都及時提醒,認真幫助。針對領導幹部中可能出現的問題,做到了早打招呼,並嚴加督促，保證了全局幹部職工依法行政，廉潔從審。

審計局領導幹部黨風廉政建設工作情況彙報

【第2篇】民政局領導向市考評組領導做彙報的工作報告

除保持原有的民政業務工作項目先進外，又榮獲了市委、市政府表彰的全市“巾幗文明示範崗”、“全市整治企業經營環境工作先進單位”、“全市預防職務犯罪工作先進集體”等一系列榮譽。民政局的同志們都說，這一系列進步和榮譽，都離不開民政局黨組的正確領導和決策，離不開機關全體黨員幹部職工的共同努力和奮鬥。近年來，民政局上下團結一致，加強黨建工作，以基層黨建工作促進民政工作健康、快速發展。並取得了較好的成績。根據市委、市直機關工委的工作要求，對照黨建工作考覈評價《細則》，我局進行逐項自查，現將自查情況彙報如下：

一、統一思想，加強領導，全面加強學習，努力提高素質

(一)全面加強領導班子建設，始終把建設一個團結、高效、務實、廉潔的領導班子作爲推動民政工作發展的關鍵。一是抓領導班子的政治理論學習，利用每週星期二下午的學習時間，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神以及民政法規作爲主要內容，用xx大及xx屆三中、四中全會精神武裝頭腦，提高班子成員的整體素質。確保領導班子時刻在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，始終保持較強的執政能力，經常保持開拓創新、與時俱進意識。二是從制度建設入手，嚴格行政執法程序，推行執法責任追究制，樹立民政部門嚴格執法、公正執法、文明執法的新形象，保證了民政法律法規的全面落實。在領導班子建設上，堅持做到講黨性、講原則、講工作、講奉獻，堅持民主集中制原則，重大問題集體討論決定。三是注重班子團結，營造幹事創業的良好氛圍，及時召開組織生活會和民主生活會，開展積極的批評與自我批評，班子成員間大事講原則，工作講奉獻，相互支持，相互配合，既堅持原則，又與人爲善，形成了既有集中，又有民主的和諧氣氛。

(二)切實加強民政幹部隊伍建設。民政工作者的素質高低，直接影響着民政工作的成效。爲此，領導班子帶領民政系統幹部職工不斷加強思想作風教育。xx年4—6月，利用學習宣傳貫徹“兩個條例”的時機穿插學習民政業務法規，每10天爲一個學習單元，集中學習6部涉及民政對象利益的業務法規，由局長親自出題進行了學習測試。同時又聘請律師輔導學習了《行政許可法》。去年10月份多次集中學習了全國模範基層民政工作者周國知同志的先進事蹟。今年在黨員教育活動中，通過聽報告、看電影、寫心得等形式，教育幹部職工樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀和價值觀，做到增強黨性、遵守法規，“權爲民所用，利爲民所謀”，依法行政，務實爲民。

二、務實爲民，開拓創新，全面落實民政對象的政策待遇

民政部門擔負着“上爲國家分憂，下爲百姓解愁”的重要職責，它是黨和政府聯繫羣衆的“橋樑”和“紐帶”，是黨和政府“民心工程”的重要組成部分。作爲民政系統的黨員幹部，民政局的同志們無一不把全面落實好民政對象的政策待遇作爲一項重大的政治任務來做，在涉及羣衆切身利益的工作項目上，又把救災救濟、城鎮低保、優撫安置、婚姻登記等幾項工作作爲重點來抓。目前，民政局每年發放農村低保金200萬元左右，發放城鎮低保金900萬元以上，服務管理的複員軍人、傷殘軍人、“三屬”達3000人，辦理婚姻登記6300對左右。在這些工作中，民政局的黨員幹部職工以一顆顆愛民、爲民的赤子之心，全力以赴在落實好民政對象的政策待遇上下功夫。

***年*月*日，***部分鄉鎮遭遇了百年不遇的洪澇災害，部分農戶房屋倒塌，成災人口達9.12萬人。民政局接到災情報告後，迅速派人到現場查看災情、上報災情，幫助轉移被困羣衆及財產。發放麪粉、衣被及救災應急救助資金35萬元，解決了災民的生活困難。洪災過後，民政局及時分期分批下撥倒房重建資金124萬元，幫助災民建成新房720間。**年春季，又專門下撥救助資金73萬元，其中47萬元用於解決特困羣衆的生活困難，26萬元用於倒房重建，確保困難羣衆安度春節並度過春荒。爲了保證把黨和政府的溫暖和關懷及時送到社會弱勢羣體的手中，民政局聯合檢察院多次對救濟款物的發放和使用進行了跟蹤檢查，督促各鄉鎮民政辦及時、準確地把救濟款物發放到困難羣衆手中。

救災救濟、五保供養、城鎮低保，這幾項工作中都包含着大量的調查覈實工作任務。爲確保發放對象準確，副局長***同志經常帶領有關人員深入到鄉村農戶走訪調查。***年底，在各鄉鎮上報資料的基礎上，通過逐家逐戶上門走訪五保對象的方法，對全區五保供養情況進行了一次調查摸底，並寫出了調查報告上報給了上級有關部門，努力向上爭取五保供養專項資金。目前全區共有城鎮低保戶9000多人，每月發放低保金70.9萬元，月人均補助差額71元，高於全省月人均標準。

在優撫安置方面，各類優撫對象的優待、撫卹政策均予以認真落實。全區複員軍人1436人、傷殘軍人443人、“三屬”242戶的優待撫卹金都足額發放。其中在鄉複員軍人的定補標準爲月人均105元，孤老爲每月110元。

三、廉潔從政，高效服務，樹立民政部門的良好形象

在民政部門擔負的婚姻登記、殯儀服務、民間組織管理等社會事務管理中，民政局把它們作爲窗口面向社會廣泛開展優質服務活動，同時嚴格按照物價部門覈定的最低收費標準進行收費。在黨員教育活動中，民政局機關黨支部的全體黨員進一步提高了思想認識，在以往開展民主評議行風活動、做好本職業務工作的基礎上，積極爲羣衆辦好事、辦實事。****年元月，民政局領導幹部帶頭向困難羣衆捐款，機關支部全體黨員共捐款2400多元。春節期間還走訪慰問了280多戶社會困難戶。4月，機關支部書記***同志帶領14名黨員專程到區社會福利院幫助11名殘疾人理髮和打掃衛生。爲了避免部分偏遠鄉鎮的羣衆在辦理婚姻登記時當天不能辦完手續，民政局增派了工作人員，婚姻登記處的同志也自覺延長工作時間，努力提高辦證效率，取得了明顯成效。在全省統一換髮傷殘證期間，優撫股的同志考慮到傷殘軍人的證件上交後外出不便於享受優待，自行編印了統一格式的臨時證明，使全區傷殘軍人持民政局頒發的臨時證明仍可以享受到各種優先、優惠的照顧，受到了傷殘軍人的一致好評。

多年來，民政局機關支部十分注意培養教育黨外青年職工，在業務培訓之外注重加強政治理論學習，及時把符合黨員標準的年輕同志吸收進入黨組織。近兩年來，共發展新黨員5人，爲機關支部和民政工作注入了新鮮血液。在這次先進性教育活動中，機關黨支部邀請機關黨外青年同志全部全程參加了學教活動，其中有3名同志通過學教活動的影響，向黨支部遞交了入黨申請書。

總的來說，民政局機關黨支部在** 民政事業的健康發展中發揮了不可忽視的重要作用。以黨建來促進業務工作，以工作業績來加強黨建，從而增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，這是***民政局機關黨支部在工作實踐中總結出來的一條寶貴經驗。相信我們在今後的工作中，必將能夠更好地發揮出基層黨組織的戰鬥堡壘作用，在民政部門樹立好共產黨組織和共產黨員的光輝形象。

(三)作風建設有加強

一是認真抓好機關作風教育，建立健全作風建設長效機制。按照國家民政部和省、市委要求，今年以來，我局先後開展了“爲民服務創先爭優”、加強機關作風建設做表率促發展爲主題內容的“主題實踐活動”，通過開展優質服務、文明辦公，規範機關黨員幹部的文明用語，機關作風得到進一步改進。同時，制定下發了《局直單位作風建設長效機制的意見》，使機關作風建設制度化、規範化、科學化。二是進一步完善黨內監督和各項規章制度，全體黨員無違法違紀行爲。xx年，我局黨員幹部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生活，履行黨員義務。三是爲加強機關效能建設，我局成立了以局黨組書記、局長爲組長，其他局領導爲組員的效能建設領導小組，制定了機關效能建設工作措施，制定了“提高機關效能、爭創服務發展先進科室”活動實施方案，圍繞活動主題，建立健全工作人員崗位目標責任制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制，機關效能建設成效明顯，全年我局無違反效能建設和破壞發展環境的人和事。 (四)廉政建設工作到位

一是認真落實民主生活會制度。按照上級要求，局黨組、機關黨委和局屬各支部先後召開了民主生活會，開展批評與自我批評，並及時將民主生活會召開情況按規定上報。二是建立健全黨務公開制度。按照“事前公開、徵求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監督”的程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議黨員等情況以及羣衆關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受羣衆監督。三是紮實開展黨風廉政教育和警示月教育活動，實行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督制度，勇於和腐敗現象作鬥爭。xx年，我局高度重視黨風廉政建設，局黨組書記、局長親自作了題爲《學習貫徹〈廉政準則〉，推進民政反腐倡廉建設》的黨課報告。召開中心組學習會，學習《廉政準則》，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員幹部堅定理想信念，明辨是非，築牢思想道德和黨紀國法防線。

三、認真組織全體黨員開展各項活動落實情況(標準分30分，自評分30分)

(一)開展慶祝建黨90週年活動

爲把慶祝建黨90週年活動組織好、落實好，局黨委按照上級黨組織的統一部署和要求，先後召開黨組、黨委會議，研究部署活動安排。一是機關黨委組織局直系統46名黨員代表赴江西婺源考察學習，參觀偉人故里——江灣，接受傳統教育。二是組織全體黨員(組隊)參加唱紅歌、重溫入黨誓詞活動。三是開展慰問老黨員、困難黨員活動。四是組織部分黨員參加省民政廳組織的慶祝建黨90週年徵文活動。其中，程克源榮獲一等獎、童軍榮獲二等獎、朱啓友榮獲三等獎。五是積極組織並選派人員參加市直第二片區“創先爭優黨旗紅、奉獻跨越見行動”演講比賽活動，並取得第三名的好成績。六是組織全體黨員向烈士紀念碑敬獻花籃、參觀革命舊址等活動。通過開展一系列的活動，既使參加活動的黨員受教育，增強了黨員知黨、愛黨、跟黨走的自覺性，又進一步拉近了黨組織與羣衆的距離。

(二)、開展創先爭優活動

爲進一步深入推進創先爭優活動，按照市委組織部、市直工委的部署，結合局機關黨委的實際，制定了《關於深入推進創先爭優活動工作要點》實施方案，並逐項抓落實。一是認真落實好xx年度公開承諾，按照調研“提諾”，組織“審諾”，公開“亮諾”，督查 “踐諾”和民主“評諾”等步驟實施“三級承諾”，做到承諾一件、登記一件、兌現一件、消號一件。二是認真開展對局屬各支部的點評活動。三是抓好窗口服務單位創先爭優，在窗口服務單位深入開展微笑服務、掛牌上崗、崗位競賽、志願服務等實踐活動。在重大事項、重要工作中處處體現“時時有人管、事事有人抓”，一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是深入開展“黨員先鋒崗”活動，全面推進以“明崗責、創佳績、爭先鋒”爲主要內容的創建“黨員先鋒崗”活動。五是進一步完善考評機制，把創先爭優活動開展情況列入年度考評考覈內容，進行評比表彰。一年來，先後有(36人次)黨員受到上級表彰，充分體現了黨員愛崗敬業和無私奉獻精神。

(三)開展創建學習型黨組織活動

xx年，我局制定印發了《市民政局創建學習型黨組織活動實施方案》和中心組年度學習計劃，做到總體有部署，階段性有安排。局領導班子和每名黨員都有學習筆記、撰寫了學習心得。局黨委充分利用黨員遠程教學視頻系統平臺，完成對黨員的學習教育和培訓。建立和完善了考勤登記制度、檢查考覈制度、學習交流制度、獎懲制度等各項規章制度，嚴格落實領導責任制，明確工作分工、職責任務。黨建工作經費能做到全額保障，有力地保證了黨建工作的順利開展。通過深入開展創建學習型黨組織活動，進一步推進了局機關黨委更好地爲發展服務、爲基層服務、爲羣衆服務。通過學習教育，黨員幹部的服務作風明顯改進、服務意識明顯增強、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升。

(四)開展“城鄉互動、結對共建”活動

一是局黨組和機關黨委結合本單位工作實際，積極幫助結對村黨組織理清發展思路。指導幫助結對村制定村級發展規劃，落實發展措施，完善新農村建設規劃，幫助農民致富和發展村級集體經濟，指導和幫助改善農村生產生活環境，給予該村必要經費支持。二是局黨組結合工作實際，積極協調相關單位，幫助結對村黨員幹部、種養殖大戶等代表到有關部門考察學習創造必要的條件。三是局機關黨委能夠按照共建協議書，緊緊圍繞“六共”，組織機關黨員幹部與貧困農戶、農村貧困學生等結對幫扶。通過捐款捐物等方式，爲他們獻愛心、辦實事。xx年，局機關黨委與高潮村黨支部開展了慶祝建黨90週年座談會、爲高潮村黨員上黨課、慰問特困黨員等活動，並幫村黨支部加強陣地和基礎設施建設，給予9.2萬元的經費支持。主要促成做了五件實事：一是興修了7口當家塘，其中五口萬方以上當家塘，切實解決了農業生產和人畜飲用水問題;二是修通了路基寬達6米的1.2公里的通組公路，使通組公路實現循環，改善了村民出行條件。三是爭取通信部門在村新建了一座移動基站，改善了通信質量。四是本村創業有成人士投資500萬元興辦新型環保節能牆體保溫材料生產線，解決了本村80名勞動力就業;五是興辦了一個300頭存欄豬養殖場。另存欄千頭、年出欄3000頭的養豬場正在建設中。

四、綜合加分情況(合計綜合加分20分)

1、被國家民政部授予全國民政系統行風建設示範單位(加2分)。

2、被國家民政部授予全國“和諧軍休家園”(加2分)。

3、市民政局“清明節殯葬服務工作”被國家民政部通報表揚(加2分)

4、申報“全國雙擁模範城”已通過檢查驗收(加2分)。

5、市老齡委辦公室爲全省老齡宣傳工作先進單位(加2分)。

6、六項民生工程，已通過省檢查組領導評議，位居全省第一方陣(加6分)。

7、軍休中心申報省第三屆文明窗口單位，已通過檢查驗收(加2分)。

8、福利院、殯儀館申報省級民政系統行風建設示範單位，已通過檢查驗收(加2分)。

通過這次自查活動，使我們更加清楚地認識到，必須認真貫徹落實科學發展觀，用科學發展觀推動黨建工作不斷創新，是全面做好新形勢下黨建工作的內在要求，是黨建工作理念、工作方式、工作內容等方面進行創新的動力源泉。一年來，我局無論在黨組(黨委)黨建工作責任制落實，還是在黨建工作目標管理方面，都做出積極的努力和探索，取得了明顯成果，這是市委、市直機關工委正確領導的結果，我們十分珍惜所取得的成績，同時也清楚自身存在的差距，應在深、細和長效機制建設上着力，我們將借這次考評的東風，認真研究制定xx年黨建工作目標，爭取在新的一年中更上一層樓，創造更加優異的成績，迎接黨的十八大勝利召開。

以上黨建工作自查彙報，敬請市考評組領導考評指導。

【第3篇】某局彙報五好領導班子創建活動自查自評報告範文

爲大力加強_____園聯合黨支部領導班子思想政治建設和執政能力建設，努力建設高素質的領導幹部，進一步提高領導幹部的綜合素質和駕馭未來發展趨勢的能力，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，我_____聯合黨支部根據區委組織部《xx年全區組織工作要點》和xx區教育局《關於在基層單位開展創建“五好領導班子”活動方案》的通知，我聯合黨支部積極開展了“五好領導班子”的創建活動，現通過自查自評，報告如下：

我園黨支部在局黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實十七大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，不斷開拓創新。以創建“五好領導班子”爲目標，緊緊圍繞全局工作大局和幼兒園中心工作，認真貫徹執行上級系列部署，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，紮實地把領導班子建設成爲帶領全體教職工開展工作的戰鬥堡壘，充分地發揮了領導班子的先鋒模範作用，保證了我支部各項工作的順利進行，取得了較好的成效。

通過自查自評，報告如下：

一、學習風氣好。

1、堅持 “三會一課”制度。

我聯合黨支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結工作經驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議。

2、認真做好組織發展工作。

我園黨支部認真做好入黨積極分子的培養、考察和發展工作，嚴格按《黨章》規定，規範發展程序。根據局黨委的要求，重點抓好在教學骨幹、教育一線和中青年中發展黨員工作的要求，把保證質量放在首位，着力加大入黨積極分子培養力度。堅持“着眼長遠，重在培養，立足教育，個別發展”的方針，做好黨員發展工作。通過黨員聯繫人定期教育，黨組織對積極分子壓擔子並在具體工作中鍛鍊能力。目前，以黨員大會表決的形式通過xx、xx同志爲中共黨員，同時對入黨積極分子xx、xx等老師提供了教育和幫助，並落實相關聯繫人，定期進行學習、談話、交流。對以上同志我聯合黨支部均予以張榜公示，廣泛聽取羣衆意見。

3、各類制度齊全。

根據我園實際，我園已建有教代會制度、重大事宜集體商量制度、園務公開及大宗物品採購招投標等制度，執行情況良好。如幼兒園要通過某項制度，必須依照教代會制度要求，經幼兒園教代會通過才能正式實施。再如幼兒園大型基建、食堂大米、蔬菜等購買都採取招投標制度，優勝劣汰，從而使廣大師生放心。

4、重視對工會組織的領導。

我園黨支部十分重視對工會工作的領導，經常聽取工會工作彙報，及時研究工會工作，支持他們依照自己的章程獨立地開展工作，並能盡幼兒園可能給予人力物力財力上的支持。充分發揮工會組織的作用，指導工會認真學修改後的《工會法》，完善了園務公開制度，凡涉及幼兒園改革和發展以及教職工切身利益的重大事項都經過教代會民主評議，支持工會組織成功地開展了“三八”婦女節活動、教職工婚喪病事的送溫暖活動、教師過生日活動等各項活動。

二、團結協作強。

1、班子建設強。

我園支部組織健全，人員結構合理。現由鄧盈盈同志擔任我聯合黨支部書記，她理論水平高，黨性強、作風實、形象正，能圍繞幼兒園中心工作紮實開展爭創活動，其她領導班子成員也是有事大家心朝一處想，勁往一處使，搶着爭着幹，在羣衆中樹立了很高的威信。

2、政治方向明。

支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理幼兒園中心工作與支部工作關係，積極維護幼兒園政治穩定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確辦學理念和辦學思路，並將爭創活動與幼兒園的發展很好的融合起來。

三、作用形象好。

嚴格堅持民主集中制原則。貫徹少數服從多數、個人服從組織、下級服從上級、集體研究決定重大事項原則。平時支委成員能深入教研組、班級和課堂，及時解決教職工的實際問題和困難，在掌握第一手資料的基礎上，完善幼兒園的各項管理，提高幼兒園的管理水平。同時，支委成員也能經常與黨員羣衆談心交心，徵求意見，及時解決黨員羣衆的思想認識問題，幫助黨員幹部認清形勢，堅定信心，努力做好各項工作。

支委成員能加強自身建設，嚴於律己，率先垂範，一身正氣，做黨員和教職工的表率。在工作中能做到團結、務實和奉獻，帶領教師們認真做好每一件事情，較好地發揮黨支部的政治核心作用。支委班子與園務班子能配合協調、相互支持，共同做好幼兒園的每一項工作。支委成員能以身作則、廉潔自律。在工作中具有極強的民主治園意識，能及時向民主黨派、工會委員、教代會代表和全體教師通報幼兒園近期的情況，增強工作的民主性和透明度，自覺接受羣衆的監督。

四、勤政廉政好。

1、規範辦學行爲。對於教育收費，我園黨政班子能按照教育局的要求，認真做好收費工作，決不亂收一分錢。羣衆投訴、信訪幾乎爲零。

2、園周邊環境整治到位。對於園周邊存在的安全隱患、衛生不良現象等，我園通過印發《安全知識卡》、進社區等形式，不斷加大宣傳力度，能自己解決的馬上解決；不能自己解決的，及時與有關部門取得聯繫，儘快解決，收效良好。

3、社會評價好。由於我們的一切工作能想羣衆所想，急羣衆所急。幼兒園的各項工作十分符合羣衆意願，黨員幹部又能做到尊重羣衆、愛護羣衆。因此，在幼兒園組織的教師評領導、家長評幼兒園的過程中，滿意率均在95%以上。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到羣衆公認。

五、工作業績好。

1、狠抓思想政治建設，促進整體水平提高。

我園黨支部認真制定了學習計劃。大興園聯合黨支部以支委成員牽頭，認真研讀十七大有關的理論文章。在集中學習時，幼兒園黨支部要求黨員以“三個代表”的思想嚴格要求自己，邊學習、邊實踐，努力在工作中做到與時俱進。

2、狠抓精神文明建設，提升幼兒園文化內涵。

我園自成立至今，一直將創建區級文明單位作爲我園的一項重要工作來抓。圍繞創建文明單位的標準，我園黨政班子儘可能的將每項工作做好，爭創文明幼兒園。

3、深化幼兒園各項改革，提升幼兒園綜合實力。

我園黨政班子十分注重幼兒園內部管理體制和人事制度改革，積極探索競爭上崗、效率第一，向教學骨幹傾斜的獎金分配機制。在原有工作規範的基礎上，進一步完善了教職工的上下班制度的考覈、評優評先、獎懲等制度；今年，幼兒園又已獲多項殊榮：如省i綠色幼兒園、市一級幼兒園等。

存在的不足：大興園領導班子是一個團結協作，力量強大的班子，但是因爲種種原因，今年在各自職責的明確和分工上還很不夠，形成了有事大家做，你做我也做的局面，例如：x園長原來是從事黨務工作，在行政管理崗位上不久，加上有關績效、保險等事務性工作繁忙，很多工作都是x書記在做，造成了分工不明確，有時感覺在打亂仗。面對存在的問題，我聯合黨支部決定在今後的工作中，要理順關係，明確分工，重視組織分工合作，並與工作績效掛鉤，使各項工作更加有序，有條不紊。

我們相信，開展“五好領導班子”的創建活動，是加強我園黨建工作的一項重要措施。因此，我黨支部高度重視，自始至終在抓落實、求實效上下功夫，用卓有成效的工作來說明活動效果。在爭創活動中，創建目標做到了實實在在，爭創措施做到了切實可行，從而使這項活動變得紮紮實實、富有成效，真正起到促進我園改革、發展、穩定大局的作用。

【第4篇】農開辦領導述職報告範文彙報2篇

第一篇

本人在五年的工作期間，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，配合有關單位幹部、職工，協助主要領導較好的完成了縣委、縣政府和上級業務主管部門下達的各項工作任務。

在政治上牢牢掌握政策和策略是黨的生命，作爲一箇中共黨員班子成員，學好黨的政策、方針，是做好一切工作的根本保證，尤其當前是普法教育的新高潮，強調“依法治國、行政爲民”建立法制社會，開展學法、守法、依法辦事的社會風氣。爲此我在工作中，注重了政治業務學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，同黨中央保持一致，堅持“以人爲本”的科學發展觀，提高自身的執法水平和執政能力，做執政爲民，增強拒腐防變和防禦風險的能力，保持同人民羣衆的血肉聯繫，發揮黨的先進性和帶頭作用。着重從思想和作風、方式和方法、本領等方面加強研究創新，科學判斷，進行新的探索和實踐。

在工作中，牢牢掌握科學發展觀，考慮到我縣是農業大縣，對農業的發展和增加農民收入都有較高的認識，尊重領導、團結同志，經常下工地勘測督促，熟悉情況，掌握有關資料，向老領導學習，同一般幹部打成一片，做到團結、緊張、嚴肅、活潑、廉政自律、不濫用職權謀取私利，協助主要領導爲發展農業開發事業出力獻策。

由於本人能力和水平有限，雖然平時學習、工作盡心盡職，但仍有些想得到卻難做好的工作，主要表現在平時學習抓得不緊，今後應加強同領導和同志在工作上的溝通、感情上的溝通，爭取在今後的工作中做到工作感情兩不誤。

第二篇

一、基本情況

6月根據組織安排，本人調任審計局副局長，xxxx年1月經組織調整到農業開發辦任副主任，分管財務、辦公室、項目區管理等工作。xxxx年度本人在審計局協助局長分管辦公室、經貿股等工作。經過一年來的努力工作，較好地完成了分管的各項工作任務及領導交辦的任務。

二、加強自身政治思想作風建設，做到廉政

一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面縣委縣政府總署安排和決策，履行崗位職責。二是牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係，堅持黨和人民的利益高於一切，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，服從大局、服務大局。三是圍繞縣委、縣政府中心工作開展審計業務工作。尊敬領導、密切聯繫羣衆，真實爲民辦事，把對羣衆的感情融入到審計工作實踐中去。

三、努力學習業務知識，不斷提高自力素質，做到勤政

審計是一項綜合性、業務性很強的工作，它既要熟悉本身業務程序，又要了解和研究審計對象的有關法律法規與業務特點，同時隨着社會的不斷變更和進步，單位覈算手段日益現代化，財經法規日益完善，作爲審計人員的知識結構和層次也面臨更新，因此，我在學習有關業務知識狠下功夫，一方面向實踐學，積極向老同志學習經驗和技功，不恥下問，不斷提高實踐水平；另一方面向書本學，不斷強化鑽研理論水平。逐步做到在實際工作中能靈活運用。力爭做到勤政。

四、遵紀守法、廉潔奉公、負重向前，力爭高質量完成本職工作

工作中，我從實際出發，不搞形式主義，做到時時與領導心心相印，處處與全局保持一致。一方面做好溝通與協調工作，以大局爲重，從工作出發，從團結願望出發，做好同志之間，領導和同志之間的溝通，單位與單位之間、股室之間的協調，做好對人祕股上情下達，完成年度目標管理的支持工作等，最終達到一個目的，就是同心協力發展審計事業。另一方面堅持講政治、講紀律、講團結。自覺地與黨中央保持高度一致，堅決執行好縣委縣政府的決策，維護好本單位的團結，反對一切破壞團結的言行，不徇私枉法，不以權謀私，勤政務實。能模範遵守國家的法律法規，帶頭遵守局裏制訂的各項內部管理制度。三是廉潔自律，把廉潔從審視作審計工作的生命線。在我分管審計業務股的審計項目中，做到依法從審，嚴格遵守審計人員職業道德，樹立良好形象，審計結果實事求是，客觀公正。

五、存在的問題及今後打算

經過一年的努力，工作雖然取得了一些成績，但由於客觀方面的因素和主觀方面的原因，本人也存在一些如工作有些急臊等不足，在實際審計工作中深度和力度有待提高。在以後的工作中認真加以克服，改進提高。xxxx年經組織調整到開發辦工作，本人將以全新的資態積極投入到農業開發工作中去，不斷加強理論和業務知識學習，提高自己的思想文化素質和業務管理水平。認真貫徹落實全縣三級幹部大會精神，在省市農發辦和縣委縣政府的堅強領導下，結合開發辦的實際工作，圍繞“建設‘五個’、實現進位趕超”而努力工作。

【第5篇】老幹部局領導年度個人述職報告範文彙報

各位領導：

我叫，從年起擔任市老幹部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學發展觀，全市老幹部工作呈現蓬勃發展態勢，今年，在市委、市政府的正確領導下，做爲老幹部局領導，我按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老幹部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發展觀活動爲主題，加強班子和幹部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老幹部政治生活待遇，認真完成全局中心工作任務，使我局各項工作實現歷史新突破，今年月，我局被省委老幹部局評爲全省老幹部調研工作先進單位。現將我今年工作情況述職如下，請與評議。

一、加強建設全局老幹部工作

今年，我局在謀求老幹部工作科學發展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪裏”、“我們應該怎麼做”專題討論，引導全體老幹部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考覈制以及老幹部閱文學習制度、向老幹部通報情況制度、老幹部信訪接待制度、聯繫老幹部制度、走訪慰問看望老幹部制度、老幹部健康檢查巡診制度、老幹部參觀考察制度、老幹部理論培訓制度、困難老幹部幫扶制度、市（廳）級老幹部用車制度、老幹部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規範工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。

在全面落實老幹部政治生活待遇中，我們對強化服務態度和服務質量更加自覺。老幹部是黨和國家的寶貴財富，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。在落實老幹部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，並組織老同志參觀考察當地和外地的建設和發展，使他們及時瞭解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發展情況。在落實老幹部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自爲老同志辦實事，協調解決老同志的困難和問題。一年來，領導班子成員走訪看望慰問老同志300餘人次，接待信訪老同志26人次，協調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我們根據多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老幹部家庭情況知情，建立了全市離休幹部信息庫；健康狀況知情，健全了離休幹部和副市（廳）級以上退休幹部健康檔案；思想動態知情，建立了走訪慰問和聯繫老幹部制度。老幹部生病住院必訪，凡是離休幹部和副縣以上退休幹部生病住院，我們班子成員都會前去看望；

在加強領導班子和幹部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老幹部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老幹部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老幹部工作部門和老幹部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老幹部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和幹部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統籌兼顧、務實創新能力和推動科學發展能力。教育和引導黨員幹部牢記宗旨，甘於奉獻，增長才幹，精通業務，勤政廉潔，務實創新，努力提高組織老幹部、宣傳老幹部、服務老幹部的本領。對於想幹事、能幹事、幹實事的幹部，我們按照規定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵幹部敢有作爲、能有作爲、善有作爲。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛鍊和思想道德修養，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二、加強自身學習

1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習行政許可法和省委關於加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇於開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。

2、調查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老幹部工作的政策。組織開展調查研究，瞭解老幹部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老幹部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細緻周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。

3、嚴於律已，勤奮工作。我自覺遵守規章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意爲老幹部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人爲本，爲老同志服務追求細、實、優，與全處同志共同做好服務工作。

4、嚴於律已，勤政廉潔。我認真學習並帶領老幹部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規章制度。有正確的權力觀、羣衆觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意爲老幹部服務。

三、廉潔自律情況

一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照中國共產黨員幹部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法和有關黨規黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現象，取得了一定成績。

（一）在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠於黨和人民的事業，愛崗敬業，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照商丘市工業經濟委員會年紀檢監察工作要點要求，認真學習了建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、'三個代表'重要思想反腐倡廉理論學習綱要，並積極參加了我委組織的統一考試，通過學習使自已認識到，作爲一名黨員幹部，無論在什麼情況下，做什麼事情都要首先考慮人民羣衆的意願，把羣衆利益放在首位做到思羣衆所思，急羣衆所急，幫羣衆所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意爲人民服務的意識，嚴於律已，爭做反腐倡廉的模範。

（二）增強黨性，在工作牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。無論在什麼時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發展觀，與時俱進、不斷創新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，並努力落實到工作中。根據我處的工作性質努力爲老幹部搞好服務，提高服務質量。老幹部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現爲老幹部服務，做到熱情、周到、文明。

（三）落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規定。在黨風廉政建設方面，按照中央關於黨員領導幹部廉潔自律的各項規定的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導幹部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規範，貫徹預防爲主。明確工作職責，落實經費使用、確保老幹部經費專款專用。三是重視檢查督促，注重實際效果。老幹部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示範作用。首先是認真執行領導幹部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。

總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老幹部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老幹部的願望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休幹部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休幹部普遍進入了高年齡、高發病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老幹部工作部門現有領導職數和人員編制與日益繁重的老幹部工作任務不相適應，老幹部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老幹部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老幹部工作人員的積極性；四是各級老幹部工作部門的自身建設還需要進一步加強。

針對當前我市老幹部工作中存在的問題，我們認爲，應採取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發展觀爲統領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老幹部工作部門領導班子和幹部隊伍建設，強化事業心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創一流。加大對老幹部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。

謝謝大家！

【第6篇】審計部門領導年度個人述職報告範文彙報

主任、各位副主任、各位委員：

根據縣人民政府的安排，我就年的主要履職情況報告如下，請予審議。

年，在縣委、縣政府及市局的領導下，我認真貫徹落實“三個代表”重要思想及十七屆三中全會精神，認真履行《審計法》賦予的職責，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的方針，不斷強化審計監督力度，進一步加強審計法制及隊伍建設，全面提升審計工作質量，充分發揮審計監督在經濟社會運行中的“免疫系統”功能，促進機關黨風廉政建設，推進依法行政。年，我局在全市審計系統年度綜合考覈中獲二等獎，在全縣年度綜合目標考覈中被縣委、縣人民政府評爲“年度綜合目標考覈先進單位”、“黨風廉政建設責任制先進單位”、“黨的基層組織建設年活動‘五型’機關創建先進單位”和“人口計生工作綜合考評先進單位”。全年審計項目考覈指標22項，我局實際完成審計項目42項（包括省廳交辦的“縣新型農村合作醫療資金的籌集、管理和使用情況審計”以及“縣農村低保資金管理使用情況審計”兩個交叉審計項目），完成下達年度任務指標的190.91%。其中：財政預算執行審計6項，財政決算審計2項，經濟責任審計2項，固定資產投資審計18項，專項資金審計及審計調查14項。審計查處違規資金365萬元,管理不規範資金590萬元,應上交財政192萬元，應調帳處理331萬元。工程審計資金1613萬元，審計認定投資額1482萬元，查出多計工程款131萬元。向縣政府和上級審計機關提交審計報告42篇，下達審計決定26個，上報審計信息13期，向被審計單位及有關部門提出合理化意見及建議100餘條，基本得到採納和落實，取得了較好的效果。

一、主要工作情況

(一)堅持“全面審計，突出重點”的方針，着力搞好四個方面的審計工作。

1、財政審計進一步深化。在對本級預算執行情況審計我們堅持做到以真實性、合法性審計爲基礎，加強對財政資金的監督，注重規範財政收支行爲，優化財政支出結構，促進財政部門進一步加強對資金的管理，推進公共行政管理體制及公共財政體制的建立和完善，提高財政管理水平，使財政資金更加合理、有效地使用，減少損失浪費。

2、固定資產投資竣工決算審計重點突出。年，我局繼續認真貫徹《省國家建設項目審計辦法》和《市政府投資建設項目審計試行辦法》，推進固定資產投資審計，完成工程決算審計項目18個，審計金額1613萬元，查出多計工程款131萬元。

3、專項資金審計及審計調查。年我局開展專項資金審計及審計調查14項，審計資金總額2925萬元，在審計中重點檢查專項資金分配、撥付、使用情況，揭示了專項資金在歸集、管理和使用中存在的問題，並針對性地提出了審計意見和建議，促進被審計單位進一步完善制度，規範管理，防範風險，確保資金安全運作，提高投資效益。

4、領導幹部任期經濟責任審計。根據縣委、縣政府對幹部管理的要求，積極穩妥地開展好經濟責任審計，繼續深化和規範縣級以下黨政領導幹部經濟責任審計工作。通過審計，促進了財務覈算的規範和相關制度的建立和完善，增強了領導幹部財經法規意識和經濟責任意識，加強了對領導幹部權力制約和監督。

（二）加強人、法、技建設，努力培養一支高素質的幹部隊伍。主要做法有：狠抓領導班子建設，努力提高班子的戰鬥堡壘作用；圍繞以人爲本，建設一支高素質的審計隊伍；抓審計信息化建設的步伐；圍繞依法行政，加強審計法制建設；不斷加快機關效能建設工作步伐。

（三）抓黨風廉政建設工作，築牢自律線。認真開展各種廉政教育活動，以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,構築牢固的思想道德防線，並完善各項廉政制度建設，建立健全了約束機制，落實黨風廉政建設責任追究。

年，我工作上雖取得了一定的成績，但也存在一些不足亟待解決，如審計執法力度有待提高；理論學習不夠，學習理論的自覺性、系統性、深度不足；由於人手少、任務重，面臨的困難和壓力大，有時會出現急躁和畏難情緒；審計宣傳力度仍需加強；審計結果的運用方面還存在一定差距等，有待今後進一步改進和提高。

二、下一步工作打算

針對工作中的不足，年，我將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹科學發展觀，按照各級經濟工作會議精神，圍繞縣委、縣政府工作中心，繼續堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作爲審計工作的出發點和落腳點，進一步突出重點，加大力度，把握規律，改進方法，更加有效地發揮審計監督作用，在保證完成上級審計機關和縣委縣政府下達年度審計工作任的同時，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）全面履行審計監督職責，切實加強對重點領域和和關鍵環節的審計。今年將特別加大以下五個方面的審計監督力度：第一是進一步加大對貫徹落實國家宏觀調控政策措施的審計監督力度，確保政令暢通。第二是進一步加大對財政預算執行的審計力度，確保財政資金的安全運行。第三是進一步加大對民生投入的審計力度，切實維護人民羣衆的根本利益。第四是進一步加大對建設資金的審計力度，提高投資效益。第五是進一步加大經濟責任審計力度，促進領導幹部依法行政、廉潔從政。

（二）實事求是，以人爲本，推動審計基礎實施建設。我局將進一步加強審計信息化建設，推進審計手段現代化；加強班子思想作風和工作作風建設，不斷提高領導班子的領導能力和領導水平；加強審計法制建設，促進依法審計；堅持分析研究與查處問題並重，找到解決問題的治本之策；加強對審計決定的督促落實，注重擴大和運用審計成果；積極穩妥地推進審計結果信息公開，接受人民羣衆的監督。

（三）進一步做好黨建工作、思想政治工作，加強機關精神文明建設，認真開展好深入學習實踐科學發展觀活動。一是把黨建工作列入黨組重要議事日程，定期召開黨組會，認真研究，切實落實黨建工作各項任務。二是充分發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，定期組織開展組織生活和黨員活動。三是局黨組及其成員認真聽取幹部職工對各方面工作的意見和建議，開好高質量的民主生活會。四是進一步做好離退休幹部工作。五是繼續認真抓好精神文明建設、社會治安綜合治理、五五普法、計劃生育、統戰、扶貧、預防職務犯罪、依法行政、效能建設、整髒治亂和保密等工作，確保圓滿完成任務。

以上述職，如有不當之處，敬請主任、副主任、各位委員批評指正。

【第7篇】文化局領導年度述職報告範文彙報

各位領導、同志們：

根據市委述職考評工作要求，下面我代表市文化局領導班子作如下述職，敬請評議。

年5月以來，在市委、市政府的正確領導和省文化廳的關心支持下，我局以黨的十七大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委“四大一新”發展戰略，堅持文化強市發展目標，在文藝精品創作、社會文化活動、文物博物事業、文化市場管理和文化產業發展等方面抓重點、攻難點、出亮點，較好地履行了工作職責，文化工作取得了顯著成績：在民主評議政風行風活動中名列全省文化系統第一名，被省民主評議政風行風工作領導小組評爲全省行政管理部門先進單位；在省文化廳文化工作目標管理考評中評爲全省特色文化先進單位；年我局落實黨風廉政建設責任制，經檢查考覈，民主測評被市黨風廉政建設領導小組全市通報表揚；有兩位同志先後被文化部、國家廣電總局評爲全國“送電影下鄉”活動優秀農村電影放映員和全國農村電影放映工程先進個人；綜治、信訪、普法和檔案管理等4項工作被評爲全市先進單位。

一、突出圍繞市委、市政府的重大決策部署，切實抓好中心工作

1．圍繞中心，服務大局。我們緊緊圍繞市委、市政府確立的“四大一新”發展戰略，結合“政務環境優化年”和民主評議政風行風活動，組織局黨組和機關幹部大討論，找差距、擺問題、查原因、定對策，對班子成員和機關幹部的思想觀念來了一次大攪動，重點解決了文化工作如何融入“四大一新”、如何服務“四大一新”的認識問題，統一了思想、統一了認識、堅定了信心，保證了市委、市政府決策部署的有效實施和重大活動順利進行。

2．認真落實“打基礎、立規矩、守底線”的要求。按照市委“打基礎、立規矩、守底線”的要求，我們在機關管理和業務規範方面，着力建章立制、提高行政效能。修訂了市文化局工作規則，完善了對縣（市、區）文化工作目標管理考評機制，建立和完善了崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等規章制度，形成了推進機關作風建設的長效機制。通過一系列規章制度的建立完善，提高了文化工作的規範化、制度化管理水平，爲實現文化的科學發展奠定了良好的制度基礎。同時，我局堅持把民主評議政風行風工作與政務環境考覈評價工作結合起來，重點圍繞政風行風方面查找出的問題抓文化系統政風行風建設，一些羣衆反映比較突出的實際問題和具體問題得到及時解決，一些阻礙文化科學發展的矛盾和問題得到有效化解，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展，通過科學管理，優化政務環境，全市文化系統的整體工作水平上了一個新臺階。使文化工作在省裏有“名”，市裏有“位”。

3．切實抓好“聯建共創”、“掛點督導鄉鎮”和新農村建設工作。積極履行城市管理聯建共創責任，派出得力人員協助市政協做好了站江路至夏埠橋頭的聯建共創工作，使該路段亂擺攤、亂設點、亂停放、亂丟垃圾的現象得到明顯改觀。積極履行掛點督導鄉鎮責任，年，我局掛點督導縣楊溪鄉農村衛生清潔工程和新農村建設工作，全力協助鄉鎮抓衛生清潔，督促整改提高，農村衛生清潔工程有序推進。和牽頭部門一道順利完成了縣鎮九亭村錢家村小組的新農村建設幫扶工作，在財力非常困難的情況下，擠出資金幫扶。今年，我局又在縣楊溪鄉夏梓村開展新一輪新農村建設幫扶工作，目前各項工作進展順利。

4．切實抓好綜治和計生等工作。我局堅持發展是第一要務，穩定是第一責任的工作原則，始終把文化系統的安全與穩定放在十分重要的位置，不斷強化領導、明確責任，抓好落實，取得了明顯成效，全系統未發生任何治安案件、安全責任事故，無違反計劃生育現象，綜治、信訪、普法、檔案管理工作全面達標，被評爲全市先進單位；統戰、信息、防汛、工、青、婦等各項工作上了新臺階；積極認真協調辦理人大代表建議和政協委員提案，做到了件件有着落、事事有迴音，代表、委員滿意。

二、突出圍繞建設文化強市的目標，確保全市文化工作取得實效

1．精心實施文藝精品工程，積極參加藝術賽事，藝術創作生產成績斐然。年，我局以中宣部、文化部組織實施的“五個一工程”、“國家舞臺藝術精品工程”、“文華獎”爲契機，精心組織文藝精品創作生產。一是參加年“第八屆全國聲樂比賽——江西選拔賽”（文化部設立的文華表演獎），全省11個設區市和省直共24個代表隊400多人蔘賽，我市選派的12名優秀選手5人脫穎而出，獲金獎一名、銀獎三名、銅獎一名，4人取得參加全國決賽的資格，團體總分全省第一，並獲優秀組織獎。二是參加全國徵歌比賽，我市組織創作生產的歌曲《旗幟》、《小康中國》分獲比賽一等獎和三等獎。三是參加全國畲族民歌節，我市選送的原生態演唱組合的歌手獲“中國畲族民歌節十大歌王”稱號。四是參加《金色童年》歌舞大賽，我市組織創排的少兒歌舞《小白兔說》獲全省《金色童年》慶“六一”文藝晚會演出原創歌曲一等獎、表演一等獎和原創節目獎。五是組織策劃、創作生產的民族風情山歌戲《七彩畲鄉》首戰告捷。民族風情山歌戲《七彩畲鄉》，從年3月構思創作，到12月正式投排，至今年2月24日爲我市“兩會”獻演，再到3月1日選調進市參加全省“相約春天——年新春展演季”展演，整個創作生產週期歷時一年。這項大型文藝工程取得了階段性的可喜成果，囊括“省新春展演季”活動優秀組織獎和優秀演出獎兩個最高獎項，其中優秀組織獎全省排名第一，實現了20多年我市無大型劇目參加全省戲劇演出零的突破，填補了市文化藝術史上的空白。演出盛況分別於3月25日和26日在中央電視臺11頻道《戲曲採風》欄目連續播出，《中國文化報》、《江西日報》、“新華網”、“中國旅遊新聞網”《江西社科網》等報紙媒體紛紛撰文，高度評價《七彩畲鄉》。

2．加強文化交流，打造跨省文化溝通互動平臺。年我們加強了與相鄰省市間的文化交流，採取走出去請進來的方法，力促文化上水平上臺階。首先是組織人員參加浙江省第十屆戲劇節和相鄰省市的藝術賽事。通過觀摩藝術作品、實地考察的形式，瞭解和掌握兄弟省市的文化發展動態，學習借鑑他們工作中的成功經驗和做法；其次是通過舉辦“——金華首屆舞臺藝術精品交流活動”，促進兩省市文化溝通互動平臺的構建。活動期間我們組織來賓考察了市容市貌、文化設施、經濟開發區和龍虎山風景區等；召開座談會交流兩地社會經濟文化發展狀況和藝術精品創作生產情況；三是精品劇演出交流。金華市婺劇團演出了舞臺藝術精品“大型新編歷史劇《遙祭杏花村》，爲市民送來了精美的文化大餐，得到了廣大市民和業內人士的普遍好評。

3．大力實施文化惠民工程，系列羣衆文化活動產生重大影響。年，我局積極配合市委、市政府“四大一新”發展戰略和系列重大決策，營造健康向上的文化氛圍，舉辦了一系列羣衆文化活動。一是舉辦了主題爲“新起點、新跨越”的大型歌詠比賽；二是舉行了春節文化大拜年遊行活動；三是舉辦了元宵文藝晚會；四是舉辦了市首屆龍虎山民俗表演大賽，中央電視臺等多家媒體進行了新聞報道；五是舉辦了大型中秋文藝晚會；六是舉辦了紀念改革開放30週年大型歌詠比賽和文藝晚會等系列文藝活動；這些活動始終圍繞中心，服務大局，展示了我市改革開放三十年來的新成果，謳歌了我市發展的新成就，尤其是“歡樂舞臺——唱響和諧新”廣場文藝演出，已成爲我市羣衆文化活動“品牌”，去年共演出30多場，觀衆近3萬人次，在羣衆中留下了深刻的印象。

4．精心實施民生工程，城鄉文化設施建設紮實推進。根據省文化廳的統一部署，我局大力推進文化惠民工程、文化信息資源共享工程、縣級圖書館維修改造工程、基層文物維修和保護工程的實施。去年以來，全市共完成免費送戲下鄉任務176場，農村電影放映5799場，開展鄉鎮文體活動86次，完成了省政府下達的民生工程7項考覈指標體系任務的100%。縣財政局、市藝術團被省文化廳、省財政廳評爲年度全省農村文化三項活動先進集體，兩名基層文化工作者被評爲先進個人。大力實施鄉鎮文化站建設工程，抓進度、抓質量，目前，國家專項資金建設的我市10個鄉鎮文化站建設工程正在緊鑼密鼓地進行。

5．狠抓項目，強化監督，推進了文化產業和文化市場創新發展。針對我市文化產業發展滯後於經濟發展和文化事業發展的問題，我們以“重點抓項目、抓重點項目”的思路，以文化產業項目帶動全市文化產業的創新發展。我局主動協調相關部門，落實了水滸主題公園項目，把該項目作爲重點突破的工作抓緊抓實。我們主動策應環鄱陽湖生態經濟區文化建設，加強同省文化廳的對接，加強對文化產業發展規劃的研究。文化市場是文化產業的載體，我們在加強文化市場管理、實現文化市場安全運行的基礎上，以抓文化產業發展爲突破口，促進了全市文化市場的全面繁榮。年，我局以開展文化市場奧運保障行動爲重點，把“創建平安文化市場，開展奧運保障行動”作爲文化市場管理工作的重中之重，全面加強監管，實現了全年文化市場安全穩定運行。

6．市博物館免費開放，文物保護全面加強。年，市博物館積極爭取國家專項資金，對精品庫房進行了全面改造，被列爲全省84個博物館免費開放之一，爲宣傳、教育羣衆發揮了積極的作用。同時，我們加強了文物保護力度，一批省保、國保單位得到有效保護。第三次全國文物普查全面啓動，成立了工作機構，舉辦了文物普查培訓班，落實了第三次全國文物普查專項經費。調查啓動率100%，全市共調查登記不可移動文物62處，其中新發現37處。開展了5·18國際博物館日宣傳活動。組織舉辦了2期文物古玩交易會，使更多的市民羣衆瞭解文物，愛護文物。加大了文物執法力度，對違法行爲及時制止。全面推進非物質文化遺產普查登記造冊工作，我市的一批非物質文化遺產得到了有效的保護。

三、努力實現“班子過硬、隊伍一流、作風優良”目標，全力打造“政治堅定、廉潔高效，務實創新、敬業奉獻”的優秀文化團隊

1．班子建設進一步強化。年，我局在班子建設中主要是“三抓”。一抓黨組理論中心組學習，黨組成員帶頭學習科學發展觀，帶頭深入基層調研，帶頭撰寫調研報告，通過學習調研，不斷拓寬班子成員視野，提高把握大局和解決複雜矛盾問題的能力；二抓民主集中制建設，嚴格執行民主集中制，堅持對事關全局的重大問題，在廣泛徵求多方面意見的基礎上，召開黨組會集體研究，集體決策，不搞個人說了算。班子成員根據集體的決定和分工，認真執行黨組的決策部署，履行自己的職責；三抓民主生活會制度建設，認真開好民主生活會，會前黨組均作專題研究，確定民主生活會的主題，深入開展談心活動，每位班子成員都準備發言提綱。會上，班子成員做到把自己擺進去，把問題提出來，深入開展批評和自我批評，達到了加強溝通、增進團結、促進工作的預期效果。班子成員堅持做到講政治、重品行、講大局、重事業、講原則、重感情，班子內部始終保持風清氣順、心齊勁足、團結和諧，班子戰鬥力明顯增強。

2．機關作風建設進一步優化。年以來，我局按照市委、市政府的統一部署，在市直文化系統精心開展了民主評議政風行風、政務環境優化年活動，使機關內部的各項制度、措施和責任得到進一步落實，政務環境得到進一步優化，市直文化系統風氣越來越好。

3．廉政建設進一步加強。我局堅持“標本兼治，懲防並舉，注重預防”的方針，以“爲民、務實、清廉”的工作作風爲目標，以構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系爲重點，切實加強機關黨風廉政建設，使黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考覈、同獎懲。年，我局還邀請有關部門領導上廉政課2次，受教育人次60餘人，從思想上築牢反腐防線。在局機關幹部任用、政府採購、文化市場行政審批上，集體研究、公開透明、陽光操作，從年5月至現在，我局未發生一起違法違紀事件。

我們清醒地認識到，文化工作雖然取得了一定的成績，但相對於市委、市政府的要求和人民羣衆的期盼，還有很多不足和差距，一是文化設施比較薄弱，經費投入不足；二是文化產業發展不快；三是農村文化建設相對滯後；四是文化人才緊缺等等。對此，我們要在學習實踐科學發展觀活動中深入分析問題存在原因，採取切實有效的措施加以解決。

（一）關於文化設施比較薄弱和農村文化建設滯後的問題。

改進的措施：一是積極響應市委、市政府城市環境整治的號召，根據局黨組決定，市圖書館、市博物館將一樓已出租的店面全部收回，全部用於公益性文化服務，配合有關部門打造文化精品街。二是策應市重點建設工程——夏埠新區開發，積極籌備藝術中心建設，多渠道籌措資金，加快項目建設步伐。三是重點抓好10個鄉鎮文化站建設，確保6月底鄉鎮文化站建設全部完工。四是抓好貴溪市圖書館（投資100萬元）維修改造和縣圖書館新館建設工程，力爭我市公益性文化基礎設施上一個新臺階。

（二）關於文化產業發展不快的問題

改進的措施：1、編制市文化產業中長期發展規劃，邀請有關專家論證並提出修改意見，經批准後，作爲我市文化產業發展的指導性意見。2、開展承接環鄱陽湖生態經濟區生態文化建設研究，提出我市生態文化建設的意見供市委、市政府決策。3、繼續實施重大文化產業項目帶動戰略，通過重大項目的帶動，培育有實力、有競爭力的骨幹文化企業。4、充分用好用活用足文化產業政策，吸引文化投資，做大做強文化市場。

（三）關於文化人才緊缺的問題

改進的措施：一是繼續實施“5511”人才工程，即用五年時間培養5名突出人才、10名拔尖人才、100名優秀文化人才。二是招錄一批具有發展潛力、有培養前途，年輕化、知識化、專業化的幹部從事文化工作。三是發揮老同志的作用，實行“傳、幫、帶”。四是選送有一定特長和基礎的文化專業幹部赴高校學習進修，開拓視野、增長才幹、豐富知識。

各位領導、同志們，你們的評判就是衡量我們工作最好的標尺，你們的評價就是我們改進工作的動力和努力方向，我們將以此爲契機，紮實工作，埋頭苦幹，努力實現文化工作的新跨越，爲在新的起點上實現文化工作又好又快發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

【第8篇】法院領導年度個人述職報告範文彙報

年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他幹警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿着預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼年突降之後保持平穩態勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使昌邑人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，爲社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是昌邑法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛讚譽。

一、工作實績

在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

年，昌邑法院先後被最高人民法院指定爲“歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。

年月18日——19日，我和立案庭馬庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，並被確定爲八名作者之一。

以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。

經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道瞭解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先於國內其他法院。

2、持續推進法官職業化建設。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，佔一線審判法官的25%。但是，由於法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現了結案數上升9.8%，發改案件減少29.2%的喜人的工作成績。

其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判後答疑制度，並加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平臺。

特別是我院開展司法公開大討論活動，爲推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。

第三，繼續發揮審判學會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院範圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判後答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

第二是隊伍管理。一年來，幹警無一人違法違紀。

第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及後勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行爲。

3、自主優化創新審判環境取得良好效果

首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會爲主體，和北華大學建立緊密協作關係，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會爲平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院裏參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院部分法官在審判工作之餘進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡迴審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。

4，以人爲本，建立服務設施

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律諮詢等服務）、訴訟流程諮詢窗口、多元調解諮詢窗口、設立訴訟導引服務，並設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

5、自身建設

（1）被省高院評委吉林省專家法官。

（2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作

二、問題和未來打算

首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛後務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的總結性工作有待於進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須瞭解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。

今後的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌後，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，並爭取在儘可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。

第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，爲適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，爲法官的進一步獨立創造條件。

今後的工作內容是紛繁複雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。

【第9篇】科技局領導幹部述職報告範文彙報

xxxx年，縣科技局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和上級科技部門的大力指導支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以創建發展型領導班子爲目標，緊緊圍繞爲實現全面振興提供強有力的科技支撐這條主線，面向現實，立足基層，服務一線，認真貫徹黨的路線、方針、政策和縣委、政府的決策、決議，不斷強化自身建設，團結奮鬥，開拓創新，着重抓好優化科技發展環境，抓好科技項目申報管理，抓好科技示範基地，推進懲治和預防腐敗體系建設，落實黨風廉政建設責任制等方面工作，大力推進發展領導班子的創建，取得了良好的成效。xxxx年，我局被省科技廳授予科技管理工作先進單位，被市科技局綜合考評爲一等獎。

一、思想建設情況

以深入開展學習實踐科學發展觀“爭先創優”活動爲契機，全面提升局班子領導科學發展的能力水平和思想道德修養緊密圍繞縣委、縣政府中心工作，把發展科技事業、推動科技進步、提高自主創新能力、建設創新型作爲局首要任務。擺上突出位置，加強學習調研，並在思想政治學習教育過程中，主要做到堅持“四個保證”。一是制度保證。科技局建立了嚴格的政治理論學習制度。在規定每次局長辦公會後，都要根據當時政治形勢，有選擇地進行政治理論學習，每週五要進行全局幹部職工學習，對此，大家都能自覺遵守，參學率基本保持百分之百。二是內容保證。嚴格按照上級部署和本單位學習計劃，明確學習教育內容，並及時印發到各科室，做到人人知曉，保證學習有實實在在的內容。xxxx年，我們班子集體學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七屆四中全會精神，省、市、縣科技大會及縣裏有關會議精神，學習了有關黨紀政紀與黨風廉政建設有關規定，學習了有關科技法律知識等。三是時間保證，學習日除上級會議外，原則上不安排工作和外出，集中精神參加學習，保證學習不受幹憂。四是效果保證。在學習中，我們要求班子成員切實做到理論聯繫實際，把學習理論與貫徹中央的大政方針和縣委、縣政府的工作部署相結合，與的改革開放穩定大局相結合，與科技局職責相結合，不斷增強學習的系統性和針對性。我們每個領導班子成員率先帶頭定讀書筆記、撰寫調研文章或心得體會，注意在全單位培養學習的風氣，思考的習慣，探索的願望，強化勤政廉政意識，全面落實對領導班子成員的各項規定。通過持之以恆，常抓不懈的理論學習，我局所有班子成員和全體機關幹部進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念，理論聯繫實際，分析問題，解決問題的能力得到增強，班子進一步統一了思想，廉潔奉公，團結拼博，相互尊重，協作共事，團隊精神進一步強化，整體戰鬥力和凝聚力得到不斷加強，貫徹落實中央、省、市和縣委、政府的決策部署，更加自覺和堅定，促進了全局形成創新務實、和諧團結、敢爲人先的良好工作氛圍。

二、職能履行情況

1、全力實施“663212”科技創新工程，努力構建創新型。爲全面貫徹《省人民政府關於科技創新“六個一”工程的實施意見》、《市人民政府關於科技創新“633611”工程的實施意見》，充分發揮科技在經濟和社會發展中的支撐和引領作用，促進經濟結構調整，加快產業技術升級，增強經濟發展後勁，由科技局牽頭聯合工信委、發改委等有關部門組織專門力量進行了細緻的調查研究，起草了《縣人民政府關於推進科技創新，實施“663212”工程的意見》，分別經縣政府常務會議、縣委常委會研究同意，並以縣政府（xxxx年）1號文件下發，給我縣今後幾年的科技工作提出了主攻方向，就是緊緊圍繞建設創新型的戰略目標，着力培育發展以新型建材爲主導的非金屬新材料、以軸承爲主導的機械電子、金屬新材料及其製品、以光伏爲主導的新能源、生物和新醫藥、現代農業及綠色食品等6個我縣有優勢、有基礎、有潛力的高新技術產業，使其成爲符合低碳與生態經濟要求和當代新產業發展趨勢的龍頭主導產業，成爲我縣經濟發展新的增長極。圍繞6個新技術產業的發展需求，致力培育6個創新型企業，實施3項重大技術成果產業化項目，建設2個重點研發平臺，辦好1個省級高新技術產業特色基地，組建2個優勢科技創新團隊。過去一年，在全社會的努力下，科技創新工程的實施開局良好，優勢高新技術產業改造升級進展順利，如三清活性炭廠作爲培育6個創新型企業的典型，該廠組建優勢科技創新團隊，促進產學研結合。其研發的高吸收揮發性溶劑活性炭對建築行業降低成本，減少污染，將帶來顯著的效果。電氣開關廠、市紅日農業開發有限公司、縣特種水稻研究中心、三清綠色食品有限公司等企業都成立了以教授爲主導、大學高材生爲主體的研發隊伍，分別與中國林科院、華東理工大學、南昌大學、清華大學等多所大學科研機構聯姻，共同攻關科研項目。科技創新工程的實施，將大力提升我縣自主創新能力，促進產業結構優化升級，推動我縣高新技術產業發展壯大，實現富民興玉目標。

2、積極組織申報實施科技項目，提升科技創新能力。圍繞戰略性新興產業發展，我局始終堅持以企業爲主體，把項目建設作爲關鍵工作來抓，從項目的立項申報，到組織實施，產業轉化，實行全面跟蹤，全程服務。爲激發企業科技項目申報熱情，我們強化工作舉措，重點加強了對創新型企業和高新技術企業的項目申報資金、技術申報資料準備等的扶持力度，引導激發企業申報項目熱情，增加資金投入和人才投入，建立技術研發機構，加大高新技術產品研發力度，不斷提升企業的持續創新能力和核心競爭力。通過努力，一批科技項目得到了培育和壯大，爭取到了上級科技部門的支持。如由三清山綠色食品有限責任公司申報的《生物酶法和動態高壓微射流聯用技術製備高活性紅薯渣膳食纖維》列入國家中小型企業創新基金項目。由省軸承產品檢測中心申報的《縣軸承檢測與技術服務平臺》列入國家創新基金服務機構補助項目。由創新農業綜合開發有限公司申報的《獺兔規模化養殖技術示範》列入省首批六個富民強縣項目之一。

作爲國家創新基金服務機構補助項目《縣軸承檢測與技術服務平臺》，採用網上服務和網下服務兩種模式，爲40多家軸承企業開展產品檢測、產業信息、共性技術及產品研發、諮詢與技術培訓服務，服務突出專業性、公益性、非盈利性特點。該服務平臺的設立，將爲軸承產業向規模化、集約化、科技化全面邁進作出巨大貢獻。作爲省首批科技富民強縣專項行動計劃實施項目《獺兔規模化養殖技術示範》，在去年以建立養兔爲主的“一村一品”工程中，先後在十個鄉鎮新增500戶養兔專業戶，新增專業養兔量達60萬隻，新增兔籠2500多個，培訓養殖人員500多人次，帶動農民每戶養兔收入達2.5萬元左右，使2000多個農村貧困人口脫貧致富。

由縣農技推廣站承擔的縣級課題《超級稻高產示範推廣》，xxxx年全縣推廣面積達10萬畝，比全縣平均單產畝增89.2公斤，全縣增加產值830多萬元。紅日農業開發有限公司承擔的《懷高山有機蔬菜關鍵技術集成》項目，按綠色無公害有機生產標準生產蔬菜，生產的蔬菜全部外銷到上海、杭州等大城市超市，產值超3000萬元，給企業帶來比較好的經濟效益。公司的生產基地懷玉農業科技示範園被省廳列入省級科技示範園、科技特派員農村創業流動站。

3、深入開展科技入園工作，切實加快科技興企步伐。工業園區是我縣經濟發展的重頭戲，也是科技服務於經濟建設的重要平臺。xxxx年，根據省科技廳在宜春召開的科技入園現場經驗交流會精神，我局組織專門力量，對園區企業產業結構、技術狀況進行了深入調研，建立了園區企業科技臺帳和園區企業科技聯絡員制度，建立科技局與園區企業的聯繫熱線，隨時瞭解掌握園區企業科技動態，積極主動開展爲園區企業服務，及時爲園區企業提供項目申報、市場調研、技術培訓、專利申請、科技信息諮詢等方面服務。積極組織他們參加科技系統組織的有關對接活動等，爲園區企業投資創業助力。去年，爲提升科技服務水平，我們主動上門，面向園區企業發放《縣科技局服務聯繫卡》160多張，並組織召開了園區企業主代表座談會，聽取企業意見，對企業進行了科技管理知識培訓，重點介紹了科技項目申報程序、高新企業認定、科技成果鑑定驗收等方面知識，深受企業歡迎。

4、以農業科技示範基地爲依託，認真做好科技興農工作。科技興農，是科技部門在新時期的一項重要任務。我局多年來堅持以科技示範基地爲依託，積極做好科技興農工作。根據全縣農業產業化佈局，繼續爲雙明冷水茭白、懷高山蔬菜、四股橋紫寶香糯、文成優質蔬菜、巖瑞信木柚等科技示範基地提供人才、技術、資金支持。一年來，聯合縣農業局等部門，組織農業、林業、畜牧等方面專家，在示範基地或在鄉鎮街道墟日舉辦多種形式的技術講座8期，開展科技宣傳服務，現場解答生產技術難題，發放技術資料。先後接待羣衆諮詢1500人次以上，贈送科技資料2000餘份。現在，全縣建立科技示範基地8000多畝，涉及農戶一萬多戶，大部分都掌握了1至2門實用致富技術，使科技示範基地的科技含量和經濟效益不斷提高，有效帶動了農業產業化發展和農民增收。懷高山蔬菜示範基地的23名大學生，自起開始進行高山有機蔬菜種植開發，走公司+科技園區+農民專業合作社+農戶的方式，最大限度地帶動當地農民從事科技種植養殖，以科技促效益。xxxx年，公司給當地農戶平均帶來增收1萬餘元，極大地發揮了發家致富奔小康的領頭軍作用。

5、科技工作基礎環境進一步優化，機關自身建設和服務能力得到加強。爲爭取縣委、縣政府和各部門、各企業對科技工作重視、關心、支持，形成大科技工作格局，我局加強與縣委、縣政府的溝通，現在，縣委縣政府對科技工作非常重視，把科技工作放在全縣工作的重要位置來抓，採取有力措施，不斷優化科技創新創業環境。在去年機構改革中，我縣科技局仍然保留爲縣政府組成部門，三定方案中的局領導職數由原來的一正二副增加到一正三副，加強了領導力量。將防震減災工作列爲科技局的主要職責之一，理順了科技局對全縣防震減災工作的管理。在科技投入上，我縣科技三項費每年都高於財政收入的速度遞增。爲加強科技局服務科技企業的能力，去年，縣政府、縣編委批准同意我局組建了“縣生產力促進中心”，便於爲企業申報科技項目、人才引進、尋求科技合作等提供“一站式”服務。的科技工作基礎環境進一步優化。在機關自身建設上我局以思想建設爲核心，以制度建設爲根本，以羣衆滿意爲標準，着力抓好機關自身建設，努力打造科技部門親民服務和勤政廉政新形象。全局幹部職工爲企業服務的能力和水平都有了很大提高，在創業服務年活動中得到了衆多企業的充分肯定。

6、有序推進防震減災工作。在上級地震部門的精心指導下，我縣防震減災工作開局良好。地震宣傳、震災預防、緊急救援、“三網一員”工作體系和工作機制逐步得到加強。5月12日在縣城沿河路開展了以“減災從社區做起”爲主題的防震減災日活動。完善了地震應急預案，逐步建立健全了“三網一員”網絡體系，對防震減災助理員進行了培訓，在全縣六個鄉鎮建立了農村民居地震安全示範點。xxxx年被省地震局評爲防震減災宣傳先進單位。

三、廉政建設情況

xxxx年，科技局領導班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，紮實構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，領導班子的廉潔自律意識不斷得到增強，執政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，按照黨風廉政建設的要求，強化責任考覈，不斷完善領導幹部廉潔自律的各項制度。年初，就制定完善了來客接待制度、車輛管理制度、差旅費報銷和財務管理制度、機關學習制度、請銷假考勤制度、公共財物管理制度等若干管理制度，並嚴格監督執行，以制度來管人、管財、管物、管事，從源頭上遏制一些不良現象產生。認真組織學習黨員監督條例和紀律處分條例全部條款及有關黨紀條規。並經常召開班子會，研究討論如何使班子自身廉潔自律，開好每一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，並認真落實廉潔自律和黨風廉政建設責任制，經常開展班子成員談心交流活動，實行互相監督，互爲榜樣，堅持民主集中制，做到大事集體研究，小事各負其責，使班子成員工作融洽，形成合力。局裏要求幹部職工做到的首先班子成員要做到，要求幹部職工不做的，首先班子成員要不爲，以班子人員實際行動做到令行禁止。

xxxx年，科技局領導班子取得了一定的成績，但離上級和羣衆的要求還有一定的距離，今後我們將一如既往，以深入學習實踐科學發展觀和爭先創優活動爲契機，努力提升領導班子整體工作水平，推動科學發展上取得實效，進一步加大反腐倡廉工作力度，切實加強幹部隊伍作風建設，大興求真務實之風，真抓實幹，務求實效，以一流的班子，帶一流的隊伍，創一流的業績，爲我縣轉型提升的創新實踐作出應有的貢獻。

【第10篇】建設局領導述職報告範文彙報

根據組織安排，本人於11月從鄉調到區建設局工作，在鄉政府工作期間任黨委副書記，分管黨羣、政法、宣傳兼組織委員，到建設局後任局黨組織成員、副局長，主持區環境衛生管理處工作。一年來，本人在上級黨委的領導關心下，在同志們的支持下，堅持以科學發展觀統攬工作全局，求真務實，盡心盡職，較好地完成了全處年初確定的各項工作任務和上級黨委、政府交給的各項工作，同時在自身建設方面也得到了進一步提高。現將本人一年來的思想作風方面、工作方面、廉政建設方面報告如下：

一、思想作風方面

一年來，本人在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執行黨的路線方針政策，牢固樹立馬克思主義世界觀，堅定理想信念，堅持中國特色社會主義道路，把“三個代表”重要思想和科學發展觀始終貫穿於工作的全過程。並按新時期共產黨員的標準嚴格要求自己，講究團結，服從大局，堅持民主集中制，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，經常深入基層，瞭解環衛工人的訴求，並把環衛工人的呼聲、願望作爲工作的第一信號，儘自己所能爲他們解決生產、生活遇到的各種困難和問題。

二、工作方面

過去的一年，根據區委、區府和區建設局的總體安排部署，結合環境衛生管理實際，緊緊圍繞創衛國家衛生城市這個主線，在抓好日常環衛作業的同時，進一步完善環衛基礎設施，積極探索環衛長效管理機制，努力打造環衛亮點工程，使我區的環境衛生管理水平邁上了新的臺階。

一是抓好各項創建活動。我處舉全處之力，克難攻堅，圓滿完成了國家衛生城市創建工作技術評估，同時積極配合做好省級衛生區、省級環保模範區的創建。二是抓內部管理。堅持“精、準、細、嚴”的原則，從管理機制，考覈獎懲，結合管理隊伍建設等環節入手，不斷完善各種管理制度，加大日常巡查、督察和考覈，切實提高環境衛生精細化管理水平。三是抓好垃圾資源化利用。開展了餐廚垃圾渣土專項整治，擴大了收集範圍，提高了收集量，引進技術資金對建築裝修垃圾進行資源化利用，分揀破碎後製成磚，每年可創產值300萬，節約土地近10畝。同時開展了垃圾分類收集試點工作，在2個物業小區、7個學校、10個機關率先開展垃圾分類收集試點。四是抓隊伍建設。以人爲本、關愛職工，爲穩定環衛隊伍，提高福利待遇，通過努力，每個環衛工人都享受了特殊崗位補貼和體檢，每位工人增資近400元。

三、廉政建設方面

作爲一名黨員幹部應該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的要求來約束自己，恪守政德。經常“三省吾身”多問自己，所言所行是否符合共產黨員標準，是否符合幹部身份，做到防微杜漸，做到清正廉潔，嚴於律己，以廉潔自律的各項規定和標準來嚴格要求自己，並以此爲鏡，明照自己，讓社會各界來監督自己。一年來，本人能認真遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、黨員幹部“八項規定”，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的標準，自覺接受黨風廉政教育，牢築反腐倡廉防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養和自律意識。

帶頭落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守處財務審批制度和財務收支兩條線管理規定，盡力把有限的資金更多地用於提高環衛工人的工資福利待遇和環衛基礎設施改造上來。嚴格執行公務接待制度，能省則省，做到不大吃大喝，辦公用品，車輛採購、車輛保險等全部納入政府採購。單位的物品採購、公廁、中轉站改造維修都是在局紀委的監督下進行公開招投標，做到公開、公平、公正。在管好自己的同時，還認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，抓好單位黨風廉政教育，一年來，下屬幹部黨員未發生違紀違法事件。

我處共有兩輛小汽車，一輛是桑塔納2000，排量爲1.8，購於1996年。另一輛是廣州本田，排量爲2.0，購於5月，並經區政府同意，廣州本田主要是本人的公務用車，本人有駕照，但從不駕駛公車。家庭情況：妻子在天天惠有限公司工作，兒子在國小讀書，家庭年收入7萬元左右，本人房產有兩處，一處在馬嶴鎮五一社區，由父母親分配給予，面積約150平方米；一處在檀香新村，面積約70平方米，由父母和自己共同出資於1997年購買。

四、學習方面

“人不吃則飢，人不學則愚。”學習是不斷吸取新知識、新經驗和保持純潔的思想、忠實的作風之前提。一年來我積極參加上級舉行的各種讀書會、學習會，也能認真參加局黨委組織的各種理論學習和培訓，並利用業餘時間，系統學習了黨的十七屆五中全會、中國共產黨黨章、10年黨員讀本、《理論熱點面對面》等，還認真學習黨的各項方針政策以及當代經濟、社會、科技、法律和市容環境衛生管理業務知識等。通過學習，思想進一步深化，認識進一步提高，提高了政治敏銳性和鑑別力，增強了駕馭全局的工作能力，達到加強學習以明德的目的。今年，共參加報告會4次，中心組學習11次，中心發言2次。

五、主要不足

過去的一年雖然做了些工作，自身各方面素質有了一定的提高，但也存在不少問題和不足，離黨組織的要求尚有一定差距，主要是：工作作風不夠深入，在辦公室處理事務時間多，下基層一線瞭解情況、關心環衛工作解決實際問題不多，平時政治理論和業務知識學習還不夠，創新意識還不夠強，特別在環境衛生管理、提高城市道路保潔質量方面新的舉措還不多，這些問題和不足，有待於今後工作中加以改正和克服。

【第11篇】對縣委常委領導班子分析檢查報告進行評議的情況彙報

根據自治區學習實踐辦《關於做好各市、縣（市、區）領導班子分析檢查報告評議工作有關問題的通知》（*學組辦通字[]86號）及_____市學習實踐辦有關通知要求， 7月7日，縣學習實踐辦下發了《關於做好縣委常委領導班子分析檢查報告評議工作的通知》（*學組辦發[]31號），認真組織幹部羣衆評議縣委常委領導班子分析檢查報告，現將評議情況彙報如下：

一、評議形式。結合我縣實際，對縣委常委領導班子分析檢查報告的評議主要以開展書面評議的方式進行，即將《縣委常委領導班子分析檢查報告》、《縣委常委領導班子分析檢查報告評議表》分別發放給參加評議人員按要求進行評議。

二、評議內容。着重從對科學發展觀的認識是否深刻、查找問題是否準確、原因分析是否透徹、發展思路是否清晰、工作措施是否可行等五個方面對分析檢查報告進行評議。

三、參評人員。參評人員共143人，主要有：

1、縣委領導班子成員及縣人大、政府、政協領導班子成員25人；

2、縣直、各鄉鎮領導班子成員代表51人；

3、縣各無黨派人士、工商聯領導班子成員代表7人；

4、縣社會團體、企事業單位的負責人5人；

5、機關黨員幹部、離退休同志代表和基層羣衆代表15人；

6、黨代表、人大代表、政協委員、紀委委員代表40人。

四、評議結果。7月8日發出評議表143份，7月9日收回評議表143份，經縣學習實踐辦認真統計，各方面人員的測評結果如下：

1、收到縣委領導班子成員及縣人大、政府、政協領導班子成員評議表25份，評爲“滿意”的25人，佔100%;“基本滿意”的0人;“不滿意”的0人。

2、收到縣直、各鄉鎮領導班子成員代表評議表51份，評爲“滿意”的51人，佔100%；“基本滿意”的0人；“不滿意”的0人。

3、收到縣各無黨派人士、工商聯領導班子成員代表評議表7份，評爲“滿意”的7人，佔100%；“基本滿意”的0人；“不滿意”的0人。

5、收到機關黨員幹部、離退休同志代表和基層羣衆代表評議表15份，評爲“滿意”的14人，佔93%；“基本滿意”的1人，佔7%；“不滿意”的0人。

【第12篇】統計部門領導年度述職報告範文彙報

年，在區委、區政府的正確領導下，作爲單位負責人，我堅持認真學習實踐科學發展觀重要思想，積極貫徹黨的十七大會議精神，緊緊圍繞區政府中心工作，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，團結帶領全局同志紮實工作，努力創新，銳意進取，力爭開創統計工作新局面。

一、重視學習，努力提高思想認識

一年來，自己認真學習了胡錦濤同志的科學發展觀等思想政治理論，通過認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發展是執政興國第一要務”的精神實質，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時，不斷更新專業知識，主動適應市場經濟對統計工作的新要求，努力用新思想、新方法開展統計業務工作，主動提高個人在統計工作領域的領導能力。

二、團結一致，全面加強班子建設

班子建設是隊伍建設的前提，抓好班子建設對開展好全局工作起着決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工，進一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有責任，每個成員積極負責任，大大激發了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作，進一步健全了黨風廉政建設責任制實施辦法，認真貫徹民主集中制，凡重大決定、幹部任免和重大資金使用等事項均經討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協力幹工作。

在抓班子的同時，努力加強幹部隊伍建設。一是抓制度建設，用制度規範統計思想和工作行爲，印發了《區統計局工作職能及工作規則》，並注意在工作中抓好落實；二是抓作風建設，以統計文化爲載體，加強“依法統計、樂於奉獻、公正透明、服務社會”的職業道德教育，形成了勤政廉潔、務實高效的優良作風，受到了上級業務部門和社會羣衆的一致好評。

三、把握重點，不斷提高服務水平

我們從市場經濟條件下統計工作面臨的新形勢出發，以創新的精神積極推進統計方法制度改革，全方位提升統計服務水平。通過不斷拓展服務領域，在統計服務上實現了由傳統型被動式服務向開放型主動式服務的轉變，通過不斷開闢新的服務渠道，真正把統計服務提升到“主旋律”地位：一是抓好統計分析，做到量上有突破、質上有創新；二是改進統計信息內部網，使統計信息網涵蓋內容更豐富、涉及範圍更廣泛；三是辦好統計信息資料（如統計月報、統計摘要等），做到提供信息及時、統計資料齊全；四是圍繞區委、區政府中心工作，通過調查研究及時反映經濟運行態勢，爲黨政領導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統計服務。

四、注重修養，恪守廉潔勤政職責

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則自覺地做到政治上與區委、區政府保持高度一致；二是在處世爲人上，堅持做到自嚴自律、自尊自愛，慎獨慎微、慎始慎終，既保持良好的黨性作風，又堅持處事爲人的理性原則；三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。做到真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地爲大家辦實事，用自己的行動來引導和創造一個和諧融洽、團結奮進的工作環境和氛圍。

年我在本職工作崗位上取得了一些成績，主要得益於區委、區政府的正確領導，得益於班子成員的密切配合，得益於全局同志們的辛勤工作和大力支持。同時也深刻認識到自身還存在着許多不足，如創新能力還不夠強，調查研究還不夠深入等問題。在今後工作中我決心努力做到加強學習鍛鍊，全面提高能力素質，加強組織協調，加強自我監督，嚴於律己，克服不足，力爭使自己的工作再上新臺階，爲全區的經濟建設做好服務。

【第13篇】市法制辦領導幹部年度述職報告範文彙報

考覈組各位領導、同志們：

我代表市政府法制辦公室領導班子作年度工作述職報告，請考覈組考覈，請同志們評議。

年，在市委、市政府的正確領導下,我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹《國務院關於加強法治政府建設的意見》，加強政府制度建設，深化行政審批制度改革，規範行政行爲，強化法制監督，推進行政複議規範化建設，加大政府法制宣傳培訓力度，加快法治政府建設步伐，圓滿完成了年初確定的工作目標和市委、市政府交辦的工作任務。年，被市委、市政府授予市級文明單位、“法治”建設示範單位、全市普法依法治理工作先進集體等榮譽稱號，被市政府授予市依法行政先進單位榮譽稱號，被省政府法制辦授予全省依法行政宣傳工作先進集體榮譽稱號。

一、年主要工作

（一）加強組織協調，全面推進依法行政

一是認真履行推進依法行政的綜合協調、督促指導、政策研究職責，起草並提請市政府出臺了《市人民政府關於全面推進依法行政加強法治政府建設的意見》、《市人民政府關於深入推進行政審批制度改革的意見》、《市依法行政考評辦法》、《市行政執法監督辦法》，起草了《市依法行政第五個五年規劃》，爲深入推進我市依法行政工作奠定了良好基礎。

二是在認真總結我市依法行政“四五”規劃實施情況和對我市依法行政“五五”規劃調研論證的基礎上，做好全市依法行政工作會議的籌備工作，組織召開全市政府法制工作會議，對今後一個時期的依法行政工作作出安排部署，對我市依法行政“四五”規劃實施期間成績突出的單位和個人，提請市政府進行表彰，增強了各級各部門做好依法行政工作的積極性和主動性。

三是根據市考覈辦要求，制定全市依法行政考覈工作實施方案和細則，採取定性和定量考覈相結合、日常監控與年底考覈相結合的方式，對全市各區縣政府、市直部門及駐我市有關單位的依法行政工作進行考覈，增強了各級各部門依法行政的責任心。

（二）加強政府制度建設，爲經濟社會發展提供保障

一是認真做好政府立法工作。充分發揮政府法制部門在立法工作中的主導和協調作用，緊緊圍繞市委市政府中心工作，科學制定立法計劃，並對年度立法計劃實施動態化管理，認真做好政府立法的起草、審查、協調等各項工作。全年，共對5部地方性法規草案和5部政府規章草案進行了立法審查；提請市政府常務會議審議通過地方性法規草案2部，審議通過政府規章草案6部。提請市政府出臺《市人民政府擬定地方性法規草案和制定政府規章程序規定》，爲進一步規範全市政府立法程序，提高立法質量提供了有效的機制保障。

二是認真做好規範性文件的合法性審查工作。全年，共審查《市全民義務植樹若干規定》、《市城區建築垃圾管理辦法》等規範性文件96件。同時，對《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》、《關於全面推進村級事務“五代管”制度的意見》等市委文件進行了合法性審查，得到市委領導高度評價。

三是認真做好規章及規範性文件備案審查工作。全年，共審查9個區縣政府報備的規範性文件88件，市直部門報備的規範性文件50件，並對發現的問題按照規定進行了處理。向國務院、省政府、省人大常委會和市人大常委會上報備案政府規章6件、市政府規範性文件20件，報備率、及時率、規範率均爲100%。

四是做好地方性法規、政府規章和規範性文件清理工作。爲貫徹實施《國有土地上房屋徵收與補償條例》，對我市有關征地拆遷的規章和規範性文件進行了全面清理。共清理政府規章1件，廢止1件；市政府規範性文件8件，廢止4件，修改3件，保留1件；部門規範性文件4件，廢止1件，保留3件。該結果已提請市政府審議通過，並以市政府第82號令、第83號令予以公佈。爲保障行政強制法的正確實施，對我市包含行政強制事項的法規、規章和規範性文件進行了專項清理。

（三）加強政府法制監督，規範行政行爲

一是加強行政執法隊伍管理。對市級行政執法主體進行了重新清理。經清理，確認全市具有市級行政執法主體資格的行政機關35個，法律法規授權的組織32個，省及省以上垂直管理的行政機關或組織20個，依照法律、法規或者規章的規定受行政機關委託的組織31個，共118個。該結果市政府已經予以公佈。認真做好行政執法證件管理工作。全年，共辦理行政執法證件1430個，審驗55個，註銷1368個。同時，對全市255個行政處罰聽證主持人資格證進行了審驗。

二是根據市政府要求，對市級行政強制主體進行了清理。經過認真審查，擬確認依法具有行政強制執行權的行政機關17個，法律授權的具有行政強制執行權的組織6個，依法具有行政強制措施權的行政機關22個，法律、法規授權具有行政強制措施權的組織16個，共61個。清理結果待市政府審議通過後向社會公佈。

三是加強行政執法檢查工作。以執法依據梳理、執法事項公開、分解執法職權、確定執法責任和規範行政處罰自由裁量權工作爲重點，對43個市級行政執法機關進行檢查，促進了全市行政執法質量的提高。對68個市級行政執法單位的136個行政處罰案卷進行了評查，促進了全市行政處罰案卷質量的提高。建立推行行政執法檢查登記制度和行政執法案件統計報告制度，有效解決了行政執法過程中不作爲、亂作爲以及重複執法、交叉執法等問題的發生。由於我市在行政執法監督、政府立法方面成績突出，我們受省法制辦委託起草了《省行政執法監督條例（草案）》。

（四）深化行政審批制度改革，提高行政服務效能

全面貫徹中辦、國辦《關於深化政務公開加強政務服務的意見》和國務院行政審批制度改革工作會議精神，按照市委、市政府的統一部署，紮實推進全市行政審批制度改革，取得顯著成效。在省政府第四次廉政工作會議上，周清利市長介紹了我市深化行政審批制度改革的經驗和做法，受到與會領導的高度評價

一是對我市原保留的市級行政許可項目和非行政許可項目重新進行了清理。經市政府審議，共保留市級行政許可項目225項，市級非行政許可審批項目26項，共251項。該結果已以市政府第76號令公佈。

二是全面推進行政審批“兩集中、兩到位”改革。組織各部門做好行政事項清理和“兩集中、兩到位”改革方案編報工作，對各部門提報的改革方案進行初審，及時與市編辦進行溝通對接，確保部門職能調整歸併和許可科設立工作的順利推進。通過這次職能調整和歸併，具有行政審批（服務）職能的科室，由原來分佈在36個部門和9個單位的134個科室，減少到49個，從而切實減少了行政審批環節，提高了行政審批效率。

三是深入推行建設項目“聯合審批”改革。組織有關部門對建設項目辦理過程中涉及的審批事項和收費事項進行全面梳理，確定聯合審批事項目錄，完成了聯合審批電子服務系統的研發工作。

四是大力規範鎮（街道辦事處）行政便民服務中心建設。組織召開全市規範完善鎮（街道辦事處）行政便民服務中心建設現場會，全面推廣沂源縣的先進經驗。按照“進駐事項統一、管理制度統一、組織機構統一、辦公設施統一、中心標識統一”的要求，加強鎮（街道辦事處）便民服務中心的建設和管理，推動行政便民服務向基層延伸。目前，全市108個鎮（街道辦事處）已全面建成便民中心，有30%以上的便民中心達到建設標準。

五是加強監督管理，規範行政許可行爲。在各級服務中心，全面落實首問負責、服務承諾、限時辦結、一次性告知、過錯責任追究等行政許可制度，進一步規範《行政審批服務辦事程序流程圖》，積極配合市紀檢部門做好行政審批電子監察系統運行工作，對行政審批行爲進行網上電子監督，定期通報審批情況，有效預防行政審批領域腐敗問題的發生，行政服務效能進一步提高。截止到12月10日，市行政服務中心共受理行政許可審批（服務）事項64805件，辦結64640件，按期辦結率100%，接受企業和羣衆諮詢18206人次。

（五）充分發揮行政複議作用，促進行政機關依法行政

一是嚴格依法辦理行政複議案件，堅決糾正違法或不當的行政行爲，保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護社會公平正義。同時，建立行政複議調解、和解機制，充分利用調解、和解、協調等方式，有效化解社會矛盾，維護社會穩定。今年，共收到行政複議申請816件，受理788件。截止目前，結案772件。其中，作維持決定409件，佔53%；撤銷、變更、確認違法、責令履行62件，佔8%；經調解、和解及協調等方式使申請人撤回申請或行政機關自行糾錯而終止的301件，佔39%。未審結28件。

二是認真落實《市推進行政複議工作規範化建設實施意見》，從機構建設、人員隊伍、裝備建設、工作機制和監督機制五個方面對全市行政複議工作進行規範，取得顯著成效。今年6月，全國政協社會和法制委員會調研組對我市行政複議工作進行專題調研，許建國副市長向調研組作了專題彙報，得到全國政協社會和法制委員會副主任、中紀委委員、國務院法制辦原主任曹康泰同志高度評價。

三是按照省法制辦要求，對全市各區縣、市政府各部門的行政複議機構設置、人員配備等情況進行了詳細的調查和統計，爲建立我市行政複議機構和人員管理數據庫，加強我市行政複議隊伍建設打下了良好基礎。

（六）加強政府法制宣傳培訓，營造依法行政良好氛圍

一是做好政府法制宣傳工作。出臺《市法制辦關於加強法制宣傳工作的意見》，推動了政府法制宣傳工作的深入開展。充分利用各種新聞媒體對我市依法行政工作進行深入宣傳。全年，共在市級以上媒體刊登稿件700餘篇；編髮《政府法制》簡報12期。開展全市依法行政宣傳日活動。組織市和張店區的90餘個行政執法單位參加活動，發放宣傳材料5000餘份，解答羣衆諮詢3000餘人次。

二是做好政府法制培訓工作。提請市政府印發了《市人民政府辦公廳關於做好<行政強制法>;和<省行政程序規定>;學習和宣傳培訓工作的通知》，對培訓的人員範圍、內容、時間和組織方式提出了要求。採取個人自學、專題講座、集中培訓等形式，分層次、分步驟對全市所有在崗行政執法人員進行培訓，爲正確貫徹“一法一規定”奠定了堅實基礎。我們具體組織市直機關行政執法人員培訓班6期，培訓1800多人。

三是做好領導學法的保障工作。起草年市政府領導學法計劃，擬定了領導學法的內容、時間和形式，並根據計劃，認真做好領導學法的組織服務工作。

（七）緊緊圍繞全市中心工作，充分發揮參謀、助手和法律顧問作用

一是認真辦理市領導交辦工作。承擔了《市房屋租賃管理辦法》、《市危險化學品交通運輸違法行爲舉報獎勵暫行辦法》等規章、規範性文件的起草工作，並對出臺後的《市房屋租賃管理辦法》及時制定了實施方案和貫徹意見。爲進一步解決學校幼兒園安全管理制度方面的突出問題，審查修改了《關於進一步清理整頓無證幼兒園工作的通知》、《市接送學生車輛管理辦法》。根據周清利市長和王頂岐副市長的指示，按照“適度超前，注重實效”的原則，認真做好市級行政處罰網絡運行系統調研論證工作，起草《關於建立市級行政處罰網絡運行系統的報告》，爲進一步提高行政執法監督效能奠定了基礎。按照周清利市長的批示，對組建我市職業教育集團進行了調研，所提建議被市政府領導採納。

二是做好市區縣經濟社會管理權限調整的相關工作。對“發展壯大縣域經濟、賦予區縣更大經濟管理權限”工作進行專題調研，撰寫《關於促進中心城區發展的幾點建議》、《關於支持臨淄區、桓臺縣實現更好更快發展的幾點建議》等4篇調研報告，對我市深化行政管理體制改革工作提出了意見和建議。爲適應文昌湖旅遊度假區開發建設的需要，按照市委、市政府要求，對文昌湖旅遊度假區賦予區級行政管理權限和下放部分市級行政管理權限工作進行調研；對《市水庫保護管理條例（草案）》進行修訂，目前該草案已經市政府常務會議審議通過。

三是深入開展普法依法治理工作。按照我市普法和依法治市規劃要求，根據職責分工，積極主動地做好各項工作，爲深入開展普法依法治理，推進“法治”建設提供了有力保證。在全市普法依法治理工作會議上，我們介紹了規範行政行爲推進依法行政工作的經驗和做法，受到與會領導的一致好評。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

年，我們全面貫徹中紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委十屆七次全會精神,始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴格落實年全市黨風廉政建設和反腐敗工作分工，取得顯著成效。

（一）切實加強組織領導，爲落實機關黨風廉政建設責任制工作提供堅強組織保證

我們高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以推進懲治和預防腐敗體系建設爲重點，努力探索加強教育、完善制度、強化監督、從嚴糾風工作的新途徑新辦法。年初，辦黨組將落實黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年總體工作規劃，召開專題會議，研究部署，確定年度工作目標。成立了市法制辦黨風廉政建設領導小組及具體工作機構，制定了《市法制辦黨組年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》。辦黨組統一領導落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，做到黨政主要領導親自抓、帶頭做、負總責，領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，認真擔負起職責範圍內的黨風廉政建設直接領導責任，確保了機關反腐倡廉各項工作取得新進展。

（二）進一步深化黨風廉政教育，爲落實機關黨風廉政建設責任制提供有力思想保證

我們始終把加強黨員領導幹部的廉政教育作爲促進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要措施和手段，狠抓黨員領導幹部的黨風廉政教育。

一是結合單位實際，制定學習計劃，並將深入學習《廉政準則》和幹部選拔任用四項監督制度等內容納入中心組學習範圍。

二是認真開展“以人爲本、執政爲民”教育活動，並以加強示範教育、崗位廉政教育、警示教育和廉政文化教育爲重點，定期組織機關黨員幹部進行反腐倡廉學習。

三是通過輔導講座、座談交流、觀看警示教育片等形式認真做好乾部推薦、競爭上崗、依法行政考覈、行政複議、八小時以外的社交活動等重點環節、重要部位的教育工作，爲機關黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的思想基礎。

（三）完善黨風廉政建設工作機制，確保黨風廉政建設責任制工作深入開展

一是認真抓好《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定的落實。認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，自覺踐行《廉政準則》和領導幹部廉潔自律的有關規定，建立健全各項規章制度，修訂市法制辦《黨風廉政建設責任制》、《機關黨風廉政建設規定》、《機關黨內監督規定》等制度，進一步完善了黨組議事規則和議事程序，用制度規範領導幹部的從政行爲。同時，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，細化成明確具體、便於操作、能夠量化考覈的責任目標，做到履行責任有規範，檢查考覈有標準，追究責任有依據。

二是堅持民主集中制原則。嚴格落實集體領導和個人分工相結合制度，重大問題、工作決策集體研究決定。定期召開黨組會議、辦務會研究有關工作，不隨意簡化、變通，不搞臨時動議，不以傳批方式決定重大事項，有效地防止了工作中的失誤和偏差。每位班子成員都能從工作全局出發，思考問題，大膽放手地抓好分管工作。嚴格執行民主生活會、述職述廉、廉政承諾等制度。班子成員都能從團結願望出發，大膽開展批評與自我批評，達到了相互理解，溝通思想，提高認識的目的，促進了工作的開展。

三是積極推行黨務公開。堅持把推行黨務公開與落實黨風廉政建設責任制有機結合，認真研究確定黨務公開的內容，科學設定公開形式，成立了市法制辦機關黨務公開工作領導小組和具體工作機構，制定了《市法制辦黨組關於在黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》和《黨務公開目錄》，進一步明確了實行黨務公開的主體、責任人、實施步驟和工作要求，並積極採取辦務會、黨員大會、公開欄等形式，定期向機關黨員幹部公開黨務。通過推行黨務公開，進一步加強了黨內民主和黨內監督，切實保障了黨員民主權利。

四是深入開展廉政風險防範管理工作。嚴格落實《關於在全市開展廉政風險防範管理工作的意見（試行）》要求，在認真查找廉政風險點的基礎上，結合崗位職責和工作流程，進一步建立完善廉政風險防範管理工作長效機制，並重點抓好各級落實廉政風險防範措施工作的監督檢查，有效推動了懲治和預防腐敗體系建設工作的深入開展。

（四）進一步加強機關自身建設，不斷提高服務水平

一是以深入開展“創先爭優”活動契機，深入推進機關效能建設，進一步深化建設機關文化塑造機關精神、崗位練兵技能比武、黨建質量標準化管理、“四個一”等各項工作。二是認真落實“三會一課”制度，大力開展學習型機關黨組織建設工作，制定並嚴格落實機關黨員政治理論和法律業務知識學習計劃和學習配檔表。全年，共組織集體學習40餘次、80餘個學時，黨員學習筆記都在1萬字以上，撰寫學習體會和理論文章2篇以上，有效提高了全體機關黨員幹部的政治理論水平和業務能力。三是開展了“黨在我心中”慶祝建黨90週年聯歡會、“半年一講”和人生格言詮釋交流等慶祝建黨90週年系列活動。同時，積極參與了“百個科室大家評”、“創建全國文明城市”和“慈心一日捐”活動，機關幹部職工共捐款5450元。通過上述活動的開展，進一步激發了全體機關黨員幹部履職盡責、創先爭優的內在動力，增強了機關黨組織的凝聚力和戰鬥力，有效促進了各項工作的開展。

三、幹部選拔任用工作情況

爲進一步優化幹部隊伍，拓寬用人渠道，營造風清氣正的選人用人環境，根據市委組織部、市人事局《關於市級黨政機關機構改革選配人員實行競爭上崗、雙向選擇的實施方案》要求，今年4月份，我們採取競爭上崗的方式，對法制監督協調科科長和一名主任科員崗位進行公開選拔。期間，我們嚴格貫徹落實幹部選拔任用四項監督制度，緊扣資格審查、試卷接送、筆試監考、面試監督、民主推薦、民主評議等重點環節，會同市紀委派駐第四紀檢組工作人員，對競爭上崗工作進行全程有效監督，確保了競爭上崗工作嚴格按照公開、公正、透明、擇優、規範的原則進行。

回顧年工作，成績應該說是令人滿意的。特別是圓滿地完成了市委、市政府交辦的各項任務，受到市領導的肯定，我們感到非常欣慰。在這裏需要特別強調的是，成績的取得是市委、市政府和上級業務部門領導和支持的結果，是全體同志心血和汗水的結晶。同時也說明了我們這個領導班子是一個開拓創新、團結實幹、充滿活力的集體，全體工作人員是一支思想素質好、業務能力強、能打硬仗的隊伍。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到了存在的問題和不足：

一是學習自覺性需進一步增強，思想政治理論水平需進一步提高；

二是對依法行政的組織協調有待於進一步加強；

三是政府法制監督作用沒有充分發揮出來，還沒有形成操作性強、效果顯著的政府法制監督機制。

對於以上問題，我們將高度重視，在今後工作中採取有力措施，認真加以解決。

以上報告如有不當，請考覈組領導和同志們批評指正。

【第14篇】審計局領導幹部黨風廉政建設工作情況彙報述職報告範文

我按照黨風廉政責任制建設規定和區委、區政府《關於黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，嚴於律已，以身作則，建章立制，規範管理，認真做好黨風廉政建設工作,取得了一定成績。現將一年來我在黨風廉政建設方面的工作情況彙報如下:

加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨羣、幹羣關係的必由之路，是領導幹部健康成長的主要措施。特別是在當前處於轉軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作，各級領導幹部更應該樹立“權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫”的爲政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想，爲人民羣衆掌好權、用好權。因此，工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關於黨風廉政建設的法律法規及規章，學習鄭培民、雍宗滿等優秀幹部的先進事蹟，自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習，認真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓，切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨爲公、執政爲民的思想意識。

作爲受黨多年培養的一名領導幹部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨風廉政建設的有關規定嚴格要求自己，牢固築起拒腐防變的思想防線。

1．正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發，從搞好工作出發，以大局爲重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經濟監督部門，手中有一定的執法權力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發，顧大局，講原則，不以個人好惡劃槓子，不以私人利益定調子。

2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由於所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對於送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所，從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。

3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領導幹部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。

依法行政是黨風廉政建設的重要內容，也是新時期對領導幹部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規，自覺參加各種法制培訓，努力增強自己的法制觀念和法律意識，提高自己的執政水平。自覺堅持依法行政，努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變，由人治向法治轉變，避免朝令夕改和以權代法、權大於法的現象出現。在審計執法工作中，我堅持以事實爲依據，以法規爲準繩，力求做到事實清楚，處理有據，程序合法，手續完備，輕重適當，公平合理。同時，認真履行和完善執法責任制、過錯追究制，大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度，努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等行爲。

一年來，我十分重視黨風廉政建設,不僅自己做到了廉潔自律,同時也花大力氣加強全局的黨風廉政建設工作。年初，我和班子成員一道，對全局的黨風廉政建設作具體安排部署。年中，我多次深入被審計單位調查研究，掌握領導幹部的工作作風和廉潔自律情況，做到警鐘常鳴。在黨風廉政建設工作會議上，我經常強調廉政建設的重要性，告誡幹部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，不亂伸手，亂張口。平時稍一發現幹部中有不良苗頭,我都及時提醒,認真幫助。針對領導幹部中可能出現的問題,做到了早打招呼,並嚴加督促，保證了全局幹部職工依法行政，廉潔從審。

審計局領導幹部黨風廉政建設工作情況彙報

【第15篇】信用社副領導年度述職報告範文彙報

年我繼續在鄂城區信用社擔任副主任職務，分管存款和財務工作，一年來，我在市聯社領導和本社陳主任的正確領導下，經過全體員工作的共同努力，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級行的有關規定，不斷加強政治和業務學習，以三個代表重要思想爲指導，深入實際，勤奮工作，克己奉公、充分調動了員工的積極性。現就相關情況彙報如下：

一、加強學習，提高素質，思想理論素養不斷得到提高

一年來，我始終堅持學習各種金融法律、法規，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在行動上自覺實踐農村信用社爲“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行職責，充分發揮副主任的參謀和助手作用，恪盡職守、搞好配合、積極參與，認真做好組織、協調工作。

二、做好本職工作，狠抓服務質量，確保存款總量增長

我在鄂城區信用社擔任副主任以來，面對競爭加劇的存款市場，我牢固樹立存款是“立社之本，發展之源”的經營理念，強化競爭意識，優化服務態度。

(一)解決思想認識問題，克服自滿樂觀情緒，正確樹立“存款就是經營、就是發展、就是效益”的新型經營意識。我社以優質服務爲主題，嚴格規範職工的服務行爲。教育職工服務出形象，服務出信譽，服務出存款，服務出效益。

(二)加大宣傳力度，樹立良好形象。依靠創建信合企業文化的有效平臺，抓宣傳，樹形象，擴大鄂城區信用社的社會知名度，我在工作中，堅持儲蓄宣傳制度化、經常化的同時，積極做到“四個結合”，即集體組織與個人上門宣傳相結合，臨櫃宣傳與社外宣傳相結合，重大節日宣傳與日常宣傳相結合，傳統宣傳與現代化宣傳相結合，積極搶佔宣傳“空間”，努力擴大宣傳市場覆蓋面。通過掛橫幅進行陣地宣傳和櫃檯宣傳，擴大了我社機構的輻射能力。

(三)夯實基礎，求真務實，穩步發展。堅持把任務落在實處，對存款分解到崗到人，內外勤互相協作，團結進取，壓力變動力，工作互相競爭，實事求是反映存款經營成果，實打實的促進業務健康發展。

(四)完善考覈機制，加大獎勵力度。每月定任務定獎勵，每月開列會公佈完成情況及獎勵金額。

(五)大力組織成本資金，注重公關工作。年我主要從事維護鄂州市養老保險局的工作，經常到鄂州市養老保險局瞭解該局資金動向，爲該局資金的穩定工作做好基礎服務，並得到了領導和客戶的認可;同時積極參加新廟相關村組的公關工作，關注網點大額客戶的維護工作。

經過一系列舉措鄂城區社當年存款淨增2809萬元，爲我社今後的發展奠定了堅實的基礎。

三、開源節流，厲行節約，強化財務覈算

作爲分管財務主任，我堅持以效益爲中心，開源節流，勵行節約，嚴格控制費用，堅持財務審批一支筆，增收節支，相關費用歸口管理，先計劃後用款，嚴禁先斬後奏。在費用使用時公開透明，大額費用經社務會研究通過使用，堅持按月公佈費用使用、結餘情況，建立明細臺賬，每個員工都可查閱。通過強化財務覈算，我社各項費用比上年度有了大幅度減少。

四、同心同德，通力合作，與其它班子成員搞好配合

一年來，我在陳主任的幫助下，能夠正視自己，擺正位置，自覺接受領導和職工的監督。在市場經濟條件下，做到自重、自醒、自警、自勵，時刻保持和發揚黨員的先鋒模範作用。我在日常工作中，認真貫徹民主集中制的原則，堅持講學習、講政治、講民主，自覺同領導班子保持一致。在具體工作上，堅持遇事與其它班子成員協商、研究，誠懇徵求有關人員意見，做到說實話、辦實事、講實效，齊心協力做好各項工作。

回顧一年的工作，我在市聯社正確領導和關懷下，在其它兩位主任的密切配合下，在各位員工的大力支持下，做了一些工作但還存在很大的差距和不足，一是工作經驗不足，努力不夠。二是上進心不強，有小富即安思想，開拓意識差等等。在新的一年裏，本人將結合我社工作實際，以存款爲基本指導思想，大力拓展新的儲源，開拓進取，努力爲我社的業務發展盡職盡責。