村級換屆選舉工作報告

第一篇：村級換屆選舉工作報告

中共新餘市委員會：

按照省、市統一部署，我委高度重視第七屆村級“兩委”換屆選舉工作，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事相統一，周密安排部署、廣泛宣傳動員、突出工作重點、把握關鍵環節，吃透上情，立足區情，統籌實施，穩步推進。截止2014年12月底，全委4個村全部完成了村級換屆選舉任務。現將我委村級換屆選舉工作報告如下：

一、基本情況

（一）村級黨組織換屆選舉情況

我委現有農村黨支部4個，黨員156名，村民代表104名，參加選舉的黨員有136名，參加選舉的代表93名，黨員參選率達87.1%，代表參選率達89.7%。4個行政村黨支部換屆後共選舉產生支部委員12名，其中支部書記4名，委員8名；男性委員10名，佔83.3%，女性委員2名，佔16.7%；40週歲以下的6名，40-50週歲6名，大專以上文化程度1名，高中文化程度7名，國中文化程度4名。此次選舉連選連任的支部書記3名，連選連任的支部委員5名。

（二）村民委員會換屆選舉情況

仰天崗管委會於xx年10月成立，管轄1個辦事處、4個村委會及1個居委會。4個村委總人口6322人，總戶數1819戶，自然村43個，村民小組57個，有選舉權的村民5036人，參加正式投票選舉的選民5017人，參選率達99%。天工居委會目前購房有180戶，入住只有41戶。本屆選舉共選出村委會主任4人、委員9人，居委會主任1人、委員6人。4個村黨支部書記全部順利推選出，其中留任3名，新當選1人。在新當選的村黨支部委員中，平均年齡爲31.2歲,比換屆前下降了6.6歲，大專文化程度以上3人，中專文化程度7人，比換屆前各增加3人。

二、主要做法

（一）加強領導和指導，確保形成齊抓共管的工作局面

黨工委、管委會對村級換屆選舉工作十分重視，成立了以班子分管領導爲正副組長，黨羣部、民政、紀工委、農工局等幾個相關部門負責同志爲成員的村級換屆工作領導小組，並抽調精幹力量，設立了領導小組辦公室，制定了實施意見和方案，具體協調指導全委村級換屆選舉工作。實行了管委會領導督查制度，向辦事處派駐了村級換屆選舉工作指導小組，具體指導選舉工作，確保每個程序步驟到位，每個環節規範操作。辦事處把村級換屆選舉工作放在突出位置，成立了村級換屆選舉工作領導小組和指導小組，確定目標，完善措施，明確分工，落實責任。組織登記員培訓，使登記員掌握政策界限，明確登記任務、時間要求和方法。通過廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織、策劃實施好每一個環節和有關程序，做到嚴把“三個關口”，即“海選”提名關，監票、計票關、正式投票關；抓好“四個階段”，即宣傳發動，提名推薦，投票選舉，建章立制階段。全委充分發揮了村黨組織的戰鬥堡壘作用，把各項工作分解到村、到組、到人，幫助難點村、重點村排除矛盾，解決問題。村黨組織委員會都依法成立了換屆選舉領導組織，切實履行好主持全村的換屆選舉工作職責。全委上下形成了“黨工委、管委會統一領導，領導小組協調推動，辦事處、村具體實施，各部門自覺配合，羣衆積極參與”的工作局面。

（二）突出宣傳，強化引導，確保黨員羣衆廣泛參與

全委加大宣傳引導力度，通過利用座談會、設立宣傳欄、黑板報、廣播、標語等手段，分時期、分階段、有重點地對相關法律法規和政策、村民選舉委員會的職責、村“兩委”成員候選人條件、提名方式及投票辦法、黨組織委員會產生辦法等進行了集中宣傳，使村級換屆選舉工作家喻戶曉，深入人心。通過宣傳引導，特別是有着組織部門在基層開展“黨員先鋒儲績”活動的組織和思想基礎，全委農村羣衆思想進一步統一，民主法制意識增強，參與換屆選舉更加積極主動，提名、投票更加負責。在村民委員會的換屆選舉工作中，全委共統計選民人數5036人，其中有 5017人蔘加了投票選舉，投票率爲 99%。在村級黨組織換屆選舉中，全體黨員本着對組織負責，對羣衆負責的態度，投出自己神聖的一票，爲村級黨組織成功換屆選舉奠定了堅實地基礎。

（三）按章辦事，依法操作，確保選舉過程順利推進

爲了保證基層穩定，有秩序地指導本屆選舉工作，採取先穩定村黨支部，再穩定村委會的方法，在11月底結束村黨組織換屆選舉後，在12月初才安排進行村委會換屆選舉海選提名，確保各項工作在黨的領導下有序開展。在正式選舉前，要求各村民小組對選民人數再進行一次認真核對，選民登記做到不錯、不漏、不重複，保障選民依法行使自己的選舉權利。正式選舉當日，各村委會主任候選人在選舉中心會場發表競選演講，講述個人治村方案，選民可以現場進行提問，這樣能夠使村民認真對待選舉工作，正確行使自己的選舉權，村民當家作主的民主意識也得到進一步加強，從而提升了基層民主政治建設。選舉工作指導小組把握選舉的各個環節，印製好各種選舉表格及公告樣式，督促各村選舉委員會將選舉結果在法定時間內及時進行公榜。選舉工作中具體把好“五關”：一是選民登記關。選民登記嚴格按照戶口本、身份證進行登記，並張榜公佈，做到了不錯登、不漏登、不重登，保障了每一個選民的民主權利。二是候選人提名關。候選人提名不定框框，不劃圈圈，全部實行“海推”；候選人的確定全部都以選票數的多少來確定；村黨組織換屆選舉候選人考察對象的確定採取了黨內推薦與羣衆推薦相結合的方式，正式候選人必須經辦事處黨委考察確定。三是差額選舉關。正式選舉實行差額選舉，爲保障選民在選舉時不受宗族派姓等方面的干擾，真實地表達自己的意願，選舉會場設有祕密寫票處，讓選民自主劃票，選誰不選誰完全由自己作主。四是當場公佈關。選舉結束後，當即當衆開箱驗票、唱票、計票，當場公佈選舉結果。五是信訪接待關。按照“有訪必接，接後必查，有查必果，結果反饋”的要求，嚴明信訪紀律，實行信訪工作責任追究制，全委共處理人民來信 1件次，接待電話諮詢 6人次。較好地化解了人民內部矛盾，維護了農村社會穩定。

（四）明確重點，把握關鍵，確保換屆選舉圓滿成功

村級換屆選舉工作是在仰天崗成立後不久開展的，具有－定的特殊性，複雜性和艱鉅性，黨工委、管委會認真審視工作困難，採取積極有效地應對措施，重點做好了五個方面的工作，收到了很好的效果。一是在選配班子上，明確了“控制職數，提升素質，好中選優，優中選精”的要求。把候選人的年齡、學歷、能力等因素作爲重要的條件，把“發展經濟能力強、改革創新意識強、無私奉獻精神強、公道正派理念強”的“四強”型人才作爲選才基本標準。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村幹部的綜合素質有了新提高，在13名村委會成員中，具有大專或高中文化的共有3人，佔村委會成員比例的23%以上；女性爲 4人，佔村委會成員比例的30%；村委會成員平均年齡爲36歲，比上一屆減少了4歲。二是在村幹部任職上，實行“一人兼”、“交叉任職”。嚴格堅持交叉任職的基本原則，做到了“能兼不分”，“交叉任職”。三是對待離職村幹部，做到了“思想工作細緻，配套政策落實”。對主動申請離職的村幹部按照補助標準實行100%的配套補助，鼓勵村幹部主動讓賢離職。沒有申請的老村幹由於思想工作在前，也能正確對待選舉中的去留。四是在村級崗位上，初步建立了長效的激勵機制。把村幹工資構成分爲了基礎工資和績效工資兩塊，並把績效工資的評定權交給了羣衆，讓村幹在羣衆的監督下履行職責。五是在處置難點問題上，做到了“因事制宜，妥善解決”。重點對村級資產的產權界定、債權債務的劃分及財務管理等難點問題進行了妥善處理。爲明晰村級債權、債務，我委用最短的時間完成了所有村級帳目的封存、資產凍結，併成立了財務清理指導組，協助辦事處及時清理、覈實村級帳目、資產、債權債務，公開結果；對極少數違反財經紀律、挪用公款等問題的村幹，在進行了及時處理的同時，向羣衆說明情況，不準其參加競選，並對財務有問題，工作未完成交接的離職村幹部不予以兌現離職補助。

三、幾點體會

1、黨工委、管委會領導重視是這次村級換屆選舉工作順利開展的關鍵。各村委會嚴格按照辦事處指導小組的要求和選舉程序工作，保障了選舉工作依法依規進行。

2、村（居）民的法律意識、民主政治意識和對村級換屆選舉工作關注程度有了新的提高。這次選舉，我們在每個程序上、每個環節上都嚴格依法選出村兩委成員，村（居）民積極參與選舉的每項活動，大大增強了村（居）民的參政、議政能力。

3、試行女性候選人“定位產生”制度，確保各村委在村民委員會成員候選人中都有一位女性候選人。同時，仰天崗的開發和發展帶來了轄區農村婦女思想大解決，擺脫傳統的束縛，原來一些封建思想導致婦女參政議政意識不強，本屆選舉中婦女都渴望獲得權利和自主，參政慾望很強烈。

4、選舉結果實現了組織意圖與村（居）民意願的結合。這次換屆選舉選出的新一屆村兩委成員，在文化、年齡、人員結構等方面都實現了較好的結合。

總之，仰天崗第七屆村級換屆選舉工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天崗黨工委、管委會的正確領導下，經過處、村（居）兩級選舉工作人員的共同努力，圓滿地完成了本屆選舉工作任務。但選舉過程中也暴露了一些問題，主要表現爲：村兩委幹部的任職條件有待進一步明確；宗族、家族勢力在一定程度上干擾了選舉正常進行；村（居）民的整體素質有等進一步提高；選舉程序有待進一步完善等等。因此，我們要努力推進村兩委基層民主政治建設，探索換屆選舉的新路子、新方法，建設好社會主義新農村和新社區。同時，對落選幹部要妥善安排，確保社會穩定，努力構建和諧社會。

通過此次村級換屆選舉工作的開展，全委基層民主政治建設取得了明顯成效，黨羣、幹羣關係進一步密切，村（居）幹羣依法辦事的自覺性進一步增強，村（居）民的民主意識和參政意識有了新的提高，村（居）班子整體素質得到了較大提高，爲全委經濟和社會事業的發展提供了更有力地基層組織保障。

專此報告。

第二篇：村級換屆選舉工作報告

中共**市委員會：

按照省、市統一部署，我委高度重視第七屆村級“兩委”換屆選舉工作，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事相統一，周密安排部署、廣泛宣傳動員、突出工作重點、把握關鍵環節，吃透上情，立足區情，統籌實施，穩步推進，村級換屆選舉工作報告。截止2014年12月底，全委4個村全部完成了村級換屆選舉任務。現將我委村級換屆選舉工作報告如下：

一、基本情況

（一）村級黨組織換屆選舉情況

我委現有農村黨支部4個，黨員156名，村民代表104名，參加選舉的黨員有136名，參加選舉的代表93名，黨員參選率達87.1%，代表參選率達89.7%。4個行政村黨支部換屆後共選舉產生支部委員12名，其中支部書記4名，委員8名；男性委員10名，佔83.3%，女性委員2名，佔16.7%；40週歲以下的6名，40-50週歲6名，大專以上文化程度1名，高中文化程度7名，國中文化程度4名。此次選舉連選連任的支部書記3名，連選連任的支部委員5名。

（二）村民委員會換屆選舉情況

**管委會於2014年10月成立，管轄1個辦事處、4個村委會及1個居委會。4個村委總人口6322人，總戶數1819戶，自然村43個，村民小組57個，有選舉權的村民5036人，參加正式投票選舉的選民5017人，參選率達99%。天工居委會目前購房有180戶，入住只有41戶。本屆選舉共選出村委會主任4人、委員9人，居委會主任1人、委員6人。4個村黨支部書記全部順利推選出，其中留任3名，新當選1人。在新當選的村黨支部委員中，平均年齡爲31.2歲,比換屆前下降了6.6歲，大專文化程度以上3人，中專文化程度7人，比換屆前各增加3人。

二、主要做法

（一）加強領導和指導，確保形成齊抓共管的工作局面

黨工委、管委會對村級換屆選舉工作十分重視，成立了以班子分管領導爲正副組長，黨羣部、民政、紀工委、農工局等幾個相關部門負責同志爲成員的村級換屆工作領導小組，並抽調精幹力量，設立了領導小組辦公室，制定了實施意見和方案，具體協調指導全委村級換屆選舉工作，工作報告《村級換屆選舉工作報告》。 實行了管委會領導督查制度，向辦事處派駐了村級換屆選舉工作指導小組，具體指導選舉工作，確保每個程序步驟到位，每個環節規範操作。辦事處把村級換屆選舉工作放在突出位置，成立了村級換屆選舉工作領導小組和指導小組，確定目標，完善措施，明確分工，落實責任。組織登記員培訓，使登記員掌握政策界限，明確登記任務、時間要求和方法。通過廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織、策劃實施好每一個環節和有關程序，做到嚴把“三個關口”，即“海選”提名關，監票、計票關、正式投票關；抓好“四個階段”，即宣傳發動，提名推薦，投票選舉，建章立制階段。全委充分發揮了村黨組織的戰鬥堡壘作用，把各項工作分解到村、到組、到人，幫助難點村、重點村排除矛盾，解決問題。村黨組織委員會都依法成立了換屆選舉領導組織，切實履行好主持全村的換屆選舉工作職責。全委上下形成了“黨工委、管委會統一領導，領導小組協調推動，辦事處、村具體實施，各部門自覺配合，羣衆積極參與”的工作局面。

（二）突出宣傳，強化引導，確保黨員羣衆廣泛參與

全委加大宣傳引導力度，通過利用座談會、設立宣傳欄、黑板報、廣播、標語等手段，分時期、分階段、有重點地對相關法律法規和政策、村民選舉委員會的職責、村“兩委”成員候選人條件、提名方式及投票辦法、黨組織委員會產生辦法等進行了集中宣傳，使村級換屆選舉工作家喻戶曉，深入人心。通過宣傳引導，特別是有着組織部門在基層開展“黨員先鋒儲績”活動的組織和思想基礎，全委農村羣衆思想進一步統一，民主法制意識增強，參與換屆選舉更加積極主動，提名、投票更加負責。在村民委員會的換屆選舉工作中，全委共統計選民人數5036人，其中有 5017人蔘加了投票選舉，投票率爲 99%。在村級黨組織換屆選舉中，全體黨員本着對組織負責，對羣衆負責的態度，投出自己神聖的一票，爲村級黨組織成功換屆選舉奠定了堅實地基礎。

第三篇：關於村級換屆選舉工作調研報告

最近，市委組織部、市民政局確定我鄉爲村級換屆選舉市級試點單位，通過試點，發現新情況，解決新問題，探索新辦法，爲面上推開制定政策和實際操作提供經驗。爲此，我們就村級組織換屆選舉工作進行了調研,並出具調研報告如下。

一、當前村級換屆選舉工作面臨的形勢

1、村級換屆工作有利因素。一是領導高度重視。近年來，各級領導把做好村級換屆選舉工作作爲加強農村基層組織建設、提高黨在農村執政能力建設和社會主義新農村建設的有效措施，換屆前夕，省、市、縣分別召開常委會專題研究，下發實施意見，主要領導專門批示提要求，分別確定有關鄉鎮爲省、市、縣直接聯繫試點單位。鄉鎮黨委、政府把村級換屆選舉納入年度重點工作，列爲“一把手”工程。二是各項法規政策更加完善。各級黨委、政府分別制定有利“會幹事、能幹事、好共事、不出事”優秀人網選當選的文件政策，人大機關通過了相關規範村民委員會換屆選舉法律法規。從村民委員會組織法、省選舉辦法頒佈，到黨內二推一選、公推直選等規定爲選舉成功提供製度保障。三是歷次選舉積累了一定的經驗。我縣村級組織換屆歷經數次，其中，村委會選舉己開展七屆，每屆選舉都汲取了許多成功經驗和教訓，尤其是近幾屆換屆比較規範操作，組織水平、操作能力明顯提高，選民的法制民主意識明顯增強。四是氛圍良好。去冬今春鄉鎮黨委、人大順利換屆，年初“兩會”園滿召開，特別是縣人大代表和縣人大常委會委員的選舉，公平、清廉、營造起一種風清氣正的良好環境，爲這次村級換屆奠定了良好的基礎。五是黨的號召力明顯增強。xx年開展了先進性教育，農村黨員先進性得到提高，先進性標準更加明確。村級集體辦公場所、現代農村遠程教育網點建設，新農村建設中的各項惠民政策得以落實，農村黨員廣大村民深深感受到黨對三農工作的重視，從而，進一步堅定了跟黨走的信心和決心。

2、村級換屆工作可能面臨的問題。與以往相比，此次村級換屆要選出大量公平公正做好事、善作善成有本事、不貪不沾不出事的帶頭人存在一定困難;競選參與面和激烈程度都將有所增強，不論是交通便利還是邊遠山區、不論是集體經濟富裕還是“空殼”村，競選者往往會使出渾身解數爭取當選;競選目的更加多祥，既有出於“公心”想爲集體村民辦實事好事，也有出於“私利”爲自己謀取政治資本;競選手段更加多樣化，有的採取和風細雨、苦口婆心做工作，或者明目張膽威脅恐嚇，或者以金錢、實物、承諾;選民心態比較複雜，有的選民正直公道把選票投給優秀竟選者，也有少數者投“金錢票”、“家族票”“宗族票”、“人情票”。個別地方選舉中惡勢力蠢蠢欲動，干擾操縱，勞教刑滿釋放人員參與競選。這些問題的存在對整個選舉工作造成不利的影響。

造成上述問題的原因：一是農民流動性增大。隨着我縣實施“小縣大城”發展戰略和大力培養新型農民，農村、尤其是邊遠山區人口向城鎮轉移，有文化、有能力的青壯年大量離鄉外出尋求發展，很大一部分優秀人員不願回村競選，而留守的大多爲老少、病殘人員。二是法律條文理想化。村民委員會組織法、省選舉辦法明文規定爲了確保每個選民有選舉權，允許外出選民委託投票，結果讓別有用心人大量拉委託票，投票中委託最易出問題;爲了保護村民自治，保障村委會成員合法權益，村委會組織法規定的村委會成員當選與罷免極不對稱，村委會成員當選只要達到二個過半數(參加投票選民過半數和贊成票則超過參選人過半數)即可，候選人只要獲得總選民數25%以上的贊成票即可當選，而罷免村贊成票必須超過全體選民半數以上方可通過。當前農村勞動力大量外出，罷免很難達到法定要求，造成難以罷免村委會成員，結果加劇競選。少數私心雜念重、權利慾望強，動用一切手段參與競選。三是村幹部權增大責減少。近年來，開展新農村建設，國家在政策、資金、項目等方面大力幫扶農村，每年下撥項目資金幾百萬甚至上千萬，村幹部在項目承包、資金調控等方面與過去有更多獲利機會。我省已先後暫停農業稅、教育附加費等稅費收繳工作，而計劃生育工作已走上正常軌道，現今村幹部職責和工作任務明顯減輕。尤其xx、xx年和今年從農村村幹部中直接招考鄉鎮公務員，當選村幹部無疑拿到了含金量很高的“准考證”。四是選民需求提高。改革開放二十多年來的發展，一些村民頭腦靈活，敢闖敢冒，進入小康水平，按照社會學家馬斯洛關於人的需求五大層次學說，他們已完全實現了生理、安全需求，向社交、尊重需求和自我實現層次發展，受農村自然條件、學歷和年齡等因素制約，競選村幹部已成爲他們更高層次需求的一條重要途徑。

通過對當前換屆形勢分析，我們既要看到有利因素，增強做好換屆選舉工作的信心，又要高度重視可能出現的困難和問題，並認真分析研究，制定對策，在不違反法規政策的前提下，大膽探索，形成規範制度，確保整個選舉順利進行，確保羣衆信任、組織放心的優秀分子當選爲新一屆村兩委班子。

二、做好村級換屆選舉工作的思考

1、夯實基礎,優化選舉環境。村級換屆選舉工作涉及面廣，事關羣衆切身利益，新的問題和情況層出不窮，必須做好先行工作。

一是深入開展調研。由鄉鎮領導班子成員帶隊，組織住村幹部進村入戶，廣泛開展調查研究，摸清鄉情、村情、民情，掌握農村幹部羣衆思想動態、各村選舉的合適方式、適合人選、可能參與競選的人員等。基層公安派出所要對轄區範圍內的重點對象進行一次大排摸，與有不正當競爭動機或者嫌疑對象進行一次談話，講清非法競選的危害性和處治的嚴厲性，充分發揮政法部門的威懾力。通過召開住村幹部例會，全面分析換屆選舉工作中各種利弊因素，鄉(鎮)村要制訂相應的工作計劃和實施方案及選舉中突發事件的應急預案，將可能發生的問題及時分析預見，早做打算,切實做到未雨綢繆。

二是加大輿論宣傳。就目前農村黨員、選民的總體素質而言，他們的文化水平較低，法律意識淡薄，掌握理解法規文件精神較難;因此，應該加大宣傳力度。通過報紙、廣播電視、黑板報、標語等形式，廣泛宣傳《基層組織選舉條例》、《村民委員會組織法》等黨規國法，宣傳各級黨委、政府關於換屆選舉的有關文件精神;要創新選舉宣傳載體，根據各鄉鎮黨員、村民的特點，把換屆選舉的有關規定要點、優秀村幹部爲民服務的先進事蹟,以及私心嚴重、違法亂紀的村幹部的反面案例，彙編成淺顯易懂的輔導小冊子，發放到黨員農戶中去，讓黨員羣衆易學易懂，充分理解，切實把宣傳工作深入到戶，落實到人，銘記在腦。同時，面對面地開展宣傳服務，認真解答羣衆提出的疑問，以正面的輿論引導黨員羣衆，以正確的認識推動換屆選舉工作。

三是全面清理財務。在村級班子換屆前，鄉鎮黨委、政府要集中時間、精力對所屬行政村三年來的財務進行審計，抽調鄉鎮財辦、農經站和部分行政村離任會計，組織政治素質好、責任心強、業務水平高的專業隊伍，對各村財務逐年逐項進行審計，並邀請縣農業局和縣審計局對專業隊伍進行培訓，指導鄉鎮開展審計業務工作,審計結果一律向所在村公開，接受羣衆監督。審計過程中發現現任村幹部有經濟問題，應查清事實，分清責任，如果村幹部違反了財務管理規定，應追究責任;若有拖欠集體公款必須在選舉開始前交還集體，確保村級財務運行在上級部門和村民羣衆嚴格監督之中。通過審計理財，爲新一屆村級班子順利開展工作奠定基礎。同時,也向新一屆幹部敲響警鐘，引以爲戒。

四是切實解決問題。各村要對本屆以來的各類項目進行全面的疏理，對工程已經完工的，要做好檢查驗收、公示、資料歸檔等工作;對在建工程要確保質量的前提下加快進度，力爭在屆前竣工;對屆內確實無法完工的，要做好工程推進的相關工作，要理清各類關係，確保換屆後新一屆班子工作的延續性。同時，一定要處理好一些歷史遺留問題和近年來新產生的熱點、難點問題，提前化解矛盾，對羣衆迫切要求解決的一些要求，要儘量積極予以滿足，進一步理順黨羣幹羣關係。對少數軟弱渙散的村級組織，要進行集中性的整頓，達不到要求的不得進行換屆選舉。

2、嚴格程序，維護依法辦事的權威性。黨規國法是體現黨的意志，羣衆意願和國家意志的統一。實踐證明，在村級換屆選舉中，只要依照黨規國法辦事則平安順利，隨意行事就會造成混亂上訪。因此，嚴格依照法規辦事，必須做到：一是有法可依。以鄉鎮爲單位制定換屆選舉實施細則，各村可根據實際作相應的修改。“細則”不得違反《黨的基層組織選舉條例》、《村民委員會組織法》和《省選舉辦法》。細則必須通過本村黨員大會或村民代表大會表決方可有效。“細則”制定應全面細緻，具有可操作性和針對性。二是有法必依。凡法律法規規定的程序一步都不能少，凡法律法規規定的屬於村民羣衆的民主權利一點不能截留。從以往經驗看，選舉工作人員因怕麻煩、圖省事，執行選舉工作的法律法規不嚴格，引起選舉爭議的例子很多。各地在換屆選舉前，集中組織從事換屆選舉工作人員認真學習法律法規，增強民主法制觀念。三是執法必嚴。凡法律、法規明確規定的東西，不能隨意改動，不能因爲極個別人的特殊情況，而把法律法規棄之一邊。以往一些農村在選民登記上，對同一類選民實行不同的政策，都引起羣衆的不滿，這在今後的實踐中要切實加以糾正。四是違法必究。對不按法定任期進行換屆選舉的，不按法定程序進入村民選舉委員會及確定候選人的，要對有關責任人嚴肅處理;對使用暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉或妨害選民依法行使選舉權和被選舉權的，對控告、檢舉選舉中違法行爲的人進行壓制、迫害等，要依法嚴肅處理。

3、依靠羣衆，充揮發揚黨內外民主。民主是選舉的靈魂，只有在黨規國法的範圍內，充分發揚民主，換屆選舉才能充滿活力。黨支部換屆選舉必須執行“兩推一選”有效選舉辦法。重點抓好三個環節：一是“兩推”。黨員民主推薦和羣衆推選測評面要廣泛，黨員參加推薦率必須達到80%以上，村民參加推選率也必須達到60%以上，兩者得贊成票率應達到參投兩個50%以上對象才能進入鄉鎮黨委考察範圍。二是要嚴把候選人資格關，鄉鎮黨委對黨性觀念不強，理想宗旨淡化，私心雜念嚴重，統攬全村能力弱的支委候選人應取消資格。三是搞好選舉。到會黨員必須達到總黨員數4/5以上，候選人應差額選舉，設立祕密劃票處。爲了確保村兩委一肩挑，當選支部委員不應直接選支部書記，應鼓勵他們參加村委會的換屆選舉，先當選爲村委會主任，再推薦爲黨支部書記的人選。四是探索“公推直選”，每個鄉鎮要安排一定比例的村進行，由黨員直接選舉書記、副書記，落選的支部書記、副書記作爲支委候選人，與原確定的支委候選人差額選舉產生支委委員;或先選黨支部委員，以當選委員作爲候選人由大會直接選舉書記、副書記。通過探索進一步擴大黨內民主，落實黨員“四權”。 五是努力實現班子結構合理，探索推行婦女專職專推、專職專選。即在兩委推薦和選舉中設婦女專職職務專欄，進行專職專推，專職專選。六是鼓勵支部成員積極參與村委會競選，要求新當選的支部委員大膽主動積極競選村委會成員職務，提高兩委成員交叉兼職比例。

村委會換屆選舉要把好四個關鍵環節：一是村民選舉委員會必須由村民會議或村民小組推選產生，其他組織、個人不得指定、委派或撤換。爲了加強黨對村民委員會的領導，支部書記要通過合法程序推選爲選舉委員會主任。二是嚴格依法進行選民登記，做到不錯、不漏、不重複、不讓有選舉權的村民因選民登記工作失誤而喪失了選舉權利。三是做好候選人提名和確定工作，保證候選人由本村有選舉權的村民直接提名，任何組織和個人不得指定。四是精心組織投票。選舉村委會成員，有選舉權的村民過半數參加，選舉有效;候選人和被選人獲得參加投票的村民過半數選票，始得當選。投票時，實行差額、無記名、祕密寫票和當場公佈選舉結果的辦法，保證選民在無任何干擾的情況下獨立行使自己的選舉權利。

村民委員會換屆選舉中要大力提倡無候選人直選、自薦直選的選舉辦法。這種選舉辦法，一是降低成本，只需一次投票，與以往的先推選候選人，再進行正式選舉的兩次投票，減輕了工作量，又減少了選舉工作對選民生產生活造成影響。二是減少賄選干擾和矛盾的發生，採用無候選人直選，候選人不明確，難以用賄選的非法方式竟選;有候選人差額選舉，是兩個人或幾個人之間的竟爭，爲了“打敗”對方，他們往往會更容易採取不正當手段進行拉票。無候選人直選，“對手”不確定，相互間矛盾不容易產生,更有利於選舉的順利進行。上屆各地採用這種選舉辦法得到選民充分認可，也保證了換屆的順利成功。

4、完善制度，增強村級換屆選舉的有效性。村級換屆選舉工作，關鍵在發揚民主和依法辦事的前提下，確保優秀人才順利當選，有必要建立賄選查處制、候選人政審制，任職承諾制。

⑴賄選查處制。賄選是村級組織換屆選舉工作的毒瘤，賄選問題不嚴肅處理，民主將遭到踐踏和褻瀆。在本次換屆選舉中，必須高度重視，一是要明確賄選要件構成，賄選必須侵犯了選舉權、被選舉權;賄選是以利益收買選舉參與人違反意願或進行舞弊活動;賄選必須產生一定後果。二是要明確構成賄選標準，⑴現金;⑵實物，包括香菸、食用油、補品禮品等;⑶各類購物卷、卡、票;⑷請吃、喝、娛樂等;⑸各類許願、承諾。各村要具體確定數額作爲本次換屆選舉是否構成賄選的“法律條文”。三是明確賄選查處賄選機關，各級選舉領導小組總牽頭，以公安爲主體，紀委、檢察等協同配合。四要是明確賄選的處罰，用賄選手段當選的一律無效，需進行補選或另行選舉，必須承擔所有費用，賄選者在本屆及下屆不得競選，不得擔任黨內外任何職務。

⑵候選人政審制。制定村幹部任職資格條件，明確規定“9類人員”不得參與競選：①暴力犯罪刑滿釋放三年內或其它“兩勞”釋放表現不好的;②有違法犯罪嫌疑問題的;③違反選舉規定，進行非法活動的;④嚴重違反計劃生育政策的未滿三年的;⑤違反土管、林業等國家政策法規的;⑥破壞社會風氣，道德敗壞的;⑦擔任村幹部期間有嚴重違反村務管理規定的;⑧長期外出，沒有足夠時間保證做村務工作的;⑨對集體公益事業不支持或甚至阻礙村集體建設項目實施的。以上規定應在各村黨員大會和村民代表大會通過，並載入每個村的選舉實施細則之中。凡審查出不符合任職資格條件的初步候選人，各村黨支部或村民選舉委員會和鄉鎮選舉工作指導小組負責人要找其談話，向他們宣傳解釋用人導向，宣傳本村選舉實施細則所規定的具體要求，動員他們主動退出競選。對不主動退出的，村民選舉委員會應將“劣跡”以公告形式發佈，落實黨員及村民的知情權。是黨內選舉鄉鎮黨委及村黨支部，不將其列入正式候選人名單。

⑶任職承諾制。在換屆選舉前，各鄉鎮黨委要結合自身特點，制定下發比較系統規範的村幹部任職承諾樣本，承諾分爲創業承諾、廉潔自律承諾和辭職承諾。創業承諾是競選後在任期間，如何執行“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設方針，尤其是任期內經濟建設、公益事業等年度項目。廉潔承諾是明確嚴格遵守經黨員大會、村民代表大會表決通過的規章制度和各項決定、決議，不利用職權職務謀取不正當利益，不假公濟私，不侵佔集體和村民財產和利益，不亂花集體資金。辭職承諾是指村幹部任職期間有下列9種情形之一的，應當辭職：①年度民主測評結果不稱職票達到50%以上的;②所在村年度目標考覈連續兩年處於鄉鎮最後一名的村主要幹部的;③個人能力不強，自身行爲不當，工作不負責任或盲目決策，給集體造成一定損失的;④不履行職責，不服從組織安排，對本村、鄉鎮工作不聞不問的，或無故不參加鄉鎮村組織的會議、活動等，累計超過6次以上的;⑤受黨內警告以上處分的;⑥組織紀律性差，違反民主集中制原則，影響班子團結和正常工作的;⑦在所在村利用職權承包工程謀取利益的;⑧在村務管理中不遵守各類制度的;⑨因主觀原因未完成承諾各類公益工作，羣衆反響強烈的。承諾應採用書面的形式，並在公開欄公示，接受羣衆監督，鄉鎮、村各存檔一份。

5、做好服務，確保新一屆工作順利開展。一是要規範移交。換屆前，各村要對各自的“家底”進行全面的盤查，內容包括基本情況、規劃思路、規章制度、財務債務及有關情況說明等方面。移交必須辦理書面手續，經離任幹部、接任幹部以及監交的鄉鎮代表簽字確認，移交工作應在村換屆選舉結束後七天內完成，確保新上任的村幹部能夠較快掌握村情、民情動態，快速進入角色。二是要抓好培訓。換屆結束後，各鄉鎮要集中組織當選的“村官”進行培訓，使他們儘快進入角色。培訓內容包括黨在農村的路線、方針、政策，農村常用法律法規;產業結構調整，帶領羣衆致富奔小康金點子;村務規範運行基本常識等。通過培訓，全面提升他們政治、業務素質和管理水平。三是要完善制度，各村對上一屆制定的村級各項工作制度要進行修訂，重點抓好村民代表大會制度、村務民主管理監督制度，要研究制定村民代表的職責，合理確立村民代表會議內容，規範村民代表會議決策的程序和原則，落實廣大村民對村務管理的知情權、決策權、監督權。

第四篇：xx鄉關於做好村級黨組織換屆選舉工作的報告

xx鄉關於做好村級黨組織換屆選舉工作的

報告

縣換屆辦：

根據縣村級組織換屆選舉工作領導小組辦公室的通知要求，xx鄉對全鄉村級黨組織換屆工作進行了認真總結，並根據要求認真對村黨組織換屆選舉工作進行了排查。現報告如下：

一、高度重視、精心組織。全縣村級換屆選舉工作座談會召開以後，迅速將會議精神及x部長提出的工作要求向主要領導進行了彙報，並即時召集班子會進行了學習貫徹，對此項工作進行安排成立了以鄉黨委書記爲組長，鄉長、人大主席、副書記、紀檢書記爲副組長，各工作區區長爲成員的換屆領導工作小組。建立和落實鄉領導幹部包片聯村的工作責任制，併爲每個村配備一名指導員和一名聯絡員，加強溝通聯繫。各工作區，各行政村積極行動，在全鄉形成了一級抓一級，層層抓落實，上下聯動，齊抓共管的良好局面。

二、廣泛宣傳、營造氛圍。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村“兩委”換屆選舉的意義、相關的法律、法規、候選人條件及選舉程序等內容，做到家喻戶曉，人人皆知；利用村務公開欄公佈村黨組織班子成員職數（每個村一般爲3-5人，最多不超過7人）、任職條

件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與,爲換屆選舉工作營造了良好的輿論氛圍。

三、調查摸底、超前謀劃。鄉黨委、政府結合村級班子評估對全鄉xx個行政村開展全面的摸底走訪調查工作，通過座談了解，民主測評，個別談話等多種方式，弄清每一個村班子情況，村幹部的心態，羣衆認可程度以及可能影晌換屆選舉工作的各種因素，做到基本情況、存在問題、思想動態“三個摸清”。對於情況相對複雜的難點村，提前進行分析、梳理，並採取有效措施予以排除。對家族勢力較強，幹羣關係緊張，問題較多的村，認真做好排查整頓工作，建立專門工作臺賬，制定解決予盾和問題的具體方法措施。對政治上靠得住，工作上有能力，羣衆信得過，有付出意識的班子成員進行着重考察。對年齡老化的班子，通過談心，推薦考察等方式爲選準配強新一屆村班子掌握準確資料，確保換屆工作能夠順利有序開展。

四、做好村級財物審計工作。爲確保財務清理工作取得實效，鄉黨委、政府在深入調查研究的基礎上，結合農村“三資”管理，把村級財物審計納入村“兩委”換屆選舉的重要內容，組織紀檢、財政人員對全鄉xx個行政村進行財務專項審計。對村集體資產的管理使用，財務收支、建設項目等情況進行清查並及時公佈審計結果。給幹部一個清白，還羣衆一個明白。

五、嚴格程序，穩步推進。鄉黨委始終把貫徹落實換屆選舉工作責任制作爲確保換屆選舉工作的“龍頭”工作來抓，充分發

揚基層民主，嚴格選舉程序，嚴把“三關”，確保換屆工作的圓滿成功。一是認真做好“兩推一選”工作，嚴把民主關。按照縣委的部署，我鄉這次村級組織換屆選舉工作，採取先進行黨組織換屆，再進行村委會換屆，通過採取黨員和羣衆分別推薦，然後在黨內進行選舉的“兩推一選”辦法，將最佳的人選推薦出來。各村黨組織嚴格按照“兩推一選”的具體操作方法，根據多數黨員和羣衆的意見，討論醞釀下屆村黨支部委員會委員候選人預備人選名單，然後報鄉黨委審批後進行選舉的。據統計，全鄉經“兩推”工作，共上報支部候選人172名，其中女性15名，上屆幹部139名（35歲以下人員8名、50歲以上人員46名），新進選入的候選人33名。二是認真做好候選人的考察工作，嚴把資格審查關。鄉黨委召開黨委專題會議，依照各村黨支部召開推薦會的情況及村委會選舉產生的候選人，對被推薦人員及村委候選人的年齡、學歷、婚育狀況、獎懲情況及現實表現進行了嚴格的審查，嚴格控制直系親屬及三代以內旁系血親同時進入村支兩委班子，堅決杜絕90年後有違反國家計劃生育政策的進入支部班子，每個支部候選人填寫考察登記表，並由各區區委書記，簽字把關。優先考慮35歲以下的大中專畢業生。確定了一批年輕、有文化、羣衆基礎好的村“兩委”班子候選人。三是認真做好此次換屆的組織和選舉工作，嚴把程序關。主要把好參會黨員的通知、選民登記、選舉辦法的確定、投票選舉的細節等，做到該遵循的原則不變通，該履行的程序不減少，該交給黨員、羣衆的民主權利不

保留。同時，在選舉工作中實行無記名投票，做到當場領票、當場寫票、當場投票，集中計票，當場公佈選舉結果。同時，嚴格控制流動票箱的使用，嚴禁“暗箱操作”，確保選舉公開、公平、公正。此次全鄉換屆選舉中共選出支部委員131名（包括xx名支部書記），其中新選入書記15名。目前。各村村委及村監委的選舉正在有序進行中。

六、排查結果 經排查：沒有發現因貪污、涉黑等違法犯罪行爲被公安機關處理過的人員當選村黨組織書記或支委委員；沒有爲自家修建違章建築行爲的人員當選村黨組織書記或支委委員；沒有把村委會大院、排水坑塘等集體財物佔爲己用的人員當選村黨組織書記或支委委員；不存在以各種形式騙取國家賠償的人員當選村黨組織書記或支委委員；沒有正在看守所接受審查的人員當選村黨組織書記或支委委員；在村黨組織換屆過程中不存在違反程序規定的行爲。

特此報告

中共xx鄉委員會

2014年12月6日

第五篇：關於村級組織換屆選舉工作的調研報告

關於村級組織換屆選舉工作的

調 研 報 告

中共xxx委員會

按照縣委組織部要求，我鄉高度重視村級組織換屆選舉調研工作。共分5個工作組，通過走訪、座談等形式，對全鄉10個行政村分別調研。在調研過程中，嚴格按照給定的提綱進行深入細緻的瞭解。現將相關情況整理報告如下：

一、切實做好宣傳工作

正所謂“兵馬未動，糧草先行”，切實做好宣傳工作是搞好村級組織換屆選舉的必要保證。在宣傳形式上，要充分利用有效的宣傳手段，如標語、橫幅、廣播、宣傳欄等營造濃烈的選舉氛圍，讓黨員和村民感受到選舉的莊嚴，讓他們意識到參與選舉是他們的權利，提高黨員羣衆參與村級換屆工作的積極性；要加強對外出務工人員，尤其是黨員的聯繫，爭取使他們能回家按時參加選舉，確保黨員和選民的參選率。在宣傳內容上，一要重點宣傳《村民委員會組織法》和《中國共產黨農村基層組織選舉工作暫行條例》，增強村民民主選舉的意識；二要重點宣傳選好村級班子的重大意義，增強村民公正選舉的意識；三要重點宣傳干擾破壞換屆選舉的危害性，增強村民依法選舉的意識；四要重點宣傳大中專畢業生到農村就業的現實意義，增強村民選能人當“村官”的意識。同時，在宣傳中要正確引導輿論，防止小道消息滿天飛。村民對候選人情況的瞭解、候選人在選民心目中的形象，都會影響選舉結果。在村級組織選舉中，如果正面宣傳工作做的不好，就給了散佈小道消息、造謠中傷者機會。

二、村級組織運行現狀

目前，我鄉各村村黨支部、村委會組織健全，運行較好。全鄉10個行政村中，書記、主任“一肩挑”的有5個。在調研中有這麼一種感覺，凡是由黨員羣衆公選出的候選人而進入村班子的年輕幹部，在工作上比較敢闖敢幹，熱情較高；而部分由鄉黨委或村支部和

村委會提名爲候選人而進入村班子的幹部（大部分都是在村任職時間較長的年長幹部），在工作魄力上有些欠缺，工作上存在一定程度地推推動動現象。這種情況也引起了鄉黨委的高度重視。

三、減少農村宗族、派性、宗教影響，確保換屆工作健康開展 從以往村級組織選舉的情況看，宗族、派性勢力干擾選舉的現象不同程度地存在。對宗族宗派勢力嚴重干擾選舉的村，除統一安排政法機關的幹部到場維持選舉秩序外，還應派出專門的工作隊駐村，做好羣衆的思想教育工作，揭發宗族宗派勢力干擾選舉的種種不良之舉，保證換屆工作正常開展。而在具體的做法上，一是應嚴格規範委託投票，切實做到一人一票；二是儘量減少流動票箱，可以在制定選舉辦法時明確規定只針對老弱病殘等使用流動票箱；三是設定獨立的劃票處，保證每個選民表達意願的真實性和自由性。

四、加強教育培養工作，進一步提高村幹部的素質

村幹部的教育培養工作，應該是一個系統工程。在選舉前，就應對候選人的資格進行嚴格審定，使政治上同黨中央保持一致，有較強的事業心和責任感，有一定的組織領導能力，能夠得到多數黨員和羣衆的擁護，具有較高文化程度人進入到村級班子中去。在成爲村幹部後，一方面應加強對他們的理論政策方面的教育培訓，使他們懂理論，懂政策，並能靈活運用相關政策來處理村級事務；另一方面應加強對他們致富能力和帶領羣衆致富能力的培養和鍛鍊，使“雙強”村幹部在整個村幹部中的比例不斷擴大。可以充分利用遠程教育這一平臺，不斷督導他們進行自我學習自我提高。同時，還應注重積蓄後備力量。提高村幹部的整體素質，必須培養一支高素質的後備幹部隊伍。具體來講，就是要在培訓形式上採取多樣化，可以採取課堂教學與實踐教學相結合，組織村幹部到先進村進行現場觀摩學習，讓他們身臨其境轉變發展觀念，掌握實用技術；在培訓內容上突出實用性，可以圍繞村級基層組織建設、如何抓好村級目標考覈、農村社會服務保障體系、新型農村社區建設、農村產業結構調整、土地流轉、農村小水利建設等相關內容開設課程，以豐富、系統、新穎的培訓內容來不斷

滿足村幹部多方面、多層次的學習需求，增強培訓的實用性；在培訓管理上逐步規範化，應將村幹部培訓工作列入組織工作目標責任考覈，真正做到培訓有計劃、工作有措施、組織有紀律。

五、強化村級幹部管理工作

選好乾部，用好乾部，管好乾部，始終關係着鄉村各項事業的發展。加強對村級幹部的管理，首先是加強對村主要負責人的管理和教育。“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個有責任心、有能力的村主要負責人，可以團結和帶動其他村幹部，凝心聚智，形成較強合力。其次，應對村幹部嚴格實行目標管理承諾責任制。每年年初,村“兩委”成員根據各自分工,提出個人年度工作目標,並運用“四議兩公開”工作法進行討論表決,表決通過後報鄉黨委審覈備案,並在本村進行公示,向黨員羣衆作出公開承諾。在實施過程中,我們要重點把握六個環節,即徵求意見、制定目標、會議討論、公示承諾、量化考覈、兌現獎懲。再次，要建立健全激勵、約束和監督機制。一方面可以通過對工作踏實、羣衆認可、成效突出的村幹部給予提高政治待遇或者進行物質獎勵的方式，來充分激發他們的工作熱情，不斷地激勵他們增強謀事創業的意識；另一方面，要將他們的工作置於上級黨委、政府和羣衆的約束、監督之下，做到事前監督與事後監督相結合，外部監督與內部監督和結合，羣衆監督與專門機構監督相結合，讓他們感覺到壓力。對那些不能勝任本職工作的幹部，要由上級黨委指派專人進行督促整改,問題嚴重的要及時按照有關規定和程序予以調整、免職或罷免。

六、引導、鼓勵大學生村幹部參選村“兩委”成員

李源潮部長在華西村官座談會上指出：“大學生村官在基層建功立業，要把握兩個前提：一是要幹得好，不辜負農民羣衆；二是要將你們放到發揮作用的位置上，通過公推直選上去，當然，前提是幹得好。”經過兩三年的基層鍛鍊，大學生村幹部已基本對村級事務運行有了較多的瞭解。大學生村幹部已成爲建設社會主義新農村的新生力量，是村幹部的後備人才。通過座談，也有大學生村幹部願意參選村

“兩委”成員的，對此，鄉黨委是持贊成態度的。一方面，大學生村幹部經過基層的鍛鍊，無論是在對政策的把握運用上還是在處理相關問題的能力上都有了較大的提高，並且他們幹事創業的熱情較高，應該給他們提供一個更寬闊的平臺。另一方面，大學生村幹部是一個年齡相對較小、學歷相對較高的羣體，讓他們進入到村“兩委”中去，對於改善村級幹部的隊伍、優化班子結構也有着非常重要的意義。在鼓勵大學生村幹部參選村“兩委”成員時，可以從以下幾個方面着手：一是思想引導。要充分了解大學生村幹部的思想動態，聽取他們對村 “兩委”換屆選舉的想法、意見和建議，幫助他們緩解心理壓力，增強競選信心，引導他們積極參選。二是政策鼓勵。可以制定一些相對應的政策予以鼓勵，比如合理調整村幹部職數，對通過選舉而成爲村“兩委”成員的，在享受村級幹部補貼的同時，可以保留大學生村官的補貼等。三是加大宣傳。與土生土長的本地幹部相比，大學生村幹部參與選舉存在一定的劣勢。對此，要加大對大學生村幹部典型事蹟、典型人物的宣傳推介，努力營造輿論氛圍，多形式、多渠道激發大學生村幹部的參選熱情，打消他們的參選顧慮，增強參選“底氣”。

七、對今年村級組織換屆選舉的幾點建議

今年，隨着鄉、縣、市級黨組織換屆選舉工作的圓滿結束，馬上就要迎來村級組織的換屆選舉。爲切實做好今年的村級組織換屆選舉工作，結合我鄉實際，提出以下幾點建議：

一是要靈活選擇選舉形式。無論是深化完善“兩推一選”制度，還是推行“公推直選”制度，都要因地制宜，結合本村實際。對於選民素質較高，民主基礎較好的地方，可以推行“公推直選”的方式，進一步推進基層黨內民主，增強黨組織在廣大村民羣衆中的凝聚力、影響力和號召力。

二是要加大宣傳力度。宣傳是先導，認識是前提。凡是宣傳教育工作到了位，羣衆參選熱情就高，否則，羣衆漠不關心，選舉工作就難於組織。要充分利用各種宣傳手段，營造濃厚的選舉氛圍。同時，要注重對外出務工人員的宣傳聯繫，激發和調動廣大村民的參選熱

情，確保黨員和選民的參選率。

三是要精心組織，周密安排。首先要明確責任，鄉黨委和村支部書記爲第一責任人，一級對一級簽訂選舉工作責任狀。其次是準備工作要充分，在選舉之前，各村應全面清理財務，並將結果張榜公佈，讓選民放心，更好地挑選信賴的村委會班子。再次是要注重選舉中的細節設計，儘量減少操作過程中的漏洞。要把選舉工作的法定程序、工作內容和具體要求詳細分解安排到每一天，實行倒計時日程安排。在選舉前，負責選舉的工作人員要根據本村具體情況，儘量完善工作細節，避免選舉過程中出現一些不必要的失誤和矛盾。

四是要嚴格依法辦事，加強對換屆選舉工作的指導。在換屆選舉過程中，縣鄉要分派指導組，對選舉全過程嚴密加以指導，確保選舉依法依程序進行。同時，要做好選情監測工作，及早掌握各種動態，制定應急預案，及時妥善處理選舉過程中出現的各類突發問題。

五是要認真做好換屆選舉後續工作。一方面要保證新老班子平穩過渡，着重做好對落選者的安撫工作，建議制定相關政策，對任職時間較長的正常離任村幹部給予一定的補助。另一方面，有必要對新“兩委”成員加強培訓，使他們儘快融入角色，履行自己的職責。