靈感範文站黨委換屆選舉工作報告多篇
【第1篇】基層黨委換屆選舉工作報告
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制，下面是整理的關於基層黨委換屆選舉工作報告，歡迎也uu督查科!
各位領導、全體黨員同志們：
大家好!
現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神，學校全力打造國家中職改革發展示範學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啓下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工爲全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥!
一、過去三年的工作回顧
自換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。
(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。
1.加強班子建設，創建奮發有爲、師生信賴的領導核心。
本屆領導班子實際從起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裏，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成爲精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，形成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。
爲了儘快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢爲示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評爲“實績突出”領導班子。
2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、十八大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨90週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習十八大精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。
在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定爲創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘爲全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評爲一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評爲創先爭優“開拓創新星”，先進事蹟入選《創先爭優，羣星璀璨》一書。學校被評爲張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，爲基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共爲家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。
3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
從起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考覈制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考覈，形成長效機制。
按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員佔到了80%以上。
充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評爲先進基層黨組織。
4.紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。
立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。
高度重視行風建設。校領導先後五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度;通過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見建議，並聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評爲市黨風廉政建設先進集體，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。
5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。
高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設爲核心，以先進的制度文化、行爲文化和優良的環境文化爲載體，以傳承職教中心精神爲重點，以素質拓展爲目的，立足實際，突出特色。學校先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規範化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》爲題，播出了學校專題採訪報道。學校連年被評爲市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。
以國家示範校建設爲契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。
1.對口大學聯考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人大學聯考考入河北師範大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自爲他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344 gb的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成爲全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先後被評爲全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、爲校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先後被評爲全國中等職業學校德育工作先進集體、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國base fx影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成爲全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。學校先後榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流;在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作爲示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作爲重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後爲張家口通泰集團輸送畢業生305人，爲張家口供電公司輸送畢業生58人，爲張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。
被譽爲“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了全國大學聯考、研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。十八大期間，學校近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均爲3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。
響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評爲省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50餘萬元。特別是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師;年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;爲330名一線教師配發了筆記本電腦;還先後爲20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、爲考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。
在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共爲750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。
三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元;爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由爲共同奮鬥取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民羣衆的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。
這些，我們都必須直接面對，並在今後的改革發展中認真研究，着力解決。
二、主要經驗與做法
學校四十年的發展，積澱了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，爲實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發有爲、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因爲我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作爲工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因爲我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因爲多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。爲了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，爲了讓更多的家庭改變命運，爲了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，爲山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因爲我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，爲專業發展帶來了強大的活力和發展空間，爲學校構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也爲企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”並重，以德爲先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因爲我們始終堅持育人爲本、德育爲先，實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，爲學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的核心理念來強化。
堅持 “就業、大學聯考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因爲多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業，爲學生們創造了新的成功渠道。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。
堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現着自我超越。正是因爲我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流” 、“清廉從教、敢爲示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。
以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。
三、今後學校的主要工作任務
未來五年，是深入貫徹落實黨的十八大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《十八大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，爲職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有爲的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。
根據學校面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人爲本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設爲重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革爲抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用爲保障;在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。
學校未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業爲合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數達到3000人以上。
今後五年學校的主要任務是：
1.如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考覈和責任追究等制度，加強示範校建設過程管理。
2.優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。
3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設爲核心，以科研平臺建設爲重點，將教科研納入對教師的常規業務考覈中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升爲學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業，健全現代職教體系。到，確保大學聯考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。
6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成爲京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。
7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裏沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系爲引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展爲重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣爲取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。
8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭和分別建成並投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變爲學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活爲一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到增加技能鑑定工種10個，成爲京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，爲社會培養更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設，爲學校科學發展提供堅強政治保證。黨的十八大報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，爲實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業餘黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期，深入開展十八大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展能力。
加強領導班子和幹部隊伍建設，鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的幹部隊伍，作爲實現學校再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後，實行中層幹部輪崗制度，讓幹部們在不同崗位積累經驗，得到鍛鍊，提升處理複雜問題能力。要激發幹部隊伍幹事創業活力，完善幹部選拔考覈評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔幹部工作力度，大力培養選拔優秀年輕幹部，加強後備幹部隊伍建設，及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。積極發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考覈制度，提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會，爲領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯繫羣衆，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念並將其轉化爲實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業學校。根據十八大精神，深入開展羣衆路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計爲基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在十八大精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作，爲早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥!
【第2篇】社區黨委換屆選舉三年工作報告範文兩篇
社區黨委換屆選舉三年工作報告
各位領導、同志們:
中共區社區委員會換屆選舉大會今天在這裏正式召開.我受社區委員會的委託作三年來工作報告.
三年來,社區黨委在區委和建設街道黨工委的正確領導下,堅持以xx大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，按照“抓服務、重民生、促和諧”的要求，堅持以黨建促社建，以社建固黨建，和
諧社區建設取得卓著成效。特別是以來，圍繞“管理、服務、建設”三個點，開展了創建“彩虹社區和諧之家”活動，激活和帶動社區黨建和其他經濟、社會工作全面提速發展，呈現出特色紛呈、百花齊放的社區黨建工作新格局。現將三年來的黨建工作總結如下:
一，加強基層組織建設,健全和完善各項制度
隨着社區黨員的不斷增加,爲便於黨建活動正常有序的開展,社區黨委制定了黨委工作職責、支部工作職責、黨委會議議事規則、黨員活動中心制度、黨建工作計劃、黨政聯席會等各項制度,從組織和制度上保證了社區黨建活動正常有序的開展.現社區共有直管黨員163人,其中離退休黨員121人.
二，加強學習,不斷提高社區黨員的政治理論和文化素質
社區黨委堅持每月召開一次黨委會或黨政聯席會議,所屬八個支部的黨員都能夠參加組織生活和堅持自學,採取集中開會、看電視、上網等形式，分別認真學習黨的xx大報告；xx屆三中全會精神；全國“兩會”精神；紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會精神；中央政治局常委參加學習實踐活動專題民主生活會情況的報告；xx兩次視察安徽重要講話精神；《毛澤東鄧小平xx論科學發展》，《科學發展觀重要論述摘編》；。等黨的基本路線方針政策,同時還利用社區宣傳欄、樓棟學習園地、閱報欄等陣地,提高了社區黨員羣衆參與社區建設的積極性.
三，開展學習實踐科學發展觀活動，做好新黨員發展工作。
按照區委和街道黨工委的統一部署,社區作爲區第三批學習實踐活動試點單位，參加第二批學習實踐活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建團結和諧新街區”這一主題，牢牢把握“學習調研、分析檢查、整改落實“每一階段的工作,努力服務(來源：第一範文 //）居民羣衆,着力解決社區建設和居民羣衆反映強烈的熱點、難點問題,正在朝着實現六大目標邁進：即1、思想觀念有新轉變。2、經濟工作有新發展。3、民族工作有新進步。4、文明創建有新成效。5、社區黨建有新成果。6、服務水平有新提高。三年來,我們把新黨員發展工作做到實處.爲壯大黨員隊伍,提高社區黨組織的凝聚力,將社區下崗人員和社區工作人員中積極要求進步的同志吸納到黨組織中來.並將一人列爲入黨積極分子,二人作爲發展對象,對她們在政治上嚴格要求,在生活上給予關心、幫助.先後發展了四名黨員，併爲5名大中專學生、復員退伍軍人預備黨員按《黨章》要求按期予以轉正.
四，創新工作載體：在開展活動中增強社區黨建活力
一是開展“彩虹社區”創建活動。社區黨委大膽進行社區建設理念和文化的創新，策劃推出全市第一個社區標誌——“彩虹社區”和第一首社區之歌——《彩虹飛歌》，率先把社區建設推向品牌化塑造階段。二是開展“愛心儲蓄”活動。發動關心社區事務、參與社區建設的駐區企事業單位、社會團體和個人加入儲蓄社成爲社員，爲每一個社員配發“愛心儲蓄卡”。“愛心儲蓄”活動體現了爲“人人爲我，我爲人人”的互助精神，一經推出就得到了廣泛支持和參與，現有120多人次參加了愛心儲蓄活動。三是開展“社情民意談心”活動。爲了加強黨組織與居民溝通，社區開設了“居民談心室”，通過“講困難、說問題、訴煩惱、談意見、提建議”，談心活動在社區黨組織與居民之間架起了一座“連心橋”，真正實現了“零距離”溝通，既方便了居民向組織反映情況、表達想法，也有利於組織瞭解羣衆的思想和需求，及時幫助羣衆解決困難、疏導情緒、化解矛盾。四是確定3大類18個服務網絡。“服務黨員、服務羣衆、服務發展”是我們社區黨建工作的一貫思路。我們依據社區特點，確定了主導服務是社區救助和福利性服務，一般性服務是行政事業性便民利民服務，社區事務辦理中心實現了社區事務“一條龍辦理、一站式服務”。通過拓展社區服務功能，完善社區服務網絡，社區已經成爲居民溫馨的家園、活動的陣地。成立於1990年的黨員學雷鋒小組常年服務在社區困難家庭。社區黨員成立了愛心志願者服務隊，在社區建設、社區服務中處處體現“一名黨員一盞燈”、“一名黨員一面旗”，發揮着先鋒模範作用
第一範文。社區共建單位黨組織積極開展“獻愛心送溫暖”活動，以幫貧濟困爲任，受到羣衆普遍歡迎。社區組織的“助醫、助老、助學、助困”幫扶活動也開展得紅紅火火。回顧三年來的黨建工作，使社區黨員普遍接受了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社區黨員積極參與黨員教育和融入各項社區活動之中。社區黨建工作取得一定
成績，先後獲得了“全國敬老模範社區”、“全國殘疾人之家”、榮譽，作爲集體代表社區負責人受到xx等黨和國家領導人的親切接見，獲得“安徽省先進老年協會”、“安徽省商業示範社區”、“安慶市充分就業社區”、“安慶市人口和計劃生育示範社區”、“安慶市企業退休人員社會化管理服務工作先進集體”、“區先進基層黨組織”、“區文明社區”等榮譽。在此，我謹代表社區黨委向長期以來爲社區黨建作出無私奉獻的老支委老組長、社會各界，向所有關心和支持社區建設與發展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
今後工作打算
------狠抓思想建設。在推進社區建設中，把社區黨建作爲社區建設這個系統工程的“重中之重”，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“xx大精神”爲指導，深入貫徹落實科學發展觀。一是注重黨員的思想教育工作。二是加強社區居委會幹部的思想建設。三是強化羣衆的思想政治工作。
------狠抓組織建設。一是抓黨委班子自身建設。加強班子團結、明確分工、帶頭工作，切實發揮社區黨委及樓棟黨支部的戰鬥堡壘作用。二是堅持“三會一課”制度。保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。積極參加上級黨組織的黨務培訓，提高黨務知識，帶動黨委及樓棟黨支部工作的正常化、規範化。
------狠抓制度建設。在推進社區建設中，社區黨委起着重要作用。建立健全社區黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。一是發揚黨的優良傳統，堅持民主集中制，堅持集體領導，堅持走羣衆路線，始終把黨建工作寓於服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力拓展社區黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面。二是建立健全聯繫駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社區黨建工作的整體合力。
------狠抓活動載體。一是將領導幹部監督進社區工作和在職黨員“雙向聯繫”“雙重管理”和“雙結雙促”活動與社區建設進一步結合起來，充分發揮領導幹部和在職黨員在社區建設中的積極作用；二是將加強在職黨員管理與黨員“一人一崗”活動進一步結合起來，切實發揮在職黨員的職業特長，讓他們在參與社區工作中發揮先鋒模範作用。三是將加強離退休黨員管理與關心老黨員政治文化生活進一步結合起來。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益於身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社區建設與管理，努力爲他們發揮作用創造條件。
同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社區黨的委員會，社區黨一頁的歷史將由我們書寫，讓我們緊密團結在以xx爲核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀及各次黨代會精神，紮實工作，開拓進取，爲爭當科學發展排頭兵、建設富裕和諧新目標而奮鬥！
中共區社區委員會
年八月十四日
社區黨委工作報告
尊敬的各位領導、各位黨員、居民朋友們：大家下午好！
首先我代表社區黨委，向長期關心社區建設的各位領導和同志們表示最衷心的感謝！下面就社區黨委工作和個人履職情況向大會報告，敬請評議。
去年以來，社區黨委以深入學習實踐科學發展觀爲契機，紮實推進社區管理體制改革試點工作，在保持
和發揚社區婦聯工作、殘聯工作、紅十會工作、關心下一代工作和社區教育工作等省市先進單位的基礎上，獲得市頒發的“企業退休人員社會化管理服務示範社區”、市“基層文化工作先進社區”、市法制建設先進單位、區黨員遠程教育示範社區和第一階段學習實踐科學發展觀先進單位等十多項榮譽，按照區委“黨委領導，依法推進；體制創新，整合資源；重心下移，服務民生”的基本原則，積極探索以“一委一居一站”爲標誌的社區管理體制改革，構建黨委領導、居委會自治、管理服務站承載的新型社區管理體制，社區管理體制改革初顯成效。
一、主要工作成效
1、認真學習，深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動
社區黨委把黨員的學習教育擺上重要地位，利用黨員遠程教育網，組織廣大黨員專題學習四中全會精神和專題輔導報告，併購買50本單行本，爲每一位黨員發放《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》讀本、《建鄴區第二批深入學習實踐科學發展觀活動學習讀本》等、組織黨員學習區委十六號文件精神，組織收看月安社區“三會一站”經驗等，針對部分黨員身體狀況，採取送學上門和輔導的方式，黨委和支部利用走訪時間，把學習材料送到不能參會的黨員手中，把黨的政策宣傳到每個黨員心中，把組織的溫暖送到黨員家中。社區黨委專門制定了學習實踐科學發展觀實施方案，結合社區改革、社區建設的實際，取得較好的效果。
2、按照“五個好”要求，着力加強社區黨組織建設
根據市委組織部批覆，8月29日，通過公推直選的方式產生新一屆社區黨委班子。班子成員的平均年齡、文化程度、能力素質和工作水平大幅躍升。新華日報、南京日報、金陵暸望等進行了報道，中央電視臺、南京電視臺等進行了轉播，新華通訊社進行了採訪，參加了中組部座談會和省委組織部調研。提升了社區黨委知名度。
完善組織建設。由原來4個居民支部改爲8個支部。11月11日、12日進行對原3個居民支部進行改選成4個支部，梳理出26名青年黨員，成立特色支部--社區青年創業黨支部。成立居、站按改革的要求都成立了黨支部。組織建設更加完善。
3、大力整合社區資源，共建文明和諧社區
黨委牽頭，統領各方。在廣泛開展調研、座談的基礎上，進行三方面的資源整合。一是內部的人力整合，經過模擬運行、試運行，形成委、居、站組織網絡和人員結構網絡。二是社會人力的整合。將教師進修學校、建鄴電大、市人力資源市場等單位的領導選拔到黨委、居委會中任職，將黨員隊伍中的積極分子吸納到支部班子中，將熱心於社區公益事業的80多名黨員組織到“文明南京義務監督隊”中，爲社區建設貢獻力量。三是社會資源的整合。社區積極與南湖公園、教師進修學校、建鄴電大、區統戰部、旅遊局、市勞動局職工養老保險處等單位共建，發揮轄區和共建單位資源優勢，共建文明和諧社區。
4、加強黨員先進性建設，着力改進黨員教育、管理和服務方式
堅持每月黨員組織活動日和“三會一課”制度，組織黨員學習與活動。建立考勤制度，公佈參加活動黨員的名單，公佈黨費交納人員名單，激勵黨員提高黨的意識。改進黨員參加組織生活的方式，幫助青年創業黨(來源：第一範文 //）支部建立qq羣，調整組織生活的時間方式，有效地加強了兩新黨員的管理。
按照“三服務”的要求，打造溫馨家園服務站，建立讀報室，閱覽室，棋牌室。每月一小活動，每季一大活動，共組織大的外出活動3次，豐富黨員的精神文化生活。在要求訂閱報紙雜誌的基礎上，增訂了參考消息等5份報紙雜誌，滿足黨員對學習的需求。
建立黨員信息隊伍，及時將黨員生病、子女失業、對社區出現在建違章建築、居民羣衆反映強烈的問題，及時反饋到黨委，對生病住院的看望，對困難的救濟，對子女失業的及時聯繫解決，切實爲黨員服好務。黨委的凝聚力和向心力得到進一步加強
5、着力推進民主建設，發揮黨員羣衆民主自治和民主監督作用
按“三會一站”的模式創新社區黨建，每週召開一次社區工作聯席會，不定期專題召開了共建聯席會，徵求對社區建設的意見和建議。社區建立社情民意建言會，選舉產生了63名民意代表，每月召開一次會議，收集民意和落實收集、梳理、交辦、處理和反饋。社區事務評議會半年召開一次，邀請兩委員一代表、黨員、民意代表聽取社區委、居、站工作報告，請黨員、居民羣衆對社區各項事務進行評議與監督。對過公推直選、報告工作、民主評議，落實黨員羣衆知情權、參與權、選舉權和監督權。
6、加強自身建設，發揮模範帶頭作用 第一範文
做學習的模範，到社區以來，主動學、帶頭學的意識增強了，對上級文件、精神先學一步，領會精神，抓好落實。
做團結的模範，團結是生命線，作爲書記、班長，帶頭做好團結的工作，發揚民主，廣泛聽取黨員、居民羣衆的批評和意見，不斷改進工作方法和作風。在黨委民主生活會上，帶頭開展批評和自我批評。
做改革創新的模範。按照區委、工委意圖，大力推進社區管理體制改革，不斷探索經驗，做到試點有成果、改革出經驗，爲街道正在全面推進的社區管理體制改革任務，起到了示範和引路的作用。
做廉潔自律的模範。在社區人事安排、經費支出等方面，始終做到公開、公平、公正，厲行節約，花少錢，辦大事，不請吃，不吃請，不收受禮品、禮金，不吃拿卡要，始終做到“四自”，保持黨的先進性。
7、加強社區全面建設，創造性開展工作
今年社區承擔了更多的改革先行任務，7月11日，社區居委會換屆選舉的海選工作在全區先行一步；8月29日，社區黨委公推直選工作在全區率先進行；11月，建立社區民意快車道，落實民意收集、梳理、交辦、處理和反饋機制；12月24日，舉辦社區管理服務站啓用儀式；今天的“三報告一評議”大會等。還承擔了區社區公共文明指數測評現場會、區基層文化示範點現場會等任務。
隨着上級投入巨資，整體改造社區辦公環境，添置辦公設備，大力打造社區硬件環境建設，爲居民辦事帶來便利。
領導和同志們，社區取得的成績，利益於上級領導的關懷，利益於街道工委傾全街之力的精心打造，利益於委、居、站全體工作人員的奮發努力，利益於社區廣大黨員、居民羣衆的參與和支持。請允許我再一次向各位領導和同志們表示衷心感謝。
二、存在的不足
1、學習上還不夠主動積極，作爲社區一把手負責人，一是對黨的創新理論學習得還不夠深入，二是對社區各條口上的業務學習和掌握得還不夠深入、細緻，有些只滿足於面上掌握和了解，對領導社區全面建設向更高的標準邁進起到了一定的制約作用。
2、對照競崗承諾，部分承諾兌現困難。
一是平安創建問題。如監控探頭的問題、小區路燈問題。
二是老舊小區管理的難題。8個門設有門衛，居民的財物沒有安全感。物業不願意來，自己還管不起來。
3、整合資源的力度還需要進一步加強。
三、下一步打算
一是抓龍頭。落實“三會一站”的黨建機制，推進“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事、黨建工作區域化）建設，逐步實現“三強一化”（整合功能強、承載功能強、服務功能強、打造信息化服務平臺）目標，完善黨委運行機制，加強社區黨組織的核心領導作用和統籌協調能力。抓班子，創建學習型社區黨委；帶隊伍，堅持“三會一課”黨員組織生活制度，用好黨員遠程教育網，確保社區黨員保持先進性；建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，以黨小組爲單位，建立黨員信息員制度，以在職黨員爲重點籌化一筆關愛幫扶基金，加強對老黨員、生重病的黨員、家庭特困黨員的關懷、幫扶，建好溫馨家園服務站。堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，對黨員參加組織生活、交納黨費等情況進行統計公佈，增強黨的意識。堅持每月向黨員報告社區重大事項制度，保障黨員的主體地位和民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。
二是抓中心。以民生工作爲社區建設的中心。落實民意快車道長效機制，發揮民意代表作用，關心困難羣衆的生活。盡力做好羣衆反映較集中的問題，請求上級給予大力支持，爲居民辦一些實實在在的實事。分區域劃分社工分片包戶走訪制度，基本每人約300餘戶。
三是抓重點。進一步推進社區管理體制改革，着力提升社區功能。配合明年小區出新工作和南湖東路改造，大力提升社區環境。
四是抓自治。指導社區居委會落實民意快車道的長效機制，建好網絡，堅持制度，收集並反饋社情民意工作，跟蹤、監督管理服務站的辦理情況。居委會搭臺，居民唱戲，發展和培育社會民間組織，豐富居民羣衆的精神文化生活。加大宣傳和引導，提升居民羣衆的文明素質。建立業主委員會，發揮居民自身的力量參與老舊小區的管理，與社區管理服務站一起共同建設美好家園。
五是抓管理服務。以小區出新爲契機，破解老舊小區管理的難題，解決居民羣衆最關心的問題，積極反映關於小區無監控問題、缺門衛問題、路燈沒有和不亮問題等，發揮社區警務的作用，着力打造平安社區。以社會保障工作爲重點，爲居民羣衆解決就業、生活等困難問題。
是區民生工作年，在全區全面推進社區管理體制改革的大環境下，有區委區政府和街道工委堅持領導，有社區全體工作人員的共同努力，有社區黨員羣衆的大力支持，社區全面建設必將跨上一個新的臺階。
【第3篇】關於黨委換屆選舉工作報告全文
各位領導、全體黨員同志們：
大家好!
現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神，學校全力打造國家中職改革發展示範學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啓下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工爲全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥!
一、過去三年的工作回顧
自換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，20xx年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。
(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。
1.加強班子建設，創建奮發有爲、師生信賴的領導核心。
本屆領導班子實際從20xx年起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裏，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成爲精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，形成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。
爲了儘快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢爲示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評爲“實績突出”領導班子。
2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、十八大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨90週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習十八大精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。
在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定爲創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘爲全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評爲一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評爲創先爭優“開拓創新星”，先進事蹟入選《創先爭優，羣星璀璨》一書。學校被評爲張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，爲基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共爲家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。
3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
從起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考覈制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考覈，形成長效機制。
按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員佔到了80%以上。
充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評爲先進基層黨組織。
4.紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。
立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。
高度重視行風建設。校領導先後五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度;通過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見建議，並聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評爲市黨風廉政建設先進集體，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。
5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。
高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設爲核心，以先進的制度文化、行爲文化和優良的環境文化爲載體，以傳承職教中心精神爲重點，以素質拓展爲目的，立足實際，突出特色。學校先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規範化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》爲題，播出了學校專題採訪報道。學校連年被評爲市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。
以國家示範校建設爲契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。
1.對口大學聯考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人大學聯考考入河北師範大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自爲他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344 gb的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成爲全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先後被評爲全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、爲校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先後被評爲全國中等職業學校德育工作先進集體、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國base fx影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成爲全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。學校先後榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流;20xx年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作爲示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作爲重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後爲張家口通泰集團輸送畢業生305人，爲張家口供電公司輸送畢業生58人，爲張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。
被譽爲“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了20xx年全國大學聯考、20xx年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。十八大期間，學校近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均爲3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。
響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評爲省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50餘萬元。特別是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師;年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;爲330名一線教師配發了筆記本電腦;還先後爲20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、爲考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。
在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共爲750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。
三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元;爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由爲共同奮鬥取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民羣衆的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。
這些，我們都必須直接面對，並在今後的改革發展中認真研究，着力解決。
二、主要經驗與做法
學校四十年的發展，積澱了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，爲實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發有爲、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因爲我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作爲工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因爲我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因爲多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。爲了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，爲了讓更多的家庭改變命運，爲了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，爲山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因爲我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，爲專業發展帶來了強大的活力和發展空間，爲學校構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也爲企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”並重，以德爲先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因爲我們始終堅持育人爲本、德育爲先，實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，爲學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的核心理念來強化。
堅持 “就業、大學聯考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因爲多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業，爲學生們創造了新的成功渠道。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。
堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現着自我超越。正是因爲我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流” 、“清廉從教、敢爲示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。
以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。
三、今後學校的主要工作任務
未來五年，是深入貫徹落實黨的十八大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《十八大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，爲職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有爲的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。
根據學校面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人爲本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設爲重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革爲抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用爲保障;在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。
學校未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業爲合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數達到3000人以上。
今後五年學校的主要任務是：
1.如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考覈和責任追究等制度，加強示範校建設過程管理。
2.優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。
3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設爲核心，以科研平臺建設爲重點，將教科研納入對教師的常規業務考覈中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升爲學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業，健全現代職教體系。到，確保大學聯考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。
6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成爲京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。
7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裏沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系爲引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展爲重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣爲取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。
8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭20xx年和分別建成並投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變爲學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活爲一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到增加技能鑑定工種10個，成爲京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，爲社會培養更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設，爲學校科學發展提供堅強政治保證。黨的十八大報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，爲實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業餘黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期，深入開展十八大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展能力。
加強領導班子和幹部隊伍建設，鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的幹部隊伍，作爲實現學校再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後，實行中層幹部輪崗制度，讓幹部們在不同崗位積累經驗，得到鍛鍊，提升處理複雜問題能力。要激發幹部隊伍幹事創業活力，完善幹部選拔考覈評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔幹部工作力度，大力培養選拔優秀年輕幹部，加強後備幹部隊伍建設，及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。積極發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考覈制度，提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會，爲領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯繫羣衆，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念並將其轉化爲實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業學校。根據十八大精神，深入開展羣衆路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計爲基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在十八大精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作，爲早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥!
關於黨委換屆選舉
【第4篇】黨委換屆選舉工作報告
自年我公司黨委換屆以來，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，全面貫徹落實黨的各項精神，按照公司黨委黨建工作方針，以“三講”貫穿整個工作實際，圓滿完成了各項工作，多次受到上級公司的肯定和表彰。20xx年，在這年期間，我公司多次被評爲文明公司等光榮稱號。現將這年來黨委工作彙報如下：
一、加強學習，提高黨員、幹部政治思想素質
1、下發文件，明確學習要求
爲加強學習，提高黨員、幹部政治思想素質，根據上級黨委的要求，我公司黨委制定、下發了《》以及《》等文件，要求公司全體黨員、幹部與職工嚴格按照文件精神，認真紮實學習，領會學習內容，掌握精神實質，做到學習與實踐相結合，用學習指導工作，確保學有成效。
2、制定計劃，加強“中心組”學習
爲加強“中心組”學習，提高領導幹部的政治思想素質，公司黨委制定“中心組”全年學習計劃，購買了學習資料，要求大家切實按照學習計劃要求，認真開展學習。並開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的主題活動，購買、書籍計本，掀起讀書學習的高潮，爲創建學習型黨組織、學習型公司打下基礎。
3、創新學習方式，提高學習效能
我公司黨委創新學習方式，在強化集中學習的基礎上，提倡學習方式多樣化，採用個人自學、通讀文件、專題研討、報告會、研討會、參觀學習等方式，使學習更加廣泛，學習氣氛更加濃厚，切實提高了學習效能。在學習中，大部分同志在仔細研讀的基礎上，認真做讀書筆記，撰寫學習心得體會。
二、完善機制，加強黨組織、黨員隊伍自身建設
1、加強黨委班子自身建設
我支部通過學習“科學發展觀”，進一步加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發展觀不僅是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們做好工作的強大思想武器。在學習實踐過程中，我支部堅持黨員集中學習制度常抓不懈，做到學習有效果。在學習上要鞏固先進性教育成果，永葆黨的先進性。還召開專題組織民主生活會，每個同志對學習實踐活動作了深刻的剖析，取得良好效果。我支部嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理。認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導幹部帶頭參加組織生活。引導黨員本着對黨、對人民、對自己高度負責的態度，敢於和善於開展批評與自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高、完善自己。通過這些活動，我支部加強了思想建設，提高了黨員幹部的政治理論水平，提高了黨組織的凝聚力和戰鬥力，在職工職工中起到戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
2、積極開展支部創建活動
我公司黨委要求各黨支部堅持“三講”抓學習、抓教育、抓管理，積極創建“學習型支部”、“制度型支部”、“創新型支部”、“凝聚型支部”和“和諧型支部”等“五型黨支部”。要求各黨支部明確每一階段的創建目標、任務和要求，把創建活動作爲推進組織建設、黨內建設的政治、思想和組織保障。通過這些創建工作，提高了支部的戰鬥力與凝聚力，充分調動了每個黨員的工作積極性，自覺投身到工作中去，切實做好工作，爲促進公司發展做貢獻。
3、認真抓好黨員聯繫工作
我公司黨委根據公司實際情況，針對黨員的不同特點，完善了黨員幹部與一般幹部、一般幹部與普通黨員的聯繫制度。在各項活動中，集中開展談心，組織不同層次的座談會，聽取大家的意見和建議。在日常工作中，黨員領導幹部與一般幹部、一般幹部與普通黨員等都不拘形式地開展了談心。通過交流、溝通，在學習、工作上都得到了有益互補，使全體同志能夠心往一處想，勁往一處使，做到聚精會神幹工作，凝心聚力謀發展。
4、繼續開展“四好班子”創建活動
我公司黨委制定創建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度;健全和完善班子議事規則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度;抓民主生活會質量;抓黨風廉政建設。通過開展“四好班子”創建活動，帶領全體黨員、幹部和職工努力完成公司各項經營任務、安全生產、文明創建目標，保持職工隊伍的穩定，努力開創公司發展新局面。
5.開展黨員先進性教育活動
爲進一步增強黨員幹部遵規守紀意識和拒腐防變能力，提升黨員幹部的綜合素質，永葆黨員的先進性，我支部根據市直工委《》的有關要求，開展“”教育活動，提高了黨員幹部的政治思想素質，促進了各項工作的開展。
我支部在“”教育活動中結合“系統作風建設年活動”、“預防職務犯罪活動”、“科學發展、先行先試”等主題學習活動和黨員幹部的思想和工作實際，抓好學習教育和行爲引導。
在“”的學習教育中:
一是加強理論學習。通過學習活動，不斷加強科學發展觀、社會主義和諧社會教育，理想信念教育，社會主義核心價值觀教育、法律道德教育以及黨性黨紀教育、黨的優良傳統和作風教育，確保黨員幹部想幹事、能幹事、善幹事、幹成事、不出事。
二是創新學習方法。在組織上，充分發揮工青婦等羣團組織的橋樑作用，實現組織主體的多元化、組織形式的多樣化。在內容上，充分運用典型案例進行警示教育，通過評先評優進行激勵教育，通過黨內會議進行專題教育。在載體上，通過撰寫學習心得、舉行座談討論、創設專欄等，交流和總結經驗體會、深化學習認識。
三、認真努力，做好各項黨務工作
1、做好黨員發展和入黨積極份子的培養工作
在發展黨員工作中，我公司黨委嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，認真做好新黨員的發展工作。配合基層黨支部做好入黨積極份子培養教育工作，引導生產骨幹、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大入黨積極份子隊伍，在這年中共組織名入黨積極份子參加入黨積極份子培訓班。
2、進一步加強黨支部的管理工作
爲配合公司改革和結構調整，我公司黨委進一步加強黨支部的管理工作，以完善黨的組織體系，爲開展黨的工作創造了有利條件，發揮基層黨支部的作用，同時規範了離退休黨員的組織管理工作。同時，要求各黨支部做好新黨員的發展和預備黨員轉正工作，加強黨費收繳和民主評議黨員工作。
3、協調落實離、退休幹部的政治生活待遇
我公司黨委始終關心老幹部，協調落實離、退休幹部的政治生活待遇。按照老幹局的統一部署，報送《市離休幹部健康體檢審批表》，爲老幹體驗做好準備。春節期間對老幹部進行了慰問，讓老幹部感受公司的溫暖。
4、加強信訪，構建穩定、和諧公司
我公司黨委全面貫徹《信訪工作條例》，受理黨員申訴和來信來訪，認真做好日常職工來信來訪的接待工作。今年未出現一例黨員申訴和職工來信來訪事件，爲構建穩定、和諧公司增添了積極因素。
5、大力開展扶貧送溫暖工作
我公司黨委加大對困難職工的重點幫扶，在這年期間扶貧送溫暖達餘萬元，讓困難職工職工切實享受企業發展的成果，感受組織的關懷。
四、反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制
我公司黨委在反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制上:
一是堅持圍繞中心服務大局，努力爲公司實現科學發展、和諧發展保駕護航，要堅持從促進和諧發展、維護團結穩定的目標出發，把落實黨風廉政建設責任制工作與公司中心工作、重點環節相融合，與黨的建設、基層建設相結合，爲公司的發展營造良好的內部環境。
二是堅持從實際出發，研究新情況、發現新問題、採取新對策，拓寬反腐倡廉工作領域，要把反腐倡廉工作的觸角由管理層向操作層延伸，由管理制度向行爲理念轉變;由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大監督檢查力度，進一步規範管理、堵塞漏洞，不斷提高規避和防範風險的能力。
三是堅持懲防並舉、注重預防，緊緊抓住懲防體系建設這條主線，全面落實，紮實推進，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊抓住教育、制度、監督等關鍵環節，強化教育的效果、確保制度的落實、保證監督的到位，使教育、制度、監督相互配套，相互促進，努力形成反腐倡廉制度約束機制和權力運行的監控機制，進一步強化源頭防範和治理工作，提高反腐倡廉建設的整體成效。
五、開展活動，增強黨組織的活力
我支部在抓好學習實踐科學發展觀活動、黨的組織建設和作風建設的同時，積極開展各類“爭先創優”活動，增強黨組織的活力。
一是在“七、一”紀念共產黨成立週年，通過座談、專欄、重溫入黨誓詞等形式暢談我們黨年所走過的不平凡歷程與取得的豐功偉績，提高對黨的凝聚力和向心力。同時開展走訪慰問老黨員、下崗職工和特困黨員活動，把組織和社會的溫暖送進困難家庭，瞭解他們的實際困難，幫助他們解決實際問題，爲穩定社會、構建和諧社會，起到促進作用。
二是慶祝國慶xx週年，通過張燈結綵、組織觀看國慶大典和電影《建國大業》等形式，感受偉大祖國xx年來的滄桑鉅變，培養了幹部職工熱愛祖國、熱愛民族的愛國主義精神，激發了幹部職工的工作熱情，積極投身到建設小康社會的偉大事業中去。
六、加強企業文化建設，實現文明工作
(一)開拓國際市場取得了新進展
把全方位、多元化，重點市場重點突破，大力開拓國際市場，加速產品出口作爲重要工作來抓。積極推動企業“走出去”，參加境內外展銷、洽談，拓寬參與國際市場競爭的渠道，爲擴大產品出口打下牢固基礎。
(二)認真抓好進口管理，奠定引進工作良好基礎
在工作中一是嚴格按照國家政策、法規做好產品進口預審登記工作;
二是認真做好國家產品進口政策、法規和申報程序的宣傳、落實工作;
三是建立內部完善的進口審批管理制度，簡化辦事程序，端正服務態度，爲企業的引進工作提供良好環境。
(三)紮紮實實做好基礎工作，爲產品進出口管理打下基礎
一是爲了有計劃、有步驟地做大、做深、做強產品出口市場，結合我產品出口市場現狀，在調查研究的基礎上，起草制定《》，《》提出了未來年開拓產品出口市場的指導思想、工作目標和採取的措施，對進一步開拓國際市場進行了中長期規劃，將指導我們更有成效地開拓國際市場。
二是爲做好產品進出口管理工作，建立了產品出口企業信息資料庫。爲了全面瞭解企業出口市場情況、技術狀況及產品情況，我們設計並印發了《產品進出口企業基本情況普查表》，共涉及企業概況、企業技術更新改造及產品研究開發情況、企業進出口商品及進出口市場基本情況、企業獲得各種認證的情況及商標註冊情況等項內容，對產品進出口企業進行了統計調查。截至，共收集家企業的信息資料，通過這些資料，可以較全面地瞭解我產品進出口企業的基本情況，從而增強工作的主動性、系統性和針對性。
三是注重調查研究和信息反饋。爲切實做好產品進出口的管理工作，及時瞭解企業的進出口貿易情況，注重加強與進出口企業的聯繫與溝通，召開了有家企業參加的座談會，並走訪企業多次，宣傳政策，瞭解情況，完成《加快我產品出口的幾點對策建議》的調研報告，反映產品出口情況及存在的問題，對今後的工作提出意見和建議，供領導參考。同時積極做好信息反饋。
(四)改進工作作風，強化服務意識
在宣傳政策、引導企業用好政策、爲企業出口創造良好環境上下功夫。
一是通過會議和走訪企業的機會宣傳國家扶持產品出口的有關政策;
二是深入等企業進行調查，瞭解督促國家技改貼息項目和研發資金項目的進展情況，及時發現問題，協調、幫助企業解決項目進行中遇到的問題;
三是加強團結協作，主動與有關部門溝通協調，爲企業出口創造良好環境，由於機構調整，部分企業對政府職能調整後的分工尚不清楚，部門之間也需進一步溝通，主動與發改委等部門聯繫，爲產品技改項目立項等工作進行協調，方便了企業，促進了工作的開展;
四是充分利用互聯網絡，將有關產品進出口貿易的重要文件、通知及信息進行公佈，服務於企業。
七、加強工會、團組織工作，促進工作發展
我公司黨委切實加強加強工會、團組織工作，要求工會、團組織緊緊圍繞公司中心工作，積極組織職工職工與團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強職工職工與團員青年的職業道德教育，發揚職工職工與團員青年求真務實的精神，爲培養高素質的職工隊伍打下堅實的基礎。同時，開展豐富多彩的各項有益活動，活躍職工職工與團員青年的業餘生活，增強職工職工與團員青年的凝聚力與戰鬥力，積極服務於生產工作發展。
八、工作中存在的不足及換屆後工作計劃
回顧自年我公司黨委換屆以來，雖然在工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求還是存在一定的差距：
一是黨員幹部隊伍管理有待進一步強化。
二是黨員幹部學習有待進一步加強。
三是組織活動形式有待進一步豐富。
這些問題，黨委換屆後將在工作中認真改進。
(一)緊緊抓住“”這條主線，堅持以生產經營爲中心，繼續開展工作，爲全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。
(二)認真開展創建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質，進一步強化班子、幹部隊伍建設，提高政治素質和業務素質。
(三)積極探索新形式下的黨建工作方法，將生產發展與黨建工作相結合，不斷推進企業兩個文明建設。
(四)積極開展好“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“黨員示範崗”等活動，充分發揮黨組織在兩個文明建設中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。強化黨員幹部隊伍建設，做好黨員發展工作。
(五)積極採取措施，確保兩個穩定。保證職工隊伍的穩定，是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，爲實現既定目標而努力奮鬥，推動持續穩健發展。
黨委換屆選舉工作報告
【第5篇】基層黨委換屆選舉工作報告【全文】
基層黨委換屆選舉工作報告怎麼寫?基層黨委也是有可能要有換屆選舉的工作的，這個時候就有換屆選舉工作報告了，下面是小編整理的基層黨委換屆選舉工作報告，歡迎大家參考!
基層黨委換屆選舉工作報告範文【全文】
各位領導、全體黨員同志們：
大家好!
現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神，學校全力打造國家中職改革發展示範學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啓下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工爲全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥!
一、過去三年的工作回顧
自換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。
(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。
1.加強班子建設，創建奮發有爲、師生信賴的領導核心。
本屆領導班子實際從起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裏，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成爲精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，形成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。
爲了儘快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢爲示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評爲“實績突出”領導班子。
2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、十八大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨90週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習十八大精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。
在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定爲創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘爲全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評爲一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評爲創先爭優“開拓創新星”，先進事蹟入選《創先爭優，羣星璀璨》一書。學校被評爲張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，爲基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共爲家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。
3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
從起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考覈制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考覈，形成長效機制。
按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員佔到了80%以上。
充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評爲先進基層黨組織。
4.紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。
立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。
高度重視行風建設。校領導先後五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度;通過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見建議，並聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評爲市黨風廉政建設先進集體，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。
5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。
高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設爲核心，以先進的制度文化、行爲文化和優良的環境文化爲載體，以傳承職教中心精神爲重點，以素質拓展爲目的，立足實際，突出特色。學校先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規範化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》爲題，播出了學校專題採訪報道。學校連年被評爲市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。
以國家示範校建設爲契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。
1.對口大學聯考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人大學聯考考入河北師範大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自爲他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344 gb的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成爲全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先後被評爲全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、爲校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先後被評爲全國中等職業學校德育工作先進集體、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國base fx影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成爲全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。學校先後榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流;在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作爲示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作爲重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後爲張家口通泰集團輸送畢業生305人，爲張家口供電公司輸送畢業生58人，爲張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。
被譽爲“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了全國大學聯考、研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。十八大期間，學校近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均爲3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。
響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評爲省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50餘萬元。特別是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師;年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;爲330名一線教師配發了筆記本電腦;還先後爲20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、爲考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。
在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共爲750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。
三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元;爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由爲共同奮鬥取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民羣衆的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。
這些，我們都必須直接面對，並在今後的改革發展中認真研究，着力解決。
二、主要經驗與做法
學校四十年的發展，積澱了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，爲實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發有爲、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因爲我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作爲工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因爲我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因爲多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。爲了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，爲了讓更多的家庭改變命運，爲了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，爲山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因爲我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，爲專業發展帶來了強大的活力和發展空間，爲學校構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也爲企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”並重，以德爲先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因爲我們始終堅持育人爲本、德育爲先，實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，爲學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的核心理念來強化。
堅持 “就業、大學聯考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因爲多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業，爲學生們創造了新的成功渠道。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。
堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現着自我超越。正是因爲我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流” 、“清廉從教、敢爲示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作爲今後推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。
以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。
三、今後學校的主要工作任務
未來五年，是深入貫徹落實黨的十八大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《十八大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，爲職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有爲的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。
根據學校面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人爲本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設爲重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革爲抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用爲保障;在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。
學校未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業爲合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數達到3000人以上。
今後五年學校的主要任務是：
1.如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考覈和責任追究等制度，加強示範校建設過程管理。
2.優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。
3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設爲核心，以科研平臺建設爲重點，將教科研納入對教師的常規業務考覈中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升爲學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業，健全現代職教體系。到，確保大學聯考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。
6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成爲京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。
7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裏沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系爲引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展爲重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣爲取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。
8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭和分別建成並投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變爲學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活爲一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到增加技能鑑定工種10個，成爲京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，爲社會培養更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設，爲學校科學發展提供堅強政治保證。黨的十八大報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，爲實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業餘黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期，深入開展十八大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展能力。
加強領導班子和幹部隊伍建設，鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的幹部隊伍，作爲實現學校再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後，實行中層幹部輪崗制度，讓幹部們在不同崗位積累經驗，得到鍛鍊，提升處理複雜問題能力。要激發幹部隊伍幹事創業活力，完善幹部選拔考覈評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔幹部工作力度，大力培養選拔優秀年輕幹部，加強後備幹部隊伍建設，及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。積極發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考覈制度，提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會，爲領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯繫羣衆，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念並將其轉化爲實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業學校。根據十八大精神，深入開展羣衆路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計爲基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在十八大精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作，爲早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥!
【第6篇】黨委換屆選舉工作報告機關
同志們：
我受本屆機關黨委的委託，向大會作工作報告，請予審議。
一、過去四年工作回顧
以來，在省直機關工委和辦黨組的正確領導下，本屆機關黨委圍繞省政府和辦黨組中心工作，以法治政府建設爲目標，開拓創新、真抓實幹，紮實開展學習型黨組織建設、創先爭優、路線教育、效能風暴、先鋒引領等重點工作，爲政府法制工作提供了堅強的思想、組織、作風保證。
(一)加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養和理論水平
堅持把政治理論學習作爲提高黨員幹部素質的重要任務，緊密聯繫工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的重大職責任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先後組織黨員幹部學習黨的十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列講話、省第十二次黨代會精神等內容，開展了“羣衆路線教育實踐活動”、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“發揮先鋒模範作用推進依法行政爲建設幸福美好新甘肅創造良好法制環境”等主題教育。按照辦黨組要求，採取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關處以上領導幹部分期分批參加了省委黨校、行政學院、省直機關工委黨校政治理論學習研討班10 期，組織機關科以下黨員幹部參加機關集中學習6期。二是注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。完善激勵機制，支持和鼓勵機關幹部參加各種形式的自學考試、學歷教育，對取得學歷證書、資格證書者給予物質、精神獎勵。截至目前，我辦已選派12名處級以上幹部參加省委黨校、省直機關工委黨校學習進修，1名同志取得清華大學法學博士學位，多名同志取得碩士學位或研究生文憑，7名同志報名參加省委黨校在職研究生的學習，全辦42名同志參加了清華大學“政府法制幹部綜合素質和業務能力提升高級培訓班”的學習。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯繫實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，先後組織黨員幹部職工參觀蘭州新區，親身感受新區建設成就,組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，赴革命聖地參觀學習考察，多次組織黨員幹部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員幹部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組中心組的學習帶動機關的理論學習，每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出臺、省委省政府重要工作部署，辦領導親自組織全辦黨員幹部特別是處以上黨員幹部在第一時間學習、討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤於學習、善於學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關多名黨員幹部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平
四年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作爲機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考覈。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作情況彙報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作，做到黨建和業務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施，各支部貫徹落實的工作機制。着眼服務政府法制中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，爲政府法制工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員，以處室爲單位成立黨支部，挑選3名優秀幹部充實到機關黨委，加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。至，機關黨員繳納黨費60360元，上交省直機關工委36215元，訂購黨建雜誌1490.4元，結存22654.6元。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個，發展一個”的原則，發展黨員2名。積極開展表彰先進活動，召開機關黨委總結表彰會4次，表彰獎勵先進黨支部4個，優秀共產黨員23人次、優秀黨務工作者8人次，2個黨支部被省直機關工委評爲“先進黨組織”，2名同志分別被評爲“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍
按照辦黨組部署，機關黨委切實擔負起羣衆路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統學習中央要求必讀文件和習總書記系列重要講話，邀請專家學者輔導，接受革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。黨員幹部組成6個工作組，分赴10個市州基層行政執法一線開展調研，走訪基層單位68個，召開各類座談會45次，深入基層面對面徵求意見;召開省政府行政執法社會監督員等座談會5次，發放徵求意見函115份，開通網上意見箱，共徵求意見建議318條，梳理出10個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今後的努力方向和整改措施。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定了《選派年輕幹部到雙聯村蹲點掛職幫助工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改進機關作風建設的意見》，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
(四)發揮羣團組織的橋樑和紐帶作用，整體推進文明創建活動
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作爲凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。省政府法制辦被省直機關工委命名爲省直機關文明單位，被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名爲全省學法用法示範機關。一是大力開展文明單位創建活動。堅持把創建文明單位和業務工作有機結合起來，推動了機關創建活動的深入發展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優秀職工參加省直機關事業單位工勤技能崗位技術等級考覈，組織參加“隴人驕子”評選活動和“幸福密碼”講座等各類創建活動。二是注重發揮羣團組織的橋樑和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦委會工作的領導，機關各支部凝聚力、戰鬥力得到不斷增強。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力爲全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，爲婦女工作的發展提供良好的平臺，目前，機關內設機構9個處室中，就有3名女同志分別擔任處室主要負責人，佔中層領導幹部數的33%;積極組織參加“先鋒杯”演講比賽，並有1名選手獲得優秀獎;組隊參加省直機關第十屆幹部職工運動會和省直機關幹部職工系列體育比賽，被評爲“優秀組織獎”;組隊參加了省直機關公務員體質測試達標運動會並獲得“優秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發生後，黨員幹部自覺參與抗震救災，開展獻愛心捐款活動。共向災區捐款近3.34萬元。開展“雙聯”工作和元旦春節“送溫暖、獻愛心”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志願服務活動。積極組織機關40名黨員積極參與黨員志願者服務活動和在職黨員進社區工作，確保黨員志願活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區報到，涉及社區20個，報到率達到100%。同時組織成立了有25名黨員參加的志願服務隊，分別同城關兩個社區對接開展志願服務。通過活動的開展，轉變了機關黨員幹部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務羣衆的渠道，推進了我辦創先爭優活動的深入開展。
(五)落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設
從加強制度建設、規範行政執法行爲等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能，推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監察工作，在紀檢監察機構尚未成立的情況下，明確紀檢監察職責由機關黨委承擔，並加強了工作力量。結合我辦實際，積極構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系，圍繞“責任分解、責任機制、責任考覈、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任,領導班子成員分工負責,各處室負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執行意識。堅決落實中央八項規定和省委“雙十條”規定以及法制辦黨組具體要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、責任制報告和廉潔自律等各項規定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦幹部職工大會上述職述廉，認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨組會，主任辦公會討論決定。在幹部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來，開展幹部任前集體廉政談話達25人次，組織黨員領導幹部如實報告個人有關重大事項，自覺接受黨組織監督。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規模。控制發文數量，嚴格審批程序。改進公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改進調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規定。三是規範行政執法行爲，提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責，抓好規範行政執法行爲攻堅戰，加強機關效能建設，優化發展環境。通過加大督促指導、檢查考覈工作力度，進一步促進機關作風轉變，辦事效率提速提質提效，爲全省經濟社會轉型跨越發展營造良好的法制環境。
(六)發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範兩大作用，全面推進政府法制建設
注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發揮機關各支部的戰鬥堡壘作用，實現支部建設與黨員進步一體，實現支部建設與單位榮譽一體，團結帶領黨員幹部恪盡職守，在政府法制工作中建功立業，爭創一流。四年來，共提請省人大常委會和省政府制定出臺地方性法規、政府規章98部;接待羣衆信訪460餘件(人次)，收到處理行政複議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件，辦理人大代表和政協委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門，中央在甘有關單位報送省政府備案的規章規範文件1042件，責令糾正21件。二是認真開展創先爭優活動。機關黨員幹部始終把“做事先做人，萬事勤爲先”作爲自己的行爲準則，遇事想在前、幹在先，處處發揮模範帶頭作用，忠於職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值，在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執法工作中，黨員幹部採取輪流分片巡迴的方式，對全省700名信息管理員進行了培訓，送教上門減輕參訓人員負累。四年來，共編髮《法治政府建設專欄》12期，《依法行政專刊》146期，製作專題27個，刊登各類稿件3552件;審覈行政執法主體10580個、確認行政執法主體資格6739個，對545767名執法人員進行了網上考試，設置考場176場次，考試通過45939人，合格率達到83%;取消調整和下放行政審批事項，省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項，累計減少1991項，減幅86%。三是積極開展雙聯工作。把雙聯行動作爲轉變作風的有效載體、踐行羣衆路線的具體實踐和解決聯繫村實際困難的具體行動，心繫羣衆辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實幹部蹲點掛職制度，選派20名年輕幹部定期輪流到聯繫村掛職蹲點3個月，緊盯項目落實，轉變工作作風，錘鍊培養幹部，通過辦雙聯辦的協調服務和機關各支部的主動作爲，使各項雙聯重點工作任務正在紮實開展、有序推進。目前，協調落實解決雙聯村道路建設、巷道硬化、環境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357.5萬元，捐獻電腦14臺，栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫療專家和骨幹，赴雙聯村開展義診活動,爲羣衆送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次)，開處方130多個，送去醫療設備2臺。
同志們，機關黨建工作取得這些成績，既是省直機關工委和辦黨組正確領導和大力支持的結果，更是辦機關黨員幹部在各自工作中積極發揮先鋒模範作用的結果。在此，我代表辦機關黨委，向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同時，應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，機關黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待於完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。紀檢監察機構尚未成立，紀檢監察工作由機關黨委承擔，工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今後的工作中認真加以解決。
二、今後工作意見和建議
要以這次機關黨委換屆選舉爲契機，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，認真落實省委十二屆八次全委擴大會議和王三運書記關於省直機關黨建的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，爲法治政府建設提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員幹部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善爲民利民便民的相關制度，在服務基層、服務羣衆上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，爲加強機關黨的建設提供製度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有爲的工作氛圍。
五是推進黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象，在機關黨委換屆的同時，選舉成立機關紀委，健全機關黨的紀檢組織，理順工作體制。
同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱鉅的歷史使命，讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，爲推動全省政府法制工作又好又快地發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
機關黨委換屆選舉工作報告
【第7篇】關於企業黨委換屆選舉工作報告
黨支部積極配合工業區黨員服務中心的領導和老師，做好規模以上民營企業組建獨立黨支部工作，以下是小編蒐集整理的企業黨委換屆選舉工作報告
企業黨委換屆選舉工作報告
各位黨員：
大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是20xx年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。
回顧這七年多來，南方公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神，緊密圍繞經濟建設這個中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業的落實，堅持服務於生產經營，服務於大局的原則，教育和引導黨員羣衆同心同德，積極進取，爲企業走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創新，，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲推動公司的改革發展作出了積極的貢獻，取得了一定的成績。這幾年，在全體黨員的共同努力下，南方公司黨委都獲得了佛山新紡織發展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是：
1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。
幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經常化、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。20xx年—20xx年，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，着眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。20xx年—20xx年我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。20xx年—20xx年我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論爲學習重點，以學習和實踐新黨章爲檢驗黨員的標準;更是以學習黨的十七屆四中全會精神爲中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們採取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授爲黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，爲推動企業綜合發展起到積極的作用。
2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷髮展。
20xx年，根據佛山市政府關於“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用爲切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋樑，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，儘可能解決好員工的後顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時爲確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子裏形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員羣衆中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構爲基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯繫他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨着新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改爲季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習的平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。
在二00八年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、爲災區獻愛心的精神，積極踊躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動爲抓手，公司黨委爲了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極爲企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同爲企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我爲南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人爲本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視爲企業發展的第一財富，堅持以人爲本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式爲企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，爲企業不斷髮展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳爲主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化爲行動上的支持。
20xx年至，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨着人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等羣衆組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨羣關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等羣衆組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成爲佛山市“創建工會工作示範單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技爲載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但爲企業練就了生產技術行家裏手，還有效地促進了企業的經濟發展，爲穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成爲企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員羣衆的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會爲困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親爲，與工會人員一道前往患病黨員羣衆的牀前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨羣工作相互支持，密切聯繫，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，爲完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢，謝謝大家!
【第8篇】機關黨委換屆選舉工作報告
自6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧
三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會以及習近平總書記一系列重要講話精神，以保障人民羣衆飲食用藥安全爲根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成爲黨員幹部的自覺意識和主動追求，爲我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的十八大精神和習近平同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員幹部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每週一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，重點抓好理想信念教育、羣衆觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統一到食品藥品監管中，履行好監管職責，解決好羣衆關注的突出問題。爲了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、製作生動的教學課件，瞻仰革命舊址羣等形式開展主題教育，召開圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎麼做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風 提升效率”爲主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
二、大力抓好支部建設工作，充分發揮黨的戰鬥堡壘作用
黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在羣衆中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入幹部羣衆的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規範起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯繫羣衆制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程序，經支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，並取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定爲積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰鬥力。
四是創建機關黨建示範點。結合食品藥品監管工作實際，在開展學習型、服務型、創新型支部工作中，按照創建標準，制定了詳細的創建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。爲激發黨員幹部幹事創業熱情，積極營造濃厚氛圍，通過局網站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態，並結合創建省級食品藥品安全示範縣和機關作風效能建設活動，先後製作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：黨費爲1654元，黨費爲2982元，黨費爲4699元。
三、紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，密切黨羣幹部關係
自黨的羣衆路線活動開展以來，我局16名黨員幹部全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。在嚴格執行上級統一部署的基礎上，立足於不同階段的不同特點，創造性地開展工作，領導班子和黨員幹部在活動三個環節中紮實開展了六項重點工作，確保規定動作做到位，自選動作顯特色，努力使教育實踐活動按照中央和省、市委要求抓緊抓實，取得了較好成效。一是黨員幹部思想政治覺悟進一步提高，對貫徹羣衆路線的重大意義、時代要求有了更加深刻的把握，對如何做一名稱職的領導幹部、合格的共產黨員有了更加清醒的認識，對黨內政治生活有了更加充分的實踐鍛鍊。二是班子團結共事意識進一步增強，幹部隊伍工作作風進一步改進，打基礎、利長遠的政績觀進一步樹立，抵制“四風”已漸成自覺行動。三是羣衆反映的突出問題得到了進一步解決，重拳出擊開展了食品藥品安全方面損害羣衆利益行爲一系列專項整治行動，強化服務理念，提高行政效率，使羣衆切身感受到了實際成效。四是不斷健全機關內部管理制度。五是黨羣幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立，勇於擔當的責任意識進一步增強，羣衆反映強烈的一些突出問題得到逐步解決。六是黨的建設和黨風廉政建設得到同步加強，一批實踐成果和制度成果正在形成。
四、加強服務型黨支部建設，着力轉變黨員幹部作風
一是積極做好與“三送”掛點村結對幫扶工作。着力幫扶丁陂鄉水溪村改善民生，爭取水利資金120餘萬對水溪村安下小組、田舍排、禾蚯小組3條水渠進行修建，同時籌措資金2萬元支持村委改善辦公環境(其中添置辦公設備1萬元)。聯繫瑞金市有關藥品企業開展送藥下鄉活動，爲村民免費送上一份防暑藥品，總價值2萬餘元。今年開始進入精準扶貧工作，結合“三嚴三實”要求，組織黨員前往水溪村，與村幹部座談交流和實地走訪，瞭解該村的發展情況和存在困難，爭取幫扶資金10萬元，幫助修建禾蚯橋，爲羣衆解決出行難等問題。
二是開展食品藥品安全“五進五提高”活動。以(進鄉村、進機關、進社區、進企業、進學校)爲重點，提高羣衆的(安全意識、防範意識、打假意識、維權意識、法律意識)。發放宣傳資料15000餘份，張貼宣傳畫、宣傳標語8000餘份。同時，通過設立諮詢臺、現場講解、開設大講堂等形式，面對面講解羣衆最關心的餐飲安全日常注意事項、正確選購保健食品、簡易識別假劣藥品、食品藥品安全投訴舉報等知識，進一步增強廣大羣衆安全用藥、合理飲食意識，提升了公衆參與監督食品藥品安全的積極性。
三是積極組織開展黨員志願服務活動。去年3月，在紅都廣場開展學雷鋒志願服務隊宣傳活動，建立了文明餐桌志願服務隊，開展文明餐桌志願服務活動。深入全市200餘家餐飲服務單位，張貼印有“節約糧食 禁止鋪張浪費”宣傳畫500餘份，向餐飲企業和消費者大力宣傳“文明餐桌”活動的意義。引導提醒顧客適量消費，逐步養成節約消費的習慣，有效地提升了廣大羣衆的文明餐飲意識。
四是黨員自覺發揮先鋒模範作用。一個黨員一面旗，全體黨員在服務型機關建設中自覺發揮先鋒模範作用。三年來，全體黨員幹部積極進村入企訪羣衆，走訪慰問老先進老黨員困難家庭100多戶(人)，僅黨員個人捐款達近萬元。大家還積極組織參與抗洪救災、公共衛生宣傳、義務獻血等公益志願服務活動，樹立了黨員的良好形象。據統計，在職黨員中獲得上級先進個人2人次。其中何文卿同志獲得全省食品安全十大優秀監管人物;楊遠康同志被評爲度全市優秀共產黨員，爲我局爭得了榮譽。由於工作突出，我局支部被瑞金市委表彰爲度先進基層黨組織，並連續兩年獲得瑞金市先進基層黨組織稱號。
五、做好食品藥品安全監管，確保羣衆飲食用藥安全
結合黨的羣衆路線教育實踐活動，開展了食品藥品安全方面損害羣衆利益的專項整治行動，重點加強了“四品一械”的監管力度。一是深入開展藥品“三大”專項整治，保健食品打“四非”、醫療器械“五整治”等一系列食品藥品專項行動。加強了裝飾性彩色平光隱形眼鏡、角膜接觸鏡和助聽器經營監督管理。二是加大對學校食堂及校園周邊食品安全的監督檢查力度，聯合教育等部門進行一系列中國小校及托幼機構食堂食品安全專項整治，學校周邊食品安全大整治等活動，並向部分學校派駐食品藥品安全輔導員，提升師生食品藥品安全意識。三是暢通“12331”食品藥品投訴舉報熱線，對羣衆反映的問題及時受理反饋，確保羣衆舉報投訴事事有着落,件件有迴音。四是強化稽查辦案。加強督查調度，每週對稽查辦案工作進展情況進行調度，督辦案件。強化部門合作聯動，加強與公安、工商等單位的溝通聯繫，三年來共辦案127起，罰沒款83.6萬元，有力地震懾了食品藥品違法犯罪行爲。
六、存在的主要問題
回顧三年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級黨組織的要求相比，還有一定的差距和不足：一是“三會一課”制度雖能堅持和落實，但由於工作繁忙，部分黨員，特別是科室負責人和業務骨幹參加組織生活的時間不能保證。二是黨建工作的思路和方法存在着一定的保守思想，有時侷限在上級黨組織要求開展的活動上，在解決新問題、開創新局面上做得還不夠。三是在傳統教育與文體活動開展的不夠。對上述存在的問題，我們要在接下來的工作中切實加以改進。
同志們，三年來，在上級黨委的正確領導下，在全局黨員幹部的共同努力下，全體黨員求真務實、開拓創新，爲推動我市食品藥品監管事業發展提供了強有力的政治保證。由於準備時間有限，以上報告難免有遺漏之處，敬請各位黨員會後給予補充完善。今後，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，緊緊圍繞食品藥品安全監管這一中心工作，進一步深化改革，提升能力，履行職責，依法監管，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，爲建設更具活力、實力、魅力新瑞金再創佳績，再立新功。
以上報告請各位黨員給予評議。 謝謝大家!
機關黨委換屆選舉工作報告
【第9篇】公司黨委換屆選舉工作報告
公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，下面是整理的關於公司黨委換屆選舉工作報告範文，歡迎借鑑!
各位黨員：
大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是2002年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。
回顧這七年多來，xx公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神，緊密圍繞經濟建設這個中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業的落實，堅持服務於生產經營，服務於大局的原則，教育和引導黨員羣衆同心同德，積極進取，爲企業走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創新，，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲推動公司的改革發展作出了積極的貢獻，取得了一定的成績。這幾年，在全體黨員的共同努力下，xx公司黨委都獲得了佛山新紡織發展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是：
1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。
幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經常化、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。2003年—，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，着眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。—我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。—我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論爲學習重點，以學習和實踐新黨章爲檢驗黨員的標準;更是以學習黨的十七屆四中全會精神爲中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們採取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授爲黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，爲推動企業綜合發展起到積極的作用。
2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷髮展。
，根據佛山市政府關於“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用爲切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋樑，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，儘可能解決好員工的後顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時爲確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從2002年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子裏形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員羣衆中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構爲基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在至開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯繫他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨着新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改爲季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習的平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從2002年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。
在二00八年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、爲災區獻愛心的精神，積極踊躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動爲抓手，公司黨委爲了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極爲企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同爲企業發展目標努力奮進。，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我爲xx發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人爲本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視爲企業發展的第一財富，堅持以人爲本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。自2002年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式爲企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，爲企業不斷髮展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
2002年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對xx公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
至企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳爲主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化爲行動上的支持。
至，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨着人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等羣衆組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨羣關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等羣衆組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成爲佛山市“創建工會工作示範單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技爲載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但爲企業練就了生產技術行家裏手，還有效地促進了企業的經濟發展，爲穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成爲企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員羣衆的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會爲困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親爲，與工會人員一道前往患病黨員羣衆的牀前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨羣工作相互支持，密切聯繫，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開xx公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持xx公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-xx，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，爲完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢，謝謝大家!
【第10篇】社區黨委換屆選舉工作報告
各位領導、同志們：
中共區社區委員會換屆選舉大會今天在這裏正式召開.我受社區委員會的委託作三年來工作報告.
三年來,社區黨委在區委和建設街道黨工委的正確領導下,堅持以xx大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，按照“抓服務、重民生、促和諧”的要求，堅持以黨建促社建，以社建固黨建，和諧社區建設取得卓著成效。特別是以來，圍繞“管理、服務、建設”三個點，開展了創建“彩虹社區和諧之家”活動，激活和帶動社區黨建和其他經濟、社會工作全面提速發展，呈現出特色紛呈、百花齊放的社區黨建工作新格局。現將三年來的黨建工作總結如下:
一、加強基層組織建設,健全和完善各項制度
隨着社區黨員的不斷增加,爲便於黨建活動正常有序的開展,社區黨委制定了黨委工作職責、支部工作職責、黨委會議議事規則、黨員活動中心制度、黨建工作計劃、黨政聯席會等各項制度,從組織和制度上保證了社區黨建活動正常有序的開展.現社區共有直管黨員163人,其中離退休黨員121人.
二、加強學習,不斷提高社區黨員的政治理論和文化素質
社區黨委堅持每月召開一次黨委會或黨政聯席會議,所屬八個支部的黨員都能夠參加組織生活和堅持自學,採取集中開會、看電視、上網等形式，分別認真學習黨的xx大報告;xx屆三中全會精神;全國“兩會”精神;紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會精神;中央政治局常委參加學習實踐活動專題民主生活會情況的報告;xx兩次視察安徽重要講話精神;《毛澤東鄧小平xx論科學發展》，《科學發展觀重要論述摘編》;。等黨的基本路線方針政策,同時還利用社區宣傳欄、樓棟學習園地、閱報欄等陣地,提高了社區黨員羣衆參與社區建設的積極性.
三、開展學習實踐科學發展觀活動，做好新黨員發展工作。
按照區委和街道黨工委的統一部署,社區作爲區第三批學習實踐活動試點單位，參加第二批學習實踐活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建團結和諧新街區”這一主題，牢牢把握“學習調研、分析檢查、整改落實“每一階段的工作,努力服務居民羣衆,着力解決社區建設和居民羣衆反映強烈的熱點、難點問題,正在朝着實現六大目標邁進：即1、思想觀念有新轉變。2、經濟工作有新發展。3、民族工作有新進步。4、文明創建有新成效。5、社區黨建有新成果。6、服務水平有新提高。三年來,我們把新黨員發展工作做到實處.爲壯大黨員隊伍,提高社區黨組織的凝聚力,將社區下崗人員和社區工作人員中積極要求進步的同志吸納到黨組織中來.並將一人列爲入黨積極分子,二人作爲發展對象,對她們在政治上嚴格要求,在生活上給予關心、幫助.先後發展了四名黨員，併爲5名大中專學生、復員退伍軍人預備黨員按《黨章》要求按期予以轉正.
四、創新工作載體：在開展活動中增強社區黨建活力
一是開展“彩虹社區”創建活動。社區黨委大膽進行社區建設理念和文化的創新，策劃推出全市第一個社區標誌——“彩虹社區”和第一首社區之歌——《彩虹飛歌》，率先把社區建設推向品牌化塑造階段。二是開展“愛心儲蓄”活動。發動關心社區事務、參與社區建設的駐區企事業單位、社會團體和個人加入儲蓄社成爲社員，爲每一個社員配發“愛心儲蓄卡”。“愛心儲蓄”活動體現了爲“人人爲我，我爲人人”的互助精神，一經推出就得到了廣泛支持和參與，現有120多人次參加了愛心儲蓄活動。三是開展“社情民意談心”活動。爲了加強黨組織與居民溝通，社區開設了“居民談心室”，通過“講困難、說問題、訴煩惱、談意見、提建議”，談心活動在社區黨組織與居民之間架起了一座“連心橋”，真正實現了“零距離”溝通，既方便了居民向組織反映情況、表達想法，也有利於組織瞭解羣衆的思想和需求，及時幫助羣衆解決困難、疏導情緒、化解矛盾。四是確定3大類18個服務網絡。“服務黨員、服務羣衆、服務發展”是我們社區黨建工作的一貫思路。我們依據社區特點，確定了主導服務是社區救助和福利性服務，一般性服務是行政事業性便民利民服務，社區事務辦理中心實現了社區事務“一條龍辦理、一站式服務”。通過拓展社區服務功能，完善社區服務網絡，社區已經成爲居民溫馨的家園、活動的陣地。成立於1990年的黨員學雷鋒小組常年服務在社區困難家庭。社區黨員成立了愛心志願者服務隊，在社區建設、社區服務中處處體現“一名黨員一盞燈”、“一名黨員一面旗”，發揮着先鋒模範作用。社區共建單位黨組織積極開展“獻愛心送溫暖”活動，以幫貧濟困爲任，受到羣衆普遍歡迎。社區組織的“助醫、助老、助學、助困”幫扶活動也開展得紅紅火火。
回顧三年來的黨建工作，使社區黨員普遍接受了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社區黨員積極參與黨員教育和融入各項社區活動之中。社區黨建工作取得一定
成績，先後獲得了“全國敬老模範社區”、“全國殘疾人之家”、榮譽，作爲集體代表社區負責人受到xx等黨和國家領導人的親切接見，獲得“安徽省先進老年協會”、“安徽省商業示範社區”、“安慶市充分就業社區”、“安慶市人口和計劃生育示範社區”、“安慶市企業退休人員社會化管理服務工作先進集體”、“區先進基層黨組織”、“區文明社區”等榮譽。在此，我謹代表社區黨委向長期以來爲社區黨建作出無私奉獻的老支委老組長、社會各界，向所有關心和支持社區建設與發展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
今後工作打算
------狠抓思想建設。在推進社區建設中，把社區黨建作爲社區建設這個系統工程的“重中之重”，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“xx大精神”爲指導，深入貫徹落實科學發展觀。一是注重黨員的思想教育工作。二是加強社區居委會幹部的思想建設。三是強化羣衆的思想政治工作。
------狠抓組織建設。一是抓黨委班子自身建設。加強班子團結、明確分工、帶頭工作，切實發揮社區黨委及樓棟黨支部的戰鬥堡壘作用。二是堅持“三會一課”制度。保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。積極參加上級黨組織的黨務培訓，提高黨務知識，帶動黨委及樓棟黨支部工作的正常化、規範化。
------狠抓制度建設。在推進社區建設中，社區黨委起着重要作用。建立健全社區黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。一是發揚黨的優良傳統，堅持民主集中制，堅持集體領導，堅持走羣衆路線，始終把黨建工作寓於服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力拓展社區黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面。二是建立健全聯繫駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社區黨建工作的整體合力。
------狠抓活動載體。一是將領導幹部監督進社區工作和在職黨員“雙向聯繫”“雙重管理”和“雙結雙促”活動與社區建設進一步結合起來，充分發揮領導幹部和在職黨員在社區建設中的積極作用;二是將加強在職黨員管理與黨員“一人一崗”活動進一步結合起來，切實發揮在職黨員的職業特長，讓他們在參與社區工作中發揮先鋒模範作用。三是將加強離退休黨員管理與關心老黨員政治文化生活進一步結合起來。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益於身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社區建設與管理，努力爲他們發揮作用創造條件。
同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社區黨的委員會，社區黨一頁的歷史將由我們書寫，讓我們緊密團結在以xx爲核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀及各次黨代會精神，紮實工作，開拓進取，爲爭當科學發展排頭兵、建設富裕和諧新目標而奮鬥!
【第11篇】公司黨委換屆選舉工作報告【最新】
各位黨員：
大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是20xx年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。
回顧這七年多來，南方公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神，緊密圍繞經濟建設這個中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業的落實，堅持服務於生產經營，服務於大局的原則，教育和引導黨員羣衆同心同德，積極進取，爲企業走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創新，，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲推動公司的改革發展作出了積極的貢獻，取得了一定的成績。這幾年，在全體黨員的共同努力下，南方公司黨委都獲得了佛山新紡織發展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是：
1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。
幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經常化、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。2003年—，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，着眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。—我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。—我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論爲學習重點，以學習和實踐新黨章爲檢驗黨員的標準;更是以學習黨的十七屆四中全會精神爲中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們採取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授爲黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，爲推動企業綜合發展起到積極的作用。
2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷髮展。
，根據佛山市政府關於“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用爲切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋樑，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，儘可能解決好員工的後顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時爲確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從2002年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子裏形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員羣衆中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構爲基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在至開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯繫他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨着新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改爲季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習的平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從2002年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。
在二00八年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、爲災區獻愛心的精神，積極踊躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動爲抓手，公司黨委爲了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極爲企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同爲企業發展目標努力奮進。，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我爲南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人爲本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視爲企業發展的第一財富，堅持以人爲本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。自2002年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式爲企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，爲企業不斷髮展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
2002年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
至企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳爲主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化爲行動上的支持。
至，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨着人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等羣衆組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨羣關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等羣衆組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成爲佛山市“創建工會工作示範單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技爲載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但爲企業練就了生產技術行家裏手，還有效地促進了企業的經濟發展，爲穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成爲企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員羣衆的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會爲困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親爲，與工會人員一道前往患病黨員羣衆的牀前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨羣工作相互支持，密切聯繫，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，爲完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢，謝謝大家!
【第12篇】鄉鎮黨委換屆選舉工作報告
根據縣委 發[xx]3號《關於認真做好xx年鄉鎮黨委換屆工作的通知》 有關文件要求，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程序，於xx年3月22日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共xx鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣
第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本着預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題活動，鎮黨委向組織部，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委，所有支部書記向鎮黨委作出，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和後備幹部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的幹部，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;開展問卷調查活動;開展換屆風氣測評活動;開展暢通羣衆舉報渠道活動;開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員爲成員的換屆工作領導組，下設組織、祕書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。
2、規範程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作爲指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規範，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員幹部代表68名，佔代表總數的58%;生產一線代表48名，佔代表總數41.4%;婦女代表23名，佔代表總數19.3%。
二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多於應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均採取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，爲了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批覆工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕後，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、幾個方面的經驗和啓示
一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。
鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，爲此，鎮黨委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作紮實有效地開展。
二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作
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生態環境保護工作開展情況彙報篇一20xx年上半年以來，我鎮的環境問題得到很大程度的改善，取得了一定的成績，這項工作在市郊區工委、郊區工作辦的正確領導和市鄉鎮企業局、市環保局的指導下，緊緊圍繞《20xx年環保目標管理責任書》，認真落實環境保護目標責任書，進一步完...
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村鄉村建設示範建設彙報材料村位於縣城*部，距縣城*公里，距連霍高速出口2公里，高速*出口1公里，交通便利，區位優勢明顯。村地勢平坦，地域開闊，素有出秦嶺“第八川”之美譽，與周邊的*等名勝古蹟相毗鄰，又處在*的中軸線上，旅遊資源豐富。平均海拔900米，無霜期280天，降雨量888毫...